Les offres d'emploi du réseau des CCI

Missions

1. Accompagner les porteurs de projet création/reprise notamment dans le cadre de L’évaluation préalable à la création ou reprise d’entreprise (EPCRE) et du nouvel accompagnement pour la création et la reprise d’entreprise (NACRE).
· Conseiller dans la démarche commerciale : étude de marché, analyse des options stratégiques, validation du plan commercial/marketing.
· Conseiller le porteur de projet en matière financière : guider le créateur dans l’élaboration de son dossier financier et la recherche de sources de financement.
· Informer en matière juridique, fiscale et sociale : Informer le créateur des avantages et risques des différentes hypothèses.

2. Animation et gestion de projet(s) en matière de création/reprise
· Participer/organiser des événements autour de la création ; savoir concevoir, organiser et animer une session d’information/réunion.

3. Information
· Assurer une veille en matière de création/reprise.
· Participer à des groupes de travail internes.

Profil

· Formation supérieure économique, commerciale.
· Expérience minimum de 2 ans en rapport avec le profil de poste.
· Avoir des connaissances maîtrisées de toutes les fonctions de l’entreprise.
· Disposer d’une connaissance générale sur les réglementations et lois concernant la vie de l’entreprise.
· Autonomie.
· Qualités rédactionnelles.
· Bonne connaissance de Word, Excel, Power-Point.
· Bonnes connaissances de l’allemand souhaitées, anglais.
· Véhicule indispensable.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-424
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Colmar et du Centre-Alsace

1 place de la Gare
BP 40 007
68001 COLMAR CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

L’agent polyvalent d’entretien assure des activités de maintenance et de service aux usagers des locaux, dont principalement :
Gardiennage
• Assure la permanence et l’ouverture/fermeture des locaux (07h30-09h le matin, 17h-19h le soir)
• Assure la liaison avec les prestataires externes (Distributeurs de boissons, …)
• Gère les déchets (ordures ménagères, déchetterie, …)
• Participe aux exercices de sécurité (incendie, …)
Nettoyage des locaux
Tâches :
Quotidiennes, bihebdomadaire, mensuelles, semestrielles et annuelles
Petits travaux d’entretien
• Assure l’entretien de base, signaler les pannes
• Assure l’entretien courant du bâtiment et l’entretien courant du matériel technique mis à sa disposition
• Contacte les entreprises pour tous les travaux qui ne sont pas de sa compétence
• Vérifier la bonne exécution des travaux et effectue un reporting auprès du responsable du site

Travaux logistique et de préparation
• Réaliser les travaux de reprographie demandés par les clients internes
• Affranchir les courriers, réceptionner et entreposer les colis livrés
• Aménager les salles de cours et mettre en place le matériel (audio, vidéo, informatique,

Activités complémentaires
• Courses, achats en externe, gestion de consommables, inventaires physiques

Profil

Formation – Expérience – Qualités personnelles
Formation - expérience
CAP Technique (bâtiment) ou expérience équivalente – Notions informatiques - Permis de conduire B
Compétences requises et comportements professionnels attendus
Polyvalence dans les travaux de bâtiment
Fonctionnement des équipements utilisés
Qualités
Ponctualité, rigueur, sens du service, disponibilité

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-461
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
CDD 31/12/2011
Complet 
A pourvoir : 01 septembre 2010

Contact

C.C.I Pau Béarn

21 rue Louis Barthou
BP 128
64001 PAU CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Assure l’organisation, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des programmes de formation qui lui sont confiés :
Organisation
• Construire et planifier les programmes (élaboration des emplois du temps)
• Coordonner les interventions des formateurs métiers et académiques
• Planifier les soutenances, gérer les modifications d’emploi, la logistique (salles, matériel pédagogique, supports de cours, examens), organiser les réunions pédagogiques
Pédagogie
• Participer au recrutement des apprenants, accueillir, informer sur les programmes, les contenus
• Encadrer et suivre les apprenants (notamment suivi terrain), évaluer les actions de formation (évaluation orale, écrite)
Administratif
• Gérer les inscriptions, le suivi des cours (présences, absences, les notes…)
• Préparer les diplômes, les bulletins scolaires, transmettre les éléments de facturation au service Administration des programmes
• Traiter les demandes administratives des étudiants et formateurs
Relations publiques
• Entretenir des relations professionnelles avec l’environnement institutionnel et professionnel
• Envoyer des documentations, faire des mailings si besoin
Le coordinateur peut également :
• Intervenir en formation dans son domaine de compétences, rédiger des propositions, participer au recrutement des formateurs, collaborer au développement de nouveaux programmes de formation (analyse les besoins de formation, réflexion sur les référentiels).

Profil

Formation – Expérience – Qualités personnelles
Bac+3, très bonne culture générale
Connaissances de la formation continue ou initiale selon les programmes dont dépend l’emploi
Connaissances sur les métiers en lien avec les formations dispensées
Compétences pédagogiques pour l’animation de formation
Maîtrise globale des contenus pédagogiques permettant une cohérence dans la planification
Aptitudes particulières dans la relation de face à face pédagogique ; prise de distance vis-à-vis des situations et des personnes

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-459
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD jusqu'en décembre 2011
Complet 
A pourvoir : Dès que possible

Contact

C.C.I Pau Béarn

21 rue Louis Barthou
BP 128
64001 PAU CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Pédagogie :
• Met en œuvre les enseignements dispensés dans le cadre des maquettes pédagogiques des programmes et de la politique pédagogique du pôle de compétences auquel il appartient, dans le cadre du profil de diplômé du programme concerné.
• Assure les évaluations des apprenants.
• Est le garant :
- de l’ingénierie pédagogique nécessaire de ses cours,
- du contenu pédagogique de matière ou discipline qu’il enseigne.
• Est capable d’intégrer les best practices (dimension innovation) dans ses enseignements de manière la plus performante possible.
• Assure l’encadrement d’apprenant et/ou groupes d’apprenants au titre de son rôle de professeur conseiller

Sous l’autorité fonctionnelle du professeur responsable pôle de recherche, le professeur 1er échelon :
A une obligation de recherche. Il réalise ses travaux de recherche dans le cadre d’un plan d’activités défini avec le conseil académique. Il participe aux travaux du Laboratoire de Recherche (IRMAPE).

Profil

• Titulaire d’un doctorat ou de publications jugées au moins équivalentes.
• Expérience d'enseignement en management d'au moins cinq ans et bénéficie à ce titre d’une notoriété dans ses travaux ou son environnement professionnel.
• A démontré par sa thèse des aptitudes à la recherche et son potentiel à enseigner au niveau supérieur
• Expérience significative d'au moins cinq ans en entreprise.

• Savoirs pédagogiques et expériences pédagogiques significatives
• Savoir travailler en équipe, notamment au sein du pôle de compétences auquel il est rattaché et au sein du laboratoire de recherche
Il doit avoir publié dans sa discipline des articles ou des ouvrages de qualité reconnue.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-370
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : septembre 2010

Contact

C.C.I Pau Béarn

21 rue Louis Barthou
BP 128
64001 PAU CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché(e) au service Formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Puy-en-Velay / Yssingeaux, vous avez en charge la prospection, l’identification des besoins et le montage administratif, technique et financier des formations.
Autonome avec un bon relationnel, vous disposerez d’un portefeuille clients à fidéliser et à développer dans le cadre des objectifs fixés.

Profil

Connaissances requises pour le poste :
Technique de vente
La législation sur la Formation Professionnelle Continue
Les financeurs : OPCA, Région, état, Europe
Ingénierie de Formation
Chaîne administrative du processus formation
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Internet, …)

Conditions d’accès au poste :
Bac +5 (Ingénierie de formation, Ressources Humaines …)
3 années d’expérience minimum dans le domaine
CDI, statutaire Cadre, rémunération indiciaire sur la grille des CCI
CV avec Photo + Lettre de motivation avant le 30 août 2010
Salaire : 26 k€ +
Par courrier à l’attention de : Pascal Chevrier
CCI Le Puy-en-Velay
16 Bd Bertrand – 43000 Le Puy-en-Velay
Par courriel : p.chevrier@lepuy-yss.cci.fr

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-467
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I le Puy en Velay/Yssingeaux

16 boulevard Bertrand
BP 127
43004 LE PUY EN VELAY CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

• Mettre en œuvre le plan d’actions (formations initiales et continues) en conformité avec les orientations stratégiques définies par les élus de la CCI (commission formation) et la Direction Générale de la CCI,
• S’assurer de la performance des Cursus de Formation,
• Promouvoir l’entrepreneuriat et la création d’entreprises,
• Développer le rayonnement international,
• Représenter l’Institution en externe (partenariats nationaux et internationaux, Ministères, Institutions Publiques, CGE, environnement économique local, national et international)
• Orienter la stratégie de consolidation et de développement,
• Assurer la promotion de la culture scientifique et technique,
• Organiser la structure interne et animer le Comité de Direction du Groupe ESC,
• Coordonner et piloter la mise en place et le renouvellement des démarches d’accréditations et de certifications nationales et internationales,
• Participer activement à la promotion et la commercialisation du Groupe ESC, en particulier auprès des candidats et des prescripteurs

Profil

• Doctorat ou Phd souhaité,
• Expérience confirmée d’un dispositif d’Enseignement Supérieur de haut niveau dans un contexte de forte concurrence,
• Connaissance du « Marché » des Ecoles, des Concours, du milieu universitaire,
• Connaissances des problématiques pédagogiques, économiques, des démarches d’accréditation des Etablissements d’Enseignement Supérieur et Formation Continue,
• Expérience d’entreprise ou de direction opérationnelle

Qualités :
Etre capable de « donner du sens » en interne, aux Equipes,
Savoir gérer le changement,
Rigueur, capacité d’action, d’anticipation, d’innovation,
Maîtrise de la communication commerciale/promotionnelle
Dimension internationale,
Approche multidisciplinaire et travail en projet,

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation, Ingénierie Pédagogique, Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-411
Classification : HG
Permanent 
Complet 
A pourvoir : urgent - le plus rapidement possible,

Contact

C.C.I de Clermont-Ferrand / Issoire

148 Boulevard Lavoisier
63037 CLERMONT-FERRAND CEDEX 01

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier :

• Assurer et justifier la tenue de la comptabilité dans le respect des règles comptables, fiscales et budgétaires,
• Gérer la trésorerie et évaluer les possibilités de placement,
• Vérifier les documents comptables provenant des services de la CCI ou des prestataires extérieurs,
• Etablir le budget exécuté des sections, des services budgétaires,
• Etablir les déclarations fiscales annuelles,
• Assister les services dans le montage comptable et financier de leurs actions nouvelles,
• Gérer les placements,
• Rendre compte de son activité au Directeur Administratif et Financier,
• Management de l’équipe Comptable.

Profil

Niveau 1 ou 2
Maîtrise des règles comptables, fiscales et budgétaires générales, propre aux Chambres de Commerce,
Connaissance et pratique des applicatifs informatiques (LINEAL/SAGE),
Expérience significative dans une Compagnie Consulaire

Qualités :
-Management d’Equipe
-Organisation,
-Rigueur, discrétion, confidentialité,
-Capacité d’anticipation,
- Adaptabilité (réglementation, logiciels, activités, besoins des services)

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-413
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD remplacement permanent titulaire durant son congé maternité
Complet 
A pourvoir : urgent - le plus rapidement possible, Septembre 2010 si possible

Contact

C.C.I de Clermont-Ferrand / Issoire

148 Boulevard Lavoisier
63037 CLERMONT-FERRAND CEDEX 01

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie du Puy-en-Velay/Yssingeaux (40 collaborateurs, 4,5 m€ de budget) agit auprès des 6 555 entreprises de son territoire en véritable partenaire, proche et performant, apportant de l’information et du conseil à forte valeur ajoutée et mobilisant les expertises utiles aux entrepreneurs. Elle se prépare au regroupement avec la C.C.I. de Brioude en vue de la création de la C.C.I. de Haute-Loire.

Elle recrute son :
DIRECTEUR GENERAL H/F

Vous agissez tout d’abord comme conseiller de la Présidente et des Elus sur le plan stratégique.
Puis en véritable manager, vous définissez l’ensemble des moyens permettant de mettre cette stratégie en œuvre.
Homme de terrain, vous êtes à l’écoute permanente des besoins des entreprises du territoire et vous supervisez les actions que vos équipes proposent pour y répondre.

Profil

De formation BAC + 5, vous connaissez bien le fonctionnement de l’entreprise et ses contraintes.
Très au fait des problématiques d’aménagement du territoire (et en particulier d’un département tel que la Haute-Loire), votre connaissance de l’environnement politique et institutionnel vous permet de proposer des solutions efficaces et pérennes.
Votre expérience significative à la tête d’équipes fait de vous un leader reconnu, en particulier pour son efficacité à conduire des projets d’envergure.
Vous faites preuve d’une grande aptitude à la communication orale et d’une réelle aisance rédactionnelle.
La connaissance du réseau consulaire serait un plus.

Merci d’adresser votre dossier de candidature à l’attention de :
Philippe LAVIEZ
Responsable Administratif Financier Ressources Humaines
C.C.I. LE PUY-EN-VELAY/YSSINGEAUX
16 Bd Bertrand, BP 127
43004 LE PUY-EN-VELAY cedex

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-468
Classification : HG
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I le Puy en Velay/Yssingeaux

16 boulevard Bertrand
BP 127
43004 LE PUY EN VELAY CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

-Organiser et faire la promotion collective du dispositif "Achatville" (portail de commerce en ligne : www.achat-calvados.com), assurer la sensibilisation individuelle des entreprises commerciales intéressées, accompagner techniquement les entreprises dans leur première présence sur internet.
-Favoriser le développement des entreprises en apportant des conseils en gestion, aménagement du magasin, qualité, communication.

Activités principales :
- Achatville : Organiser la prospection et la promotion, aménager les sites avec les adhérents à partir d'une matrice préétablie, former et aider les commerçants à réaliser les photos des magasins et des produits, à rédiger les textes présentant le commerce et ses produits, à optimiser leur référencement, etc...
Organiser et animer des séances collectives d'information et formation des adhérents.
Faire le lien avec l'opérateur Eolas (qui a construit et héberge le portail) pour les mises en ligne des sites et tous les problèmes techniques éventuels.

- Conseils aux entreprises : réaliser des diagnostics chez les commerçants et prestataires de services.
Apporter des conseils pour améliorer la rentabilité de l'entreprise : gestion, lecture et analyse des comptes, tableaux de bord, informatique... Communication, internet, publicité, marketing... Qualité, accueil, techniques de vente, aménagement du magasin, management...
Promouvoir les opérations du Service Commerce et celles des autres Services de la CCI.

