Les offres d'emploi du réseau des CCI

Missions

Au sein de la Direction de l’Aménagement du Territoire, assurer le suivi des projets, études ou démarches de concertation relevant de la compétence de la Direction de l’Aménagement du Territoire. Le titulaire aura plus particulièrement en charge l’ensemble des dossiers relatifs au foncier et à l’immobilier d’entreprise dans toutes ses dimensions et en interaction avec l’ensemble des projets suivis par la direction : consommation foncière, offre existante et future en foncier économique, parc immobilier, suivi des zones existantes et des projets de nouveaux espaces à vocation économique.

Structurer la connaissance et l’information de la CCI dans le domaine du foncier et de l’immobilier économique existant et en projet sur la base, notamment, des études, observatoires et projets portés par les partenaires de la Chambre.

Contribuer aux études relatives au foncier et à l’immobilier d’entreprise et initier les projets/études nécessaires à la compréhension des dynamiques à l’oeuvre et à la définition des besoins futurs.

Assurer l’animation d’associations d’entreprises implantées en
zones d’activités au titre des conventions de partenariat liant la CCI
à ces structures et, de façon plus générale, intervenir en faveur d’un
développement des structures fédérant les entreprises en zones
d’activités.

Contribuer aux projets transversaux de la direction.

Profil

Formation / expérience professionnelle

-Formation dans le domaine de l’aménagement du territoire
-Expérience professionnelle
-Maîtrise de l’anglais ou de l’allemand
-Maîtrise des outils informatiques

Compétences associées

-Esprit de synthèse
-Capacités d’expression écrite et orale
-Capacité d’initiative et de proposition
-Autonomie dans le suivi des dossiers
-Qualité d’écoute
-Rigueur, sens de l’organisation
-Capacité à travailler en équipe et à rendre des comptes

Famille(s) de métiers

Information et conseil, Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-308
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Strasbourg et du Bas-Rhin

10 Place Gutenberg
67081 STRASBOURG

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre du marché attribué par Pôle emploi, réaliser la prestation d'EPCE (Evaluation préalable à la création d'entreprise) :
- accueillir, informer et assister les créateurs,
- suivre et accompagner les projets
- aider les porteurs de projets dans leur prise de décision
- organiser et animer des opérations collectives

Profil

de formation Bac +2 et 5 ans d'expérience ou Bac +3/4 et 3 ans d'expérience, dans l'accompagnement de porteurs de projets.

Compétences :
- connaissance pratique des entreprises
- connaissance de l'environnement économique de la circonscription
- savoir conduire un entretien exploratoire et détecter la problématique ou le besoin du client
- établir un diagnostic économique et élaborer un plan d'actions
- monter un plan d'affaires

Aptitudes :
Goût du contact et facilités relationnelles,
qualité d'écoute
esprit de synthèse
bonne capacité rédactionnelle
disponibilité

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-322
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD contrat d'un an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Bayonne Pays Basque

50-51 allées Marines
BP 215
64102 BAYONNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

CONSEILLER ENVIRONNEMENT ET ECO-CONCEPTION H/F

Basé à Dax (40), vous menez des actions d’appui aux entreprises industrielles du département, vous les informez, conseillez et accompagnez dans leur démarche d’éco-conception et de prise en compte de l’environnement, dans la gestion de leur activité.
Vous élaborez et mettez en oeuvre des actions d’accompagnement individuelles et sectorielles du type management environnemental, éco-conception, gestion des déchets, développement durable classement ICPE, certification….

Profil

En véritable Chef de projet, vous réalisez des visites d’entreprises, des pré-diagnostics, managez des réunions d’information, animez des groupes de travail afin de favoriser et de faire vivre une véritable démarche environnementale et sociétale par les entreprises.
De formation, Master Sciences pour l’Ingénieur spécialité éco-conception à finalité professionnelle, ou ingénieur environnement vous justifiez d’une première expérience, dans une fonction opérationnelle.
Si vous aspirez à construire votre carrière et votre projet de vie dans une région où vous saurez vous épanouir durablement, en vous réalisant au sein d’une fonction riche et diversifiée, alors merci de déposer votre candidature sur le site www.rh-partners.com, s/réf. AB1453A ou à RH PARTNERS, 16 av. Pythagore, 33700 BORDEAUX-MERIGNAC.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-302
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Landes

293 avenue du Maréchal-Foch
BP 137
40003 MONT-DE-MARSAN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Assister le Directeur Adjoint en charge de la Délégation de Brioude et les Elus dans l'exercice de leurs tâches et responsabilités, aussi bien à l'interne qu'à l'externe et l'ensemble des services (organiser, préparer des réunions, comptes rendus, dossiers, agendas, déplacements, plannings, secrétariat).

- Animer les associations partenaires dans le respect du cadre règlementaire (CA, AG, réunions registres).

- Gérer le point d'accueil AGEFICE de la CCI de Haute-Loire.

Profil

Maîtrise bureautique : traitement de texte, tableur, messagerie, Internet
Connaissance de base en maintenance informatique
Connaissance du monde consulaire
Sens du service / Relationnel / Rigueur / Discrétion / Adaptabilité

BAC + 2 minimum (type BTS)
3 années d'expérience minimum dans une fonction similaire
Poste basé à la Délégation de Brioude

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-361
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent Statutaire
Complet Rémunération indice 355 grille CCI
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Haute-Loire

16 boulevard Bertrand
BP 127
43004 LE PUY EN VELAY

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Fortement impliquée auprès des commerçants de son territoire, la CCIT de Flers Argentan a créé un partenariat avec la ville de Flers visant à développer l’attractivité commerciale de Flers.
Dans ce contexte, elle recrute, dans le cadre d’un remplacement, un(e) Manager de Centre Ville.
Basé(e) dans les locaux de l’Office du Tourisme et du Commerce de Flers et en lien permanent avec les élus et conseillers de la CCIT et de la CAPF, vos missions consisteront à :
- Assurer le lien entre les commerçants et les différents partenaires
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un schéma d’orientations commerciales
- Piloter un observatoire du commerce local
- Accompagner le développement de l’union commerciale :
o Recherche de nouveaux adhérents
o Développement de l’opération chèques cadeaux
o Organisation d’animations commerciales

Profil

De formation commerciale bac + 2, vous attestez d’une expérience de plusieurs années dans le domaine commercial. Dynamique, autonome et doté(e) du sens de l’écoute, vous connaissez le secteur du commerce de proximité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-345
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée lié à un remplacement d'un congé de maternité, la CCIT de Caen recrute un Technicien de Paie et Administration du Personnel (H/F).

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable de la Gestion Administrative du Personnel et de la Paie, vous aurez pour principales missions de :

Paie :
- saisir et contrôler les éléments variables de la paie,
- traiter et établir les bulletins de paies,
- établir les déclarations des charges sociales et fiscales.

Gestion administrative du personnel :
- assurer la gestion du temps et de l’absentéisme (congés, RTT, arrêts de travail, CET…),
- participer à la gestion du personnel (assurer le suivi de la médecine du travail, chèques déjeuner…),
- assurer la gestion des diverses caisses de retraite et de prévoyance,
- effectuer les tâches classiques de secrétariat (classement, attestations, courrier…).

Profil

- de formation de type gestionnaire de paie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de la paie,
- vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de discrétion et avez le sens du service,
- vous avez le goût des chiffres et avez une bonne maîtrise de l’outil informatique,
- vous avez des capacités à travailler en équipe et êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles,
- vous avez les capacités nécessaires à gérer diverses conventions collectives nationales (5 au total) et connaissez la législation du travail,
- vous respectez la confidentialité.

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-350
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 7 mois à compter du 1er juin 2012
Complet 
A pourvoir : 01/06/2012

Contact

C.C.I de Caen

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre d’un remplacement, la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Nièvre, 60 personnes, recrute en CDD de 1 an renouvelable, au sein de sa Direction de l'Appui aux Entreprises, son nouveau chargé d’études économiques.
En relation avec la Chambre de Commerce et d’Industrie Régionale et les autres Chambres Territoriales de Bourgogne, vous gérerez, promouvrez, enrichirez et commercialiserez l’Observatoire Economique Territorial BASECO. Vous participerez également à l’élaboration du Baromètre Bourguignon des Affaires (BBA) et contribuerez à la démarche générale sur l’information économique régionale.
Au plan départemental, vous élaborerez et publierez des produits d’information économique : les Chiffres Clés de la Nièvre, Panoramas économiques territoriaux, etc… Vous réaliserez des études économiques et prospectives, des enquêtes, des analyses (géographiques, sectorielles, thématiques) pour le compte de services internes à la CCI de la Nièvre ou de clients externes.
Vous assurerez également une veille sur l’économie locale, régionale et nationale. Par ailleurs, vous animerez des rencontres ou interviendrez lors de manifestations sur l’économie locale. Enfin, vous entretiendrez et animerez des relations avec l’ensemble des partenaires internes et externes de l’information économique.

