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Les offres d'emploi du réseau des CCI

 

Il y a 54 offre(s) d'emploi disponible(s)

RégionFilièreIntitulé du posteCCI(R)
 AuvergneAppui aux entreprises et aux territoiresChargé de mission tpe (h/f)Auvergne (C.C.I.R)
 AuvergneEnseignement/formationConseiller formation (h/f)Auvergne (C.C.I.R)
 Basse-NormandieAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller(e) en developpement internationalBasse-Normandie (C.C.I.R.)
 BourgogneSupportAssistant de gestion (h/f)Bourgogne (C.C.I.R)
 BretagneAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller commerce h/fCôtes d'Armor
 BretagneAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller d'entreprise commerce/tourisme (h/f)Côtes d'Armor
 BretagneAppui aux entreprises et aux territoiresResponsable aménagement du territoire (h/f)Bretagne (C.C.I.R)
 BretagneEnseignement/formationFormateur en cuisine (h/f)Brest
 BretagneEnseignement/formationFormateur sciences appliquées et pse (h/f)Brest
 BretagneEnseignement/formationFormateur sciences physiques et mathématiques (h/f)Brest
 BretagneEnseignement/formationSurveillant animateur d’externat h/fBrest
 BretagneEnseignement/formationSurveillant animateur d’hébergement (h/f)Brest
 BretagneGestion des equipementsDirecteur d'exploitation de l'aéroport brest bretagne (h/f)Brest
 BretagneSupportAssistant(e) de la présidence et de la direction généraleQuimper Cornouaille
 BretagneSupportCharge de mission controle interne et suivi des contrats (h/f)Brest
 BretagneSupportDirecteur général (h/f)Bretagne (C.C.I.R)
 Haute-NormandieAppui aux entreprises et aux territoiresAssistant cfe - formalités internationales (h/f)Le Havre
 Haute-NormandieAppui aux entreprises et aux territoiresChargé(e) d'études économiquesHaute-Normandie (C.C.I.R)
 Haute-NormandieAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller en développement international h/fHaute-Normandie (C.C.I.R)
 Haute-NormandieAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller(e) en developpement internationalHaute-Normandie (C.C.I.R)
 Haute-NormandieAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller(e) en developpement internationalHaute-Normandie (C.C.I.R)
 Haute-NormandieSupportChargé de commande publique spécialisé travaux/maîtrise d'oeuvre (h/f)Haute-Normandie (C.C.I.R)
 Ile-de-FranceAppui aux entreprises et aux territoiresChargé de mission europe enterprise network (h/f)Seine-et-Marne
 Ile-de-FranceAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller en financement d'entreprises (h/f)Seine-et-Marne
 Ile-de-FranceAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller innovation (h/f)Seine-et-Marne
 Ile-de-FranceAppui aux entreprises et aux territoiresUn(e) chargé(e) de mission stratégies / dynamiques territoriales et de réseaux CCI France
 Ile-de-FranceAppui aux entreprises et aux territoiresUn(e) chef de projet entrepreneuriat CCI France
 Ile-de-FranceEnseignement/formationIntervenant en fibre optique (h/f)Paris Ile-de-France (CCIR)
 Ile-de-FranceEnseignement/formationUn (e ) chargé(e) de projet démarches compétences et organisationCCI France
 Ile-de-FranceSupportAdministrateur gestion de la relation clients (h/f)Seine-et-Marne
 Ile-de-FranceSupportAssitant (e) juridiqueCCI France
 Ile-de-FranceSupportChargé de mission marketing (h/f)Seine-et-Marne
 Ile-de-FranceSupportChargé de mission services généraux immobilier (h/f)Seine-et-Marne
 Ile-de-FranceSupportChef de produits (h/f)Seine-et-Marne
 Languedoc-RoussillonEnseignement/formationEnseignant coordinateur pédagogique - chef d’atelier restaurant (h/f)Montpellier
 Pays-de-LoireAppui aux entreprises et aux territoiresResponsable des projets commerce (h/f)Nantes-Saint-Nazaire
 Pays-de-LoireEnseignement/formationEnseignant(e) gestion-finances / référent egc2, egc3 & apprentissage Vendée
 Pays-de-LoireSupportResponsable des relations institutionnelles (h/f)Maine-et-Loire
 PicardieEnseignement/formationAttache commercial (h/f)Picardie (C.C.I.R)
 PicardieEnseignement/formationFormateur(trice) en cuisinePicardie (C.C.I.R)
 PicardieSupportJuriste en droit public (h/f)Picardie (C.C.I.R)
 Rhône-AlpesAppui aux entreprises et aux territoiresAttaché(e) activité économiqueGrenoble
 Rhône-AlpesAppui aux entreprises et aux territoiresChargé(e) d'activité économiqueGrenoble
 Rhône-AlpesAppui aux entreprises et aux territoiresChargé(e) de missionSavoie
 Rhône-AlpesAppui aux entreprises et aux territoiresChargé(e) de process développement commercial internationalHaute-Savoie
 Rhône-AlpesAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller innovation et programmes européens (h/f) Grenoble
 Rhône-AlpesEnseignement/formationChargé(e) de coursGrenoble
 Rhône-AlpesEnseignement/formationChargé(e) de coursGrenoble
 Rhône-AlpesEnseignement/formationFormateur vacataire (h/f)Nord Isère
 Rhône-AlpesEnseignement/formationFormateur vacataire (h/f)Nord Isère
 Rhône-AlpesSupportChargé d'activité marketing (h/f)Grenoble
 Rhône-AlpesSupportResponsable de développement commercial (h/f)Grenoble
 Rhône-AlpesSupportUn responsable administratif et financier (h/f)Lyon
 Rhône-AlpesSupportUn responsable formation (h/f)Lyon

Auvergne (C.C.I.R) Chargé de mission tpe (h/f)

16/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein de la direction Appui Attractivité Compétitivité des Entreprises et des Territoires, (CCI Territoriale Montluçon/Gannat Portes d'Auvergne) le Pôle TPE accompagne et conseille :
• les entrepreneurs, porteurs de projets dans les différentes étapes de la vie de l’entreprise
• les territoires et groupements d’entreprises dans la mise en place d’actions collectives
Plus globalement, effectue la promotion de l’offre globale des services de la CCI sur l’ensemble de la circonscription.

Missions

Au sein du pole TPE, après une période d’intégration dans le service :
• Participer au primo accueil des porteurs de projet
• Gérer les tâches administratives du Pôle TPE
. Orienter, guider et conseiller les porteurs de projet et les TPE afin de diagnostiquer leurs besoins et problématiques afin de rechercher et de proposer des solutions adaptées
. Contribuer à mettre en œuvre les actions collectives qu’initie et auxquelles collabore la CCI
. Développer et promouvoir l’offre globale CCI

Profil

Formation supérieure type bac+3 minimum avec des connaissances solides dans le domaine de l’économie en général et de l’environnement juridique, fiscal, social des TPE en particulier.
Expérience dans le domaine du conseil à l’entreprise serait un plus.
Maitrise des outils informatiques classiques : Word, Excel Power Point,

• Ouvert, disponible et fiable.
• Grand sens de l’écoute, capacité d’adaptation et un bon esprit de synthèse.
• Esprit d’équipe, bon relationnel, réactif et force de proposition.
• Capable de communiquer aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-271
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Auvergne

Aéroport
Clermont-Ferrand /Auvergne
BP 25
63510 AULNAT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Auvergne (C.C.I.R) Conseiller formation (h/f)

17/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Missions générales :
Assurer le développement et la promotion des formations courtes (actions de conseil et formation) en direction des entreprises.
Assurer la planification de ces actions en participant à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action commercial (PAC)

Missions

Ces missions comprennent :

-La définition des cibles, l’organisation et la réalisation de mailings, les actions de commercialisation (relances, etc…),
-La commercialisation de l’ensemble des formations courtes auprès des entreprises du département et/ou de la région, sur la base d’un plan d’actions conçu avec la direction et en cohérence avec la stratégie de CCI Formation,
-Les rendez-vous en Entreprise,
-L’écoute, la qualification et l’analyse des demandes des clients et prospects,
-Le développement et le suivi de la clientèle (action de fidélisation, enquêtes de satisfaction ou besoins/questionnaires),
-Le suivi commercial des demandes,
-La recherche des financements et le développement de l’ingénierie financière adaptée aux besoins de l’entreprise,
-La mise en œuvre d’évènements (animation de conférences, réunions d’informations),
-L’assurance de l’atteinte du niveau de qualité de service attendu par le client,
-La participation à des forums, salons, clubs,… pour promouvoir le savoir-faire et les actions de CCI Formation,
-Le renseignement de la base de données Gestion de la Relation Client,
-La participation à toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service commercial.

Profil

Profil requis :

* Niveau 2 ou 3, complété par une expérience significative dans le domaine commercial et plus particulièrement dans le secteur de la formation ; connaissance de l’entreprise, de son fonctionnement et de l’environnement économique.
* Connaissance souhaitée du cadre législatif et règlementaire de la formation professionnelle.
* Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités :
Techniques commerciales,
Techniques de communication
Organisation, rigueur, gestion,
Qualités rédactionnelles,
Esprit de travail collaboratif.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-336
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 an
Complet site du Puy-de-Dôme
A pourvoir : 1er septembre 2014

Contact

C.C.I.R Auvergne

Aéroport
Clermont-Ferrand /Auvergne
BP 25
63510 AULNAT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Conseiller(e) en developpement international

27/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Sous l’autorité directe du Responsable du service Accompagnement Individuel de CCI International Normandie et en lien avec le Responsable du service Accompagnement Collectif, vous prendrez en charge les activités de :
• Prospection et accompagnement des entreprises primo-exportatrices et entreprises à fort potentiel international
• Conseil en développement international (Spécialisation Europe du Nord)

Missions

A ce titre, vous devrez assurer les principales missions suivantes :
• La détection, le conseil et l’accompagnement des entreprises de Normandie dans leur développement à l’international
• L’accompagnement individuel spécifique sur les pays de la zone Europe du Nord
• La contribution active à la réalisation des objectifs d’accompagnement à l’international de primo-exportateurs et d’entreprises à fort potentiel
• La participation à la vie et aux initiatives de la CCI d’accueil (CCI Centre et Sud Manche).
• La collaboration avec les partenaires de l’équipe normande de l’export: UBIFRANCE, UCCIFE, BPI France, COFACE, Région Haute-Normandie, Région Basse-Normandie, Chambre d’Agriculture, Chambre des Métiers, Conseillers du Commerce Extérieur de la France, etc.
• L’implication active dans la promotion et l’organisation d’actions collectives sur l’Europe du Nord (missions et salons)

Pour mener à bien votre mission, vous travaillerez en étroite relation avec l’ensemble des collaborateurs de la CCI Haute-Normandie, de la CCI Basse-Normandie, des CCI de Normandie. Une formation de 3 mois sur Rouen ou Caen est à prévoir.

Profil

• Formation supérieure en commerce international
• Parfaite connaissance des techniques de l’international exigée
• Bonne pratique de l’anglais. Une deuxième langue serait appréciée
• Profil commercial et de terrain
• Expérience de l’entreprise appréciée
• H/F de contact et d’écoute, ayant une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
• Connaissance de l’Europe du Nord exigée

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-289
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent lieu de travail : Saint Lô
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite et CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Bourgogne (C.C.I.R) Assistant de gestion (h/f)

23/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises

Missions

1/ Tenir la comptabilité de certains services budgétaires de la CCI (port de plaisance, aéroport, hôtels d’entreprises)
• Réalisation des travaux journaliers et périodiques comptables : Comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, comptabilité générale
• Contrôle des comptes et rapprochements bancaires
• Relances des clients
• Participation aux travaux relatifs à la préparation des budgets et à l’arrêté des comptes
2/ Suivi de trésorerie de la collecte de la taxe d’apprentissage
3/ Réalisation de tâches adminisratives

Profil

• Formation comptable de type BTS
• Expérience professionnelle obligatoire de 5 ans et plus
• Sens du travail en équipe malgré une autonomie dans le travail quotidien
• Capacité d’organisation et de rigueur

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-282
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Bourgogne

Place des Nations Unies
Parc de l'Europe
BP 87009
21070 DIJON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Côtes d'Armor Conseiller commerce h/f

16/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI des Côtes d'Armor recrute un Conseiller Commerce ayant pour mission, dans le cadre d’un portefeuille client confié, de détecter les besoins d’accompagnement des entreprises du secteur commerce et mettre en œuvre les solutions individuelles et/ou collectives à apporter

Missions

•Analyser, étudier, les attentes globales de l’entreprise à chaque étape et situation de sa vie (création, reprise, développement, transmission, difficultés)
•Élaborer une réponse appropriée dans le domaine commercial, juridique, social, fiscal
•Être pro-actif sur le terrain pour promouvoir les prestations de la CCI
•Prospecter et assurer le suivi des relations auprès du portefeuille client
•Répondre à toute demande relevant du domaine du conseil à l’entreprise et de sa compétence (externe ou interne CCI)
•Animer des formations pour créateurs d’entreprise.
•Réaliser une veille technique, être à l’écoute des informations/réactions du terrain. En assurer la transmission auprès de toute personne concernée. Être force de proposition d’actions à engager
•Initier, animer et participer à des rencontres collectives d’entreprises
•Créer et entretenir les relations avec les clubs d’entreprises
•Créer et entretenir des relations avec les collectivités territoriales notamment sur les problématiques d’urbanisme commercial et de devenir et gouvernance du commerce de centre-ville. Être capable de collaborer à des projets de ville à long terme. Travailler avec les élus et les chargés de missions économiques, les organismes agissant dans le domaine de l’entreprise.

