Les offres d'emploi du réseau des CCI

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein du service Développement Durable, le titulaire du poste est en charge d’appuyer les PME et le TPE alsaciennes dans leurs efforts vers l’efficacité énergétique et la prise en compte d’énergies renouvelables.

Missions

Réaliser dans des entreprises alsaciennes des « visites énergie » qui permettent un tour d’horizon complet de leurs installations et de leur locaux.
Faire des préconisations d’efficacité énergétique auprès des entreprises visitées.
Accompagner ces entreprises pour la mise en œuvre les préconisations faites.
Orienter ces entreprises vers les dispositifs financiers existants.
Participer aux actions mises en oeuvre dans le domaine de l'énergie : sensibilisation des entreprises, clubs énergie, action collective gaz à effet de serre.

Profil

Niveau d’études supérieures.
Technicien de l'nvironnement industriel.
Bonne connaissance des fondamentaux du développement durable.
Connaissance du fonctionnement d’une entreprise au milieu de ses parties prenantes.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-361
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 3 ans
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Colmar et du Centre-Alsace

1 place de la Gare
CS 40 007
68001 COLMAR

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

15/04/2013

Missions

- Être à l’écoute des besoins des entreprises et les traduire en propositions d’interventions individuelles ou/et collectives
- Conseiller les entreprises et les accompagner aux différentes étapes de leur développement
- Élaborer, promouvoir et mettre en œuvre des opérations et des actions collectives auprès des entreprises concernées
- Réaliser des diagnostics et des études de marché

Profil

- Bac +4 en économie / gestion de type école de commerce
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l’environnement informatique
- Solides notions de gestion d’entreprises
- Connaissance en droit commercial
- Sens de l’organisation et des priorités
- Capacité à animer des groupes de travail
- Connaissance de l’allemand
- Véhicule indispensable

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-285
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 6 MOIS
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Colmar et du Centre-Alsace

1 place de la Gare
CS 40 007
68001 COLMAR

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de la Dordogne recrute un Chargé de Développement Entreprise (H/F) pour le Service Developpement des Entreprises et des Territoires de la Direction Entreprise.

Missions

Missions :

1 - Développer une relation de proximité avec l’ensemble des entreprises du portefeuille clients confié

* Gérer et développer un portefeuille clients >= 10 salariés (industrie/commerce/services).
* Instaurer une relation « client-fournisseur » axée sur la qualité du conseil et de la culture du résultat.
* Proposer des solutions adaptées en s’appuyant sur l’offre de prestations de la CCI Dordogne.
* Réaliser des pré-diagnostics généralistes ou thématiques.
* Monter des dossiers de subventions et/ou recherches de financements.

2. Favoriser la mise en réseau des entreprises

* Informer, sensibiliser et mettre en place des actions collectives et individuelles en relation avec les partenaires
publics et privés.
* Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de projets d’actions globaux et/locaux.
* Promouvoir, participer et/ou animer des groupes de travail, des clubs d’entreprises ou de décideurs.

3. Contribuer au rayonnement de la CCI sur son Territoire

* Représenter la CCI auprès des partenaires et des acteurs économiques publics ou privés.
* Assurer le rôle de référent et d’animation auprès des autres chargés et conseillers de la Direction Entreprise sur
un domaine spécifique.
* Assurer un reporting mensuel qualitatif et quantitatif de l’activité réalisée en termes d’appui individuel et
d’opérations collectives

Profil

· Formation Licence, Master 1 ou expérience professionnelle significative
· Sensibilité développée pour le monde de l’entreprise, connaissance de l’environnement juridique, fiscal et social
d’une entreprise.
· Capacité à développer, animer et entretenir un réseau professionnel
· Aisance relationnelle, capacité à argumenter, convaincre
· Aptitudes commerciales
· Force de proposition, capacité d’initiative, disponibilité
-

Famille(s) de métiers

Information et conseil, Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-254
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent stage probatoire d'un an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Dordogne

rue Pôle Interconsulaire
Cré@vallée Nord
24060 PERIGUEUX CEDEX 9

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Missions

- accompagner et conseiller les commerçants et leurs représentants (offices de commerces, unions commerciales..) dans leurs différents projets.
- conseiller, soutenir et accompagner les collectivités territoriale dans leurs projets de recompoition ou de consolidation commerciale des centres villes, des quartiers ou des centres bourgs.
- manager une équipe de 5 personnes

Profil

formation généraliste (type Sup de Co/marketing)
expérience avérée en B2C idéalement en commerce associé, complétée par une/des mission(s) de déploiement d'enseignes commerciales sur un territoire.
Ces expertises vous permettent d'analyser les rouages financiers des commerces, de maîtriser les enjeux des différents environnements commerciaux (indépendants, franchisés, grande distribution) et vous a conduit à négocier avec les acteurs en place (bailleurs privés, publics, collectivités, chambres consulaires).

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-250
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Bayonne Pays Basque

50-51 allées Marines
BP 215
64102 BAYONNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

30/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

ENTREPOT VINS EXPORT a été fondée en mai 2009 par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Bordeaux et Vinexpo (actionnaires majoritaires) auxquels sont associés les meilleurs professionnels du négoce et de la logistique

ENTREPOT VINS EXPORT a pour objectif de mettre à la disposition des acheteurs vins étrangers un site de stockage garantissant en toute sécurité un vieillissement qualitatif de leurs vins et un acheminement partiel au rythme de leurs besoins, sous la dénomination commerciale de Bordeaux City Bond (BCB)

Missions

Vous avez la responsabilité complète du développement de cette société, de l’organisation et du bon fonctionnement de l’ensemble des prestations apportées aux clients. Vous positionnez la société comme leader du stockage de vins export et renforcer ainsi Bordeaux dans sa position de place de marché Vins.

1/ Management et gestion de la plate forme de stockage

Management d’une équipe d’une équipe de 5/6 personnes
Gérer le budget de l’ensemble des activités de la plate-forme d’entreposage.
Optimiser l’organisation pour améliorer la productivité et la marge.
Mettre en place les processus permettant de limiter les erreurs
En collaboration avec les services support de la CCIB, mettre en œuvre les outils de pilotage et de suivi nécessaires
Participer aux réunions du Conseil d’administration : organiser le reporting vis-à-vis du Conseil d’Administration
S’assurer du respect des normes et réglementations en vigueur. Se tenir informé des évolutions juridiques

2/ Stratégie commerciale et développement

Faire remonter les idées, concepts, projets susceptibles de contribuer au développement de l’activité
Proposer des plans de développement et les moyens à mettre en œuvre
Analyser la concurrence et les prestations proposées par les sous-traitants
Assurer et/ou participer au développement de services, de leur conception à leur mise à disposition
Prendre en charge la prospection de nouveaux marchés à potentiel, de nouveaux clients
Suivre les objectifs commerciaux et la marge brute
En collaboration avec les services supports, définir les outils nécessaires (supports de communication ou de documentation produits, offres de prix, tarifs, …) et proposer des évolutions
Représentation de la société lors d’évènements extérieurs tant en France qu’à l’international en lien avec la stratégie définie par le Conseil d’Administration

3/ Gestion de la relation clients

Etre l’interface principale d’un client pour des raisons commerciales ou pour des raisons de technicité particulière (volume, exigences du client, litige important, grands comptes, …)
Elaborer et mettre en place des actions de fidélisation des clients, de mesure de la satisfaction client
Mettre en place les procédures et outils permettant de respecter les engagements en termes de délai et de préparation

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure reconnue de niveau bac +3/5, vous bénéficiez d’une expérience probante sur une fonction similaire de 5/10 ans. Une bonne connaissance de la logistique est nécessaire et celle du vin serait un plus
Votre sens des responsabilités et votre ouverture à un environnement multiculturel stimulent votre sens de l’entreprenariat et votre capacité à développer un concept novateur.
Désireux de vous investir dans un challenge, excellent négociateur et fédérateur, vous avez prouvé vos fortes qualités relationnelles et commerciales.
Vous êtes parfaitement bilingue anglais. La pratique du cantonais serait un avantage apprécié

Ce poste nécessitera de nombreux déplacements, toute zone géographique
Poste basé dans la Communauté Urbaine de Bordeaux

Famille(s) de métiers

Développement d'activité

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-326
Classification : HG
Permanent Convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires de transport
Complet 
A pourvoir : juin 2013

Contact

C.C.I de Bordeaux

17 place de la Bourse
33076 BORDEAUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : lettre de motivation, curriculum vitae à jour, photocopie des diplômes

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Libourne recrute une Assistant(e) de Service APPUI aux entreprises

Missions

Rattaché(e) au Directeur du service « Appui aux entreprises », vous assurez les missions d’assistant(e) du Service, dont notamment :
• la rédaction et la mise en forme des documents et courriers
• l’élaboration des comptes-rendus de réunions
• la gestion des e-mails
• l’accueil physique et téléphonique ainsi que la bonne orientation des interlocuteurs
• le suivi des besoins administratifs et l’interface avec les fournisseurs
• la tenue des tableaux de bord et le rapport d’activité du service
• le classement et l’archivage périodique des dossiers
• l’optimisation de la gestion des données et documents du service
• la gestion des dossiers d’Appel d’Offres

Vous supportez également l’activité du Service par :
• l’organisation de la participation à des salons, évènements ainsi que des Journées Portes Ouvertes
• le 1er contact avec la clientèle et l’organisation des rendez-vous des conseillers et des sessions de formation
• le suivi administratif des équipements gérés : pépinières d’entreprises et aérodrome (gestion des entrées sorties, demande des locataires, tarification et approvisionnement, NOTAM, …)
• la centralisation des offres de postes et les mises en relations
• la gestion de disponibilité des salles de conférences pour les activités du service

Profil

De formation Bac+2 en Assistanat de Direction ou de Gestion, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d’au moins trois ans. Vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail, et notamment à de nouveaux outils informatiques et bureautiques. Vos qualités relationnelles, votre goût du travail en équipe, votre sens du service, votre organisation et votre rigueur administrative sont des qualités indispensables pour répondre aux exigences de ce poste.
Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-261
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD Salaire : 20 000 € bruts annuels, à discuter
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Libourne

125 avenue Georges Pompidou
BP 162
33503 LIBOURNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

22/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Assurer l’Accueil physique et téléphonique,
Apporter une information adaptée aux Clients (porteurs de projets, ressortissants…), un premier conseil qualifié,
Les accompagner dans la réalisation de leurs démarches et formalités (administratives, juridiques, sociales et fiscales, internationales, apprentissage),
Leur proposer des prestations adaptées

Missions

* Informer et conseiller:

Qualifier la demande du client, et délivrer un conseil en temps réel,
Rechercher l’information adaptée à la problématique du Client,
Procéder si besoin à des recherches complémentaires et les lui faire parvenir,
Réaliser les formalités nécessaires, et traiter les non-conformité,
Simplifier et transcrire la réglementation applicable à la formalité,
Contrôler la cohérence et la pertinence des dossiers.

* Assurer le suivi Clientèle :

Assurer une veille sur les informations contenues dans la base de connaissances,
Réaliser dans le cadre du Centre de Contacts la prise en charge de plus de 70% des demandes Clients,
Garantir le traitement des dossiers Clients via Clientis et si nécessaire mettre en place les actions correctives,
Faciliter la mise en relation du Client avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Faire évoluer nos offres de services en réponses et objections des Clients.

Profil

Profils requis (formation)
BAC + 2 (expérimenté) à BAC + 4
Expérience dans mission «Accueil Clients »,
Connaissances approfondies des formalités à effectuer,
Excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Qualités :
Forte capacité d’analyse, de synthèse, d’adaptation et d’anticipation,
Aisance relationnelle et rédactionnelle affirmée,
Sens de l’accueil et de l’écoute, du Service Client,
Capacité travail collaboratif.
Confidentialité, discrétion.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-305
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Auvergne

Aéroport
Clermont-Ferrand /Auvergne
BP 25
63510 AULNAT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI AUVERGNE recrute pour la CCI Territoriale de Haute-Loire, site du Puy-en-Velay.

Sous l'autorité du Responsable Appui aux Entreprises :
Contribuer au maintien et au développement du tissu industriel du territoire de la Haute-Loire en apportant conseil, information et assistance technique aux entreprises.

Missions

• Conseiller, accompagner les entreprises et appuyer leurs démarches,
• Détecter les besoins et les problématiques des entreprises,
• Assister les entreprises dans le montage de dossiers financiers individuels auprès des organismes financeurs,
• Réaliser et suivre les dossiers d’aides collectives,
• Eclairer les prises de décisions stratégiques et économiques des entreprises grâce à l’observation économique,
• Accompagner l’adaptation des entreprises aux nouvelles règlementations,
• Recevoir, orienter, accompagner tout porteur de projet relevant de son domaine d’activité, lors de la création, suivi ou reprise d’entreprise,
• Rendre compte de son activité à son Responsable hiérarchique,
• Assurer une veille stratégique réglementaire et technique dans son domaine d’activité,
• Participer aux actions réalisées dans le cadre des partenariats avec les organismes extérieurs,
• Mettre en place des actions de sensibilisation de professionnels ou de leur environnement dans les thématiques relevant de son domaine d’activité,
• Relayer les avis/positions de la CCI de son domaine d’activité et être force de propositions auprès des différents organismes extérieurs, participer (co-animer) aux actions destinées à dynamiser les groupements d’entreprises, Clubs, Associations…, et plus généralement, au développement du territoire.
• Participer à la promotion des offres et rôle de la CCI sur le Territoire,

Profil

• Bac + 3/5 avec expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine économique,
• Maîtrise des outils techniques et financiers d’accompagnement des commerces/entreprises,
• Connaissance économique, juridique, sociale et fiscale,
• Permis B (déplacements)
• Qualité relationnelle,
• Esprit d’équipe, travail collaboratif,
• Sens de l’Ecoute et de la satisfaction Client,
• Capacité d’analyse, d’anticipation,
• Rigueur, autonomie, prise d’initiative,
• Qualités rédactionnelles.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-263
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Haute-Loire

16 boulevard Bertrand
BP 30127
43004 LE PUY EN VELAY

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo (avant le 19 avril 2013).

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Sous l’autorité du Responsable Appui aux Entreprises :
Contribuer au maintien et au développement du tissu industriel du territoire de la Haute-Loire en apportant conseil, information et assistance technique aux entreprises.

Missions

• Conseiller, accompagner les entreprises et appuyer leurs démarches,
• Détecter les besoins et les problématiques des entreprises,
• Assister les entreprises dans le montage de dossiers financiers individuels auprès des organismes financeurs,
• Réaliser et suivre les dossiers d’aides collectives,
• Eclairer les prises de décisions stratégiques et économiques des entreprises grâce à l’observation économique,
• Accompagner l’adaptation des entreprises aux nouvelles règlementations,
• Recevoir, orienter, accompagner tout porteur de projet relevant de son domaine d’activité, lors de la création, suivi ou reprise d’entreprise,
• Rendre compte de son activité à son Responsable hiérarchique,
• Assurer une veille stratégique réglementaire et technique dans son domaine d’activité,
• Participer aux actions réalisées dans le cadre des partenariats avec les organismes extérieurs,
• Mettre en place des actions de sensibilisation de professionnels ou de leur environnement dans les thématiques relevant de son domaine d’activité,
• Relayer les avis/positions de la CCI de son domaine d’activité et être force de propositions auprès des différents organismes extérieurs, participer (co-animer) aux actions destinées à dynamiser les groupements d’entreprises, Clubs, Associations…, et plus généralement, au développement du territoire.
• Participer à la promotion des offres et rôle de la CCI sur le Territoire,

Profil

• Bac + 3/5 avec expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine économique,
• Maîtrise des outils techniques et financiers d’accompagnement des commerces/entreprises,
• Connaissance économique, juridique, sociale et fiscale,
• Permis B (déplacements)
• Qualité relationnelle,
• Esprit d’équipe, travail collaboratif,
• Sens de l’Ecoute et de la satisfaction Client,
• Capacité d’analyse, d’anticipation,
• Rigueur, autonomie, prise d’initiative,
• Qualités rédactionnelles.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-265
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent stage probatoire d'un an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Auvergne

Aéroport
Clermont-Ferrand /Auvergne
BP 25
63510 AULNAT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein de l'Antenne de Monistrol sur Loire et sous l'autorité du Responsable de l'Antenne :

•Contribuer au maintien et au développement du tissu industriel du territoire de la Haute-Loire en apportant conseil, information et assistance technique aux entreprises.

Missions

• Conseiller, accompagner les entreprises et appuyer leurs démarches,
• Détecter les besoins et les problématiques des entreprises,
• Assister les entreprises dans le montage de dossiers financiers individuels auprès des organismes financeurs,
• Réaliser et suivre les dossiers d’aides collectives,
• Accompagner la professionnalisation des Unions et Associations Commerciales,
• Accompagner les entreprises de Commerce et de Services à la Personne dans l’Innovation,
• Eclairer les prises de décisions stratégiques et économiques des entreprises grâce à l’observation économique,
• Accompagner l’adaptation des entreprises aux nouvelles règlementations,
• Recevoir, orienter, accompagner tout porteur de projet relevant de son domaine d’activité, lors de la création, suivi ou reprise d’entreprise,
• Rendre compte de son activité à son Responsable hiérarchique,
• Assurer une veille stratégique réglementaire et technique dans son domaine d’activité,
• Participer aux actions réalisées dans le cadre des partenariats avec les organismes extérieurs,
• Relayer les avis/positions de la CCI de son domaine d’activité et être force de propositions auprès des différents organismes extérieurs, participer aux actions destinées à dynamiser les groupements d’entreprises, et plus généralement, au développement du territoire.
•Participer à la promotion des offres et rôle de la CCI sur le Territoire,

Profil

• Bac + 3/5 dans un domaine technique (Ecole d’Ingénieurs, Gestion des Entreprises…), avec expérience professionnelle de plusieurs années.
• Maîtrise des outils techniques et financiers d’accompagnement des commerces/entreprises,
• Connaissance économique, juridique, sociale et fiscale,
• Connaissance de la CCI et de son environnement, ainsi que des produits ou services proposés,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Permis B (déplacements)


• Qualité relationnelle,
• Esprit d’équipe, travail collaboratif,
• Sens de l’Ecoute et de la satisfaction Client,
• Capacité d’analyse,
• Rigueur, autonomie, prise d’initiative,
• Qualités rédactionnelles.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-272
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet avec un an de période probatoire
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Auvergne

Aéroport
Clermont-Ferrand /Auvergne
BP 25
63510 AULNAT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

13/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Le, (la) documentaliste assure l’interface entre les clients internes et externes et les sources d’information en analysant les besoins, en recherchant l’information appropriée par tous les moyens légaux et dans des délais raisonnables. Assure pour cela la constitution et la maintenance d’un fond documentaire et maîtrise l’outil de GED

Missions

Analyse les besoins, recherche les informations : synthèse de documentaire, surveillance continue de l’information

Réalisation d’une revue de presse quotidienne : lecture de la presse, intégration sous Lotus, indexation, envoi de la feuille de presse au public interne et abonnés

Réalisation d’une revue de presse mensuelle internationale

Gestion des abonnements et classement des revues

Exploitation des observatoires économiques, sollicitations SVP, réalisation de dossiers, recherche de fournisseurs…

Réalisation de la Newsletter mensuelle, lettre interne hebdomadaire, mise à jour du site internet, lettres de veille thématiques trimestrielles.

Tâches administratives, tableau de bord Polyvalence au sein du service

Profil

- Formation supérieure Bac +3 (Gestion de l’Information et de la Communication)
- Très bon rédactionnel
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Très bon relationnel, travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique, de veille et communication, de TIC (Internet, réseaux sociaux, GED)
- Autonomie
- Sens de l’initiative
- Curiosité d’esprit
- Rigueur

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-337
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD jusqu'au retour du titulaire permanent
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Auvergne

Aéroport
Clermont-Ferrand /Auvergne
BP 25
63510 AULNAT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

sous l'autorité du Responsable du Pôle Emploi/Formation :

commercialiser des formations techniques et plus particulièrement des formations fibre optique et réseaux de télécommunications, à l'échelle du Sud Ouest de la France et la Région Auvergne.

Missions

Développer le Portefeuille Client dans le respect des objectifs fixés de la stratégie,
Assurer le suivi commercial et administratif de sa clientèle et des prospects,
Proposer les partenariats nécessaires à la déclinaison de la stratégie et à l'atteinte des objectifs fixés,
suivre et mettre à jour des fichiers,
Rédiger des propositions commerciales pour satisfaire les besoins des entreprises,
Présenter les offres de formation lors des évènements (salons, professionnels...)
Répondre à des consultations d'organismes,
Prospecter et recueillir les besoins du client,
Entretenir des relations avec les partenaires extérieurs (Syndicats Professionnels, etc...)
Créer avec le service concerné des supports de communication et tous autres documents nécessaires à la commercialisation,
Montage de dossiers financiers pour les entreprises,
Gérer la mise à jour du site internet dédié à la fibre optique et réseaux de télécommunication,
Participer à la mise en place des fonds de formation publics (commercialisation, recrutement),
Effectuer un reporting régulier des actions menées et des entreprises visitées,
Etre force de proposition pour faire évoluer des produits de formation à partir des informations collectées sur le terrain,
Participer aux journées portes ouvertes et autres opérations de communication spécifiques,
Assurer le suivi Client (encaissements)

Profil

BAC + 3/4 avec expériences commerciales
Qualités commerciales,
Autonomie, rigueur et organisation,
Etre force de proposition et relais de l'information auprès de la hiérarchie.
Capacité à convaincre et à créer des niveaux d'affaires,
Connaissances des modes de financement et des dispositifs de formation,
Maîtrise des Techniques de Vente,
Esprit d'Equipe,
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-264
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Auvergne

Aéroport
Clermont-Ferrand /Auvergne
BP 25
63510 AULNAT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

13/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
La CCI Bourgogne, en lien avec les acteurs tant privés que publics, accompagne les entreprises dans leur nécessaire stratégie de financement c'est pourquoi.
La Bourgogne compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI de Côte d'Or, CCI de la Nièvre, CCI de Saône et Loire et CCI de l'Yonne.
La CCI de l'Yonne renforce son équipe "industrie".