Profil

Formation supérieure BAC+5 (master, école de commerce, école d’ingénieur…), avec première expérience dans les domaines précités. Maîtrise de bases de données, logiciels de cartographie, Pack Office. Connaissance des sources de données statistiques et pratique des traitements statistiques. Capacités d’expression écrite et orale. Rigueur et méthode. Organisation et autonomie. Esprit d'initiative et force de proposition.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Information et conseil, Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-334
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 an renouvelable
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Nièvre

Place Carnot
BP 438
58004 NEVERS CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre d’un remplacement, la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Nièvre, 60 personnes, recrute en CDI son nouveau Conseiller Environnement & Qualité.
En matière d'Environnement, vous serez rattaché(e) à la Direction de l'Appui aux Entreprises. Votre mission portera sur l'appui individuel technique et réglementaire auprès des entreprises du département : information, conseil, diagnostics, dossiers d'aides, assistance dans les démarches administratives et management environnemental… Vous réaliserez également des études et élaborerez des opérations collectives spécifiques : réduction et valorisation des déchets, économie d'énergie, écoconception, mobilité, RSE… Vous assurerez aussi l'animation du Club Environnement et représenterez la CCI auprès des autres partenaires du développement économique en charge de ces thématiques.
En matière de Qualité, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale de la CCI. Vous serez le coordinateur de l'ensemble des actions visant au maintien de la certification ISO 9001 / V2008 des services de la CCI. Vous assurez la gestion du système Qualité, organiserez le suivi des processus et leur amélioration, coordonnerez les audits internes et rendrez compte du fonctionnement du système qualité à la Direction Générale… Par ailleurs, vous coordonnerez les missions Hygiène et Sécurité au sein du CHS à la CCI, et assurez la gestion technique des équipements relatifs à la sécurité du personnel et du public de la CCI.

Profil

Formation supérieure BAC+5 en Environnement/Qualité, avec première expérience dans les domaines précités. Rigueur et méthode. Aptitude à la gestion de projet. Esprit d'initiative et force de proposition. Organisation et autonomie.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Information et conseil, Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-295
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Nièvre

Place Carnot
BP 438
58004 NEVERS CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Pour pallier le départ en congé maternité de son animatrice, la CCI recrute un(e) conseiller(e) d’entreprise pour une durée déterminée de 6 mois, du 2 mai 2012 au 31 octobre 2012.

Ce poste sera rattaché au sein du département « Entreprises et Territoire ».

Missions :

L’association Cornouaille Initiative, créée en 2001, est membre du réseau France Initiative. Elle a vocation à soutenir la création et la reprise d’entreprise sur le Pays de Cornouaille par l’octroi de prêts d’honneur. En renforçant les fonds propres de l’entrepreneur et en participant à l’accompagnement de son projet elle contribue à lui donner les meilleures chances de viabilité et de pérennité.
La Chambre de Commerce et d’Industrie Quimper Cornouaille héberge et anime l’association depuis 11 ans.

• Accueil et analyse des candidatures : accueillir et informer les candidats à l’octroi de prêts d’honneurs. Valider les projets à inscrire en comités d’agréments. Assurer le suivi et le conseil des entreprises ayant bénéficié de prêts.

• Communication, Promotion : Promouvoir la plateforme auprès des porteurs de projets, prescripteurs privés ou publics (banques, experts comptables, réseaux d’accompagnement à la création d’entreprise, …) par des visites régulières, l’organisation de points presse et la participation à des salons et forums sur le thème de la création, reprise d’entreprise, développer la notoriété de Cornouaille Initiative.

• Comités d’agréments : Planifier, organiser, participer et arrêter les conclusions des comités d’agréments (env. 20 comités /an pour 60 prêts). Mettre en place les prêts et assurer la gestion des encours. Instruire les dossiers d’aides financières associées (PCE et garanties Oseo, prêts Nacre, etc).

• Accompagnement et suivi des entreprises : Avec l’appui des professionnels du réseau et des associations partenaires, animer les comités de parrainage et assurer un suivi des entreprises financées.

• Administration et gestion comptable de la plateforme : participer à la gestion de l’association et au suivi rigoureux des comptes clients.

• Gestion et renouvellement du fonds de prêt : Communiquer les comptes-rendus et bilans d’activité aux financeurs, assurer les appels de contribution au fonds de prêt.

• Respect et suivi des engagements de la démarche qualité de la plateforme : Garantir le respect des engagements de la démarche qualité du réseau France Initiative

• Organisation de la vie associative (Bureau, Conseil d’Administration, Assemblées Générales )

Profil

* Formation supérieure en gestion d’entreprise : Ecole de Commerce ou Université
* Première expérience dans l’accompagnement-conseil de la création-reprise d’entreprise, en secteur bancaire ou environnements similaires
* Aptitude à l’animation de groupe et au travail en équipe.
* Capacités à développer des réseaux de partenaires et prescripteurs.
* Rigueur dans la gestion de données confidentielles, sens de l’organisation et capacité à rendre compte dans un esprit de synthèse et d’efficacité.
* Connaissance en comptabilité-gestion et en analyse financière.
* Connaissance des réseaux institutionnels du développement économique local (collectivités locales, chambres consulaires, associations, etc).
* Connaissance de l’environnement des aides et du financement de la création et reprise d’entreprise.
* Maîtrise du fonctionnement d’une association loi 1901.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Information et conseil, Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-318
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 6 mois
Complet 
A pourvoir : 2 mai 2012

Contact

C.C.I de Quimper Cornouaille

145 avenue de Keradennec
29330 QUIMPER

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation & CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La CCI Brest recrute un(e) Chargé(e) de relations entreprises P.L.I.E. (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) H/F, qui aura pour missions :
- Accueil et suivi des demandeurs d'emploi en difficulté : conseil et propositions d'action d'accompagnement,
- Prospection des entreprises et analyse de leurs besoins pour capter les offres d'emploi durables,
- Mise en relation des demandeurs d'emploi avec les entreprises,
- Animation d'actions collectives,
- Participation à l'intégration dans l'entreprise des salariés placés

Profil

- Formation supérieure (BTS ou équivalent)
- Expérience dans l'insertion sociale appréciée
- Sens commercial affirmé, grande capacité d'écoute
- Aisance relationnelle, goût pour les contacts humains
- Rigueur et ténacité
- Connaissances des logiciles de bureautique (Word, Excel)

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-338
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Juillet 2012

Contact

C.C.I de Brest

1 place du 19ème R.I.
BP 92028
29220 BREST 2

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) avant le 30 mai 2012 doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Conseiller les entreprises et les accompagner dans leur problématique de présence sur le web
- Piloter et animer des opérations collectives
- s'inscrire dans des projets de développement territorial
- contribuer à l'amélioration de la performance interne en lien avec son activité

Profil

- niveau BAC + 4 -
- formation Web Marketing..e-commerce
- expérience de plusieurs années
- connaissance de l'entreprise et de l'économie Marketing

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-330
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD durée ==> 6 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Morbihan

21 quai des Indes
56323 LORIENT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La CCI de Brest recrute, pour l'AEROPORT BREST BRETAGNE (1 000 000 passagers par an - 180 collaborateurs) son DIRECTEUR D'EXPLOITATION (H/F)

Sous l'autorité du Directeur des équipements de la CCI, il(elle) a en charge la direction d'exploitation de l'aéroport et est responsable des activités des différents services.
son action vise à assurer la promotion et la gestion de al plateforme aéroportuaire : développement commercial, exploitation, développement des infrastructures et maintenance des équipements, assistance, gestion du domaine, sécurité/sûreté, certification...
Au quotidien, en s'appuyant sur les services centraux de la CCI de Brest, il dirige les équipes en place, dans le souci permanent de la qualité du service rendu et de la performance économique.
Au-delà de ces activités, il assume un véritable rôle de représentation en tant qu'interlocuteur privilégié des compagnies aériennes, des institutionnels, des clients, etc...

Profil

Ce poste s'adresse à un professionnel de l'aérien (BAC +4/5), maîtrisant l'anglais, disposant d'une expérience significative d'encadrement d'une organisation similaire dans laquelle il aura témoigné de ses qualités relationnelles et de ses compétences managériales et de gestionnaire.

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-289
Classification : HG
Permanent non statutaire CDI
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Brest

1 place du 19ème R.I.
BP 92028
29220 BREST 2

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La CCI Brest recrute l'assistant(e) du directeur chargé des ressources humaines et de l'administration générale (H/F) qui aura pour missions :
- d'assister le directeur RH-AG sur les dossiers administratifs, relationnel et organisationnel,
- d'assurer le secrétariat relatif à la fonction (gestion des agendas, organisation et préparation des réunions, courriers, compte-rendus, dossiers de présentation...),
- d'assurer la gestion administrative de la formation continue, les suivi des contrats d'assurances et les dossiers relatifs aux moyens généraux,
- de collecter l'ensemble des questions à l'ordre du jour des réunions sociales, les diffuser dans le strict respect des délais,
- d'actualiser les informations professionnelles et de procéder à l'archivage, au classement des documents.

Profil

- formation supérieure de type BTS assistant(e) de direction
- expérience professionnelle reconnue en gestion administrative
- autonomie, rigueur, esprit d'initiative, maîtrise rédactionnelle, discrétion
- bonne maîtrise de l'outils informatique.

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-325
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : JUIN 2012

Contact

C.C.I de Brest

1 place du 19ème R.I.
BP 92028
29220 BREST 2

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) avant le 21 mai 2012 doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Mission créée pour le déploiement d’un Pôle agroalimentaire d’ambition régionale

Prise en charge de la prospection d’entreprises locales et régionales
Organisation d’opérations collectives de mise en réseau des entreprises
Génération et accompagnement de projets collaboratifs
Montage de partenariats avec des centres de compétences régionaux et nationaux
Contribution à la mise en place et à l’enrichissement de dispositifs en ligne
Contribution à la veille sectorielle et territoriale, et à l’implantation d’activités nouvelles

Rattaché hiérarchiquement au responsable du Pôle PME-PMI de la CCI de Loir-et-Cher
Programme d’activités établi en concertation avec les partenaires de la CCI de Loir-et-Cher

Profil

Formation supérieure d’ingénieur ou universitaire spécialisée dans l’agroalimentaire
Première expérience professionnelle en lien avec l’agro-industrie

Pratique de la conduite de projets partenariaux et de la négociation de prestations
Aptitude au dialogue et à la collaboration avec tous les acteurs de la filière agroalimentaire
Connaissance des réseaux de transfert technologique et de financement

Force de proposition et capacité pédagogique et de synthèse
Aisance relationnelle, capacité de communication écrite et en public
Curiosité naturelle et autonomie d’organisation et de gestion

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-341
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD 3 ans renouvelable
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Loir-et-Cher

16 rue de la Vallée Maillard
41018 BLOIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Finalités du poste

Initier, appuyer et conseiller en matière de communication afin de faire connaître les missions et actions de la CCI auprès de ses ressortissants et de son environnement économique.