Profil

-Formation supérieure BAC + 4/5 (Type IEP ou Sup de Co)
-Conseiller généraliste commerce & création, expérimenté et autonome car basé en antenne
-Connaissances en gestion, régimes juridiques sociaux et fiscaux des entreprises
-Forte sensibilité au marketing (étude de marché, positionnement commercial, comportement d’achat, merchandising, impact du web, …)
-Avoir une vision du commerce de demain et du devenir des Centres-Villes.
-Capacité d'animation et de conduite de projet : poste relationnel
-Ouverture d’esprit permettant de nouer des relations avec les réseaux
-Aptitude à travailler en équipe
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Méthode rigueur et Autonomie
-Aisance en animation de réunions et formations

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-334
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Côtes d'Armor

16 rue de Guernesey
CS 10514
22005 SAINT-BRIEUC CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Côtes d'Armor Conseiller d'entreprise commerce/tourisme (h/f)

27/05/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein de la Direction du Développement des Entreprises, accompagner les professionnels du tourisme et commerçants dans leur réflexion marketing et notamment dans leur réflexion sur leur positionnement, prospecter un portefeuille d’entreprises, réaliser des diagnostics en entreprise. Déterminer un plan d’actions partagé avec le professionnel et faire le lien avec les services connexes de la CCI (service formation, dispositif AEDW, UC, juridique, Ecobiz commerçants, RH.…).

Missions

-Sensibiliser, et faire prendre conscience aux professionnels et commerçants l’importance d’un bon positionnement commercial.
-Rencontrer les entreprises et les gérants et les faire adhérer à la démarche.
-Réaliser le diagnostic en entreprise (Cohérence des actions avec la stratégie de l’entreprise) - Analyser le SWOT et le partager avec le dirigeant
-Être force de proposition pour un plan d’actions définissant les priorités à mettre en œuvre
-Être relais avec les prestataires retenus par l’entreprise pour la mise en œuvre du plan d’actions
-Réaliser un bilan par entreprise des actions mises en œuvre et de leurs impacts
-Développer les connexions avec d’autres regroupements de professionnels facilitant le déploiement du dispositif. (syndicats professionnels, Labels, Clubs, Unions, réseaux…..)

Profil

-Niveau Bac +4/5
-Maitriser les 4P (compétences en étude de marché/Marketing)
-Avoir de bonnes connaissances en gestion
-Maitriser les outils bureautiques classiques (pack office)
-Maitriser les nouveaux outils de communications (réseaux sociaux)
-Faire preuve d’empathie
-Ouvert et à l’écoute
-Rigueur, diplomatie et confidentialité
-Esprit de service, d’innovation
-Excellentes capacités relationnelles
-Autonome
-Esprit entrepreneurial
-Connaissance du CHR et/ou expériences significatives (notamment dans mise en œuvre d’actions commerciales)
-Homme/ femme de réseau

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-248
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Côtes d'Armor

16 rue de Guernesey
CS 10514
22005 SAINT-BRIEUC CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Bretagne (C.C.I.R) Responsable aménagement du territoire (h/f)

13/06/2014

Missions

Structurer l’expression du réseau consulaire breton afin que soient pris en compte les besoins des entreprises dans les politiques européennes, nationales et régionales d’aménagement, de planification, de desserte et d’organisation des territoires.
- Conduire des réflexions, réaliser des travaux et publications, formuler des avis et préconisations pour le compte du réseau des CCI de Bretagne
- Participer à certaines instances de réflexion régionales ou nationales en y représentant l’avis du réseau consulaire, pouvant amener à piloter des dossiers spécifiques
- Structurer un centre de ressources et une expertise dans les domaines de compétences confiés
- Préparer les avis du réseau consulaire dans le cadre de la représentation des CCI au Conseil Economique, Social et Environnemental Régional

Profil

- Formation supérieure Bac +5 en dans le domaine des politiques publiques, aménagement du territoire, sciences po, etc.
- Capacités de synthèse et qualité rédactionnelle, expression orale aisée
- Curiosité et autonomie dans le développement des connaissances et des compétences. Expertise avérée dans au moins un domaine d’activité
- Première expérience en chambre consulaire, collectivité locale, établissement public, société d’études et de conseil

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-265
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Bretagne

1 rue du Général Guillaudot
C.S. 14422
35044 RENNES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo; candidatures closes le 9 juillet


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Brest Formateur en cuisine (h/f)

11/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Sous l’autorité du Directeur du CFA de la Chambre de commerce et d’industrie de Brest

Missions

o Assurer les activités de cours dans le cadre du référentiel et de la pratique de l’alternance
o Réaliser les visites pédagogiques en entreprise et assurer un suivi avec les tuteurs
o Participer aux différentes réunions pédagogiques (conseil de classe, organisation des examens…)
o Mettre en place les outils de contrôle de connaissances et évaluer les connaissances.
o Participer à l’évolution du projet d’établissement.

Profil

o Formation : Niveau IV avec expérience en restauration exigée (5 ans minimum)
o Connaissance obligatoire de la pédagogie de l’alternance.
o Aisance relationnelle, sens de la pédagogie
o Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel)

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-322
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : à pourvoir au 1er septembre 2014

Contact

C.C.I de Brest

1 place du 19e R.I.
BP 92028
29220 BREST CEDEX 2

Modalités pour postuler


Adresser lettre de candidature et C.V. avant le 15 juillet 2014


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Brest Formateur sciences appliquées et pse (h/f)

11/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Sous l’autorité du Directeur du CFA de la Chambre de commerce et d’industrie de Brest

Missions

• Assurer les activités de cours dans le cadre du référentiel et de la pratique de l’alternance
• Réaliser les visites pédagogiques en entreprise et assurer un suivi avec les tuteurs
• Participer aux différentes réunions pédagogiques (conseil de classe, organisation des examens…)
• Mettre en place les outils de contrôle de connaissances et évaluer les connaissances.
• Participer à l’évolution du projet d’établissement.

Profil

• Formation : Master 2 ou diplôme d’ingénieur
• Expérience dans l’enseignement (3 ans minimum)
• Connaissance de la pédagogie de l’alternance
• Connaissance des logiciels de bureautique (Word, EXCEL)

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-324
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : à pourvoir au 1er septembre 2014

Contact

C.C.I de Brest

1 place du 19e R.I.
BP 92028
29220 BREST CEDEX 2

Modalités pour postuler

Adresser lettre de candidature et C.V. avant le 15 juillet 2014


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Brest Formateur sciences physiques et mathématiques (h/f)

11/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein de l’équipe de la vie scolaire de l’IFAC-SUP’IFAC de Brest

Missions

• Assurer les activités de cours dans le cadre du référentiel et de la pratique de l’alternance en classes de CAP, BAC et BTS
• Réaliser les visites pédagogiques en entreprise et assurer un suivi avec les tuteurs
• Participer aux différentes réunions pédagogiques (conseil de classe, organisation des examens…)
• Mettre en place les outils de contrôle de connaissances et évaluer les connaissances.
• Participer à l’évolution du projet d’établissement.

Profil

• Formation de niveau 2 master ou ingénieur
• Maitrise des outils EXAO
• Expérience dans l’enseignement.
• Aisance relationnelle, goût pour les contacts humains
• Connaissance de la mécanique appliquée appréciée

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-323
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : à pouvoir au 1er septembre 2014

Contact

C.C.I de Brest

1 place du 19e R.I.
BP 92028
29220 BREST CEDEX 2

Modalités pour postuler

Adresser lettre de candidature et C.V. avant le 15 juillet 2014


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Brest Surveillant animateur d’externat h/f

11/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein de l’équipe de la vie scolaire de l’IFAC-SUP’IFAC de Brest

Missions

• SURVEILLANCE
 Assurer l’encadrement des apprentis durant la journée,
 Veiller au respect du patrimoine de l’établissement,
 Assurer des permanences en cas d’absences d’enseignants.

• DISCIPLINE
 Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement,
 Assurer une présence sur le terrain,
 Faire respecter les consignes délivrées par la direction de l’établissement.

• ROLE D’EDUCATEUR AUPRES DES JEUNES
 Etre à l’écoute,
 Conseiller,
 Etre exigeant sur les valeurs citoyennes.

Profil

• Titulaire du baccalauréat,
• Expérience en animation,
• Titulaire du permis de conduire,
• Goût du travail d’équipe et bonnes qualités relationnelles,
• Rigueur et méthode demandées dans la gestion de dossiers administratifs,
• Bon esprit d’initiative,
• Etre titulaire de l’AFPS (Attestation à la Formation des Premiers Secours).

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-320
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
CDD pour l’année de formation 2014/2015
Partiel 19h30
A pourvoir : pour une prise de fonction le 1er Septembre 2014

Contact

C.C.I de Brest

1 place du 19e R.I.
BP 92028
29220 BREST CEDEX 2

Modalités pour postuler

Candidature à adresser avant le 15 juillet 2014


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Brest Surveillant animateur d’hébergement (h/f)

11/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein de l’équipe de la vie scolaire de l’IFAC-SUP’IFAC de Brest

Missions

• SURVEILLANCE
 Assurer l’encadrement des apprentis durant la journée,
 Veiller au respect du patrimoine de l’établissement,
 Assurer des permanences en cas d’absences d’enseignants.
• DISCIPLINE
 Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement,
 Assurer une présence sur le terrain,
 Faire respecter les consignes délivrées par la direction de l’établissement.
• ROLE D’EDUCATEUR AUPRES DES JEUNES
 Etre à l’écoute,
 Conseiller,
 Etre exigeant sur les valeurs citoyennes.

Profil

• Titulaire du baccalauréat,
• Expérience en animation,
• Titulaire du permis de conduire,
• Goût du travail d’équipe et bonnes qualités relationnelles,
• Rigueur et méthode demandées dans la gestion de dossiers administratifs,
• Bon esprit d’initiative,
• Etre titulaire de l’AFPS (Attestation à la Formation des Premiers Secours).

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-321
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : à pouvoir au 1er septembre 2014

Contact

C.C.I de Brest

1 place du 19e R.I.
BP 92028
29220 BREST CEDEX 2

Modalités pour postuler

Adresser lettre de candidature et C.V. avant le 15 juillet 2014


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Brest Directeur d'exploitation de l'aéroport brest bretagne (h/f)

27/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de Brest recrute pour l'Aéroport Brest Bretagne son directeur
d'exploitation (h/f).
Sous l’autorité du Directeur des équipements de la CCI

Missions

il a en charge la direction d’exploitation de l’aéroport et est
responsable des activités des différents services.
Son action vise à assurer la promotion et la gestion de la plateforme
aéroportuaire : développement commercial, exploitation, développement des
infrastructures et maintenance des équipements, assistance, gestion
du domaine, sécurité/sureté, certification, …
Au quotidien, en s’appuyant sur les services centraux de la CCI de Brest,
il dirige les équipes en place, dans le souci permanent de la qualité du service
rendu et de la performance économique.
Au delà de ces activités, il assume un véritable rôle de représentation en
tant qu’interlocuteur privilégié des compagnies aériennes, des institutionnels,
des clients, etc…

Profil

Ce poste s’adresse à un professionnel de l’aérien (Bac+5), maîtrisant
l’anglais, disposant d’une expérience significative d’encadrement d’une
organisation similaire dans laquelle il aura témoigné de ses qualités
relationnelles et de ses compétences managériales et de gestionnaire.
Une licence de pilote serait appréciée.

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-284
Classification : HG
Permanent non statutaire 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Brest

1 place du 19e R.I.
BP 92028
29220 BREST CEDEX 2

Modalités pour postuler

Merci d'adresser CV, lettre et prétentions, sous référence DA/B, à notre conseil :
JOSEPH CARRET CONSULTANT
Parc d’Innovation de Mescoat
29800 Landerneau.
E-mail : recrutement@josephcarret-consultant.fr


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Quimper Cornouaille Assistant(e) de la présidence et de la direction générale

11/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Suite à une vacance de poste, la CCI de Quimper Cornouaille recrute un(e) Assistant(e) de la Présidence et de la Direction Générale.

Missions

- Assurer un rôle d'interface et de facilitateur entre la présidence, la direction générale
(directeur général et directeur général adjoint) et les différents services de la CCI, les élus et interlocuteurs externes, ainsi qu’avec les clients et fournisseurs
- Assurer le suivi des actions, projets et principaux dossiers de la présidence et de la direction générale en lien avec les services qui la composent
- Assurer la coordination des informations de la direction générale et de la présidence
- Assurer une mission d’assistanat polyvalent et spécialisé
- Assister sur un plan administratif et/ou opérationnel le Président, le directeur général dans leurs différentes missions
- Apporter un appui dans la gestion administrative et budgétaire de la direction
- Optimiser l'organisation administrative et logistique de la présidence et de la direction générale
- Coordonner les agendas, déplacements et plannings
- Participer aux réunions de l’équipe de direction et le cas écheant de département et en rédiger les comptes-rendus
- Réaliser un reporting régulier au responsable hiérarchique
- Proposer des outils d'aide à la décision et de contrôle
- Concevoir et mettre en forme différents types de documents : courriers, documents administratifs internes, comptes-rendus …
- Mettre à jour la documentation, les fichiers et mettre en œuvre un plan de classement efficace

Profil

• Connaissances professionnelles diversifiées et/ou expertise technique en secrétariat/assistanat acquise par une formation ou une expérience de plusieurs années équivalent à un niveau de type BAC+2, assortie d’au moins 3 à 5 ans d’expérience
• Maîtrise des usages et des fonctions des outils bureautiques et des systèmes d’information
• Très bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe
• Bon niveau de culture générale
• Sens de la confidentialité
• Connaissances des procédures administratives et des modes de fonctionnement institutionnel
• Expérience des contacts avec les représentants des administrations centrales et du monde économique

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président, Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-317
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Quimper Cornouaille

145 avenue de Keradennec
29330 QUIMPER

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Brest Charge de mission controle interne et suivi des contrats (h/f)

24/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Sous l’autorité du Directeur Financier et en relation fonctionnelle
avec le Contrôleur de Gestion et les opérationnels,
il sera le garant du respect des engagements contractuels des contrats de DSP en participant à l’élaboration, à la production et au contrôle des documents dus (stratégiques, techniques, financiers, commerciaux…).