Missions

Sous la responsabilité du chef de service, le (la) titulaire développe et met en œuvre les axes suivants dans le domaine de l’appui au financement des entreprises :
- Apporter aux équipes de la CCI une information actualisée et adaptée sur les dispositifs de financement pour leur permettre de construire des réponses ou des orientations vers les interlocuteurs ad hoc
- Conseiller et orienter les entreprises dans leur recherche de financement et faciliter leur mise en relation avec les acteurs de financement régionaux tout au long de leur phase de développement
- Concevoir pour et avec les conseillers entreprises de la CCI, des outils pour accompagner les PME dans l’optimisation de leurs solutions de financement
- Promouvoir et optimiser les outils développés dans l’univers de proximité des CCI
- Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives

Profil

- Formation généraliste en économie/ finance de niveau supérieur, niveau bac+5
- Expérience opérationnelle du financement d’entreprises
- Expérience d’animation de réseaux professionnels et d’organisation de manifestations
- Connaissance des acteurs et des dispositifs publics dans le domaine du financement
- Capacité à animer des projets collectifs et transversaux avec des acteurs pluridisciplinaires internes et externes
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et du reporting
- Aisance relationnelle
- Bonne maîtrise des outils informatiques en particulier les outils web

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-335
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent poste basé à Auxerre
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Bourgogne

Place des Nations Unies
Parc de l'Europe
BP 87009
21070 DIJON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

02/04/2013

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Administration Générale de la CCI, vous assurerez les missions suivantes :

- Comptabilité fournisseurs,
- Saisies d’écritures comptables en renfort des autres collaborateurs,
- Dossiers subventions,
- Traitement des frais de déplacements,
- Participation à la préparation des comptes N-1,
- Inventaire physique et rapprochement comptable,
- Classement des mandats

Profil

- Autonomie et discrétion
- BTS ou DUT minimum
- Expérience de 3 à 5 ans exigée sur un poste similaire
- Connaissance des logiciels comptables
- Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel, Internet
- Sens du travail d’équipe
- Qualités relationnelles et d’organisation

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-222
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 6 mois possibilité de renouvellement
Complet lieu CHALON/MACON
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. de Saône-et-Loire

Place Gérard Genevès
BP 531
71010 MACON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

22/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Région Bretagne recrute 1 assistant(e) pour la Direction du Développement Economique de la CCIT SAINT-MALO FOUGERES (Poste basé à la Délégation – FOUGERES)

Missions

• Assurer les missions relatives au poste d’assistante du pôle (travaux administratifs, accueil, renseignements de premier niveau, facturation…)
• Accompagner les actions des conseillers d'entreprise du pôle dans la mise en place de prestations individuelles et collectives
• Etablir les factures et suivre la trésorerie des associations de commerçants
• Assurer la mise à jour des sites internet de la CCI et des Associations de commerçants

Profil

• Formation Bac +2 minimum et/ou expérience confirmée d’environ 2 ans dans une fonction similaire
• Bonne connaissance de l'entreprise et de son environnement
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Esprit d’initiative, sens du contact et du travail en équipe, disponibilité, autonomie
• Organisation et rigueur

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-301
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent statutaire
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Saint-Malo-Fougères

4 avenue Louis Martin
CS 61714
35417 SAINT MALO

Modalités pour postuler

Les candidatures (lettre manuscrite, prétentions, CV et photo) sont à adresser jusqu'au 3 mai 2013

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

22/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Région Bretagne recrute 1 Assistant(e) pour la Direction du Développement Economique de la CCIT SAINT-MALO FOUGERES (Poste basé à SAINT-MALO)

Missions

• Assurer les missions relatives au poste d’assistante du pôle (travaux administratifs, accueil, renseignements de premier niveau, gestion du site internet "reprendre en Bretagne"…)
• Accompagner les actions des conseillers d'entreprise du pôle dans la mise en place de prestations individuelles et collectives
• Gérer et accompagner les associations de zones (Asprezica/Asprozima)
• Assurer la suppléance au poste des formalités export (visas et conseils associés) en l’absence du titulaire
• Réaliser une première lecture des documents d’urbanisme sur lesquels la CCI est personne publique associée à fin d'analyse

Profil

• Formation Bac + 2 minimum et/ou expérience confirmée d'environ 2 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Goût et aptitude pour la relation client (contact entreprises et autres)
• Aisance rédactionnelle
• Organisation, autonomie et rigueur
• Capacité au travail en équipe et esprit d’initiatives.
• Intérêt pour les problématiques liées au développement économique
• Idéalement connaissance des procédures de documents à l’exportation
• Anglais courant apprécié

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-303
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent Statutaire
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Saint-Malo-Fougères

4 avenue Louis Martin
CS 61714
35417 SAINT MALO

Modalités pour postuler

Les candidatures (lettre manuscrite, prétentions, CV et photo) sont à adresser jusqu'au 3 mai 2013

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

28/03/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

S'assurer de la mise à disposition d'un fichier consulaire fiable

Missions

-Mettre à jour le fichier consulaire aux fins d’utilisation réglementaire lors des élections consulaires, de mises à disposition d’informations économiques et de commercialisation d’annuaires et de fichiers d’entreprises
-Participer à la production des annuaires et fichiers d’entreprises
-Éditer des statistiques
-Actualiser les portails d’entreprises
-Vérifier la qualité des données du fichier consulaire

Profil

- niveau BAC +2 à +3
- esprit d'analyse et synthétique

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-217
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Morbihan

21 quai des Indes
56323 LORIENT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

13/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de Région Bretagne recrute un CONSEILLER D'ENTREPRISES COMMERCE (H/F) pour la Direction du Développement Economique de la CCIT SAINT-MALO FOUGERES
Rattachement au Responsable du Pôle Commerce
Poste basé à Combourg et Saint-Malo (60/40)

Missions

• Mener des actions individuelles d’accompagnement de projets d’entreprises
• Initier, conduire et animer des actions collectives répondant aux besoins exprimés par les associations de commerçants
• Travailler en collaboration avec les collectivités locales sur l'aménagement et la promotion des espaces marchands

Profil

• Formation supérieure complétée d'une expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire
• Compétences en matière de conseil individuel sur les problématiques d'entreprises du commerce
• Capacités d'animateur et de fédérateur
• Connaissance en valorisation du commerce par internet appréciée
• Autonomie, organisation, rigueur
• Maîtrise de l'outil informatique

Famille(s) de métiers

Information et conseil, Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-338
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent Statutaire
Complet Statut cadre
A pourvoir : 12/08/2013

Contact

C.C.I de Saint-Malo-Fougères

4 avenue Louis Martin
CS 61714
35417 SAINT MALO

Modalités pour postuler

Les candidatures (lettre manuscrite, prétentions, CV et photo) sont à adresser jusqu'au 23 mai 2013

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

13/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein du pôle « Appui aux entreprises », rattaché à la Direction du Développement Economique, le (la) conseiller(ère) PME PMI sera en charge de l’accompagnement des entreprises industrielles et de services dans leur développement par le biais de conseils individuels et d’actions collectives.

Missions

- Favoriser la création d’activités et d’entreprises nouvelles, le développement des entreprises existantes et conseiller les entreprises en difficultés
- Aider les entreprises à franchir une étape vers la dimension industrielle
- Conseiller les entreprises dans l’élaboration de leurs projets en les informant sur les dispositifs d’aides existantes et leurs modalités
- Préparer et accompagner le montage des dossiers d’aides et de subventions en guidant les dirigeants dans leurs relations avec les structures et partenaires concernés
- Mettre en place des outils de suivi (tableau de bord) pour faciliter la prise de décision des chefs d’entreprises
- Proposer, monter, suivre des actions collectives au besoin en s’inspirant d’opérations réussies sur d’autres territoires, promouvoir les opérations collectives existantes
- Elaborer et mettre en œuvre des diagnostics pour aider l’entreprise dans son développement et la définition de sa stratégie
- Favoriser les partenariats interentreprises ainsi qu’entre entreprises et centre de compétences : centres techniques, recherche, formation, centre de transfert de technologies…
- Produire un reporting mensuel de son activité

Profil

Formation supérieure (BAC +4/5) en gestion d’entreprises (ESC, IAE, sciences économiques ou équivalent)
Expérience souhaitée de 4 à 5 ans en entreprise(s) du secteur industriel ou entreprise(s) de service B to B ou cabinet(s) conseil.

Bonne expression écrite et orale
Capacité d’analyse comptable, financière et juridique
Aptitude à l’animation de réunion, sens du contact et de l’écoute
Esprit d’analyse et de synthèse
Créativité et force de proposition
Capacité d’adaptation, de polyvalence et de réactivité
Esprit d’équipe, rigueur, sens de la communication

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-331
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Morlaix

CS 27934
29679 MORLAIX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

28/03/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Le Centre de Compétitivité des Entreprises (CCE) « Véhicules & Mobilité » accompagne les acteurs de la filière automobile, de la construction de véhicules spéciaux et ceux liés aux services pour la mobilité des personnes et des marchandises, dans leur démarche d’innovation et d’adaptation aux évolutions de la filière.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie 2013 décidée par les Elus de la CCI Rennes visant à développer l’accompagnement individuel aux entreprises, nous recrutons pour ce CCE un(e) :
Conseiller innovation « Véhicules & Mobilités » (H/F)

Missions

1.Contribuer à l’action de veille et production de connaissances stratégiques:
•Réaliser en cohérence avec les autres membres du CCE une veille régulière des tendances d’évolution de la filière Véhicules & Mobilité ainsi qu’une veille plus générale des marchés en croissance.
•Diffuser sur l’outil de veille stratégique de la CCI Rennes - themavision.fr, toutes les informations recueillies et mises en perspective
2.Accompagner les entreprises de la filière, notamment dans leur démarche de diversification vers des marchés porteurs hors automobile, en lien avec les autres structures territoriales d’accompagnement œuvrant pour la filière (Autéo, Direcct...)
•En réalisant une analyse de la situation de l’entreprise et de son positionnement stratégique.
•En identifiant avec le dirigeant les pistes de diversification abordables pour l’entreprise.
•En fournissant des données de marché permettant d’aider la décision du diri-geant.
•En proposant des axes de réflexions et d’adaptation de la structure des entre-prises.

Profil

•Formation supérieure bac + 5
•Expérience significative en entreprise industrielle ou de services aux entreprises de la filière automobile, idéalement au sein de fonction technico-commerciales ou de gestion de projet
•Curieux, doté de qualités d’analyse, de compétences rédactionnelles, motivé par un engagement au service des PME et du territoire

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-215
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Rennes

2 avenue de la Préfecture
35042 RENNES

Modalités pour postuler

Les candidatures sont à adresser à Véronique FOURAY, Directrice des Ressources Humaines, vfouray@rennes.cci.fr

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

03/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Le pôle « usages numériques » déploie la stratégie de la CCI Rennes, qui vise à accompagner le développement des entreprises de la filière numérique et à aider les entreprises de tous secteurs d’activité à intégrer les usages numériques pour améliorer leur compétitivité.
Pour les entreprises de la filière numérique, ce sont de nouveaux marchés à comprendre, à appréhender et à convaincre. Pour les entreprises utilisatrices, ce sont de nouveaux services ou fonctionnements internes à imaginer et des points de compétitivité à gagner.
Le pôle « usages numériques » de la CCI Rennes se positionne comme un « accélérateur d’affaires » sur de nouveaux marchés d’usages en phase d’émergence. Notre vocation : sensibiliser, accompagner et favoriser les rencontres et les partenariats gagnants pour les entreprises du territoire.
La stratégie de la CCI Rennes repose sur 3 piliers
•l’anticipation et la production de connaissances stratégiques
•des actions collectives de stimulation du tissu économique
•l’accompagnement individuel d’entreprises
Nous recherchons pour ce pôle un(e) :
Responsable (H/F)

Missions

•Construire la stratégie du pôle et la traduire en plan d’actions en lien avec son management et les élus
•Développer des relations partenariales avec les autres acteurs du territoire en vue de faire émerger et développer des projets collaboratifs
•Répondre à des appels à projets locaux et nationaux et rechercher des financements.
•Assurer le management hiérarchique et fonctionnel d’une équipe pluridiscipli-naire composée de 4 conseillers et une assistante
• Animer et contribuer à la Veille et production de connaissances : sélection, synthèse et analyse des informations de cadrage, décryptages et diffusion sur Themavision.
•Préparer, monter et animer des actions collectives - ateliers, colloques, conférences, concours et RDV d’affaires – en assurer le suivi
•Accompagner les dirigeants d’entreprises dans leurs projets de développement.

Profil

•de formation supérieure BAC+5
•parcours professionnel constitué de fonctions différentes, exercées dans différents univers, au sein d’organisations fonctionnant en matriciel
•Véritable business développeur, passionné par les nouveaux usages du numérique, les enjeux induits et nouveaux modèles économiques à appréhender pour les entreprises
•Manager, doté de capacités d’adaptation, de qualités rédactionnelles, motivé(e) par un engagement au service du développement des PME du territoire

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-235
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Rennes

2 avenue de la Préfecture
35042 RENNES

Modalités pour postuler

Les candidatures sont à adresser à Véronique FOURAY, Directrice des Ressources Humaines, vfouray@rennes.cci.fr, au plus tard le 22 avril 2013

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

03/04/2013

Missions

MISSIONS :
Structurer l’expression du réseau consulaire breton afin que soient pris en compte les besoins des entreprises dans les politiques européennes, nationales et régionales d’aménagement, de planification, de desserte et d’organisation des territoires.

ACTIONS
- Conduire des réflexions, réaliser des travaux et publications, formuler des avis et préconisations pour le compte du réseau des CCI de Bretagne.
- Participer à certaines instances de réflexion régionales ou nationales en y représentant l’avis du réseau consulaire, pouvant amener à piloter des dossiers spécifiques.
- Structurer un centre de ressources et une expertise dans les domaines de compétences confiés.
- Préparer les avis du réseau consulaire dans le cadre de la représentation des CCI au Conseil Social et Environnemental Régional.

Profil

- Formation supérieure Bac +5 en aménagement du territoire, sciences po, géographie,....
- Capacités de synthèse et qualité rédactionnelle, expression orale aisée
- Expérience en chambre consulaire, collectivité locale, établissement public, société d’études

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-230
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Bretagne

1 rue du Général Guillaudot
C.S. 14422
35044 RENNES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

22/04/2013

Missions

- Gestion de l’agenda et du courrier des conseillers
- Assistance dans la mise en forme des dossiers, suivi des dossiers traités et des échéances, organisation de réunions...
- Rédaction de courriers, suivi des invitations, l’organisation de réunions, relances téléphoniques, …
- Classement, archivage, ...

Profil

- Bac + 2 Assistante de Direction.
- Parfaite maîtrise de Word, Excel, messagerie, Internet.
- Parfaite orthographe.
- Excellente présentation, très bon relationnel.
- Capacité d’organisation, de méthode et de gestion des priorités.
- Rigueur, discrétion, autonomie.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-300
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD Remplacement congé maternité
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I d'Eure-et-Loir

5 bis avenue Marcel Proust
CS 80062
28008 CHARTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

22/04/2013

Missions

- Traiter les demandes de visas à l'international (certificats d'origine, factures commerciales, légalisations de tous types, délivrance d'Attestations d'Existence et Communautaires, de Carnet ATA,...),
- Répondre aux demandes des ressortissants sur des questions relatives à la réglementation import/export,
- Animation de réunions sur les thèmes des nouvelles réglementations internationales en vigueur,
- Gestion administrative du service international (suivi et relance des dépôts de signature, mailing prospection, suivi des bons de commandes et factures, mise à jour du fichier des entreprises exportatrices...),
- Déploiement du système de Gestion des Formalités Internationales (GEFI) auprès des entreprises ressortissantes.

Profil

- BTS Commerce International / DUT Transport ou équivalent,
- Connaissances juridiques / droit des affaires appréciée,
- Expérience professionnelle appréciée dans la pratique des formalités export,
- Maîtrise de l’anglais,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Rigueur et excellente organisation, sens du contact, goût pour le travail en équipe et sens des initiatives.

Famille(s) de métiers

Information et conseil, Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-299
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD Remplacement congé maternité
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I d'Eure-et-Loir

5 bis avenue Marcel Proust
CS 80062
28008 CHARTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

22/04/2013

Missions

- informer, conseiller et accompagner les entreprises sur les aspects réglementaires, techniques, organisationnels liés à l'environnement,
- organiser des actions de sensibilisation, de formation, de communication, à destination des entreprises des secteurs, restauration/métiers de bouche, imprimeries, pressings et garages automobiles,
- réaliser des pré-diagnostics environnementaux, accompagner et suivre les entreprises dans le montage des dossiers de demandes de subvention.

Poste nécessitant une forte présence sur le terrain au contact des entreprises.

Profil

- De formation supérieure (bac +5 - ingénieur ou équivalent) avec première expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'environnement industriel, en entreprise ou en cabinet de conseil.
- Bonne connaissance de la réglementation environnementale et des enjeux environnementaux des activités ciblées.
- Capacité d'initiative et d'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du travail en équipe, disponibilité.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-302
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 6 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I d'Eure-et-Loir

5 bis avenue Marcel Proust
CS 80062
28008 CHARTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

15/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Collectivités locales des entreprises, à la charnière du public et du privé, les Chambres de Commerce et d'Industrie (159 en France pour un budget global de plus de 3.5 Mds d'Euros) sont des "établissements publics à caractère administratif" :

1. relais des entreprises auprès des Pouvoirs Publics,
2. aménageurs et gestionnaires de l'espace économique,
3. proches conseillers et formateurs des entreprises,
4. initiateurs/animateurs d'actions collectives de développement économique

La CCI Champagne-Ardenne recrute pour la Chambre de Commerce des Ardennes un Conseiller en Création d'Entreprises.

Missions

1. Conseille le chef d'entreprise en phase de Création - Reprise :
- anime les réunions d'information collective pour les futurs créateurs ou repreneuse d'entreprises
- assure l'accueil individuel des futurs créateurs ou repreneurs d'entreprises :
conseil sur la forme juridique à choisir
présentation des différents régimes fiscaux et aide à la décision
calcul de seul de rentabilité
assistance au montage des dossiers de demande d'aide et de financement

2. Accompagne les entreprises dans leur phase de développement

3. Participe, en tant que représentant de la CCI, aux différentes commissions d'attribution de prêts d'honneur ou d'aide aux créateurs d'entreprise.

4. Participe aux manifestations organisées par la CCI ou les partenaires.

5. Formation
- organise et intervient dans le stage "Cinq jours pour entreprendre"
- intervient dans toute formation ou réunion d'information organisée par le service

6. Réalise une veille documentaire, législative et technique sur les dispositifs d'aides aux créateurs.

Profil

Vous avez des connaissances :
- généralistes dans les domaines de la gestion, de la comptabilité, de la fiscalité et du droit
- spécifiques en droit des entreprises et du tissu économique local.
Vous maîtrisez les outils de bureautique.

Vous êtes autonome, disponible, une personne de contact avez un certain sens de l'écoute, un bon relationnel et un esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez une formation supérieure en gestion des entreprises et/ou juridique avec expérience.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-281
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon
BP 537
51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCIR doit comporter : Lettre et CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

15/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Collectivités locales des entreprises, à la charnière du public et du privé, les Chambres de Commerce et d'Industrie (159 en France pour un budget global de plus de 3.5 Mds d'Euros) sont des "établissements publics à caractère administratif" :
1. relais des entreprises auprès des Pouvoirs Publics,
2. aménageurs et gestionnaires de l'espace économique,
3. proches conseillers et formateurs des entreprises,
4. initiateurs/animateurs d'actions collectives de développement économique

La CCI Champagne-Ardenne recrute pour la Chambre de Commerce des Ardennes un formateur en anglais.

Missions

- Assurer les formations en langue anglaise au sein des écoles de la CCI et du CEL :
assurer l'évaluation des étudiants et stagiaires assurer les entretiens oraux en langue anglaise
préparer le contenu pédagogique des cours
assurer les cours assurer le suivi des formations
assurer la surveillance des tests d'ETS GLOBAL
participer aux conseils de classe

- Coordonner les interventions des différents intervenants en langue anglaise : organiser des réunions de travail avec ces intervenants

- Participer aux actions du Réseau - CEL :
communiquer avec les différents acteurs du réseau
participer aux GTR et JTN

- Assurer la veille documentaire et technique relative à la langue anglaise

- Commercialiser les produits linguistiques anglais auprès des entreprises ressortissantes : assurer les actions de phoning et de prise de rendez-vous

- Assister le responsable pédagogique de l'EGC dans l'organisation des séjours linguistiques LV1 en Grande-Bretage :
assurer le relationnel avec le prestataire du séjour
assurer la préparation des étudiants au séjour
participer aux réunions préparatoires accompagner les étudiants au Royaume-Uni
assurer un rôle de relais entre les étudiants et la direction de l'école

-Assurer les traductions et une fonction d'interprétariat sur demande interne ou externe.

Profil

Vous avez une parfaite maîtrise de la langue anglaise et de la culture anglaise et une parfaite maîtrise de la langue française. Vous avez une première expérience réussie du milieu de la formation (et les habilitations TOEIC - TFI) et des connaissances du monde de l'entreprise, du milieu consulaire et du tissu économique local. Vous êtes pédagogue, mobile, organisé, réactif et flexible (horaires variables). Vous avez le sens de l'écoute, un bon relationnel et une ouverture d'esprit. Vous possédez le permis de conduire et une voiture.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-340
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon
BP 537
51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

13/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

L’Institut Supérieur de Promotion Industrielle forme des Managers en unité de Production industrielle en alternance, Bac +4. Le cursus de formation en 2 ans ou en 1 an apporte des connaissances sur les points clefs suivants :
- Piloter et Améliorer l’action de production / le projet industriel
- Manager les équipes industrielles
- Contribuer à la gestion financière et au développement des activités ou projets industriels.

La formation est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Elle se déroule en alternance : 40 % école, 60% entreprise.

Missions

Le module Bureautique a pour objectif d’accompagner nos élèves sur les compétences suivantes :
- Rédiger comptes-rendus, rapports …
- Elaborer, adapter et mettre en œuvre des supports et outils de communication (management visuel, indicateurs, tableaux de bord)

A ce titre les élèves doivent maîtriser les aspects bureautiques les plus courants (Word et Excel).

Profil

Vous êtes pédagogue, mobile, organisé, réactif. Vous avez le sens de l'écoute, un bon relationnel et une ouverture d'esprit. Vous savez individualiser les parcours et êtes titulaire d'un diplôme de niveau supérieur (Bac+5).

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-339
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
 Vacataire
Partiel 
A pourvoir : Septembre 2013

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon
BP 537
51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation & CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

30/04/2013

Missions

Rattaché à la directrice du PAE

Collecter et organiser le traitement d’informations pour développer des fonctions d’observation et d’anticipation :
⇨ Organiser et animer des dispositifs d’observation et d’étude
⇨ Collecter et traiter l’information, organiser des bases de données
⇨ Commander, réaliser et piloter des études
⇨ Formaliser des études et des rapports d’aide à la décision
⇨ Restituer, diffuser et promouvoir des résultats d’études
⇨ Développer et animer des partenariats et des réseaux de professionnels

Gérer le service des informations économiques et TIC :
⇨ Encadrer et manager l'équipe du service informations économiques et TIC ; , réaliser le suivi des missions et des actions de l'équipe
⇨ Définir et suivre les indicateurs liés à l'activité du service,
⇨ Elaborer et suivre le budget du service ; rendre compte auprès de la direction, notamment via des tableaux de bord et des indicateurs, de l'activité de son service,
⇨ Initier, négocier, suivre et contrôler toute convention relative à l'information économique, la gestion du fichier ou les TIC,
⇨ Suivre, concevoir, proposer des actions relatives à l'information économique, la gestion du fichier et les TIC,

Promouvoir et aider au développement des secteurs d’activité :
⇨ Proposer des moyens pour favoriser le développement économique calédonien,
⇨ Initier et suivre toute convention permettant d’améliorer le développement du tissu économique calédonien,
⇨ Assister, conseiller et appuyer les groupements de professionnels dans les actions de valorisation et de développement de leur secteur d’activité, notamment dans le secteur du commerce.


Gérer des projets et des dossiers de fonds Représenter la CCI – Consulter les entreprises :
⇨ Gérer des projets, réaliser des dossiers de fond ou des études de portée générale, à caractère économique et plus spécifiquement dans les thématiques liées à son service – instruire les dossiers liés à l’urbanisme commercial
⇨ Véhiculer l’avis des membres consulaires de la CCI-NC sur les dossiers étudiés,
⇨ Représenter les membres consulaires et la Chambre de commerce et d'industrie dans toutes commissions, comités ou autres réunions,
⇨ Etre le référent des commissions commerce, CPUC : préparer, organiser les commissions en liaison avec les présidents de commission et établir les compte-rendus. Présenter les conclusions des commissions aux membres consulaires lors des Assemblées Générales.

Mission annexe :
⇨ Suivre, contrôler et coordonner la mise en œuvre des démarches transversales : qualité, santé et sécurité au travail, environnement, etc.