Rôle et grandes missions

• Vous participez à la définition de la stratégie de communication et à sa mise en œuvre,
• Vous gérez des dossiers de communication externe et interne,
• Vous réalisez, concevez et/ou diffusez des documents, outils et supports de communication, discours,
• Vous organisez des manifestations et évènements,
• Vous participez aux relations presse (rédaction des éléments presse, contact avec les journalistes…),
• Vous participez à la mise à jour des sites internet, des newsletters et emailings.

Profil

• Expérience significative dans un poste similaire
• Maîtrise d’Office 2007
• Connaissance des logiciels de PAO et de la chaîne graphique
• Bonne connaissance du monde de l’entreprise
• Bonne organisation, autonomie et aptitude à prendre des responsabilités
• Force de proposition
• Créativité
• Excellent rédactionnel
• Excellente capacité relationnelle avec tous types d’interlocuteurs et esprit d’équipe

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-359
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I d'Eure-et-Loir

5 bis avenue Marcel Proust
BP 20062
28002 CHARTRES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Assurer le bon fonctionnement au quotidien des installations et équipements techniques du Campus, ainsi que le suivi de leur maintenance.
- Mettre à disposition dans les salles de cours les appareils et équipements d’animation partagés.
- Réaliser les prestations techniques et les aménagements mobiliers pour des besoins liés aux activités pédagogiques ou souhaités par les clients du Campus dans le cadre de l’activité de location de salles.
- Contribuer à la mise en sécurité des locaux du Campus et procéder aux mises en conformité suite aux observations des organismes de contrôle.
- Assurer le déclenchement et le suivi des interventions effectuées par les prestataires extérieurs au niveau de l’entretien et du nettoyage des locaux et de la maintenance des installations techniques.
- Contribuer au respect des règles de sécurité et à l’application du règlement intérieur en vigueur au sein du Campus.
- Participer à des prestations de surveillance dans le cadre des partiels ou autres épreuves auxquels sont soumis les étudiants du campus.
Poste basé à Blois, en centre ville, dans les locaux du Campus de la CCI de Loir et Cher. Le titulaire travaille avec les permanents du Campus ainsi qu’en étroite collaboration avec l’équipe des Moyens Généraux de la CCI et notamment avec les agents du Service Technique. Il peut être amené à assurer des suppléances au sein du Service Technique et à apporter une assistance à l’occasion de manifestations ponctuelles ou en période de congés.

Profil

- Collaborateur disposant d’une formation technique avec expérience professionnelle dans la gestion d’équipements et de bâtiments.
- Très bonnes connaissances en électricité et dans la gestion et maintenance de locaux et équipements techniques associés.
- Aptitudes relationnelles et capacité d'écoute pour assurer relation au quotidien avec population étudiante, prestataires extérieurs et clients dans le cadre activité location salles.
- Maîtrise des outils informatiques de base.

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-340
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
CDD mai 2012 à décembre 2012
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Loir-et-Cher

16 rue de la Vallée Maillard
41018 BLOIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

CCIR Centre : Etablissement public comptant actuellement 32 agents sous statut des chambres de commerce. Prendra la gestion administrative des 530 agents du réseau des 6 CCI Territoriales de la Région Centre le 01/01/2013. Sera le pivot de la Réforme du réseau et des efforts de mutualisation attendus.

Missions :

- Accompagner et conseiller le Président et le Bureau dans la préparation stratégique et la mise en œuvre de la réforme du réseau ainsi que dans l’élaboration du plan de mandature.

- Conseiller le Président et les Elus sur les options stratégiques, les positions et avis techniques.
- Les alerter sur la défense des prérogatives et missions des chambres.
- Prévenir les contentieux et conseiller sur les actions juridiques et fiscales à mener.

- Veiller au respect des équilibres budgétaires et mettre en place les tableaux de bord nécessaires.
- Assurer le lien entre les objectifs de mandature annualisés et leur traduction en lignes budgétaires pour un suivi par objectif avec ses équipes. En rendre compte au Président puis au Bureau.

- Organiser les relations sociales avec les représentants du personnel et les syndicats (CPL et CPLIR, puis CPR).

- Préparer les instances de gouvernance de la CCIR (AG et Bureaux). En assurer l’organisation matérielle, veiller au contenu des ordres du jour, à la bonne tenue des séances.
- Veiller au respect du règlement intérieur et au RI du personnel.
- Assurer la mise en œuvre des décisions d’AG et Bureau en mode projet.

- Animer le réseau des Directeurs Généraux de la Région pour la préparation et la mise en place de la réforme et l’application des décisions de l’AG après proposition du Bureau.

- Structurer la CCIR dans ses nouvelles prérogatives, manager l’ensemble des services de la CCIR et conduire les démarches de mutualisation avec le réseau sur les fonctions « support » notamment.

- Représenter l’établissement public auprès des pouvoirs publics et assurer les relations courantes avec la Tutelle.

Profil

- Diplôme de niveau 3ème cycle (Université de Droit ou Economie ou IEP) ou Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur.
- Formation complémentaire en droit public (idéalement fonction publique et droit des institutions) ; droit des marchés publics ; gestion de structures publiques ; finances publiques.


Comportement et pratiques :

- Sens stratégique et politique.
- Connaissance avérée du réseau consulaire et de ses particularismes juridiques et fonctionnels.
- Sens de l’intérêt général.
- Capacité de leadership.
- Aptitude à l’animation de réseaux.
- Homme ou femme de dialogue.
- Grande souplesse et disponibilité.
- Autonomie ; sens pédagogique et capacité au reporting ; curiosité et rigueur d’analyse.
- Aptitude à l’expression écrite et pratique des techniques de communication.

Expériences :

- Expérience probante au sein d’une CCIT voire CCIR.
- Pratique des partenariats publics, notamment avec les Régions et l’Etat.
- Connaissance voire expérience significative de la vie de l’entreprise.
- Formation et aptitude à la conduite du changement.
- Connaissances en droit public et idéalement droit consulaire.

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-352
Classification : HG
Permanent Titre II du statut
Complet - Poste basé à Orléans
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Centre

45926 ORLEANS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Vous faites vivre les contenus des sites internet de la CCI et veillez à leur mise à jour et à leur pertinence,
- Vous analysez l’audience des différents sites,
- Vous assurez la relation avec les prestataires pour la maintenance des sites,
- Vous créez les visuels de promotion des opérations pour l’exploitation web,
- Vous assurez la diffusion des emailings et éditez les statistiques,
- Vous assurez la réalisation et l’envoi de la newsletter mensuelle,
- Vous rédigez les procédures liées à la mise à jour des sites internet, aux newsletters et aux emailings,
- Vous assurez les référencements des sites pour augmenter leur trafic.

Profil

- Expérience significative infographiste / Webmaster
- Pratique du web et des outils multimédia
- Bonne connaissance des langages web / Drupal / Photoshop / Sarbacane
- Bon niveau technique
- Créativité
- Esprit d’initiative
- Capacité à travailler en équipe

Famille(s) de métiers

Développement commercial / Marketing, Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-360
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 3 MOIS
Partiel 1/2 temps
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I d'Eure-et-Loir

5 bis avenue Marcel Proust
BP 20062
28002 CHARTRES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

• Informer, sensibiliser et accompagner les commerçants autour des usages du numérique (e-commerce, web marketing, CRM, …)
• réaliser des diagnostics d’entreprises suivis de préconisations
• proposer, concevoir, mettre en œuvre et faire aboutir en partenariat des actions collectives tournées vers le secteur du commerce (FISAC, ORAC, mutlti service)
• assurer une veille sur les animations en cours ou projetés dans le département, principalement au sein du Pays de Langres et du Pays de Chaumont
• accueillir les nouveaux commerçants du territoire
• rassembler et produire les éléments nécessaires à une bonne connaissance du tissu économique et des ses acteurs, principalement les commerçants, en collaboration avec l’observatoire économique de la CCIT,

Profil

• Formation supérieure (Ecole de gestion, de commerce, …) avec une expérience de 5 ans ou expérience de chef d’entreprise d’une TPE commerciale
• Connaissance approfondie de l’économie numérique et de ces usages
• Pratique des relations avec les collectivités locales, services de l’Etat
• Bonnes capacités d’écoute, d’analyse ainsi que des capacités commerciales
• Aisance relationnelle, autonomie

Déplacements importants dans le sud du département (véhicule de service)

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-299
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Haute-Marne

55 rue du Président Carnot
BP 24
52115 SAINT-DIZIER CEDEX CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Ce poste s’inscrit dans la continuité de la mission initiée lors de la crise de 2008 à savoir la prévention et le traitement des entreprises en difficultés.
• analyse de l’entreprise en difficulté par la réalisation d’un audit (situation comptable et analytique, forces et faiblesses, menaces et opportunités du secteur d’activité, création de valeur …
• proposition de plan d’actions (établissement de situation de trésorerie claire et prospective en lien avec l’expert comptable) et accompagnement du chef d’entreprise et aide au changement (coaching)
• accompagner l’entreprise vers les interlocuteurs tels que le Tribunal de Commerce, la Banque de France, l’Urssaf, …), mise en place de procédure amiables, …
• participation et accompagnement aux médiations de crédit
• aide à la recherche de financement
• suivi de l’entreprise

Profil

• Formation supérieure en finances, gestion administrative et management stratégique
• Compétences en gestion commerciale et gestion des ressources humaines
• Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, power point)
• Expérience de 10 ans en entreprises dans la fonction de dirigeant ou responsable d’unité
• Aisance relationnelle, capacité à convaincre
• Qualité d’écoute, esprit de synthèse et disponibilité

