Les offres d'emploi du réseau des CCI

CCI France présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque CCI grâce au réseau "Carrières et Mobilité" communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.

Mots-clés :

Il y a 26 offre(s) d'emploi disponible(s)

Région Filière Intitulé du poste CCI(R)
Bourgogne Entreprise Responsable Création / Reprise (H/F) Bourgogne (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Langue Vivante 2 (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Anglais (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Achats et Logistique (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Ressources Humaines (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Négociation (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Marketing (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Comptabilité Gestion Economie (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires dans le Domaine de l'International (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Fiscalité des Entreprises et Droit Fiscal (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Droit (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie INTERVENANTS VACATAIRES EN E BUSINESS (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Développement Personnel, Communication et Management (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Bureautique Commerciale (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Picardie Juridique Juriste (H/F) Picardie (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Appui administratif, commerce, communication, Education et formation tout au long de la vie, International Administrateur marketing (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes commerce, communication, Education et formation tout au long de la vie, Emploi Responsable produits (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Pays-de-Loire Education et formation tout au long de la vie Enseignant formateur en cuisine (H/F) Pays-de-la-Loire (C.C.I.R)
Rhône-Alpes communication, Education et formation tout au long de la vie, International Attaché de communication (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Conseiller pédagogique formation (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie, Emploi, Entreprise Chargé de Relations Clients (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Etudes et prospectives, International Chef de Projet Informatique (h/f) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Champagne-Ardenne Appui administratif Assistant de Direction (H/F) Champagne-Ardenne (C.C.I.R)
Champagne-Ardenne Etudes et prospectives Stagiaire Chargé d'Etudes Economiques (H/F) Champagne-Ardenne (C.C.I.R)
Centre Développement durable Conseiller Environnement, Développement Durable et Ressources Humaines (H/F) Centre (C.C.I.R)
Nord-Pas-de-Calais Gouvernance, Institution Directeur exécutif (H/F) Nord de France (C.C.I.R)
Bourgogne (C.C.I.R) Responsable Création / Reprise (H/F)

25/08/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Bourgogne, établissement public ayant à sa tête des chefs d’entreprise élus, représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises.

La CCI Bourgogne recrute pour le compte de la CCIT de l’Yonne un responsable service création pour piloter l’équipe création et assurer l’interface avec le Directeur Général.

Missions

MISSIONS :
 
- Encadrer l’équipe création, et assurer l’animation des conseillers création du département.
- Assurer la responsabilité des projets du service.
- Accompagner les créateurs / repreneurs d’entreprises dans leur projet :
1) Accompagner le porteur de projet (informer, conseiller, former, suivre…).
2)  Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant la création / reprise d’entreprises.
- Mission annexe : Correspondant qualité du service Création.
 
ACTIVITES :
 
Piloter l’équipe création et Assurer la responsabilité des projets du service
- Piloter et encadrer le(s) conseiller création.
- Animer l’équipe lors de réunions bimensuelles.
- Coordonner les conseillers de toutes les structures associées liées fonctionnellement à la cci sur le volet création.
- Assurer le suivi des indicateurs du service et les indicateurs d’avancement des projets du service.
- Optimiser la rentabilité des actions menées en matière de prestation de service en veillant à leur bonne exécution, au bon règlement administratif et financier et en affinant l’organisation de l’équipe.
 
Accompagner les créateurs
- Informer : organisation et animation de réunions d’informations collectives, d’ateliers spécifiques concernant la création/reprise.
- Conseiller : lors d’un entretien individuel, conseil en termes de démarche commerciale, d’approche financière, de choix juridique, social et fiscal, et des dispositifs d’aides.
- Former : organisation et animation d’actions courtes de formation.
- Suivre : accompagner et conseiller les porteurs de projets dans le développement de leur entreprise. 
- Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant leur création / reprise ou développement.
- Gestion et suivi de dispositifs d’aide ou de financement des créateurs.
- Mise en place d’outils de promotion et de sensibilisation à la création (marketing, partenariat, manifestations…).
 
 
 

Profil

- Formation supérieure en économie ou juridique (droit des sociétés) avec expérience professionnelle.
- Maîtrise des principes fondamentaux du processus de la création / reprise (institutionnels, partenaires, dispositifs de soutien,…).
- Maîtrise des logiciels bureautique.
- Capacités à manager une équipe.
- Expertise du pilotage transversal exigé.
- Organisation, confidentialité, disponibilité, relationnel.

