La diversité et l’inclusion sont des enjeux majeurs de développement des organisations, mais il faut les intégrer comme un des axes de la politique RH et revoir les actions à mettre en œuvre dans le cadre de bonnes pratiques dans le recrutement.

Lancée pendant la crise du COVID pour favoriser l’insertion des jeunes malgré le contexte, l’aide versée à l’embauche d’un alternant est maintenue en 2023.

Dans un marché du travail hyperconcurrentiel, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour attirer les candidats : est-il raisonnable de leur imposer la rédaction d’une lettre de motivation ? Et en l’absence de ce document, comment juger de leur(s) motivation(s) ?

Ce crédit d’impôt vise à soutenir les professionnels pour la rénovation énergétique de leurs bâtiments à usage tertiaire. Il accompagne la transition écologique des TPE et des PME, et est ouvert pour les dépenses engagées entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.

Le CFA Le Mans Sarthe a lancé en 2021 une formation spécialisée de « mécanicien réparateur de véhicules anciens et historiques ». Ce Certificat de Qualification Professionnelle vise à faire monter en compétences les mécaniciens et à répondre ainsi aux besoins des garagistes tout en maintenant un patrimoine national. Quand le plaisir de conduire des véhicules de collection rencontre la passion de ceux chargés de leur entretien et de leur réparation…

L'expérience client est devenue une priorité stratégique pour une grande majorité des entreprises. Elle est un est facteur clé de différenciation et un critère essentiel de choix pour les consommateurs. Elle se doit donc d'évoluer au fil des technologies et des pratiques d'achat.

Christine Sarazin, avocat associé au cabinet AVENS Lehman & Associés, spécialiste des contentieux commerciaux, rappelle les éléments essentiels à avoir à l’esprit pour une prestation de services assurée. 

Les freelances, travailleurs indépendants qualifiés, sont de plus en plus nombreux. Et les entreprises, fonctionnant de plus en plus en mode projet, sont à la recherche d’experts pour des besoins ponctuels. Un rapprochement gagnant-gagnant !

Selon le rapport digital 2022 de We Are Social, 80% des Français sont des utilisateurs actifs des réseaux sociaux. Ils passent plusieurs heures par semaine, parfois plusieurs heures par jour, à parcourir leurs flux, à interagir et à « s’engager » auprès des marques qui publient du contenu qui les intéressent. En plus d’être un outil de communication et de marketing puissant pour les entreprises, les plateformes social médias sont devenues des interfaces de ventes à part entière. Qu’est-ce que le social commerce et quels sont ses avantages pour les entreprises ?

Coupures d’électricité et inflation constituent les deux menaces qui inquiètent le plus les dirigeants d’entreprise. 83 % des entrepreneurs interrogés craignent que l’activité de leur entreprise soit perturbée en cas de coupure d’électricité. Les chefs d’entreprise dont le moral est en baisse en décembre souhaitent prioritairement pour 2023 un retour de l’inflation à un niveau normal et une accalmie de la crise énergétique.

Le secteur de la restauration rapide est aujourd’hui en pleine expansion (+10,8% en 2021) et devrait maintenir dans les années à venir une croissance à deux chiffres, selon Bernard Boutboul, Président de Gira¹. L’occasion de revenir avec cet expert du secteur sur des idées reçues associées à la restauration rapide.

Pour assurer une transition écologique à leur entreprise, les dirigeants de TPE et PME peuvent aussi compter sur les jeunes diplômés ou en études. Les Entreprises s’engagent pour la sobriété énergétique.

En cas de signalement d’un agissement susceptible de constituer un harcèlement moral, l’employeur a l’obligation de mener une enquête préalable avant toute prise de décision.

L’idée d’une assurance-chômage « plus stricte quand trop d’emplois sont non pourvus, plus généreuse quand le chômage est élevé » émanant des organisations patronales, malgré une forte opposition des organisations syndicales représentatives des salariés. Une réflexion légitime sur laquelle le gouvernement s’est positionné le 21 novembre dernier.

Ça y est : vous avez acté l’ouverture d’un poste et vous vous préparez à vous lancer dans le recrutement. Vous pensez à rédiger une annonce pertinente, à la sélection des supports de diffusion, à l’intégration de votre futur(e) salarié(e)… mais avez-vous fait le nécessaire pour éviter les biais cognitifs ?

Accompagnée par la CCI Alsace, la chaîne franco-allemande s’est lancée dans un vaste plan de sobriété et de performance énergétique. Ce plan, conduit avec méthode et rigueur, a été concrétisé par l’obtention de la certification ISO 50 001. À découvrir le dessous des cartes et les raisons de la réussite d’une gestion efficace de l’énergie…