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-286
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Haute-Marne

55 rue du Président Carnot
BP 24
52115 SAINT-DIZIER CEDEX CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

• Conseiller les créateurs-repreneurs d’entreprises : aide au montage de dossiers, études de faisabilité, recherches de financements, …
• Monter les dossiers de prêts à taux 0
• Accompagner et suivre les « nouvelles » entreprises après leurs créations/reprises sur les 3 premières années
• Utiliser des extranets pour la gestion des dossiers
• Suivi administratif et reporting au responsable du service

Profil

• Bonne connaissance dans les fonctions principales des petites entreprises : comptabilité, gestion, finances, droit des sociétés, marketing
• Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, power point)
• Expérience en entreprises 2 ans minimum
• Goût du contact et facilités relationnelles
• Qualité d’écoute, esprit de synthèse et disponibilité

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-283
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Haute-Marne

55 rue du Président Carnot
BP 24
52115 SAINT-DIZIER CEDEX CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie de région Champagne-Ardenne recrute un(e) Conseiller(e) en Développement à l’International.
Ce poste très complet revêt un double aspect :
- Opérationnel au service des entreprises relevant de la CCI de Châlons en Champagne dans le cadre de leur développement sur les marchés étrangers
- Fonctionnel à la CCIR de Champagne-Ardenne pour renforcer la direction et l’animation de l’équipe régionale dans la gestion d’outils/supports.

Vous êtes rattaché(e) au Directeur du Développement à l’International de la CCIR .

Principales missions
Suivant les objectifs définis et au regard des besoins des entreprises :
- Participer à la détection des entreprises nouvellement exportatrices
- Proposer et réaliser un appui individuel à valeur ajoutée
- Organiser, promouvoir les missions collectives à l’étranger et les accompagner
- Organiser des journées Pays et réunions techniques
- Gérer des outils collaboratifs / enquête export
- Gérer le site internet et rédaction de newsletters
- Participer à la commercialisation des prestations / opérations de nature collective

Profil

- Formation Bac + 3 minimum
- Première expérience à l’international en PME- PMI (2 ans minimum)
- Maîtrise de l’anglais /seconde langue fortement souhaitée (espagnole)
- Capacités commerciales, rédactionnelles et d'organisation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Rigueur et capacité de synthèse
- Physiquement intégré(e) à la CCI de Châlons-en-Champagne - Vitry le François – Sainte Menéhould et à la CCIR de Champagne-Ardenne juxtaposée.
- Déplacements régionaux (occasionnels à l’étranger)
- Permis B

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-336
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent Stage probatoire 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon
BP 537
51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la DSI, il/elle aura notamment, pour missions :
- Installer et mettre en production, administrer et exploiter les moyens informatiques d'un ou plusieurs sites informatiques,
- Participer au bon fonctionnement des systèmes d'information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures réseaux dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.

Profil

Titulaire BAC + 2 en informatique, avec une expérience de 2 ans minimum.
Maitrise du réseau LAN, administration des routeurs, firewall, VPN, scripting, serveur virtuel, environnements LINUX (ESX, VMWARE, WYSE, THIN OS, WSM).

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-332
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 12 MOIS
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon
BP 537
51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la DSI, il/elle sera chargé(e) de participer à la prise en charge du projet SI Compta/Finance et d'apporter son appui sur d’autres projets « Métier ». Il/elle aura notamment, pour missions :
- Participer aux actions de veille et d’étude du marché logiciel sur ses différentes phases : prospection, compréhension des besoins, retranscription dans le cahier des charges, décision finale,
- Suivre et piloter l'avancement du projet pour la composante SI,
- S'assurer de la réalisation et de la qualité des livrables du projet qui sont produits,
- Accompagner la Direction utilisatrice sur la Conduite du Changement,
- Etre l'interlocuteur privilégié de la MOE,
- Participer à la mise en production, au paramétrage de la solution, à la rédaction des procédures utiles puis aux transferts de compétences vers l’équipe Exploitation,
- Assurer le support de niveau 2 pour la composante SI.

Profil

Titulaire d'un Diplôme de niveau BAC +2 en Informatique, avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée dans la mise en œuvre d’un SI compta/finance.

Connaissance des processus administratifs et financiers (comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion, consolidation, achats et frais généraux) et de la réglementation en vigueur dans le domaine public.

Maitrise Office, Project et Powerpoint.

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-333
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 12 MOIS
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon
BP 537
51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché(e) au Responsable du pôle « Création et Transmission-Reprise d'entreprise » au sein d’une équipe de 4 personnes, votre mission consiste à :

• accueillir des publics diversifiés afin de leur proposer un accompagnement ou de les réorienter,
• animer des sessions d’information à destination des porteurs de projet (information générale, commerciale, financière, fiscale) et participer à l’organisation d’ateliers,
• accompagner individuellement les porteurs de projet dans leur démarche, notamment dans le cadre des dispositifs NACRE, EPCE et OPCRE,.
• apporter un appui au dispositif « Transcommerce » (diffusion d’offres de cession et identification de repreneurs),
• apporter un appui au dispositif de suivi des jeunes entreprises,
• participer au fonctionnement de la nouvelle structure de financement de la création- reprise d’entreprise (association EntRepren’Eure),
• réaliser une veille juridique, fiscale et sociale et des dispositifs départementaux d’appui à la création- reprise d’entreprise ; Synthétiser ces informations sous la forme d’une newsletter,
• participer à la mise en œuvre de la démarche qualité nationale : « Entreprendre en France »,
• participer à la diffusion des supports de communication,
• réaliser le reporting de l’ensemble des actions du pôle, via notre outil de GRC.

Profil

Formation Bac+2 à Bac+4 (gestion, économie, finance), expérience significative de 3 ans minimum dans le champ de l'accompagnement à la création-reprise d'entreprise, idéalement en Haute Normandie.

Connaissance des éléments du business plan et maîtrise des outils informatiques (pack office).

Les qualités requises pour ce poste :
forte capacité d’écoute et aisance relationnelle, rigueur administrative, aptitude à l’animation de sessions collectives.
Permis B exigé. Véhicule (déplacements départementaux ponctuels).
Poste à pourvoir immédiatement.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-297
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Eure

Rue de l'Industrie
BP 187
27001 EVREUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre du déploiement d’une action collective relative à deux démarches de progrès auprès des commerçants, la « Démarche Commerçant Eco citoyen » et le « Label national Qualité Commerce », au sein du service Commerce Tourisme Service à la personne, vous serez porteur de ces deux dispositifs au sein de la circonscription de la CCIH et au niveau du réseau consulaire.

Vos missions :

• Mettre en œuvre la démarche « Commerçant Eco-citoyen » et la démarche « Qualité Commerce » sur la circonscription de la CCIH,

• Accompagner individuellement les professionnels selon les procédures décrites dans les dispositifs,

• Gérer les relations avec les chefs d’entreprises du commerce et répondre à leurs questions,

• Faire le lien avec le réseau consulaire :
- Assurer le suivi avec le réseau,
- Informer les partenaires consulaires des actions conduites sur la circonscription,
- Promouvoir les dispositifs dans le réseau

Profil

- Formation Ecole de Commerce ou formation Bac +2/3 de type Eco/gestion avec expérience impérative dans le secteur du commerce,

- Profil commercial et aptitude à sensibiliser et accompagner les professionnels,

- Rigueur et qualités organisationnelles, sens de la méthode,

- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe,

- Capacités rédactionnelles,

- Autonomie, prise d’initiatives.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-354
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Havre

Esplanade de l'Europe
BP 1410
76067 LE HAVRE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Région Haute-Normandie, fortement impliquée dans le soutien aux transmissions d’entreprises du territoire, a conçu un dispositif de six actions spécifiques soutenu par le Conseil Régional, combinant démarche de communication, outils d’accompagnement pour repreneurs mais aussi pour cédants, ainsi qu’une démarche de coaching des repreneurs.

Pour déployer ce dispositif, elle recrute un(e) chargé(e) de mission « promotion du dispositif transmission » dans le cadre de CDD d’un an renouvelable.

Missions :

Dans ce cadre, vous aurez pour missions de:

- Concevoir une « boîte à outils » d’aide à la préparation à la transmission d’entreprises à destination des cédants comprenant deux autodiagnostics, un annuaire des experts de la transmission en Haute Normandie et un guide de la transmission.

- Mettre en œuvre une communication régionale grand public visant à susciter des vocations de repreneurs, en utilisant des supports media (radio, internet…), concevant des communications (messages publicitaires, reportages…) en ayant recours aux partenariats (notaires, experts comptables) et en s’appuyant sur la prestation d’une agence de communication pour le choix de laquelle une consultation sera mise en œuvre.

- Créer un événementiel de type speed-dating entre repreneurs et cédants en sélectionnant les participants, en organisant toute la démarche et en assurant un suivi des rencontres réalisées, en utilisant les partenariats conclus avec les notaires et experts-comptables.

- Faire connaître le dispositif d’accompagnement auprès des prescripteurs et partenaires par une campagne de communication

- Piloter la création d’un site internet dédié à la transmission en Haute Normandie, en établissant le cahier des charges, assurant la consultation et le pilotage du prestataire retenu en phase de conception et de déploiement, en lien étroit avec le pôle offre numérique de la CCIR Haute-Normandie.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur dans les domaines de l’économie, du commerce ou du marketing, vous attestez d’une solide expérience professionnelle en tant que chef de projet communication ou animateur commercial à l’occasion de laquelle vous avez manié différents media et mené des campagnes de communication. Vos compétences rédactionnelles sont avérées et vous avez une première expérience de création de site internet.
Autonome, organisé et rigoureux, vous démontrez une capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets impliquant différents acteurs.
Maîtrise du pack office et Internet.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-314
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 an renouvelable - Lieu de travail principal : Evreux – 27
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

9 Rue Robert SCHUMAN
76042 ROUEN

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Région Haute-Normandie, fortement impliquée dans le soutien aux transmissions d’entreprises du territoire, a conçu un dispositif de six actions spécifiques soutenu par le Conseil Régional, combinant démarche de communication, outils d’accompagnement pour repreneurs mais aussi pour cédants, ainsi qu’une démarche de coaching des repreneurs.