Missions

En amont, Il sera partie prenante aux réponses à ces appels d’offres.
D’autre part, il assurera le contrôle interne de la CCI au travers de procédures
à optimiser et à mettre en place, visant à réduire tous les risques susceptibles
d’entraver le bon fonctionnement de la structure… Risques et sources
de problèmes qu’il contribuera à identifier, à nomenclaturer et à résoudre.

Profil

De formation supérieure à dominante comptable et financière
(participation au processus d’arrêté des comptes), vous avez démontré
dans le cadre d’une première expérience au sein d’une entreprise de
service, multi-métiers et multi-sites, votre goût pour la mise en place
de procédures juridiques et/ou budgétaires,…
Qualités relationnelles, rigueur et capacité d’adaptation à des environnements
complexes sont les atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-283
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Brest

1 place du 19e R.I.
BP 92028
29220 BREST CEDEX 2

Modalités pour postuler

CV, lettre et prétentions, sous référence CI/C, à notre conseil :
JOSEPH CARRET CONSULTANT
Parc d’Innovation de Mescoat
29800 Landerneau
E-mail : recrutement@josephcarret-consultant.fr


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Bretagne (C.C.I.R) Directeur général (h/f)

16/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Bretagne et les 7 CCI territoriales représentent les 100 000 entreprises de la Région, via leurs dirigeants. La CCI de région gère une ressource fiscale de l’ordre de 50 millions d’€ et emploie 1200 salariés, pour la plupart mis à disposition des CCIT.
Le réseau des CCI entend jouer un rôle majeur, aux côtés du Conseil Régional et de l’Etat en Région, dans l’innovation industrielle, les transitions énergétiques et numériques, les défis de l’agroalimentaire, le développement international, l’émergence de nouvelles filières, les évolutions du commerce, du tourisme et des services, la réforme de la formation professionnelle, et plus généralement l’affirmation d’une Bretagne entreprenante.
Sur le plan organisationnel, le réseau consulaire est engagé depuis plusieurs années dans une profonde réforme visant à affirmer l’échelon régional, tout en renforçant les actions de proximité sur les territoires ; la mutualisation des fonctions supports permettra de libérer un maximum de ressources, dans les CCIT, pour le développement des entreprises.
Le Directeur Général ayant prévu son départ à la retraite, la CCI Bretagne recrute son successeur, basé à Rennes, mais mobile sur tout le territoire régional.

Missions

Placé sous la responsabilité directe du Président, vous assistez l’ensemble des élus dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de mandature. Vous préparez les instances de gouvernance et mettez en œuvre les décisions du Bureau et de l’Assemblée Générale. Vous veillez à la qualité de la représentation institutionnelle du réseau des CCI de Bretagne.

Avec l’aide des services de la CCIR, que vous managez directement, vous animez le réseau des CCIT dans le cadre du comité de direction régional. Vous garantissez l’équilibre et l’exécution des budgets. Vous assumez les responsabilités d’employeur unique régional et managez les équipes en étroite collaboration avec les DG de CCIT. Vous animez la recherche permanente d’efficacité dans l’action, et d’économies dans la mobilisation des ressources.

Diplômé d’études supérieures, universitaires ou grandes écoles, vous avez une expérience confirmée du management et de l’animation de réseaux, de préférence dans la fonction publique d’Etat ou territoriale ; vous avez des compétences juridiques, administratives et financières. Votre expérience vous a apporté une connaissance du réseau consulaire.

Doté d’une capacité d’expertises multiples, vous disposez d’une grande aisance dans les relations à haut niveau, développez vision stratégique et sens politique pour mener des projets complexes, à forts enjeux. Vous possédez entregent et assertivité dans vos contacts. Vous avez une forte capacité rédactionnelle, et le souci, pour le réseau, d’une communication pertinente et offensive.

Manager confirmé, à l’écoute et favorisant le dialogue, mais déterminé à atteindre les résultats quand ils sont décidés, vous inspirez confiance, quelles que soient les mouvances du contexte, par les valeurs que vous incarnez et que vous partagez avec le réseau.

Profil

Cf. ci-dessus avec les missions

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-272
Classification : HG
Permanent 
Complet 

Contact

C.C.I.R Bretagne

1 rue du Général Guillaudot
C.S. 14422
35044 RENNES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


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Le Havre Assistant cfe - formalités internationales (h/f)

07/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de commerce et d’industrie du Havre agit au service de l’intérêt collectif, des entreprises, des hommes et des territoires à travers 3 missions centrales : l’accompagnement des entreprises, la formation et l’emploi et le développement économique du territoire.

Missions

Sous l'autorité du Responsable Guichet Unique:

* Missions liées au Centre de Formalités des entreprises :

- Effectuer, dans le respect des exigences de la Norme métier CFE, des textes de lois en vigueur, les déclarations obligatoires d’immatriculation, modification ou cessation d’activité des entreprises inscrites au RCS, ainsi que tous les dossiers ACCRE, Auto Entrepreneur, Commerçant non sédentaire :

o Répondre par téléphone, Email ou en RDV aux demandes de renseignements concernant les formalités,
o Vérifier la compétence d’attribution et territoriale du CFE,
o Vérifier la conformité des pièces par rapport à la règlementation en vigueur et à la situation connue de l’entreprise,
o Informer les clients et les partenaires concernés des non-conformités et des risques associés,
o Réaliser les formalités en face à face (client : entreprises, créateurs ou mandataires),
o Saisir les formalités dans le respect de la norme EDI CFE,
o Diffuser les formalités dans le respect des délais impartis aux organismes destinataires.

* Missions liées au bureau d’enregistrement Chambersign:

- Délivrer les certificats de signature électroniques en fonction du cahier des charges établi par l’association Chambersign,

- Assurer la gestion administrative des prestations délivrées (devis, facturation, archivage).

* Missions liées aux formalités internationales:

- Accompagner les entreprises pour la validation de documents administratifs liés à leurs activités internationales

o Délivrer les visas et attestations nécessaires aux services douaniers pour vérifier les sorties et rentrées effectives des marchandises déclarées sur le territoire (certificat d’origine, carnet ATA…),
o Assurer la gestion administrative des prestations délivrées (devis, facturation, archivage),

- Prise en charge de l’accueil :

o Gérer les flux entrants de la cci par roulement

Profil

Profil recherché :

- Niveau BAC + 2 minimum,
- Formation juridique : droit des sociétés, fiscal, social et réglementaire,
- Connaissance approfondie des formalités liées à la Création, modification et radiation d’entreprise,
- Maîtrise des outils informatiques et aisance sur logiciels professionnels,
- Grande rigueur et méthode,
- Forte polyvalence,
- Goût du travail en équipe,
- Diplomatie, aisance relationnelle et souci permanent du client.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-314
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 12 mois
Complet échelon B
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Havre

Esplanade de l'Europe
BP 1410
76067 LE HAVRE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Haute-Normandie (C.C.I.R) Chargé(e) d'études économiques

04/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Dans ce cadre, vous serez intégré(e) au dispositif régional d’intelligence économique territoriale du réseau des CCI haut-normandes et travaillerez en étroite collaboration avec les CCI territoriales.

Missions

En collaboration quotidienne avec les autres chargé d’études, les autres Pôles opérationnels, et sous la responsabilité du Directeur du Pôle Etudes et Aménagement du territoire, vous serez en charge du suivi des travaux régionaux d’observation et d’analyse économique :

1. Réalisation de produits d’information économique à destination des entreprises et collectivités :
- Outil « CCI Observatoires » sur les secteurs d’activités et les filières de la région
o Pilotage, gestion et rédaction sur plusieurs numéros par an
o Traitement et analyse de données
o Gestion d’enquêtes auprès des entreprises
- Outil « Panorama économique » sur les chiffres clés de la Normandie
o Gestion et rédaction sur plusieurs thèmes

2. Suivi et alimentation de l’outil « CCI Baseco » Normandie
- Veille et collecte de données socio-économique
- Mise à jour de la base de données
- Réalisation de tableau de bord

3. Animation/pilotage groupe projet et gestion des partenariats
- Animation et/ou participation aux divers groupes projets sur l’Intelligence Economique Territoriale (IET)
- Mise en œuvre des actions du schéma sectoriel IET (adopté en juin 2012)
- réponse aux demandes d’informations économiques internes ou externes
- Développement des partenariats (privés et/ou institutionnels)

Profil

De formation supérieure Bac +5 en économie (Master en analyse économique ou diplôme d’IEP spécialité en économie)
Expérience et premier emploi dans cette fonction indispensable

COMPÉTENCES
-Très bonnes capacités rédactionnelles d’analyse et de synthèse
-Prise de parole en publique (restitution des analyses…)
-Bonne maîtrise des traitements statistiques et des outils informatiques associés (excel, access…)
-Très bonne connaissance des sources statistiques et des organismes producteurs de données
-Capacité à être en veille sur l’information économique et à utiliser les outils internet comme support de veille
-Compétence souhaitée en gestion de projets
-Autonomie et goût du travail en équipe et en réseau

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-311
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

10 Palais des Consuls
10 Quai de la Bourse
CS 41803
76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite et CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Haute-Normandie (C.C.I.R) Conseiller en développement international h/f

16/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Sous l’autorité directe du Responsable du service « Accompagnement collectif » de CCI International Normandie et en lien avec les collaborateurs de CCI International Normandie vous prendrez en charge les activités de :

• Détection des salons internationaux à mettre en place.
• Participation à l’élaboration du programme collectif.
• Organisation, promotion et suivi des salons collectifs.

Missions

A ce titre, vous devrez assurer les principales missions suivantes :

• La détection, le conseil et l’accompagnement des entreprises de Normandie dans leur développement à l’international au travers de leur présence sur des pavillons normands sur les salons à l’international.
• L’organisation des pavillons normands sur des salons à l’étranger, leur commercialisation et le suivi administratif et financier.
• La contribution active à la réalisation des objectifs fixés par le Responsable Accompagnements Collectifs.
• La participation à la vie et aux initiatives de la CCI d’accueil (CCI Rouen).
• La collaboration avec les partenaires de l’équipe normande de l’export: BPI France, COFACE, UCCIFE, Ubifrance, Région Haute-Normandie, Région Basse-Normandie, Chambre d’Agriculture, Chambre des Métiers, Conseillers du Commerce Extérieur de la France, etc.

Pour mener à bien votre mission, vous travaillerez en étroite relation avec l’ensemble des partenaires et collaborateurs de CCI International Normandie et des CCI de Normandie.

Profil

• Formation supérieure en commerce international.
• Parfaite connaissances des techniques de l’international exigée.
• Bonne pratique de l’anglais. Une deuxième langue serait appréciée.
• Profil commercial et de terrain.
• Expérience de l’entreprise appréciée.
• H/F de contact et d’écoute, ayant une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Expériences en matière d’organisation de salons à l’international.
• Qualité de gestion.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-335
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet poste basé à Rouen
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

10 Palais des Consuls
10 Quai de la Bourse
CS 41803
76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite et CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Haute-Normandie (C.C.I.R) Conseiller(e) en developpement international

27/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Sous l’autorité directe du Responsable du service Accompagnement collectif de CCI International Normandie et en lien avec les collaborateurs de CCI International Normandie, vous prendrez en charge les activités de :
• Détection de certaines actions collectives à mettre en place
• Participation à l’élaboration du programme collectif
Organisation, promotion et suivi des actions collectives menées

Missions

A ce titre, vous devrez assurer les principales missions suivantes :
• La détection, le conseil et l’accompagnement des entreprises de Normandie dans leur développement à l’international au travers de quelques actions collectives (salons, missions, conventions d’affaires)
• La contribution active à la réalisation des objectifs fixés par le Responsable du service Accompagnement Collectif
• La participation à la vie et aux initiatives de la CCI d’accueil (CCI Rouen)
• La collaboration avec les partenaires de l’équipe normande de l’export : BPI FRANCE, COFACE, UCCIFE, Ubifrance, Région Haute-Normandie, Région Basse-Normandie, Chambre d’Agriculture, Chambre des Métiers, Conseillers du Commerce Extérieur de la France, etc.

Pour mener à bien votre mission, vous travaillerez en étroite relation avec l’ensemble des partenaires et collaborateurs de CCI International Normandie et des CCI de Normandie.

