Comme tout salarié, l'apprenti est rémunéré. Sa rémunération varie en fonction de son âge mais aussi de la progression de son parcours pédagogique. Elle évolue ainsi automatiquement à chaque nouvelle année calendaire d'exécution de son contrat.

L'apprentissage est un mode de formation par alternance, ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ( dérogations possibles pour les - de 16 ans et + de 30 ans ). Il associe une période de formation théorique (en centre de formation des apprentis) et une formation pratique en entreprise. Il permet aux jeunes d'acquérir simultanément des connaissances et de l'expérience.

Annoncé par le Premier ministre Edouard Philippe le 20 septembre 2018, le plan visant à « transformer notre industrie par le numérique » comporte quatre mesures clés dont un dispositif de soutien à l'investissement pour les PME industrielles. Ce suramortissement couvrant les investissements réalisés avant le 31 décembre 2020 ouvre droit à une déduction de 40% de la valeur d'origine des biens ce qui représente une réduction d'impôt de 11% du prix d'achat de l'équipement.