Pour déployer ce dispositif, elle recrute un(e) chargé(e) de mission « transmission - Reprise » dans le cadre de CDD d’un an renouvelable.

Missions :

Dans ce cadre, vos missions principales seront de:

- Accompagner les repreneurs dans leur démarche,
o En faisant connaître le dispositif d’accompagnement dans les différentes structures existantes et par une campagne de communication
o En évaluant les dossiers présentés et en assurant un accompagnement complet des repreneurs suivi (professionnalisation des repreneurs et accompagnement dans la phase active).
o En assurant le reporting et la mise en place d’indicateurs.

- Créer un « club cédants », en sélectionnant ses membres, en animant le réseau des cédants par des réunions et en suivant les participants.

De plus, en lien avec le chargé de mission « promotion du dispositif transmission reprise », vous serez amené à :

- Assurer la conception d’une « boite à outils » d’aide à la préparation à la transmission d’une entreprise à destination des cédants, avec la création de deux auto-diagnostics, un annuaire des experts de la transmission en Haute-Normandie, un guide de la Transmission en Région Haute-Normandie.

- Créer un événementiel de type speed-dating entre repreneurs et cédants en sélectionnant les participants, en organisant toute la démarche et en assurant un suivi des rencontres réalisées, en utilisant les partenariats conclus avec les notaires et experts-comptables.

- Apporter vos connaissances techniques pour alimenter le site internet dédié à la transmission en Haute Normandie.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac + 3/5 idéalement en gestion/finance), vous attestez d’une expérience significative dans le conseil auprès de TPE/PME. Vous avez une bonne connaissance du processus de la création et de la reprise d’entreprise (réglementation, marketing, financier, juridique, fiscal, social…) et maîtrisez le montage financier et l’analyse du business plan. Rigoureux et doté de fortes aptitudes organisationnelles, vous avez une bonne capacité d’écoute ainsi qu’un sens du service développé et un excellent relationnel.
Maîtrise du pack office et Internet.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-316
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 an renouvelable - Lieu de travail : Dieppe – 76
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

9 Rue Robert SCHUMAN
76042 ROUEN

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l’autorité du Directeur Adjoint à la Direction Création – Transmission, il (elle) assurera notamment les missions suivantes :

- informer et accompagner le déclarant ou son mandataire (Avocats, Expert - Comptables, Notaires) en vue de la réalisation d'une formalité ;
- conseiller le déclarant ou son mandataire, afin que les organismes destinataires valident et interprètent rapidement et correctement la formalité déclarée ;
- garantir le traitement des formalités, dans les délais impartis tout en respectant la confidentialité exigée par la fonction et les textes règlementaires en vigueur ;
- assurer le suivi des dossiers de formalités.

Profil

• BAC + 2, connaissances juridiques,
• bonne aptitude au contact avec le public,
• capacité à travailler au sein d’une équipe polyvalente,
• esprit de rigueur et sens de l’organisation.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-349
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : mai 2012

Contact

C.C.I de Toulouse

2 rue Alsace-Lorraine
BP 10202
31002 TOULOUSE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

1. Conseiller les créateurs / repreneurs d’entreprises
Conseil Individualisé auprès des créateurs et repreneurs d’entreprises dans le cadre des différents dispositifs,
Montage de business plan,
Réalisation de pré-diagnostics ACT,
Conseil auprès des cédants d’entreprise.

2. Animer des sessions d’information collectives
Animation de ½ journées d’information, de modules du stage 5 jours pour entreprendre,
Animation de réunions et soirées à thèmes.

Et plus généralement, toute autre activité se rapportant à des actions liées à la création / reprise d’entreprises.

Profil

- Connaissance des grandes étapes d’une étude de marché, de la démarche commerciale, des réglementations professionnelles et des processus de création/reprise d'une entreprise,
- Connaissance des principaux statuts juridiques, fiscaux et sociaux,
- Connaissance du monde de l'entreprise dans tous ses aspects (marché, marketing, comptabilité, développement, ressources humaines),
- Connaissance des partenaires de réseau création.
- Capacité à réaliser des analyses, des diagnostics et rédiger des synthèses,
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, et logiciels de prévisionnels,
- Savoir mener un entretien individuel.
- Capacité à communiquer et à s’exprimer en public,
- Esprit d’équipe, sens de l'organisation.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-339
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD Remplacement congés maternité.
Complet 
A pourvoir : Au plus tôt – Poste ouvert à compter du 2 mai 2012

Contact

C.C.I de Montauban et de Tarn-et-Garonne

22 allées de Mortarieu
BP 527
82065 MONTAUBAN

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sensibilisation et information des entreprises,conseil aux entreprises et notamment réalisation de pré-diagnostics et montage de démarches collectives ,notamment dans les domaines suivants:
*énergie(par exemple dans le cadre de l'opération régionale en cours de montage)
*gestion des déchets et des effluents(dans le cadre de la convention avec l'Agence de l'Eau Adour Garonne)
*sols pollués
*management environnemental(notamment Envol et Imprim'vert)
*club des éco-entreprises de Midi-Pyrénées
*sécurité au pste de travail(notamment mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels)

Travaille également en appui des Responsables Pédagogiques Environnement Sécurité et Qualité de l'IEQT de Rodez dans le cadre de la mise en oeuvre des cycles MERIS/RQSE et LPAQ

*management environnemental(notamment Envol er Imprim'vet)
*club des éco-entreprises de Midi-Pyrénées
*sécurité au poste de travail(notamment mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels)

Profil

Expérience (y compris sous la forme de stages ou de périodes d'alternance) ou formation de niveau bac +4/5 dans le domaine de la Qualié, l'Environnement, la Sécurité
Bon sens relationnel,qualité rédactionnelle,sens de l'organisation
Bonne maîtrise de la règlementation Environnement et Sécurité
Une expérience dans le montage d'opérations collectives et/ou de gestion de projet serait appréciée

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-344
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 36 mois action co-financée
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Aveyron

17 rue Aristide Briand
BP 3349
12033 RODEZ

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sur le site de Saint Affrique, la CCI de l'Aveyron recherche un Conseiller pédagogique pour l'EMATA (Ecole des Métiers, de l'Animation et des Techniques d'Ambiance).Il assurera la responsabilité des équipes administratives de l'Ecole .
Ses principales missions consisteront à :
*coordonner et encadrer le travail administratif
*suivre le partenariat avec les financeurs (OPCAS,Pôle Emploi,Conseil Régional)
*superviser le suivi de la vie quotidienne des stagiaires (hébergement,restauration,démarches administratives...)

Profil

bac+2 minimum
des compétences dans l'ingénierie de la formation sont nécessaires
des qualités personnelles de rigueur,adaptabilité,résistance au stress,sociabilité,bon relationnel sont indispensables pour le poste
la connaissance du fonctionnement des administrations du travail et des OPCAS sera un plus

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-263
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Aveyron

17 rue Aristide Briand
BP 3349
12033 RODEZ

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur du Groupe il est membre du Comité de Direction, de la Commission Mixte d’Evaluation, du Conseil Pédagogique et assure les missions principales suivantes :

Missions :
- participer à la réflexion stratégique du Groupe aux côtés de la Direction,
- diriger le programme ESC, coordonner les acteurs,
- sélectionner et suivre les étudiants,
- établir, concevoir et suivre les dossiers d’accréditation et d’homologation,
- développer les outils et méthodes pédagogiques, en coordination avec les différentes instances du Groupe,
- établir et suivre les budgets,
- contribuer à la communication et à la commercialisation du cycle, assisté des différents services du Groupe,
- assurer la représentation interne et externe, notamment réseau des Anciens, entreprises, universités,
- régler les dysfonctionnements,
- développer, avec les services concernés le rayonnement national / international du programme Grande Ecole.

Profil

- doctorat/PhD ou diplôme étranger équivalent,
- expérience réussie de la direction d’un cycle de formation ou de la pédagogie d’un établissement d’enseignement supérieur,
- capacité à travailler et communiquer en anglais, culture internationale,
- femme/ homme d’autorité, d’organisation, d’action, de communication,
- fort intérêt pour la recherche, la pédagogie, l’inter culturalité,
- personnalité de leader pour manager, animer et développer,
- prise de parole en public, y compris en Anglais, et devant des publics étudiants.

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-265
Classification : HG
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Toulouse

2 rue Alsace-Lorraine
BP 10202
31002 TOULOUSE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur adjoint du CFA, assurer le déroulement optimal du contrat d’apprentissage, la relation avec les entreprises partenaires, et assurer le suivi individualisé sur le cycle des deux années de formation en contribuant notamment à l’insertion professionnelle des apprentis


Mission d’accompagnement et d’évaluation
- assurer les entretiens pour connaître précisément la situation de chaque apprenti et prévenir les difficultés,
- établir un climat de confiance et repérer les moments-clefs ; reformuler,
- renseigner les documents règlementaires,
- accompagner les apprentis dans le déroulement du contrat sur les deux ans,
- négocier la nature des missions, les changements de poste,
- évaluer la progression dans le poste occupé au cours des deux années,
- conseiller et guider les apprentis,
- contribuer à l’insertion professionnelle.