Profil

• Formation supérieure en commerce international
• Parfaite connaissance des techniques de l’international exigée
• Bonne pratique de l’anglais, une deuxième langue serait appréciée
• Profil commercial et de terrain
• Expérience de l’entreprise appréciée
• H/F de contact et d’écoute, ayant une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
• Expérience en matière d’organisation d’actions collectives à l’international

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-287
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent poste situé à Rouen
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

10 Palais des Consuls
10 Quai de la Bourse
CS 41803
76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite et CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Haute-Normandie (C.C.I.R) Conseiller(e) en developpement international

27/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Sous l’autorité directe du Responsable du service Accompagnement Individuel de CCI International Normandie et en lien avec le Responsable du service Accompagnement Collectif, vous prendrez en charge les activités de :

• Prospection et accompagnement des entreprises primo-exportatrices et entreprises à fort potentiel international
• Conseil en développement international (Spécialisation Inde)

Missions

A ce titre, vous devrez assurer les principales missions suivantes :
• La détection, le conseil et l’accompagnement des entreprises de Normandie dans leur développement à l’international
• L’accompagnement individuel spécifique sur les pays de la zone Inde
• La contribution active à la réalisation des objectifs d’accompagnement à l’international de primo-exportateurs et d’entreprises à fort potentiel
• La participation à la vie et aux initiatives de la CCI d’accueil (CCI Le Havre).
• La collaboration avec les partenaires de l’équipe normande de l’export: UBIFRANCE, UCCIFE, BPI France, COFACE, Région Haute-Normandie, Région Basse-Normandie, Chambre d’Agriculture, Chambre des Métiers, Conseillers du Commerce Extérieur de la France, etc.
• L’implication active dans la promotion et l’organisation d’actions collectives sur l’Inde (missions et salons)

Pour mener à bien votre mission, vous travaillerez en étroite relation avec l’ensemble des collaborateurs de la CCI Haute-Normandie, de la CCI Basse-Normandie, des CCI de Normandie. Une formation de 3 mois sur Rouen est à prévoir.

Profil

• Formation supérieure en commerce international
• Parfaite connaissance des techniques de l’international exigée
• Bonne pratique de l’anglais. Une deuxième langue serait appréciée
• Profil commercial et de terrain
• Expérience de l’entreprise appréciée
• H/F de contact et d’écoute, ayant une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
•Connaissance de l’Inde exigée

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-288
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent lieu de travail : CCIT LE HAVRE
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

10 Palais des Consuls
10 Quai de la Bourse
CS 41803
76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Haute-Normandie (C.C.I.R) Chargé de commande publique spécialisé travaux/maîtrise d'oeuvre (h/f)

30/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Référent Commande Publique des opérations d’Amélioration des Accès du Pont de Tancarville (Budget 100 millions € - Durée de 3 ans) et de mise en conformité du Viaduc du Grand Canal, ainsi que l’ensemble des dossiers relatifs à la Concession des Ponts de Normandie et de Tancarville.
A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié de la Direction des Concessions de la CCI Le Havre dans le cadre des projets pour toutes les missions décrites ci-après, et traite ces dossiers en priorité.
Référent Commande Publique sur toutes les opérations liées à la maîtrise d’ouvrage publique des CCI de Normandie.

Missions

Missions :
- Expertise juridique spécifique sur les domaines relatifs à la maîtrise d’ouvrage, et notamment de la maîtrise d’œuvre, des travaux, de l’assistance à maîtrise d’ouvrage et des prestations intellectuelles :
o Veille, benchmark et sourcing
o Recensement et diffusion des bonnes pratiques
o Assistance aux services : évaluation des besoins, exécution, etc.

- Gestion administrative et juridique des procédures :
o Assistance aux services pour l’expression de la définition du besoin
o Vérification de la computation des seuils par segment d’achats concernés
o Préparation et rédaction des pièces administratives sur les bases des pièces techniques fournies
o Rédaction des publicités
o Lancement et suivi des consultations
o Assistance/contrôle juridique de l’analyse des offres
o Assistance et/ou conduite des négociations le cas échéant
o Préparation des commissions consultatives des marchés le cas échéant
o Participation à la gestion de la plateforme de dématérialisation

- Assistance et conseil juridique pendant l’exécution des marchés (jusqu’en fin des garanties contractuelles) et gestion administrative des évolutions des marchés et du solde des marchés

- Appui aux référents achats territoriaux le cas échéant

- Maintien d’un principe de transversalité pour le traitement des dossiers avec la possibilité de gérer des dossiers sur d’autres segments d’achats en fonction du plan de charges de l’équipe et des urgences.

Profil

Profil recherché :
- formation : Master 2 en droit des contrats publics
- expérience sur des postes similaires

Compétences requises pour le poste :
- connaissances : Code des Marchés Publics, Cahiers des Clauses Administratives Générales, Loi MOP,
- rigueur,
- disponibilité,
- réactivité,
- aptitude au travail en équipe.

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-294
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 3 ans
Complet lieu de travail : CCIT LE HAVRE
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

10 Palais des Consuls
10 Quai de la Bourse
CS 41803
76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite et CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Seine-et-Marne Chargé de mission europe enterprise network (h/f)

03/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCIT de Seine et Marne avec 320 collaborateurs répartis sur 9 sites fédère les compétences pour la croissance des entreprises et des territoires. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons notre Chargé de mission EEN H/F

Missions

Dans le cadre des actions menées par la CCIT Seine-et-Marne et son intervention dans le réseau E.E.N., vous secondez le Chef de Projet en vous concentrant sur la promotion vers les entreprises seine-et-Marnaises des événements et des opportunités offertes par le réseau. Vous menez des actions de prospection, formalisez des offres de recherche, suivez les entreprises engagées dans les actions et manifestions, et vous assurez le suivi administratif ainsi que le reporting de votre activité.

Profil

De formation BAC+3/5 en commercialisation/marketing/communication, vous justifiez d'une expérience similaire réussie, dans un environnement ouvert sur l'international. De nature méthodique et organisée, vous avez développé les qualités nécessaires à la réussite des actions de prospection, et faites preuve de force de conviction. Vous travaillez aisément sur plusieurs projets à la fois, vous avez le sens du détail et des qualités rédactionnelles avérées.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-305
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. Seine-et-Marne

1 avenue Johannes Gutenberg
Serris
CS - 70045
77776 MARNE-LA-VALLEE CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Seine-et-Marne Conseiller en financement d'entreprises (h/f)

03/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCIT Seine-et-Marne forte de 43 000 entreprises sur son territoire à vocation à intervenir aux principales étapes de leur développement. A travers ses produits et prestations, elle développe l’esprit d’entreprendre en accompagnant la création, la reprise et la transmission des entreprises, facilite la maîtrise des contraintes administratives et réglementaires, aide à saisir les opportunités de développement et de croissance, contribue à la promotion et au développement des réseaux et des filières, et œuvre pour l’adaptation des ressources humaines aux besoins de ses ressortissants. Pour renforcer notre action, nous recrutons notre : Conseiller en financement d'entreprises H/F

Missions

Rattaché à la Direction Industrie et Commerce International, vous accompagnez les ressortissants seine-et-marnais dans leur recherche de financement. Plus particulièrement, vous intervenez auprès des entreprises en difficulté, restructuration et des entreprises en fort développement. Ainsi, vous assurer la promotion de l’offre de services et qualifiez les besoins des entreprises répondants aux critères d’accompagnements de la CCI Seine et Marne. Après une phase de diagnostic et de recommandations, vous accompagnez principalement la réalisation de projets de développements, d’actions de restructurations, de transmission d’entreprises et toute situation qui nécessite une expertise financière . Vous appuyez les entreprises dans la recherche de financements et le montage de leurs dossiers, la mise en place de moratoires , et vous assurez un rôle d’intermédiaire avec les acteurs du financement que ce soit en fonds propres, crédit d’investissement ou besoins d’exploitation. Parallèlement, vous menez des actions de sensibilisation, de formation, et de promotion, et vous fédérez ressortissants et partenaires autour de votre activité à travers l’animation de réseaux et d’évènements dédiés.

Profil

De formation supérieure dans le domaine financier, vous justifiez d’une solide expérience dans le financement des entreprises en PME PMI . Vous maîtrisez les techniques d’analyses de la performance globale de l’Entreprise, connaissez parfaitement les principaux canaux et réseaux de financements. Votre excellent relationnel, vos qualités de communication et votre tempérament commercial, associés à vos qualités d’analyse et votre esprit de synthèse inspirent à vos interlocuteurs fiabilité et qualités de négociation. Ce poste en CDI à pourvoir dès à présent est basé à Serris. En raison des déplacements fréquents dans le département, le permis B est indispensable.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-307
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. Seine-et-Marne

1 avenue Johannes Gutenberg
Serris
CS - 70045
77776 MARNE-LA-VALLEE CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Seine-et-Marne Conseiller innovation (h/f)

03/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

L‘innovation est un facteur déterminant pour permettre à toute entreprise de maintenir leur compétitivité et continuer à se développer dans un environnement concurrentiel de plus en plus dynamique. Pour répondre à cet enjeu et accompagner ses ressortissants, la CCIT Seine et Marne recherche son : Conseiller Innovation H/F

Missions

Placé sous l’autorité du Directeur Industrie/Commerce international, vos missions se déclinent selon 4 axes : - Vous allez à la rencontre des entreprises en position d’innover , vous assurez la détection des potentiels et la promotion de vos activités et prestations. - Vous apportez aux entreprises l’information nécessaire et les accompagnez dans la définition et la mise en œuvre de leur projet en particuliers sur les aspects marketing, commerciaux, partenariats …et plus globalement sur la faisabilité et le management de leurs projets. - Vous développez et animez un réseau de partenaires, et vous fédérez leurs compétences autour des besoins des entreprises et des prestations de la CCIT Seine-et-Marne. - Vous intervenez de façon transversale sur les thèmes de l’innovation avec les services internes à la CCIT Seine-et-Marne et tout support pertinent extérieur. - Dans un objectif de développement des activités de la CCIT Seine-et-Marne, vous êtes force de propositions dans la création de nouvelles prestations répondant directement aux besoins des entreprises.

Profil

Ingénieur généraliste ou titulaire d’un Master Management de la Technologie et Innovation, vous avez acquis une expérience minimale de 5 ans dans le conseil et/ou la conduite de projets innovants. Vous êtes ainsi reconnu pour votre capacité à appréhender les problématiques des PME/PMI. Vous êtes notamment familiarisé avec les process industriels et les nouvelles technologies. Disposant d’un excellent relationnel, vous êtes capable de fédérer les compétences des acteurs de l‘innovation autour des projets d‘entreprises, de les accompagner dans la durée et de développer vos réseaux. Vous faites preuve de créativité et de rigueur dans les solutions que vous proposez. Plus généralement, vous souhaitez être acteur de notre réussite en matière de qualité de service. Ce poste en CDI à pourvoir dès à présent est basé à Serris. En raison des déplacements fréquents dans le département, le permis B est indispensable.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-308
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. Seine-et-Marne

1 avenue Johannes Gutenberg
Serris
CS - 70045
77776 MARNE-LA-VALLEE CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

CCI France Un(e) chargé(e) de mission stratégies / dynamiques territoriales et de réseaux

11/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI FRANCE, établissement national public de 200 personnes situé à Paris, fédérateur et animateur des CCI, représente et défend les intérêts des 2 000 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics.
Sous la responsabilité de la Directrice Attractivité des Territoires et dans un contexte de réforme territoriale, le(a) chargé(e) de mission « STRATEGIES / DYNAMIQUES TERRITORIALES ET DE RESEAUX » aura pour mission d’accompagner le réseau consulaire dans l’évolution de ses relations avec les acteurs institutionnels, Etat comme collectivités territoriales et sera chargé d’apporter un appui aux CCI dans la structuration des réseaux d’entreprises pour contribuer au renforcement de la compétitivité des territoires.

Missions

•Accompagner les CCI dans l’évolution de leurs relations avec les différents acteurs du territoire (mise en place d’outils, identification de nouveaux modèles d’organisation, de collaboration et d’intervention des CCI…) dans la perspective d’adapter leur positionnement et leurs actions aux mutations économiques et territoriales.

•Assister les CCI dans l’anticipation et la gestion des mutations économiques et valoriser l’action des CCI dans la revitalisation des territoires fragilisés.

•Développer et structurer de nouveaux partenariats (associations d’élus, CGET…) afin de positionner le réseau consulaire comme un acteur majeur du développement territorial et inscrire l’action des CCI dans le cadre d’une gouvernance économique partagée.

•Développer une veille législative et réglementaire active sur la réforme territoriale (évolution de l’organisation territoriale et répartition des compétences entre les collectivités territoriales), pour en mesurer les effets pour le réseau consulaire, en lien avec la DCRI.

•Assurer une veille sur les politiques des clusters développées au niveau européen et national, renforcer l’action et la visibilité des CCI dans les réseaux d’entreprises (Plato, Alize, grappes d’entreprises, pôles de compétitivité, clusters,…), structurer une communauté de CCI autour de la problématique « réseaux d’entreprises », représenter les intérêts de CCI FRANCE auprès des instances nationales et européennes sur les sujets liés aux clusters, à la compétitivité des territoires et aux réseaux d’entreprises.

•Consolider et valoriser les actions des CCI menées en partenariat avec les collectivités territoriales à partir des enquêtes réseau (contractualisation, présence territoriale…).

Profil

•Formation supérieure de niveau BAC + 5 en développement local, idéalement complétée par une formation en sciences politiques / stratégie d’entreprise.
•Expérience significative de 8 ans minimum en CCI, agence de développement, cabinet de conseil, collectivité locale
•Anglais courant écrit/oral
•Aptitudes relationnelles et capacité d'écoute
•Très bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
•Connaissance des méthodes d'animation de réseau et du fonctionnement en mode projet
•Maîtrise des outils informatiques
•Culture d'entreprise, économique
•Déplacements en France et Europe

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-332
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

CCI France

46 Avenue de la Grande Armée
CS 50071
75858 PARIS

Modalités pour postuler

LM + CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

CCI France Un(e) chef de projet entrepreneuriat

18/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

En cohérence avec la stratégie de CCI France, analyser les décisions et les mesures gouvernementales annoncées sur l’entrepreneuriat pour créer des contenus de communication, des éléments de langage pour CCI Entreprendre en France.

