Compétence RH

Dans un contexte où les entreprises peinent à recruter et à fidéliser, la cooptation peut permettre de dénicher efficacement les bons talents et de renforcer la fidélisation des salariés déjà en poste. La cooptation est un moyen que l’employeur peut mettre en place dans son entreprise lorsqu’un poste est à pourvoir. Nous vous expliquons de manière synthétique la notion de cooptation, quelques conseils ainsi que les avantages et inconvénients de la cooptation.

Recruter des talents dans les quartiers prioritaires de la ville avec le dispositif des emplois francs et bénéficier de 15 000 euros d’aide.

Interview de Quentin Hurel, conseiller technique fédéral de la ligue de Normandie à la Fédération Française du Sport en Entreprise. La FFSE* se positionne comme une passerelle entre l’entreprise et le monde du sport pour l’aide au développement de pratiques physiques et sportives.

Faire du sport c’est bon pour le corps mais aussi pour l’esprit. Salariés comme entreprises sont d’accord. Et si votre entreprise invitait ses collaborateurs à bouger plus pour se sentir mieux ?

Christine Sarazin, avocat associé au cabinet AVENS Lehman & Associés, spécialiste des contentieux commerciaux, rappelle les éléments essentiels à avoir à l’esprit pour une prestation de services assurée. 

Les PME et les TPE rencontrent actuellement des difficultés de recrutement, notamment parmi les jeunes diplômés qui leur préfèrent parfois les grands groupes. Ces petites entreprises ont cependant des atouts à mettre en avant pour attirer les meilleurs candidats.

Tous unis pour l’insertion des demandeurs d’emploi de longue durée ! Tel pourrait être le slogan de l’opération conduite en partenariat entre le Conseil régional de Bretagne, le Service public de l’emploi et la CCI Morbihan. Dans un territoire connaissant un taux de chômage faible et de fortes tensions de recrutement, la CCI a facilité la mobilisation des acteurs locaux pour réussir l’intégration de candidats éloignés de l’emploi au sein d’Ouest Composites, une PMI en pleine croissance.

L'incendie de la cathédrale Notre-Dame de Paris, le 15 avril 2019, a suscité un élan de solidarité qui s'est traduit par des promesses de dons en très grand nombre, tant de particuliers que de grandes entreprises mécènes. Pour autant, le mécénat d'entreprise n'est pas réservé aux seuls grands groupes. Les TPE et les PME sont incitées à avoir recours plus fortement à ce dispositif.

À l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), Franck Ferreira Leal, directeur du METRO de Six-Fours-les-Plages, revient sur le sujet du handicap dans le monde de l'entreprise.