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : bou_08_2015
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
25/08/2015

Contact

C.C.I.R Bourgogne
Mme BERGIER Chantal : c.bergier@bourgogne.cci.fr
Place des Nations Unies Parc de l'Europe BP 87009 21070 DIJON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Langue Vivante 2 (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en langue vivante 2 (Allemand, Espagnol et Italien) pour des étudiants de niveaux Bac+1 à 3.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 46h par classe.
Les enseignements doivent être orientés vers des applications professionnelles, à l'écrit et à l'oral : lecture de la presse étrangère et commentaires, rédaction de CV, rédaction de dossiers commerciaux, présentation personnelle, présentation d'un projet, d'un produit en réunion.
 

Profil

La compétence requise n'est pas forcément celle d'un linguiste, mais peut aussi être d'un professionnel pratiquant la langue des affaires.
Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-01
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Anglais (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en anglais pour des étudiants de niveau Bac+1.
Vocabulaire général de l’entreprise et du commerce (publicité, marques et nouvelles technologies). Entraînement au TOEIC.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) sont de 2 fois 54h15 pour ce module (2 groupes) et 7h en groupe complet.
 

Profil

Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-02
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Achats et Logistique (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Achats et Logistique  pour des étudiants de niveau Bac+3.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 24h30.
Introduction aux fonctions Achats et Logistique.
 

Profil

La compétence requise est celle d'un professionnel pouvant apporter une vision opérationnelle de ces fonctions et de leur place dans l'entreprise.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-03
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Ressources Humaines (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Ressources Humaines pour des étudiants de niveau Bac+3.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 14h.
Introduction à la fonction Ressources Humaines : GPEC (formation), communication interne, politique de l'emploi et des salaires, partenaires sociaux.

Profil

La compétence requise est celle d'un professionnel pouvant apporter une vision opérationnelle de cette fonction et de sa place dans l'entreprise.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-04
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Négociation (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Négociation pour des étudiants de niveau Bac+1.
Techniques et outils pour les entretiens de vente en face à face en B to B et pour conclure une vente.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 63h.
 

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-05
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Marketing (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Marketing pour des étudiants de niveau Bac+1 et Bac+2.
Marketing stratégique : Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 77h.
Marketing opérationnel : Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 49h.

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-06
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Comptabilité Gestion Economie (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Comptabilité et Gestion, Economie Générale et Economie d'entreprise, Entrepreunariat pour des étudiants de niveau Bac+1.
Comptabilité Gestion : comptabilité générale, coûts et prix de revient, gestion prévisionnelle et gestion financière. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 73h30.
Economie générale et Economie d'entreprise : concepts économiques fondamentaux, environnement institutionnel de l'entreprise, organisation et politique générale d'entreprise. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 42h.
Entrepreunariat : méthodologie de création d'une entreprise sur la base d'un exemple concret. Les volumes horaires de septembre à décembre pour ce module sont de 77h00.

Profil

 
La compétence requise est celle d'un professionnel de la gestion d'entreprise, notamment dans le domaine des PME-PMI.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-07
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires dans le Domaine de l'International (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants dans le domaine de l'International pour des étudiants de niveau Bac+2 et Bac+3.
Management interculturel : contraintes et  richesses de l’interculturalité. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 17,5h.
Négociation en anglais : négociation avec des partenaires anglophones. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 17,5h.
Analyse financière d'une entreprise publiant ses comptes en anglais : diagnostic financier, en complément d’une analyse stratégique et /ou commerciale. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 21h.
Démarche export : Financement, Transport, Douanes et Assurances. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 21h.
Stratégie de développement international : prospection et distribution. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 21h.
Gestion RH à l'international : politique et pratiques. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 14h.
 

Profil

 
La compétence requise est celle de professionnels pouvant apporter une vision opérationnelle de cette fonction et de sa place dans l'entreprise, dans un contexte international et en langue anglaise.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-08
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Fiscalité des Entreprises et Droit Fiscal (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenant en Fiscalité des Entreprises et Droit Fiscal pour des étudiants de niveau Bac+3.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) sont de 24h30 pour ce module.
Les enseignements doivent être orientés vers des applications concrètes, plus particulièrement dans le domaine de la PME-PMI.

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-09
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Droit (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Droit pour des étudiants de niveau Bac+1 et Bac+2.
Droit des contrats et sociétés :mécanismes de la responsabilité dans le cadre d’une activité professionnelle, principaux types de sociétés et vie des sociétés commerciales, structures supra nationales. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) sont de 35h pour ce module.
Droit social et travail : régime juridique du salarié et autres statuts, relation contractuelle dans le cadre d’une activité professionnelle. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) sont de 21h pour ce module.
 

