Le réseau des CCI met à l’honneur les commerces et les services de proximité les plus performants. Les professionnels – novateurs, en phase avec l’évolution des modes de vie et de consommation ou engagés dans l’animation et pour le développement de leur centre-ville – sont invités à candidater auprès de leur CCI. La remise des Trophées du Commerce au niveau national se déroulera le 7 juillet 2025.

Dans un contexte économique compliqué pour les chefs d'entreprise, le réseau des CCI démontre une nouvelle fois toute son utilité dans le soutien et l'accompagnement des entreprises et des collectivités.    Le réseau des 121 Chambres de commerce et d’industrie a mis en place une boucle d’amélioration continue fondée sur l’analyse et la publication de sa performance clients réalisée chaque année par OpinionWay. 

Le contrat d'apprentissage est une opportunité précieuse pour les jeunes en quête d'expérience pratique et un moyen pour les entreprises de former des futurs collaborateurs selon leurs besoins spécifiques. Quelles sont les conditions d'éligibilité, les caractéristiques du contrat, les obligations des employeurs et les avantages financiers associés ?

L’intelligence artificielle s’invite dans de nombreux métiers et les Ressources Humaines n’y échappent pas. Aujourd’hui, près de 80% des recruteurs utilisent l’IA générative. Face à un marché de l’emploi tendu, la pénurie de certaines compétences et un besoin de réactivité accru, l’IA représente une opportunité pour les RH. Comment en tirer profit sans perdre de vue l’essentiel : l’humain ? 

En Ile-de-France, 50 000 personnes reçoivent un diagnostic de cancer chaque année, dont plus d’un tiers a une activité professionnelle. Dans ce cadre, toutes les entreprises ont un rôle à jouer auprès de leurs collaborateurs et de la société : prévention, formation des ressources humaines, responsabilité sociétale. Et si, ensemble, nous faisions la différence ?

Chef d'entreprise, vous souhaitez recruter un alternant (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) c’est le moment de vous lancer. Généralement, la formation commence entre septembre et octobre. Le contrat d'apprentissage quant à lui peut être conclu 3 mois avant et après le début de la formation, il est donc possible de recruter un apprenti généralement dès juin et jusqu’à novembre. Mai, Juin c’est le bon moment de lancer votre prochain recrutement.