Missions

Concevoir et modéliser des évènementiels en matière de création - transmission – reprise d'entreprises en lien et en cohérence avec la stratégie de CCI France
Assurer le lien avec les médias presse écrite, visuel et audio en "pull" et en "push"
Proposer des supports d’information et de communication utilisables par les CCI et répondant aux besoins des clients finaux
Effectuer une veille approfondie sur des thématiques spécifiques à l’entrepreneuriat
Animer la communauté des partenaires de CCI – Entreprendre en France

Profil

Formation supérieure en droit des affaires ou équivalent
Expérience de plus de 3 ans dans un réseau d’accompagnement ou structure équivalente
Connaissances dans le domaine de l’entrepreneuriat, de la création à la transmission d’entreprise
Compétence en méthodologie et animation de projet
Très bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse (rédaction d’éléments de langage…)

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-276
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : Ete 2014

Contact

CCI France

46 Avenue de la Grande Armée
CS 50071
75858 PARIS

Modalités pour postuler

LM + CV par mail


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Paris Ile-de-France (CCIR) Intervenant en fibre optique (h/f)

13/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Chefs d’entreprise, décideurs, apprentis, étudiants ou encore salariés : la CCI Paris Ile-de-France est engagée aux côtés de tous ceux qui font avancer l’économie régionale. Partout en Ile-de-France, elle agit concrètement et innove au quotidien pour faire entendre la voix des entreprises, favoriser leur croissance, former les hommes et les femmes aux défis de demain, faire grandir les projets d’entreprise et promouvoir la région capitale pour accroître son rayonnement.

Missions

Rattaché au responsable pédagogique, pour former des techniciens « réseaux et services très haut débit » en partenariat avec d’autres centres de compétences et de formation dans les Réseaux Fibres Optiques et FTTH (Fiber To The Home), vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser, préparer et mettre en place l’ingénierie de formation et pédagogique ainsi que contrôler, suivre, modulariser et charter les animations des cours, les travaux pratiques, les supports pédagogiques, les progressions et le face à face pédagogique, la mise en place des outils d’évaluation, le suivi et report des notes, la préparation des soutenances et corrections des dossiers professionnels des apprenants, des projets pour les examens ; les domaines de compétences à aborder sont :
- Partie réseaux
• déploiement des câbles de fibres optiques dans les réseaux souterrains et aériens ;
• soudure et connexion dans les chambres de raccordement ;
• arrivée en façade et montage en colonne montante dans les immeubles en attente de distribution chez l’abonné ;
• contrôle de l’installation à l’aide d’appareils de mesures spécifiques tels que photomètres et réflectomètres
- Partie services
• d’une chambre de raccordement ou d’un point de raccordement interne, amener, dans les règles de l’art, les fibres jusqu’à leur point de terminaison optique chez le particulier
• faire les mesures à l’aide d’appareils tels que photomètres et réflectomètres
• paramétrer les boitiers type «BOX» de l’opérateur pour finaliser le travail
• le contact Client est privilégié dans cette partie de formation
- participer aux réunions pédagogiques, collaborer en interdisciplinarité avec les autres formateurs et participer à l’organisation des examens ;

- l’intégration des apprenants dans l’entreprise et notamment la mise en place de relations partenariales avec les tuteurs que vous rencontrez au moins une fois dans l’année. Vous veillez à la cohérence des missions réalisées par les apprenants avec le métier de technicien préparé.

- dans le cadre de missions spécifiques, participation aux projets pédagogiques de l’établissement.

Profil

Titulaire d’un Bac Pro ou d’un BTS du secteur électrotechnique, électricité, télécom ou équivalent, vous avez impérativement une expérience professionnelle récente de 3 années en tant que technicien Réseaux Fibres Optiques et FTTH. Vous avez idéalement une expérience de formateur dans le domaine qui vous a permis de démontrer votre aptitude pédagogique et votre capacité à encadrer des groupes d’apprenants. Vous êtes habitué à travailler en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du monde de l’entreprise. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-261
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

CCIR Paris Ile-de-France

27 Avenue de Friedland
75008 PARIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre - CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

CCI France Un (e ) chargé(e) de projet démarches compétences et organisation

02/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La Direction Formation & Compétences de CCI France a pour mission d’anticiper, promouvoir et accompagner les évolutions législatives, financières, organisationnelles et techniques intervenant dans les domaines de l’apprentissage, de la formation continue, de l’orientation, de l’enseignement supérieur et de la recherche et de la gestion des compétences.

Missions

- Conduire des projets transverses, dans lesquels les thématiques emploi-compétences-formation s’articulent avec des champs d’expertise tels que : Industrie, exportation, commerce, tourisme, transport, développement durable,
- Accompagner des projets régionaux, facilitant la mutualisation d’organisations, de pratiques et de moyens dans le contexte de la Régionalisation des CCI,
- Conduire des projets de consolidation des données du réseau des CCI, la production d’argumentaires partagés, la conception d’outils et de supports de communication valorisant l’action du réseau des CCI,
- Assurer une veille active et opérationnelle des projets d’initiative européenne pouvant impacter positivement ou négativement les CCI dans les domaines de la formation continue, de l’orientation, de l’enseignement supérieur et de la recherche et de la gestion des compétences,
- Assurer un benchmark actif des pratiques externes au réseau des CCI, notamment au sein des entreprises, dans l’ensemble des domaines de compétences couverts par la Direction Formation & Compétences.

Profil

•Disposer d’une connaissance avérée des enjeux et des politiques en matière d’emploi et de gestion des compétences en France, sous l’angle réglementaire et des pratiques d’entreprises,
•Disposer d’une connaissance avérée des enjeux de la décentralisation et de l’articulation des compétences dans le cadre du pilotage et du financement des dispositifs de gestion de l’emploi, des compétences et de la formation,
•Disposer de qualités rédactionnelles pour produire des documents de travail facilitant la prise de décision des Décideurs des CCI,
•Disposer d’un savoir-faire avéré d’animation de groupes de travail et de réunions,
•Disposer d’un savoir-faire avéré pour présenter des travaux ou des réalisations des CCI auprès de parties prenantes

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-302
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

CCI France

46 Avenue de la Grande Armée
CS 50071
75858 PARIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : LM+CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Seine-et-Marne Administrateur gestion de la relation clients (h/f)

03/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCIT de Seine et Marne avec 320 collaborateurs répartis sur 8 sites fédère les compétences pour la croissance des entreprises et des territoires. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons notre : Administrateur Gestion de la Relation Clients

Missions

Rattaché au Responsable du pôle Marketing clients et produits, en tant que support, vous pilotez la gestion et les évolutions de notre outil informatisé de la gestion de la relation clients (outil EUDONET). A l’écoute des problématiques et des besoins des utilisateurs, vous évaluez l’opportunité et la faisabilité des demandes avant d’effectuer le paramétrage fonctionnel de l’outil. Vous rédigez les cahiers des charges des solutions fonctionnelles, que vous mettez ensuite en œuvre. Vous réalisez les supports d’information destinés aux utilisateurs, et assurez leur formation et la hotline.

Profil

Outre un niveau d’études Bac+4/5 en Gestion des Systèmes d’Information, vous justifiez d’une expérience similaire significative, idéalement acquise dans le domaine des Services aux Entreprises, qui vous confère une parfaite maîtrise des fondamentaux de la fonction. Vous avez des connaissances en bases de données et en programmation SQL. Autonome, proactif et force de proposition, vous bénéficiez également d’un bon esprit d’analyse et êtes doté d’un excellent relationnel. De bonnes capacités de rédaction et d’animation de formation comptent enfin parmi vos qualités pour réussir à ce poste.

Famille(s) de métiers

Développement commercial / Marketing

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-303
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. Seine-et-Marne

1 avenue Johannes Gutenberg
Serris
CS - 70045
77776 MARNE-LA-VALLEE CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

CCI France Assitant (e) juridique

20/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI FRANCE, établissement national fédérateur et animateur des CCI représente et défend les intérêts des 2 000 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics.
Elle apporte appui et conseil aux CCI dans leurs activités ,facilite la mise en commun des bonnes pratiques afin d'accroître l'homogénéité et la qualité des prestations sur l'ensemble du territoire.

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Juridique et Social, le/la collaborateur(trice) a pour missions de venir en appui de l’équipe de juristes sociaux dans les domaines du conseil juridique au réseau, des relations sociales et de la veille juridique en assurant le suivi administratif des dossiers pris en charge par ce Pôle.


Conseil juridique au réseau
o Gérer et assurer le suivi des demandes du réseau (réception, transmission et évaluation des demandes, suivi des réponses),
o Assurer la saisie et l’actualisation des informations juridiques sur la base de données « droit social consulaire » et prendre en charge l’organisation et la gestion de la bibliothèque juridique virtuelle sur RSCCI,
o Préparer et organiser les sessions de formations et réunions d’information concernant le droit social consulaire,

Relations sociales
o Veiller au bon fonctionnement des instances nationales et des groupes de travail nationaux, notamment en prenant en charge l’agenda, les convocations et la bonne tenue des réunions,
o Apporter un appui administratif dans l’élaboration et le suivi des dossiers remis en réunion et dans la rédaction des comptes rendus,
o Etre en appui des juristes dans la rédaction et/ou la relecture des projets, notes juridiques, accords…
o Assurer le classement et l’archivage des dossiers,

Veille juridique
o Organiser, classer et mettre à jour la base de données « droit social consulaire »,
o Assurer une information régulière au réseau de l’actualité et des évolutions concernant le droit social consulaire.

Hygiène et Sécurité
o Apporter un appui administratif à l’Inspecteur National Hygiène et Sécurité notamment pour la réalisation de ses missions dans le réseau consulaire.

Profil

o Très bon relationnel, respect de la confidentialité,
o Rigueur, capacité d’organisation, de méthode et de gestion des priorités,
o Parfaite maîtrise des outils bureautiques ,
o Très bonne maîtrise de l’orthographe et qualités rédactionnelles,
o Des connaissances juridiques constitueraient un plus.

Famille(s) de métiers

Juridique , Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-43
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

CCI France

46 Avenue de la Grande Armée
CS 50071
75858 PARIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation - CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Seine-et-Marne Chargé de mission marketing (h/f)

08/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCIT de Seine et Marne avec 320 collaborateurs répartis sur 9 sites fédère les compétences pour la croissance des entreprises et des territoires. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons notre : Chargé de Missions Marketing H/F

Missions

Rattaché au Responsable du pôle Marketing Direct et E-marketing, en tant que support, vous intervenez de manière transversale auprès de l’ensemble des équipes opérationnelles. Vos missions principales se déclinent de la façon suivante : - vous participez à la mise en œuvre du plan annuel d’actions Marketing et E-Marketing ; - vous développez les argumentaires et les outils d’aide à la vente ; - vous suivez et analysez l’impact des actions que vous menez ; - vous participez à l’actualisation de notre outil informatisé de gestion de la relation client dans un objectif d’amélioration continue du ciblage de vos actions.

Profil

Outre un niveau d’études Bac+2 à Bac+5 en Marketing, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste ou une mission similaire. Vous maîtrisez la construction des mailings, des e-mailing, des outils d’aide à la vente et des techniques de rédaction sur le web. Vous faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles, de créativité, de sens du détail. Vous savez également travailler sur plusieurs projets à la fois au contact d’interlocuteurs aux métiers divers. Vous bénéficiez d’un bon esprit d’analyse, que vous êtes capable de développer.

Famille(s) de métiers

Développement commercial / Marketing

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-316
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. Seine-et-Marne

1 avenue Johannes Gutenberg
Serris
CS - 70045
77776 MARNE-LA-VALLEE CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Seine-et-Marne Chargé de mission services généraux immobilier (h/f)

03/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCIT de Seine et Marne avec 320 collaborateurs répartis sur 9 sites fédère les compétences pour la croissance des entreprises et des territoires. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons notre Chargé de Mission Services Généraux Immobilier H/F

Missions

En collaboration avec le Responsable Services Généraux et Immobilier, auquel vous êtes directement rattaché, vous garantissez le respect des règles de sécurité sur l'ensemble de nos sites d'implantation et en fonction de leurs exigences et problématiques respectives. Vous veillez également à la bonne tenue des commissions et mettez en place une veille réglementaire liées aux activités de maintenance et d’immobilier. Vous coordonnez une équipe de trois techniciens de maintenance et vous vous assurez de la bonne réalisation du plan pluriannuel de maintenance sur 6 de nos sites après avoir collaboré à sa définition. Vous rédigez les cahiers des charges des marchés publics et respectez leurs processus d’analyse et de suivi. Enfin vous suivez le budget et assurez le reporting associé à vos activités. Ce poste étant évolutif, à terme, vous participez aux projets immobiliers

Profil

En plus d'une formation Bac+3/5 en Génie Civil ou Architecture, vous justifiez d’une expérience similaire de 8 à 10 ans sur une fonction alliant terrain, technique et administratif. Vous avez ainsi démontré vos capacités à coordonner et suivre un projet et développé des connaissances réglementaires couvrant les domaines de la sécurité, de la maintenance et de l’immobilier. La connaissance des marchés publics sera un véritable plus. Vous bénéficiez de bonnes qualités de rédaction et d’analyse, d'un sens relationnel avéré et êtes en capacité de diriger une équipe. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. En raison des déplacements fréquents sur l’ensemble de nos sites, le permis B est indispensable.