Profil

- Ecole supérieure de commerce ou équivalent Bac +4/5
- Connaissances solides en statistiques/économétrie/prospective/SIG et cartographie/bases de données
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet
- Forte capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Esprit d’initiative, capacités d’anticipation,
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à encadrer une équipe en direct ou en transversal,
- Dynamisme, diplomatie, discrétion, adaptabilité, créativité, polyvalence, mobilité
- Aptitudes à la communication, rigueur et sens des relations humaines

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-321
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent En Nouvelle Calédonie : statut de droit public particulier, classification différente
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nouvelle Calédonie

15 rue de Verdun
M3
98849 NOUMEA

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

25/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Le chef de service financier aura en charge le contrôle et le suivi de la comptabilité de l’aéroport, sous l’autorité du Directeur de l’aéroport et sera chargé notamment de :

Missions

• Assurer le management du Service Comptable et Financier
• Superviser et contrôler tous les travaux comptables afin d’en garantir la fiabilité avant transmission
• Assurer la liaison avec l’administration générale et plus particulièrement avec la Direction Administrative et Financière du Siège
• Etablir et suivre le Budget
• Etablir des tableaux de bord
• Calculer et analyser les coûts et les marges
• Contrôler les recettes et les dépenses avec des propositions et mises en œuvre d’actions visant à réduire les dépenses et valoriser les produits
• Etablir la gestion prévisionnelle de trésorerie
• Participer aux études d’investissements
• Faire des audits internes
• Assurer la gestion comptable des stocks

Profil

Niveau :
• Bac + 4 en gestion/Comptabilité avec une priorité donnée à la compétence comptable.
• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Bonne connaissance des techniques et particularités comptables et financières du domaine aéronautique

Aptitudes :
• Rigoureux, disponible et autonome
• Sens de l'organisation et capacité d'initiative.
• Qualité de Manager
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Goût et aptitude au travail en équipe.

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-314
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R de la Guyane

Place de l'Esplanade
BP 49
97321 CAYENNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

30/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Au service du développement économique et des infrastructures de la Nouvelle-Calédonie, vous êtes le garant du bon fonctionnement du système d’information des aéroports et de la cohérence du système d’information global.

Missions

Rattaché à la directrice des Systèmes d'information, Qualité et organisation

⇒ Encadrer et animer l’équipe des systèmes d’information aéroportuaires : coordonner les équipes pour atteindre les objectifs fixés, gérer un budget, analyser l’activité et proposer des actions d’amélioration, assurer un reporting hiérarchique et transversal, recruter/former/évaluer l’équipe.

⇒ Coordonner le domaine de compétence « Gestion des systèmes et réseaux » en transversal sur les différents sites : assurer la maintenance et l’évolution des systèmes et réseaux, piloter des projets et en réaliser certains.

⇒ Assurer le management de la qualité et de la sécurité du système d’information: garantir la relation client avec les services internes des aéroports, définir et mettre en œuvre une politique de gestion des risques informatiques, suivre les contrats de sous-traitance.

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
- -Participer aux astreintes

Profil

- Bac +4/5 en systèmes d’information
- Expérience réussie d’au moins 5 ans en systèmes et réseaux, management d’équipe et gestion financière d’un service
- Fortes Capacités relationnelles, écoute des besoins et sens du service aux clients
- Capacité à fédérer sur des projets transversaux
- Rigueur, organisation, respect des règles et procédures

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-322
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent En Nouvelle Calédonie : statut de droit public particulier, classification différente
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nouvelle Calédonie

15 rue de Verdun
M3
98849 NOUMEA

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

30/04/2013

Missions

-Accueillir, orienter, informer les entreprises
de la circonscription,
-Organiser les activités administratives et
logistiques du service,
-Planifier et organiser les rendez-vous, réunions.
-En établir les comptes-rendus,
-Suivre certains dossiers simples, assurer les visites d’entreprises ou commerces, participer aux réunions.

Profil

• Bac ou Bac + 2 et expérience
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques,
• Expérience professionnelle,
• Connaissances en analyse financière,
• Sens de l’organisation et du contact humain,
• Esprit d’initiative, motivation, disponibilité, rigueur
• Anglais souhaitable,
• Permis B.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-318
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Dieppe

2 - 4 Boulevard Général de Gaulle
CS 20462
76202 DIEPPE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

30/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Missions

-Accueillir, orienter, informer les entreprises
de la circonscription,
-Organiser les activités administratives et
logistiques du service,
-Planifier et organiser les rendez-vous, réunions.
-En établir les comptes-rendus,
-Suivre certains dossiers simples, assurer les visites d’entreprises industrielles, participer aux réunions.

Profil

• Bac ou Bac + 2 et expérience
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques,
• Expérience professionnelle,
• Connaissances en analyse financière,
• Sens de l’organisation et du contact humain,
• Esprit d’initiative, motivation, disponibilité, rigueur
• Anglais souhaitable,
• Permis B.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-317
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Dieppe

2 - 4 Boulevard Général de Gaulle
CS 20462
76202 DIEPPE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

03/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Rattaché au Département Etudes et Aménagement de la CCI de l'Eure (5 collaborateurs), le candidat aura pour missions :

Missions

- Tâches courantes de secrétariat (organisation et participation aux réunions, saisie et mise en forme, de documents, reporting, relecture et suivi des dossiers, prise de rdv, permanence téléphonique, enregistrement du courrier)
- Suivi des PLU et missions consultatives
- Suivi de la maintenance du Système d’Information Géographique
- Organisation de réunions techniques
- Suivi organisationnel des RDV développement local
- Mailing et enquêtes
- Suivi des mises à jour du site internet

Profil

De formation Bac+2 dans le domaine de l’assistanat de service, vous avez acquis une première expérience significative en secrétariat.
Esprit de synthèse, méthode et organisation
Excellent relationnel,
Bon niveau d’expression écrite et orale
Maitrise de la suite OFFICE 2007 (outlook – word – excel)
Connaissance ACCESS et SPHYNX appréciée
Idéalement 1ere expérience en secrétariat réussie

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-231
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Eure

Rue de l'Industrie
BP 187
27001 EVREUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

24/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public administratif, la CCI Territoriale de l'Eure, 100 collaborateurs, véritable centre de compétences, défend les intérêts économiques, industriels et commerciaux des 16388 entreprises de son territoire.

Missions

Rattaché au Responsable du Département Industrie et Services, vos principales missions sont les suivantes :
- Prospection, information et présentation des missions de la CCI aux entreprises.
- Aider le chef d’entreprise à une réflexion stratégique, apporter des conseils généralistes, identifier les problématiques, les projets de développements et réaliser des diagnostics.
- Référent dans les domaines de la gestion des ressources humaines, gestion des compétences, droit social, droit du travail, vous êtes en capacité d’intervenir auprès de tous les secteurs d’activité.
- Rechercher des partenaires dans les actions à conduire sur vos domaines de référence et représenter la CCI auprès de ceux-ci.
- Organiser la réponse aux appels d’offres dans vos domaines de référence en partenariat avec le Département Formation de la CCIT de l’Eure.
- Proposer et animer des manifestations et groupes de travail de type réunions d’information, rencontres thématiques, clubs,…

Profil

Formation Supérieure dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et bonnes connaissances en droit du travail, gestion des compétences, outils RH et GPEC
Expérience diversifiée de 5 à 10 ans en entreprise,
Bonne culture générale de la gestion d’entreprise (organisation, production, administration, gestion RH, finance)
Rigoureux, autonome et organisé, capacité d’écoute et d’analyse, discrétion
Fortes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, capacité à convaincre et fédérer
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Une première expérience de conseil ou d’accompagnement d’entreprises, de réponse à des appels d’offres ainsi que la connaissance du tissu économique de l’Eure seraient appréciées.

Permis B exigé. Véhicule.
Poste à pourvoir immédiatement.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-309
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Eure

Rue de l'Industrie
BP 187
27001 EVREUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public administratif, la CCI Territoriale de l'Eure, 100 collaborateurs, véritable centre de compétences, défend les intérêts économiques, industriels et commerciaux des 16388 entreprises de son territoire.

Missions

rattaché(e) au Responsable du Département Industrie et Services, vos principales missions sont les suivantes :
1- Mission de relations avec les collectivités locales, élus locaux et autres acteurs économiques sous forme :
• d’un dialogue permanent pour acquérir une connaissance fine des interlocuteurs, des projets et des enjeux, être à l’écoute des territoires.
• d’un apport d’informations économiques en tant que représentant CCI pour orienter, encourager et supporter les initiatives publiques locales pour l’économie.
• d’un apport de compétences propres additionné du soutien des différents services de la CCI pour assister les actions des acteurs publics locaux.
• de représentation des entreprises : état, besoins, avis,… vous êtes la voix des entreprises.

Ceci dans une totale transparence de communication avec tous les services de la CCI et dans le respect de leur fonctionnement.

2- Mission auprès des entreprises, tous secteurs d’activités confondus.
• Prospection et information ; le responsable d’antenne doit connaitre le tissu économique de son territoire et porter les offres d’information et d’accompagnement de la CCI.
• Plus qu’un simple relai vers les services d’appui, vous amenez un premier niveau de conseil et d’accompagnement sur les besoins et projets détectés, relayez, si nécessaire, vers le conseiller identifié et suivez les développements dans le temps.
• vous vousintégrez dans le tissu économique local et représentez la CCI dans les groupements, unions commerciales et autres réseaux d’entreprises dont vous devez favoriser le développement ou l’émergence.
• vousorganisez et animez des réunions d’informations et d’échanges selon l'actualité et les besoins.

Sur ces deux missions, le responsable d’antenne est le référent expert de son territoire auprès de tous les services de la CCI.

3- Mission auprès des porteurs de projet tous secteurs d’activités confondus.
• accueillir les porteurs de projet en émergence
• présenter les grandes lignes de la démarche de création,
• déterminer les besoins du porteur

Profil

Formation supérieure, bonne culture générale de la gestion d’entreprise
Expériences diversifiées de 10 ans minimum en entreprise
Connaissance du réseau des acteurs économiques et des collectivités
Avoir accompagné ou avoir été en relation avec des porteurs de projet / créateurs d’entreprises
Grande capacité d’analyse et de croisement des informations
Aisance relationnelle, sens de l’animation, diplomatie
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
Connaissances du territoire et de l’économie locale appréciées

Permis B exigé. Véhicule.
Poste à pourvoir immédiatement.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-267
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Eure

Rue de l'Industrie
BP 187
27001 EVREUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public administratif, la CCI Territoriale de l'Eure, 100 collaborateurs, véritable centre de compétences, défend les intérêts économiques, industriels et commerciaux des 16388 entreprises de son territoire.

Missions

rattaché(e) au Responsable du Département Industrie et Services, vos principales missions sont les suivantes :
1- Mission de relations avec les collectivités locales, élus locaux et autres acteurs économiques sous forme :
• d’un dialogue permanent pour acquérir une connaissance fine des interlocuteurs, des projets et des enjeux, être à l’écoute des territoires.
• d’un apport d’informations économiques en tant que représentant CCI pour orienter, encourager et supporter les initiatives publiques locales pour l’économie.
• d’un apport de compétences propres additionné du soutien des différents services de la CCI pour assister les actions des acteurs publics locaux.
• de représentation des entreprises : état, besoins, avis,… vous êtes la voix des entreprises.

Ceci dans une totale transparence de communication avec tous les services de la CCI et dans le respect de leur fonctionnement.

2- Mission auprès des entreprises, tous secteurs d’activités confondus.
• Prospection et information ; le responsable d’antenne doit connaitre le tissu économique de son territoire et porter les offres d’information et d’accompagnement de la CCI.
• Plus qu’un simple relai vers les services d’appui, vous amenez un premier niveau de conseil et d’accompagnement sur les besoins et projets détectés, relayez, si nécessaire, vers le conseiller identifié et suivez les développements dans le temps.
• vous vousintégrez dans le tissu économique local et représentez la CCI dans les groupements, unions commerciales et autres réseaux d’entreprises dont vous devez favoriser le développement ou l’émergence.
• vousorganisez et animez des réunions d’informations et d’échanges selon l'actualité et les besoins.

Sur ces deux missions, le responsable d’antenne est le référent expert de son territoire auprès de tous les services de la CCI.

3- Mission auprès des porteurs de projet tous secteurs d’activités confondus.
• accueillir les porteurs de projet en émergence
• présenter les grandes lignes de la démarche de création,
• déterminer les besoins du porteur

Profil

Formation supérieure, bonne culture générale de la gestion d’entreprise
Expériences diversifiées de 10 ans minimum en entreprise
Connaissance du réseau des acteurs économiques et des collectivités
Avoir accompagné ou avoir été en relation avec des porteurs de projet / créateurs d’entreprises
Grande capacité d’analyse et de croisement des informations
Aisance relationnelle, sens de l’animation, diplomatie
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
Connaissances du territoire et de l’économie locale appréciées

Permis B exigé. Véhicule.
Poste à pourvoir immédiatement.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-268
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Eure

Rue de l'Industrie
BP 187
27001 EVREUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

25/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI FRANCE, établissement national fédérateur et animateur des CCI représente et défend les intérêts des 2 000 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics.
Elle apporte appui et conseil aux CCI dans leurs activités ,facilite la mise en commun des bonnes pratiques afin d'accroître l'homogénéité et la qualité des prestations sur l'ensemble du territoire. Au sein de la Direction Générale Déléguée « Appui Attractivité, Compétitivité », le Directeur « Compétitivité des entreprises », est en charge des missions essentielles à l’appui des TPE françaises, de leur création à leur transmission en passant par leur développement.

Missions

Dans le cadre du pilotage de votre Direction, vous assurez le management de 13 collaborateurs, la responsabilité du budget et assurez un reporting précis de vos missions et de votre activité à votre Directeur Général Délégué.
Vous développez et faites reconnaître l'expertise et les réalisations des CCI en matière d'entrepreneuriat et de simplification administrative en France. Vous assurez la direction de l’association CCI-Entreprendre en France, sous la responsabilité de son Président et du Conseil d’Administration en mettant en œuvre les décisions des instances dont vous assurez le secrétariat (Conseils d’Administration, Assemblées Générales…), en prenant en charge l’élaboration et le suivi budgétaire, la gestion et l’évolution de l’association.
Vous pilotez la direction « Compétitivité des entreprises » qui développe quatre thématiques : l’entrepreneuriat, le commerce et les services à la personne, la simplification administrative et les TIC sur le territoire Français.
Sur chacune des thématiques, vous contribuez à l’élaboration de la stratégie des CCI en vous appuyant sur vos missions spécifiques et votre équipe, en :
- Animant le réseau, en recensant les meilleures pratiques, recherchant de nouveaux produits et axes d’intervention, en préparant des projets de normes et en contribuant à l’élaboration et la mise en œuvre des schémas sectoriels.

A cet effet, vous apportez un appui aux commissions et groupes d’élus en charge de ces thématiques.

- Vous positionnant en interlocuteur privilégié des pouvoirs publics, des partenaires privés et organismes financeurs auprès desquels vous représentez CCI FRANCE, pour permettre l’avancement des dossiers au plan national.

Profil

De formation supérieure (Bac+5), vous attestez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste ou des missions similaires qui vous a doté d’une bonne connaissance des problématiques des entreprises, en particulier dans le domaine de l’entrepreneuriat et du commerce en France. Une très bonne connaissance du réseau des CCI et du tissu des entreprises françaises est indispensable. Avec des compétences avérées en management par projet, vous attestez de compétences en management reconnues. Vous êtes force de proposition et vous savez trouver des approches originales.
Une expérience dans le milieu associatif serait un plus.
Votre aisance relationnelle vous permet de développer des liens professionnels et vous êtes très adaptable.
Le poste nécessite de s'adresser à des partenaires, acteurs variés, de tous niveaux liés au sujet de l'entrepreneuriat (acteurs publics: Etat, parlementaires, etc,..)

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective, Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-312
Classification : HG
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

CCI France

46 Avenue de la Grande Armée
CS 50071
75858 PARIS

Modalités pour postuler

Tout dossier doit être adressé au cabinet conseil INNOE par e-mail sous la référence 225/01CCI: candidature@innoe.net - Vous pouvez aussi déposer votre cv sur le site : www.innoe.net/candidats.php

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

03/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

CCIFRANE, établissement national fédérateur et animateur des CCI représente et défend les intérêts des 2 000 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics.
Elle apporte appui et conseil aux CCI dans leurs activités ,facilite la mise en commun des bonnes pratiques afin d'accroître l'homogénéité et la qualité des prestations sur l'ensemble du territoire.

Missions

Apporter aux CCI information et appui technique sur les champs de la formation professionnelle continue et de la validation des acquis de l’expérience.
Assister les CCI par un conseil personnalisé dans les démarches de reconnaissance de leurs titres individuelle ou en réseau
Contribuer à l’animation des activités conduites dans le cadre des réseaux de la validation dans les domaines suivants :


Organiser une veille sur l’actualité en matière de formation professionnelle continue et de politique de certification

Assurer l'animation des GTN (groupes techniques nationaux) associés aux réseaux relevant de la formation professionnelle continue (réseau Centres d’Etude des Langues…) et contribuer à l’animation du groupe des directeurs de formation continue des CCI

Concevoir et développer avec le concours des CCIR et CCIT une offre de prestations et une gamme de services en formation continue pour les entreprises (actions communes, réponses aux appels à propositions des OPCA)

Gérer le budget mutualisé du réseau CEL

Négocier des partenariats financiers avec les pouvoirs publics ou des acteurs privés

Organiser et animer des réunions et des formations dans les domaines concernés.

Réaliser des enquêtes statistiques sur les actions conduites par les CCI en matière de formation continue

Représenter CCI France dans des instances ad hoc

Valoriser les actions du réseau auprès des pouvoirs publics (conception de supports)

Profil

Formation supérieure BAC+5 contribuant à une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de la Formation professionnelle continue, VAE, Certification des titres
Bonne connaissance du réseau consulaire
Aptitude à promouvoir des démarches nouvelles ou à initier/gérer des projets nationaux
Bonne capacité d’écoute
Capacités à communiquer et formaliser (qualités rédactionnelles)
Capacités à travailler en équipe
Maîtrise de l’anglais

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-237
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

CCI France

46 Avenue de la Grande Armée
CS 50071
75858 PARIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

22/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Le CFA UTEC de la CCI de Seine-et-Marne recrute un Formateur Cuisine H/F

Missions

Vos principales missions se déclinent ainsi:
- Vous réalisez les supports pédagogiques et animez les cours théoriques et pratiques pour des apprentis de
niveau CAP «Cuisine» ou «Restaurant», BAC PRO «Cuisine» et BAC PRO « Commercialisation et Services en
Restauration»
- Vous rencontrez les maîtres d’apprentissage, réglez les éventuelles difficultés, développez et fidélisez ce réseau
- Vous prenez part activement aux réunions pédagogiques, assurez le suivi des relations parents/apprenants,
êtes pilote dans le suivi de projets liés à la spécialité
- Vous participez aux examens en qualité de jury ou de surveillant et assurez la correction des épreuves
- Vous contribuez à la promotion de nos formations lors des JPO ou autres événements

Profil

Idéalement Titulaire d’un BTS «Hôtellerie – Restauration», vous possédez une expérience significative dans cette
spécialité et/ou 3 ans dans l‘enseignement «Cuisine» auprès d’un public similaire.
Excellent relationnel, autorité naturelle, adaptabilité, écoute, organisation et sens du service sont des qualités
indispensables.
Ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et LM)

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-297
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. Seine-et-Marne

1 avenue Johannes Gutenberg
Serris
CS - 70045
77776 MARNE-LA-VALLEE CEDEX 4

Modalités pour postuler

Adressez-nous votre candidature (CV+motivations) sur cci77-6603@candidatus.com

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

22/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Le CFA UTEC de la CCI de Seine-et-Marne recrute un Formateur Restaurant H/F en CDI.

Missions

Vos principales missions se déclinent ainsi:
- Vous réalisez les supports pédagogiques et animez les cours théoriques et pratiques pour des apprentis de
niveau CAP «Cuisine» ou «Restaurant», BAC PRO «Cuisine» et BAC PRO « Commercialisation et Services en
Restauration»
- Vous rencontrez les maîtres d’apprentissage, réglez les éventuelles difficultés, développez et fidélisez ce réseau
- Vous prenez part activement aux réunions pédagogiques, assurez le suivi des relations parents/apprenants,
êtes pilote dans le suivi de projets liés à la spécialité
- Vous participez aux examens en qualité de jury ou de surveillant et assurez la correction des épreuves
- Vous contribuez à la promotion de nos formations lors des JPO ou autres événements

Profil

Idéalement Titulaire d’un BTS «Hôtellerie – Restauration», vous possédez une expérience significative dans cette spécialité et/ou 3 ans dans l‘enseignement «Restaurant» auprès d’un public similaire.
Excellent relationnel, autorité naturelle, adaptabilité, écoute, organisation et sens du service sont des qualités indispensables.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-298
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. Seine-et-Marne

1 avenue Johannes Gutenberg
Serris
CS - 70045
77776 MARNE-LA-VALLEE CEDEX 4

Modalités pour postuler

Adressez-nous votre candidature (CV + motivations) à : cci77-6975@candidatus.com

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

08/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

CCIFRANE, établissement national fédérateur et animateur des CCI représente et défend les intérêts des 2 000 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics.
Elle apporte appui et conseil aux CCI dans leurs activités ,facilite la mise en commun des bonnes pratiques afin d'accroître l'homogénéité et la qualité des prestations sur l'ensemble du territoire.

Missions

Faire respecter la nouvelle Charte graphique au sein du réseau consulaire

- Déterminer l’adéquation des textes, des visuels, en respect de la charte graphique, et dans l’esprit d’une harmonie graphique (type collection)
- Etre force de proposition pour l’harmonisation de tout support de marque
- Etre force de proposition et de conviction pour faire adhérer les Chambres à la nouvelle charte graphique et ses évolutions.

Répondre aux demandes des Directions de CCI FRANCE pour tout ce qui concerne la création, conception, mise en page de documents de communication imprimables ou dématérialisés. Mener les projets PAO de la conception à l’impression.

- Analyser le besoin en termes d'objectif de réalisation et de faisabilité
- Préparer le cahier des charges techniques
- Etablir les demandes de devis et la durée de chaque phase de production en fonction des délais à tenir
- Animer l’équipe de 2 maquettistes : réunions d’information et techniques, mise en place de plannings de production
- Assurer le suivi de fabrication : intermédiaire entre les services demandeurs les maquettistes et l’imprimeur
- Suivre la production : choisir la maquette, faire adhérer à un projet, arbitrer les priorités contradictoires, relectures, vérifier les corrections jusqu’au BAT final du service, respecter les délais, vérifier les coûts.

Profil

- Formation supérieure de wedesigner et de graphisme
- Maîtrise des logiciels graphiques (Indesign, Photoshop, Illustrator,...) des techniques de la chaîne graphique et des bases de données iconographiques
- Expérience significative dans les domaines concernés
- Créativité, sensibilité artistique
- Capacités organisationnelles, rigueur, méthode, adaptabilité, autonomie
- Respect des budgets, des délais et de la qualité
- Aptitude à communiquer, à motiver, prise d’initiatives.

Famille(s) de métiers

Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-244
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

CCI France

46 Avenue de la Grande Armée
CS 50071
75858 PARIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

02/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI FRANCE, établissement national fédérateur et animateur des CCI représente et défend les intérêts des 2 000 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics.
Elle apporte appui et conseil aux CCI dans leurs activités ,facilite la mise en commun des bonnes pratiques afin d'accroître l'homogénéité et la qualité des prestations sur l'ensemble du territoire.

