Trouvez Votre Apprenti

Chefs d'entreprise, nos 85 000 jeunes apprentis formés chaque année dans les 119 CFA du réseau des CCI, sont des compétences à votre service pour vous aider à relever vos nouveaux défis et réussir la relance de votre activité.
Pour trouver votre apprenti, sélectionnez le Centre de Formation d'Apprentis du réseau qui vous accompagnera dans votre recherche.


Le plan gouvernemental pour l'insertion des jeunes

Face à la menace planant sur l'emploi des jeunes en raison de la baisse d'activité provoquée par la pandémie du Coronavirus, le Gouvernement a lancé un plan de relance à destination des jeunes de 6,5 milliards d'euros #1jeune1solution

Dans le cadre de ce plan pour l'insertion des jeunes, une aide exceptionnelle pour le recrutement d'apprentis est proposée aux entreprises.

guide pdf

Guide pratique pour l'apprentissage >

Quelles entreprises ?

Les entreprises de moins de 250 salariés sont éligibles sans condition.
Les entreprises de 250 salariés et plus sont éligibles dans les conditions suivantes :

Pour celles qui sont assujetties à la taxe d'apprentissage elles doivent être exonérées de la contribution supplémentaire à l'apprentissage au titre des rémunérations versées en 2021 ;

Pour celles qui ne sont pas assujetties à la taxe d'apprentissage le bénéfice de l'aide est subordonné à l'engagement de l'employeur de justifier d'un pourcentage minimal de salariés en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation dans son effectif au 31 décembre 2021.

Est exclu le secteur public non industriel et commercial.


Quels apprentis ?

Apprenti préparant un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (Master/diplôme d'ingénieur).


Quels contrats d’apprentissage ?

Pour la première année d'exécution des contrats d'apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.


Pour les années suivantes ?

Au terme de la première année d'exécution du contrat d'apprentissage, les entreprises de moins de 250 salariés qui bénéficient de l'aide unique exceptionnelle peuvent bénéficier, le cas échéant, de l'aide unique originelle, pour la durée du contrat d'apprentissage restant à courir, dans les conditions prévues pour l'aide unique originelle.


Articulation de cette aide exceptionnelle avec l’aide unique à l’embauche ?

L'aide exceptionnelle se substitue à l'aide unique à l'embauche pour la 1ère année d'exécution du contrat d'apprentissage.


Qui contacter ?

Pour vous aider dans le recrutement de vos apprentis, contactez votre CFA


Montants ?

L'aide est de 5 000 € maximum pour l'embauche d'un apprenti mineur et de 8 000 € maximum pour l'embauche d'un apprenti majeur. Ce montant s'applique à compter du premier jour du mois suivant le jour où l'apprenti atteint 18 ans.

Cette aide couvrirait ainsi 100 % du salaire de l'apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d'un apprenti de 21 ans et plus.

Source : article 76 de la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020 publiée au JORF du 31/07/2020 Décret n° 2020-1085 du 24 août 2020 relatif à l'aide aux employeurs d'apprentis prévue à l'article 76 de la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020 JORF 25/08/2020 et portail du Ministère du travail