Profil

-Niveau Bac + 3 ou 4 minimum, en commerce
-Très bonne culture d'internet et du commerce électronique
-Sens du conseil, pédagogie
-Bonne qualité rédactionnelle
-Sens commercial
-Aptitudes à l'animation

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-506
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Caen

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN CEDEX 9

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Développer son enseignement au travers des activités de recherche, assurer des responsabilités fonctionnelles dans le cadre du développement du Groupe, en fonction des objectifs définis avec le Responsable de Département, en accord avec le Directeur Académique.
TACHES COMMUNES
• Enseigner (préparation, cours, sujets d'examens et corrections, oraux de langues)
• Suivre les élèves (contrôle des présences)
• Créer, réviser et superviser un module de cours
• Créer des outils pédagogiques
• Participer au montage et à la mise à jour des cours en E.Learning
• Classer les documents supports de cours
• Suivre et évaluer les stages de 2ème et 3ème année
• Valider, suivre et évaluer les apprentissages
• Encadrer et évaluer les thèses professionnelles
• Renseigner et conseiller les élèves
• Participer aux Réunions de Département et aux Réunions Académiques
• Participer aux oraux du concours d’entrée à l’Ecole
• Participer aux manifestations et réceptions organisées par l’Ecole (forums, dîners pour les classes préparatoires, conférences, congrès, séminaires, remise des diplômes, etc)
• Représenter l’Ecole à l’extérieur
• Entretenir les relations avec les réseaux académiques ou professionnels liés à la discipline enseignée
• Participer à des conférences, congrès professionnels ou séminaires de formation et/ou de recherche
TACHES SPECIFIQUES
• Faire de la recherche et publier
• Préparer un doctorat (si le professeur n'est pas déjà Docteur)
• Participer aux programmes et partenariats internationaux de l’Ecole (séjours d’enseignement ou de recherche à l’étranger)

En fonction des objectifs définis avec le Responsable de Département, en accord avec le Directeur Académique :
• Développer et/ou assurer la responsabilité de mastère, spécialisation, autre programme spécifique…, en fonction des objectifs définis avec le Responsable de Département, en accord avec le Directeur Académique
• Organiser des manifestations pour le Groupe (congrès, séminaires)
• Assurer la responsabilité de projets (recherche, qualité…)

Profil

Doctorat ou PhD dans le domaine de la discipline à enseigner (obtenu ou en cours), ou toute combinaison de diplôme et/ou d'expérience professionnelle et d'enseignement jugée équivalente
Spécialisation de recherche ou expérience professionnelle dans une spécialité liée à la discipline
Maîtrise de la langue dans laquelle le(s) module(s) est (sont) enseigné(s)
Langue anglaise parlée, lue et écrite
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc)
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Esprit d'équipe
Respect de la confidentialité et déontologie

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-429
Classification : Niveau 8 / CADRE
Permanent 
Partiel 4 jours/semaine
A pourvoir : Septembre 2010

Contact

C.C.I Dijon

2 avenue de Marbotte
BP 17440
21 074 DIJON CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Pour notre Centre de Formation Automobile à Mâcon, nous recrutons un ou une responsable pédagogique. Vos missions se déclinent de la façon suivante ::
Enseignement : 250 heures de face à face pédagogique
Gestion de la structure d’enseignement
Elaboration de la structure et des emplois du temps
Définition éventuelle des besoins d'enseignements et de compétence
Prise en compte de la FOAD dans les cursus de formation
Production et mise à jour d'outils et de documents de gestion et de pédagogie
Coordonner la pédagogie du CFA
Gestion et suivi des examens (en particulier CCF)
Suivi de l'évolution des référentiels/notes des recteurs ou inspecteurs EN matière et diffusion auprès des enseignants
Suivi des bulletins officiels et diffusion auprès des enseignants
Gestion des stratégies d’enseignements (mise en place, mise en forme et mise à jour de l’application « stratégie d’enseignement »)
Collaboration avec le coordinateur FOAD de l’établissement pour l’intégration des NTIC dans les formations
Relations avec l'Education Nationale et l'ANFA et autres institutions
Organisation et animation des réunions pédagogiques, Accompagnement de l’équipe pédagogique
Participation aux instances paritaires de concertation et aux conseils de perfectionnement
Suivi de l’enseignement dans l’établissement
Assister les enseignants dans leur fonction
Tutorat ou suivi de tutorat des nouveaux enseignants
Formation des nouveaux enseignants (outils pédagogiques, accompagnement visites entreprises)
Analyse et inventaire de leurs besoins
Guider les formateurs dans la création de séquences FOAD en adéquation avec leur programme
Diffusion des informations
Gestion des conflits et des difficultés enseignants/apprentis
Suivi de la réalisation des stratégies
Suivi de conception et réalisation des sujets d’examen des enseignants
Suivi des apprentis dans leur formation
Co-animation avec le Directeur de l’établissement des conseils de classe et réunions des délégués des apprentis
Diffusion des informations
Entretiens individuels avec les apprentis (suite conclusions de conseil) proposition en cas de besoin de parcours individualisés et adaptés.
Organisation et diffusion des emplois du temps spécifiques des apprentis à parcours atypiques
Visites et relations avec les entreprises

Profil

- BAC + 2/3 ans avec une expérience pédagogique significative d’au moins 5 ans en formation par apprentissage ou dans un poste similaire
- Vous aimez les contacts et le travail en équipe
- Vous connaissez l’univers de l’apprentissage et la législation ainsi que les métiers de la branche automobile
Vous avez une bonne maitrise des logiciels bureautiques
Permis de conduire

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-488
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : 1 octobre 2010

Contact

C.C.I. de Saône-et-Loire

Place Gérard Genevès
BP 531
71010 MACON CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

A partir de la charte graphique définie par la Direction Marketing et Communication, en collaboration avec l'équipe Marketing et Communication, l'infographiste élabore les supports de communication print et web du Groupe ESC Dijon Bourgogne.
Analyse de la demande.
Mise en place d'un rétro-planning, de la conception à la fabrication.
Agencement du texte et de l'image pour composer un message clair et efficace, en intégrant la charte graphique.
Déclinaison des visuels élaborés sur des supports variés: affiches, plaquettes, flyers, insertions presse, webdesign…
Réalisation des maquettes.
Relation avec les imprimeurs et contrôle qualité.

Et toutes autres missions nécessaires à l'obtention et au maintien de la certification ISO.

Profil

Bac + 2 – BTS ou DUT infographiste - Diplôme d’école graphique
Expérience souhaitée en agence ou chez l'annonceur.
Suite Adobe CS4 (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Flash, Acrobat…) ou équivalent (The Gimp, Xpress, InDesign, Blender, Inkscape…).

Famille(s) de métiers

Développement commercial / Marketing

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-426
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Septembre 2010

Contact

C.C.I Dijon

2 avenue de Marbotte
BP 17440
21 074 DIJON CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Développer une action de conseil en innovation et auprès des entreprises industrielles du Morbihan
- suivre les filières émergents
- Mener des opérations collectives dans le domaine de l'innovation
- Développer une action de prospection auprès des entreprises industrielles du département
- Participer à l'amélioration de la performance interne

Profil

- formation + 5
- expérience du pilotage de processus d'innovation en entreprise industrielle
- expérience en entreprise
- aptitude à la gestion de projet et a travail en équipe
- qualités commerciales et sens du service
- rigueur

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-457
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent statutaire
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Morbihan

21 quai des Indes
56323 LORIENT CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Assurer l'accueil et l'orientation des commerçants qui font appel aux prestations du pôle
Accompagner les actions des conseillers d'entreprises dans la mise en place de prestations individuelles et collectives.
Assurer le secrétariat du pôle commerce

Profil

Formation équivalente Bac + 2 de préférence en assistanat/secrétariat/ bureautique
Expérience de 3 ans dans une fonction similaire exigée
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise de l'anglais appréciée
Esprit d’équipe et d’initiatives, aisance relationnelle
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-425
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Pays de Saint-Malo

4 avenue Louis Martin
CS 61714
35417 SAINT MALO CEDEX

Modalités pour postuler

Les candidatures (lettre manuscrite, CV et photo) sont à adresser jusqu'au 23 juillet 2010 à :
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE
Service Ressources Humaines
4, avenue Louis Martin
CS 61714
35417 SAINT-MALO Cedex

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

gérer le contenu et l'organisation des enseignements
assurer l'encadrement et le suivi des étudiants
entretenir la relation avec les Entreprises partenaires de l'Ecole
assurer le suivi des enseignements et le management des Enseignants
garantir les obligations, la déontologie (référentiel, engagement qualité)
contribuer à l'élaboration du projet de l'Ecole ainsi qu'à son évolution

Profil

Bac + 5 ou d'ingénieur avec un complément éventuel de type IAE, profil scientifique
Compétences scientifique, technique et pédagogique pour faciliter les échanges avec les Entreprises et les Apprentis,

Connaissance du secteur de l'efficacité énergétique, de la pédagogie,
Pratique de l'anglais souhaitée pour assurer le développement international de l'Ecole
Excellent relationnel,
Capacité à gérer avec efficacité plusieurs dossiers en même temps,
Force de proposition,
Réactivité, écoute,
rigueur, sens de l'analyse
potentiel managérial,
connaissance de l'apprentissage

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-505
Classification : Niveau 8 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Cher

Esplanade de l'aéroport
BP 54
18000 BOURGES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre de motivation - CV, les candidatures adressées par mail doivent être libellées comme suit dans l'objet : offre ACFCI Responsable Pédagogique

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- réaliser tous types d’études traitant de l’économie locale et du développement territorial
- rédiger des rapports techniques sur l’ensemble des domaines d’investigation de l’observatoire économique
- réaliser des supports cartographiques dans le cadre des productions demandées
- rédiger des propositions d’intervention du service
- élaborer des produits d’information conjoncturels et structurels sur l’économie locale
- prendre en charge de façon autonome les missions confiées en respectant les conditions de réalisation fixées
- être force de proposition dans les réunions de travail internes
- intervenir en public en réalisant des exposés ou des conférences

Profil

- Formation : niveau bac +5 (type DESS / DEA / Grandes Ecoles avec une spécialisation en économie, aménagement du territoire ou développement local…)
- Expérience d’un an minimum à un poste équivalent
- Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Très bonne maîtrise des outils cartographiques
- Qualités rédactionnelles reconnues
- Aisance relationnelle, bonne culture générale, rigueur et goût prononcé pour le travail en équipe.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office…)
- Aptitude à l’animation de groupe de travail

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-477
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : septembre

Contact

C.C.I de Troyes et de l'Aube

10 place Audiffred
BP 706
10001 TROYES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Intégré(e) à une petite équipe de trois personnes et rattaché(e) au Responsable du Service, vous assurez :

- la gestion et le suivi des relations avec les anciens élèves : actualisation et mise à jour du fichier, gestion du site ADAE consacré aux anciens élèves (rédaction de nouveaux articles, insertion des offres d’emploi et de stage, suivi de la qualité, veille informatique,..), gestion des statistiques concernant l’insertion professionnelle, participation à l’organisation de rassemblements d’anciens élèves, en relation avec le service évènementiel,
- le suivi des stages à l’International et, plus particulièrement sur les pays germanophones, en vue de favoriser le développement des stages à l’étranger : conseil auprès des élèves sur leur choix de stage, suivi des étudiants de deuxième année pendant leur stage,
- l’appui au service concernant la gestion administrative des contrats d’apprentissage

Profil

Titulaire d’un Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans l’assistanat. Une expérience en gestion des relations internationales, acquise, si possible, dans un service Export en France ou à l’étranger serait un plus. Maîtrisant parfaitement Internet et les logiciels de bureautique (Word, Excel), vous pratiquez couramment l’Anglais et l’Allemand. Doté(e) d’un fort sens du service et d’une excellente aisance relationnelle, vous possédez les qualités de rigueur, d’organisation, d’autonomie, d’adaptabilité et de disponibilité attendues pour le poste.

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-432
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Troyes et de l'Aube

10 place Audiffred
BP 706
10001 TROYES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché(e) au Responsable du Service Communication et en relation avec l’ensemble des services du groupe, vous assurez le développement des applications et des modules spécifiques de notre site Internet, depuis le recueil et l’analyse du besoin auprès des utilisateurs, jusqu’à la mise en œuvre des solutions techniques. Chargé de l’intégration du développement sur les pages web du site, dans le respect des normes techniques et de la charte graphique du groupe, vous réalisez également le design du site et quelques travaux de PAO, en relation avec notre agence de communication et la société d’hébergement de notre site Internet.

Nous vous offrons un poste riche et évolutif, un environnement professionnel dynamique et varié, beaucoup de contacts et de projets au sein d’une organisation à taille humaine, perpétuellement en mouvement, évoluant dans un milieu jeune et innovant.

Profil

Titulaire d’un Bac+2/+3 de type DUT SRC, Licence 2IMI ou équivalent, vous maîtrisez les logiciels Flash, Photoshop, Illustrator et Dreamweaver. Vous avez une excellente connaissance des différents langages informatiques dont l’Action Script, le html (html5 si possible), l’AJAX, le Javascript, ainsi que les feuilles de styles CSS. La connaissance d’un CMS du type Joomla ou ModX et de l’Anglais serait un plus. Véritable passionné d’Internet, vous possédez les qualités de curiosité, de rigueur et de créativité, de communication et le sens du service, en rapport avec les exigences de la mission confiée

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-427
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Troyes et de l'Aube

10 place Audiffred
BP 706
10001 TROYES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Assurer la direction de la production des actions d’alternance au plan technique, financier, pédagogique, organisationnel, et promotionnel
au sein du centre de formation.

Participer à la définition des objectifs et mettre en œuvre les plans d’action dans le respect des contraintes juridiques et du cadre financier fixé.
Gestion administrative, opérationnelle et financière (moyens matériels, recrutement des formateurs, logistique).


• Animation pédagogique (emplois du temps, création d’outils pédagogiques, conseils de classe)


• Management des équipes (animation et coordination de l’activité des équipes administratives et pédagogiques).


