L' erreur est humaine mais certaines erreurs peuvent coûter plus que d’autres, notamment en matière de recrutement. On estime le coût d’un recrutement raté entre 20K€ à 200K€ selon l’entreprise et le poste occupé. Mais les conséquences ne sont pas uniquement financières :  organisation de l’entreprise, bien-être des équipes, productivité… 

Sur tout le territoire, dans le réseau des CCI locales, territoriales et régionales, des experts mettent leurs compétences au service des entreprises. Rencontre avec Laetitia Albert, conseillère Création et Jeunes Entreprises à la CCI Seine-Saint-Denis engagée au service d’entrepreneurs résilients.

En France, les entreprises de 20 salariés et plus ont une obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés (Loi Handicap 2005). Malgré cela, le taux réel d’emploi se situe autour de 4 % en moyenne, selon l’AGEFIPH. Une politique handicap bien pensée permet donc de répondre à ces obligations tout en valorisant la diversité et l'inclusion.

Lors d'un entretien de recrutement, il est essentiel de respecter certaines règles pour garantir un processus équitable et non discriminatoire. Quelles sont les principales questions interdites ? les références légales associées ? ainsi que les études existantes sur ces questions interdites ?

Découvrez le statut des salariés en situation de handicap en milieu ordinaire, les droits et protections dont bénéficient ces salariés, conformément au code du travail et aux conventions collectives. Des aides sont aussi disponibles pour faciliter leur accès et leur maintien dans l’emploi, tant pour les employés que pour les employeurs.

Découvrez les différents types de contrats temporaires, les règles spécifiques aux jobs d’été, et les particularités du contrat à durée déterminée. Informez-vous sur les actualités du recrutement, les solutions innovantes et les bonnes pratiques pour naviguer dans le monde du travail temporaire et optimiser vos processus de recrutement.