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-304
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. Seine-et-Marne

1 avenue Johannes Gutenberg
Serris
CS - 70045
77776 MARNE-LA-VALLEE CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Seine-et-Marne Chef de produits (h/f)

03/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCIT de Seine et Marne avec 320 collaborateurs répartis sur 9 sites fédère les compétences pour la croissance des entreprises et des territoires. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons notre Chargé de mission EEN H/F

Missions

Directement rattaché au Responsable Marketing, en tant que support, vous intervenez de manière transversale auprès de l’ensemble des équipes opérationnelles. Vos missions principales se déclinent de la façon suivante : -Vous réalisez des études dédiées à l’analyse des besoins clients et de la concurrence. -Vous pilotez la définition et le positionnement des produits et services de notre structure. Vous appuyez les équipes opérationnelles dans la création des offres et gérez les catalogues produits. -Vous accompagnez les équipes dans l’analyse de l’évolution des ventes et de la satisfaction client grâce au suivi des tableaux de bords, à l’analyse des indicateurs de performance et la proposition d’actions correctives. Enfin, vous participez à la promotion, à la communication opérationnelle et au plan annuel de marketing. Vous réalisez chaque année le baromètre clients d’image, de notoriété et de satisfaction, et suivez les plans d’actions qui en découlent.

Profil

Outre un niveau d’études BAC+4/5 en Marketing, vous justifiez d’une expérience similaire significative, acquise dans le domaine des Services aux Entreprises. Vous maîtrisez ainsi parfaitement les fondamentaux de la fonction, bénéficiez d’un bon esprit d’analyse et êtes doté d’un excellent relationnel. La maîtrise des outils bureautiques est également attendue.

Famille(s) de métiers

Développement commercial / Marketing

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-306
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. Seine-et-Marne

1 avenue Johannes Gutenberg
Serris
CS - 70045
77776 MARNE-LA-VALLEE CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Montpellier Enseignant coordinateur pédagogique - chef d’atelier restaurant (h/f)

08/07/2014

Missions

MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur adjoint Responsable pédagogique du CFA LR- Etablissement de Montpellier, il/elle coordonne les actions de formation de secteur hôtellerie-restauration en vue d’optimiser les résultats pédagogiques et professionnels des apprenants, et de satisfaire les clients.

ACTIVITES
Orienter et recruter les apprentis :
- Réaliser le maillage jeune/entreprise
- Entretenir des relations de partenariat avec les maitres d’apprentissage.
Créer et adapter les supports et méthodes pédagogiques :
- Participer à la mise en œuvre des programmes de formation.
- Définir le contenu pédagogique en fonction des objectifs.
- Elaborer des fiches pédagogiques et des nouveaux produits de formation.
Animer :
- Préparer et animer des cours en lien avec le référentiel pédagogique.
Assurer le suivi des résultats des formés :
- Préparer des sujets et réaliser le contrôle des connaissances.
- Participer au conseil de classe et compléter les livrets et bulletins de notes.
- Rédiger le bilan de l’action pédagogique.
Coordonner l’équipe, les formés et les autres acteurs de la formation :
- Accompagner les apprenants pendant leur parcours de formation.
- Assurer le suivi en entreprise et la liaison avec les parents.
Promouvoir l’établissement :
- Organiser et gérer les manifestations (concours, soirées, événements…)
- Participer à des réunions internes et externes à l’établissement.
Gérer les ateliers pédagogiques
- Préparer et contrôler les denrées en conformité avec les activités pédagogiques.
- Ranger et maintenir le matériel professionnel et pédagogique, gérer les stocks.
- Etablir et entretenir une relation commerciale avec les fournisseurs et les clients
- Effectuer le service du restaurant et gérer les encaissements et la comptabilité journalière.
- Coordonner les actions de travaux pratiques et les intervenants professionnels.

Profil

Niveau d’études et/ou expérience :
BTS hôtellerie-restauration minimum.
Expérience professionnelle de 3 ans dans le métier de formateur auprès de jeunes.
Connaissances et/ou savoir-faire spécifiques :
Connaissance approfondie des pratiques professionnelles exigées dans les métiers de l’hôtellerie-restauration.
Compétences en management, gestion de groupe et ingénierie pédagogique public jeunes et adultes.
Connaissance des acteurs et de l'environnement de la formation.
Maitrise des outils bureautique et des logiciels de gestion HR.
Créativité et autonomie, sens de la communication, sens du service au client et à l'institution.
Sens du service et du respect des règles.

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique, Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-315
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 7 mois
Complet 
A pourvoir : 01/10/14

Contact

C.C.I de Montpellier

CCI Entreprises
Zone Aéroportuaire Montpellier
CS 90066
34137 MAUGUIO CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Nantes-Saint-Nazaire Responsable des projets commerce (h/f)

18/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Le Département Commerce et Tourisme de la CCI Nantes St-Nazaire accompagne les commerces de détail, services aux particuliers et établissements de tourisme de Loire-Atlantique. Il réalise notamment des prestations de :

- Sensibilisation, information et formation des commerçants et professionnels du tourisme (via l’organisation d’évènements, forums, concours, manifestations, opérations de communication, …)
- Conseil (gestion, marketing, réglementation, …) individuel et collectif en développement d’entreprises
- Accompagnement des collectivités locales dans la définition de leur stratégie d’aménagement commercial
- Réalisation d’observatoires et d’études
- Accompagnement de réseaux de professionnels
- Emission d’avis réglementés

Missions

Sous la responsabilité du Responsable du Département Commerce et Tourisme et dans le respect de ses objectifs, le (la) titulaire du poste est chargé(e) du pilotage de la mise en œuvre des actions « Commerce » de la CCI Nantes St-Nazaire. Il (elle) s‘appuie sur une équipe de Conseillers Commerce et Tourisme et travaille en étroite collaboration avec de nombreuses autres directions et départements de la CCI Nantes St-Nazaire, pour :

- Elaborer, en lien avec le Responsable du Département et les élus Commerce, la stratégie « Commerce » de la CCI Nantes St-Nazaire
- Assurer le suivi opérationnel (objectifs, animation, budgets, …) des projets et actions « Commerce » de la CCI Nantes St-Nazaire
- Animer fonctionnellement l’équipe des Conseillers Commerce et Tourisme et des collaborateurs CCI impliqués dans les projets « Commerce »
- Garantir le suivi technique de projets d’urbanisme et d’aménagement commercial, dans le respect de la ligne stratégique définie par le Responsable du Département
- Développer et entretenir des relations commerciales avec les collectivités locales et les partenaires privés
- Mettre en œuvre et fidéliser des partenariats avec les services de l’Etat, collectivités partenaires, associations de commerçants, les syndicats professionnels, …

Profil


- Formation supérieure en économie ou gestion d’entreprise
- Une expérience prouvée en conseil auprès des cibles professionnelles (commerçants – acteurs du tourisme – collectivités) idéalement acquise sur le territoire
- Maitrise des expertises liées au commerce de détail et à la stratégie d’aménagement commercial - Connaissances en urbanisme commercial
- Expérience en management de projets et animation d’équipes transverses
- Connaissances du fonctionnement des collectivités du territoire
- Capacités d’analyse et de réflexion, facilités rédactionnelles
- Très bon relationnel, aisance dans la relation commerciale
- Capacité à conduire des négociations
- Rigueur – sens de l’organisation et du reporting
- Esprit d’initiative et de propositions, réactivité

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-277
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD 1 AN
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Vendée Enseignant(e) gestion-finances / référent egc2, egc3 & apprentissage

23/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Suite à un départ en retraite, la CCI de la Vendée recrute un(e) Enseignant(e) dans le domaine de la Gestion/finances. L’enseignement de la gestion / finances fait de lui(elle) l’interlocuteur privilégié des enseignants du pôle qu’il anime et des années de l’Ecole de Gestion et de Commerce, visée BAC +3, dont il est le référent : 2ème & 3ème année, en parcours classique ou en apprentissage.
Cette mission de référent s’articule autour de l’animation pédagogique et du développement des relations avec les entreprises du territoire vendéen.

Missions

ENSEIGNER DANS LE DOMAINE DE LA GESTION / ANALYSE FINANCIERE

- Préparer, corriger, évaluer les cours dans ces matières
- Assurer le face-à-face pédagogique

PRENDRE EN CHARGE LE POLE PEDAGOGIQUE « GESTION » AU SEIN DU POLE GENERAL « L’ENTREPRISE » DE L’EGC

- Assurer la cohérence du cursus sur les 3 années en matière de programmes, d’enseignements pédagogiques, de méthodes mobilisées…
- Participer à l’évolution du projet pédagogique de l’Ecole
- Apporter un soutien pédagogique aux nouveaux enseignants du Pôle

ORGANISER ET ANIMER LES GROUPES EGC2 ET EGC3

- Assurant le suivi administratif et financier, dans le respect du budget alloué, des 2ème et 3ème années de l’EGC
- Assurer le pilotage pédagogique
- Participer conseils pédagogiques, aux jurys de motivation et d’admission
- Piloter, ou contribuer à, des projets associés à la pédagogie
- Contribuer à la mise en place du « blended learning » par Crossknowledge

ASSURER LE SUIVI DES ETUDIANTS EGC2 ET EGC3

- Assurer un suivi individuel, bi-annuel et à la demande, des étudiants
- Contribuer à la mise en œuvre et au bon déroulé des stages (préparation, accompagnement à la recherche, suivi à distance et en entreprise, correction de rapports, organisation de soutenances, gestion d’incidents)
- Contribuer à la vie de la promotion (rencontres délégués, RV promo…)
- Organiser et animer la réunion annuelle des parents
- Contribuer à l’organisation d’événements étudiants

CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET TECHNIQUE DE L’EGC

- Contribuer aux relations entreprises : prospection, mise en relation apprentis / entreprises, pédagogie de proximité…
- Contribuer à la promotion du cursus : salons, tour des lycées, JPO…
- Contribuer à l’établissement des plans annuels (PAC, plan de développement pédagogique…)
- Contribuer aux activités du Département Formation et à des groupes projets

Profil

- Formation BAC + 5 type Ecole de commerce ou universitaire, avec une spécialité en Gestion / Finances
- Expérience de 3 ans de l’enseignement de la gestion / finance en formation supérieure initiale
- Expérience d’encadrement d’une équipe de formateurs
- Bonne connaissance de l’apprentissage
- Expérience de la vente de formations
- Maîtriser les techniques pédagogiques
- Capacité d’adaptation
- Ecoute
- Sens du relationnel
- Capacité à être force de proposition
- Maitriser les outils informatiques

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-279
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : 1er septembre 2014

Contact

C.C.I de la Vendée

16 rue Olivier de Clisson
CS 10049
85002 LA ROCHE-SUR-YON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Maine-et-Loire Responsable des relations institutionnelles (h/f)

27/05/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 24 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services.
Ses 380 collaborateurs la placent au 20ème rang national et son Centre de Formation d'Apprentis occupe le 4ème rang.
Son appartenance au premier réseau national de formation économique lui permet d'apporter aux entreprises son expertise dans de nombreux domaines : création, innovation, aide à l'international, information économique...

Elle recrute un(e) responsable des relations institutionnelles.

Missions

Au sein de la Direction Générale et rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission d’assister le Président et le Directeur Général dans la réflexion et la mise en œuvre des décisions stratégiques de la CCI 49.

A ce titre, vous aurez notamment à :

- Assurer le bon fonctionnement du Secrétariat Général (interface entre les élus et les services opérationnels, suivi des instances et respect du processus décisionnaire, organisation des Assemblées Générales, gestion des dossiers juridiques institutionnels…)

- Participer à la préparation des élections consulaires et à la mise en place de la nouvelle mandature (installation et intégration des membres, constitution des instances décisionnaires),

- Participer au suivi de la stratégie des élus CCI, coordonner et assurer un suivi transversal des travaux des commissions de la CCI,

- Veiller à faire entendre la voix de la CCI et des entreprises : définir une stratégie d’influence des élus CCI dans leur environnement local, coordonner la représentation de la CCI,

- Valoriser les actions de la CCI en matière d’aménagement et de développement du territoire, et ses productions dans le cadre des politiques contractuelles,

- Assister le Président et le Directeur Général sur des dossiers transverses (travaux liés à la régionalisation des CCI, veille juridique CCI, représentation CNIL, développement de projets avec les acteurs de l’Enseignement Supérieur…) et gérer certains projets transversaux

- Coordonner la gestion de projets au sein de la CCI49

- Organiser et suivre l’activité du Président et des élus (rendez-vous, réunions, dossiers, courriers…)

- Encadrer les collaborateurs de la Direction.

Profil



- Diplômé(e) d’une formation généraliste de niveau bac + 5 en droit ou sciences politiques, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en environnement institutionnel
- Connaissances institutionnelles et des collectivités
- Expérience de la gestion de projets
- Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers
- Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle et habileté dans les contacts
- Autonomie, réactivité, discrétion et disponibilité

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-245
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent Poste basé à Angers
Complet Candidatures à envoyer avant le 5 juin
A pourvoir : Dès que possible

Contact

C.C.I de Maine-et-Loire

8 boulevard du Roi René
BP 60626
49006 ANGERS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre + CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Picardie (C.C.I.R) Attache commercial (h/f)

27/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires.
La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise.

La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCIT de l’AISNE : un(e) ATTACHE(E) COMMERCIAL(E). Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Centre de Formation des Apprentis de Laon, il(elle) sera chargé(e) de développer l’offre de formation auprès des entreprises.