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-10
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) INTERVENANTS VACATAIRES EN E BUSINESS (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en E Business pour des étudiants de niveau Bac+3.
E-marketing et enjeux sur la communication d'une entreprise, mise en place d'outils internet pour développer le chiffre d'affaires d'une entreprise et sa notoriété / visibilité.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) sont de 28h pour ce module.
 
 
 

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-11
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Développement Personnel, Communication et Management (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Développement personnel, communication et management pour des étudiants de niveau Bac+1, Bac+2 et Bac+3
Connaissance de soi et efficacité professionnelle
Prise de parole en public
Communication interpersonnelle
Management opérationnel
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de :
87h30 pour les Bac+1 - 73h30 pour les Bac+2 - 23h30 pour les Bac+3
 
 

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-12
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Bureautique Commerciale (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Bureautique commerciale pour des étudiants de niveau Bac+1 et Bac+2.
Utilisation de l'ordinateur comme outil d'efficience personnelle, optimisation des pratiques des principaux logiciels de bureautique.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) sont de 2 fois 38h30 pour ce module (2 groupes), soit 77h.

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-13
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Picardie (C.C.I.R) Juriste (H/F)

31/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires.
La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise.

Missions

La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCI de l’AISNE : un Juriste (H/F) auprès des entreprises. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Service Juridique, il (elle) travaillera en collaboration avec tous les services opérationnels de la CCI de l’Aisne.
-   Assurer un suivi juridique des entreprises sous forme d’entretiens individuels ou de visites d’entreprisesdans les domaines : droit des affaires, fiscalité des entreprises, droit des entreprises en difficulté, droit social,
-   Déceler les entreprises susceptibles d’entrer dans un parcours de transmission. Etablir un diagnostic de l’entreprise à céder,
-   Animer des sessions d’information et de formation dans ce domaine et participer à des manifestations en rapport avec la transmission et la prévention des difficultés,
-   Mener des actions de prévention/détection en matière de difficultés, auprès des ressortissants,
-   Détecter les projets de développement et mettre en œuvre les compétences internes permettant de répondre aux besoins de l’entreprise,
-   Organiser en interne, comme auprès des ressortissants, une veille documentaire, juridique, fiscale et sociale,
-   Participer à l’accueil des créateurs/repreneurs d’entreprises : animation des ½ journées. Assurer les sessions de formation auprès de ce public et mettre en place des actions d’animation. Mener des entretiens individuels auprès des créateurs/repreneurs pour les aider à choisir un statut,
-   Apporter un appui juridique aux collaborateurs du Centre de Formalités d’Entreprises et du Service Apprentissage,
-   Être force de proposition quant à la mise en place d’actions à conduire dans le domaine juridique,
-   Secteur d’intervention : entreprises des arrondissements de Laon et Vervins.
-   Saisir des formalités juridiques pour le Centre de Formalités des Entreprises (immatriculations, modifications, dissolutions…).

Profil

Formation supérieure juridique et économique (Master 2) en droit privé/droit des affaires/sciences économiques (exemple : option gestion des entreprises,…).
Expérience professionnelle nécessaire de l’entreprise : soit dans une fonction de l’entreprise du même domaine que le poste à pourvoir, soit dans une mission de conseil dans le domaine juridique.
Maîtrise des outils bureautiques.
Sens du contact, qualité organisationnelle, capacité d’écoute et d’analyse, goût du travail en équipe.

Famille(s) de métiers

Juridique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PIC 2016-03-01
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I.R Picardie
M. PLUCHE Sébastien : s.pluche@aisne.cci.fr
36 rue des Otages CS23701 80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Administrateur marketing (H/F)

04/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management, établissement de la CCI de Grenoble, est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique, de l’innovation et de l’entrepreneuriat (MTIE).

Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 8500 étudiants (5000 en formation initiale et 3500 en formation continue.)

Missions

La Direction des Relations commerciales (DRC) recherche un Administrateur marketing.
Vous serez en charge de :
- Assurer un suivi clientèle (traçabilité de l'action, envoi de devis, de documentations, etc.) et actualiser les bases de données et les informations clients - Préparer les requêtes et être le support des services de GEM dans la préparation et le routage des campagnes de sollicitation - Porter et diffuser la communication du pôle CRM à travers l’école. - Interroger régulièrement la cohérence des informations (Contrôle et correction des informations dans le CRM, Contrôle de cohérence suite à des opérations GEM) ; mettre en place des campagnes de vérification et de validation des informations contenues dans le CRM. - Gérer et mettre à jour les bases de données par la maîtrise des outils de transfert et d’importation des données (sas de validation des données, datamanagement).
 

