Le 26 février 2025, la Commission européenne a présenté une série de mesures visant à alléger les obligations réglementaires des entreprises en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), tout en maintenant des objectifs écologiques. 

Après une baisse de cinq points le mois dernier, l’indicateur d’optimisme fait, en mai, un bond de 10 points. En partie rassurés par le recul des Etats-Unis concernant la hausse des droits de douane, les chefs d’entreprise affichent un moral plus positif et une confiance améliorée dans les perspectives de l’économie mondiale et française (+ 6 points). Mais leurs craintes n’étant pas totalement dissipées, les entrepreneurs restent prudents, tout spécialement les industriels.

Collégiens, lycéens, étudiants et adultes en reconversion, les CCI vous invitent à préparer tranquillement votre avenir professionnel. Pour l’édition 2025, du 3 novembre au 6 décembre, plus de 70 événements sont proposés dans toute la France. En 2024, près de 140 000 visiteurs ont participé aux Nuits de l’Orientation.  Retrouvez l'ensemble des Nuits de l'Orientation

Parce que l’égalité et la performance ne se décrètent pas mais se fabriquent collectivement, le réseau des CCI s’associe à la plate-forme Make.org pour lancer une vaste consultation nationale ouverte à tous et à toutes sur la place des femmes dans l’industrie. Du 26 mai au 13 juillet 2025, chacun et chacune peut s’exprimer sur les actions à mener pour rendre l’industrie plus attractive et plus inclusive. 

Dans un contexte économique compliqué pour les chefs d'entreprise, le réseau des CCI démontre une nouvelle fois toute son utilité dans le soutien et l'accompagnement des entreprises et des collectivités.    Le réseau des 121 Chambres de commerce et d’industrie a mis en place une boucle d’amélioration continue fondée sur l’analyse et la publication de sa performance clients réalisée chaque année par OpinionWay. 

Le contrat d'apprentissage est une opportunité précieuse pour les jeunes en quête d'expérience pratique et un moyen pour les entreprises de former des futurs collaborateurs selon leurs besoins spécifiques. Quelles sont les conditions d'éligibilité, les caractéristiques du contrat, les obligations des employeurs et les avantages financiers associés ?