Explorez les différentes modalités de rupture conventionnelle et les ressources essentielles pour gérer le départ d’un salarié. Que ce soit pour des raisons économiques ou un accord à l’amiable, ce guide vous accompagne à travers les procédures, les modèles de documents, et les actualités récentes.

Lorsque l'employeur envisage de licencier un salarié pour motif personnel, il doit le convoquer à un entretien préalable et lui envoyer une lettre de licenciement. Quels sont les étapes et les modalités de la démarche ?

À l'occasion de la rupture du contrat de travail du salarié ou à la fin de son contrat de travail, l'employeur remet au salarié des documents de fin de contrat. L'employeur tient à la disposition du salarié dans l'entreprise un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation France travail.

La banque, l’assurance et la finance sont confrontées à des transformations majeures de leurs activités mais les opportunités de carrière restent nombreuses pour les jeunes diplômés.

L’industrie automobile vit la plus grande transformation de son histoire en développant progressivement des véhicules électriques appelés à remplacer à terme les moteurs thermiques. Une mutation qui va nécessiter de nouvelles compétences dans les domaines de l’électronique et du numérique dans l’ensemble de la filière incluant constructeurs, équipementiers et services aux véhicules.

Dans ces deux secteurs, des métiers attractifs sont en pleine évolution et en attente de candidats qualifiés.