Profil

De formation Bac +2 TYPE DEUG, BTS ou DUT en : sciences de l'information, informatique de gestion, marketing opérationnel, force de vente, vous avez une expérience de 2 à 3 ans en service client. vous avez une excellente maîtrise des logiciels Word, Excel, Access et pratiquez l'utilisation de base de données CRM Vous aimez les contacts et le travail en équipe. Vous avez une aisance relationnelle (capacité à alerter positivement des collègues sur des incohérences de données),

Famille(s) de métiers

Appui administratif, commerce, communication, Education et formation tout au long de la vie, International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA - 2016 - 04 - 1549
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
07/05/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Responsable produits (H/F)

04/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».)

Missions

L'Institut de l'Entrepreneuriat est une entité dédiée à l'enseignement, l'accompagnement et la recherche en entrepreneuriat, avec une vocation :  être le centre d'expertises et de ressources pour valoriser l'entrepreneuriat et rayonner à une échelle locale, nationale et internationale. Afin de gérer le MS Entrepreneurs, nous recherchons un Responsable de produits
Nous recherchons un responsable pédagogique du MSE. La personne sera également impliquée dans l’ensemble des activités de l’Institut de l’entrepreneuriat, tant au niveau fonctionnel qu’au niveau de certaines responsabilités plus spécifiques
 
Organiser, monter et suivre le dispositif pédagogique du MSE dans le respect du cadre existant : - Définition des modules enseignés (objectif pédagogique, volume horaire, …) - Recrutement et suivi des intervenants (co-construction des syllabi) - Identification et qualification pédagogique des missions en entreprises et des projets d’Initiative Intrapreneuriales (fondation de la formation par l’action) : mini 100/an - Constitution, encadrement et suivi de l’équipe tutoriale du MSE Assurer la continuité et la qualité de la formation à effectif croissant (de 26 à 50) : - Mise en place de process adéquats - Evaluation des compétences acquises par les étudiants (bilan intermédiaire et final) - Evaluation annuelle de la qualité de la formation, en adéquation avec les process qualité de GEM, évaluation des intervenants, des tuteurs - Pilotage des aspects administratifs liés à la formation (activité assurée par la coordinatrice pédagogique et administrative) - Organisation des jurys de thèses pro, de diplôme…. - Organisation et pilotage du Comité scientifique du MSE : - Maintenir et développer la bonne connaissance des besoins et compétences de l’entreprise et proposer des innovations sur la base d’une veille pédagogique Recrutement des étudiants : - Sélection des étudiants ESC et non ESC Représentation de l’Institut de l’Entrepreneuriat et du MSE à l’extérieur de l’Ecole : - Relations entreprises : recherche de missions et d’éventuels partenariats - Relations prospects : recherche de candidats dans des circuits classiques et d’autres plus diversifiés - Relations diverses : recherche de formateurs, de tuteurs … -  PARTICIPATION AU DEVELOPPEMNT DE L’INSTITUT DE l’ENTREPRENEURIAT : En lien avec le Directeur de l’Institut de l’Entrepreneuriat : - Pilotage et suivi de projets stratégiques (certains en direct, d’autres pas) : GNEC, Incubagem, GEM ANgels : o Définition des objectifs o Orientation des choix o Suivi opérationnel o Pilotage de la « passation » - Relation entreprises (partenariats clés, …) - Co-organisation d’évènements - Co-définition des axes de recherche et de leurs modalités
AUTRES PROGRAMMES : - A partir des besoins du marché et en relation avec le Directeur de l’Institut de l’Entrepreneuriat : o Proposer des programmes adéquats o Bâtir de nouveaux contenus dans le respect du cadre législatif o Mise en place, suivi, pilotage…

Profil

Double profil : à la fois une expérience de type intra-preneur et également une expérience d’entrepreneur Grandes qualités de management avec des expériences opérationnelles, compétences de communication et un très bon niveau d’autonomie sont requis Excellente compréhension du monde de l’entreprise et des enjeux en terme de compétences ·expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la formation professionnelle · capacité à gérer des projets transverses · aptitude à construire et faire évoluer un programme dans le respect des contraintes réglementaires forte aisance relationnelle et capacité à coacher et développer les étudiants · capacité à travailler en équipe · être réactif et savoir anticiper

Famille(s) de métiers

commerce, communication, Education et formation tout au long de la vie, Emploi

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA - 2016 - 04 - 1547
Classification : Niveau 6 / CDI de droit privé
 
Complet
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Pays-de-la-Loire (C.C.I.R) Enseignant formateur en cuisine (H/F)

04/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 25 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur, 3 000 apprenants formés par an en alternance (dont 2 400 en apprentissage), le Centre de Formation d’Apprentis de la CCI (au 4ème rang national) occupe le 1er rang régional. Du CAP à la Licence Pro, son offre est riche de 90 diplômes. Ils couvrent 15 filières professionnelles et 9 secteurs d'activité porteurs.