Missions

Rattaché(e) à la Responsable du CFA, vous devrez :

- commercialiser les actions de formation
- prospecter et fidéliser une clientèle par une action de terrain soutenue
- mettre en œuvre le plan commercial
- atteindre les objectifs de réalisation des actions de formation
- assurer une veille concurrentielle
- collecter les informations utiles à l’élaboration de l’offre et à sa commercialisation

Profil

o Formation : niveau Bac+2 minimum
o Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum dans une structure de formation
o Aptitudes et comportement :
- qualités relationnelles, sens de la négociation
- ténacité, autonomie et mobilité

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-290
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 AN
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Picardie

36 rue des Otages
CS23701
80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre manuscrite - CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Picardie (C.C.I.R) Formateur(trice) en cuisine

27/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires.
La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise.

La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCIT de l’AISNE : un(e) FORMATEUR(TRICE) EN CUISINE. Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Centre de Formation des Apprentis de Laon, il(elle) sera chargé(e) d’enseigner la pratique professionnelle en cuisine du CAP au BP.

Missions

Sous la responsabilité de la responsable du CFA, vous devrez :

- face à face pédagogique de niveaux 5 à 4 (CAP et BP)
- lien avec les entreprises
- gestion administrative des actions de formateurs
- participation aux actions de communication (concours, forum, journées «portes ouvertes,… »
- participation aux réunions pédagogiques
- organisation de sorties pédagogiques

Profil

o Formation : niveau Bac+2 (BTS hôtellerie-restauration)
o Expérience professionnelle exigée dans le secteur privé (restauration traditionnelle voire gastronomique de 5 ans minimum)
o Aptitudes et comportement : qualités relationnelles et pédagogiques
o Expérience en pâtisserie souhaitée (CAP pâtisserie ou MC desserts de restaurant)

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-291
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent CFA DE LAON
Complet 
A pourvoir : 1er septembre 2014

Contact

C.C.I.R Picardie

36 rue des Otages
CS23701
80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre manuscrite - CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Picardie (C.C.I.R) Juriste en droit public (h/f)

11/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires. La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens Picardie, Littoral Normand Picard, Oise.

La CCI DE REGION PICARDIE recrute pour le compte de la Chambre de Commerce et d'Industrie d'Amiens-Picardie un Juriste en Droit Public

Missions

- Responsable des marchés publics : programmation des achats, rédaction des DCE (fournitures courantes, travaux, services, prestations intellectuelles), publicité et suivi d’exécution, conseils aux collaborateurs de la CCI, en charge de la Commission Consultative des marchés avec les Elus et de la Commission de conflits d’intérêts.

- Responsable de la gestion du foncier : suivi d’opérations, prospection et négociation foncières pour acquisition amiable ou par expropriation, indemnisations des occupants, rédactions des contrats d’occupations temporaires et des promesses de ventes. En charge des cessions, suivi des projets d’installations dans le respect des cahiers des charges, résolutions de vente, compte-rendu et rétrocession au concédant.

- Responsable des assurances : en charge des déclarations, des expertises, du suivi des dossiers et des contentieux éventuels en matière de construction, dommages aux biens, flotte automobile, responsabilité civile et environnementale.

- Référent pour l'ensemble des dossiers et contentieux liés au droit public (station épuration, camping...)

- Garant de la démarche qualité de la CCI : mettre en œuvre les modes opératoires, les procédures et les règles de vérification incluses, participation possible aux groupes d’amélioration qualité et mise en œuvre des actions dans ce cadre

Profil

- BAC + 5 : Droit public (urbanisme, environnement et marchés publics).
- Expérience en qualité de juriste en droit public généraliste.
- Bonne connaissance de l’informatique.
- Sens de l’organisation, des responsabilités.
- Savoir s’informer et diffuser l'information.
- Travail en équipe.
- Rigueur, écoute.
- Bonnes qualités relationnelles, forte disponibilité, discrétion, autonomie.
- Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées.

Famille(s) de métiers

Juridique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-327
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent stage probatoire 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Picardie

36 rue des Otages
CS23701
80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCIT doit comporter : Lettre manuscrite - CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Attaché(e) activité économique

07/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management technologique.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».).

Au sein de la Relation Entreprise, l’Espace Carrières a en charge le développement commercial de relations avec les entreprises, locales, nationales et internationales pour faciliter l’insertion professionnelle des étudiants. Le service contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel des étudiants jusqu’au premier emploi par la mise à disposition de ressources, l’organisation de conférences et événements, l’accompagnement individuel et collectif et la mise en relation avec les recruteurs potentiels.

Les formations de Grenoble Ecole de Management vont de Bac+3 au MBA et sont dispensés en français et/ou en anglais sur 10 sites de formation. De ce fait, le public accompagné par l’Espace Carrières va du jeune stagiaire au professionnel expérimenté et recouvre plus de 115 nationalités, souhaitant travailler en France comme à l’international.

Afin de renforcer ses équipes, l’Espace Carrières Information Entreprises recrute Un/une Administrateur commercial qui aura pour but de promouvoir les services et outils de l’Espace carrières à nos étudiants internationaux. .

Missions

- Gestion, suivi, développement et exploitation de la CV-thèque de GEM,
- Suivi des activités et des offres ciblées à destination des étudiants GGSB et mise en place d’événements ponctuels selon les besoins de « l’Account Manager International ».
- Assure la commercialisation de l’offre de service de l’Espace carrières et la prospection de nouvelles entreprises intéressées par les profils internationaux.
- Participe à l’organisation des événements pour l’ensemble du service relation entreprise (Forums, Journées thématiques, témoignages) et assure les rendez-vous individuels avec les étudiants en anglais.

Profil

Formation bac + 3/4 en commerce international ou marketing.
Vous possédez une expérience réussis de 4 à 5 ans dans la vente de service dans un environnement multiculturel
Connaissance et utilisation des réseaux sociaux. Compréhension des modes de communication de la génération Y.
Parfaitement bilingue, vos possédez d’excellentes capacités rédactionnelles dans les 2 langues

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-313
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : septembre 2014

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé doit comporter : Lettre motivation - CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Chargé(e) d'activité économique

11/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management technologique.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».).

Afin de poursuivre, au sein de Grenoble Ecole de Management, la quête de la qualité et de l'amélioration continue des programmes et des processus, la mission du Centre QUID (Quality and Institutional Development) s’articule autour de 3 axes: La gestion et l’évolution des accréditations - l'interprétation des standards de qualité et la création des moyens nécessaires pour faciliter la centralisation des données requis par les accréditations internationales.

Le centre QUID recherche un (e) Chargé(e) de projets qualité en lien avec la pédagogie et avec les accréditations internationales.

Missions

Coordination du projet -Assurance of Learning” (AoL) au sein de Grenoble Ecole de Management qui a été mis en place pour assurer l’acquisition par les étudiants des connaissances et des compétences enseignées dans les programmes :

- Assurer le déroulement des processus annuels liés au projet dans les délais
- Gérer les données et la documentation liées au projet et veiller sur leur qualité
- Fournir du soutien administratif et pédagogique aux enseignants pour la mise en place des évaluations et
l’utilisation des outils associés
- Contribuer au suivi et à la communication des activités aux publics internes et externes

Assister la Directrice du Centre QUID dans le développement des activités liées aux accréditations internationales :

- Rédiger des rapports d’accréditation et de certification,
- Gérer des projets en lien avec les accréditations,
- Gérer d’autres projets délégués par la directrice du Centre QUID,
- Faire des traductions ponctuelles pour le Centre QUID,
- Représenter le Centre QUID dans des réunions et des comités à GEM.

Profil

Titulaire d’un bac +5, vous disposez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans en gestion de projet dans un contexte international. La connaissance de l’enseignement supérieur et des accréditations est un plus.
Vous avez l’habitude de gérer plusieurs projets en parallèle et de synthétiser les résultats dans des présentations efficaces. Vous êtes sensible aux principes de gestion de la qualité et de la documentation.
Très réactif, vous savez vous adapter à différents environnements
Vous savez anticiper les situations, vous êtes organisé et structuré
Vous aimez les contacts et travailler en équipe
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique
Totalement bilingue, vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles en anglais

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-329
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 an
Partiel 4 jours
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier doit comporter : Lettre - CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Savoie Chargé(e) de mission

11/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein du service Industrie, Développement Durable de la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Savoie, vous aurez pour missions principales ;

Missions

• Réaliser des prédiagnostics énergie en entreprise dans le cadre du programme régional Optim’Energie. En assurer le pilotage et reporting régional.
• Conduire le programme Européen STEEEP en Savoie en accompagnant des entreprises à la réduction de leurs consommations d’énergie. Assurer le pilotage et reporting du projet (budget, indicateurs de résultats…) dans le respect des règles d’un programme européen
• Accompagner les entreprises sur leurs projets en matière d’efficacité énergétique
• Concevoir, organiser, animer des réunions de sensibilisation des chefs d’entreprises sur le thème de l’Energie (nouvelles réglementations, efficacité énergétique…)
• Suivre ou participer aux actions partenariales sur les territoires concernant le thème de l’Energie (5 à 7 de l’écoconstruction, Plans Climat Energie Territoriaux…)
• Concevoir et réaliser des nouvelles prestations d’accompagnement des entreprises en adéquation avec les besoins actuels et à venir sur la thématique de l’Energie.

Missions complémentaires :

• Participer à la démarche QSE de la CCI Savoie
• Assurer différentes missions liées à la bonne marche du service

Profil

• Formation technique (approche process et bâti) Bac + 5 ou Bac + 3 avec expérience significative.
• Capacité à appréhender l’entreprise dans son ensemble
• Qualités rédactionnelles et sens de la synthèse
• Sens du relationnel (réunions avec partenaires, conduite de réunions, entretien individuel….)
• Capacité à proposer, mettre en œuvre, conduire un projet en autonomie (rigueur et créativité)
• Maîtrise de l’anglais indispensable.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-328
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD de 6 mois
Complet 
A pourvoir : En septembre au plus tôt.

Contact

C.C.I de la Savoie

5 rue Salteur
73024 CHAMBERY

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Haute-Savoie Chargé(e) de process développement commercial international

11/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de la Haute-Savoie recrute pour son pôle Process un(e) chargé(e) de Process Développement Commercial International. Ce poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée.

Missions

Accompagner les entreprises dans des projets de développement à l'international :
- prestations individuelles de diagnostics et plans d'actions
- recherche d'expertise

Préparer et animer des réunions de sensibilisation, mission pays.

Profil

Formation de niveau maîtrise à l'international
Connaissance de l'entreprise et du mode d'organisation PME
Aptitude au travail en équipe, selon le mode projet.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-326
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 13.5 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Haute-Savoie

5 rue du 27ème BCA
CS 62072
74000 ANNECY CDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Conseiller innovation et programmes européens (h/f)

30/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Grenoble recrute un conseil innovation et programmes européens.

Missions

Rattaché(e) au responsable du Pôle Industrie et Innovation de la Direction de l'Animation Economique, vous accompagnez les entreprises dans leur démarche de développement et d’innovation à travers deux dispositifs : Enterprise Europe Network (50% de votre temps) et les Contrats d'objectif Rhône-Alpes (50% de votre temps).

- vous aidez les entreprises de la région grenobloise à se développer en Europe dans les pays ou le réseau « Enterprise Europe Network » est présent à l’aide notamment de partenariats technologiques européens.
- vous accompagnez les projets technologiques (prospection, détection, accompagnement, mise en relation avec les acteurs de l’innovation)
- vous apportez une information sur les programmes européens
- vous gérez une bourse de partenariats technologiques européens en identifiant des offres technologiques sur notre territoire et en réalisant des mises en relation avec des entreprises ou laboratoires européens
- vous organisez et participez à des événements/ salons à l’étranger en recrutant et accompagnant des entreprises
- vous assurez la promotion des activités du réseau EEN (interventions extérieures, prospection entreprises, supports de communication…)

Profil

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Niveau d'études : BAC + 5

Langues :
Anglais : Courant

De formation ingénieur ou master technique, vous bénéficiez d'une expérience dans une fonction similaire, management de l’innovation et / ou management de programmes européens.

Vous possédez une bonne connaissance de l’entreprise et de l’accompagnement de projets innovants. Vous faites preuve d’un bon relationnel, d’une capacité de gestion de projets, de travail en équipe en France et à l’étranger et d’une bonne rigueur pour le reporting. Déplacements en France et à l’étranger

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-295
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Chargé(e) de cours

23/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management technologique.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».).

Missions

Pendant le temps où il est à GEM, le post-doc valorise sa thèse et doit participer à des travaux de recherches avec un chercheur de l'école.
Il doit être "mentoré" également par un enseignant-chercheur GEM.

Profil

Doctorat ou PhD anglais très souhaité, maîtrise des outils informatiques de base.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-280
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Chargé(e) de cours

13/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Dans le cadre de la création de la chaire Mindfulness, portant sur l’étude du bien-être au travail, de la mindfulness et de la paix économique, la chaire souhaite recruter un post-doctorant(e) qui sera amené à:
- Effectuer un travail de recherche interdisciplinaire sur les aspects liés au bien-être et à la gouvernance dans les entreprises.
- Participer à la vie de la chaire, prendre en charge un projet de recherche clé (leadership transformationnel et gouvernance) et participer aux activités de la chaire notamment à l’organisation de conférences ou de colloque.
- Participer à la formation conjointe des membres de l’équipe en apportant ses compétences d’analyse multifactorielles.

Missions

Effectuer un travail de recherche interdisciplinaire sur les aspects liés au bien-être et à la gouvernance dans les entreprises.
- Participer à la vie de la chaire, prendre en charge un projet de recherche clé (leadership transformationnel et gouvernance) et participer aux activités de la chaire notamment à l’organisation de conférences ou de colloque.
- Participer à la formation conjointe des membres de l’équipe en apportant ses compétences d’analyse multifactorielles.