• Réaliser l’ingénierie des formations

• Pilotage du Centre de formation

Profil

Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau I et d’une expérience de 5 ans dans le secteur de la pédagogie
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une entreprise ou d’un centre de formation
• Bonne connaissance des acteurs publics et privés du secteur de la formation

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-438
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Guyane

Place de l'Esplanade
BP 49
97321 CAYENNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

• Superviser et organiser le fonctionnement du Service (mission sûreté, relations avec les autorités de l’Aviation civile,…) : animation et pilotage (impulser et coordonner les activités, suivre et contrôler les activités, identifier les besoins).
• Veiller au respect des prescriptions légales et réglementaires liées à nos activités,
• Prévoir, gérer et adapter les moyens de la sûreté selon le programme des compagnies, Vérifier les applications de sûreté,
• Elaborer le programme de sûreté et d'assurance qualité, les procédures et instructions de travail en adéquation avec la réglementation en vigueur
• Assurer le management de la sûreté (projet de direction, contrôle des actions de service, réguler les litiges, évaluer les agents, garantir les procédures)
• Vous conseillez la direction et les services sur les risques en matière de sûreté (préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers complexes, élaboration des procédures, traitement des demandes et courriers)
• Démarche Qualité : mise en conformité des prestations en fonction des indicateurs institutionnels ; Analyse et traitement des incidents, mises en place de plans d'actions correctives.
• S’assurer en vous appuyant sur le service technique, du bon fonctionnement des équipements et du dispositif de sûreté, suivre les dispositions légales et contractuelles (Aviation Civile, PAF, BGTA, VIGIPIRATE…) ; superviser les actions correctives afin de remédier aux déficiences constatées ; coordonner les différents intervenants,
• Vous devez avoir une bonne connaissance des dispositions législatives (Code de l’Aviation Civile- lois et ordonnances-), et règlementaires (décrets et textes communautaires) visant à assurer préventivement la sûreté des vols, tant en régime intérieur qu'international, et en dehors des vols en zone publique et réservée.
• Etre la personne-ressource en matière de sûreté lors des audits interministériels pour les recommandations rapportées au Préfet ; être mobilisé dans le cadre des programmes d’actions correctives ; assurer le suivi,
• Etablir avec le Directeur de l’aéroport, en vous appuyant sur le Service technique, et le Service financier de l’aéroport, le budget annuel relatif à la sûreté, suivre les postes budgétaires de fonctionnement et d’investissement afférents,
Assurer des astreintes.

Profil

- BAC + 5 minimum dans une formation aéronautique ou transport aérien et/ou expérience affirmée de 5 années minimum dans un poste identique en milieu aéroportuaire.
- Capacité rédactionnelle et sens du dialogue indispensables pour réussir à ce poste ; management opérationnel et de prise de décision y compris en situation de crise.
- Etre en possession des qualifications réglementaires pour ce poste.
Excellente maîtrise de l’environnement du transport aérien (réglementation, acteurs, sûreté, sécurité…).

Famille(s) de métiers

Sécurité, sureté, environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-437
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Guyane

Place de l'Esplanade
BP 49
97321 CAYENNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires pour assurer la sûreté des vols.
Assurer la qualité environnementale et des normes ISO sur la plateforme
Participer aux comités opérationnels et au comité local de sûreté de l’Aviation Civile.
Tenue à jour des programmes d’assurance qualité et du manuel d’aérodrome
Assurer les réunions d’information avec les différents partenaires de la plate-forme
Concevoir et décliner le plan, les démarches et les actions qualité
Elaborer et faire évoluer des procédures qualité et contrôler la conformité de leur application
Sensibiliser et former les personnels à la démarche qualité
Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre
Suivre, analyser les données qualité et déterminer les évolutions, améliorations
Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (conception, élaboration, ...)

Profil

BAC +4 et trois ans d’expérience souhaitée dans le domaine aéronautique. Connaissances du fonctionnement d’un aéroport

Famille(s) de métiers

Sécurité, sureté, environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-439
Classification : HG
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Guyane

Place de l'Esplanade
BP 49
97321 CAYENNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre des opérations urbaines FISAC menées sur le territoire de la circonscription de la CCIH, vous êtes le référent auprès des commerçants concernés par ce dispositif, vous les accompagnez dans le montage de leurs dossiers et assurez les relations avec les services de l’Etat et les différents partenaires.


Missions :

Sous l’autorité du Responsable du Département Commerce et Tourisme, l’intéressé(e) devra coordonner également la partie opérationnelle du dossier :

- assurer la promotion du dossier FISAC,

- assurer les relations avec les services de l’Etat (Délégation Régionale de l’Artisanat et du Commerce), les collectivités locales et autres partenaires,

- coordonner et animer les comités (technique et politique) de suivi du dossier FISAC,

- accompagner les commerçants dans le montage administratif et financier de leurs dossiers de demande de subventions (FISAC, FEDER, autres),

- accompagner les commerçants dans cette démarche de modernisation de leurs locaux commerciaux,

- accompagner les commerçants dans leurs projets d’animations commerciales.

Profil

- Bac+3 - expérience professionnelle impérative,

- Connaissances des Fonds FISAC et FEDER,

- Bonne connaissance du tissu urbain et commercial de l’agglomération havraise ainsi que de la circonscription de la CCI du Havre,

- Expériences confirmées dans le montage de dossiers administratifs et financiers d’aides directes,

- Sens de l’organisation et respect des délais,

- Rigueur et esprit d’initiative,

- Aisance relationnelle et sens diplomatique,

- Grande disponibilité.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-484
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Havre

Esplanade de l'Europe
BP 1410
76067 LE HAVRE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Accueil des entreprises industrielles :
- prise de rendez-vous et organisation des rendez-vous des conseillers dans le cadre d'opérations diverses
- phoning en direction des entreprises et gestion de la base de données

Secrétariat du service
- gestion des agendas
- frappe et mise en forme de courriers, notes, documents, ...
- reporting divers
- suivi de dossiers
- classement et archivage
- gestion du courrier arrivé et départ
- assurer l'organisation des réunions techniques
- mise à jour page industrie du site internet
- extraction de données sous PIXI

Suivi d'opérations spécifiques type "semaine de l'industrie"

Profil

- Formation BAC+2 en secrétariat, bureautique
- Parfaite maitrise des outils bureautiques
- Excellente orthographe
- Capacité d'organisation et aptitude à travailler à partir de procédure définies
- Bon relationnel et esprit d'équipe

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-500
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Eure

35 rue du Docteur Oursel
BP 187
27001 EVREUX CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du Service Entreprise et sous l’autorité du responsable du service :

- Informer et conseiller les entreprises, apporter une assistance technique individuelle et collective.
- Contribuer au développement économique du territoire en proposant et développant des actions dans son domaine d’activité, en cohérence avec la stratégie de la CCI.
- Diagnostiquer et répondre aux besoins des entreprises.
- Participer au développement des actions des partenaires.

Profil

- Formation supérieure (ingénieur, école de commerce, ….),
- Expérience significative en entreprise industrielle ou dans le conseil à l’industrie,
- Bonnes connaissances en gestion d’entreprises et en management de projets (business plan),
- Aptitude au travail en équipe et à l’animation de groupes de travail,
- Maitrise des outils informatiques,
- Maitrise de l’anglais,
- Connaissance QHSE et Maintenance industrielle,
- Grande disponibilité afin de réaliser les missions confiées et une présence sur le terrain significative.
- Excellente présentation.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-485
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Fecamp-Bolbec

8 rue Bailly
BP 126
76403 FECAMP CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Participer à la définition de la politique d’achats de la CCI (périmètre, méthode) et en assurer la mise en œuvre pour le compte de l’ensemble des Directions : achats de fournitures ou de services dans le respect du code des Marchés Publics,

- Organiser la recherche de fournisseurs, leur mise en concurrence et négocier les conditions d’achats pour un rapport qualité/prix optimal, dans le respect de la réglementation,

- Développer les outils de pilotage et de contrôle du respect de la politique d’achat et de mesure des performances en liaison avec le contrôle de gestion,

- Optimiser en quantité et qualité l’ensemble des achats,

- Apprécier la qualité des produits et de la prestation fournis et s’assurer de l’adéquation avec la demande initiale en liaison avec le contrôle de gestion.

Profil

- BAC + 4 minimum, ou expérience équivalente dans un domaine juridique ou achat,

- Expérience professionnelle dans une fonction similaire,

- Maîtrise impérative des procédures relatives aux Marchés Publics et connaissance des dernières réformes,

- Sens du service client,

- Aptitude au travail en équipe, disponibilité, rigueur, intégrité et capacité d’écoute,

- Maîtrise de l'outil informatique et d’Internet.

Famille(s) de métiers

Développement commercial / Marketing

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-498
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Havre

Esplanade de l'Europe
BP 1410
76067 LE HAVRE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Direction Commerce Tourisme de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Seine et Marne accompagne les collectivités locales et territoriales dans leur développement commercial et touristique. Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons notre :

Rattaché au Directeur Commerce Tourisme et au sein d’une équipe de 15 collaborateurs composée notamment de 3 chargés d’études et 8 chargés de missions, vous réaliserez des études portant sur le commerce pour le compte de l’interne, de l’externe et de partenaires (collectivités locales, institutionnels, filières, ...).
Vous serez chargé de :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du cahier des charges des études réalisées au plan départemental, local ou par secteurs d’activités
- Exploiter les données collectées
- Analyser et interpréter les résultats
- Réaliser les supports de restitution et diffusion des analyses ; Participer aux réunions
- Assurer la promotion et la commercialisation des prestations commerce tourisme

Profil

De formation supérieure Bac + 5 type Économie/Marketing, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans en qualité de chargé d’études acquise au sein d’une société d’études ou cabinet de conseil. Vous maitrisez parfaitement WORD, EXCEL, POWER POINT, ACCESS. SIG apprécié.

Vous êtes reconnu pour vos qualités commerciales, vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que vos aptitudes rédactionnelles. Excellent relationnel, esprit d’équipe, rigueur, sens du service et disponibilité sont des qualités indispensables pour mener à bien ces missions.

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-481
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. de Seine et Marne

Boulevard Olof Palme
Emerainville
77436 MARNE LA VALLEE cedex 2

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du service (8 personnes), rattaché (e) au chef de service, vous aurez en charge de prospecter les entreprises du département de l’Essonne ayant des projets de développement à l’international (toutes zones confondues) afin de les aider à concrétiser leur démarche.

Il/elle est un vecteur de savoir et de savoir-faire qu’il/elle transmet aux entreprises afin de les informer et de les accompagner dans leur problématique ou dans la mise en place de leur projet en l’intégrant dans une réflexion stratégique globale.
Il/elle propose, met en place et développe des actions individuelles et collectives mêlant plusieurs domaines de compétences voire plusieurs services.

Vos missions
- Prospecter, conseiller, accompagner et suivre les entreprises principalement celles n’ayant pas adopté de stratégie export (entreprises irrégulières) ;
- Répertorier, analyser les besoins d'accompagnement à l'étranger (implantation, ouverture de bureaux etc.);
- Organiser des tables-rondes de détection/identification de projets de développement international, qualification de ces projets ;
- Elaborer les outils de suivi et d'accompagnement;

Profil

• BAC+ 5 en Commerce International
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l'accompagnement d'entreprises à l'international;

Fortes capacités commerciales et relationnelles
Anglais courant (lu, parlé, écrit),
Connaissances juridiques et fiscales
Maîtriser les outils informatiques (word, excel, internet).
Qualités relationnelles et rédactionnelles.

Véhicule indispensable

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-420
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Essonne

2 cours Monseigneur Roméro
BP 135
91004 EVRY CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Implanté à Osny l’IFA Adolphe Chauvin forme plus de 900 apprentis du CAP au BTS dans les domaines de l'industrie, de la restauration et de la vente.
Vous participez à la réussite de la pédagogie par alternance au sein des différents départements de l’IFA pour des formations de niveau IV et V en assurant les missions suivantes :

Missions :

■Vous assurez la qualité et l’efficacité de la pédagogie auprès des apprentis en préparant les animations des cours, travaux pratiques et les supports pédagogiques. Vous élaborez les progressions pédagogiques (à partir de référentiels, recherches), assurez le face à face pédagogique et mettez en place des outils d’évaluation. Vous assurez le suivi et le report de vos notes.

■Vous participez aux réunions pédagogiques, aux conseils de classe, travaillez en collaboration avec les autres formateurs et participez aux examens (conception, surveillance, correction, …).

■Vous participez au recrutement des apprentis en présentant les formations de l’IFA auprès des jeunes dans le cadre des journées portes ouvertes, forums. Vous examinez les dossiers de candidatures, assurez les entretiens, préparez les évaluations et assurez la correction.

■Vous participez à l’intégration des apprentis en entreprise et notamment vous tissez des relations partenariales avec les maîtres d’apprentissage que vous rencontrez (visite des entreprises …). Vous veillez à la cohérence des missions réalisées par les jeunes avec le diplôme visé.

■Vous veillez au respect du règlement intérieur de l’IFA par les jeunes et participez aux décisions des conseils de discipline.

■ Dans le cadre de missions spécifiques, vous participez aux projets pédagogiques de l’IFA (visites, voyages pédagogiques, etc.).

Profil

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Licence en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives –STAPS- minimum), vous avez idéalement une expérience professionnelle qui vous a permis de démontrer votre aptitude pédagogique et votre capacité à encadrer des groupes de jeunes en CAP, BAC Pro…et en centre de formation en alternance. Vous êtes habitué(e) à travailler en équipe pluridisciplinaire, et connaissez le monde de l’entreprise. Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point, d’internet.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-418
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD un an (septembre 2010 à août 2011)
Complet 
A pourvoir : Rentrée pédagogique - IFA OSNY (95)

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre- CV & Photo à envoyer sur recrut@versailles.cci.fr

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Implanté à Osny l’IFA Adolphe Chauvin forme plus de 900 apprentis du CAP au BTS dans les domaines de l'industrie, de la restauration et de la vente.
Vous participez à la réussite de la pédagogie par alternance au sein du département vente pour des formations de niveau IV et V en assurant les missions suivantes :

■Vous assurez la qualité et l’efficacité de la pédagogie auprès des apprentis en préparant les animations des cours, travaux pratiques et les supports pédagogiques. Vous élaborez les progressions pédagogiques (à partir de référentiels, recherches), assurez le face à face pédagogique et mettez en place des outils d’évaluation. Vous assurez le suivi et le report de vos notes.

■Vous participez aux réunions pédagogiques, aux conseils de classe, travaillez en collaboration avec les autres formateurs et participez aux examens (conception, surveillance, correction, …).

■Vous participez au recrutement des apprentis en présentant les formations de l’IFA auprès des jeunes dans le cadre des journées portes ouvertes, forums. Vous examinez les dossiers de candidatures, assurez les entretiens, préparez les évaluations et assurez la correction.

■Vous participez à l’intégration des apprentis en entreprise et notamment vous tissez des relations partenariales avec les maîtres d’apprentissage que vous rencontrez (visite des entreprises …). Vous veillez à la cohérence des missions réalisées par les jeunes avec le diplôme visé.

■Vous veillez au respect du règlement intérieur de l’IFA par les jeunes et participez aux décisions des conseils de discipline.

■ Dans le cadre de missions spécifiques, vous participez aux projets pédagogiques de l’IFA (visites, voyages pédagogiques, etc.).