Le Centre Pierre Cointreau regroupe sur un seul site un CFA et un espace de formation continue spécialisés dans les métiers de l’hôtellerie restauration, la vente-commerce, la coiffure, la pharmacie, l’optique, la banque-assurance, l’administration gestion, les métiers de l’emploi et des services à la personne. Il mobilise des moyens performants et innovants pour répondre aux besoins de ses entreprises partenaires.

Missions

Dans le cadre du développement du secteur Tourisme – Café - Hôtellerie – Restauration, l’établissement recrute un enseignant formateur en cuisine.
CDD de 3 mois ou CDI si mobilité interne
Vos missions consisteront notamment à :
 

Enseigner la discipline en formation initiale du CAP à la licence en mettant en œuvre une pédagogie innovante et inductive.
Etre responsable d’apprenants et assurer leur suivi au centre de formation comme en entreprise,
Intervenir en formation continue,
Participer au développement de l’offre de formation en apportant une expertise technique de haut niveau, en s’impliquant dans sa promotion et en fidélisant notre réseau de partenaires.

 

Profil

Diplôme de CAP cuisine
Expérience requise de 5 ans minimum en tant que chef ou sous-chef dans des restaurants étoilés ou gastronomiques
Expérience souhaitée de la formation et de l’apprentissage
Maîtrise des outils numériques
Capacité à travailler en équipe, à dynamiser et manager un groupe, à faire preuve d’une autorité naturelle.
Maîtrise de l’anglais professionnel
Une expérience à l’international et la pratique des concours professionnels seraient fortement appréciées.

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PDL-2016-04-1
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Complet
Dès que possible

Contact

C.C.I.R Pays-de-la-Loire
DAVIAUX Emilie : emilie.daviaux@maineetloire.cci.fr
16 quai Ernest Renaud Centre des Salorges CS 70515 44105 NANTES

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Attaché de communication (H/F)

05/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».).

Missions

La Direction de la Communication et du Marketing Opérationnel de Grenoble Ecole de Management recherche un attaché(e) de communication pour mettre en forme l’information auprès d’une cible déterminée via des canaux de communication spécifiques et pertinents au regard des besoins: •    Formalise l’information en fonction de la cible et du canal de communication sélectionné. •    Assure la diffusion d’informations auprès des clients internes et externes de l’école. •    Assure la pertinence et l’adhésion à la communication diffusée. •    Propose des outils de communication innovants. •    Conseille et apporte un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication Vous serez en charge de: -    Co-construction des plans de communication avec le Responsable Communication Corporate et Activités  et les responsables internes de services ou activités – de / des : o    GGSB o    Alumni o    Affaires internationales -    Mise en œuvre des plans d’action et suivi du budget -    Mesure de l’efficacité des actions de communication

Profil

Niveau d’études requis : Bac+3/4  en communication, marketing, promotion • Attaché de communication en entreprise ou en agence • Expérience en gestion de projet • Anglais bilingue, de préférence langue maternelle • Maîtrise des différents canaux et des techniques de communication. • Bonne connaissance des outils digitaux

Famille(s) de métiers

communication, Education et formation tout au long de la vie, International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA - 2016 - 04 - 1544
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
16/04/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Conseiller pédagogique formation (H/F)

12/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprises élus,
les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des
services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement
économique , à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi
qu'au soutien des entreprises.