Missions

Finalités du poste
Sous la responsabilité du chef de projet droit social, le/la collaborateur (trice) aura notamment pour missions de contribuer à l’animation et à l’appui du réseau des CCI ainsi qu’à la sécurisation juridique des procédures relatives à la gestion des ressources humaines de CCI France et à ses institutions représentatives du personnel :

Missions

- Conseil Réseau
Réponses quotidiennes aux questions des DRH et RRH du réseau sur le droit du travail (relations individuelles et collectives), le Statut du personnel des CCI : réponses écrites et hotline téléphonique
Elaboration de documentations techniques à destination du réseau des DRH et RRH des CCI
Rédaction de vade-mecum et à l’élaboration de séminaires et réunions d’information
Animation de l’intranet consulaire
Participation à l’animation de formations et de journées d’information
Réalisation d’enquêtes et d’audits sociaux

- Négociation sociale
Appui à la préparation et au suivi des négociations sociales nationales : rédaction d’accords collectifs, de notes de synthèse
Conseil technique auprès de la délégation employeur
Participation aux groupes de travail techniques

- Conseil CCI France
Conseil technique auprès du Directeur des Affaires Sociales sur les aspects juridiques sociaux des dossiers en cours
Suivi des contentieux en relations avec les avocats

Profil

- Master II en droit du travail, connaissance du droit public
- Première expérience exigée, expérience en fédération patronale souhaitée
- Indispensable maîtrise des outils informatiques
- Forte capacité rédactionnelle
- Aptitudes relationnelles / travail en équipe et capacité d’écoute
- Bonne expression orale
- Organisé, méthodique et rigoureux

Famille(s) de métiers

Juridique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-330
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 9 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

CCI France

46 Avenue de la Grande Armée
CS 50071
75858 PARIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Représentant près de 800 000 entreprises, soit 29% du PIB national, la Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France est activement engagée aux côtés des acteurs qui font l’économie régionale – qu’ils soient chefs d’entreprise, décideurs, élèves, apprentis, étudiants ou encore salariés en formation continue.

Sur l’ensemble d’un territoire qui comprend Paris, la Seine-et-Marne, Versailles-Yvelines, l’Essonne, les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, le Val-de-Marne et le Val d’Oise, la Chambre de région a pour missions de représenter les entreprises pour favoriser leur croissance, de former les hommes et les femmes aux défis de demain, de faire grandir les projets d'entreprise et de promouvoir la région capitale pour accroître son rayonnement.

Missions

Rattaché au Directeur des finances et du contrôle de gestion, membre du CODIR de la DFCG, vous assurez l'animation du département constitué de 3 services distincts :
- conseil comptable et fiscal. Ce service a en charge la présentation des comptes sociaux et consolidés, les relations avec les commissaires aux comptes et l'animation de la filière comptable. Il assure également la veille comptable et fiscale,
- traitement des flux/comptabilité financière. Ce service est dédié à la comptabilisation de l'ensemble des flux bancaires et des opérations de trésorerie. Il gère également la base unique des fournisseurs CCIR,
- OGF/OFF. Ce service a en charge la comptabilité des opérations générales et est en relation avec les filiales.
Dans ce cadre, vous êtes le garant de la régularité et de l'exactitude des comptes et des déclarations fiscales. Vous êtes force de proposition dans la recherche constante de modernisation et d'optimisation dans les domaines comptables et fiscaux, tout particulièrement dans le contexte de la Régionalisation.

Profil

De formation supérieure en comptabilité et gestion (DESS, DEC), vous disposez idéalement d'une expérience réussie de 5 à 10 ans en audit interne ou externe et d'une expérience en management d'équipe. Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'aisance relationnelle, d'esprit de synthèse et rédigez avec clarté et précision.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-245
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

CCIR Paris Ile-de-France

27 Avenue de Friedland
75008 PARIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCIR Paris Il de France doit comporter : Lettre manuscrite et CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

13/05/2013

Missions

MISSION :
Rattaché(e) à la Direction des Formalités, l’Agent de Fichier Consulaire est co-responsable de la gestion, de la mise à jour permanente et de la qualité du Fichier Consulaire. Si nécessaire, il (elle) apporte un soutien à toute autre équipe du Pôle Formalités (CFE, Point A, Taxe) selon les instructions de son Responsable.

ACTIVITES:
Appliquer et respecter les procédures et instructions.
Traiter systématiquement les retours courriers PND.
Saisir les données des Journaux d’Annonces Légales.
Interroger des bases de données, collecter des données par téléphone.
Effectuer les transferts CFE et Métiers au Fichier et les contrôler. Intégrer les Avisirs.
Collecter des données à des fins statistiques, tenir à jour les tables du logiciel CFE - Fichier (Rues, codes Rivoli,…) et mettre à jour le tableau de bord.
Exploiter le fichier pour établir des listes d’entreprises selon les critères demandés par les services de la CCI ou les clients.
Vendre les listes, établir des factures et tenir la caisse.
Mesurer la satisfaction des clients et traiter les réclamations.
Entretenir des liens très étroits avec le CFE (Central + Antennes). Il (elle) a des contacts réguliers avec les autres Missions d’Appui Technique aux Entreprises.
Contribuer à l’organisation des élections consulaires.
Participer à des réunions et des formations, ou en animer le cas échéant.

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Formation supérieure de 2 ou 3 ans dans le domaine juridique et/ou informatique ou expérience professionnelle (minimum 5 ans) dans des fonctions d’Agent de Fichier Consulaire. Connaissance approfondie de la vie de l’Entreprise et des formalités.
Bonne connaissance des missions de la CCI.
Respect des procédures et instructions du Système Qualité.
Maîtrise de logiciels spécifiques (PIXI, ACCESS, Facturation,…).
Adaptation aux besoins du Client.
Sens des relations publiques, qualité d'écoute, sens commercial.
Auto contrôle.
Organisation, méthode, rigueur et persévérance dans la mise à jour permanente du fichier. Esprit d'équipe, discrétion et secret professionnel.

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-336
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Montpellier

CCI Entreprises
Zone Aéroportuaire Montpellier
CS 90066
34137 MAUGUIO CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo à ca.coste@montpellier.cci.fr

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

05/04/2013

Missions

Rattaché(e) au Responsable Formation & Emploi, le (la) Chargé(e) de mission :
­- informe, conseille, apporte une assistance individuelle et collective ;
­- conduit des entretiens individuels ;
­- recherche des partenaires pour les actions à conduire ;
­- participe et anime des groupes de travail (constitution et suivi d’un groupe d’une quinzaine de chefs d’entreprise et/ou de DRH) ;
­- développe et promeut des actions/produits ;
­- anime et gère une action collective ;
­- réalise une vingtaine de diagnostics RH auprès d’entreprises lozériennes.

Profil

­-formation Niveau II en Ressources Humaines avec un an d’expérience en entreprise souhaité ;
­- bonnes connaissances en droit du travail ;
­- connaissance de l’organisation du travail dans l’entreprise ;
­- connaissance des techniques d’entretien individuel ;
­- utilisation des outils RH et GPEC (référentiels métiers,…) ;
­- maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint ;
­- qualité rédactionnelles ;
­- méthode, rigueur et discrétion ;
­- aptitude relationnelle, sens de l’écoute, disponibilité
­- savoir prendre des initiatives et appliquer les directives globales ;
­- organiser son travail et gérer les priorités ;
­- capacité au travail en équipe et à rendre compte

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-243
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : juin 2013

Contact

C.C.I de la Lozère

16 Boulevard du Soubeyran
BP 81
48002 MENDE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo avant le 19 avril 2013

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

15/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du pôle Création – Transmission - CFE, le/la conseiller(ère) technique est chargé(e) d’informer, de conseiller, et d’apporter une assistance technique aux entreprises ressortissantes, en termes de transmission d’activité.

Missions

Le/la conseiller(ère) technique sera principalement amené(e) à :
- Assurer une mission de conseil technique aux cédants et/ou repreneurs,
- Faire des visites d’entreprises pour l’aide à la définition de besoins,
- Assurer l'assistance technique en matière de formalités administratives et fiscales,
- Réaliser des diagnostics techniques approfondis au regard de la situation de l'entreprise,
- Préconiser des analyses et des solutions,
- Créer et mettre en place des outils et des services techniques d’aide à la transmission d’entreprise,
- Mettre à jour des tableaux de bords, des fichiers informatiques et des bases de données,
- Participer à la mise en place d’un réseau régional Transmission performant, au sein des CCI du Languedoc Roussillon.
- Participer aux tâches administratives ou opérationnelles occasionnelles définies par la Direction,

Profil

Niveau I (Troisième cycle en économie générale – gestion des entreprises - droit)
Fonctionnement consulaire, culture générale et culture économique
Expérience d’au moins 5 ans sur les principes et fonctionnements de la transmission d’entreprises
Bureautique et logiciels spécialisés
Capacité d'adaptation, sens relationnel, négociation et travail en équipe

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-346
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Perpignan et des Pyrénées-Orientales

Quai De Lattre De Tassigny
BP 10941
66020 PERPIGNAN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

02/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Dans le cadre d’une prochaine organisation centralisée de la promotion des prestations CCI, ce poste s’inscrit dans la volonté de la CCI Nîmes de développer sa relation avec les clients entreprises.

Les missions confiées seront en lien avec

- les projets structurants décidés dans le cadre du plan stratégique
- les besoins de renfort de l’activité de recrutement d’entreprises comme terrain d’accueil de jeunes ou adultes des centres de formation, en stages ou en alternance
- le développement de la formation continue, de l’emploi, de la Taxe d’apprentissage et la promotion de toutes les prestations CCI

Elles seront révisables en fonction des besoins stratégiques de la stratégie Marketing mise en place et du plan d’action commercial et communication.

Dans un premier temps et d'ici au mois de juin 2013, la mission prioritaire concernera le développement de l’IFAG Nîmes, école de management de la CCI : la finalité est de permettre aux étudiants Ifaguiens qui le souhaitent de trouver l’entreprise qui leur permettra de suivre leurs études en alternance.

Simultanément, la mission permet aux entreprises de trouver localement des jeunes qui seront formés à leurs métiers et qui permettra leur développement. La satisfaction de l’entreprise doit permettre de récolter des fonds supplémentaires (Taxe d’apprentissage) à ceux de la simple prestation.

Missions

Missions principales :

En lien avec l’organisation mentionnée ci-dessus et sous la responsabilité du Directeur de l’IFAG Nîmes
- définir et mettre en place un plan d’actions commerciales et de communication pour la cible entreprise d’ici au mois de juillet 2013
- prospecter de mars à juillet : phoning, e-mailing, visites, viadeo…
- définir les postes avec les entreprises, les proposer aux candidats, organiser/suivre les recrutements
- négocier avec les entreprises et les OPCA : rédiger et mettre en place les contrats jusqu’à la signature
- fidéliser les entreprises :
. contribuer à la réalisation de visites pédagogiques en entreprise des étudiants
. prévenir les conflits, assurer la communication avec les tuteurs de manière régulière
. mise en place de partenariats pérennes avec les grands comptes
. participer au recouvrement des factures des entreprises (quelques cas par an)
. participer de manière active à l’augmentation de la collecte de la Taxe d’apprentissage auprès des entreprises clientes
- mettre en œuvre le plan de prospection d’entreprises selon les objectifs fixés avec le directeur IFAG
- élaborer puis obtenir la signature des contrats d’alternance selon les objectifs fixés
- garantir la satisfaction des entreprises et des jeunes signataires de contrats
- assurer la gestion et traçabilité des actions menées dans le cadre de la démarche Qualité : élaborer et tenir à jour mensuellement un tableau de bord qualité : indicateurs quantitatifs et qualitatifs

Missions secondaires :

Développer les liens entre l’IFAG Nîmes et le monde économique et notamment :
- promouvoir les exercices pédagogiques des étudiants auprès des PME (DIAG, reprise/transmission)
- participer et/ou organiser les manifestations en lien avec le monde économique
- promouvoir Ifag Performance (la junior entreprise de l’IFAG Nîmes)
- détecter les professionnels pouvant intervenir dans la fonction IFAG (intervenant, jurys,…)
- développer l’offre VAE auprès des entreprises
- de manière transverse : créer un lien privilégié avec le Pôle Entreprises de la CCI et avec les autres responsables « entreprise » du groupe Formation de la CCI Nîmes
- animer le réseau des diplômés Ifaguiens

Profil

- Bac + 3 minimum ou équivalent
- expérience dans le conseil à l’entreprise
- expérience terrain

Savoir-faire :
• bonne connaissance de l’entreprise et des contrats en alternance
• connaissances et pratique pédagogique
• connaissance / expérience en conduite de projets
• bonne culture RH en matière de recrutement
• parfaite maîtrise de l’outil informatique

Savoir être :
• sens de la communication (animation du réseau des tuteurs, pour la plupart dirigeants et cadres ou cadres supérieurs)
• bon relationnel (capacité à prospecter, à nouer des relations et à contractualiser à un haut niveau : dirigeants, RH de grands comptes)
• capacité à convaincre
• disponibilité, rigueur, sens de l’organisation
• sens du travail en réseau, esprit d’équipe
• discrétion

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-229
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Nîmes

12 rue de la République
30032 NIMES CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter une lettre de motivation et un CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

15/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Le Responsable Achats Publics et Moyens Généraux-Patrimoine est placé sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier pour la partie « Achats Publics » et sous la responsabilité du Directeur Général pour la partie « Moyens Généraux - Patrimoine ». Il réalise les opérations liées à la politique d’achats de la CCI Carcassonne, passe les marchés correspondants et assure la gestion du patrimoine immobilier et équipements de l’établissement.

Missions

Missions « Achats Publics » :

Accompagner les services dans la mise en œuvre d’achats conformes aux dispositions du Code des Marchés Publics :

- Conseiller les services et les élus en matière de commandes publiques ;
- Evaluer, recenser les besoins et définir la procédure adéquate ;
- Rédiger le dossier de consultation (règlement de consultation, cahier des clauses administratives, cahier des clauses techniques, etc.) en fonction des besoins décelés ou exprimés par les services ;
- Mettre en œuvre la consultation : engager le processus de consultation à partir des supports utilisés par la CCI, préparer les commissions consultatives des marchés selon le règlement intérieur de la CCI et selon les obligations légales de contrôle des marchés, animer les commissions consultatives des marchés ;
- Réceptionner, analyser et comparer les candidatures reçues selon les règles de transparence et d'objectivité (égalité de traitement), en liaison avec la commission ou, selon le cas, le président de la commission consultative des marchés ;
- Rédiger les procès-verbaux des commissions ;
- Contractualiser et suivre le marché : négocier avec le prestataire ou le fournisseur choisi, contractualiser la collaboration selon les besoins exprimés lors de la consultation ;
- Notifier le marché au titulaire et informer les candidats écartés ;
- Assurer le contrôle du bon déroulement du marché et faire respecter le cahier des charges par le prestataire ou le fournisseur ;
- Veiller au suivi administratif et financier du marché : gestion de l'enveloppe budgétaire, des délais, rédaction d'avenants au contrat, etc. ;
- Rédiger les portés à connaissance présentés aux assemblées générales en matière de marchés attribués ;
- Participer aux travaux du groupe régional achat et les décliner à l’échelon de la CCI de Carcassonne.

Missions « Moyens Généraux – Gestion du patrimoine »

Principal interlocuteur dans le cadre des projets d’aménagement, de maintenance et d’entretien du parc immobilier et des équipements :

- Assurer le diagnostic et l’analyse des besoins de travaux majeurs ;
- Organiser et superviser les activités de maintenance courante des sites ;
- Suivre et contrôler les travaux d’entretien, de maintenance, petites et grosses réparations ;
- Conduire les projets de travaux immobiliers (réhabilitation, rénovation, aménagement, etc.) en assurant le suivi des délais, de la qualité et des coûts ;
- Assurer l’interface et le suivi des prestations des entreprises intervenant sur le site ;
- Suivre et contrôler l’avancement des travaux des différents chantiers ;
- Participer à la mise en place et au suivi des contrats de maintenance des équipements techniques (chaufferie, climatisation, etc.) ;
- Suivre les contrats de maintenance (installations techniques) et les facturations qui en découlent ;
- Gérer les sinistres multirisques et dommage-ouvrage ainsi que les garanties (parfait achèvement, bon fonctionnement et décennale) en relation avec les experts et assureurs ;
- Représenter le maître d’ouvrage et gérer les relations avec l’ensemble des prestataires et intervenants extérieurs ;
- Assurer l’encadrement hiérarchique du personnel d’entretien ;
- Etablir les programmes des travaux d’entretien mineurs et les budgets associés ;
- Suivre les demandes d’intervention.

Profil

De formation supérieure type Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine du BTP ou autre formation technique de chantiers.

Vous disposez :
- d'une expérience significative dans la gestion de parc immobilier ou dans l'assistance à maîtrise d'ouvrage ;
- d’une expérience significative de l’achat public.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire des marchés publics ainsi que les techniques d’achat et de négociation.

Compétences requises :
- Connaissance des notions relatives aux opérations de construction, de réhabilitation et de maintenance ainsi que des réglementations (construction, immobilier, sécurité) ;
- Planification de projets ;
- Gestion des relations avec les prestataires extérieurs (architectes, entreprises, etc...) ;
- Maîtrise des procédures liées au code des marchés publics ;
- Construction et suivi d’un plan de financement ;
- Maîtrise des outils bureautiques courants.

Permis de conduire indispensable car des déplacements sont à prévoir.

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-288
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : au 01/07/2013

Contact

C.C.I de Carcassonne - Limoux - Castelnaudary

3 Boulevard Camille Pelletan
CS 30011
11890 CARCASSONNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

18/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Ensemble contribuons au développement économique de notre territoire

Ambitieux et réactifs, nos 70 collaborateurs font la différence pour accompagner le développement économique de notre département avec les missions d'informer, conseiller, accompagner et former.

Missions

Rejoignez le pôle industrie & International et vous deviendrez l’interlocuteur privilégié et reconnu des chefs d’entreprises avec pour principales missions :

I) Les entreprises industrielles

- prospecter pour présenter et promouvoir la chambre de commerce et d’industrie ainsi que l’ensemble de ses produits et services
- informer et accompagner les dossiers d'aides destinés aux entreprises
- assurer un conseil individuel auprès des entreprises industrielles
- analyser un portefeuille qualifié d’entreprises dans le cadre d’objectifs définis

II) Les projets individuels et collectifs

- conseiller et être source de préconisations pour des projets individuels ou collectifs
- rechercher les financements et les partenariats pour ces projets
- initier des actions nouvelles visant à renforcer la performance des entreprises et des territoires
- accompagner et animer les actions collectives dans le cade de contrat de progrès
- Etre le relais entre les entreprises et les partenaires de la région

Profil

De formation supérieure bac +4/5 ESC ou formation ingénieur, vous disposez d’un véritable sens commercial et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans ou plus en PME/PMI et/ou dans un poste similaire.

Aptitudes rédactionnelles, sens relationnel, enthousiasme, énergie, écoute du client et maîtrise de l'outil informatique sont indispensables.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-292
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Corrèze

Immeuble Consulaire
Le Puy Pinçon - Tulle Est
BP 30
19001 TULLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

18/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Dans le cadre du « Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l'emploi», l’Etat poursuit sa politique de promotion de l’apprentissage, engagée depuis 2009, auprès des entreprises, des jeunes et des familles. Les CCI sont chargées de la mettre en œuvre par l’action de développeurs de l’apprentissage.

Missions

Au sein de la CCI de la Meuse, le développeur de l’apprentissage exerce une mission de promotion de l’apprentissage auprès des entreprises ressortissantes de la CCI. Il contribue à faire évoluer l’image de l’apprentissage auprès des jeunes, des familles et des acteurs de l’orientation.
Le développeur contactera en priorité les entreprises n’employant aucun apprenti ainsi que les entreprises relevant de secteurs d’activité où l’apprentissage est peu développé, tout en restant attentif aux entreprises engagées dans l’apprentissage.
Sa mission consistera à :
- Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d’accueillir un apprenti
- Les informer de manière globale sur le dispositif de l’apprentissage
- Leur rappeler les mesures incitatives
- Les inciter à recruter un apprenti
- Les aider dans les formalités afin de favoriser la signature de contrats d’apprentissage (dématérialisation)
- Participer à des actions organisées par les CCI afin de favoriser la liaison jeunes-entreprises, par exemple participation à des forums, journées portes ouvertes, réunions d’information…..
- Tenir les objectifs territoriaux fixés relatifs au développement de l’apprentissage.

Profil

De formation Bac + 2 commerce, le candidat devra posséder de bonnes connaissances de
- des dispositifs liés à l’apprentissage, à l’alternance et à la formation en général
- des métiers et des diplômes
- du monde de l’entreprise
- Etre en capacité d’analyser une situation, négocier, proposer des solutions
- Maîtriser les outils informatiques (word, excel, internet..)

Compétences requises
Capacité d’écoute
Sens commercial
Curiosité et ouverture d’esprit
Autonomie

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-293
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 6 mois poste basé à Bar-le-Duc ; déplacements à prévoir dans le département, permis de conduire et véhicule souhaité
Complet 
A pourvoir : A pourvoir rapidement

Contact

C.C.I de la Meuse

6 rue Antoine Durenne
Parc Bradfer
55014 BAR-LE-DUC CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

15/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI de région Nord de France anime et coordonne le réseau consulaire régional, suscite des réflexions collectives et met à disposition des entreprises, compétences et ressources spécialisées.
CCI International Nord de France conduit l’action internationale de la CCI de région.
A travers son Pôle Juridique et Réglementaire Europe, CCI International offre un conseil de proximité aux entreprises sur le management et l’application des politiques communautaires. Ce pôle est intégré au réseau Enterprise Europe couvrant plus de 50 pays et regroupant près de 600 partenaires.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Juridique et Réglementaire Europe, vous avez pour mission principale d’assurer une fonction support de coordination sur les activités du Pôle :
- Coordination marketing et communication du pôle juridique et réglementaire Europe et d’Entreprise Europe Nord-Pas de Calais (EEN) dans son ensemble,
- Participation au développement des activités de coopération commerciale des entreprises dans l’Union européenne et développement d’une activité de veille ciblée sur les marchés publics européens,
- Participation au développement de nouveaux modes de relation clients par l'organisation et la diffusion d'une information ciblée et actualisée, à travers des outils web et informatiques adaptés,
- Relais dans sa globalité du projet européen Enterprise Europe auprès des entreprises et des partenaires et participation étroite aux tâches de reporting d'activités,
- Pilotage et/ou participation à des opérations de rencontres d’affaires inter-entreprises, entrant dans le cadre du développement des activités opérationnelles du réseau EEN,
- Pilotage d’une manifestation B to B d’envergure, programmée en Belgique en 2013 et contribution progressive aux relations transfrontalières avec la Belgique.

Profil

- Formation BAC + 5 type Master Management en Affaires Européennes, Master Affaires Publiques : gouvernance européenne, Master Etudes Européennes et Internationales …..
Ou expérience similaire
- Connaissance indispensable des politiques européennes
- Connaissances du contexte d’affaires de la Belgique et des Pays-Bas
- Intérêt pour les affaires européennes / internationales
- Expérience de la veille prospective, sectorielle, documentaire et réglementaire
- Maîtrise obligatoire de l’anglais oral et écrit
- Capacité à piloter des projets dans les domaines de la communication, du marketing et de l’événementiel
- Capacité à animer un réseau (partenaires / clients)
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Capacité à gérer des activités diverses
- Goût pour le travail collaboratif en mode transversal
- Capacité d’adaptation
- Organisation, rigueur
- Aisance rédactionnelle
- Esprit de synthèse
- Maîtrise du pack office

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-341
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 18 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Nord de France

2 Palais de la Bourse
BP 500
59001 LILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite & CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

13/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de
l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement
économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-
Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte
d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI
Grand Lille met 376 collaborateurs au service des 52 200 entreprises de son territoire, essentiellement
répartis sur les agences de Lille, Douai, Flandre Intérieure et St Omer/St Pol.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjointe au Directeur de l’Agence Territoriale de Lille, vos missions
principales sont les suivantes :

Contribuer à l’organisation de l’évènement LIKE dans le cadre du salon CREER :
· Conception du programme en lien avec les partenaires
· Mobilisation des intervenants et des réseaux
· Assurer l’interface avec les différents partenaires de l’évènement
· Participation à l’organisation logistique de l’évènement
· Pilotage de l’organisation des conférences, plénières, ateliers…
· Animation du comité de pilotage
· Rédaction du bilan de l’évènement afin d’identifier les axes d’amélioration
Animer et développer les relations avec les partenaires économiques régionaux, nationaux, européens et
internationaux
Piloter des actions ou des réunions collectives de sensibilisation/évènements en lien avec des experts,
professionnels européens, enseignement supérieur…. qui favorisent l’entrepreneuriat
Contribuer à la réalisation du plan de communication de l’évènement et des différents supports
Participer aux groupes de travail initiés par la SRIE
Assurer une veille permanente et une information transversale dans le domaine de l’entrepreneuriat
Assurer un reporting d’activité.

