Exercer la mission de référent AFEST en TPE-PME
Rejoignez le programme de formation AFEST de la CCI et transformez votre avenir professionnel. Obtenez une reconnaissance officielle de vos compétences, optimisez les savoir-faire en entreprise et boostez votre carrière.
#activites
Dans son rôle, le référent AFEST en entreprise exerce les activités suivantes :
- Réalisation d’un diagnostic préparatoire à la mise en œuvre d’une AFEST
- Ingénierie du parcours d’AFEST en co-construction avec ses parties prenantes
- Suivi et contrôle de la mise en œuvre de l’AFEST
- Réalisation du bilan de l’AFEST mise en œuvre
#objectif
Objectif de la certification
La loi du 5 septembre 2018 relative à la « Liberté de choisir son avenir professionnel » reconnaît l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST).
Celle-ci comprend :
- l’analyse de l’activité de travail pour l’adapter à des fins pédagogiques ;
- la désignation préalable d’un formateur pouvant exercer une fonction tutorale ;
- la mise en place de phases réflexives, distinctes des mises en situation de travail ;
- des évaluations spécifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l’action.
La certification a pour objectif d’accompagner les individus et les entreprises dans la mise en place d’une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST), soit en tant que conseiller externe, soit au sein de l’entreprise en tant que conseiller interne.
#offre
Programme
- Introduction à l’AFEST et au rôle de référent
- La conception d’une AFEST
- Communication et relation avec les différents acteurs
- Evaluation de la formation et plan d’action individuel
- Evaluation des acquis de l’AFEST
#modalite
Modalités d'évaluation
Les candidats doivent présenter au jury un portefeuille de preuves écrites de la réalisation d’une AFEST datant de moins de 2 ans et comprenant : un diagnostic AFEST en situation, différents livrables (Référentiel de compétences, Grille de positionnement, Scénario pédagogique, Livret de suivi, Protocole Individuel de Formation), un écrit sur le contrôle de la phase réflexive entre le tuteur et l’apprenant et enfin un bilan de l’AFEST.
#prerequis
Prérequis
Le CCE est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission effective en lien avec les compétences du référentiel concerné.
Les bénéfices d'une certification CCE
Le certificat de compétences en entreprise est un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.
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Avantages pour l'entreprise
- Reconnaître et optimiser les compétences des collaborateurs
- Anticiper la perte des savoir-faire
- Motiver et fidéliser les salariés
- Favoriser la mobilité interne
Avantages pour la personne
- Obtenir une reconnaissance des compétences issues de l'expérience
- Solliciter un parcours de formation original et individualisé
- Développer son employabilité et mieux valoriser son parcours
#reconnaissance
Certificat inscrit au répertoire spécifique.
Code RS6434