Rémunération et discrimination | CCI - Chambre de commerce et d'industrie

L’égalité de rémunération est un principe fondamental que tout employeur doit respecter. Découvrez les obligations légales des employeurs en matière de non-discrimination salariale.

Sommaire

L'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes et les obligations des employeurs

Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : ce principe interdit toute discrimination de salaire fondée sur le sexe.

Actualités inclusion et non-discrimination

Crée le 26 août 2024

Faites appel au médiateur de l’apprentissage pour éviter tout litige avec votre apprenti

L'apprentissage accessible aux jeunes de 16 à 29 ans intègre des périodes de formation théorique (dans un centre de formation des…

Le dispositif des Emplois Francs

Recruter des talents dans les quartiers prioritaires de la ville avec le dispositif des emplois francs et bénéficier de 15 000 euros d…

Exercer la mission de formateur en entreprise

Développez vos compétences professionnelles avec la certification CCE ! Rejoignez le programme de formation de la CCI pour…

Recruter pour les Jeux Olympiques : quel type de contrat choisir ?

Les Jeux Olympiques de 2024 à Paris offrent une belle opportunité aux entreprises. Ce n'est pas seulement un simple événement sportif,…