Les employeurs sont tenus de mettre en place une organisation et des moyens adaptés pour faire face aux situations d’exposition aux épisodes de forte chaleur, au risque de voir leurs responsabilités engagées en cas de manquement à leur obligation de sécurité envers leurs salariés.

L’emailing est un outil de marketing direct qui vous permet de garder le contact, d’informer, de fidéliser vos clients et/ou de conquérir des prospects afin de développer votre business.

Le régime social des chèques-vacances financés par l’employeur diffère selon que l’entreprise a un effectif inférieur à 50 salariés, est dépourvue de CSE, ne relève pas d’un organisme paritaire de gestion des activités sociales ; ou a un effectif égal ou supérieur à 50 salariés.

Deux dirigeantes : l’une veut vendre, l’autre pas. Et entre les deux, une repreneuse qui se projette dans l’avenir de l’entreprise et qui doit trouver sa place. C’est l’histoire pas banale de la reprise de la papeterie « Les P’tits Papiers » facilitée par la CCI Nantes Saint-Nazaire.

En dépit d’un climat marqué par les incertitudes politiques (élections législatives) et les inquiétudes économiques (dues à la guerre en Ukraine), le moral des chefs d’entreprise continue de s’améliorer. La confiance des dirigeants dans les perspectives de l’économie progresse également. Ils doivent cependant faire face aux conséquences prégnantes de l’inflation actuelle.

Avec la crise sanitaire engendrée par la Covid-19 et la mise en place du nouveau protocole sanitaire renforcé du Gouvernement, une nouvelle expérience client se dessine dans les commerces.

L'Europe s'est dotée d'un cadre harmonisé pour sécuriser les données personnelles qui est entré en vigueur le 25 mai 2018 renforçant les droits des personnes mais aussi les obligations des organisations.

De plus en plus d'entreprises reconnaissent les atouts du « cloud computing » pour accompagner leur stratégie en matière de transformation numérique. Dans 70% des entreprises françaises, le Cloud est déjà une réalité.

Tous unis pour l’insertion des demandeurs d’emploi de longue durée ! Tel pourrait être le slogan de l’opération conduite en partenariat entre le Conseil régional de Bretagne, le Service public de l’emploi et la CCI Morbihan. Dans un territoire connaissant un taux de chômage faible et de fortes tensions de recrutement, la CCI a facilité la mobilisation des acteurs locaux pour réussir l’intégration de candidats éloignés de l’emploi au sein d’Ouest Composites, une PMI en pleine croissance.

La troisième édition du concours national « Start-up & Handicaps », initié par la CCI Morbihan et désormais coordonné par CoWork’HIT avec l’appui de ses partenaires, est lancée. Les entreprises ou les porteurs de projet proposant des produits et services innovants dédiés au handicap peuvent candidater jusqu’au 24 juin 2022.

Le règlement intérieur est un acte unilatéral rédigé par l'employeur, en français. Il fait office de « loi » interne. Il s’impose à toutes les personnes liées à l’entreprise par un contrat de travail et à ses intérimaires. 

Le mécénat de compétences est un don en nature. Il s’agit pour une entreprise de mettre des collaborateurs à disposition d’un organisme d’intérêt général, qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences ou leur force de travail.

Le Plan de Développement des Compétences (PDC) précédemment appelé Plan de formation, n’est pas un document à mettre en place obligatoirement, toutefois, c’est un outil de pilotage précieux pour structurer l’organisation de votre politique de formation.

En tant qu’employeur vous avez l’obligation de former vos salariés et à ce titre les accompagner et les informer sur leurs droits à formation. Il est donc important de connaître les différents dispositifs permettant aux salariés de se former et notamment le compte personnel de formation.

Permettre à ses salariés de se reconvertir vers un secteur porteur sans perdre de salaire en suivant une formation certifiante et sans changer de région, ou de recruter des profils en reconversion : ce sont les objectifs de Transitions collectives, un parcours de reconversion professionnelle lié aux besoins des entreprises d’un même territoire.

Les conséquences sur l’activité économique de la guerre en Ukraine qui perdure peuvent expliquer l’expectative actuelle des chefs d’entreprise. Prudents, les dirigeants manifestent, pour autant, leur intérêt pour la transition écologique et pour l’apprentissage.