Poste basé à Lille

Profil

De formation supérieure (BAC+4/5) en Ecole de commerce ou
équivalent complétée par une expérience significative en pilotage
et en coordination de projets multi-acteurs.
Connaissance de l’univers de l’entreprise et des professionnels
de l’accompagnement
Capacité à travailler en mode projet, et en transversalité
Développer et entretenir un réseau professionnel
Force de propositions
Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
Très bonne connaissance de la vie économique
régionale et de ses acteurs
Maîtrise de l’anglais est indispensable.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-332
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : CV +Lettre de motivation

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

22/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de
l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement
économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-
Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte
d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI
Grand Lille met 376 collaborateurs au service des 52 200 entreprises de son territoire, essentiellement
répartis sur les agences de Lille, Douai, Flandre Intérieure et St Omer/St Pol.

Missions

Sous la responsabilité du Manager Entreprendre de l’Agence Territoriale de Flandre Intérieure, les principales missions
seront les suivantes :

Conseiller et accompagner le public dans la réflexion et l’élaboration globale de projet de création et reprise
d’entreprises et l’orienter vers les organismes compétents
Promouvoir et réaliser les prestations du Pôle création/transmission (accompagnement et conseil individualisé dans
les domaines : commercial, financier, juridique, fiscal, social…)
Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence d’un projet
Assurer le suivi des missions confiées
Animer les réunions d’informations générales pour les créateurs, les cycles de formation créateurs, les réunions de
sensibilisation à l’entrepreneuriat, les clubs …voire en créer
Représenter la CCI dans différentes réunions extérieures (comités NACRE, Plateformes d’initiatives locales, PLDE…)
et lors d’événements professionnels (salons, forums …).

Poste basé à Hazebrouck

Profil

De formation supérieure (bac +4/5), Economie, finance, gestion,
marketing, e-commerce, justifiant d’une expérience significative
d’au moins 3 en conseil à la création d’entreprise en cabinet,
banque, entreprise…
Connaissance de la CCI et de son environnement, ainsi que des
produits ou services élaborés
Un accompagnement par la formation pourra être proposé
Connaissance des grandes étapes d’une étude de marché
Capacité à réaliser des prévisionnels, construire et
analyser des plans de financement…
Connaissance des principaux statuts juridiques, fiscaux et
sociaux
Capacité à rédiger : esprit de synthèse
Capacité à communiquer et s’exprimer en public
Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-304
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

12/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de
l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement
économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-
Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte
d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI
Grand Lille met 376 collaborateurs au service des 52 200 entreprises de son territoire, essentiellement
répartis sur les agences de Lille, Douai, Flandre Intérieure et St Omer/St Pol.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Manager Développement Entreprise St Omer/St Pol, au sein du PSE, vos missions principales sont les suivantes :

Prospecter et rencontrer les entreprises de votre périmètre :
o Gérer et analyser un portefeuille de clients/prospects
o Obtenir un rendez-vous, dans le cadre des objectifs du plan de visite défini et dans une culture du
résultat
o Analyser les problématiques et perspectives de l’entreprise afin d’établir un diagnostic stratégique
et économique
o Apporter un conseil de spécialiste et les solutions appropriées
o Promouvoir les opérations d’accompagnement
Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets d’actions globales et/ou locales
Favoriser l’implantation des entreprises sur le territoire
Promouvoir et animer des groupes de travail et des Clubs des réseaux professionnels, partenaires,
collectivités ou autres
Organiser et/ou participer à des tables rondes, des salons…
Promouvoir, mettre en oeuvre et suivre des opérations collectives
Assurer le reporting de l’activité.

Poste basé à St Omer

Profil

De formation supérieure (BAC+4/5) complétée par une
expérience probante d’au moins 5 ans dans une mission
opérationnelle ou du conseil à l’entreprise
Une sensibilité développée pour le monde de l’entreprise (PME ;
PMI ; services à l’entreprise), l’approche stratégique de
l’entreprise orientée industrie
Connaissance de la CCI et de son environnement, ainsi que des
produits ou services élaborés
Connaissance de la vie économique locale, régionale, de ses
acteurs
Capacité à analyser les problématiques d’une entreprise
et établir un diagnostic stratégique sur sa situation
économique
Développer et entretenir un réseau professionnel
Sens de l’écoute allié à une forte capacité à prendre du
recul
Capacité d’initiative et d’organisation, aisance
relationnelle et rédactionnelle, sens du travail en équipe,
leadership, disponibilité
Véhicule indispensable : déplacements fréquents à
prévoir sur l’Audomarois.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-276
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

02/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de
l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement
économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-
Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte
d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI
Grand Lille met 376 collaborateurs au service des 52 200 entreprises de son territoire, essentiellement
répartis sur les agences de Lille, Douai, Flandre Intérieure et St Omer/St Pol.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Manager Développement Entreprise Lille, au sein du PSE, vos
missions principales sont les suivantes :

Prospecter et rencontrer les entreprises de votre périmètre :
o Gérer et analyser un portefeuille de clients/prospects
o Obtenir un rendez-vous, dans le cadre des objectifs du plan de visite défini et dans une culture du
résultat
o Analyser les problématiques et perspectives de l’entreprise afin d’établir un diagnostic stratégique
et économique
o Apporter un conseil de spécialiste et les solutions appropriées
o Promouvoir les opérations d’accompagnement
Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets d’actions globales et/ou locales
Favoriser l’implantation des entreprises sur le territoire
Promouvoir et animer des groupes de travail et des Clubs des réseaux professionnels, partenaires,
collectivités ou autres
Organiser et/ou participer à des tables rondes, des salons…
Promouvoir, mettre en oeuvre et suivre des opérations collectives
Assurer le reporting de l’activité.

Profil

De formation supérieure (BAC+4/5) complétée par une
expérience probante d’au moins 5 ans dans une mission
opérationnelle ou du conseil à l’entreprise
Une sensibilité développée pour le monde de l’entreprise (PME ;
PMI ; services à l’entreprise) et son fonctionnement ainsi que
pour les ressources humaines
Connaissance de la CCI et de son environnement, ainsi que des
produits ou services élaborés
Connaissance de la vie économique locale, régionale, de ses
acteurs
Des connaissances dans l’approche stratégique de l’entreprise
et établir un diagnostic stratégique sur sa situation
économique
Développer et entretenir un réseau professionnel
Sens de l’écoute allié à une forte capacité à prendre du
recul
Capacité d’adaptation, d’initiative et d’organisation,
aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du travail en
équipe, leadership, disponibilité
Capacité à travailler en transversalité
Véhicule indispensable : déplacements fréquents à
prévoir sur la métropole lilloise.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-225
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

03/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte
d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI
Grand Lille met 376 collaborateurs au service des 52 200 entreprises de son territoire, essentiellement
répartis sur les agences de Lille, Douai, Flandre Intérieure et St Omer/St Pol.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Manager Développement Entreprise Flandre Intérieure, au sein du PSE,
vos missions principales sont les suivantes :

Prospecter et rencontrer les entreprises de votre périmètre :
o Gérer et analyser un portefeuille de clients/prospects
o Obtenir un rendez-vous, dans le cadre des objectifs du plan de visite défini et dans une culture du
résultat
o Analyser les problématiques et perspectives de l’entreprise afin d’établir un diagnostic stratégique
et économique
o Apporter un conseil de spécialiste et les solutions appropriées
o Promouvoir les opérations d’accompagnement
Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets d’actions globales et/ou locales en lien avec
l’évolution :
des produits et/ou des services au regard de l’évolution des marchés
vers de nouveaux modèles économiques pour l’entreprise (économie circulaire, économie
de la fonctionnalité, travail en réseaux ou groupes d’entreprises sur certains domaines de
mutualisation et appui au développement d’activités nouvelles (éco activités sur les
domaines de l’eau, des énergies renouvelables,…)
Favoriser l’implantation des entreprises sur le territoire
Promouvoir et animer des groupes de travail et des Clubs des réseaux professionnels, partenaires,
collectivités ou autres (3ème révolution industrielle…)
Organiser et/ou participer à des tables rondes, des salons…
Promouvoir, mettre en oeuvre et suivre des opérations collectives
o Soutien aux dynamiques de Cluster et de réseaux d’entreprises (AquaPris, NordPackage…)
Assurer le reporting de l’activité.

Poste basé à Armentières/Hazebrouck

Profil

De formation supérieure (BAC+4/5) complétée par une
expérience probante d’au moins 5 ans dans une mission
opérationnelle ou du conseil à l’entreprise
Une sensibilité développée pour le monde de l’entreprise (PME ;
PMI ; services à l’entreprise) et son focntionnement, ainsi que le
développement durable
Connaissance de la CCI et de son environnement, ainsi que des
produits ou services élaborés
Connaissance de la vie économique locale, régionale, de ses
acteurs.
Des connaissances dans le domaine des modèles économiques
et dans l’approche stratégique de l’entreprise
Capacité à analyser les problématiques d’une entreprise
et établir un diagnostic stratégique sur sa situation
économique
Développer et entretenir un réseau professionnel
Sens de l’écoute allié à une forte capacité à prendre du
recul
Capacité d’adaptation, d’initiative et d’organisation,
aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du travail en
équipe, leadership, disponibilité
Capacité à travailler en transversalité
Véhicule indispensable : déplacements fréquents à
prévoir sur la Flandre Intérieure et la métropole lilloise.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-236
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

15/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI Artois met 119 collaborateurs au service des 18 000 entreprises de son territoire, répartis sur les agences d’Arras, Béthune et Lens.

Missions

Vous êtes rattaché au Pôle Développement des Entreprises et placé sous la responsabilité du Directeur de l’agence de Béthune.
Vos missions principales sont les suivantes :

- Apporter une assistance permanente au Directeur de Pôle/Agence :
- Rédiger et/ou saisir et mettre en forme divers documents : courriers, comptes-rendus, powerpoint, …
- Filtrer, réorienter et/ou traiter les courriers électroniques et les appels entrants.
- Organiser des réunions, manifestations.
- Gérer l’agenda, le planning et les déplacements du Directeur en fonction des priorités et des échéances.
- Assurer l’interface entre la Direction et les services de la structure.
- Mettre à jour les tableaux de bords, fichiers informatiques, bases de données, …
- Préparer et constituer des dossiers : collecte d’infos, renseignement de documents, reprographie, …
- Assurer la gestion des stocks de consommables.

- Veiller à la propreté de l’agence et au bon fonctionnement de ses installations :
- En support du service Achats/Moyens Généraux, assurer le suivi du personnel d’entretien.
- En support du service Patrimoine, assurer le suivi et le contrôle des actions de maintenance et d’entretien courant.

Profil

- Formation supérieure dans le domaine du secrétariat avec une expérience pratique de quelques années.
- Votre connaissance des règles de fonctionnement institutionnel et des règles protocolaires sont un plus.
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l’organisation / Rigueur
- Discrétion / Confidentialité
- Autonomie / Pragmatisme
- Aisance relationnelle

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-287
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent Agence de Béthune
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Artois

87/89 rue Saint-Aubert
BP 540
62008 ARRAS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI Artois doit comporter : Lettre de motivation - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

15/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI Artois met 119 collaborateurs au service des 18 000 entreprises de son territoire, répartis sur les agences d’Arras, Béthune et Lens.

Missions

Vous êtes rattaché au Pôle Développement des Entreprises et placé sous l’autorité du Responsable Industrie et Services aux Entreprises.
Vos missions principales sont les suivantes :

- Accueillir, informer et orienter les publics sollicitant le service :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
- Apporter un premier niveau d’information auprès des interlocuteurs externes

- Réaliser des opérations d’assistance administrative :
- Rédiger et/ou saisir et mettre en forme divers documents (courrier, diaporama, compte-rendu, ...)
- Préparer et constituer des dossiers (collecte d’informations, renseignement de documents types, …) et en assurer la diffusion
- Collecter et diffuser le courrier aux personnes concernées
- Mettre à jour des tableaux de bords, des fichiers informatiques, des bases de données
- Effectuer des opérations de prospection téléphonique, et des relances internes et/ou externes
- Assurer le suivi administratif d’opérations (ex : facturation, justification de subventions, …)

- Organiser les moyens administratifs dédiés au service :
- Tenir l’agenda et le planning du service
- Assurer la logistique des réunions.
- Effectuer le classement et l’archivage

Profil

- Formation dans le domaine du secrétariat avec une expérie
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Aisance relationnellence pratique de quelques années.

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-348
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent Poste basé sur ARRAS
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Artois

87/89 rue Saint-Aubert
BP 540
62008 ARRAS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

25/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP.
La CCI de région Nord de France anime et coordonne le réseau consulaire régional, suscite des réflexions collectives et met à disposition des entreprises, compétences et ressources spécialisées.

Dans le cadre de la réforme du réseau consulaire, une nouvelle Direction des Ressources Humaines se met en place, alliant une structure régionale et une présence territoriale fortes

Missions

Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des ressources humaines régional. Vos missions principales sont les suivantes :
- En lien avec un autre chargé de développement RH, vous assurez une partie de la construction et de la mise en œuvre technique du plan de formation annuel ;
- Vous prenez en charge certaines des missions figurant ci-après, en fonction de la répartition des activités entre les chargés de développement RH, afin d’assurer la gestion opérationnelle et de participer au développement rh des collaborateurs de la CCI de région (150 à 180) :
o recrutement : vous assurez les recrutements de profils cadres et non cadres, ainsi que des stagiaires école ;
o mobilité et gestion de carrière : vous assurez les entretiens de mobilité, de carrière, etc ;
o vous apportez conseil et appui à l’ensemble des interlocuteurs de la structure ;
o vous contribuez à l'élaboration et à la promotion interne des dispositifs RH.

Profil

- 1ère expérience significative dans le domaine du développement des RH (stage longue durée ou alternance acceptés)
- Appétence pour le domaine de la formation
- Formation supérieure (bac +5) dans le domaine des RH
- Sens de l’organisation
- Sens du relationnel, capacité d'écoute
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Capacités d'initiative

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-315
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Nord de France

2 Palais de la Bourse
BP 500
59001 LILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre - CV - réf : 13_CR_CDE_13

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

25/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP.
La CCI de région Nord de France anime et coordonne le réseau consulaire régional, suscite des réflexions collectives et met à disposition des entreprises, compétences et ressources spécialisées.

Dans le cadre de la réforme du réseau consulaire, une nouvelle Direction des Ressources Humaines se met en place, alliant une structure régionale et une présence territoriale fortes.

Missions

Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des ressources humaines régional. Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous êtes le référent régional sur les thématiques du recrutement et de l'intégration des collaborateurs :
o vous participez à la définition de la politique régionale de ces thématiques ;
o vous assurez l'harmonisation, le développement et le déploiement de méthodes et d'outils à l'échelle régionale ;
o vous consolidez les résultats obtenus à l’échelle régionale.
- Vous prenez en charge certaines des missions figurant ci-après, en fonction de la répartition des activités entre les chargés de développement RH, afin d’assurer la gestion opérationnelle et de participer au développement rh des collaborateurs de la CCI de région (150 à 180) :
o recrutement : vous assurez les recrutements de profils cadres et non cadres, ainsi que des stagiaires école ;
o mobilité et gestion de carrière : vous assurez les entretiens de mobilité, de carrière, etc ;
o vous apportez conseil et appui à l’ensemble des interlocuteurs de la structure ;
o vous contribuez à l'élaboration et à la promotion interne des dispositifs RH.
- Vous assurez l'interface avec la Direction Communication sur les problématiques de communication RH interne.

Profil

- Un parcours professionnel significatif dans le domaine du développement des RH et notamment du recrutement
- De formation supérieure (bac +5) dans le domaine des RH
- Sens de l’organisation
- Sens du relationnel, capacité d'écoute
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Force de proposition
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Capacités d'initiative
- Solides connaissances en droit social

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-316
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Nord de France

2 Palais de la Bourse
BP 500
59001 LILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre - CV / réf : 13_CR_CDE_14

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

15/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de
l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement
économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-
Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte
d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI
Grand Lille met 376 collaborateurs au service des 52 200 entreprises de son territoire, essentiellement
répartis sur les agences de Lille, Douai, Flandre Intérieure et St Omer/St Pol.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources Humaines, en lien étroit avec la Responsable Communication, vos principales missions seront les suivantes :

Analyser le changement, proposer et mener des actions d’accompagnement en conséquence :
Etablir un diagnostic de l’évolution (passée, en cours et à venir) de la structure, de son organisation et de ses
compétences ;
Mesurer en permanence l’impact du changement sur le travail des collaborateurs et analyser les forces et les
dysfonctionnements ;
Proposer et mettre en oeuvre des actions d’accompagnement ad hoc ;
Apporter appui et conseil proactif à l’ensemble des interlocuteurs de la structure en matière d’accompagnement au
changement.
Contribuer à l’élaboration des plans de communication :
Proposer des actions de communication, veiller à la cohérence des actions, des plannings et des contenus par
rapport à la stratégie mise en place par la CCI de région et les mettre en oeuvre
Recueillir, vérifier et sélectionner l’information, rédiger les documents en fonction du type de support (papier ou
numérique) et en assurer la diffusion
Organiser des manifestations internes et externes.
Réaliser une veille permanente (actualité des CCI Nord de France, outils utilisés…)
Contribuer au développement de réseaux de communication interne.

Profil

De formation BAC+3/4 (communication, école de commerce…)
complétée par une expérience de plusieurs années dans la
communication interne et/ou la communication du changement.
Discrétion, adaptabilité, diplomatie et polyvalence
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en transversalité, sens de l’initiative
et de l’organisation
Sens de l’écoute allié à une forte capacité à prendre du
recul et d’objectivité
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Maîtrise exigée de l’environnement informatique et des
outils bureautiques : Pack office (Word, Excel,
Powerpoint...) ainsi que des logiciels dédiés.

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-278
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

26/03/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI de Région Nord de France anime et coordonne le réseau consulaire régional, suscite des réflexions collectives et met à disposition des entreprises, compétences et ressources spécialisées.
Dans le cadre de la réforme du réseau consulaire, une nouvelle Direction des Systèmes d’Information poursuit son déploiement, alliant une structure régionale et une présence territoriale fortes. A ce titre, la CCI de Région recrute, pour la CCI Côte d’Opale, un Technicien informatique.

Missions

Vous êtes rattaché à l’agence de Calais et placé sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur SI territorial et en lien fonctionnel avec le responsable pôle bureautique et support.
Vos missions principales sont les suivantes :

Installer les nouveaux matériels (postes informatiques, périphériques…).
Installer, mettre à jour et paramétrer les systèmes d’exploitation et les logiciels de l’environnement utilisateur (bureautique et métier).
Assurer la maintenance préventive et curative du parc informatique.
Analyser et diagnostiquer les demandes et problèmes des utilisateurs, assurer la permanence de la hotline informatique.
Accompagner et assister les utilisateurs (matériels et logiciels).
Participer à l’administration des systèmes et réseaux.

Profil

Parcours professionnel de plusieurs années dans le domaine systèmes d’information.
Formation supérieure (BAC + 2/3) dans le domaine des systèmes d’information ou équivalent.
Un accompagnement par la formation pourra être proposé.
Connaissance approfondie des techniques informatiques et réseaux.
Maîtrise des différents systèmes d’exploitation.
Maîtrise des environnements bureautiques Microsoft.
Maîtrise des techniques d’administration réseau (Windows Server).
Esprit analytique.
Réactivité et sens des priorités.

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-205
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Côte d'Opale

24 Boulevard des Alliés
BP 199
62104 CALAIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

15/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de
l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement
économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-
Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte
d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI
Grand Lille met 376 collaborateurs au service des 52 200 entreprises de son territoire, essentiellement
répartis sur les agences de Lille, Douai, Flandre Intérieure et St Omer/St Pol.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Informatique, vos principales missions seront les suivantes :

Garantir la sécurité du réseau, adapter sa configuration en fonction des besoins des usagers et
en maintenir le bon fonctionnement.
Assister les opérationnels :
o assurer la gestion des comptes utilisateurs, de leur création à l’arrivée de nouveaux
personnels à leur destruction en cas de départ,
o mettre en place les droits d’accès définis,
o former les utilisateurs, les conseiller en cas de difficultés
o résoudre les problèmes matériels et logiciels informatiques
Etablir un diagnostic, rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement
Réceptionner les matériels informatiques, les tester, les adapter et les insérer dans le réseau en
fonctionnement
Gérer la relation technique et administrative avec les prestataires
Assurer un reporting
Etre en veille sur les évolutions technologiques.

Poste basé à Lille

Profil

Formation Bac+2/3 dans le domaine systèmes d’information
ou équivalent et une expérience d’au moins 2/3 ans à un
poste similaire.
Connaissance approfondie des concepts et techniques
d’architecture des systèmes et des réseaux
Connaissance générale des procédures de sécurité
informatique
Rigueur, autonomie, sens du service, réactivité, esprit
analytique, sens des priorités et aisance relationnelle
sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Anglais technique requis.

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-347
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : CV + Lettre de motivation

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

24/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d’Industrie de la Mayenne recrute un(e) conseiller(e) entreprise spécialisé(e) dans l’appui et le conseil en financement d’entreprise et l’ingénierie financière de projets.
Cette création de poste a pour objectif de renforcer l’accompagnement des entreprises sur les problématiques financières, de la définition de la stratégie financière la plus adaptée au projet jusqu’à l’identification des ressources mobilisables.

Service : DEVELOPPEMENT ENTREPRISES
Sous la responsabilité hiérarchique du Développement Entreprises, le titulaire du poste interviendra en appui des Conseillers du pôle Développement Entreprises pour apporter son expertise financière et son expérience opérationnelle de financement d’entreprises.

Missions

 Appuyer l’intervention des Conseillers du service Développement Entreprises dans les domaines juridique et financier à tous les stades de développement de l’entreprise.
 Identifier et établir des relations partenariales avec l’ensemble des acteurs du financement de l’entreprise en Pays de Loire.
 Conseiller et orienter les entreprises dans leurs recherches de financement et faciliter leur mise en relation avec les acteurs de financement régionaux (Pays de Loire Développement, K@Mayenne...)
 Mettre en œuvre les dispositifs de soutien ou d’accompagnement individuel des entreprises.
 Etre en veille sur l’évolution des dispositifs financiers et de la règlementation fiscale et réaliser des notes de synthèse.

Profil

• Ecole de Commerce option Finance ou équivalent complétée par une expérience probante dans l’audit, le contrôle de gestion, l’analyse financière ou le conseil à l’entreprise.
• Connaissance des acteurs et des dispositifs publics dans le domaine du financement.
• Sens de l’écoute allié à une forte capacité de réflexion, d’analyse et de synthèse.
• Autonomie, rigueur, aisance relationnelle et rédactionnelle, aptitude au travail en équipe.
• Bonne maitrise des outils informatiques.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-310
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : De suite

Contact

C.C.I de la Mayenne

12 rue de Verdun
BP 239
53002 LAVAL

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre + CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

24/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Dans l’objectif de promouvoir une politique d’animation et de communication commerciale structurée et efficace visant à dynamiser le commerce de centre-ville,

- la Chambre de Commerce et d’Industrie
- la Mairie de Mayenne
- l’Association commerciale du Centre Ville

ont mutualisé des moyens pour engager des actions organisées et mises en œuvre par le Manager de Ville.

La stratégie d’actions du Manager de Ville est déterminée et suivie par un Comité de Pilotage auquel il (elle) rend compte. Ce Comité de Pilotage est composé de représentants des différents partenaires.

L’encadrement hiérarchique du Manager de Ville est confié à la CCI.