Profil

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac +3/4 en lettres ou histoire-géographie), vous avez idéalement une expérience professionnelle qui vous a permis de démontrer votre aptitude pédagogique et votre capacité à encadrer des groupes de jeunes en CAP, BAC PRO … et en centre de formation en alternance. Vous êtes habitué(e) à travailler en équipe pluridisciplinaire, et connaissez le monde de l’entreprise. Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point, d’internet.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-417
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rentrée pédagogique (septembre 2010) - IFA OSNY (95)

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre - CV & Photo par mail à recrut@versailles.cci.fr

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Direction Information Economique de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Seine et Marne recherche son :
Assistant H/F
CDI – Site de Lognes


Rattaché au Directeur de l’Information Economique et au sein d’une équipe de 15 collaborateurs, vous serez amené à :
- Assurer les tâches administratives de la Direction : téléphone, mailing, gestion du courrier, classement, archivage, tenue des agendas, gestion des commandes, facturation……
- Réaliser les reporting, tenir et mettre à jour les tableaux de bord
- Gérer administrativement les dossiers de subventions,
- Assurer la relecture et la mise en forme de documents, publications, présentations,
- Mettre à jour le site internet
- Participer à l’organisation de réunions ou manifestations à destination des entreprises, collectivités, partenaires.

Profil

De formation Bac +2 dans le domaine administratif, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement Word, Excel et PowerPoint.

Sens relationnel, diplomatie, confidentialité, rigueur et organisation sont des qualités indispensables pour mener à bien ces missions.

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-480
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. de Seine et Marne

Boulevard Olof Palme
Emerainville
77436 MARNE LA VALLEE cedex 2

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché(e) au directeur des projets nouvelles écoles / nouvelles filières, vous assurez son secrétariat, le suivi administratif de l’ensemble des activités, la gestion d’un fond documentaire et d’une base de données et êtes en charge de l’organisation de la commission formation (secrétariat, organisation, gestion d’une base de données, comptes-rendus…).

Vos principales missions :

■ Vous assurez le secrétariat courant du directeur : traitement du courrier et suivi des parapheurs ; gestion de ses appels téléphoniques, de l’agenda, de l’organisation des rendez-vous et des déplacements ; organisation de réunions et rédaction des comptes-rendus ; élaboration, frappe et mise en forme des documents, courriers, notes, rapports d’analyse.

Vous participez à l’information des différents services et directions de la CCIV en apportant une première réponse, tant sur l’état d’avancement d’un dossier que sur ses éléments essentiels.

■ Vous participez à l’organisation de la commission formation. Vous assurez la préparation matérielle des réunions, l’ordre du jour et les dossiers, et rédigez les comptes-rendus. Vous assurez une veille et une recherche documentaire sur les projets de développement. Vous suivez les dossiers, respectez les échéances et assurez la collecte des informations et des indicateurs nécessaires.

■ Vous coordonnez l’élaboration des dossiers de la direction. Vous préparez et planifiez le passage des dossiers à présenter en réunions de direction, de présidence, en bureaux et en assemblées générales. Vous diffusez les documents auprès des directions concernées.

Profil

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac +2 secrétariat ou gestion), vous justifiez d’une expérience significative dans un poste d'assistant(e) de direction, pendant laquelle vous avez idéalement développé des connaissances en matière de formation.

Expert(e) dans l’utilisation des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, Outlook, MS Project, votre orthographe est excellente et vos qualités rédactionnelles avérées.

Rigoureux(se), vous avez su démontrer au cours de vos précédentes expériences de réelles qualités d’organisation.
Votre investissement personnel, votre sens du service et votre respect des règles de confidentialité sont irréprochables.

CDD d’un an, renouvelable.

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-482
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD Poste basé à Versailles
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le contexte d’un assez fort développement du bois-énergie, soutenu par les pouvoirs publics (150 chaufferies de toutes tailles accompagnées par la mission depuis 2002), le poste consiste à promouvoir le chauffage automatique à bois et à accompagner les porteurs de projet de chaufferies automatiques à bois.

Les actions se déclineront notamment entre :
- actions d’information, sensibilisation, formation : organisation de visites de sites exemplaires (chaufferies et/ou plateformes d’approvisionnement en combustibles), édition de documents d’information et de promotion du chauffage automatique à bois, organisation de réunions, conférences ou colloques, formation des gestionnaires de chaufferies, etc.
- accompagnement des porteurs de projet de chaufferies automatiques à bois (entreprises, collectivités, particuliers…) : réalisation de pré-diagnostics dits « notices d’opportunité », aide au montage de dossiers administratifs, participation à des réunions de définition du projet, ainsi que tout apport de conseil ou d’information qui peut s’avérer nécessaire à l’avancement du projet ;
- dans une moindre mesure, actions d’accompagnement des approvisionneurs en combustibles pour le chauffage automatique à bois : prélèvement et mesures de combustible, conseils techniques et économiques auprès des approvisionneurs actuels ou potentiels, accompagnement de leur développement, aide au montage de dossiers administratifs, animation de groupes de travail, etc.

Profil

Compétences indispensables
• Niveau Bac + 2 minimum, dans le domaine de la thermique du bâtiment, des énergies renouvelables, ou du génie énergétique ;
• maîtrise de Word, Excel, Access, Arcview ;
• bonne expression orale et écrite ;
• rigueur, neutralité, confidentialité ;
• capacité à travailler en équipe ;
• permis de conduire et véhicule personnel.

Compétences appréciées
Expérience de 2 à 3 ans et/ou formation dans les domaines suivants : bois-énergie, chauffage, calculs thermiques, maîtrise de l’énergie, animation, communication, industrie du bois, gestion d’entreprise,…

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Etudes et prospective, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-501
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD du 1er octobre 2010 au 31 décembre 2011
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Lozère

16 Boulevard du Soubeyran
BP 81
48002 MENDE CEDEX

Modalités pour postuler

Envoyer CV, lettre de motivation et photographie avant le vendredi 10 septembre 2010 à :
Monsieur le Président, Chambre de Commerce et d’Industrie de la Lozère
16 bd Soubeyran – BP 81 – 48002 Mende Cedex

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

SOUS L'AUTORITE DE LA DIRECTRICE DE LA COMMUNICATION ET DE L'ANIMATION, ASSURER LA MISE EN OEUVRE D'UNE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET D'ANIMATION DU TERRITOIRE PAR LA COORDINATION ET LA REALISATION D'ACTIONS COLLECTIVES DE MECENAT.
ORGANISATION, GESTION ET SUIVI DES DOSSIERS RELATIFS A LA FONDATION MECENES CATALOGNE.

Profil

-NIVEAU II A I (AMENAGEMENT DU TERRITOIRE-TOURISME-COMMUNICATION).
-CONNAISSANCE DU FONCTIONNEMENT CONSULAIRE
-CULTURE GENERALE/ECONOMIQUE
-CONNAISSANCES EN AMENAGEMENT DU TERRITOIRE/FONCTIONNEMENT DE L'ANIMATION DU TERRITOIRE
-TECHNIQUES DE COMMUNICATION ET D'ANIMATION DE REUNION/COMMUNICATION EVENEMENTIELLE
-PROCEDURES D'AIDES DE FINANCEMENT
-BUREAUTIQUE ET LOGICIELS SPECIALISES/LANGUES ETRANGERES
-ADAPTABILITE/SENS RELATIONNEL/NEGOCIATION/TRAVAIL EN EQUIPE

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-499
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 2 ANS
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Perpignan et des Pyrénées-Orientales

Quai De Lattre De Tassigny
BP 10941
66020 PERPIGNAN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison de la Formation de la CCI de Perpignan et des Pyrénées-Orientales, le/la Conseiller(ère ) en formation est chargé(e ) d’assurer le développement de la commercialisation des services de formation, la construction pédagogique des actions et le suivi administratif des prestations.
Le/la Conseiller(ère ) en formation sera principalement amené(e ) à :
- Assurer la gestion administrative des dossiers
- Rédiger les argumentations et les documents commerciaux et établir les plans de prospection
- Développer le portefeuille de clientèle
- Collecter les informations et renseigner le centre de formation sur l’état et les tendances du marché
- Proposer des offres de formation cohérentes
- Apporter une assistance technique en rapport avec les activités du service
- Construire des offres et programmes de formation selon les directives de la hiérarchie
- Participer aux choix des prestataires
- Préparer les conditions d’accueil des stagiaires et les accueillir
- Accueillir et renseigner le public (stagiaire, entreprise)
- Assurer le développement de son activité/Assurer la promotion des offres de la CCI
- Participer au relationnel avec les partenaires/Entretenir et développer les réseaux de partenariat
- Assurer le traitement, la gestion et la rédaction du courrier du service
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bords, les fichiers informatiques et les bases de données
- Gérer et archiver les documents/Réaliser la veille informative et réglementaire
- Mettre en place des outils et des services techniques d’aide à l’accompagnement des clients

Profil

- Niveau III à II (ingénierie de la formation – pédagogie – sciences de l’éducation – commerce)
- Techniques technico-commerciales (processus du cycle de vente) et marketing
- Connaissances générales en ingénierie de la formation, des dispositifs d’aide de financement et de
formation, des conditions de vente générales de la formation, du marché et tendances de la formation
- Bureautique
- Langues étrangères

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-445
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 AN
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Perpignan et des Pyrénées-Orientales

Quai De Lattre De Tassigny
BP 10941
66020 PERPIGNAN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

MISSIONS
Veiller au bon fonctionnement des ateliers et équipements pédagogiques de Cuisine et Restaurant, en liaison directe avec les enseignants de cuisine et de restaurant.
Garantir, en qualité de relais de la politique pédagogique, de l’entrée à la sortie des apprenants, le bon déroulement pédagogique et organisationnel d’un groupe d’actions de formation, en veillant au respect des engagements pris, en contact permanent avec les entreprises concernées.
Produire et transmettre des savoirs, des savoir-faire, des savoir-être et des conseils professionnels dans un domaine de connaissances défini en cohérence avec les référentiels de compétences des formations dispensées par l’ICF en vue d’optimiser les résultats pédagogiques et professionnels des apprenants, et de satisfaire les clients de l’institution.

ACTIVITES
Coordination des actions et ateliers pédagogiques :
- Informer, orienter, accompagner et recruter les apprenants
- Communiquer les procédures des actions de formation (formateur, apprenant, entreprise)
- Assurer les interfaces internes avec les services Administration et Information Développement de l’ICF
- Rédiger les bilans de formations et proposer aux responsables des adaptations pédagogiques
- Mettre œuvre des solutions par une concertation entre formateur/ apprenant/ entreprise et/ou parent.
- Collecter les besoins matériels des personnels enseignants de cuisine et de restaurant.
- Coordonner et harmoniser les menus, préparer les TP avec l'ensemble des enseignants
- Créer des organisations de travail au sein de l'atelier et veiller au respect de leur mise en place.
- Assurer une vigilance sur l’état des équipements pédagogiques dans le respect des règles HACCP.
- Créer et piloter des activités évènementielles
- Concevoir les cahiers des charges relatifs aux AO relatifs aux activités pédagogiques HR
- Assurer la logistique de marchandises le suivi financier et la relation fournisseur,
Conception d’actions pédagogiques :
- Intégrer les orientations définies par la politique pédagogique de l’ICF
- Déterminer et développer les méthodes pédagogiques à adopter en individuel et collectif
- Construire des parcours, modules et supports de formation
- Contribuer à l’innovation pédagogique,
- Assurer une veille permanente sur le secteur professionnel d’enseignement
- Analyser les besoins de recrutement et de formation des responsables d’entreprises
- Rédiger des propositions de formation et mettre en œuvre des actions de formation-conseil sur mesure.
Mise en œuvre des actions de formation:
- Animer les actions de formation et piloter les groupes d’apprenants.
- Mettre en œuvrer les dispositifs d’évaluations, adapter les contenus et méthodes pédagogiques
- Evaluer les compétences et corriger les épreuves, participer aux jurys d’examen.
- Déterminer les supports, matériaux, matériels à la production de l’action de formation

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Niveau d’études et/ou expérience :
Minimum CAP en cuisine avec une double expérience de 3ans de cuisinier HR et enseignant en cuisine.
Autorisation d’enseigner délivrée par le Rectorat.
Connaissances et/ou savoir-faire spécifiques :
Connaissance approfondie (voir expertise) dans la matière(s) enseignée(s) et en pédagogie
Compétences en management et gestion de groupe et ingénierie pédagogique
Connaissance des acteurs et de l'environnement de la formation initiale, professionnelle et continue
Connaissance de l'entreprise au sens large et du secteur d'activité et de la réglementation
Connaissance et savoir faire en bureautique : internet, excel, outlook, word et power-point
Créativité et autonomie, sens de la communication, sens du service au client et à l'institution.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-472
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Début octobre 2010

Contact

C.C.I de Montpellier

Hôtel Saint-Come
32 Grand'Rue Jean Moulin
34944 MONTPELLIER CEDEX 9

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

MISSION
Mettre en œuvre, développer et animer les instances du Club des partenaires du GSCM et du Comité exécutif de la Fondation du GSCM, ainsi que les synergies du GSCM avec les partenaires et la Fondation avec l’objectif d’accroître la contribution des partenaires au développement du GSCM et de sa fondation.
Développer les relations entre les structures telles que l’Association des diplômés du GSCM et les entités du GSCM.
ACTIVITES
• Partenariats GSCM :
- Contribuer à la stratégie et à l’élaboration des conventions de partenariat dans le cadre de la politique « Ambassadeur » du GSCM
- Identifier les besoins et les synergies avec les directions opérationnelles du GSCM et les partenaires
- Proposer et, après validation du Directeur du GSCM, mettre en œuvre les actions du GSCM avec les Entreprises Partenaires du Club, en vue de développer l’offre de partenariat
- Développer l’animation du Club des dirigeants partenaires du GSCM par des opérations de marketing relationnel et évènementiel et par l’entretien d’un climat de proximité avec les partenaires, décideurs et collaborateurs
- Organiser la logistique des rencontres avec les partenaires, ainsi que des événements
- Veiller et garantir le respect des engagements des conventions de partenariat par les équipes du GSCM
- Participer activement aux réunions Ambassadeurs du GSCM : force de propositions
- Dresser un bilan annuel des activités-partenaires et évaluer la performance des partenariats pour le GSCM
- Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre des partenariats au Directeur du GSCM
• Campagne fundraising pour la Fondation :
- Piloter et coordonner les opérations de la campagne de fundraising
- Elaborer des recherches documentaires destinées à l’approche des donateurs
- Garantir la cohérence des interfaces entre la Fondation et les acteurs du GSCM et avec l’Association des Diplômés
- Contribuer à l’administration de la Fondation et du Comité exécutif
- Suivre les actions d’approche et de sollicitation menées par le Directeur et le Comité de Campagne : relance, suivi des contacts,…
- Organiser la logistique de la campagne (Prise de contact, Préparation des rencontres et des événements, Suivi des engagement, …)

Profil

Niveau d’études et/ou expérience :
Titulaire d’un Master du type Ecole Supérieure de Commerce avec une expérience minimum de 5 ans dans ce type
de fonction ou de type similaire en promotion, communication, marketing relationnel et événementiel
Connaissances et/ou savoir-faire spécifiques :
- Connaissances et pratique du marketing relationnel, des techniques commerciales et événementielles
- Pilotage opérationnel de développement de partenariats
- Très bon niveau de culture générale et mobilité intellectuelle réactive
- Excellente qualité de communication écrite et orale (en public)
- Conduite et animation de réunions
- Capacité à dialoguer avec les interlocuteurs de « haut niveau »

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-428
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Montpellier

Hôtel Saint-Come
32 Grand'Rue Jean Moulin
34944 MONTPELLIER CEDEX 9

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

MISSION
Coordonner les départs des étudiants dans les Universités partenaires des étudiants du GSCM pour une zone d’activité dans le respect des procédures de fonctionnement.

