RH - Partage des bénéfices
Le partage des bénéfices est un moyen efficace de motiver les salariés en les associant aux performances de leur entreprise, favorisant ainsi l’implication des employés dans l’atteinte des objectifs fixés.
L'intéressement
L'intéressement est un plan d'épargne salariale qui permet de verser aux salariés une prime proportionnelle aux résultats ou aux performances de leur entreprise. Ce dispositif vise à encourager les salariés à s'impliquer dans la réalisation des objectifs de l'entreprise. Il est mis en place par voie d'accord entre l'entreprise et les salariés ou leurs représentants ou par décision unilatérale de l'employeur.
Outil de calcul du salaire brut/net
Vous souhaitez connaître le salaire réel que vous percevez ou que vous allez percevoir ? Vous voulez savoir combien vous coûtez à votre employeur ? Vous avez besoin de calculer le montant de vos heures supplémentaires ?
Cet outil d'estimation du salaire brut/net vous permet de répondre à ces questions en quelques clics. Il suffit de renseigner le salaire brut ou net, le statut, le nombre d'heures travaillées et le taux horaire. Vous obtiendrez alors le salaire net avant et après impôt, ainsi que le coût total pour l'employeur. Cet outil est neutre et ne prend pas parti pour le salarié ou l'employeur.
Il se base sur les données officielles et les règles en vigueur.
Modèles de documents
Demande de paiement de salaire
Tout salarié doit percevoir son salaire au moins une fois par mois. Ce modèle de lettre de demande de régularisation du salaire permet au salarié de demander le paiement de son salaire en cas de non-paiement. Le salarié doit garder une copie de ce courrier.