Le réseau des CCI, fort de ses 122 établissements, de ses 4 400 élus et 14 000 collaborateurs œuvre auprès des entreprises pour les accompagner et les inspirer dans leur parcours entrepreneurial. Les CCI sont également le premier opérateur de formation après l’Education Nationale et assurent la gestion de plus de 500 infrastructures (ports, aéroports, parcs des expositions, etc.) essentielles à la performance économique des territoires.
Tête de réseau des CCI auprès des pouvoirs publics français et européens, des instances internationales, des partenaires publics et privés, CCI France s’engage quotidiennement pour rendre l’action du réseau des CCI encore plus agile, performante et créatrice de valeur au service d’une économie française plus compétitive et plus durable.
Cette ambition a été matérialisée dans le plan stratégique du réseau des CCI voté en septembre 2022.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction de la Performance, la/le responsable appui, projets et dévelppement RH du réseau des CCI est en charge de :
Animer et piloter les projets nationaux de développement RH portés par CCI France, pour le réseau des CCI, en lien avec le plan stratégique du réseau et les engagements du contrat d’objectif et de performance signé avec l’Etat ;
Participer à la définition, à la conception et à la mise en œuvre de l’accompagnement du changement auprès du réseau des CCI dans le cadre du déploiement des projets de Développement RH.
MISSIONS DU POSTE
Activités principales
Elaborer et proposer des dispositifs et des actions RH en réponse aux orientations définies en tenant compte des enjeux et du contexte de l’ensemble des acteurs
Consolider l’ensemble des informations et projets en cours pour déterminer les conditions de mise en œuvre et l’analyse de risques associée
Définir les indicateurs de suivi, de pilotage et de mesure d’impacts des projets de développement RH
Elaborer et piloter les actions correctives et les dispositifs d’amélioration continue
Concevoir, déployer et animer les actions d’accompagnement auprès des différents acteurs
Apporter un appui et une expertise aux équipes pour la création, le développement et la promotion des actions de transformation sur le périmètre d’intervention du poste
Activités secondaires
Diriger et coordonner simultanément plusieurs projets stratégiques ou opérationnels
Contribuer à l’animation de la Direction en favorisant la transversalité et le mode projet
Contribuer aux projets transverses en apportant sa compétence et son expertise
Animer des actions d’accompagnement au changement auprès de différents acteurs
Votre profil
Compétences et expérience avérées dans le domaine complet des Ressources Humaines (développement RH, gestion administrative et paie, relations sociales, …)
Compétence avérée en conduite de projets complexes
Capacité à négocier et à convaincre
Capacité rédactionnelle
Sens de la rigueur et de l’organisation
Sens relationnel et appétence pour le travail en mode projet
8-10 Rue Pierre Brossolette
92300 LEVALLOIS-PERRET