ACTIVITES
- Accueillir téléphoniquement et physiquement des étudiants, des parents et des partenaires visitants.
- Collecter et actualiser les informations sur les pays d’accueil et les Universités partenaires (programmes, syllabus,
formalités d’inscription, logements, logistique…).
- Organiser et animer des réunions d’information auprès des étudiants du GSCM, par zones géographiques, et des
réunions d’inscription par destinations.
- Préparer les supports de communication.
- Coordonner, planifier et préparer les départs des étudiants du GSCM (contrats de départ, inscriptions…).
- Renseigner et informer les étudiants du GSCM et leurs parents dans la préparation du départ et du séjour.
- Suivre des étudiants du GSCM pendant leur séjour chez nos partenaires (par messagerie électronique, par téléphone, par questionnaire).
- Régler les situations rencontrées par les étudiants, avant et pendant l’année académique chez nos partenaires.
- Récolter en fin d’année académique les bulletins de notes et les diplômes des étudiants du GSCM.
- Organiser au GSCM, en partenariat avec les Universités partenaires, les examens de rattrapage des étudiants du GSCM ayant échoué une ou des matières chez nos partenaires.
- Collecter, auprès des étudiants en échange Erasmus, les documents nécessaires au paiement de la bourse.
- Saisir des informations et des données.
- Mettre à jour des fichiers et des tableaux communs au Service des PI (fichiers partenaires, fichiers départ…).
- Archiver et classer les dossiers des étudiants du GSCM revenus de chez nos partenaires.
-Organiser des tests de langues obligatoires pour nos étudiants voulant postuler dans certaines Universités Partenaires.
- Collecter et enregistrer le courrier du Service Programmes Internationaux.
- Actualiser des documents d’informations sur les universités.

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Niveau d’études et/ou expérience
Bac+2 de type assistanat trilingue ou titre jugé équivalent avec 5 à 10 d’expérience dans le domaine des échanges internationaux en environnement pédagogique
Connaissances et/ou savoir-faire spécifiques
Pratique de l’anglais et de l’espagnol professionnel courant
Connaissances de l’environnement de l’enseignement supérieur en sciences de gestion
Connaissances du domaine des échanges internationaux dans l’enseignement supérieur
Capacité à garantir son travail, autocontrôle, excellente expression orale, organisation
Maîtrise des logiciels : Word, Excel, Outlook, Powerpoint et internes : EBP, Web engagement

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-430
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Montpellier

Hôtel Saint-Come
32 Grand'Rue Jean Moulin
34944 MONTPELLIER CEDEX 9

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

MISSION
Rattachée hiérarchiquement au Directeur académique et en interface fonctionnel avec l’Assistante de Direction et la Chargée de l’administration des accréditations de la Direction académique, l’Assistant (e) a pour mission d’apporter un support de secrétariat et une assistance technique aux départements d’enseignement et de recherche, en relation avec les activités des Enseignants
FONCTIONS
Assistanat administratif des départements d’enseignement et de recherche
- Qualifier les demandes physiques et téléphoniques, accueillir
- Recueillir, mettre en forme et garantir la fiabilité des informations relatives au plan de charge des Enseignants (activités pédagogiques, activités de recherche, services à la collectivité) et à leur suivi (évaluations pédagogiques, assurance à l’apprentissage, participation aux réunions)
- Présenter les informations traitées en vue d’un reporting auprès de la Direction académique, de la Direction de la Recherche, et du Comité d’accréditation
- Rédiger toute note, documents administratifs et compte-rendu
- Suivre en coordination avec la Direction de la Recherche, l’actualisation des informations relatives au cursus des Enseignants et des intervenants extérieurs en regard des standards d’accréditations
- Suivre et mettre à jour l’actualisation des données sur les Enseignants sur le site Web
- Planifier et organiser la logistique des réunions des départements d’enseignement et de recherche
- Préparer et assurer le suivi des besoins documentaires pédagogiques des Enseignants
- Suivre et effectuer des relances pour l’inscription des besoins de formation des Enseignants
- Participer à la mise en place du système d’informations de la Direction Académique
Administration des activités pédagogiques
- Participer à l’organisation et au traitement des informations relatives aux bilans pédagogiques des Enseignants permanents et intervenants extérieurs (lancement, recueil des informations, traitement et mise en forme pour communication des résultats)
- Coordonner la mise à jour des syllabus et des documents d’assurance de l’apprentissage des enseignements dispensés dans les programmes du GSCM et collecter et saisir des notes
- Tenir à jour la base de données des intervenants extérieurs, constituer et suivre leur dossier individuel
- Participer à la bonne intégration des intervenants extérieurs par la transmission de documents de support pour leurs interventions (syllabus, instructions pédagogiques, supports, etc...)
- Vérifier les données du plan de charge des Enseignants et les données de leur réalisation (répartition du nombre d’heures par activités, etc …), saisir les heures d’enseignements
- Actualisation de toute information relevant des activités des Enseignants (réalisation des plans de charge, évaluations, besoins de formation, etc ...)
Organisation administrative
- Organiser les activités administratives et logistiques selon les procédures en vigueur et optimiser la gestion et les documents du service (classement, archivage. etc ...).

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Niveau d’études et/ou expérience :
Bac+2 ou titre ou formation qualifiante jugé(e) équivalent(e) dans le domaine de l’assistanat, avec 3 à 5 ans d’expérience d’assistanat polyvalent en environnement internationale et/ou académique ou bac secrétariat, comptabilité ou titre ou formation qualifiante jugé(e) équivalent(e), avec 5 à 7 ans d’expérience d’assistanat polyvalent
Connaissances et/ ou savoir-faire spécifiques :
• Connaissances administratives et bureautiques, expérience de l’accueil physique et téléphonique.
• Excellente maîtrise des logiciels : Word, Excel, Outlook Access, Power Point et Internet
• Maîtrise des règles d’expression française orales et écrites et de rédaction de courrier
• Pratique courant de l’anglais ; l’espagnol serait un plus.
• Est garant(e) de son travail et de ses résultats, autocontrôle
• Grand sens de l’organisation, allant relationnel

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-454
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Début septembre 2010

Contact

C.C.I de Montpellier

Hôtel Saint-Come
32 Grand'Rue Jean Moulin
34944 MONTPELLIER CEDEX 9

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Accueil des entreprises industrielles
• Prise de rendez-vous
• Tenir à jour les différentes procédures d’appui financier s’adressant aux entreprises.
• Identifier les demandes présentées par les entreprises et être en mesure de donner des renseignements de première nécessité

Secrétariat du service
• Gestion des agendas
• Prise rapide de notes (courrier, comptes-rendus…)
• Frappe et mise en forme de courriers, notes, documents…
• Adressage
• Gestion du courrier arrivé et départ
• Classement et archivage
• Tenue du cahier d’appels
• Relance(s) téléphonique(s)
• Assurer l’organisation logistique des réunions

Missions consulaires
• Assurer le secrétariat de la mission qualité

Gestion et animation d'association
• Gestion administrative (CA, AG) et trésorerie d'associations

Profil

• Maîtrise des outils bureautiques, Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet
• Aptitude à rendre compte
• Orthographe
• Prise de notes rapides
• Aptitude à travailler à partir de procédures définies
Le poste nécessite la capacité de passer rapidement d’un sujet à un autre en fonction des urgences et des impératifs du service ou des clients

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-436
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Narbonne, Lezignan-Corbières et Port-La-Nouvelle

1 avenue du Forum
Croix Sud
BP 7101
11781 NARBONNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein d’une équipe de conseillers spécialisés, sous l’autorité du responsable du pôle développement des entreprises, et en partenariat avec l’ensemble des pôles de la DSE, le « manager financement-développement de l’entreprise industrielle » aura pour missions de :

- Conseiller les entreprises de la Haute-Vienne sur leur stratégie et leur développement, notamment en matière industrielle et de financement.
- Accompagner la transmission et la reprise des entreprises ,
- Prendre en charge la coordination et la réalisation de projets collectifs dans le domaine du développement industriel, notamment dans le cadre d’opérations partenariales
- Participer et/ou animer des groupes de travail transversaux au sein de la CCI,
- Représenter la CCI dans les actions partenariales qu’elle conduit dans le domaine concerné,
- Participer activement au plan de visite systématique des entreprises de la Haute-Vienne,
- Etre force de propositions.

Profil

- Formation supérieure niveau ingénieur ou Bac +5 et expérience significative (5 ans mini) en entreprise de production et ou de services à l’industrie (grand groupe, PME),
- Bonne connaissance générale de l’entreprise, sur la définition de la stratégie et sur l’analyse financière,
- Expérience significative en management de projet,
- Maitrise des outils informatiques,
- Autonomie, capacité d’initiative et d’animation,
- Bon sens relationnel, capacités d’écoute,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’organisation,
- Maitrise de l’Anglais.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-419
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent POSTE STATUTAIRE
Complet REMUNERATION EN FONCTION DE L'EXPERIENCE
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Limoges et de la Haute-Vienne

16 place Jourdan
BP 403
87011 LIMOGES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein de la Direction de l'Appui aux Entreprises, vous aurez pour principales missions :

− d'identifier et de sensibiliser les chefs d'entreprises susceptibles de céder leur entreprise ;
− d'accompagner individuellement les cédants dans la transmission de leur entreprise ;
− de réaliser un pré-diagnostic de l’entreprise à céder sur les plans financier, économique, commercial, technique,…
− d’effectuer une analyse juridique prenant en compte la forme de l’entreprise à céder.
− vous participez et/ou organisez des actions collectives telles que salons thématiques, ateliers, réunions et stages créateurs,…

Profil

− de formation supérieure (Bac + 4 ou équivalent), vous possédez une expérience professionnelle d'au moins trois ans et avez une bonne connaissance de l'entreprise et de son environnement. Une connaissance du commerce et de la distribution serait un plus.
− vous maîtriser l’utilisation des outils bureautiques
− vous mettez en œuvre les qualités requises : aisance relationnelle, adaptabilité, organisation, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, aptitude au travail en équipe.
− vous disposez d’un véhicule personnel.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-475
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD Jusqu'au 31/07/2012
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Vosges

10 rue Claude Gelée
88026 EPINAL CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Plus précisément le(la) conseiller(e) aura pour mission :
- d'apporter une assistance technique et de conseiller les entreprises existantes, les créateurs et les repreneurs d'entreprises du secteur CHR
- d'assister les organisations professionnelles
- de mettre en oeuvre des opérations collectives
- de promouvoir et de développer des démarches qualités et environnementales
- d'entretenir les relations et de consolider les partenariats avec l'ensemble des acteurs du tourisme (CRT, CDT, Région Lorraine, Conseil Général de la Meuse...)
- d'animer la Commission tourisme de la CCI

Profil

Le(la) candidat(e) devra être une personne autonome, orientée terrain. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, de bonnes qualités relationnelles, il(elle) sera capable d'animer des réunions et des groupes de travail. Il(elle) sera rigoureux(se), organisé(e) et devra maîtriser l'outil informatique

Formation supérieure en tourisme : licence, Master
Une première expérience dans le milieu du tourisme ou dans le conseil aux entreprises est souhaitée
Déplacements nombreux à prévoir sur le département

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-507
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent Poste basé à Verdun
Complet salaire 30-35 K€ selon profil & expérience
A pourvoir : immédiatement

Contact

C.C.I de la Meuse

6 rue Antoine Durenne
Parc Bradfer
55014 BAR-LE-DUC CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Détecter à partir de l'analyse prospective les besoins émergents des entreprises et du territoire et concevoir des projets adaptés
Assurer la veille sur les opportunités de financement nationales et locales
Elaborer des cahiers des charges et/ou des réponses à appels à projets
Coordonner le réseau des partenaires
Détecter des opportunités d'offres et d'aménagement commercial
Etre la ressource interne dans le domaine de l'offre commerciale et de l'urbanisme commercial

Profil

De formation supérieure de niveaux II à I dans les domaines des sciences sociales, économiques, aménagement du territoire ; vous savez établir et conduire une relation d'écoute de l'environnement économique ; faire émerger des projets, des compétences croisées, provoquer des synergies, mettre en réseau des métiers, des acteurs différents autour d'un objectif commun. Vous avez une approche stratégique de modernisation qui intègre les volets commerce, R&D, innovation, TIC, international. L'expérience professionnelle, la connaissance des entreprises, de l'environnement institutionnel seront des atouts prédominants

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-456
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Gers

Place Jean David
BP 181
32004 AUCH CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Vous aurez pour mission d’accompagner la Régie des Eaux de Graulhet (RMEA) à développer l’accueil des effluents extérieurs au niveau de sa station d’épuration.
Après avoir pris connaissance du fonctionnement de la station d’épuration, en collaboration avec les services de la RMEA, vous prospecterez les entreprises potentiellement intéressées par les services de la station d’épuration.

Profil

De formation supérieure en chimie ou environnement en milieu industriel, vous maîtrisez les techniques de commercialisation. Vous connaissez le milieu industriel, les impacts environnementaux des activités industrielles, la règlementation associée et les techniques de dépollution des effluents

Doté(e) d’un bon relationnel et d’un bon sens de l’écoute, vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse et êtes organisé(e) et êtes autonome.

Vous avez le permis B et un véhicule personnel.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-471
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 6 mois
Complet 
A pourvoir : 1er octobre

Contact

C.C.I de Castres Mazamet

40 allée Alphonse Juin
BP 30217
81101 CASTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Analyser, organiser et veiller à la mise en œuvre des actions de formation, conformément aux procédures de l'organisme qualifié PART 147.
Gérer les moyens humains dans le respect des exigences de qualification, compétences et disponibilité nécessaires, et mettre en œuvre les moyens pédagogiques adaptés aux formations.
Veiller au maintien de la conformité des formations organisées en interne ou en sous-traitance, et des conditions d'examen.
Mettre en œuvre les actions correctives relevées par le système qualité concernant l'organisation globale.
Collaborer à la définition de nouveaux axes de développement pour l'organisme de formation.
Assurer un reporting régulier des actions
Rattaché(e) au directeur du centre de formation de la CCI, vous exercerez en liaison avec l'équipe administrative et pédagogique existante.

