Dans un paysage complexe et un marché du travail en perpétuelle mutation, les dispositifs d'aide à l'insertion professionnelle jouent un rôle crucial pour permettre aux entreprises de répondre à leurs besoins en matière de compétences. 

L'intérim d'insertion se distingue par sa double mission : répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement tout en favorisant l'insertion professionnelle des personnes éloignées du marché de l'emploi. Cette approche innovante place l'humain au cœur du processus de recrutement, offrant aux entreprises une manière différente d'envisager leur responsabilité sociale et de transformer leurs processus RH.

L’absentéisme a des incidences sur la production de l’entreprise, sur l’ambiance générale de travail. Il n’est pas rare que l’employeur soupçonne les salariés en arrêt de ne pas souffrir d’un quelconque mal.

Les dirigeants doivent naviguer avec soin dans l'application du code vestimentaire dans leur entreprise. Il s'agit d'un équilibre entre les besoins de l'organisation et les libertés individuelles des salariés. Cela soulève des questions importantes concernant les droits des employés et les obligations des employeurs. Cet article fournit un cadre pour intégrer le code vestimentaire en entreprise.

Le choix d’un(e) futur(e) salarié(e), bénévole, stagiaire, service civique etc… est laissé à la libre appréciation de l’employeur. Attention néanmoins au respect de certaines règles lors du recrutement comme l’interdiction de toute forme de discrimination pour promouvoir l’égalité des chances entre les différents candidats à un emploi.

Dans notre ère numérique, les données personnelles sont devenues une ressource essentielle pour les entreprises. Cependant, la collecte et le traitement de ces informations exposent également les entreprises à des risques majeurs tels que les fuites de données. Pour éviter ces risques, il est important que les dirigeants d’entreprise prennent des mesures pour protéger les données personnelles de leurs employés et clients.

Les CCI, elles aussi, ont préparé leurs Jeux. Elles proposent aux professionnels du tourisme et aux commerçants des solutions diverses pour garantir un accueil de qualité de la clientèle venue voir les épreuves mais aussi découvrir le pays.

Sensibiliser, convaincre et accompagner les PME et les TPE, telles sont les missions des CCI en matière d’Intelligence Artificielle (IA). Notre objectif : les aider à l’adopter et à en tirer le meilleur parti.

La quatrième révolution industrielle est en marche ! La France s’est dotée en 2018 d’une stratégie nationale pour l’Intelligence Artificielle (IA). Une technologie puissante aux bénéfices évidents pour les entreprises. 

Sur tout le territoire, dans le réseau des CCI locales, territoriales et régionales, des experts mettent leurs compétences au service des entreprises. Rencontre avec Alexis Grimal, conseiller en développement d’entreprise/transition numérique à la CCI Rouen Métropole qui diagnostique, accompagne et forme les porteurs de projet et commerçants dans leur appropriation du numérique.