Missions

Basé(e) à la Délégation d'Annonay et rattaché(e) au Directeur de la Formation, vous aurez pour mission de prospecter les entreprises pour :

Créer, commercialiser, coordonner, développer, superviser et administrer un ou plusieurs programmes de formation
Organiser le suivi pédagogique et logistique dans le respect des procédures, du budget prévu, et des référentiels
Suivre la mise en production des formations
Assurer l’opérationnalité et contribuer à l’évolution et à la veille des plateformes dédiées, en collaboration avec les formateurs
Rechercher des financements pour les différents programmes
Analyser le retour « satisfaction client » et proposer des pistes d’amélioration
Développer l’activité au sens large

Profil

Exigences :

Comprendre les concepts de création et de déploiement d’actions de formation au travers d’une formation et d’une expérience professionnelle exigée (3 années minimum) dans le secteur de la formation et expérience commerciale appréciée dans le privé.
Avoir un sens relationnel permettant d’intégrer les besoins des clients, de relayer l’information et de traiter les propositions, y compris les objectifs.
Choisir les méthodes pour mettre en œuvres et coordonner les actions afin de répondre aux objectifs définis.
Susciter l’adhésion et satisfaire les parties prenantes (apprenants, partenaires académiques et professionnels).

Formation  :

Niveau : Bac +2 minimum
Domaine : métiers liés à la formation

Permis  : B exigé
Connaissances bureautique  : tableur et traitement de texte (utilisation normale)

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-04-02
Classification : Niveau 5 / CDD
 
Complet
Au plus tôt

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Blachere Marilyn : marilyn.blachere@ardeche.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Chargé de Relations Clients (H/F)

12/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprises élus,
les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services
auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique,
à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.

Missions

Au sein de sa Direction Emploi Formation, la CCI de l’Ardèche recrute un(e) Chargé de relations clients en CAE basé à Privas dont les principales missions sont :

Développer, Coordonner et contrôler la mise en œuvre des actions de promotion de l’apprentissage.
Promouvoir l’offre de formation de la CCIT de l’Ardèche.
Développer et maintenir des relations partenariales internes et externes : entreprises, financeurs publics et privés, structures-relais…


Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d’accueillir un apprenti,

les informer de manière globale sur le dispositif apprentissage,
leur rappeler les mesures incitatives,
les inciter à recruter un apprenti,

Aider les entreprises dans les formalités
Conseiller les stagiaires dans la constitution de leur projet de formation et d’alternance.
Participer et/ou organiser des événements liés à la promotion de l’apprentissage (mercredis de l’apprentissage, participation à des salons…)

Profil

De formation supérieure BAC +2 métiers de la formation ou du commerce
Une expérience de 5 ans souhaitée dans la formation ou le commerce
Connaissance du champ institutionnel, de la règlementation et des modes de fonctionnement et de financement de la formation et des règles de gestion publique
Connaissance du marché, des partenaires et des réseaux de l’alternance et de la formation
Connaissance du marché de l’emploi et des qualifications
Maitrise des techniques de présentation orales et écrites
Bonne culture juridique et administrative
Expérience commerciale souhaitée

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie, Emploi, Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-04-01
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
Au plus tôt

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Blachere Marilyn : marilyn.blachere@ardeche.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Chef de Projet Informatique (h/f)

12/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Grenoble Ecole de Management (effectif permanent 450+ 1000 vacataires) recrute un(e) :


Chef de projet informatique (CDI)




Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».).

Missions

Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, l’équipe est tournée vers 2 objectifs principaux :

Développer l'utilisation des nouvelles technologies au sein de l'établissement
Assurer le bon fonctionnement des outils et solutions informatiques au sein de l'Etablissement

Le poste de Chef de projet informatique a pour objectif de prendre en charge l’analyse, la mise en œuvre et le suivi du planning de développement de projets impliquant un ou plusieurs services. Il assure également la maintenance et l’évolution d’applications informatiques existantes
Vous assisterez les métiers dans l’expression de leurs besoins, réaliserez avec eux l’étude de faisabilité du projet, de son budget, de son planning, des processus et résultats attendus et de ses conséquences sur l’organisation du travail.
Garant de la maîtrise d’œuvre dans le respect des délais et des budgets, vous réaliserez la conception détaillée et le cahier des charges, vous piloterez la réalisation (mise en place d’une solution du marché ou d’un développement par un prestataire), ou y participerez (si développement interne) en encadrant le cas échéant des ressources internes. Vous assurerez l’intégration de la solution dans le Système d’Information et le bon déploiement des solutions dans les services concernés.
Vous gérerez la maintenance et l’évolution des applications du périmètre de responsabilité.
Vous participerez activement à la progression collective de la DSI sur les méthodologies projet.
 