Profil

De formation supérieure ou technique + expérience professionnelle d'au moins 5 ans obligatoire au sein d'un service de formation aéronautique ou d'atelier PART145.
Maîtrise de l'environnement réglementaire des formations de qualification "de type avion" ; vous possédez la qualification de type pour la gamme d'avions Airbus et / ou Boeing.
Anglais courant exigé
Charismatique et pragmatique, vous faîtes preuve d' une forte maîtrise technique

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-483
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an, poursuite en CDI
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Tarbes et des Hautes-Pyrénées

1 rue des Evadés de France
Centre Kennedy
BP 350
65003 TARBES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Informer et conseiller les entreprises, apporter une assistance technique individuelle et collective, détection, suivi et accompagnement de projets, reporting.
Diagnostiquer et répondre aux besoins des entreprises.
- Contribuer au développement économique du territoire en proposant et développant des actions, dans son domaine d’activité, en cohérence avec la stratégie de la CCI.
- Proposer des actions ou services dans son domaine d’activité.
- Promouvoir et prescrire les produits, prestations et actions de la CCI.
- Représenter la CCI, auprès des partenaires et ressortissants.
- Participer au développement des actions des partenaires (pouvoirs publics, CRCI …).

Profil

- Formation supérieure généraliste (ingénieur, école de commerce…)
- Doté d’une expérience de l’industrie de 2 ans
- Autonome, organisé, rigoureux, doté d’un bon sens du contact
- Capacité à animer, développer et gérer un projet
- Une connaissance du territoire et de ses acteurs du développement économique serait un atout
- Maîtrise l’anglais

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-440
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Immédiatement

Contact

C.C.I. du Valenciennois

3-5 avenue Sénateur Girard
BP 577
59308 VALENCIENNES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité du Responsable du Département Création et Transmission d'Entreprise, le (la) titulaire du poste, de par son expertise et bonne connaissance des réseaux et partenaires, a pour missions d'informer, conseiller, orienter et former les porteurs de projets.


Accueil et Conseil
Lors d'un entretien individuel approfondi avec le porteur de projet :
- Evaluer les motivations
- Présenter les dispositifs pouvant être proposés et commercialiser les prestations adaptées aux besoins
- Conseiller sur la méthodologie, la démarche commerciale et marketing, les aspects juridiques, fiscaux, sociaux et financiers, réaliser des prévisionnels financiers
- Instruire et contrôler le dossier du projet en vue d'une validation dans le cadre du réseau "Entreprendre en France"


Formation
- Animer des réunions d'information destinées aux créateurs d’entreprise
- Actualiser les données et réglementations impactant l’activité de la création et reprise d’entreprises, mutualiser ces informations


Développement de partenariats au sein du Réseau d’Expertises
- Représenter les CCI lors de diverses manifestations (forum, colloques…)
- Participer à l'organisation et à l'animation des "Ateliers de la Création"
- Développer et entretenir le réseau d’experts intervenants dans le champ d’activité


Alimentation et utilisation de la base de données de Gestion Relation Clients "Racine - Entreprendre en France

Profil

- Formation supérieure en Economie / Gestion des Entreprises
- Approche concrète des démarches commerciales et marketing
- Bases juridiques, fiscales, sociales et réglementaires régissant l’activité de création/reprise
- Connaissances des formalités de la création d’entreprise
- Expérience de conseil auprès de porteurs de projets d’entreprise
- Appréhension des activités des organismes intervenant en création d’entreprise
- Capacité d’animation de groupes de projets ou de travail
- Aisance dans la relation de conseil auprès de particuliers et Chefs d’Entreprise de tout secteur d’activité

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-473
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité du Responsable du Département Création et Transmission d'Entreprise, le (la) titulaire du poste, de par son expertise et bonne connaissance des réseaux et partenaires, a pour missions d'informer, conseiller, orienter et former les porteurs de projets.

Il (elle) devra intervenir principalement sur les dispositifs financés par l’Etat dans le cadre d’une convention :
- EPCRE (Evaluation préalable à la création d’entreprise)
- NACRE (Nouvelle aide à la création d’entreprise)


Accueil et Conseil
Lors d'un entretien individuel approfondi avec le porteur de projet :
- Evaluer les motivations
- Présenter les dispositifs pouvant être proposés en fonction des besoins (EPCRE, NACRE, produits CCI ...)
- Conseiller sur la méthodologie, la démarche commerciale et marketing, les aspects juridiques, fiscaux, sociaux et financiers, réaliser des prévisionnels financiers


Formation
- Animer des réunions d'information destinées aux créateurs d’entreprise
- Actualiser les données et réglementations impactant l’activité de la création et reprise d’entreprise, mutualiser ces informations


Développement de partenariats au sein du Réseau d’Expertises
- Représenter les CCI lors de diverses manifestations (forum, colloques…)
- Développer les actions transversales avec les partenaires afin de favoriser la notoriété et la performance de la Maison de la Création de Saint-Nazaire


Alimentation et utilisation de la base de données de Gestion Relation Clients « Racine - Entreprendre en France » et Extranet Maison Création

Profil

- Formation supérieure en Economie / Gestion des Entreprises
- Approche concrète des démarches commerciales et marketing
- Bases juridiques, fiscales, sociales et réglementaires régissant l’activité de création/reprise
- Connaissances des formalités de la création d’entreprise
- Appréhension des activités des organismes intervenant en création d’entreprise
- Capacité d’animation de groupes de projets ou de travail
- Aisance dans la relation de conseil auprès de particuliers de tout secteur d’activité

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-474
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 an (renouvelable 1 an)
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Accompagner les entreprises dans le redéploiement de leur activité commerciale, « B to C » ou « B to B », en intégrant les nouvelles formes de commercialisation, par :
- Une action collective sur les évolutions en matière de commercialisation et d’utilisation des technologies de l’information et de la communication ;
- La promotion et le suivi de plateformes collaboratives dans le domaine de la commercialisation.
- Le conseil individuel et l’information en matière de développement commercial ;
Cette mission concerne le développement commercial, qu’il soit du domaine du commerce, du service ou de l’industrie, et se déploiera transversalement en partenariat avec les services idoines de la CCI de la Vendée.

Profil

Formation BAC+5 (ESC ou Université) + expérience commerciale de 5 ans minimum, ou BAC +3 avec Expérience professionnelle confirmée > 5 ans conforme aux objectifs de la mission.

Compétences techniques confirmées dans les domaines suivants :
- définition des objectifs commerciaux
- maîtrise des technologies de l'information et bonne connaissance, voire maîtrise, des problématiques relatives à l' "économie numérique".
- gestion d'une force de vente
- approches et analyse des contraintes logistiques.


Compétences relationnelles et organisationnelles :
- empathie
- fort sens du relationnel
- aptitude au travail en équipe
- savoir mener un entretien avec un chef d'entreprise
- savoir organiser et animer des réunions et actions collectives
- savoir animer des formations en interne ou en externe (public : salariés ou étudiants)

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-433
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent nombreux déplacements à prévoir sur la Vendée
Complet 
A pourvoir : octobre 2010

Contact

C.C.I de la Vendée

16 rue Olivier de Clisson
BP 49
85002 LA ROCHE-SUR-YON CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l'autorité directe du Directeur de la Formation de la CCI de la Mayenne et de son Directeur Général, vous avez un rôle prépondérant dans la mise en place de nouveaux projets et le développement de l'école.
Vous assumez également une mission d'organisation, de management, coordonnez les fonctions éducatives et pédagogiques de l'établissement et veillez à la qualité de la communication institutionnelle et commerciale.
Vous serez notamment en charge de :
- Définir et suivre les objectifs pédagogiques, techniques, financiers et organisationnels des différents services. Il s'agit notamment de définir les orientations de chaque filière, d'être garant des objectifs de rentabilité et d'en assurer le reporting régulier (tableaux de bord)
- Animer et fédérer les équipes en développant leurs compétences.
- Assurer une veille dans tous les domaines de la fonction (informatique, éducative, législative...).
-Entretenir et rechercher des partenariats, piloter des projets, structurer des réseaux afin d'accroître la notoriété de l'Ecole en cohérence avec les orientations de la CCI.
- Représenter l'école auprès des entreprises, branches professionnelles, la valoriser et la développer pour maintenir un niveau d'excellence et assurer sa mission d'insertion professionnelle.

Profil

Vous proposez et présentez des perspectives d'évolution à l'école, tourné(e) vers le développement, vous êtes force de proposition sur les différents sujets inhérents à l'école et à son image.
De formation supérieure, issu(e) du monde de l'entreprise, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience réussie en management d'équipe et une connaissance du milieu éducatif de la formation professionnelle.
Réel(le) manager de terrain et homme/femme de challenge, vous êtes de nature curieuse et doté(e) d'un grand sens de l'innovation. Vous possédez également une culture du résultat et des objectifs que vous saurez faire partager à l'équipe pédagogique.
Votre dynamisme sera un atout important quant au choix final.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-478
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Mayenne

12 rue de Verdun
BP 239
53002 LAVAL CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

• Assurer les interventions préventives et curatives dans différents domaines d’intervention sur les équipements et les bâtiments afin de garantir la continuité de fonctionnement.
• Etre l’interface entre le service technique et la direction de la CCI.
• Hiérarchiser les interventions en fonction de la criticité et de l’urgence (planification des opérations de maintenance).
• Analyser le fonctionnement des installations, des plans et schémas des bâtiments et locaux.
• Informer les intervenants (internes ou externes) selon les procédures existantes.
• Accompagner et contrôler les prestations des sociétés extérieures et des sous traitants dans le cadre de leur interventions - gestion planning et tenue agenda.
• Anticiper les interventions – effectuer de la maintenance préventive.
• Réaliser des travaux de maintenance curative avec réactivité dans de nombreux domaines d’intervention.
• Remettre en service des installations et matériels défectueux.
• Garantir les installations techniques des intervenants lors des manifestations (+100 par an).
• Étudier les besoins de sécurité et participe à la politique sécuritaire (travaux de mise en conformité du site, moyens de secours, suivi et veille des contrats des prestataires…).
• Garantir le respect des règles de sécurité sur le site.
• Suivre de l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes.
• Veille technologique.

Profil

• Aptitudes et expérience en tant que responsable maintenance ou responsable entretien général bâtiment.
• Titulaire d’une formation de spécialité second œuvre (plomberie, peinture, électricité…)
Compétences recherchées

• Maîtrise de la maintenance préventive et curative des bâtiments.
• Aptitudes manuelles aux travaux intérieurs et extérieurs des bâtiments (de type second œuvre).
• Habilitation métiers : habilitation électrique (habilitation nacelle souhaitée).
• Animation d’une équipe.
Qualités requises
• Capacité d’analyse.
• Autonomie.
• Prise d’initiative et capacité à prendre des décisions.
• Force de propositions.
• Capacité à se positionner en tant que leader dans une équipe.
• Sens du relationnel (accueil prestataires extérieurs).
• Garant du respect des règles de sécurité.
• Sensibilité aux normes environnementales.

Famille(s) de métiers

Travaux / Maintenance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-479
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Mayenne

12 rue de Verdun
BP 239
53002 LAVAL CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Accueillir : prendre en charge le déclarant sur site, par téléphone internet dans les délais requis ; analyser le besoin, orienter si nécessaire vers les interlocuteurs adéquats, évaluer la faisabilité de la formalité,
- Informer : présenter la réglementation et les dispositifs en vigueur (points forts/points faibles, avantages/inconvénients, solutions/alternatives) ; délivrer une première information sur la formalité
- Renseigner, aider, accompagner : faire un diagnostic du dossier présenté, jouer un rôle d’alerte, prendre contact avec les partenaires ou autorités compétentes pour rechercher les meilleures solutions apporter une expertise sur les modalités de réalisation de la formalité et sur la procédure ; finaliser avec le déclarant son dossier de formalité, notamment pour certains publics en difficulté
- Analyser, contrôler, traiter : vérifier le contenu formel et légal du dossier, la cohérence du dossier et des pièces fournies ; traiter et saisir la formalité dans les délais requis ; vérifier le résultat du traitement par rapport à l’objectif de la formalité ; détecter et alerter en cas d’anomalies informatiques ; facturer la prestation CCI et assurer la gestion des paiements
- Diffuser, suivre : Restituer à l’entreprise le document objet de la formalité, fournir un récépissé de traitement et la liasse informatique au déclarant ; transmettre quotidiennement l’ensemble des formalités aux partenaires destinataires ou autorités compétentes pour l’instruction du dossier soit par EDI ou courrier ; être le contact référent du déclarant pour assurer une interface avec les partenaires et/ou autorités compétentes ; être le contact des partenaires et/ou autorités compétentes sur le traitement et suivi des dossiers.
- Assurer le petit secrétariat du service et autres tâches administratives à la demande; gérer les archives des dossiers dans un souci de traçabilité....

Profil

bac +2 (juridique, droit commercial, des sociétés, fiscal...) ou expérience de 3 ans à 5 ans dans un CFE et/ou un cabinet juridique, notarial, comptable...
maîtrise des outils TIC
connaissance des CCI et de leur environnement ainsi que des entreprises
rigueur, aptitude au relationnel, qualité d'écoute, ...

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-462
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l’autorité du Directeur Général, vous devrez :

- Constituer la structure d’accueil des activités liées à la création, reprise et suivi de la jeune entreprise,
- Organiser cette mission dans la transversalité et la polyvalence en liaison avec les autres services opérationnels,
- Mettre en place et développer les compétences nécessaires à la réalisation des missions d’accompagnement et de conseil aux porteurs de projets et au suivi de la jeune entreprise.


Missions :

- Définir un processus de prise en charge du client créateur, repreneur et du suivi de la jeune entreprise,
- Représenter la CCIO auprès des partenaires de la création-reprise d’entreprise départementaux, régionaux et nationaux (Conseil Régional, Conseil Général, collectivités territoriales, CRCI, ACFCI…)
- Assurer une veille économique et juridique sur les dispositifs de création-reprise et suivi de la jeune entreprise,
- Animer et accompagner les équipes,
- Développer les formations et groupe de travail,
- Etre force de proposition dans ce domaine.

Profil

- Formation supérieure niveau BAC + 4 école de commerce, gestion en complément du CEFAC,
- Expérience significative et réussie dans les domaines de la création-reprise et du suivi de la jeune entreprise.

