L’optimisme est de retour chez les chefs d’entreprise après une fin d’année morose. En dépit d’un contexte économique et social tendu, les entrepreneurs affichent une confiance dans les perspectives économiques pour cette année tant pour l’économie mondiale et nationale que pour la santé de leur propre entreprise. Quant à « l’effet JO », les dirigeants pensent que ce sont l’économie française et l’image du pays qui en profiteront plus que leur territoire ou leur entreprise.

Le groupe La Poste, et plus particulièrement sa filiale économie d’énergie « Énergies Demain », pilote un programme national visant à aider les TPE et les PME à mieux gérer leur consommation énergétique. Les Chambres de Commerce et d’Industrie et celles des Métiers et de l’Artisanat sont mobilisées pour accompagner les entreprises vers la sobriété énergétique

CCI France s’est doté début 2015 d’un dispositif visant à se faire le relais du regard que les chefs d’entreprise portent sur leur environnement, de leurs motifs d’espoir et de leurs attentes. Chaque année, 11 fois par an, des entrepreneurs et dirigeants français partagent leurs points de vue et nous font part de leurs ressentis d’aujourd’hui et de leurs perspectives pour demain. Cette année, le dispositif s’est étoffé en interrogeant davantage de dirigeants et en se concentrant plus particulièrement sur les entreprises comptant au moins 1 salarié.

L’idée d’une assurance-chômage « plus stricte quand trop d’emplois sont non pourvus, plus généreuse quand le chômage est élevé » émanant des organisations patronales, malgré une forte opposition des organisations syndicales représentatives des salariés. Une réflexion légitime sur laquelle le gouvernement s’est positionné le 21 novembre dernier.

Le mécénat de compétences est un don en nature. Il s’agit pour une entreprise de mettre des collaborateurs à disposition d’un organisme d’intérêt général, qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences ou leur force de travail.

Permettre à ses salariés de se reconvertir vers un secteur porteur sans perdre de salaire en suivant une formation certifiante et sans changer de région, ou de recruter des profils en reconversion : ce sont les objectifs de Transitions collectives, un parcours de reconversion professionnelle lié aux besoins des entreprises d’un même territoire.

La Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) est un outil de partage de l’information créé et mis à jour par un employeur, obligatoire à compter de 50 salariés pour toutes les entreprises du secteur privé. Elle rassemble les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales de l'entreprise.

En juillet dernier, le parlement a adopté une proposition de loi visant à mieux protéger et accompagner les parents d’enfants atteints d’affections graves, de handicap ou victimes d’accident grave. La loi a été publiée le 20 juillet 2023.

Depuis le 9 septembre 2023, il n’est plus possible de fixer, pour les CDI, des périodes d’essai plus longues que celles indiquées dans le Code du travail.

Partageant un même ADN tour commun tourné vers la proximité, le territoire et le sens du service public, le Groupe La Poste et le réseau des CCI avaient vocation à travailler ensemble. C’est le sens de la lettre d’intention signée le 21 novembre au Salon des Maires et des Collectivités Locales 2023. Ce rapprochement des deux réseaux se traduit par un partage d’outils et de services au bénéfice des entrepreneurs dans les territoires.