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RH - L'évaluation de la performance

Découvrez des informations essentielles sur l’évaluation de la performance des salariés, les entretiens professionnels, ainsi que des actualités et dispositifs récents pour améliorer la gestion des ressources humaines.

 

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Sommaire

    L'évaluation du salarié

    Dans le cadre de son pouvoir de direction, l'employeur peut évaluer le travail de ses salariés. Lorsque l'évaluation est mise en place dans l'entreprise, les méthodes utilisées peuvent prendre différentes formes (système de notation, grille d'appréciations par exemple). Le point sur les modes d’évaluation et leur cadre légal.

       

    L'entretien professionnel

    Chaque salarié, quelle que soit la taille de son entreprise, bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel dès son embauche. Cet entretien est consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié en termes de qualification, d’emploi et d’évolution professionnelle.

       

    Actualités management et conflits au travail

    Actualités management et conflits au travail
    Crée le 26 août 2024