Missions

- Elaborer, mettre en œuvre, promouvoir le programme d’animations et de communication défini par le Comité de Pilotage

- Initialiser et proposer de nouvelles actions afin de développer l’offre de services à la clientèle particulièrement en Centre Ville

- Rechercher des financements auprès des commerçants, des sponsors publics ou privés en complément de ceux apportés par les partenaires, dans l’optique à terme d’autofinancer l’ensemble des opérations réalisées

- Accueillir et intégrer les nouveaux commerçants et prestataires de Services, par une politique d’information et de communication adaptée (signalétique – mise à jour listings…).

- Se positionner comme interface entre les acteurs du Développement Commercial de Mayenne.

- Mettre en œuvre les actions qui lui seront dédiées dans le cadre des missions du service Commerce / création

Profil

- Formation supérieure : Commercial, Marketing, Gestion
- Expérience de l'animation et communication commerciale
- Approche concrète du monde du commerce
- Capacité relationnelle permettant des aptitudes à convaincre et à concilier différents intérêts
- Management de projet transversal expérimenté, pilotage de groupe de travail réunissant des acteurs à intérêts parfois contradictoires
- Capacité d’organisation, d’adaptation – grande disponibilité temporelle
- Autonomie sur outils bureautiques

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-311
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD de juin 2013 à juin 2016
Complet 
A pourvoir : Juin 2013

Contact

C.C.I de la Mayenne

12 rue de Verdun
BP 239
53002 LAVAL

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre et CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

05/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

En fonction de la politique définie par la Direction Développement Alternance, les titulaires du poste appliquent les orientations pédagogiques validées afin que la formation des apprentis se déroule dans les meilleures conditions et en adéquation avec les exigences du référentiel du (ou des) diplôme(s) préparé(s). Prioritairement, ils assurent l’enseignement lié à leurs domaines de compétences et le suivi pédagogique des apprentis en entreprise.

Missions

ANIMATION DE COURS
Les titulaires du poste interviennent, en fonction de leur domaine de compétences, dans l‘enseignement auprès des BTS TERTIAIRES (NRC – MUC - TC) :
-> Un(e) formateur (trice) pour les matières économie – gestion – management
-> Un(e) formateur (trice) pour les matières professionnelles commerciales

Ils assurent :
- du face à face pédagogique (environ 18 heures/semaine pour un temps plein)
- du suivi de dossiers et projets des apprentis
- du suivi des apprentis en formation et en entreprise

MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME PEDAGOGIQUE
En accord avec les objectifs fixés par :
- la Direction Développement Alternance
- les référentiels des diplômes préparés par les apprentis
- le projet pédagogique

Les titulaires du poste, en collaboration étroite avec les Responsables Filières, contribuent à :
- la mise en œuvre de la progression pédagogique
- la tenue des documents de liaison entreprise/apprentis/CFA
- l’application du règlement intérieur
- l’organisation d’examens blancs, oraux et conseils de classe et participation à des préparations de soutenance

PROMOTION du CFA
Les titulaires du poste contribuent à la promotion des formations et participent :
- aux salons Formation
- à l’organisation de journées portes ouvertes
- à toutes autres actions visant à promouvoir l’établissement

Profil

- MASTER I/II obligatoire en Economie – Gestion de l’Entreprise pour le poste formateur(trice) dans ce domaine
-MASTER I/II obligatoire en Marketing ou Ecole Supérieure de Commerce pour le poste formateur(trice) dans les matières professionnelles commerciales

- Une expérience souhaitée de 2 ans en entreprise
- Une expérience de la formation serait un plus
- Qualités relationnelles importantes (entreprises, apprentis, intervenants, transversales CFA)
- Capacité à innover
- Maitrise des outils bureautiques indispensables
- Organisation, rigueur

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-238
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD Jusqu'à fin décembre 2013
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Contribuer à la qualité et à l’efficacité des enseignements et de l’accompagnement pédagogique

FONCTIONS GENERALES
• Gestion quotidienne des formations
• Suivi pédagogique
• Pilotage et suivi des projets élèves
• Dispense de cours théoriques et/ou pratiques

Missions

MISSIONS PRINCIPALES

• Contribuer à la mis en œuvre du projet CCI Formation,
• Organiser et gérer les formations : emploi du temps - planning, affectation de ressources, rétro planning en coordination avec le responsable formations, remplacement de formateurs,
• Contrôler le déroulé pédagogique des formations en conformité avec les référentiels
• Gérer au quotidien les dysfonctionnements inhérents à la mise en œuvre des formations
• Organiser les instances des formations: examens, jurys, conseils de classe, comités de pilotage, instance de concertation, bilans d’évaluation,
• Garantir le process des projets informatiques école/entreprise : recherche, construction, suivi, et finalisation
• coordonner et superviser la conduite des projets personnalisés
• Rechercher et suivre les stages auprès des entreprises
• Participer aux manifestations de promotion et de communication visant à développer les formations de l’IIA
• Participer au recrutement des élèves et des formateurs en effectuant la présélection des candidats,
• Assurer une veille sur l’évolution des métiers et méthodes
• Participer à l’évolution de l’offre de formation et à l’adaptation des outils pédagogiques

MISSION SPECIFIQUE
• Participer à la mise en œuvre du Système de Management par la Qualité Environnement (SMQE)

Profil

• Expérience significative dans le domaine de la pédagogique doublée d’une parfaite connaissance des systèmes et réseaux ou du développement

• Sens du contact et de l’écoute, bon relationnel
• Sens de la rigueur et de l’organisation
• Autonomie et responsabilité
• Capacité à promouvoir et argumenter

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-360
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent Poste basé à St Berthevin
Complet 
A pourvoir : de suite

Contact

C.C.I de la Mayenne

12 rue de Verdun
BP 239
53002 LAVAL

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre + CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Assurer le remplacement d'un congé maternité pouvant se prolonger par un congé parental

Missions

Gérer la passation des appels d’offres et consultations soumises au Code des Marchés Publics.

- Lancer les procédures dans le respect du Code des Marchés Publics et du Règlement Intérieur de la CCI de Maine-et-Loire,

- Rédiger le dossier de consultation des entreprises (acte d’engagement, Cahier des clauses techniques et Cahier des clauses administratives, Règlement de consultation…),

- Rédiger et envoyer à la publication les annonces légales dans le respect de la forme et des délais,

- Préparer les commissions et rédiger les comptes rendus,

- Analyser les offres et présenter les résultats,

- Donner les renseignements administratifs et/ou techniques relatifs aux marchés en cours,

- Assurer l'interface avec les partenaires et entreprises impliqués dans les marchés,

- Gérer le calendrier des procédures et des reconductions,

- Rédiger toute correspondance avec les entreprises soumissionnaires et/ou titulaires,

- Rédiger les rapports de présentation des appels d’offres,

- Vérifier la conformité des dossiers avant clôture des procédures.

Profil

- Formation supérieure droit public option marchés publics (Master…),
- Débutant ou avec une première expérience,
- Aptitude relationnelle et sens des responsabilités,
- Autonomie et organisation,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Discrétion et rigueur dans les missions confiées.

Famille(s) de métiers

Juridique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-359
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent Poste basé à Angers
Complet 
A pourvoir : 1er septembre

Contact

C.C.I de Maine-et-Loire

8 boulevard du Roi René
BP 60626
49006 ANGERS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre + CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

26/03/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Nantes St-Nazaire est en cours de déploiement de sa stratégie Web et cherche dans ce contexte à renforcer l’équipe projet pour la conception et la production du site www.nantesstnazaire.cci.fr .

Une équipe pilotée par un directeur de projet et un chef de projet a été mise en place pour construire la stratégie et la déployer en interne et vers l’externe.
Sous la responsabilité du Directeur de projet web et du chef de projet du site www.nantesstnazaire.cci.fr, le (la) chargé(e) de mission sera intégré(e) au sein de l’équipe projet web.

Missions

Le (la) titulaire du poste sera amené(e) à travailler en étroite relation avec l’équipe communication, ainsi que les départements de la CCI concernés.

En fonction du plan d’actions défini par le Comité de Pilotage du projet web, et géré par le directeur de projet et le chef de projet, il (elle) assistera le chef de projet en particulier sur les missions suivantes :

- Participer à la capitalisation des besoins et des contenus auprès des différents départements
- Contribuer à la réécriture des contenus dans le respect de la charte technique, ergonomique et éditoriale définie pour le site internet CCI
- Contribuer à l’écriture de la charte web social de la CCI et au plan d’actions de lancement de la CCI vers les réseaux sociaux
- Collaborer au pilotage et à l’organisation projet en étroite relation avec le chef de projet (organisation des réunions, préparation des supports, compte-rendu, tableaux de bord, plannings)

Profil

- Formation supérieure (Bac + 3 mini) communication/multimédia/Web
- Expérience de gestion de projet et d’animation de groupes de travail
- Compréhension des enjeux d’une Stratégie web
- Connaissance des outils web, pratique professionnelle des réseaux sociaux
- Expérience de gestion de contenu d’un site internet et d’écriture sur le web
- Sens du service Clients – bon relationnel - sens du travail en équipe
- Facultés d’adaptation, réactivité
- Capacité rédactionnelle
- Sens de l’organisation et esprit de synthèse
- Ouverture d’esprit
- Aptitude au transfert de compétences et sens de la pédagogie

Famille(s) de métiers

Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-203
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 8 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

28/03/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Suite à la réforme des Chambres de Commerce et d’Industrie, l’organisation du réseau des CCI a été profondément modifiée. Les CRCI, fédération des CCI de leur région, étaient à l’origine chargées d’animer, de coordonner et de représenter leurs adhérents. Les CCIR sont aujourd’hui amenées à encadrer et soutenir les CCI territoriales en leur affectant notamment les moyens humains et financiers nécessaires à leur action territoriale, ainsi qu’à mener un travail d’influence pour le compte des entreprises et des territoires auprès des acteurs régionaux.

Pour accompagner cette transition, la CCIR est amenée à revoir fondamentalement ses méthodes et son organisation et procède à un reengineering de ses équipes.

Missions

Dépendant du Directeur Administratif et Financier, le (la) titulaire du poste sera responsable du Service Comptable de la Chambre de Commerce et d’Industrie des Pays de la Loire.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions de la CCI des Pays de la Loire concernant la fiscalité et la comptabilité, il (elle) aura en charge :

L’ANIMATION D’UNE EQUIPE DE 2/3 PERSONNES

L’ORGANISATION ET LE SUIVI DE L’ACTIVITE COMPTABLE DE LA CHAMBRE REGIONALE
- Elaborer le bilan et compte de résultat
- Etre garant des opérations de clôtures et de la production des états
- Contrôler les imputations analytiques et participer à l’élaboration des budgets
- Gérer la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
- Contrôler l’interface comptable des payes et des comptes sociaux
- Assurer la comptabilisation et le suivi des comptes de subvention et de mandats, et de la collecte de la taxe d’apprentissage
- Assurer la comptabilisation des immobilisations
- Assurer l’émission des mandats
- Contrôler la facturation et leurs journaux de ventes
- Gérer les clients douteux et la mise aux contentieux
- Assurer le suivi e la trésorerie et gérer les rapprochements bancaires
- Etablir les déclarations de TVA (prorata) ainsi que les déclarations fiscales et sociales
- Gérer les paramétrages du logiciel comptable
- Organiser la gestion des livres d’inventaires et de l’archivage
- Assurer la relation avec les experts comptables et commissaires aux comptes

Profil

- Formation supérieure en comptabilité, type DECF
- Expérience professionnelle réussie en qualité de chef comptable opérationnel de 5 ans minimum
- Expérience des spécificités relatives au prorata de TVA, taxe sur les salaires, traitement des subventions et de la gestion associative
- Capacité à organiser, déléguer et contrôler
- Rigoureux, esprit concret et pratique
- Bon relationnel, apprécie le travail d’équipe
- Etre force de proposition

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-214
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Pays-de-la-Loire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
CS 70515
44105 NANTES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI Pays de la Loire doit comporter : Lettre - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Suite à la réforme des Chambres de Commerce et d’Industrie, l’organisation de la fonction Ressources Humaines a été profondément modifiée.

La coordination de la fonction a été confiée à la Chambre de Commerce et d’Industrie Régionale.

La Direction régionale des Ressources Humaines propose aux CCI Territoriales, des expertises et des compétences en matière de :
• Paie et administration du personnel
• Recrutement, formation et gestion des compétences
• Relations sociales (IRP, CHS)

Au sein de chaque CCI territoriale, un Responsable des Ressources Humaines assure cette mission en étant l’interlocuteur privilégié du Directeur Général, des managers et des collaborateurs RH.

Missions

Pour la CCI de Maine et Loire (380 collaborateurs et 200 vacataires basés à Angers, Cholet et Saumur),

Dépendant hiérarchiquement du Directeur Général de la CCI de Maine et Loire et fonctionnellement du Directeur régional des Ressources Humaines, le (la) titulaire du poste sera responsable du service RH de la CCI Maine et Loire.

A ce titre, dans le cadre d’une stratégie RH régionale et avec une équipe locale de six collaborateurs qu’il (elle) animera, il (elle) sera l’interlocuteur privilégié des managers. Il (elle) leur apportera conseil et appui pour toutes leurs problématiques RH (tant au niveau de l’optimisation de leur organisation que du développement des compétences individuelles de leurs collaborateurs).

Il (elle) participera au comité de direction de la CCI de Maine et Loire.

En fonction des orientations définies et des organisations, il (elle) devra mettre en œuvre le budget de masse salariale qui est consolidé au niveau régional.

Il (elle) assurera les remontées de données à la CCIR en mettant à jour le tableau de bord régional et en assurera l’analyse.




Pour la CCI Pays de la Loire (Réseau de 6 établissements consulaires représentant un total de 1000 collaborateurs et 400 vacataires)

Dans le cadre du Pôle Recrutement, Formation et Gestion des Compétences, avec les experts régionaux, il (elle) participera à l’élaboration des processus RH pour l’ensemble des CCI des Pays de la Loire et aura la charge du déploiement de ces outils et de l’accompagnement, de l’appui et du soutien des managers en fonction de leurs besoins.

A la demande du Directeur Général d’une CCI, il (elle) pourra être amené(e) à l’accompagner dans le développement de ses ressources humaines (définition des besoins, élaboration de fiches de postes, aide au recrutement et à l’intégration de collaborateurs, élaboration de son plan de formation, gestion de la mobilité, gestion des carrières, mise en place et/ou suivi des entretiens professionnels annuels…)

Il (elle) assurera une veille sur l’évolution des pratiques des métiers, des outils et de la réglementation en matière RH.

Profil

- Formation supérieure (RH ou Gestion)
- Expérience professionnelle confirmée en qualité de responsable RH
- Expérience du conseil en RH appréciée
- Capacités à organiser, déléguer, contrôler et à être force de proposition
- Rigoureux, esprit concret et pratique
- Bon relationnel, appréciant le travail d’équipe

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-358
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent Poste basé à Angers
Complet 
A pourvoir : disponible immédiatement

Contact

C.C.I de Maine-et-Loire

8 boulevard du Roi René
BP 60626
49006 ANGERS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCIR doit comporter : Lettre + CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

la CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE REGIONALE DE PICARDIE
recherche pour la Chambre de Commerce et d'Industrie de l'Oise

Missions

Sous la responsabilité du Responsable du pôle Commerce et service aux particuliers, vous devrez :

- Appliquer les orientations décidées par les Elus,
- Gérer le secteur géographique Nord / Nord-Ouest du département de l’Oise,
- Conseiller les entreprises du commerce et des services,
- Accompagner les associations de commerçants et contribuer au bon fonctionnement de la Fédération Départementale,
- Conseiller et accompagner les cédants,
- Conseiller les collectivités territoriales notamment dans la mise en place d’opérations Fisac,
- Animer des réunions d’information collectives,
- Représenter la CCITO lors de réunions extérieures,
- Promouvoir les services de la CCITO

Des déplacements sont à prévoir notamment sur le département. La connaissance du secteur serait un atout supplémentaire.

Profil

- BAC +4 / BAC +5 commerce / gestion des entreprises / CEFAC / autres….,
- Expérience significative dans les domaines du développement commercial et / ou du conseil aux entreprises,
- Maitrise des outils d’analyse financière (lecture d’un bilan et d’un compte de résultat / SIG / seuil de rentabilité), de la fiscalité, des formes juridiques et des aspects sociaux de l’entreprise…
- Bonne connaissance du milieu du commerce de détail et / ou de la grande distribution,
- Expérience commerciale terrain,
- Autonome,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Travail en équipe,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Capacités d’écoute et empathie,
- Sens du service aux autres et des missions de service public
- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft…)

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-253
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent stage probatoire 1 an
Complet COMPIEGNE
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

26/03/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires. La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise.

Missions

-Prendre part directement aux différentes tâches du service (recrutement, formation, gestion administrative des dossiers du personnel …)
-Assurer les relations avec les différents correspondants RH de chaque CCIT ainsi que les partenaires externes (URSSAF, CMAC, …)
-Participer à la consolidation des données et à l'établissement des paies des collaborateurs de la CCIR (400 par mois) en lien avec les correspondants de chaque CCIT
-Gérer les tâches administratives connexes à l'établissement des paies
-Traiter les demandes des collaborateurs
-Assurer la veille sociale
-Préparer l’intégration à moyen terme de la région au SIRH National

Profil

-Formation supérieure de niveau Bac +3 souhaitée – Spécialisation RH
-Première expérience professionnelle exigée (3 ans minimum) dans le secteur privé ou le réseau consulaire
-Fortes qualités relationnelles

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-206
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent -Classification : niveau 4 /5 en fonction de l'expérience
Complet poste basé à Amiens
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Picardie

36 rue des Otages
CS23701
80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

15/05/2013

Missions

- Promouvoir l’offre de formation de la CCI Deux-Sèvres,
- Conseiller, participer à la définition d’un parcours de formation et orienter vers les dispositifs mis en place en fonction des objectifs, de la législation en vigueur et de l’environnement socio-économique,
- Réaliser les comptes-rendus d’entretiens et de visite sur la GRC.

Profil

- Bac +2 en Commercial/Gestion/Management
- Expérience exigée en techniques commerciales de préférence dans la formation.

- Créer le contact avec le client,
- Déceler les besoins du client et proposer une solution adaptée,
- Argumenter les solutions proposées,
- Mener un entretien de vente jusqu’à son terme,
- Organiser son temps et ses activités (suivi de la clientèle),
- Connaître la législation de la réforme de la formation professionnelle,
- Travailler en équipe.
- Permis de conduire.

- CCI Deux-Sèvres à Niort, avec itinérance à 80% sur les Deux-Sèvres

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-342
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD (remplacement congé maternité) du 3 juin au 31 octobre 2013.
Complet 
A pourvoir : le 3 juin 2013

Contact

C.C.I.R Poitou-Charentes

1 Boulevard Marie & Pierre Curie
Téléport 2
Optim@ 2
CS 20178
86962 FUTUROSCOPE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

02/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Responsable de pôle Bureautique Gestion Accueil Assistance : 70%
Enseignant Formateur : 30%
Assurer l’encadrement d’une équipe en hiérarchie directe
Mettre en oeuvre les actions techniques de son champ d’activité pour contribuer à l’élaboration de la stratégie de la direction

Missions

Activités principales :
• Définir le cadre général des actions et en organiser les moyens matériels et humains dans l’équipe dont il a la charge
• Manager les collaborateurs de l'équipe, répartir les rôles et en fixer les objectifs
• Contribuer personnellement aux taches habituelles du service
• Promouvoir et représenter la Maison de la Formation (MDF) en interne comme en externe, transmettre les valeurs MDF
• Apporter une aide en tant qu'expert métier
• Anticiper les évolutions et assister la direction dans ses prises de décisions
• Communiquer et rendre compte de son activité, alerter sa hiérarchie si nécessaire
• Animer l’amélioration
• Piloter et prendre les décisions adaptées

Activités spécifiques :
Animer une dynamique métier en fédérant l’équipe pédagogique
• Garantir le bon état de fonctionnement et l’optimisation de l’utilisation des moyens matériels du pôle
• Assurer une mission de représentation et de promotion des formations
• Participer à la mise en oeuvre du plan de développement stratégique de la Maison de la Formation

Profil

Formation :
• Diplôme, de préférence de niveau II ou connaissances équivalentes
• Expérience dans l’animation pédagogique
• Avoir une expérience professionnelle en entreprise

Profil :
• Aptitude à l’organisation
• Evaluation des compétences de chacun
• Prise de décisions et mise en oeuvre
• Capacité d’adaptation
• Sens du management, de la communication et du dialogue
• Discrétion

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-327
Classification : Niveau 6 / CADRE
 Convention Nationale de la métallurgie
Complet 
A pourvoir : Poste à pourvoir à la Maison de la Formation (Poitiers) 26 août 2013

Contact

C.C.I.R Poitou-Charentes

1 Boulevard Marie & Pierre Curie
Téléport 2
Optim@ 2
CS 20178
86962 FUTUROSCOPE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la MDF doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo
Date limite d'envoi des candidatures le 15 mai 2013

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

02/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Responsable du pôle Commerce Distribution : 70%
Enseignant : 30%

• Assurer l’encadrement d’une équipe en hiérarchie directe
• Mettre en oeuvre les actions techniques de son champ d’activité pour contribuer à
l’élaboration de la stratégie de la direction

Missions

Activités principales :
• Définir le cadre général des actions et en organiser les moyens matériels et humains dans l’équipe dont il a la charge
• Manager les collaborateurs de l'équipe, répartir les rôles et en fixer les objectifs
• Contribuer personnellement aux taches habituelles du service
• Promouvoir et représenter la Maison de la Formation (MDF) en interne comme en externe, transmettre les valeurs MDF
• Apporter une aide en tant qu'expert métier
• Anticiper les évolutions et assister la direction dans ses prises de décisions
• Communiquer et rendre compte de son activité, alerter sa hiérarchie si nécessaire
• Animer l’amélioration
• Piloter et prendre les décisions adaptées

Activités Spécifiques :
• Animer une dynamique métier en fédérant l’équipe pédagogique
• Garantir le bon état de fonctionnement et l’optimisation de l’utilisation des moyens matériels du pôle
• Assurer une mission de représentation et de promotion des formations
• Participer à la mise en oeuvre du plan de développement stratégique de la Maison de la Formation

Profil

Formation :
• Diplôme, de préférence de niveau II ou connaissances équivalentes
• Expérience dans l’animation pédagogique
• Avoir une expérience professionnelle en entreprise

Profil :
• Aptitude à l’organisation
• Evaluation des compétences de chacun
• Prise de décisions et mise en oeuvre
• Capacité d’adaptation
• Sens du management, de la communication et du dialogue
• Discrétion

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-328
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
 
Complet 
A pourvoir : Poste à pourvoir à la Maison de la Formation (Poitiers) 26 août 2013

Contact

C.C.I.R Poitou-Charentes

1 Boulevard Marie & Pierre Curie
Téléport 2
Optim@ 2
CS 20178
86962 FUTUROSCOPE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la Maison de la Formation doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo
Date limite d'envoi des candidatures le 15 mai 2013

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

26/03/2013

Missions

- Tient la comptabilité générale de la CCI Deux-Sèvres et des entités liées,
- Arrête les comptes annuels jusqu’au bilan et réalise les estimations mensuelles,
- Garantit la bonne application des règles comptables et fiscales applicables aux CCI,
- Elabore les différentes déclarations à caractère fiscal et administratif, ainsi que les liasses fiscales et budgétaires,
- Elabore en lien avec la DAF et le CG les budgets,
- Gère l’ensemble des procédures comptables et les fait évoluer,
- Assure les états de reporting au niveau de la tutelle,
- Suit la trésorerie au quotidien,
- Anime l’équipe comptable, 3 personnes.