Profil

Issu(e) d’une formation Bac + 5 en informatique, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Chef de projet agiles de préférence (en particulier dans le cadre de la mise en place de solutions progicielles dans le cadre de grosses PME)
Vous avez des connaissances fonctionnelles en comptabilité-finances (SAP FI, CO, MM )  et paie (SIRH) et des outils de bases de données : SQL Server/Transact SQL
Ecoute, Esprit de synthèse, capacité de rédaction, bon relationnel et pragmatisme sont des qualités essentielles.
Niveau d’anglais : lu TB niveau, parlé et écrit Bon niveau

Famille(s) de métiers

Etudes et prospectives, International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA - 2016 - 04 - 1560
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
01/06/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Champagne-Ardenne (C.C.I.R) Assistant de Direction (H/F)

13/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires, ainsi qu'au soutien des entreprises. La Champagne-Ardenne compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 5 CCI territoriales : CCI Ardennes, CCI Troyes et Aube, CCI Châlons-en-Champagne, CCI Reims et CCI Haute-Marne.

Missions

Assister la direction et assurer l'interface auprès d'interlocuteurs de son champ de compétence

Assurer un rôle d'interface et de facilitateur auprès d'interlocuteurs dans son champ de compétence (directeur, élus, équipe, services ou collectivités)
Optimiser la gestion des activités au niveau d'un individu ou de l'équipe (gestion de plannings, organisation de déplacements et d'évènements, préparation de réunions, consolidations de données, recherche d'information et toute autre tâche afférente à de l'assistanat)
Anticiper les besoins liés au bon déroulement de l'activité
Proposer et mettre en oeuvre des outils permettant de favoriser la collaboration et l'organisation entre les collaborateurs du service et leur client interne et/ou externe
Assurer le traitement ou la gestion de dossiers spécifiques (préparation, centralisation des dossiers, gestion des retours, mise en relation, animation,...)
Organiser et coordonner les informations internes et externes en toute confidentialité
Réaliser les tâches administratives générales (courriers, compte-rendus,...) et spécifiques en lien avec son domaine d'activité
Orienter ou répondre aux interlocuteurs
Assurer le suivi des projets et des actions en lien avec le(s) service(s) concerné(s)
Apporter un appui opérationnel
Assurer la gestion de missions complémentaires définies par le manager
Assister la direction dans son activité

Profil

Diplôme et expérience : Bac+2 de type administratif avec une première expérience réussie sur un poste similaire
Savoir-faire :

- Maîtrise des outils informatiques et internet

Savoir-être :

- Capacité à travailler en équipe - Assurance - Diplomatie - Sens de l'accueil - Rigueur - Méthode dans le travail

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CHAMP-2016-04-02
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
Dès que possible

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon CS 50537 51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler

Champagne-Ardenne (C.C.I.R) Stagiaire Chargé d'Etudes Economiques (H/F)

14/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires, ainsi qu'au soutien des entreprises. La Champagne-Ardenne compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 5 CCI territoriales : CCI Ardennes, CCI Troyes et Aube, CCI Châlons-en-Champagne, CCI Reims et CCI Haute-Marne.

Missions

Développement d'outils d'analyse économique au sein du service Etudes :

Contribution aux projets d'études économiques du service, principalement les chiffres clés 2016 - 2017 :

- Modification de la maquette - Collecte des données nécessaires - Compilation des données - Intégration des données dans la maquette

Travaux menés en binôme avec le responsable de stage

Profil

Bac+4 minimum
Connaissance des outils Excel et Word
Connaissance des statistiques économiques et intérêt pour le domaine de l'économie en général, de l'emploi et de la formation
Rigueur
Respect des consignes
Discrétion

Famille(s) de métiers

Etudes et prospectives

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CHAMP2016-04-Stage
Classification : Niveau 99 / Stage
 
Complet
Dès que possible

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon CS 50537 51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler

Centre (C.C.I.R) Conseiller Environnement, Développement Durable et Ressources Humaines (H/F)

21/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Eure-et-Loir, établissement public représente les 13 500 entreprises commerciales, industrielles et de services d’Eure-et-Loir.

Missions

Au sein du Pôle Animation, Organisation et Développement, vous serez chargé de  :

Organiser des réunions, formations, événements, opérations et programmes collectifs à destination des entreprises (réunions d’informations techniques, réglementaires, Clubs d’Entreprises pour les thématiques Qualité, Sécurité, Environnement, Ressources Humaines et Responsabilité Sociétale des Entreprises, promotion du dispositif ARDAN),


Concevoir, proposer, en lien avec les Conseillers Relations Entreprises et Territoires et les Conseillers Experts, des produits d’accompagnement répondant aux besoins des entreprises pour les thématiques Environnement, Ressources Humaines et Responsabilité Sociétale des Entreprises,


Préparer en interne les éléments pour les Commission d’Elus.

