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La Certification des Compétences en Entreprise (CCE)

La Certification des Compétences en Entreprise (CCE) est un dispositif qui permet aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, mises en œuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel.

Le CCE est un outil innovant pour tout type d’entreprises en matière de gestion de ressources humaines et pour tout individu qui souhaite se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, mises en œuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel.

Le CCE est une reconnaissance formelle, inventoriée au Répertoire Spécifique de France Compétences. Il atteste de la maîtrise de compétences transverses acquises en situation professionnelle et/ou à l’issue d’un parcours de formation.

Ces compétences sont validées selon un référentiel régulièrement mis à jour par le réseau des CCE, le processus de certification, créé par CCI FRANCE est mis en œuvre par les Centres de Validation Agréés (CVA).

Le réseau CCE c’est 12 CCE portés par CCI France, reconnus par l’État, inscrits au Répertoire Spécifique géré par France Compétences

Manager des hommes et des projets

  • Manager un projet
  • Animer une équipe de travail

Enjeux humains

  • Exercer le rôle de tuteur en entreprise
  • Exercer l'activité de conseiller AFEST
  • Exercer la mission d'organisation et de suivi des achats

Performance commerciale

  • Développer la qualité au service du client
  • Mener une négociation commerciale
  • Gérer les opérations à l'international
  • Piloter les actions de communication numérique dans l'entreprise

Performance économique et financière

  • Traiter la paie
  • Contribuer à la gestion d'entreprise
  • Exercer la mission de formateur en entreprise

 

En termes de financement, les CCE sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) et présents sur le site mon compte formation du Ministère du travail.

Catalogue formations CCE - 2021
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Avantages pour l'entreprise
  • Reconnaître les compétences des collaborateurs en situation de travail
  • Anticiper la perte des savoir-faire
  • Formaliser les compétences managériales
  • Optimiser le plan de développement des compétences
  • Motiver et fidéliser les salariés
  • Finaliser un engagement qualité
  • Favoriser la mobilité interne
Avantages pour l'individu
  • Obtenir facilement une reconnaissance de ses compétences issues de l’expérience
  • Solliciter un parcours de formation original et individualisé
  • Construire les pièces d’un futur dossier de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  • Développer son employabilité et mieux valoriser son parcours professionnel


D'ores et déjà, de nombreuses entreprises nous ont fait confiance. Et, parmi elles : Transgourmet,  EDFVolvo,  La Poste, la Banque de France ...

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Crée le 14 octobre 2021