La RSE, un outil de lutte contre la discrimination à l’embauche
Le processus de recrutement dans les entreprises est parfois entaché par des pratiques discriminatoires. Malgré les efforts déployés, la législation et les dispositifs visant à promouvoir l'égalité professionnelle ne parviennent pas à enrayer totalement la discrimination à l’embauche.
L’égalité des chances est une valeur fondamentale de notre société. C’est pourquoi, s’appuyer sur la RSE est un moyen efficace de lutter contre les discriminations au travail.
Mis à jour le 02/07/2024