Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, la rétention des talents et la satisfaction des employés sont devenues des priorités stratégiques pour les entreprises. Attirer les meilleurs talents est un défi, mais les garder est encore plus crucial pour assurer la continuité, la culture d’entreprise, et la croissance de l’organisation.

Attaqué sur l’ensemble de ses sites en même temps, Fondouest, un bureau d’études géotechniques de l’ouest de la France, a dû faire face dans l’urgence à une cyberattaque avec demande de rançon. Témoignage d’une PME d’une soixantaine de personnes sur sa gestion de crise et sur les enseignements utiles qu’elle en retire. 

Lazhar Benchelloug et Hugo Marquez, deux apprentis de 23 ans en Master « Réseaux objets connectés et robotique » à l’IMERIR, ont remporté la médaille d'excellence à la 47ème finale mondiale des Worldskills catégorie « Industrie 4.0 » qui s'est déroulée du 10 au 15 septembre 2024 à Lyon. Pour l’IMERIR, école de la CCI Pyrénées Orientales qui avait déjà eu des médaillés aux épreuves nationales de qualification pour les Worldskills mais pas en finale mondiale, la participation de ses deux apprentis est aussi une grande première. Une reconnaissance de l’excellence de cette formation aux technologies de l’industrie du futur.   Retour sur leur préparation aux mondiaux des métiers.

Le moral des chefs d’entreprise est en hausse surfant sur la ferveur des Jeux Olympiques. Pour autant, les dirigeants ne perdent pas de vue les inquiétudes générées par l’incertitude politique actuelle. La composition de la nouvelle Assemblée nationale comme les difficultés à constituer un nouveau gouvernement les incitent à la prudence.

Le climat politique incertain à l’issue des élections législatives invite les chefs d’entreprise à surveiller les conséquences de l’inflation. Dans ce contexte politique et la conjoncture économique actuelles, les entrepreneurs affichent toutefois un léger regain d’optimisme et de confiance dans l’avenir.

Dans un paysage complexe et un marché du travail en perpétuelle mutation, les dispositifs d'aide à l'insertion professionnelle jouent un rôle crucial pour permettre aux entreprises de répondre à leurs besoins en matière de compétences. 

L'intérim d'insertion se distingue par sa double mission : répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement tout en favorisant l'insertion professionnelle des personnes éloignées du marché de l'emploi. Cette approche innovante place l'humain au cœur du processus de recrutement, offrant aux entreprises une manière différente d'envisager leur responsabilité sociale et de transformer leurs processus RH.

Sensibiliser, convaincre et accompagner les PME et les TPE, telles sont les missions des CCI en matière d’Intelligence Artificielle (IA). Notre objectif : les aider à l’adopter et à en tirer le meilleur parti.

La quatrième révolution industrielle est en marche ! La France s’est dotée en 2018 d’une stratégie nationale pour l’Intelligence Artificielle (IA). Une technologie puissante aux bénéfices évidents pour les entreprises. 

Les CCI, elles aussi, ont préparé leurs Jeux. Elles proposent aux professionnels du tourisme et aux commerçants des solutions diverses pour garantir un accueil de qualité de la clientèle venue voir les épreuves mais aussi découvrir le pays.

Les dirigeants doivent naviguer avec soin dans l'application du code vestimentaire dans leur entreprise. Il s'agit d'un équilibre entre les besoins de l'organisation et les libertés individuelles des salariés. Cela soulève des questions importantes concernant les droits des employés et les obligations des employeurs. Cet article fournit un cadre pour intégrer le code vestimentaire en entreprise.

L’absentéisme a des incidences sur la production de l’entreprise, sur l’ambiance générale de travail. Il n’est pas rare que l’employeur soupçonne les salariés en arrêt de ne pas souffrir d’un quelconque mal.

Le réseau des CCI est naturellement partenaire des Trophées PME RMC, 1er concours national qui valorise les PME françaises qui osent, innovent et créent de l’emploi partout dans les territoires. Les entreprises ont jusqu’au 31 juillet prochain pour faire acte de candidature dans leur région avant de viser la finale nationale qui aura lieu le 27 novembre à Paris. Avec à la clé, pour les lauréats, une couverture médiatique et un soutien publicitaire sur RMC d’une valeur de 100 000 euros.

Pour que la réussite couronne les efforts des athlètes tricolores aux Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, tous les concours sont utiles. Les entreprises en direct ou avec l’aide des CCI soutiennent financièrement les champions de leur territoire. Elles les aident aussi à préparer leur avenir quand leur carrière sportive prendra fin.

Le choix d’un(e) futur(e) salarié(e), bénévole, stagiaire, service civique etc… est laissé à la libre appréciation de l’employeur. Attention néanmoins au respect de certaines règles lors du recrutement comme l’interdiction de toute forme de discrimination pour promouvoir l’égalité des chances entre les différents candidats à un emploi.

Le contexte politique du moment inquiète les chefs d’entreprise. Deux tiers des entrepreneurs interrogés redoutent que la situation politique française actuelle ait des conséquences dans leur entreprise. Ils craignent prioritairement une baisse de la consommation en France et de l’activité de leur structure. Pour autant, même si leur optimisme et leur confiance dans les perspectives de leur entreprise et de l’économie française sont en repli, ils comptent très majoritairement maintenir leurs effectifs.