- Maîtrise des missions des CCI,
- Maîtrise des nouveaux dispositifs création-reprise et suivi de la jeune entreprise,
- Connaissance de la géo économie et de la géopolitique régionales et départementales,
- Maitrise de la gestion de projets,
- Maitrise du management d’équipe,
- Leadership pour animer des réunions et groupes de travail
- Sens du « service client » et de l’esprit d’équipe
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Rigueur, organisation et méthode
- Réactivité, disponibilité, anticipation

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-504
Classification : Niveau 8 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l’autorité du Directeur Général, vous devrez :

- Assurer les missions de service public,
- Etre le garant de l’application des formalités d’entreprises dans le respect des textes et des délais réglementaires,
- Accompagner les entreprises dans les différentes phases de leur vie,
- Organiser l’activité des services sous votre responsabilité pour en optimiser le fonctionnement,

Missions :

- Animer et coordonner les 3 Centres de Formalités des Entreprises – Guichet Unique, le service fichier consulaire, le Bureau d’Enregistrement ChamberSign France, les formalités internationales, les formalités d’apprentissage …,
- Suivre les évolutions réglementaires,
- Représenter la CCI de l’Oise dans les commissions et instances départementales, régionales, nationales …
- Participer à l’animation du réseau consulaire (intranet, CCInet, groupes de travail, comités de coordination, de pilotage …)
- Organiser les élections consulaires (étude de pesée économique, préparation des listes électorales, recensement des votes,...)
- Encadrer et contrôler les missions des collaborateurs
- Optimiser le développement professionnel des équipes
- Etre force de proposition des axes de progrès

Profil

- Formation supérieure niveau BAC +5, en Droit des Affaires, Droit des Sociétés
- Expérience significative et réussie dans le domaine des formalités aux entreprises
- Maîtrise des missions des CCI, notamment celles relevant de la mission de service public,
- Maitrise des techniques informatiques : progiciels, signature électronique, schéma et messages EDI XML, procédures de dématérialisation des échanges …
- Maîtrise de la norme fonctionnelle EDI CFE
- Maitrise de la Norme d’intervention de la mission de service public du CFE
- Maitrise du management d’équipe
- Leadership pour animer des réunions et groupes de travail
- Sens du « service client » et de l’esprit d’équipe
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Rigueur, confidentialité, organisation et méthode
- Réactivité, disponibilité, anticipation

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-503
Classification : Niveau 8 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Mission du service :

- Accompagner les entreprises du commerce et des services aux particuliers dans leur développement
- Animer le réseau des associations et des partenaires de l’appui au développement des entreprises du commerce et des services aux particuliers
- Conseiller les collectivités territoriales en matière d’aménagement du commerce
- Représenter les intérêts de tous les types de commerce auprès des institutionnels départementaux, régionaux et nationaux

Profil du poste :

- Assurer la gestion du service : définition et mise en œuvre des actions, organisation du service, management et animation du personnel, préparation et exécution du budget,
- Représenter le service à l'extérieur auprès des collectivités territoriales, l'Etat et l'ensemble des établissements publics, privés et associatifs du département
- Etre garant du respect des obligations réglementaires et administratives dévolues à la CCIO et gérées par le service,
- Rechercher des financements externes pour assurer la mise en œuvre des actions collectives,
- Assister les élus de la CCIO : organisation des commissions, avis techniques…
- Assurer une veille économique et juridique,
- Assurer la communication et la promotion des actions du service et participer à l’organisation des relations presse,
- Représenter la CCIO dans l'ensemble des réunions régionales et nationales du réseau des CCI relatives aux activités du service.

Profil

Formation :

- BAC +5 commerce / gestion des entreprises / CEFAC / IEP / autres….

Expérience et aptitudes professionnelles :

- Expérience dans les domaines du commerce ou du conseil,
- Bonne appréhension de la réglementation du commerce et des documents d’urbanisme à vocation commerciale,
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité d’analyse juridique,


Caractéristiques personnelles :

- Aptitude au management et à l'animation d'une équipe
- Capacité d’animation de réunion et de groupe de travail
- Rigueur et sens de l’organisation
- Travail en équipe
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Sens de l’innovation,
- Capacités d’écoute et empathie
- Sens des missions de service public

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-476
Classification : Niveau 8 / CADRE
CDD Poste ouvert au titre de la mobilité consulaire
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

1. Dans le cadre de l’animation et de la gestion de l’antenne décentralisée de la C.C.I. de l’Oise comprenant les services CFE/Guichet Unique, commerce, création et Industrie :
- Accueillir, informer, orienter les clients,
- Gérer le fonds documentaire,
- Assurer les relations internes avec les différents services sur place,
- Gérer les bureaux et les permanences des conseillers de l’antenne,
- Assurer la promotion des services de la CCI de l’Oise,
- Traiter les formalités du Commerce International,
- Organiser la logistique de l’antenne en relation avec l’hôtel consulaire,

2. Dans le cadre de la gestion du Centre de Formalités des Entreprises/Guichet Unique :
-Accueillir les créateurs d’entreprises et chefs d’entreprises ou leurs mandataires en vue de leur fournir les renseignements et documents nécessaires à l’accomplissement de leurs formalités.
-Assurer le traitement de l’ensemble des dossiers de formalités, enregistrement, analyse juridique, contrôle de l’état des dossiers, saisie informatique, édition et diffusion aux organismes destinataires dans le respect des exigences qualité du référentiel Quali’CFE et de la norme fonctionnelle EDI-CFE.
-Informer dans les domaines juridique, fiscal, social, et obligations législatives et réglementaires en termes de formalités.
-Elaborer le diagnostic des besoins du client
-Orienter les clients vers les organismes compétents dans les différents domaines réglementaires : les informer des conditions d’obtention des diplômes, agréments, autorisations d’exercice d’activité. Et/ou vers les autres services de la CCI de l’Oise,
-Analyser, Contrôler et gérer les dossiers ACCRE
-Commercialiser les dispositifs de formation à la création reprise d’entreprise EEF et OCE
-Commercialiser la signature électronique CHAMBERSIGN
-Commercialiser les imprimés administratifs
-Commercialiser les fichiers d’entreprise
-Coordonner et contrôler les missions de l’équipe du CFE
-Accompagner les nouveaux collaborateurs dans le cadre de leur formation
-Organiser le partage de l’information, les échanges d’expérience, la continuité du service
-Gérer la délivrance des cartes de commerçant ambulant
-Gérer et traiter les activités réglementées du Guichet Unique
-Gérer les statistiques d’activité du CFE.
-Intervenir et présenter les formalités dans le cadre des dispositifs de formation des créateurs d’entreprises
-Assurer une veille documentaire sur les domaines de compétence du CFE

Profil

Formation supérieure en droit privé, droit des sociétés ou expérience professionnelle dans le domaine des formalités d’entreprises,
-Bonne présentation,
-Esprit d’équipe,
-Maîtrise des techniques d’accueil,
-Capacité d’écoute et d’analyse,
-Capacité d’adaptation,
-Capacité à animer des sessions d’information
-Discrétion,
-Maîtrise de l’outil informatique, applications bureautiques
-Disponibilité et mobilité (déplacement à prévoir entre les différents sites CFE de la CCI de l’Oise).

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-466
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Missions commerciales :
Assurer l’accueil (physique, téléphonique, courriels, etc..)
Diffuser et promouvoir l’offre de formation, inter et intra
Organiser et réaliser des phoning, mailings et courriers électronique
Concevoir des documents de communication
Participer aux opérations de promotion du service
Participer au développement du chiffre d’affaires du service

Missions administratives et comptables
Assurer la gestion administrative des inscriptions et le suivi des formations : saisie et gestion des bases de données sur logiciel YMAG (stagiaires, entreprises, organismes, stages, intervenants, ressources), gestion des rémunérations stagiaires via l’extranet du Conseil régional de Picardie
Assurer la facturation des formations et assurer l’interface avec les autres services de la CCI
Assurer la gestion des intervenants en liaison avec le service RH

Missions complémentaires
Collaborer à la création des documents et supports pédagogiques
Participer aux réunions pédagogiques avec l’équipe de formateurs
Tenir à jour les bases de données
Participer aux relances des impayés

Profil

- Formation type BAC + 2/3 (DUT, BTS assistant de gestion, comptabilité…) et expérience professionnelle 5 ans minimum
-Maîtrise de la gestion administrative et juridique de la formation initiale et continue
-Maîtrise des techniques commerciales
-Maîtrise des outils bureautiques : PowerPoint, Word, Excel, Outlook et internet.
- Connaissance du milieu de la formation
-rigueur, autonomie, réactivité et travail en équipe

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-465
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

MISSION

Dans le cadre de la politique générale définie par la Direction de la Formation et sous la responsabilité du Directeur de la Formation, le (la) titulaire assure le pilotage pédagogique et administratif du Centre d’Etude de Langues de la CCI Oise.


ACTIVITES PEDAGOGIQUES

- Construire et suivre l’Ingénierie pédagogique des formations langues du CEL (planning, évaluation,…) en conformité avec les exigences clients (entreprises, institutions publiques, particuliers)
- Veiller au respect des engagements pédagogiques
- Participer au choix des prestataires (comité de sélection)
- Organiser les recrutements des stagiaires (test, évaluation de niveau,…)
- Préparer les conditions d’accueil des stagiaires et les accueillir
- Elaborer les cahiers pédagogiques
- Encadrer et animer l’équipe pédagogique (vacataires, consultants) par la mise en œuvre de réunions et d’actions de suivi
- Animer des sessions de formation en langue anglaise


ACTIVITES GESTION

- Assurer la logistique des actions de formations
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord et statistiques
- S’assurer du suivi administratif des promotions
- Etablir un compte-rendu d’activité hebdomadaire
- Anticiper et traiter tout dysfonctionnement éventuel observé sur l’activité « langues »
- Faire évoluer les procédures et outils administratifs de l’activité « langues » dans le cadre de la démarche qualité

ACTIVITE DE DEVELOPPEMENT

- Assurer la promotion des actions de formation (forum, salon,…)
- Construire des relations partenariales (CCI, Université de Cambridge, TOEIC,…)
- Assurer l’interface pédagogique avec les conseillers formation et les services opérationnels de la CCI Oise


CONTEXTE DE LA MISSION

Le poste s'inscrit dans le cadre du développement sur l’ensemble du département de l’Oise des formations langues à destination des entreprises et des particuliers, notamment pour ces derniers au travers du dispositif « Passeport Langue » du Conseil Régional de Picardie.

Profil

FORMATION

- BAC + 3
- Licence anglais
- Expérience pédagogique significative


PROFIL

- Excellent relationnel,
- Bonne présentation,
- Organisation et méthode,
- Capacité d’adaptation,
- Réactivité et disponibilité

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-497
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l’autorité du Directeur Général, vous devrez :

- proposer la meilleure infrastructure de travail possible, afin de permettre à chacun d’exercer son métier dans des conditions optimales pour l’ensemble des sites de la CCIO,
- optimiser la gestion des services pour atteindre cet objectif, en tenant compte d’une part des besoins exprimés par les clients internes, d’autre part des moyens alloués par la direction, dont vous êtes un conseiller avisé,
- être à l’écoute des « clients internes » et appliquer les décisions de la direction dans le respect des règles établies au sein de la CCIO.


Missions :

- Immobilier : maintenance technique des bâtiments…

- Services aux occupants : accueil, archives, courrier, entretien, environnement (gestion des déchets), gestion parcs (auto, mobilier et équipements, reprographie, téléphonie), propreté, sécurité/sûreté, audiovisuel…

Profil

Formation et expérience :

- niveau minimum bac ou bac+2 (bâtiment, technique ou gestion) avec une expérience
significative de 3 à 7 ans dans les Services Généraux,
- 5 ans d’expérience au minimum en tant qu’assistant et/ou adjoint des services généraux,.

Compétences requises :

- Connaissances techniques : connaissances « tous corps ».
- Connaissance des méthodes et outils modernes de maintenance des bâtiments.
- Gestion : budgétaire (notions), tableaux de bord, benchmarking.
- Management : gestion des équipes, planification, organisation des interventions extérieures, communication vers les services connexes…

Compétences associés :

- Excellent relationnel,
- Maîtrise des outils bureautiques classiques et de l’environnement Internet.
- Sens du terrain, opérationnel.
- Sens du « service client » et de l’esprit d’équipe.
- Organisation et méthode.
- Force de proposition.
- Réactivité et disponibilité.

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-496
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l'autorité du Directeur du Département Services aux Entreprises, et en lien avec les différents services internes, vous avez pour missions d'apporter méthodes, appui et conseil aux entreprises liées au secteur du tourisme.
Au travers d'un travail de terrain, vous guidez les chefs d'entreprises dans le développement de leur activité et dans l'amélioration de leur organisation sur différents sujets : gestion/trésorerie, actions commerciales, sécurité/hygiène/accessibilité, veille sur internet/e-tourisme...
Par des interventions collectives ou individuelles, vous préconisez des plans d'actions et assurez le suivi du projet. A ce titre, vous proposez aux entrepreneurs les prestations d'expertises de la CCI.
Enfin, vous développez et consolidez un réseau de partenaires liés au secteur du tourisme (Institutionnels, Clubs et Associations, Fédérations...)

Profil

Une formation supérieure associée à une expérience de plus de 15 ans dans le secteur du tourisme sur des fonctions de gestionnaire ou d'encadrement, vous a permis de maîtriser les différents aspects économiques et financiers liés aux projets et choix stratégiques des entreprises.
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, et savez proposer des solutions pragmatiques.
Votre sens de la pédagogie associé à votre écoute, vos aptitudes relationnelles et commerciales vous permettront de vous épanouir au sein d'une structure où le sens de la relation client (esprit de service et recherche de valeur ajoutée) est essentiel

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-152
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet forfait jour
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Rochefort-sur-Mer et de Saintonge

La Corderie Royale
BP 20 129
17306 ROCHEFORT-SUR-MER CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché au Responsable Administratif et Financier,

- Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments,
- Assurer le suivi des visites et de l’entretien des véhicules de services de la CCI et ICF.
- Assister et conseiller la Direction Générale dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et sécurité.
- Assurer la gestion des salles de réunion : approvisionnement, préparation, rangement de matériel.
- Assurer le suivi des équipements gérés et assurer le rôle d’interface avec les locataires.

Profil

- Formation technique
- Habilitation petite maintenance électrique
- Formation « gestes et postures »,
- Bon relationnel,
- Etre force de proposition, implication et esprit de service,
- Etre autonome.

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-460
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet Horaires variables
A pourvoir : 1er octobre 2010

Contact

C.C.I de Cognac

23 rue du Port
BP 77
16103 COGNAC CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Aérodrome de cat. C, 600 000 pax (international 25%), 4 compagnies régulières.

"Sous l'autorité du Directeur, assure le management opérationnel et la coordination de l'ensemble des activités de l'escale, en contrôlant le respect de la réglementation spécifique et en garantissant la qualité de la prestation et les engagements contractuels."

