Accompagner la création et le développement des activités économiques
Des services mis à disposition des entreprises de la création à la transmission, en passant par le développement de nouveaux produits/services, l'export.
Une implication dans les projets collectifs, notamment dans le cadre des contrats de développement territoriaux, les opérations de restructuration du commerce…
Représenter les intérêts collectifs des entreprises auprès des décideurs publics
Proposant des axes de développement, conseillant et prenant position sur tout ce qui concerne la vie économique et l'environnement des entreprises.
Donnant des avis à l'État et aux décideurs publics sur les questions économiques.
Former les Dirigeants d'entreprise et leurs Collaborateurs
Il faut savoir que le réseau consulaire est le 2e Formateur après l'Éducation Nationale et propose des formations tout au long de la vie :
- Formation des Dirigeants d'entreprise - Formation Initiale - Formation continue et professionnelle
Gérer des équipements et aménager le territoire
Assurer la gestion et le développement des infrastructures portuaires (Port de Plaisance, Port de Commerce, Aéroport).
Participer à la vision prospective du territoire, s'impliquer dans les décisions de développement des infrastructures, être force de proposition dans les comités de décision.
Vos missions
Contexte :
La Chambre de Commerce et d'Industrie du Cantal recrute un(e) chargé(e) de mission pour un poste dédié à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ce poste, financé dans le cadre du programme LEADER, aura une durée de 2 ans. L’objectif principal est de développer un service d’accompagnement des entreprises cantaliennes et de promouvoir un label territorial RSE, contribuant ainsi à faire du Cantal un modèle national en matière de durabilité et de responsabilité sociétale.
Missions principales :
Déploiement des diagnostics RSE
Réaliser des diagnostics personnalisés auprès des entreprises des secteurs du tourisme, commerce, services et industrie.
Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action adaptés.
Développement et promotion du label territorial RSE
Accompagner les entreprises dans leur démarche de candidature au label.
Assurer le suivi des engagements des entreprises labellisées et contribuer à leur valorisation.
Sensibilisation et formation
Animer des ateliers, séminaires et sessions de formation pour sensibiliser les entreprises aux enjeux et opportunités de la RSE.
Créer des supports pédagogiques adaptés aux besoins des entreprises locales.
Coordination et mobilisation des parties prenantes
Travailler en collaboration avec les collectivités locales, associations professionnelles, et autres partenaires institutionnels.
Favoriser une dynamique collective en impliquant les acteurs locaux dans la mise en œuvre des projets RSE.
Contribution à la transition écologique et énergétique
Conseiller les entreprises sur les pratiques durables, notamment la réduction des émissions de CO2, l’efficacité énergétique et l’utilisation des ressources locales.
Promouvoir les initiatives en matière de gestion durable et d’énergies renouvelables.
Votre profil
Profil recherché :
Formation et expérience :
Bac+4/5 en développement durable, RSE, management environnemental ou équivalent.
Une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans la mise en œuvre de projets RSE ou de développement durable est un atout.
Compétences requises :
Bonne connaissance des principes et référentiels RSE (ISO 26000, Global Reporting Initiative, etc.).
Capacité à accompagner des entreprises dans la structuration de leur démarche RSE.
Excellentes compétences en communication et animation.
Aptitude à travailler en réseau et à mobiliser des acteurs variés.
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
Qualités personnelles :
Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions concrètes.
Sens de l’écoute et pédagogie pour accompagner les entreprises dans le changement.
Dynamisme et engagement pour promouvoir les valeurs de la RSE.
Conditions du poste :
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 2 ans dans le cadre du programme LEADER.
Lieu de travail : Aurillac, avec déplacements fréquents dans le département du Cantal.
Rémunération : Selon profil et expérience.
Statu : Cadre
Avantages : Frais de déplacement pris en charge dans le cadre des missions.
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