Interview de Dominique Costes, Président de la CCI Aveyron : « La Cité va faciliter les apprentissages et la vie des entreprises »

La construction de ce lieu emblématique dédié à la formation des jeunes et à l’accompagnement des entreprises est la réponse à des motivations multiples. Il s’agissait tout d’abord, pour les élus de la CCI dans un contexte de réduction de nos budgets, de rationaliser notre présence territoriale. Nous avons dû vendre notre siège qui était surdimensionné au regard de nos effectifs, réduits en raison de la pression budgétaire, ainsi que le parking attenant pour pouvoir financer le nouvel espace. Cette vente a couvert le coût de la construction. Les subventions obtenues auprès de la Région, de l’État dans le cadre du plan gouvernemental « France Relance », du Conseil départemental et de Rodez Agglomération, ont permis de couvrir 52 % de l’investissement.

^{Dominique Costes, président de la CCI Aveyron}

Nous avons également en parallèle créé notre école d’enseignement supérieur consulaire qui, sous le nom de Campus XIIe Avenue, regroupe six écoles et un centre de formation continue.

La Cité représente aussi l’opportunité de réunir les équipes de la formation et du siège dans un espace modernisé, et ce, tout en maintenant une présence de proximité à Millau et à Saint-Affrique pour continuer de jouer notre rôle d’aménageur du territoire. C’est une nouvelle page de l’histoire de la CCI que nous voulons écrire. Elle se traduira par des nouvelles méthodes d’intervention, plus transversales, dans les domaines de l’appui aux entreprises et de la formation.

La proximité des équipes dans un même lieu facilitera la réponse à nos clients.

« La Cité de l’Entreprise et de la Formation va permettre un brassage de compétences et d’expertises. »

Nous avons effectivement la volonté stratégique de fédérer dans ce nouvel espace des acteurs essentiels de la vie économique aveyronnaise. La vocation de notre Cité est bien de travailler dans un esprit d’ouverture en hébergeant, par exemple, l’Institut de formation en Masso-Kinésithérapie mais, aussi et surtout j’insiste, de transversalité avec les acteurs de l’insertion comme la Mission Locale du département, avec les partenaires des entreprises comme la Jeune Chambre Économique et l’Opco des entreprises de proximité ou bien encore le CRITT Bois, un Centre d’innovation dans la filière bois qui constitue un point fort de notre département.
La Cité de l’entreprise et de la formation va permettre un brassage de compétences et d’expertises. Dans cet espace, nous allons aussi proposer régulièrement des rencontres et des échanges autour d’une conférence ou d’un événement culturel dans le cadre des Jeudis de la Cité organisés une fois par mois.

Nous avons été vigilants dans notre cahier des charges à l’empreinte environnementale de la construction et à la question cruciale de la gestion de l’énergie. Le bâtiment est isolé par l’extérieur. Un bardage et des brise-soleil en bois permettent de mieux réguler la température dans les salles. Les matériaux utilisés ont été choisis en raison de leur moindre empreinte carbone. Le bois a été privilégié pour l’acoustique dans l’amphithéâtre. Et dernier point, essentiel à nos yeux, nous avons voulu profiter de l’ensoleillement de notre région en équipant entièrement le toit de panneaux photovoltaïques. Cela couvrira environ la moitié de notre consommation énergétique.

Aujourd’hui, nous formons un millier de jeunes par an dans nos écoles. Je souhaite qu’à la fin de mon mandat en 2026, nous formions 1300 jeunes pour accompagner la croissance des entreprises du département. Pour atteindre cet objectif, nous avons, avec le Campus XIIe Avenue et le CFA régional Purple Campus, deux atouts décisifs. Nous avons investi massivement dans l’alternance : 82 % de nos formations se déroulent en apprentissage. C’est un parti assumé qui nous permet de placer chaque année entre 600 et 650 apprentis dans les entreprises du département. Ils sont les compétences de demain et l’avenir de notre territoire.

La Cité va faciliter les apprentissages et la vie des entreprises. Concrètement, nous avons ouvert une formation en marketing digital et management stratégique en 2021 et nous allons ouvrir trois nouveaux cursus de formation, en Bac+5, en RSE, cybersécurité et aux métiers de la gestion et de la comptabilité pour répondre aux besoins des employeurs qui peinent à recruter dans ces domaines. Notre motivation est aussi d’encourager l’innovation pédagogique avec le recours à de nouveaux outils, notamment numériques, et la mise à disposition d’espaces connectés pour étudier et travailler dans les meilleures conditions. La modernité de notre infrastructure devrait nous permettre de continuer à attirer des jeunes dans notre territoire. C’est un point essentiel pour notre appareil de formation, car 80% des jeunes formés dans nos écoles ne sont pas originaires du département.

Bien que bénéficiant d’une présence industrielle plus forte que la moyenne nationale et en même temps d’un cadre de vie agréable, notre territoire peut être qualifié d’hyper rural. Rappelons que l’Aveyron est le premier département agricole d’Occitanie. Si la CCI œuvre au maintien et au développement du commerce dans les zones rurales, elle a aussi, plus globalement, l’objectif de soutenir l’entrepreneuriat avec un véritable défi en matière de transmission. Sans oublier l’accompagnement de nos entreprises dans leurs recherches de collaborateurs.

« La volonté de la CCI de jouer la carte de la proximité des entreprises, du partenariat avec les collectivités territoriales et de l’engagement en faveur du développement économique du territoire. »

C’est la raison pour laquelle nous ne ménageons pas nos efforts pour convaincre les actifs d’autres régions de venir étudier et travailler chez nous. Nous participons ainsi régulièrement aux opérations nationales de communication de l’Agence de l’attractivité du Département pour inciter les chefs d’entreprise à venir développer leur activité dans notre département qui, rappelons-le, est couvert par la fibre optique mais aussi des salariés à venir saisir les opportunités d’emploi dans nos entreprises. C’est ce que nous ferons à Paris le 8 octobre 2022 dans le cadre d’un Slowdating. Avec une promesse : vivre une nouvelle vie en Aveyron.

Notre action en faveur de l’attractivité de notre territoire est le reflet de partenariats étroits d’une part, avec le Département sur la question des équipements et des infrastructures mis à la disposition des entreprises et des particuliers, et d’autre part avec 13 communautés de communes sur l’accès au foncier. La CCI prend, quant à elle, à sa charge la formation et l’insertion dans les entreprises des nouveaux arrivants.

On peut dire que la CCI travaille main dans la main et en complémentarité avec tous ces acteurs. C’est un point fort de notre département. C’est aussi la traduction de la volonté de la CCI de jouer la carte de la proximité des entreprises, du partenariat avec les collectivités territoriales et de l’engagement en faveur du développement économique du territoire.