FONCTIONS PRINCIPALES :
- Pilote et coordonne l’ensemble des activités de l’escale dans le strict respect des règles de sûreté et de sécurité aéroportuaire, contrôle et assume la responsabilité managériale de l’ensemble des activités relevant de son périmètre : Accueil/passage, opérations, piste, essencier, mécanique avion. (soit environ 50 collaborateurs dont 5 superviseurs).
- Garantit la pertinence des flux d’informations et la fiabilité des données relatives au suivi de l’activité et à la gestion du personnel. (éléments de facturation, tableaux de bord, indicateurs de qualité et de performance,….)
- En collaboration avec les services supports de l’aéroport et de la CCIV, optimise la gestion de l’activité tant du point de vue des moyens humains que des ressources aéroportuaires.
- Identifie les orientations en termes développement des compétences des équipes, détermine les besoins en matière de formation, et en assure le suivi.
- Participe aux négociations commerciales avec les compagnies et prestataires et assure le suivi de la relation contractuelle.
- Représente le gestionnaire auprès des compagnies et des services de l’Etat.
- Participe à l’élaboration des stratégies de développement commercial de la plate-forme aéroportuaire, à partir de la stratégie définie par la Direction.

Profil

- Niveau Bac +2/3, formations spécialisées (Enac, Ifurta…) et/ou expérience significative (5 à 7 ans minimum) en matière de gestion d’équipes pluri-disciplinaires, acquise au sein d’une structure aéroportuaire, d’une compagnie aérienne ou d’un assistant.
- Disponibilité, fortes capacités managériales.
- Anglais courant
- Une expérience dans le domaine de la sûreté serait appréciée.

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-412
Classification : Niveau 8 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : septembre 2010

Contact

C.C.I du Var

236 Boulevard du Maréchal Leclerc
BP 5501
83097 TOULON CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé de préférence par courriel à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV - Photo - Prétentions

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

 Assister le Directeur Général Adjoint dans l’organisation et la gestion des Assemblées Générales, des bureaux : échéanciers, ordres du jour, constitution des dossiers remis aux élus, mise en œuvre et respect des procédures administratives, relations avec les différentes directions et commissions pour obtenir les avis et visas nécessaires, les éléments relatifs aux questions traitées en AG, convocations des représentants Elus….
 Assurer l’organisation logistique du Bureau et de l’A.G. (choix des salles, mise en place des moyens logistiques, restauration), des séminaires d’élus (préparation, hébergement, dossiers et secrétariat)
 Assurer le secrétariat des Bureaux et A.G. (prise de notes et rédaction des PV et délibérations, diffusion des avis, tenue des registres, archivage…)
 Mettre à jour du site vie consulaire pour la partie Bureau, AG et Commissions.
 Assurer le relai entre les directions, la Présidence, les Elus, pour toutes les demandes et questions ayant un rapport avec le déroulement des AG, Bureaux, Commissions… Veiller à la prise en compte de ces demandes.

Profil

 Niveau : Bac+2 de type B.T.S. Secrétariat de Direction,
 Expérience de 3 à 5 ans dans un poste d'assistante de Direction / de cabinet, avec des missions équivalentes,
 Pratique courante de la sténographie, très bonnes qualités rédactionnelles,
 Maîtrise de l’outil informatique (Word, excel, internet, travail en réseau…),
 Très bon niveau d'organisation et de fiabilité administrative,
 Confidentialité, disponibilité, sens du service public, autonomie, très bon relationnel, bonne présentation,
 Capacité à travailler au sein d’une équipe (implication sur le résultat de l’équipe, concertation, communication…)

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-502
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : septembre 2010

Contact

C.C.I du Var

236 Boulevard du Maréchal Leclerc
BP 5501
83097 TOULON CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI PAR MAIL DE PREFERENCE doit comporter : Lettre de motivation avec mention de l'intitulé du poste - CV & Photo & prétentions

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l’autorité du chef de service création transmission, il / elle devra :

• Accompagner, orienter et conseiller les porteurs de projet dans le processus de l’élaboration de leur projet, et dans la réalisation des études de marché, financière et juridique lors d’entretien individuel.
• Aider le porteur de projet à la constitution de dossier d’aides financières.
• Participer aux réunions diverses de comité d’engagement des plateformes d’initiatives locales en soirée.
• Animer des réunions d’information, ateliers techniques dans le cadre notamment de manifestations.
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires locaux et des services de la CCI

Profil

• BAC +3 minimum en gestion des entreprises ou économie
• Solides connaissances des aspects juridiques, financiers et commerciaux de la gestion d’entreprise.
• Expérience dans le conseil aux chefs d’entreprise et aux porteurs de projet.
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Autonomie et aptitude à travailler en équipe

CONTRAINTES PARTICULIERES du poste (déplacement, véhicule, horaire…)

• Déplacement dans les entreprises et chez les partenaires
• Réunions en soirée

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-455
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : A pourvoir au 1er septembre 2010

Contact

C.C.I de la Savoie

5 rue Salteur
73024 CHAMBERY CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

1. Gestion administrative
- Planifier les programmes avec le secrétariat pédagogique et le Responsable Pédagogique
- Assurer la mise en œuvre logistique
- Suivre les dossiers des stagiaires : établir les conventions de formation, transmettre les éléments de facturation à la comptabilité, gérer les feuilles d’émargement et de présence
- Elaborer les PV d’admission à l’issue des jurys de sélection
- Organiser la rentrée et l’accueil des participants
- Assurer diverses tâches administratives liées à la fonction

2. Gestion pédagogique
- Gérer la scolarité des étudiants de l’inscription jusqu’à la diplômation
- Organiser les bilans pédagogiques
- Prendre en charge l’évaluation de la satisfaction des stagiaires et faire remonter l’information
- Assurer les relevés et suivis de notes
- Organiser les jurys de scolarité et de diplômation

Profil

Bac + 2
Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine administratif
Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités
Vous aimez les contacts et travailler en équipe
Vous parlez anglais couramment

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-449
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Partiel 4 jours semaine
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre de l’activité Affaires Internationales de Grenoble Ecole de Management, vous participerez à l’administration des étudiants en échange.

Vos missions principales seront :

- Suivi administratif des étudiants en échanges internationaux : gestion des dossiers d’inscription, réponses aux questions relatives aux départs à l’étranger, inscription, accueil dialogue avec les partenaires et les étudiants off et on sites, information. Travail en transversal avec les services de l’ESC (scolarité, pédagogie).
- Suivi et support des participants pendant le déroulement des programmes (renseignement, correspondant au sein de l’école vis-à-vis des autres services)
- Support des activités commerciales du service

Profil

Etudes supérieures, niveau licence/ maîtrise, en langues étrangères ou commerce ou assistanat de direction
Le candidat devra avoir un parcours multiculturel : idéalement des études ou une expérience de travail à l’étranger, ou bien en contact quotidien avec des clients/collaborateurs internationaux.
Anglais/ Français bilingue (travail quotidien en anglais),
Déplacements occasionnels en France ou étranger mais peu
Vous aimez les contacts et travailler en équipe
Vous savez vous adapter à différents environnements
Vous êtes autonome
Très bonne maîtrise de la bureautique

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-451
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Le Centre de Formation de la CCI de Lyon, répond depuis plus de 30 ans en priorité aux besoins de formation des entreprises. Il accueille chaque année 8000 stagiaires. Les 300 animateurs praticiens de l'entreprise et une équipe de permanents spécialisés dans l'ingénierie, lui permettent de conduire de multiples actions de formation.

Rattaché au responsable du Département formation continue, vous aurez pour missions principales de :
- Gérer et développer un portefeuille d’entreprises grands comptes (plus de 150 salariés) par des actions commerciales ciblées
- Répondre aux appels d'offres en adaptant les propositions commerciales aux spécificités du cahier des charges ; la négociation se faisant dans la plupart des cas au niveau des directions d'entreprises
- Concevoir des produits formation et des outils pédagogiques « sur mesure » qui répondent au besoin de l’entreprise
- Assurer le recrutement de formateurs et veiller à la qualité de leur intervention
- Soutenir d’une manière générale les équipes du centre de formation dans leurs démarches commerciales
- Etablir les prévisions d'activité, le chiffre d’affaires et les budgets de fonctionnement tout en garantissant l'atteinte des objectifs
- Manager une équipe de 5 collaborateurs (dont deux conseils commerciaux) ainsi que des prestataires externes
- Contrôler l'ensemble du processus de formation dans le respect de la certification qualité.

Profil

Vous avez une formation commerciale complétée par une expérience de la négociation B to B d’une dizaine d’années dont 5 à 7 ans dans le domaine de la formation. Une très bonne connaissance des entreprises et du tissu économique local sont indispensables.
Opiniâtre, vous êtes un négociateur confirmé et aimez relever des challenges ambitieux.

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-458
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Lyon

Place de la Bourse
69289 LYON CEDEX 02

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la direction de la pédagogie, vous êtes chargé des missions suivantes :

• Diriger l’Institut des Achats
• Instituer et développer une relation durable avec les CHU
• Être un contributeur de productions intellectuelles
• Répondre aux appels d’offres liés aux métiers des Achats
• Diriger le Mastère Achats (Grenoble et off-sites)
• Donner de la visibilité à GEM dans l’expertise des Achats
• Développer une pédagogie qui privilégie les innovations et favorise l’intégration de E-learning

Profil

Vous avez une formation Bac + 6 minimum (Mastère spécialisé, doctorat…) et justifiez d’une expérience réussie de plusieurs années dans la gestion d’un centre de compétences.
L’enseignement supérieur vous est familier et/ou vous attire.
Réactif(ve), vous savez prendre des initiatives.
Votre excellent relationnel et vos compétences commerciales vous permettront de développer cette activité. Vous êtes rigoureux(se) et très organisé(e).
Enfin, vous parlez parfaitement anglais.

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-441
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

1. Promotion et commercialisation des programmes :
- Animer les actions de promotion et de commercialisation des programmes auprès des acteurs du monde sportif (associations, clubs, fédérations, CNOSF..)
- Suivre la trajectoire professionnelle des sportifs de haut niveau en développant un réseau de partenaires (économiques, institutionnels, sportifs. .)
- Assurer la mise en place et l’animation du réseau d’anciens sportifs

2. Pédagogie
- Elaborer des cahiers pédagogiques
- Organiser et piloter les jurys d’entrée et organiser les jurys de sortie
- Participer et animer la journée d’accueil des stagiaires
- Veiller au respect des engagements pédagogiques

3. Interface
- Etre force de proposition et de conseil auprès des stagiaires afin d’ajuster la formation
- Etre à l’écoute des besoins des entreprises, stagiaires, diplômés en adaptant les programmes à travers l’animation des comités scientifiques, des bilans pédagogiques..
- Mettre en place et suivre les actions correctives nécessaires

4. Administratif
- S’assurer du suivi administratif des promotions
- Faire évoluer les procédures et outils administratifs dans le cadre de la démarche qualité
- Veiller au cadrage et à la finalisation du financement des dossiers

Profil

Bac + 4 ou 5
Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de l’ingénierie pédagogique
Vous connaissez l’environnement de la formation et en maîtrisez la législation
Vous aimez les contacts et travailler en équipe
Anglais courant

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-443
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 
Partiel 4 jours semaine
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Placé(e) sous l’autorité directe de la direction de l’Ecole Supérieure de Commerce, vous êtes chargé(e) de l’épauler dans toutes les tâches de gestion de leurs fonctions :

1. Gestion d’agendas
- Prendre des rendez-vous
- Organiser des réunions
- Organiser, gérer et suivre les déplacements

2. Suivi de réunion
- Envoyer les invitations
- Rédiger les comptes-rendus de réunions
- Suivre les actions relatives aux réunions
-
3 . Tâches administratives diverses
- Faire les demandes d’achat de l’équipe ESC (création, suivi et classement des factures)
- Gérer les vacations de l’ESC
- Etablir les notes de frais des étudiants et de la Directrice adjointe
- Assurer l’accueil des visiteurs et le relai téléphonique
-
4. Concours
- Assister au suivi des jurys et organiser les plannings des oraux du concours

Profil

Bac + 2 Assistant de direction
1 à 2 ans d’expérience réussie dans une fonction d’assistant(e)
Vous maîtrisez l’outil bureautique
Vous aimez les contacts et travailler en équipe
Vous êtes réactif (ve) et savez gérer les priorités
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des initiatives
Vous parlez anglais couramment

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-450
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

1. Mise en ligne quotidienne :
o Créer les nouveaux programmes
o Donner les accès aux enseignants et aux étudiants
o Former les nouveaux enseignants à Moodle
o Mettre en ligne les documents (selon les délais indiqués dans la procédure) et informer les utilisateurs concernés
o Dupliquer, le cas échéant, les cours des années précédentes
o Créer des comptes utilisateurs (easi)

2. Création du programme MBA On-Line
o En collaboration avec les directeurs de programmes et de superviseurs de modules, évaluer la pertinence du contenu
o Créer et mettre sur Moodle le programme MBA On-line

Profil

Bac + 2/3, type assistant administratif
Très réactif, vous savez vous adapter à différents environnements
Vous savez anticiper les situations, vous êtes organisé et structuré
Vous aimez les contacts et travailler en équipe
Totalement bilingue, vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles en anglais

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-431
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Pour le compte de Grenoble Ecole de Management, et sous la responsabilité de la Direction Comptable et Financière, vous êtes chargé(e) d’élaborer et contrôler les budgets de Grenoble Ecole de Management.

Vos missions sont les suivantes :

- Préparer les budgets avec les responsables concernés :

o Budgets primitifs et rectificatifs
o Coûts complets

- Suivre l’évolution des résultats par activité par rapport aux budgets prévus.

- Identifier les écarts et en rechercher les causes

- Alerter la Direction sur les situations constatées et les évolutions prévisibles.

- Proposer des améliorations de gestion

- Rendre compte à la Direction Comptable et Financière

- Créer, affecter et suivre les codes analytiques

- Participer aux projets ponctuels liés à l’activité (évolution du nouveau logiciel comptable, financier et d’achat, projet de responsabilisation budgétaire, boîte à outil,…)

Profil

Bac + 5.
Vous justifiez d’une expérience réussie, de 3 à 5 ans, en gestion et comptabilité
Vous êtes particulièrement rigoureux(se), précis(e) et fiable.
Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles avec les responsables d’activité et les autres services support.
Vous parlez anglais couramment

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-452
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Assurer la mise à jour du site web (conception, rédaction, traduction, réécriture, mise en page, infographie, mise en ligne, tests)
- Optimiser le contenu et la technique du site (gestion des sous-traitants pour l’amélioration des fonctionnalités, de l’information et des aspects visuels)
- Concevoir les campagnes e-mailing
- Assurer le suivi (assistance technique et graphique pour les permanents et enseignants)

Profil

Bac + 4
Bon rédactionnel français/anglais
Bonne connaissance du langage html
Bonnes notions de java script et de CSS
Bonne connaissance de Photoshop et Ilustrator
Bonnes notions en ergonomie et conception multimedia
Anglais courant
Vous justifiez d’une expérience réussie en communication
Vous êtes curieux, créatif, force de propositions
Vous aimez les contacts et travailler en équipe
Très réactif, vous savez vous adapter à différents environnements

Famille(s) de métiers

Développement commercial / Marketing

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-453
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.