RH - Egalité salariale
L’égalité de rémunération est un principe fondamental du droit du travail. Chaque employeur est tenu de garantir une rémunération équitable pour un travail de valeur égale, indépendamment du genre.
L’égalité de rémunération est un principe fondamental du droit du travail. Chaque employeur est tenu de garantir une rémunération équitable pour un travail de valeur égale, indépendamment du genre.