Profil

Compétences requises:
o Formation :
- Thèse soutenue
- Connaissances approfondies dans le champ des sciences de gestion et du bien-être au travail
- Connaissances approfondies en leadership et gouvernance..
o Compétences clés :
- Qualités d’analyse, de rédaction et d’organisation.
- Qualité de conduite de projet.
- Une expérience de travail interdisciplinaire serait un atout.
o Communication et langues :
- Aptitude à nouer et à entretenir des relations de travail harmonieuses dans un cadre collectif et interdisciplinaire, incluant un partenaire industriel.
- Maîtrise de l’anglais comme langue de travail parlée et écrite.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-259
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : septembre 2014

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Nord Isère Formateur vacataire (h/f)

27/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Prendre en charge les enseignements en économie de l'Ecole de Gestion et de Commerce (EGC).

Missions

Activités liées au face à face pédagogique :
- concevoir, préparer et/ou adapter les contenus pédagogiques, planifier et organiser la progression des enseignements en économie pour l'EGC.
- animer des modules de formation (économie général, économie d’entreprise) pour l'EGC dans le cadre des obligations contractuelles de face à face pédagogique
- organiser et assurer l'assistance et le suivi pédagogique ainsi que les évaluations des publics formés
- participer aux activités pédagogiques (réunions d'équipes, conseils de classe, examens et préparation des sujets…).
- assurer une veille pédagogique sur les outils/méthodes à des fins d'amélioration ou de renouvellement
- participer le cas échéant au recrutement des publics à former

Profil

- Diplômé(e) Bac+5 d’économie (type DESS ou master économie…)
- Expérience professionnelle significative comme enseignant en économie
- Capacité d'animation et de travail en équipe pluridisciplinaire
- Méthode, rigueur et sens de l'organisation
- Bonnes connaissances de l'entreprise

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-293
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
 vacataire basé à Villefontaine (Isère)
Partiel formateur vacataire
A pourvoir : septembre 2014

Contact

C.C.I Nord Isère

2 place Saint Pierre
BP 209
38201 VIENNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Nord Isère Formateur vacataire (h/f)

27/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Prendre en charge les enseignements en mathématiques financières et méthodes statistiques de l'Ecole de Gestion et de Commerce (EGC).

Missions

Activités liées au face à face pédagogique :
- concevoir, préparer et/ou adapter les contenus pédagogiques, planifier et organiser la progression des enseignements en mathématiques financières et méthodes statistiques pour l'EGC.
- animer des modules de formation (mathématiques financière, méthodes statistiques) pour l'EGC dans le cadre des obligations contractuelles de face à face pédagogique
- organiser et assurer l'assistance et le suivi pédagogique ainsi que les évaluations des publics formés
- participer aux activités pédagogiques (réunions d'équipes, conseils de classe, examens et préparation des sujets…).
- assurer une veille pédagogique sur les outils/méthodes à des fins d'amélioration ou de renouvellement
- participer le cas échéant au recrutement des publics à former

Profil

- Diplômé(e) Bac+5 de mathématiques (type DESS ou master en mathématiques…)
- Expérience professionnelle significative comme enseignant en mathématiques
- Capacité d'animation et de travail en équipe pluridisciplinaire
- Méthode, rigueur et sens de l'organisation
- Bonnes connaissances de l'entreprise

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-292
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
 vacataire basé à Villefontaine (Isère)
Partiel vacataire
A pourvoir : septembre 2014

Contact

C.C.I Nord Isère

2 place Saint Pierre
BP 209
38201 VIENNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Chargé d'activité marketing (h/f)

13/06/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management technologique.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».).

Au sein de la Relation Entreprise, l’Espace Carrières a en charge le développement commercial de relations avec les entreprises, locales, nationales et internationales pour faciliter l’insertion professionnelle des étudiants. Le service contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel des étudiants jusqu’au premier emploi par la mise à disposition de ressources, l’organisation de conférences et événements, l’accompagnement individuel et collectif et la mise en relation avec les recruteurs potentiels.

Les formations de Grenoble Ecole de Management vont de Bac+3 au MBA et sont dispensés en français et/ou en anglais sur 10 sites de formation. De ce fait, le public accompagné par l’Espace Carrières va du jeune stagiaire au professionnel expérimenté et recouvre plus de 115 nationalités, souhaitant travailler en France comme à l’international.

Afin de renforcer ses équipes, l’Espace Carrières Information Entreprises recrute Un/une Chargé d’activité insertion professionnelle qui aura la responsabilité de suivre les profils confirmés du MBA et des Mastères Spécialisés.

Missions

L’activité recouvre 3 axes :

- Développement commercial d’un portefeuille clients pour proposer des opportunités de recrutement (France et international) avec un focus sur :
Cabinets de recrutements : analyse des cabinets, contacts, développement de partenariats et interventions
Entreprises locales recrutant des profils internationaux
Le développement de relations avec les entreprises proposant des programmes d’intégration de MBA
Le développement des contrats de professionnalisation pour les Mastères Spécialisés
Le sourcing de profils pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises

- L’accompagnement du développement professionnel des étudiants
Pour les MBA :
La mise en œuvre d’un parcours de développement carrières en lien avec le Directeur de Programme sur les sites de Grenoble et Londres
Le développement d’actions de mentoring en lien avec le département Alumni Relations
L’organisation de conférences et événements
L’accompagnement en entretiens individuels et ateliers collectifs
Pour les Mastères Spécialisés
Animations d’ateliers de recherche d’emploi
Organisation d’événements spécifiques (NanoInside, Forum Alternance…)
L’accompagnement en entretiens individuels et ateliers collectifs

- Le développement des activités et services
Participation au développement de communautés liés à ces deux populations
Organisation des services Carrières pour les nouveaux programmes présents sur le campus de Paris (MIB, EMSI)

Profil

Expérience professionnelle 5 ans minimum de préférence en cabinet de recrutement, campus management ou RH et avec une expérience de développement d’un portefeuille clients.
Une expérience de l’événementiel serait un plus.
La personne sera amenée à travailler en transverse avec des publics variés : étudiants, entreprises, enseignants. Elle doit être force de proposition et travailler en mode projet.
Réactive, autonome, tenace et persuasive, elle doit être capable de concevoir et réaliser un événement de A à Z, mesurer l’impact des événements et apporter les mesures correctives nécessaires.
Basée à Grenoble, son poste nécessite des déplacements réguliers sur Paris et Londres.
Anglais bilingue indispensable.

Famille(s) de métiers

Développement commercial / Marketing

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-257
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : 01/07/2014

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Responsable de développement commercial (h/f)

06/06/2014

Missions

• Optimiser les stratégies existantes et/ou mettre en place de nouvelles approches afin de faire croître rapidement la collecte de fonds sur ces deux activités.
• Manager ces deux pôles avec une forte orientation résultats en s’appuyant sur les équipes en place et les différentes composantes de l’école.
• Optimiser, superviser et animer les campagnes marketing, marketing direct et commerciales.
• Renforcer la visibilité de l’établissement auprès d’entreprises de premier plan, en France comme à l’international, en organisant des rendez-vous de haut niveau et en impliquant les différentes parties-prenantes de l’école, en interne comme en externe.

Pour l’heure autonomes, ces deux activités devront rapidement trouver des synergies pour renforcer l’efficacité et le ROI des actions.

Profil

Nb d’années d’expérience : 7 à 10 ans
Langues : Français et anglais
Formation demandée : Bac + 5

Expériences / Compétences :
- Orientées création de valeur et culture du résultat.
- Tempérament de développeur allié à de vraies qualités organisationnelles.
- Efficience et efficacité personnelle, dynamisme et pugnacité.
- Sens du business.
- Management hiérarchique et de projets (y compris transversaux).
- Expérience de campagnes de taxe d’apprentissage et de fundraising dans toutes les dimensions (marketing, commerciales, relationnelles, fiscales, opérationnelles).
- Bonne connaissance du monde des grandes écoles.
- Ouverture internationale.
- Un bon carnet d’adresses constituera un plus.

Famille(s) de métiers

Développement commercial / Marketing

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-256
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : septembre 2014

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Lyon Un responsable administratif et financier (h/f)

02/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Le Centre de Formation, CCI Formation, situé à Vaise, répond aux besoins de formation professionnelle des salariés, dirigeants et créateurs d’entreprises et aux besoins de formation initiale et diplômante des jeunes. Il accueille chaque année 10 000 stagiaires, 350 formateurs consultants et 50 collaborateurs permanents spécialistes de l'ingénierie pédagogique mettent en œuvre les solutions de formation multimodales. CCI Formation s’est récemment engagé dans un projet stratégique de développement de ses activités. Il recherche,

Missions

Directement rattaché au Directeur de CCI Formation, vous êtes en charge de la gestion financière, le contrôle de gestion, les systèmes d’informations, l’activité administrative et logistique du Centre. Vous agissez comme véritable conseil dans la mise en place d’une stratégie de développement du Centre de Formation.

Vos principales missions :

Préparer, suivre et contrôler les budgets
Assurer le contrôle de gestion du Centre : définir, mettre en place et analyser les indicateurs, les tableaux de bord nécessaires au reporting de l’activité auprès de la direction.
Conseiller les responsables opérationnels du Centre dans les domaines comptables et financiers et de gestion pour optimiser les marges opérationnelles.
Administrer les dossiers de subventionnement (Etat, Région, Europe)
Assurer la gestion administrative et logistique du Centre : garantir la maintenance des locaux dans le respect des normes en vigueur, des règles de sécurité ; Gérer les achats et les investissements du Centre ; veiller au bon fonctionnement de l’accueil et des services généraux dédiés....
Développer les systèmes d’informations (choix des matériels et logiciels) en relation avec le pôle SI de la CCI de Lyon
Proposer les évolutions nécessaires en termes d’organisation et de gestion pour réduire les coûts et optimiser les processus administratifs
Animer et gérer des projets transversaux majeurs (croissance externe, mise en place de la norme H+, développements informatiques, dématérialisation de supports...)
Vous animez pour cela une équipe de 7 personnes.

Profil

De formation supérieure Bac+5, Ecole de commerce...avec une spécialisation expertise comptable, finance/contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire, prioritairement en contrôle de gestion et idéalement dans le domaine des services. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes familier du travail en mode « projets ».
Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et d’organisation, le sens du « business », la culture du résultat, un très bon relationnel sont les qualités premières recherchées. Votre aptitude à travailler en équipe, à convaincre et à manager, votre sens de la culture client seront des atouts essentiels pour mener à bien cette mission.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-299
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : septembre/octobre 2014 idéalement

Contact

C.C.I de Lyon

Place de la Bourse
69289 LYON

Modalités pour postuler

Candidatures à adresser par mail de préférence à 14049cci@profil-recrutement.fr
Cabinet Profil : 44 place de la République 69286 Lyon Cedex 02
Date limite de réception des candidatures : le 31/07/2014


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Lyon Un responsable formation (h/f)

02/07/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Le Pôle Ressources Humaines a pour mission la mise à disposition des ressources en hommes nécessaires au bon fonctionnement de la CCI de Lyon, la gestion du personnel et la valorisation des savoir-faire. Il mène pour cela des actions dans les domaines du recrutement, de la formation professionnelle, de l’administration du personnel et des relations sociales. Il recherche,

Missions

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous avez pour mission la conception et mise en œuvre d’une offre de formation. Vous contribuez ainsi au développement des compétences des collaborateurs en lien avec nos orientations stratégiques.

Vos missions opérationnelles :

Elaborer le plan de formation : Recensement et analyse des besoins exprimés ; établir un budget prévisionnel (estimation durée/coût) ; préparation de la synthèse et participation aux arbitrages formation avec le RRH et les directeurs selon les degrés de priorité et dans le respect du budget défini ; réajustement et finalisation du plan.
Piloter et suivre le plan de formation : Entretiens avec collaborateurs et managers pour analyser les attentes et les objectifs et définir la formation adaptée ; mise en place du stage approprié (intra/inter ou interne) ; Choix des prestataires et/ou des intervenants ; négociation des conditions financières ; gestion administrative et logistique des stages (inscription, convention, accueil, réservation salles, factures....), évaluations des fournisseurs, des stages (évaluation à chaud) et du résultat des actions de formation (évaluation à froid).
Rédiger un cahier des charges, concevoir un programme, lancer un appel d’offres pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques.
Garantir la bonne utilisation des fonds alloués à la formation dans le respect du budget.
Elaborer le bilan annuel (quantitatif et qualitatif) pour la Commission Formation.
Gérer un portefeuille d’intervenants ou d’organismes de qualité : recherches, rencontres et sélection.
Assurer une veille réglementaire sur les obligations de l’entreprise en matière de formation ainsi que sur les évolutions du secteur de la formation.
Accompagner les directions sur les questions formation, compétences....
Participer à des missions transversales au sein du pôle RH.

Profil

Votre Formation supérieure sera complétée par une expérience d’au moins 10 ans dans la fonction Ressources Humaines idéalement dans le domaine de la formation. Une expérience de formateur pourrait être appréciée. Vous avez par ailleurs une très bonne connaissance des métiers consulaires et des compétences associées.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes particulièrement sensibilisée aux nouvelles technologies.
Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Autonomie, rigueur, organisation mais aussi écoute, sens du service client et du travail en équipe, créativité sont des qualités essentielles dans ce poste.

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-300
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an (ouvert au Personnel statutaire)
Complet 
A pourvoir : octobre 2014

Contact

C.C.I de Lyon

Place de la Bourse
69289 LYON

Modalités pour postuler

Candidatures (CV, lettre de motivation, prétentions) à adresser de préférence par mail à ccilyon-154@candidatus.com.
Date limite de réception des candidatures : le 31/07/2014


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

 
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