Parcours compétences RH
Être informé de l’actualité RH et législatives, anticiper les impacts des nouvelles mesures dans son organisation et sa gestion RH, faire un état des lieux de ses pratiques RH, recruter et former ses collaborateurs de façon optimale. Ce sont des actions que doivent mener toute entreprise pour s’adapter aux évolutions RH et sociétales.
Votre CCI vous aide à être à jour de vos connaissances RH et vous accompagne dans l’amélioration de vos pratiques.
#objectif
Mettre en place un parcours d'appui concret pour les ressources humaines
Le parcours compétences RH vise à informer les entreprises des actualités RH et législatives, anticiper les impacts des nouvelles mesures, et améliorer les pratiques RH. Il permet de recruter et former les collaborateurs de manière optimale, et de s'adapter aux évolutions RH et sociétales. Votre CCI vous accompagne pour être à jour de vos connaissances RH et améliorer vos pratiques.
#enjeux
Conçu pour votre progession
Le parcours compétences RH de la CCI est conçu pour aider les entreprises à progresser dans leur gestion des ressources humaines. En restant informé des évolutions RH et législatives, en améliorant les pratiques RH, et en valorisant les compétences des collaborateurs, les entreprises peuvent optimiser leur progression de carrière professionnelle. Les avantages de l'offre CCI, tels que la proximité, l'expertise, et l'accompagnement personnalisé, sont des éléments clés pour favoriser cette progression.
#offre
Un parcours complet
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Rester informé de l'évolution RH et sociétale
● Les CCI vous informent des actualités RH et législatives.
● Évolutions en droit social.
● Informations fiables et opérationnelles en RH.
● Échanges entre pairs pour des retours d'expériences concrets. -
Améliorer ses pratiques RH
● Réalisation d'un état des lieux des pratiques RH.
● Plan d'actions avec des préconisations adaptées.
● Accompagnement personnalisé dans la mise en place des actions retenues.
● Aide au recrutement.
● Booster sa marque employeur.
● Valoriser et faire évoluer les compétences salariales.
● Prévenir les risques santé.
#question
Avantages de l'offre CCI
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Proximité et expertise :
Un service de proximité pour capitaliser sur les bonnes pratiques et adapter les qualifications professionnelles des salariés aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. -
Valorisation des compétences :
Valoriser les compétences individuelles et collectives, améliorer les conditions de travail des équipes et instaurer des relations sociales apaisées avec les collaborateurs. -
Accompagnement personnalisé :
Un conseiller dédié pour réaliser un état des lieux des pratiques RH et proposer un plan d'actions adapté à votre entreprise. -
Réseau et échanges :
Accès à un réseau de pairs pour des échanges et retours d'expériences concrets.