 
Dans le cadre de votre mission spécifique en matière d’Environnement, vous serez chargé de :

Piloter les partenariats avec les Agences de l’Eau Seine-Normandie (AESN) et Loire-Bretagne (AELB),
Informer, conseiller et accompagner les entreprises sur les aspects réglementaires, techniques, organisationnels liés à l'environnement,
Réaliser des diagnostics environnement et participer au montage de dossiers d’aide AESN et AELB au profit des entreprises,
Organiser des actions de sensibilisation, de formation, de communication, à destination des entreprises des secteurs, restauration/métiers de bouche, imprimeries, pressings et garages automobiles,
Suivre les conventions techniques, financières et réaliser le reporting pour ces partenariats.

 
Dans le cadre de votre mission spécifique en matière de Ressources Humaines, vous serez chargé de :

Mettre en place des actions de sensibilisation et des formations à destination des entreprises industrielles, commerciales et de services,
Informer, conseiller et accompagner les entreprises sur les aspects réglementaires, techniques, organisationnels liés aux ressources humaines

Votre temps de travail sera réparti comme ci-suit :
-      Environnement – Organisation et Développement 40%
-      Environnement – Diagnostics en entreprise et complétude des dossiers de subventions Agences de l’Eau 20%
-      Ressources Humaines – Organisation et Développement 40%
 

Profil

De formation supérieure (bac +5 - ingénieur ou équivalent) avec première expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'environnement industriel, en entreprise ou en cabinet de conseil.
Capacité d'initiative et d'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du travail en équipe, disponibilité.

 
Permis B indispensable.

Famille(s) de métiers

Développement durable

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CEN-2016-04-21
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
Dès que possible

Contact

C.C.I.R Centre
Mme ARAUJO Marguerite : marguerite.araujo@loiret.cci.fr
45926 ORLEANS

Modalités pour postuler

Nord de France (C.C.I.R) Directeur exécutif (H/F)

21/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises.
Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI Côte d’Opale met 100 collaborateurs au service des 17000 entreprises de son territoire, répartis sur les agences de Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Montreuil-sur-Mer.

Missions

Meneur d’équipes, doté d’un réel sens du management, de l’organisation et d’une grande autonomie, le directeur exécutif assure, de manière transitoire dans l’attente de la mise en œuvre des CCI locales au 1 er janvier 2017, la bonne gestion de la CCIT Côte d’Opale.
Placé sous l’autorité du Président de la CCIT Côte d’Opale, vous êtes basé à Calais.
Vos missions principales sont les suivantes :

  Assurer le management et la gestion de l’ensemble de la structure (garantir la bonne réalisation des projets et actions décidés par les Elus en Bureau et en Assemblée Générale, superviser l’élaboration des budgets prévisionnels et en contrôler la bonne exécution…) ;
  Assister et conseiller le Président, les Vice-présidents et élus responsables de commissions ;
  Garantir la mise en œuvre des orientations stratégiques et l’atteinte des objectifs de la CCI Côte d’Opale définis avec les Elus ;
Contribuer au rayonnement de la CCI Côte d’Opale, en assurant un rôle de représentation auprès des acteurs et partenaires économiques, politiques et institutionnels ;
Assurer, gérer et développer les relations avec la CCI de région (notamment contribuer à la préparation des élections consulaires et à celle de la mise en œuvre de l’organisation régionale autour des CCI Locales), avec CCI France (CCI Demain) et avec l’environnement politico-institutionnel local de la Côte d’Opale ;
  Préparer la fusion avec la CCI Littoral normand-picard au 1 er janvier 2017.

Profil

Formation supérieure à dominante économie ou stratégie d’entreprise ou politique
Expérience confirmée dans un poste de direction
Expérience managériale
Bonne connaissance des milieux institutionnels, professionnels économiques et politiques
Capacité à organiser, piloter  et adapter des processus professionnels multiples et variés
Forte capacité d’analyse doublée d’un excellent esprit de synthèse
Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation
Force de conviction, de mobilisation et de motivation pour maintenir la cohésion des équipes dans un environnement « complexe »
Savoir communiquer

Famille(s) de métiers

Gouvernance, Institution

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 16-CO-FC-01
Classification : Niveau 8 / Permanent statutaire
 
Complet
01/07/16

Contact

C.C.I.R Nord de France
M. COTHENET François : f.cothenet@norddefrance.cci.fr
299 boulevard de Leeds CS 90028 59031 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler