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RH - Formation & Apprentissage

La formation des salariés et l'apprentissage en entreprise sont des enjeux majeurs pour le développement des compétences, la motivation et la fidélisation des collaborateurs. Elles sont des enjeux stratégique pour les entreprises qui veulent rester compétitives et innovantes.

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Sommaire
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    Modèles de documents

    Rupture d’un contrat d’apprentissage d’un commun accord

    Le contrat d’apprentissage peut être rompu par l’apprenti ou par l’employeur jusqu’à la fin des 45 premiers jours de pratique en entreprise. Passé ce délai, la rupture du contrat est possible si le salarié et l’employeur trouvent un accord.

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    Actualités formation & apprentissage

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    Crée le 31 janvier 2024