Lieu de travail : NIORT

Profil

- Formation supérieure en comptabilité et fiscalité
- Expérience de plusieurs années en cabinet ou entreprise,

- Bonnes connaissances comptables et fiscales,
- Bonne connaissance d’un logiciel comptable, et aisance dans l’appropriation de nouveaux logiciels,
- Bonnes connaissances d’Excel,
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,
- Réactivité et respect des délais.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-208
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD  un an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Poitou-Charentes

1 Boulevard Marie & Pierre Curie
Téléport 2
Optim@ 2
CS 20178
86962 FUTUROSCOPE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

28/03/2013

Missions

Dans le cadre d'un CDD de remplacement maternité du 13 mai au 30 septembre 2013 sur le site de Gap, nous recrutons un ou une assistant(e).
principales missions :
- organisation des opérations commerciales,
- montage de dossiers de demandes de subventions
- assurer le suivi administratif et financier des dossiers
- animer le service Internet de la CCI
- rédaction de documents administratifs

Profil

- Formation de type Bac en économie, gestion ou comptabilité couplée à une expérience de deux ans dans le même domaine.
- Rigueur méthode
- Discrétion
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise du traitement de texte, tableur et internet

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-218
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
CDD du 13 mai au 30 septembre 2013
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Hautes-Alpes

16 rue Carnot
BP 6
05001 GAP

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

26/03/2013

Missions

Mission CCINCA :
Rattachée(e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Industrie, Innovation et Intelligence économique, la mission consiste à développer des relations partenariales entre entreprises industrielles (BtoB) et à promouvoir les savoir-faire industriels du territoire

Connaitre techniquement l’offre industrielle du territoire : entreprises, associations, Pôles de compétitivités, PRIDES, Groupes thématiques , projets compétences et moyens industriels, via une présence terrain (Visites d’entreprises).

Partenariats industriels :
Initier/participer à des projets inter-entreprises (ex : développement de la Filière spatiale avec le Pôle PEGASE, contribution au développement des activités liées aux bâtiments Eco efficients avec le Pôle environnement de la CCI NCA)
Développer les relations clients-fournisseurs sur le territoire : Identification d’opportunités et initiation de rapprochements inter entreprises, mise en œuvre d’une base de compétences industrielles territoriales, organisation d’événements BtoB  : Rencontres Clients fournisseurs, conduite d’action collective d’accompagnement à l’amélioration de la compétitivité (Lean management)…

Promotion industrielle :
Mener des actions de promotion des compétences et savoir faire industriels du territoire.
Développer des actions de valorisation de l’Image de l’Industrie azuréenne et de ses métiers auprès des jeunes en particulier dans le cadre de relations Ecole Entreprise.


Mission APPIM :
L’APPIM est une association créée en 1996 et qui fédère 120 adhérents, dont plus de 100 entreprises industrielles représentant 12000 emplois et des partenaires du développement industriel. En étroite relation avec ses partenaires dont la CCI, l’APPIM met en œuvre des actions de développement des relations inter industries, de promotion des savoir faire et de représentation du secteur.

Connaitre précisément les entreprises adhérentes et leurs offres : visites terrain
Définir les orientations, objectifs et plans d’actions annuels avec le Conseil d’Administration,
Construire des partenariats avec les acteurs économiques du secteur et mener des projets collaboratifs
Mobiliser les financements publics et privés,
Conduire la mise en œuvre des actions et projets de l’APPIM: rencontres, groupes de travail collaboratifs, projets structurants, organisation d’événements, organisation de formation…(définition des contenus, gestion de projet, mobilisation des participants…)
Conduire la gestion administrative et financière de l’association,
Construire et gérer la communication de l’association.

www.appim.com

Profil

De formation Bac +5, Diplôme d’ingénieur Technico commercial ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans en conseil aux entreprises/gestion de projets interentreprises.

Anglais courant
Maîtrise des fonctions de l’entreprise Industrielle
Conseil en développement
Bonne culture industrielle et connaissance du tissu régional
Connaissance des acteurs économiques régionaux
Gestion et animation de projets
Forte capacité relationnelle
Créativité et force de proposition
Organisation et animation
Rigueur et Sens aigü du résultat

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-207
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 18 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Nice Côte d'Azur

20 Boulevard Carabacel
CS 11259
06005 NICE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation + CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Travaux public / Bâtiments / Industrie

Missions

- Assure la gestion des contrats d'entretien/maintenance (réseaux éclairage, espace verts, portails ...)
- Assure la gestion des contrats de surveillance des installations (contrôle des équipements, diagnostics, rapports de vérification ...)
- Assure la gestion des dossiers d'ouvrage
- Supervise une équipe maintenance

Profil

- Bac + 2 minimum ou niveau équivalent
- Sens de l'organisation, autonomie et rigoureux
- Compétence d'encadrement
- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office)
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des Marchés Publics appréciée
- Expérience souhaités : 5 ans

Famille(s) de métiers

Travaux / Maintenance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-257
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent non statutaire 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Var

236 Boulevard du Maréchal Leclerc
BP 5501
83097 TOULON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Adduction d'eau, assainissement, autres canalisations et installations / Travaux électriques

Missions

- Assiste les chefs de Projets (passation des prestations annexes aux opérations ( exemples : passation des marchés de SPS, de diagnostics...)
- Assure la gestion des opérations simples de VRD et BTP ( études de conception, études de prix, établissement de marchés travaux, suivis de chantiers)

Profil

- Bac + 2 minimum ( BTS/DUT Génie Civil - Travaux Publics) ou niveau équivalent
- Autonomie et rigoureux
- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office)
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des Marchés Publics appréciée
- Expérience souhaités : 2 ans

Famille(s) de métiers

Travaux / Maintenance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-258
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent non statutaire 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Var

236 Boulevard du Maréchal Leclerc
BP 5501
83097 TOULON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

27/03/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Suite à un départ en retraite prévu en septembre 2013 la CCI de Région recrute pour un poste basé à la CCI des Hautes Alpes un agent des moyens généraux (H/F).

Missions

Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique des services supports notamment du service comptabilité. Vos missions principales sont les suivantes :

- Opérations d’entretien : réalisation des travaux de nettoyage des locaux dans le respect d’hygiène et de sécurité en utilisant les produits conformes aux réglementations en vigueur. Entretien et réparation des biens meubles ou/et immeubles,
- Mise en place des salles pour les différentes manifestations : Assemblée Générales, réceptions, réunions…..puis service et maintenance lors de la manifestation,
- Gestion de la flotte automobile : tenir à jour les visites de contrôles et les contrôles techniques, procéder lors des nécessités au changement des pneus, vérifier l’état des véhicules et le cas échéant prendre rendez-vous au garage pour faire effectuer les réparations,
- Stock : gérer les stocks de consommable afin d’éviter toute rupture (papier, boissons, fioul…)
- Tâches administratives : effectuer ponctuellement des missions de coursier et des remplacements à l’accueil et au standard.

Profil

Bon bricoleur disposant du permis de conduire.
Sachant travailler sur l’électricité, plomberie et faire du travail en hauteur
Expérience requise :2 à 5 ans d’expérience professionnelle.
• Esprit d'équipe
• Connaissance de l’informatique minimale
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur et discrétion

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-212
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Hautes-Alpes

16 rue Carnot
BP 6
05001 GAP

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

18/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Dans le cadre des objectifs du plan de mandature, élaborer le plan de communication/ promotion, le mettre en œuvre dans les délais impartis, afin de faire connaître les missions et les réalisations de la CCI auprès de son environnement économique et de ses ressortissants.
Proposer toute action de communication et de promotion nouvelle.

Missions

Vous êtes sous la responsabilité du Directeur Général. Vos missions principales sont les suivantes :

- Gestion des relations avec les services de la CCI : recueillir et analyser des besoins en communication avec les différents services, analyser des demandes, élaborer les cahiers des charges de communication, élaborer des propositions de réponse intégrant la politique de la CCI et la demande du client interne, mettre son expertise au service des # entités de son périmètre d’intervention
- Superviser la conception de la revue de la CCI : via la collecte des articles auprès des services, la réalisation de la maquette jusqu’au suivi de l’impression et de la diffusion. Proposer au Directeur Général les articles et communiqués de presse rédigés à partir des informations fournies par les services
- Mise en œuvre des actions de communication : chiffrer le coût d’une action ou d’un plan de communication par rapport aux crédits budgétaires, proposer et faire valider par les élus les supports de communication en fonction du sujet, de la cible et des messages.
- Gestions des relations externes : Etre l’interlocuteur « communication » des partenaires (Collectivités, monde consulaire, pouvoirs publics…) et prestataires de la CCI (imprimeurs, Presse, agences de com., photographes, graphistes..)
- Mettre en œuvre le processus de réalisation des actions de communications : analyser, sélectionner les informations provenant de plusieurs sources d’information, utiliser les techniques en fonction des supports, maîtriser la logistique des événements en partenariat avec le service à l’origine de ceux-ci, suivre la fabrication des différents supports, superviser la tenue du site internet de la CCI
- Fonction administrative : administrer le fichier « Communication-Presse » en vue de mailing, élaborer les cahiers des charges dans le cadre des appels d’offres, suivre l’avancement du budget « communication »

Profil

Débutant accepté si diplômé de grande école (bac+5)
Maîtrise de la gestion de projet
Forte autonomie et bon relationnel
Maitrise de Quarquexpress

Famille(s) de métiers

Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-294
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Hautes-Alpes

16 rue Carnot
BP 6
05001 GAP

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

30/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Rattachée à la Direction du Back Office, la personne aura en charge d'organiser et contrôler la gestion économique de la CCI du Pays d'Arles et en optimiser la rentabilité financière selon les orientations stratégiques.

Missions

Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer en direct le contrôle de gestion de la CCI en particulier : le processus prévisionnel (budget, contrôle budgétaire), le reporting et la cohérence des informations comptables et financières avec les informations de gestion, l'analyse des résultats, l'identification des écarts, les prévisions, la consolidation de gestion, la veille technologique.
- Assurer la communication financière et le reporting : élaborer les outils nécessaires au suivi de la performance financière de la CCI, élaborer les documents financiers à transmettre aux instances et à la Tutelle, mettre en place les outils de mesure de la rentabilité des investissements et analyser les résultats en fonction des prévisions, répondre aux attentes de l'organisation en matière de contrôle des activités, d'élaboration des budgets et des documents de planification.
- Elaborer les analyses de projets et études de rentabilité d'activité.
- Mettre à jour l'architecture, les outils et les bases du système d'informations budgétaires.
- Organiser la collecte des informations auprès des différents pôles opérationnels pour l'élaboration des budgets et proposer les arbitrages en collaboration avec la direction générale.
- Elaborer / améliorer les procédures administratives et comptables et mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies de la direction.

Profil

- Spécialiste dans le domaine de la comptabilité / gestion ET connaissances complémentaires approfondies du contrôle de gestion (équivalent à un niveau de formation type licence)
- 5 à 8 ans d'expérience professionnelle dans le secteur d'activité
-Connaissance technique du fonctionnement et du paramétrage de logiciels financiers
- Bureautique (excellente maîtrise : Excel - Access- Powerpoint)

- Fort esprit de synthèse et grande capacité d'analyse
- Capacité à collecter des informations auprès d'interlocuteurs différents
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et organisation
- Excellent relationnel

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-324
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du pays d'Arles

Avenue 1è Division de la France Libre
BP 10039
13633 ARLES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo sous référence 13-04-03
Date limite de candidature : 24 mai 2013

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

18/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissement consulaire territorial, la Chambre de Commerce et d’Industrie du Pays d’Arles (CCI PA) représente les entreprises de commerce, d’industrie et de services situées sur 36 communes. Elle emploie 200 personnes et gère un budget de 18 millions d’euros.

Missions

Sous l’autorité du Président, le Directeur Général, aura pour mission de diriger l’ensemble de la CCIPA :
- Management et animation des équipes,
- mise en place et développement des nouvelles Directions Front Office, Back Office, Vie Institutionnelle Protocole et Procédures,
- Pilotage des Directions ou pôles existants (Communication, formations professionnelles, tout particulièrement celles touchant aux images de synthèse, services marchands, développement des infrastructures…).

Le Directeur Général veillera au rayonnement de la Chambre, qu’il inscrira dans la réforme des réseaux consulaires, et la rendra encore plus performante en termes d’organisation, de développement des compétences et de résultats.

En binôme avec son Président, il développera des relations avec le monde économique, politique et consulaire local, régional, national et européen, en véhiculant des valeurs positives et fédératrices.

Profil

De formation bac + 5, le dirigeant recherché (H/F) aura une expérience d’au moins 15 ans de Direction en milieu consulaire ou en collectivité territoriale.

Excellent relationnel, loyauté, sens du but à atteindre et travail en équipe sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste.

Des compétences à manager une politique de changement en gérant des priorités sont souhaitées.

Des connaissances en finances et en gestion constitueraient un atout supplémentaire.

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-295
Classification : HG
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du pays d'Arles

Avenue 1è Division de la France Libre
BP 10039
13633 ARLES

Modalités pour postuler

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 31 mai par mail uniquement à :
recrutement.ccipa@arles.cci.fr

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Grenoble recrute un(e) chargé(e) d’activité environnement / développement durable

Missions

Rattaché(e) au responsable du pôle industrie et innovation, vous conseillez et accompagnez les entreprises sur les aspects réglementaires, techniques, organisationnels liés à l'environnement.
A ce titre :
- Vous réalisez des pré-diagnostics environnementaux, accompagnez et suivez les entreprises dans le montage des dossiers de demandes de subvention.
- Vous développez des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires.
- Vous organisez des actions collectives ou individuelles de promotion, sensibilisation, et formation aux différents dispositifs environnementaux
- Vous assurez le suivi technique et financier de l’ensemble de ces actions

Profil

Niveau d'expérience :2-5 ans

Niveau d'études :BAC + 5, BAC + 4

De formation supérieure (bac +5 - ingénieur ou équivalent) avec une première expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'environnement industriel, en entreprise ou en cabinet de conseil.
Vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation environnementale et des enjeux environnementaux (déchets, eau, ICPE, énergie, ...).
Votre capacité d'initiative et d'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du travail en équipe sont des atouts pour réussir dans cette mission.

Ce poste nécessite une forte présence sur le terrain au contact des entreprises.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-356
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

13/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de région Rhône-Alpes composée de 11 Chambres de Commerce et d’Industrie qui emploient 3000 collaborateurs, recherche pour sa direction de l'International un chef de service.

Missions

Sous l’autorité directe du Directeur de CCI International Rhône-Alpes :

1. Participer au déploiement opérationnel du Schéma Sectoriel International :

Aider à la mise en synergie des compétences et des outils du réseau pour définir ses actions à l’international.

Assister la mise en place de la mutualisation des moyens, concentrer les services support et le back office autour de la CCIR.

Contribuer à repérer les bonnes pratiques et détecter les initiatives afin de les intégrer dans un projet régional.


2.S’impliquer dans la coordination opérationnelle de CCI International Rhône-Alpes :

Collaborer à la détection des points de vigilance pouvant être en faveur ou en défaveur de la réalisation des objectifs fixés.

Faciliter la poursuite des objectifs fixés malgré l’implication de multiples intervenants poursuivant chacun ses propres objectifs.

Participer à l’application des thématiques fédératrices et au déploiement des méthodes de travail partagées par tous.


3.Prendre part à l’animation d’actions spécifiques à portée régionale :

- Quinzaine de l’International
- Futurallia 2014
- Missions collectives régionales

Profil

De formation supérieure minimum Bac+5 de préférence en marketing, commerce, sciences politiques, international, développement local, vous possédez déjà une expérience professionnelle d’au moins une dizaine d’années.

- Une connaissance du réseau consulaire, des secteurs public et privé et de l’international est indispensable.

- Vous êtes à même de gérer, au sein d’une équipe, des projets complexes et rédiger des dossiers d'analyse.

- Vous avez une capacité d’adaptation aux différents niveaux de relations hiérarchiques, institutionnels et techniques intervenant dans la conduite des projets.

- Avoir accompagné des entreprises dans leurs projets de développement à l’international.

- Une excellente maîtrise du français et des outils informatiques sont indispensables pour ce poste ainsi qu’une aisance dans la tenue et l’animation de réunions.

- Maitrise souhaitée d’au moins 2 langues étrangères.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-334
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent CDI
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes

32 Quai Perrache
CS 10015
69286 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

15/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Région Rhône-Alpes accompagne la mise en œuvre de la réforme du réseau consulaire : 12 Chambres de Commerce et d’Industrie qui emploient 3000 collaborateurs.

Dans le contexte d’une réforme nationale récemment engagée et sous l’impulsion de son Président, la CCIR poursuit et intensifie sa mission de centre de ressources et de révélateur d’initiatives pour les 11 CCI territoriales : mutualiser, harmoniser, coordonner.

L’appui aux entreprises est l’un des champs de développement majeur. C’est son responsable qui est recherché.

Missions

Directement rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, sa mission s’inscrit dans la mise en œuvre de la politique de la CCIR et des schémas sectoriels associés. : industrie, commerce, tourisme, création/transmission d’entreprises.

Dans ce contexte, son rôle principal est d’animer et diriger les services de son périmètre, soit 15 personnes, dans le but de :

- Coordonner le réseau des 11 CCI et leurs expertises spécifiques en matière de développement des entreprises, de la création de la transmission/reprise. sur ces thématiques le réseau représente environ 400 ETP.

- Valoriser et partager les actions collectives menées en partenariat avec l’Etat, la Région et/ou des acteurs régionaux.

- Mettre en place et faire vivre des partenariats avec différents types d’acteurs du développement économique.

- Développer les procédures d’aides et d’accompagnement à la Création/Transmission/Reprise d’entreprises.

- Initier et renforcer les liens prioritaires avec les acteurs économiques des secteurs du Tourisme et du Commerce.

- Réaliser des opérations de développement de programmes Européens (EEN).

- Participer aux dispositifs régionaux de financements des entreprises, de développement des entreprises en innovation, en accompagnement commercial notamment :
- Assurer le lien avec le réseau national des CCI sur les champs d’action du pole appui.
- Gérer le service et les budgets associés à ces actions en lien avec les services financiers et la direction générale.

Profil

H/F - De formation supérieure (Ingénieur ou Economie, Gestion), votre expérience est forte et réussie dans la gestion de projets complexes et l’accompagnement d’entreprises. Vous maîtrisez l’Anglais.

Elle comprend un volet public et politique. Vous connaissez le rôle des acteurs politiques et économiques territoriaux. Vous savez prendre en compte les procédures liées aux marchés publics.

Discrétion, intelligence des situations, résistance au stress, disponibilité et forte capacité de travail, bon esprit d’analyse et de synthèse et très bonnes qualités relationnelles, telles sont vos qualités pour réussir cette passionnante mission qui réclame rigueur et diplomatie.

Famille(s) de métiers

Information et conseil, Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-277
Classification : Niveau 8 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes

32 Quai Perrache
CS 10015
69286 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé doit comporter : CV & lettre de motivation

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble recrute un manager pour animer, organiser et structurer les activités du Centre de Formalités des Entreprises (guichet unique pour les déclarations obligatoires liées à la création d’une entreprise, la modification de sa situation ou à la cessation de son activité) et du Contact Info (plateforme d’accueil physique et téléphonique de la Chambre de Commerce et d’Industrie délivrant en particulier un premier niveau d’information qualifiée à destination des chefs d’entreprises ou futurs créateurs d’entreprise).

Missions

Rattaché(e) au directeur de l’animation économique, vous élaborez et déployez un projet de développement de ces deux activités complémentaires et interdépendantes en intégrant notamment la mise en place de prestations payantes pour le CFE. Vous mobilisez votre équipe au service de cet objectif et à ce titre :

- Vous organisez le travail, déléguez, mobilisez et responsabilisez vos collaborateurs.

- Vous définissez un cadre de fonctionnement et recadrez les écarts

- Vous fixez les objectifs individuels et collectifs, mesurez la performance et valorisez les résultats

- Vous donnez du sens à votre démarche, communiquez et motivez

- Vous faîtes vivre un processus d’amélioration continue des pratiques

Profil

Niveau d'expérience :>10 ans

Niveau d'études :BAC + 4, BAC + 5

De formation BAC+ 4/5, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine du management opérationnel idéalement dans une entreprise de services.

Vous bénéficiez d’une expérience réussie en conduite de changement et optimisation d’organisation en tant que manager.

Votre opiniâtreté, votre rigueur et votre capacité de décision dans le cadre de vos prérogatives vous permettront de prendre les décisions pertinentes et d’en assurer la mise en œuvre et le contrôle.

Votre capacité à faire partager vos convictions, à développer un esprit d’équipe et à mettre en œuvre des synergies dans un contexte matriciel sont des atouts pour réussir dans cette fonction.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-355
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

30/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI NORD ISERE recherche dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité un(e) Responsable de programme dans le domaine du développement commercial.

Missions

Au sein de la Direction du Développement à l’Industrie et Services à L’Entreprise, et sous la responsabilité du Directeur du Développement à l’Industrie et Services à l’Entreprise, le responsable de programme aura pour mission l’appui au développement commercial des PME TPE.

Il ou elle devra globalement animer une démarche d’accompagnement des entreprises dans leur projet de développement commercial et notamment :

•Assurer la gestion du programme « Développement commercial France»
•Détecter les besoins et les problématiques des entreprises
•Informer et sensibiliser les entreprises sur les outils et méthodes du développement commercial
•Conseiller et accompagner individuellement des projets d’entreprise en matière de développement commercial
•Conseiller et accompagner collectivement les entreprises dans l’amélioration de leurs performances commerciales
•Réaliser et suivre les dossiers d’une action collective « COMMERCIAL PME »
•Promouvoir l’action collective « COMMERCIAL PME » et commencer le recrutement des entreprises pour la seconde session d’accompagnement
•Organiser des participations collectives à des salons professionnels
•Favoriser le rapprochement d’entreprises et animer deux groupements d’entreprises, un sur le développement commercial et un sur les achats
•Assurer une veille stratégique dans son domaine d’activité
•Participer aux actions réalisées dans le cadre des partenariats avec les organismes extérieurs tels que l’organisation d’une convention d’affaires
•Assurer et coordonner une mission transversale à la direction en termes de promotion des actions, création d’outils de communication et d’animation de groupes de créativité
•Participer à la promotion des offres et rôle de la CCI sur le Territoire.

En plus de ses missions spécifiques, le responsable H/F de programme développement commercial, participera également à l’amélioration de la connaissance du territoire et des acteurs économiques. Il ou elle opérera en gestion de projet et atteindra les objectifs de performances fixés. Il ou elle justifiera idéalement d’une première expérience dans ce domaine.

Profil

Bac + 5 dans un domaine technique (Ecole d’Ingénieurs, Ecole de Commerce, Gestion des Entreprises…), faire preuve d’une vision réaliste de l’environnement PMI et d’une bonne capacité d’intégration, de travail en équipe, de contact et de négociation.
Première expérience réussie exigée en entreprise ou dans un organisme en relation avec les entreprises.

