Meneur(se) d’équipe, doté(é) d’un réel sens de l’organisation et d’une grande autonomie, vous encadrez et managez l’ensemble des collaborateurs, sous l’autorité du Président de l’établissement, avec lequel vous formez un véritable binôme. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le projet de l’institution, vous assurez de plus un rôle de conseil au Président et aux élus, et assurez la représentation de l’établissement auprès des partenaires institutionnels et dans l’environnement économique.
Vos missions
Vous assurerez notamment :
La proposition, la mise en œuvre et l’adaptation de la stratégie de l’établissement public et de son organisation, actions dont vous rendez compte régulièrement
La structuration et le management des projets et des équipes, dans une perspective de transformation rapide
L’optimisation permanente des actions et des moyens engagés en lien avec la stratégie décidée
La mise au point, la proposition et l’exécution du budget, dans une perspective pluriannuelle
La sécurité juridique et administrative de l’établissement
La représentation et vous contribuez fortement à l’image de la CCI dans son environnement, auprès de ses clients, de ses partenaires collectivité locales et services de l’Etat et au sein du réseau régional et national des CCI
La veille stratégique et technique sur les sujets intéressant l’établissement, son environnement et ses actions
Vous serez l’animateur(rice) opérationnel(le) d’une transformation du modèle économique de la CCI et viserez à développer les compétences et le chiffre d’affaires. Cet objectif sera mis en œuvre dans le cadre d‘une organisation en réseau, constitué par la CCI de Région et les 8 CCI territoriales du Grand Est, collectif au sein duquel vous serez un(e) contributeur(rice) engagé(e).
Votre profil
Formation supérieure à dominante gestion/économie/commerce
Expérience confirmée de fonctions de direction générale ou de direction d’équipes, idéalement au sein d’un établissement consulaire
Connaissance de l’entreprise privée et de l’environnement institutionnel, professionnel, économique et politique
Intérêt confirmé pour l’aménagement du territoire
Capacité à gérer le changement et à fédérer les équipes autour de projets
Force de conviction, de proposition et de mobilisation
Aptitudes relationnelles, capacité à animer un réseau relationnel, diplomatie
Réactivité et agilité à travailler en réseau
Sens du concret et du résultat
Ce poste est à pourvoir à Saint-Dizier avec de fréquents déplacements sur le territoire Meuse Haute Marne mais plus globalement la région Grand Est.