Connaissances :

- L’entreprise et ses métiers
- Gestion de projets
- Marketing et relation commerciale
- Maîtrise des outils informatiques
- Culture généraliste de l’entreprise : commercial, marketing et financière
- Vision de l’environnement PMI
- La connaissance du tissu économique et des relations avec les entreprises de Rhône Alpes sera déterminant

Expérience de 2 ans minimum exigée

Qualités :

Capacité à développer, animer et entretenir un réseau professionnel
Aisance relationnelle,
Capacité à argumenter, convaincre, aptitudes commerciales
Disponibilité
Force de proposition, capacité d’initiative,
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’écoute
Excellent relationnel
Capacité d’intégration
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitudes à la négociation, diplomatie
Maîtrise des outils informatiques

 Véhicule indispensable, nombreux déplacements sur le NI

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-319
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD mi mai à fin novembre 2013
Complet poste basé à Vienne
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Nord Isère

2 place Saint Pierre
BP 209
38201 VIENNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Afin de répondre aux engagements du Carnet de route 2011-2015, la direction du développement industriel et territorial conduit des actions, qui concourent au développement économique de notre agglomération en utilisant les leviers de l’innovation, de la compétitivité, des réseaux d’entreprise, de l’information économique et de l’aménagement du territoire.
Elle conduit également des actions structurantes en partenariat avec le Grand Lyon afin d’accompagner les entreprises à fort potentiel de croissance de l’agglomération et aider leurs dirigeants à franchir un palier dans leur dynamique de croissance

Missions

Rattaché au Responsable du service Compétitivité du Pôle Développement Industries et Services, vous aurez pour missions principales :
- Vous conseillez des chefs d’entreprises industrielles et/ou de services.
- Vous analysez et diagnostiquez l’entreprise de manière globale afin de détecter ses besoins, d’élaborer avec elle un plan d’action tourné vers l’amélioration de sa compétitivité et de l’accompagner en s’appuyant sur les ressources de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon dans cette démarche ainsi que sur les programmes régionaux d’accompagnement mis en place par le Conseil Régional Rhône-Alpes dans le cadre du Plan PME pour lesquels la CCI est relai ou prescripteur :Performance PME ,LEAN PME
- Vous contribuez au programme Performance PME, en respectant vos objectifs de vente, le fonctionnement du programme et la satisfaction des clients.
- Vous apportez une expertise à l’entreprise dans la conduite des projets notamment sur les thèmes de la compétitivité afin de lui permettre de mettre en place des structures, des méthodes et des organisations adaptées à ses besoins.
- Vous l’orientez activement dans ses démarches auprès des bons interlocuteurs et des bons partenaires techniques, économiques, juridiques, commerciaux…,
- Vous apportez à l’équipe interne votre culture et vos connaissances en Lean Management.
-Vous assurez la promotion de nos dispositifs auprès des entreprises et des collectivités locales.

Profil

Vous êtes ingénieur et possédez des connaissances solides en gestion de production et en lean management. Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en entreprise où vous avez eu à gérer des projets d’amélioration de la compétitivité en vous appuyant sur des méthodes LEAN et à encadrer des équipes pluridisciplinaires sur ces thèmes.
Curieux, ouvert, à l’écoute, disponible, véritable partenaire du chef d’entreprise, vous l’aiderez à développer son entreprise et à la rendre plus compétitive.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-357
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD un an renouvelable
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Lyon

Place de la Bourse
69289 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Missions :
• Gestion des étudiants DBA et PhD: admission, inscription et suivi des étudiants, gestion des demandes administratives
• Participer dans le recrutement des candidats PhD

Organisation de la scolarité
• Planifier les programmes en lien avec le secrétariat pédagogique

Assurer l’organisation pédagogique et administrative des programmes et des séminaires en lien avec le(s) directeur(s) de programme et le directeur de la DS.
• Assurer le suivi administratif des programmes (conventions de formation, demande d’achats, paiement des contrats intervenants
• Organiser les séminaires on site : diffuser les informations aux enseignants, assurer la préparation logistique (salles, restaurants, activités extra pédagogiques) et y participer.

• Organiser les séminaires off site : transports, visas, demandes de contrat, hôtel, relations avec le partenaire.
• Etre l’interlocuteur du service comptabilité, suivre les paiements et relances.
• Etre l’interlocuteur du partenaire pour les questions administratives et financières.

Etre un soutien à l’activité de l’Ecole Doctorale
• Dans le cadre des accréditations, répondre aux demandes statistiques, préparer des dossiers d’audit, participer aux comités de direction des programmes, participer à l’ensemble des réunions de services initiés par un directeur de programme ou directeur de la DS
• Entretien des liens avec autres fonctions de l’école.

Missions

Niveau d'études :BAC + 3

Langues :
Anglais : Courant

• Doit être bilingue anglais/français et avoir une expérience internationale et interculturelle
• Doit maîtriser l’outil informatique (Office) ainsi que les outils d’administration de GEM
• Doit savoir gérer un projet
• Doit savoir s’adapter à différents environnements et suivre plusieurs projets simultanément.
• Doit avoir une expérience réussie dans une fonction d’assistante en administration
Doit aimer le travail en équipe, mais doit être capable de travailler en autonomie

Profil

Niveau d'études :BAC + 3

Langues :
Anglais : Courant

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-350
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

14/03/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale de l’Ain apporte aux entreprises un ensemble complet de services en matière d'Apprentissage, de Gestion des Ressources Humaines et de Formation initiale et supérieure.

Missions

Rattaché au Directeur du Service Développement Emploi Formation Apprentissage, vous prenez à votre charge la commercialisation de la formation continue afin d'accompagner la relance de cette activité par la CCIT de l'Ain.

Vous aurez notamment pour missions principales de:
- construire et mettre en œuvre un plan d'action commerciale en adéquation avec la stratégie de la CCIT de l'Ain
- prospecter les entreprises de l'Ain et recueillir leurs besoins en formation continue afin d'adapter l'offre
- conseiller et accompagner les entreprises en matière de formation et de financement
- commercialiser les produits de formation correspondants et participer à leur conception en lien avec les coordinateurs pédagogiques
- contribuer au développement du CA et assurer un reporting d'activité régulier auprès de la direction
- coordonner le suivi administratif des actions de formation, le suivi financier et les indicateurs qualité
- travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la CCIT
- être garant de l'image de la CCIT auprès des entreprises, des financeurs et des prescripteurs

Basé à Bourg-en-Bresse avec déplacements sur le département de l'Ain et en Rhône-Alpes (permis B exigé).

Profil

- Diplômé(e) Bac+3 minimum (filière commerciale, RH, formation…)
- 1ère expérience d'environ 3 à 5 ans en commercialisation de produits et/ou service, préférentiellement dans un organisme de formation
- Esprit d'équipe et ouverture d'esprit
- Sens du développement commercial, du résultat et du travail par objectifs (CA, marge)
- Aisance relationnelle (négociation, diplomatie), disponibilité et sens du service client
- Bonne capacité rédactionnelle et capacités d'organisation
- Bonne pratique des outils bureautiques (word, excel, powerpoint)
- Connaissances de l'ingénierie pédagogique et financière
- Une expérience/connaissance des dispositifs et du financement de la formation continue sera un plus indéniable à votre dossier de candidature

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-1034
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 2 ans
Complet 
A pourvoir : 1er mars 2013

Contact

C.C.I de l'Ain

1 rue Joseph Bernier
BP 48
01002 BOURG-EN-BRESSE

Modalités pour postuler

Adresser Lettre manuscrite - CV & Photo à Monsieur Jean-Pierre ACHARD - Directeur Général

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein de la Direction Formation Initiale & Alternance, le développeur de l’apprentissage exerce une mission de promotion de l’apprentissage auprès des entreprises ressortissantes de la CCI. Il contribue à faire évoluer l’image de l’apprentissage auprès des jeunes et des acteurs de l’orientation.
Dans le cadre du plan d’urgence pour l’emploi des jeunes, le développeur contactera prioritairement les primo-employeurs d’apprentis, tout en restant attentifs aux entreprises engagées dans l’apprentissage.

Missions

L’objectif de sa mission consistera à atteindre l’objectif territorial de développement de l’apprentissage par ses missions en direction des entreprises et en direction des jeunes :
o Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d’accueillir un apprenti
o contacter en priorité les entreprises n’employant aucun apprenti ainsi que les entreprises relevant de branches et de secteurs d’activité où l’apprentissage est peu développé et celles proposant des niveaux IV et V de qualification
o Les informer de manière globale sur le dispositif de l’apprentissage
o Leur rappeler les mesures incitatives
o Les inciter à recruter un apprenti
o Les aider dans les formalités afin de favoriser la signature de contrats d’apprentissage
o Les informer sur l’importance de la fonction tutorale et la reconnaissance des tuteurs
o Participer à des actions organisées par les CCI afin de favoriser la liaison jeunes-entreprises, par ex. les mercredis de l’apprentissage, les initiatives menées avec les Missions Locales pour favoriser l’entrée en apprentissage de jeunes en difficultés, diffuser des offres de contrats…
o Les objectifs annuels sont de 500 contacts d’entreprises, 250 visites en entreprise et de 100 contrats d’apprentissage minimum

Profil

Connaissance de l’ensemble des dispositifs liés à l’apprentissage, à l’alternance et de la formation en général
Connaissance des métiers et des diplômes
Connaissance du monde de l’entreprise
Capacité d’analyser une situation, négocier, proposer des solutions.

Maîtrise bureautique (word, excel, powerpoint, internet)
Expérience de l’accueil
Bac + 2 minimum,

Maîtrise bureautique indispensable WORD, EXCEL, POWERPOINT, INTERNET

QUALITES REQUISES :
Sens de la communication
Capacité d’écoute
Esprit de consensus
Sens commercial
Convivialité
Curiosité d’esprit et ouverture d’esprit
Autonomie
Adaptabilité
Sens du relationnel
Ouverture d’esprit
Enthousiasme
Disponibilité

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-252
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD avril à décembre 2013
Complet poste basé à Villefontaine
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Nord Isère

2 place Saint Pierre
BP 209
38201 VIENNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

The Director of GEM Alumni Relations is responsible for the strategic planning and implementation of projects that will create a sense of belonging and facilitate the transition of graduates and program participants into engaged alumni with the aim of providing support for student recruitment, graduate employability, corporate relations, fundraising and business development opportunities. Serving the students, the graduate community and the institution the Director of Alumni Relations will be the interface between the institution and the network of alumni and contribute to the strategic development of the institution.
The Director of Alumni Relations will report to the Director of the Marketing and Development and the role involves close collaboration with departments such as Communications, Corporate Relations, Executive Education, Admissions and Fundraising as well as with the four schools belonging to GEM. He/She will sit on the GEM Management Committee and will be responsible for the budget and staff of the GEM Alumni Relations Department.
The Director of Alumni Relations will also liaise with the Alumni Association Board (a voluntary body) and the GEM Graduate Network (an association based on voluntary membership) to ensure all activities support and advance the institution’s brand strategy. He/She will cooperate and collaborate with the various Program Directors within the 4 schools of GEM to encourage a sense of belonging and an attachment to the institution in students during their studies in the institution.
Based in Grenoble, France, the position requires national and international travel and a flexible approach to working outside of normal office hours including evenings and week-ends during events.

Missions

Related duties and responsibilities include but not limited to the following:
o Develops the understanding and tracking of the alumni community
o Monitors the number of contactable alumni
o Guarantees an up-to-date data base of contact details of all alumni
o Ensures the quality and reliability of alumni information and profiles
o Possesses an understanding of alumni expectations with regards to age, experience and education
o Measures level of alumni engagement
o Identifies individual members and evaluates potential contribution in terms of time, talent or financial contribution

o Defines and implements strategy to meet given objectives
o Decides and develops most effective alumni services in line with alumni expectations (students, young alumni, senior alumni, alumni leaders)
o Defines the organizational framework and guidelines for alumni input and provides training where necessary (local chapters, mentoring program, student recruitment, pedagogical contribution etc.)
o Elaborates and implements a stewardship/ambassador program
o Designs and implements an annual events program (national & overseas) in collaboration with the various national and international alumni clubs/ associations/chapters

o Develops communication and marketing tools in line with institutions brand strategy producing amongst others;
o A Community website
o An Annual magazine
o Newsletters
o Social media activities

o Develops and implements career’s advice and resources for graduates
o Manages a team of career consultants
o Develops a range of career services and personal development consulting for graduates
o Tracks alumni in difficulty with their career following graduation

o Manages the GEM Alumni Relations team and oversees and supports alumni association volunteers and activities

Profil

Niveau d'études :BAC + 4, BAC + 5

Langues :
Anglais : Courant

Profile
o A high achiever with a results oriented attitude and a proven ability to perform
o The ability to manage a team and an Alumni Association Board of Volunteers
o Demonstrated ability to work with a high degree of independence and effectively as a collaborative team member
o Ability and desire to work with a wide variety of people, including students, employees, volunteers, professional staff, faculty and alumni.
o An understanding of the needs of the corporate world
o Capacity to plan and prioritize work and attain objectives
o Strong organizational skills and keen attention to detail.
o Excellent oral and written communication skills in English and French
o Intercultural awareness
o Demonstrated skill in CRM, Microsoft Office, internet, social media
o Ability to recruit and train volunteers
o Enthusiastic self-starter, outgoing and diplomatic personality
o Flexibility, Autonomy, Proactivity, Initiative
o A capacity to generate ideas and to implement them


Requirements

o Master’s degree with emphasis in business, management, marketing, communications, public relations, development, project management
o Ideally but not compulsory, 5 years or more work experience in annual funds, alumni relations, development, event planning in fundraising area or related field with a proven record of success.
o 5 years or more experience working in a college, university or educational setting may be an advantage
o Experience in managing resources both financial and human to include staff/employees and volunteers.
o Bilingual English and French
o 10 – 15 years’ experience in the corporate world

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-351
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des intervenants vacataires pour la rentrée de septembre 2013. Ils seront rattachés à la responsable déléguée à l'enseignement supérieur.

Missions

- Intervenants en Langue Vivante 2 (Espagnol et Italien) pour des étudiants de niveaux BAC + 1 à BAC + 3
Les enseignements doivent être orientés vers des applications professionnelles, à l'écrit et à l'oral : lecture de la presse étrangère et commentaires, rédaction de CV, rédaction de dossiers commerciaux, présentation personnelle, présentation d'un projet, d'un produit en réunion.

- Intervenants en Achats et Logistique pour des étudiants de niveau BAC + 3
Introduction aux fonctions Achats et Logistiques.

- Intervenants en Ressources Humaines pour des étudiants de niveau BAC + 3
Introduction à la fonction Ressources Humaines : GPEC (formation), communication interne, politique de l'emploi et des salaires, partenaires sociaux.

- Intervenants dans le domaine de l'International pour des étudiants de niveau BAC + 3
- Démarche export : Financement, Transport, Douanes et Assurances
- Stratégie de développement international : prospection et distribution
- Gestion RH à l'international : politique et pratiques

- Intervenants en Comptabilité et Gestion, Economie Générale et Economie d'Entreprise pour des étudiants de niveau BAC + 1
- Comptabilité Gestion : comptabilité générale, coûts et prix de revient, gestion prévisionnelle et gestion financière
- Economie Générale et Economie d'Entreprise : concepts économiques fondamentaux, environnement institutionnel de l'entreprise, organisation et politique générale d'entreprise

- Intervenants en Fiscalité des Entreprises et Droit Fiscal pour des étudiants de niveau BAC + 3
Les enseignements doivent être orientés vers des applications concrètes, plus particulièrement dans le domaine de la PME-PMI.

Profil

- Intervenants en Langue Vivante 2 (Espagnol et Italien) pour des étudiants de niveaux BAC + 1 à BAC + 3
La compétence requise n'est pas forcément celle d'un linguiste, mais peut aussi être celle d'un professionnel pratiquant la langue des affaires.
- Formation requise : Bac + 4 minimum exigé

- Intervenants en Achats et Logistique pour des étudiants de niveau BAC + 3
La compétence requise est celle d'un professionnel pouvant apporter une vision opérationnelle de ces fonctions et de leur place dans l'entreprise.
- Formation requise : Bac + 5 minimum exigé

- Intervenants en Ressources Humaines pour des étudiants de niveau BAC + 3
La compétence requise est celle d'un professionnel pouvant apporter une vision opérationnelle de cette fonction et de sa place dans l'entreprise.
- Formation requise : Bac + 5 minimum exigé

- Intervenants dans le domaine de l'International pour des étudiants de niveau BAC + 3
- La compétence requise est celle de professionnels pouvant apporter une vision opérationnelle de cette fonction et de sa place dans l'entreprise, dans un contexte international et en langue anglaise.
- Formation requise : Bac + 5 minimum exigé

- Intervenants en Comptabilité et Gestion, Economie Générale et Economie d'Entreprise pour des étudiants de niveau BAC + 1
- - Formation requise : Bac + 5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-349
Classification : HG
 Vacataires
Partiel 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Ain

1 rue Joseph Bernier
BP 48
01002 BOURG-EN-BRESSE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Grenoble recrute , pour l'Institut des Métiers et des Techniques (IMT), un magasinier-cariste

Missions

Rattaché(e) au responsable du secteur métiers de bouche, vous
participez à la chaîne logistique en assurant le stockage et le déstockage des marchandises destinés aux filières de formation de ce secteur.
- vous assurez quotidiennement le transport de la viande.
- vous assurez quotidiennement la répartition des marchandises dans les différents ateliers du secteur Restauration.
- vous gérez les commandes des formateurs du secteur
- vous assurez la gestion administrative des achats : bons de commande, contrôle des factures, en coordination avec le responsable des achats.
- vous contrôlez les livraisons et assurez le suivi fournisseurs.
- en cas de nécessité , vous assurez un soutien aux autres secteurs pédagogiques ou au secteur moyens généraux

Profil

Niveau d'expérience :2-5 ans

Niveau d'études :BAC

Langues :
Anglais : Non parlée
Allemand : Non parlée
Espagnol : Non parlée

De formation Bac pro Logistique ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans l’approvisionnement de produits frais. Votre capacité d'organisation et votre rigueur vous permettent d'intégrer rapidement les procédures en vigueur (administratives et logistiques).
Vos qualités relationnelles, votre réactivité , votre sens du service et la maîtrise des outils bureautiques sont des atouts pour réussir dans cette mission.
Permis cariste impératif

Famille(s) de métiers

Travaux / Maintenance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-353
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

10/04/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Analyste programmeur pour développements d'évolutions sur les applications maintenues en interne ou pour réalisation de développements dans le cadre de nouveaux projets.

Missions

Appui au développement d'évolution sur les applications existantes ou dans le cadre de nouveaux projets

Profil

Niveau d'études :BAC + 5

Anglais : Courant

avoir la capacité de comprendre un modèle de données relationnel
connaitre le développement de requêtes SQL et procédures / fonctions stockées avec SQL server
connaitre visual studio
connaitre XML / XSL

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-256
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Nous recherchons un Communicant /Journaliste Reporter d’images afin de créer des outils de communication vidéo innovants pour contribuer à la visibilité de Grenoble Ecole de Management par l’image.

Missions

1. Imaginer et développer des outils de communication vidéo externe avec pour mission de :
Valorisation de l’image corporate (Management de la technologie, grande école, marque, actualités…)
Valorisation des produits formations (témoignages étudiants, diplômés, responsables pédagogiques, présentations, …)
Valorisation des activités (recherche, expertises corps professoral, relations entreprises, relations internationales…)
Valorisation des événements internes (conférences, colloques, journée des parents, festival géopolitique, GEM innoawards…)
Valorisation des collaborateurs de GEM

2. Développer des outils de communication vidéo « interne » à destination des étudiants
3. Développer des outils de communication vidéo en support à la pédagogie (aide à la création de cours en ligne, création de cours, etc…)

Profil

Niveau d'études :BAC + 3, BAC + 4, BAC + 5

Langues :
Anglais : Courant

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques et des outils liés à la production d’images (pour diffusion web + HD pour les médias télévisuels)
- prise de vue, réalisation, prise de son, montage, réalisation de voix off, mise en musique, sous-titrages, création de génériques, etc…
Compétences journalistiques et communication d’entreprise
- identification de thématiques porteuses et création d’une ligne éditoriale, rédaction de scénario.
- savoir conduire une interview en toute autonomie
- être adéquation à l’univers de communication de l’Ecole : intégration de la charte graphique, etc… (voir fiche métier JRI ci-après)
- réalisation de reportages ou de films à visée promotionnelle ou d’actualité, création d’émissions, de séries thématiques, etc…
Autres compétences
- Maîtrise de l’anglais pour pouvoir conduire des interviews et des projets dans un cadre international
- Aptitudes : organisation, relationnel, autonomie, prise d’initiative, communication, disponibilité et réactivité.

Famille(s) de métiers

Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-352
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 an
Partiel 4 jours semaine
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

05/04/2013

Missions

- Assurer le suivi comptable et financier des opérations de paie et assimilées, tant au niveau de la CCIR qu’à celui des 11 CCIT pour le personnel mis à leur disposition (3500 salariés et vacataires), en étroite relation avec le service administration de la paie,
- Garantir la fiabilité du processus comptable et financier qui en découle (contrôles, …),
- Assister le service dans la gestion comptable et le calcul des opérations liées à la taxe d’apprentissage (collecte et reversement de la taxe, suivi des frais de collecte),
- Assister le service dans la tenue de la comptabilité générale, tiers (fournisseurs et clients), analytique, budgétaire et trésorerie dans le respect des procédures,
- Participer au déploiement de l’outil régional de comptabilité et de gestion,
- Participer à la mise à jour des procédures administratives et comptables
- Réaliser des travaux administratifs divers,
- Participer aux travaux de secrétariat juridique du service financier (commissions des finances, assemblées générales, …),

Profil

- Formation comptable supérieure (bac +2 minimum) accompagnée de 5 ans d’expérience professionnelle en industrie et si possible avec un passage en cabinets comptables,
- Sérieux, discrétion, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse,
- Aisance relationnelle,
- Autonomie, capacité à initier et à porter des projets et des solutions d'amélioration des processus,
- Qualités rédactionnelles,
- Connaissances approfondies et maîtrise de la comptabilité générale et analytique,
- Maîtrise d’Excel et pratique des outils bureautiques (Word, Outlook, Powerpoint),
- Utilisation de logiciels de comptabilité (la connaissance d’IRIS est un plus),

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-241
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD Durée : 1 an
Complet 
A pourvoir : à pourvoir mi-juin 2013

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes

32 Quai Perrache
CS 10015
69286 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

16/05/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Grenoble recrute , pour l'Institut des Métiers et des Techniques (IMT), un(e) documentaliste.

Rattaché(e) au responsable du pôle administration initiale, vous assurez la mise en place et l'animation du centre de documentation nouvellement créé.

Missions

- Accueillir le alternants et leur apporter une aide à la recherche documentaire , gérer les prêts , enregistrer les emprunts

- Assurer des actions pédagogiques auprès des alternants : méthodologie de recherche documentaire, utilisation des outils (web en particulier)

- Concevoir, organiser et diriger les systèmes documentaires notamment en procédant à l'analyse et l'indexation des documents.

- Elaborer les commandes et en assurer le suivi (ouvrages, CD Rom, DVD, abonnements des revues) en collaboration avec la Direction.

- Alimenter le catalogue du centre de documentation : saisir les données, élaborer des résumés, des bibliographies

- Concevoir et éditer des supports documentaires et les actualiser (bulletins, revues des presse, dossiers thématiques)


- Elaborer les tableaux de bords et statistiques de suivi de l'activité du centre de documentation

- Contribuer au développement et à la modernisation de la pédagogie à l’IMT

Profil

Niveau d'expérience :5-10 ans

De Formation Bac+2 documentaliste , vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans idéalement dans un établissement scolaire.
Méthodique et curieux , vos capacités d'analyse et de synthèse, votre sens de l'organisation ainsi que des aptitudes rédactionnelles pour le traitement de l'information sont autant de qualités requises.
Au service des utilisateurs, vous développez des qualités relationnelles, un sens de la pédagogie et de l'écoute.

Famille(s) de métiers

Ressources documentaires

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-354
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

27/03/2013

Finalité de la CCIT/CCIR

Assurer le suivi de l'entretien et du bon fonctionnement
des bâtiments propriété de la CCI. (4000 m2 de Bureaux – plus de 10 structures occupantes)

Missions

La mission va de la détection des besoins d'entretien au suivi de la réalisation des travaux par les entreprises, en intégrant la qualification des contraintes techniques et organisationnelles.
Au titre des Moyens Généraux, la personne participera étroitement au bon fonctionnement des locaux mis à disposition (mise en place des salles, dépannages, de premier niveau, entretien des abords...).
Le suivi des tâches dans leur programmation et leur exécution se fait impérativement en utilisant les moyens bureautiques (Tableur, Traitement de texte, Messagerie…)
Des astreintes ponctuelles sont demandées.

Profil

BTS Techniques Bâtiment tout corps d'état
et/ou avec forte expérience de maintenance générale.
Fiabilité, rigueur et esprit de service sont des qualités essentielles.

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 13-213
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : d'ici le 1° juin

Contact

CCI Roanne Loire Nord

4 rue Marengo
42334 ROANNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.