Mission de conseil, de négociation et de fidélisation
- prendre contact avec chaque maître d’apprentissage,
- fixer et animer les rendez-vous sur le lieu de travail,
- organiser le suivi personnalisé en entreprise avec mise en place des entretiens tripartites,
- sensibiliser à la fonction importante de Maître d’Apprentissage et aux conséquences des enjeux (réussite au diplôme, nature et qualité de l’expérience acquise),
- définir et préciser les missions qui vont être confiées dans une dynamique de progression,
- prendre en compte les observations des parties et évaluer les missions de l’apprenti avec le Maître d’Apprentissage,
- identifier précisément la perspective d’insertion ou de recrutement
- fidéliser les entreprises.

Mission de communication et de reporting
- communiquer, de façon circonstanciée, après analyse et synthèse de l’information,
- assurer un flux ascendant régulier des informations du terrain (téléphone, courrier électronique et rendez-vous n + 1),
- établir des échanges constants au niveau de la communication pour maintenir en permanence la relation même en dehors des entretiens formels,
- faire remonter les informations de l’environnement et de son évolution.

Profil

- Bac + 5 et 5 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur,
- capacité à générer son activité et à prioriser ses actions,
- vision transversale et anticipatrice de son activité et de l’environnement économique,
- nombreux déplacements en France.

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-271
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Toulouse

2 rue Alsace-Lorraine
BP 10202
31002 TOULOUSE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Développement des entreprises du Commerce, du Tourisme et des Services :
- Assister le responsable et l’équipe dans les travaux, les commissions et actions du service : appui à la recherche de partenaires, création d’outils de communication, organisation logistique, relationnel d'entreprises et promotion d’opérations spécifiques.
- Gérer les dossiers AGEFICE en l’absence de la titulaire du poste (information du ressortissant sur ses droits, montage du dossier, lien avec les organismes partenaires, …)
- Promouvoir les formations "hygiène", en particulier en direction des ressortissants CHR.
- Assurer l’interface avec les entreprises pour la mise à jour du site internet Tourisme (promotion de l’outil pour nouvelles entrées, mises à jour, facturation…)
- Accompagner les actions menées par les associations de professionnels, en particulier de la filière tourisme (hôtellerie, restauration) : suivi technique et administratif des opérations mises en œuvre et liaison avec les membres et les partenaires.
- Garantir un bon fonctionnement interne du service aux plans matériels, administratifs, organisationnel et relationnel.

Profil

- Maitriser Word, Excel, Power Point, Internet
- Capacités d’autonomie et d’initiative,
- Etre force de proposition,
- Aisance relationnelle (face à face et au téléphone) et aptitude à la négociation,
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Une expérience dans le domaine du Tourisme serait un plus.
- Bac ou Bac + 2 secrétariat

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-351
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
CDD jusqu'au 31/12/2012
Partiel mi-temps, en après-midi
A pourvoir : Rapidement - poste à pourvoir à partir du 14 mai 2012

Contact

C.C.I de Montauban et de Tarn-et-Garonne

22 allées de Mortarieu
BP 527
82065 MONTAUBAN

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché au Responsable du Pôle Open Innovation, au sein d'une équipe de 10 personnes et en lien avec les chefs de projet concernés, vous intervenez principalement dans le cadre du programme ENTREPRISE EUROPE, qui vise à développer des partenariats technologiques entre entreprises européennes, et du programme NUCLEI, qui vise à faciliter l'accès au marché du nucléaire civil aux PME de la région.

Votre objectif est d'amorcer des manifestations d'intérêt d'entreprises pour ces dispositifs et de contribuer à leur concrétisation sous forme de participation à des actions de formation ou d'audit, de référencement auprès de grands donneurs d'ordre ou de contrats de partenariats interentreprises.

Vos missions principales sont les suivantes :
- prospecter, en lien avec les CCI territoriales et les partenaires, les entreprises susceptibles d'être intéressées par ces dispositifs et assurer le suivi de la relation avec les entreprises déjà identifiées ; contribuer à des analyses préalables d'intérêt et d'aptitude des entreprises à participer à ces dispositifs ;
- organiser des ateliers thématiques et des rencontres d'affaires (ex : bourses de technologie, rencontres avec des donneurs d'ordre) : organisation logistique et prospection des participants ;
- participer à des rencontres professionnelles situées hors région (éventuellement à l'échelle européenne) : promotion régionale, accompagnement, voire représentation d'entreprises ;
- accompagner les entreprises intéressées par le développement de partenariats technologiques : formalisation du besoin, mise en relation via le réseau Enterprise Europe Network, suivi de l'avancement vers une contractualisation ;
- contribuer à la promotion de l'offre de CCI Innovation auprès des CCI territoriales et des partenaires (pôles de compétitivité et d'excellence, …).

Profil

- Formation supérieure technique ou scientifique de niveau ingénieur ou master, doublée d'une formation commerciale
- 1ère expérience souhaitée dans le domaine technique ou technico-commercial
- Autonomie et capacité à organiser son activité dans un objectif collectif
- Excellent relationnel, grandes qualités d'écoute, capacité à convaincre
- Maîtrise orale de l'anglais obligatoire, maîtrise d'une 2ème langue souhaitée (néerlandais, allemand)

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-321
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD  1 an renouvelable
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Nord de France

2 Palais de la Bourse
BP 500
59001 LILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie Grand Lille est un acteur majeur de l’économie régionale. Elle regroupe 340 personnes réparties au sein de 4 agences territoriales (Lille, Douai, Flandre Intérieure, St Omer/St Pol). Notre ambition : développer les entreprises pour développer le territoire et faire du Grand Lille une Métropole Marchande.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons :

Un Conseiller Développement Entreprise spécialité Commerce (H/F)

Sous la responsabilité du Manager Développement Entreprise, vos principales missions seront les suivantes :

- Prospecter et rencontrer les entreprises du secteur Commerce de votre périmètre :
o Gérer et analyser un portefeuille de clients et présidents d’Union Commerciale
o Obtenir un rendez-vous, dans le cadre des objectifs du plan de visite défini et dans une culture du résultat
o Analyser les problématiques et perspectives de l’entreprise ou de l’union commerciale afin d’établir un plan d’actions approprié
o Apporter un conseil de spécialiste et les solutions appropriées
o Promouvoir les opérations d’accompagnement
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions globales et/ou locales tournés vers le secteur du commerce
- Favoriser l’implantation et le développement des entreprises sur le territoire
- Contribuer et animer des groupes de travail et des Clubs des réseaux professionnels en collaboration avec collectivités territoriales, partenaires, les unions commerciales…
- Accompagner la jeune entreprise en développement
- Organiser et/ou participer à des tables rondes, des salons…
- Participer et représenter l’entité consulaire aux réunions organisées par les collectivités territoriales
- Assurer le reporting de l’activité.

Profil

- De formation supérieure (bac +4/5), Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent, justifiant d’une expérience significative dans une mission opérationnelle ou du conseil à l'entreprise.
- Une sensibilité développée pour le monde de l’entreprise (Commerçants ; TPE ; PME ; services) ainsi que dans le domaine du conseil aux entreprises en matière de commerce.
- Approche concrète du monde du commerce et du conseil auprès des commerçants et présidents d’Union Commerciale
- Homme/Femme de terrain, vous savez travailler en mode projet et avez une bonne connaissance du tissu économique régional.
- Fibre commerciale, ténacité, curieux, sens du résultat, capacité à travailler en réseau, grande disponibilité (participation à des réunions et évènements se déroulant le soir) vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées !
- Maîtrise des outils bureautiques
- Véhicule indispensable : déplacements fréquents à prévoir sur la métropole lilloise.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-347
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie Grand Lille est un acteur majeur de l’économie régionale. Elle regroupe 340 personnes réparties au sein de 4 agences territoriales (Lille, Douai, Flandre Intérieure, St Omer/St Pol). Notre ambition : développer les entreprises pour développer le territoire et faire du Grand Lille une Métropole Marchande.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons au sein de notre agence territoriale de Saint-Omer :

Un Conseiller Développement Entreprise spécialité Innovation (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable Développement Entreprise, vos principales missions seront les suivantes :

- Prospecter et rencontrer les entreprises de votre périmètre :
o Gérer et analyser un portefeuille de clients/prospects
o Obtenir un rendez-vous, dans le cadre des objectifs du plan de visite défini et dans une culture du résultat
o Analyser les problématiques et perspectives de l’entreprise afin d’établir un diagnostic stratégique et économique
o Apporter un conseil de spécialiste et les solutions appropriées
o Promouvoir les opérations d’accompagnement
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions globales et/ou locales
- Favoriser l’implantation et le développement des entreprises sur le territoire
- Promouvoir et animer des groupes de travail et des Clubs des réseaux professionnels et partenaires.
- Organiser et/ou participer à des tables rondes, des salons…
- Assurer le reporting de l’activité.

Profil

- De formation supérieure (bac +4/5), en justifiant d’une expérience significative dans une mission opérationnelle ou dans le conseil à l’entreprise.
- Une sensibilité développée pour le monde de l’entreprise (TPE ; PME ; PMI ; services à l’entreprise) ainsi que dans le domaine du conseil aux entreprises.
- Homme/Femme de terrain, vous savez travailler en mode projet et avez une bonne connaissance du tissu économique régional.
- Fibre commerciale, ténacité, curieux, sens du résultat, capacité à travailler en réseau vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées !
- Maîtrise des outils bureautiques
- Véhicule indispensable : déplacements fréquents à prévoir.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-348
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons :

Un Manager Accueil Entreprise (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur de l’Agence Territoriale, les principales missions seront les suivantes :

• Manager l’équipe « Accueil entreprise » composée de personnes (chargé d’accueil, chargés de formalités, conseillers création, assistantes) et organisez les activités du service, notamment :

o Fixer les objectifs dans le cadre des plans d’actions définis et contrôler leur réalisation
o Superviser la qualité des services et prestations produits
o Animer et assurer le suivi de vos collaborateurs (recrutement, évolution des compétences, formation, entretiens annuels d’évaluation …)
o Mettre en œuvre, orienter, coordonner et contrôler les activités

• Contribuer à l’optimisation des services et prestations de la CCI Grand Lille en adoptant une vision transversale des différents métiers de la CCI Grand Lille et leur interaction

• Représenter la CCI Grand Lille auprès des entreprises et élus locaux en animant des groupes de travail et en participant à des réunions, comités, manifestations diverses…

• Assurer les missions relatives à l’urbanisme: assister aux réunions organisées par les mairies et étudier les dossiers d’urbanisme (PLU et SCOT) afin d’émettre un avis motivé

• Assurer le suivi de dossiers de développement local porté par des collectivités.

Profil

- De formation supérieure (bac +4/5), en justifiant d’une expérience significative d’au moins 3 ans en management/pilotage d’activité dans le domaine du conseil aux entreprises ou vous bénéficiez d’une expérience solide en entreprise (vous ayant permis d’aborder plusieurs thèmes du développement de l’entreprise).
- Connaissance de l’entreprise et du tissu économique local et régional
- Capacité à accompagner, soutenir ses collaborateurs et participer à leur montée en compétences
- Capacité à organiser, analyser et piloter les activités du service, d’animer les réunions
- Capacité d’écoute, aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du travail en équipe, leadership.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-278
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur de l’Agence Territoriale de Flandre Intérieure, vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer l’accueil, recevoir et diffuser l’information :
o Accueillir et prendre en charge les visiteurs internes/externes
o Recevoir, filtrer et évaluer les urgences/priorités des appels téléphoniques, prendre les messages, y répondre et/ou transmettre
o Réceptionner les mails y répondre et/ou transférer
o Traiter le courrier entrant et le transmettre aux différents services
o Etre un relais d’information et de veille pour la Présidente et le Directeur de l’Agence
o Assurer les relations avec les élus et les interlocuteurs extérieurs

- Assurer l’assistanat de l’Agence territoriale
o Gérer et coordonner les agendas de la Présidente et du Directeur de l’Agence : organiser les rendez-vous, les réunions, leurs déplacements…
o Organiser des réunions (Commissions territoriales, Comités de direction…), séminaires, déjeuners, évènements, cocktails…
o Elaborer, suivre, assurer tous les aspects protocolaires consulaires
o Participer aux réunions : prise de notes, rédaction et diffusion des comptes rendus
o Contribuer au bon fonctionnement de l’Agence territoriale (engagement de dépenses, notes de frais, facturation, participation à la gestion budgétaire et comptable, interface administration du personnel, suivi du planning des congés, logistique et maintenance ….)
o Elaborer des notes, des courriers à partir d’indications ou de consignes générales et constituer des dossiers thématiques
o Actualiser les fichiers (contacts…) et la documentation
o Classement, archivage

Profil

Formation bac+2/3 (Assistanat de Direction / gestion PME/PMI / ….), vous disposez d’une expérience probante d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
- Maîtrise exigée du Pack Office
- Confidentialité, rigueur, discrétion, organisation, réactivité, curiosité, diplomatie, autonomie, sens des initiatives, gestion des priorités
- Forte adaptabilité relationnelle et capacités rédactionnelles affirmées

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-291
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- proposer et élaborer un planning d'actions de maintenance ou de rénovation du parc immobilier, en assurer la mise en oeuvre
- assurer la conduite d’opérations de construction immobilière
- garantir la conformité des équipements aux normes de sécurité
- assurer la gestion locative des immeubles occupés par des tiers
- manager les ressources humaines du service (4 personnes)

Profil

Connaissance approfondie dans le domaine du bâtiment et de l’urbanisme acquise par une formation supérieure en BTP et métiers du bâtiment, complétée par une expérience pratique d’au moins 5 ans.
Maîtrise de la gestion et la coordination de projets de construction et de rénovation de bâtiments, et des réglementations techniques s’y rapportant (sécurité, accessibilité …).
Connaissance approfondie de la réglementation des marchés publics.
Aisance relationnelle, capacité à argumenter et à négocier.

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-268
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Artois

87/89 rue Saint-Aubert
BP 540
62008 ARRAS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité du Superviseur Gestion Administraif des Ressources Humaines, les principales missions seront les suivantes :

- Gestion administrative du personnel
o Enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles et collectives
o Gestion de la paie
o Etablissement des documents obligatoires post-paie (certificats de travail, attestations Pôle emploi)
o Gestion des absences

- Gestion comptable
o Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
o Rapprochement et pointage avec la comptabilité pour la cohérence des comptes

Profil

- BAC +2 (BTS Comptabilité ou DUT Gestion des Entreprises) et/ou une expérience indispensable d’au moins 5 ans en gestion de paie.
- Vous êtes expérimenté, autonome et avez un bon contact.
- Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de discrétion et avez le sens du service.
- Maîtrise du Pack Office, de Lotus et de l’AS400
- Connaissance de la législation du travail.

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-290
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Le (la) Conseiller(e), basé à Saint-Nazaire, assure le développement de la filière Logistique, Achats, Supply Chain du département 44 autour de 4 missions principales :

-> Favoriser et impulser des collaborations interentreprises dans le domaine des Achats, de la Logistique et de la Supply Chain

-> Valoriser auprès des acteurs socio-économiques du territoire, les expertises mobilisables au sein de la filière

-> Favoriser la synergie entre entreprises, établissements de formation et laboratoires de recherche dans un objectif commun de développement des activités et des compétences de chacun

-> Assurer l’organisation et l’animation des travaux de la filière en coordonnant les acteurs et instances concernés

Profil

- Formation Supérieure/Ingénieur et compétences dans le domaine de l’organisation industrielle et/ou de la logistique et/ou des Achats et/ou de la Supply Chain, idéalement orientée sur des problématiques d’industrialisation d’ensembles complexes (automobile, aéronautique …)

- Expérience en lean manufacturing

- Expérience prouvée du pilotage de projets dans des environnements complexes par la diversité des acteurs

- Connaissance de l’environnement économique et institutionnel régional, ou expérience similaire dans d’autres régions

- Capacité à animer, coordonner des projets collectifs et transversaux en mobilisant des acteurs pluridisciplinaires interne et externes

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-296
Classification : Niveau 8 / CADRE
CDD Programme de 3 ans
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Contribuer au fonctionnement efficient et à l'atteinte des objectifs du plan d'action du département.

Constituer et animer des groupes de décideurs et de chefs d'entreprises pour :

- diffuser une information,
- promouvoir une thématique ou une action,
- favoriser l'échange et la réflexion collective.


En complément de cette mission généraliste, le poste aura une dominante en terme de développement économique et la stratégie d'entreprise.

Profil

Sur la base d'une connaissance du fonctionnement global de l'entreprise, confirmée par une expérience concrète opérationnelle, démontrer :

- une capacité d'écoute, d'analyse, et de synthèse,
- un sens du contact direct et de la prospection,
- une capacité d'animation et d'entraînement de groupe, reposant notamment sur l'empathie et la convivialité,
- une capacité à piloter un projet,
- une maîtrise de la prise de parole en public et de l'organisation de réunions,
- une expérience confirmée de l'encadrement et l'appréhension globale des problématiques de développement commercial, de gestion et d'organisation de l'entreprise.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-276
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Vendée

16 rue Olivier de Clisson
BP 49
85002 LA ROCHE-SUR-YON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Contribuer au fonctionnement efficient et à l'atteinte des objectifs du plan d'action du département.

Constituer et animer des groupes de décideurs et de chefs d'entreprises pour :

- diffuser une information,
- promouvoir une thématique ou une action,
- favoriser l'échange et la réflexion collective.

En complément de cette mission généraliste, le poste aura une dominante en terme de développement numérique et technologique.

Profil

Sur la base d'une connaissance du fonctionnement global de l'entreprise, confirmée par une expérience concrète opérationnelle, démontrer :

- une capacité d'écoute, d'analyse, et de synthèse,
- un sens du contact direct et de la prospection,
- une capacité d'animation et d'entraînement de groupe, reposant notamment sur l'empathie et la convivialité,
- une capacité à piloter un projet,
- une maîtrise de la prise de parole en public et de l'organisation de réunions,
- une expérience et/ou maîtrise des T.I.C.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-275
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Vendée

16 rue Olivier de Clisson
BP 49
85002 LA ROCHE-SUR-YON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Contribuer au fonctionnement efficient et à l'atteinte des objectifs du plan d'action du département.

Constituer et animer des groupes de décideurs et de chefs d'entreprises pour :

- diffuser une information,
- promouvoir une thématique ou une action,
- favoriser l'échange et la réflexion collective.

En complément de cette mission généraliste, le poste aura une dominante en terme de développement à l'international et de développement commercial.

Profil

Sur la base d'une connaissance du fonctionnement global de l'entreprise, confirmée par une expérience concrète opérationnelle, démontrer :

- une capacité d'écoute, d'analyse, et de synthèse,
- un sens du contact direct et de la prospection,
- une capacité d'animation et d'entraînement de groupe, reposant notamment sur l'empathie et la convivialité,
- une capacité à piloter un projet,
- une maîtrise de la prise de parole en public et de l'organisation de réunions,
- une expérience de fonction commerciale/marketing,
- une connaissance des problématiques exports.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-311
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Vendée

16 rue Olivier de Clisson
BP 49
85002 LA ROCHE-SUR-YON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

ANIMATION DE COURS

Le (la) titulaire du poste assure en fonction de son domaine de compétences, dans l‘enseignement des matières professionnelles commerciales pour les BTS NRC & MUC :
- le face à face pédagogique
- le suivi de dossiers et projets des apprentis
- le suivi des apprentis en formation et en entreprise

MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME PEDAGOGIQUE

Le (la) titulaire du poste, en collaboration étroite avec les Responsables Filières, contribue à :
- la mise en oeuvre de la progression pédagogique
- la tenue des documents de liaison entreprise/apprentis/CFA
- l’application du règlement intérieur
- l’organisation d’examens blancs, oraux et conseils de classe et participation à des préparations de soutenance

PROMOTION DU CFA ACCIPIO

Le (la) titulaire du poste contribue à la promotion des formations et participe :
- aux salons Formation
- à l’organisation de journées portes ouvertes
- à toutes autres actions visant à promouvoir l’établissement

Profil

- MASTER I/II obligatoire en commercial, vente, type Ecole de Commerce
- Une expérience commerciale terrain et si possible d’encadrement d’une équipe commerciale
- Une expérience de la formation si possible acquise dans un contexte de formation alternée
- Connaissances en informatique indispensables
- Qualités relationnelles importantes (entreprises, apprentis, intervenants, transversales CFA)
- Capacité à innover
- Organisation, rigueur

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-272
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD jusqu'à fin juin 2013
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

CONTEXTE DU POSTE :

Rattaché au Directeur Général de la CCIR et en étroite collaboration avec les DG délégués en charge du groupe « finances » et du groupe « élaboration du budget », il (elle) :
-> proposera une politique budgétaire générale pluri annuelle
-> assurera le pilotage de la gestion financière
-> coordonnera l’activité comptable, de contrôle de gestion, de la collecte de la taxe d’apprentissage et des achats


MISSIONS :

• Pour la CCIR, gestion des finances, de la comptabilité, du contrôle de gestion, des achats :

-> assure le pilotage des projets, anime et organise la mutualisation des équipes finance, comptabilité, contrôle de gestion, achats et collecte de la taxe d’apprentissage
-> met en place le reporting auprès des élus et des organes de gouvernance
-> accompagne les équipes dans la gestion du changement et gère la transition
-> supervise la gestion des placements
-> assure une veille fiscale et financière
-> supervise la collecte de la taxe d’apprentissage
-> assure la coordination et les procédures liées aux marchés publics
-> organise et supervise les différents services suivant de la CCIR : comptabilité – contrôle de gestion - taxe d’apprentissage - achats et programmes
-> Propose des évolutions de l’organisation de ses services utiles au bon accomplissement de ses missions.

Dans ce cadre il (elle) travaille avec la commission des finances et en étroite collaboration avec le trésorier de la CCIR.

• Pour les CCI de la Région et en relation avec leurs Directeurs Généraux, il (elle) pourra être en appui et force de proposition sur :

-> Ia politique en matière financière et l’évaluation de l’impact financier de la stratégie générale des CCI de la Région
-> les projections à moyen terme afin d’anticiper les besoins et d’éclairer les choix stratégiques
-> la mise en œuvre, sur le plan financier, des objectifs et projets politiques et les outils de pilotage de leur gestion
-> les processus de fonctionnement entre les CCIR et les CCIT, les modes opératoires, l’harmonisation des procédures budgétaires
-> l’évolution du système de comptabilité gestion actuel (LINEAL) pour intégrer les contraintes de la réforme en lien avec le réseau des DAF (national et régional)

En lien avec les DG délégués en charge des finances et du budget, il (elle) anime le groupe des DAF de la région et participe en tant que de besoin aux groupes de travail concernant la mise en œuvre de la réforme des CCI

• Relations externes :

-> assure les relations avec les banques et assurances
-> assure les relations avec les services fiscaux
-> veille à la conformité des actes de la CCI vis-à-vis de tutelle
-> représente la CCIR auprès du groupe national des DAF animés par l’ACFCI

Profil

• diplômé(e) de l’enseignement supérieur (compta /finance)
• expérience confirmée en tant que Directeur Administratif et Financier – une expérience en établissement public serait appréciée
• grande rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse
• expérience de management d’équipe et capacité à conduire le changement
• capacité de travail en mode projet

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-304
Classification : HG
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Pays-de-la-Loire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 70515
44105 NANTES

Modalités pour postuler

Les candidatures sont à adresser à la CCIR Pays de Loire
sous la référence : CCIR.DF. CA
avant le : 23 Avril 2012

drh@paysdelaloire.cci.fr

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité du directeur du service Entreprises, vous aurez pour mission de conseiller et accompagner les entreprises dans leur développement commercial.
- conseiller et accompagner les entreprises dans leur stratégie de croissance externe.
-conseiller et accompagner les entreprises dans une démarche de croissance naturelle (analyser notamment la performance de l'action commerciale).
- réaliser, en lien avec les deux points précédents, des visites diagnostic auprès d'entreprises industrielles et prestataires de services et élaborer des réponses adaptées à chaque situation individuelle.
- réaliser des actions collectives de sensibilisation, information ou formations-actions.

Profil

Bac + 4/5
Formation type Sup de Co ou ingénieur (maîtrise, DESS).
Expérience similaire souhaitée de 3 ans en entreprise.
Bonne culture générale de l'entreprise.
Savoir communiquer, s'informer.
Sens de l'organisation.
Capacité d'animation de groupe.
Maitrise de l'outil informatique.
Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Esprit d'équipe.
Dynamisme, rigueur.
Qualités relationnelles importantes, adaptabilité.
Diplomatie.
Créativité.
Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-266
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Amiens-Picardie

6 boulevard de Belfort
CS 73902
80039 AMIENS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du service Entreprises, vous aurez pour mission de sensibiliser, informer, conseiller et accompagner les entreprises dans leurs démarche de développement durable. Avec pour thématiques :
- qualité : pour la mise en place de la certification ISO 9001.
- sécurité, santé au travail : pour la mise en place du document unique, l'accessibilité pour les handicapés.
- environnement : ISO 14001, bilan carbone, énergie, gestion de l'eau, gestion des déchets, préservation du foncier industriel, droit de l'environnement (base de données enviroveille).
- développement durable : norme RSE, ISO 26000, achats responsables, eco conception, eco design, eco innovation, initiative climat.
- énergie climat.

Profil

BAC + 4/5 (spécialisation énergie, déchets, qualité, sécurité, environnement)
Expérience similaire souhaitée de 3 ans en entreprises.
Connaissances en maîtrise de l'énergie (notamment les équipements et techniques efficaces), énergies renouvelables, thermique du bâtiment, transports propres, éco construction, etc...
Connaissance en matière de qualité, sécurité et environnement.
Connaissance de la réglementation sur les déchets ainsi que sur la réglementation thermique.
Sens du contact, capacités relationnelles et pédagogiques.
Capacité d'animation.
Qualités rédactionnelles.
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe/
Maîtrise de l'outil informatique.
Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-267
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Amiens-Picardie

6 boulevard de Belfort
CS 73902
80039 AMIENS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l’autorité du Directeur CCI Formation, il ou elle devra promouvoir l’apprentissage auprès des entreprises ressortissantes de la CCITO, et contribuer à faire évoluer l’image de l’apprentissage auprès des jeunes, des familles et des acteurs de l’orientation.

Les missions sont les suivantes :

En direction des entreprises

• prospecter les entreprises,
• leur rappeler les mesures incitatives (en focalisant notamment sur les nouvelles mesures),
• les inciter à recruter un apprenti,
• les aider dans les formalités afin de favoriser la signature de contrats d’apprentissage
• les informer sur l’importance de la fonction tutorale et la reconnaissance des tuteurs

Une information pourra également être apportée sur les autres mesures du plan d’urgence pour les jeunes (contrat de professionnalisation,stagiaires)

En direction des jeunes

• lutte contre les ruptures : actions de médiation entre employeur et apprenti en cas de difficultés,
• accompagnement post-rupture en vue de la conclusion d’un nouveau contrat d’apprentissage

De plus, il ou elle pourra participer à des actions organisées par la CCITO afin de favoriser la liaison jeune-entreprise :

• mercredi de l’apprentissage,
• initiatives menées avec les Missions Locales, pôle emploi, MEF, etc… pour favoriser l’entrée en apprentissage de jeunes en difficultés d’insertion,
• diffusion d’offres de contrats, en lien avec les CFA,
• participation aux réunions d’information organisées avec les acteurs sur le thème de l’apprentissage

Profil

- BAC + 2 souhaité domaine développement commercial
- De tempérament dynamique, il (elle) a la " culture de la qualité " et le « sens du client »,
- Capacité d’adaptation et de dialogue,
- Sens de l’organisation,
- Connaissance de l’environnement,
- Force de proposition et de développement,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Excellent rédactionnel et relationnel.

Famille(s) de métiers

Développement commercial / Marketing

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-343
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 7 mois
Complet Nogent sur oise
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La CCI d'Angoulême recherche pour son service "Création, Reprise, Transmission" un(e) assistant(e) pour un remplacement de congé maternité (CDD 8 mois).

Missions principales :

- Accueil des porteurs de projet (analyse des besoins, renseignements, orientation, mise à jour de base de données et de fichier économique en lien avec l’AEF)
- Traitement des enquêtes diverses, tenue des statistiques et tableaux de bord
- Rédaction de dossiers, contrats et conventions spécifiques à l’activité du service
- Participation à l’animation des opérations de communication (mailing, phoning, préparation des rendez-vous commerciaux, représentation aux évènements liés au service)
- Gestion documentaire
- Travaux classiques de secrétariat (courriers, notes, compte rendus, organisation de réunions, de sessions de formation, classement)

Profil

- BAC +2/3, économie, commerce ou technologique, type BTS Gestion PME/PMI
- Expérience de 2 ans minimum en conseil au sein d’une entreprise de service, d’une Institution Publique ou Consulaire
- Avoir le sens de l’accueil et de la communication
- Maîtriser les procédures administratives, les outils informatiques (lotus notes, excel, power-point, word,…), la communication téléphonique et le reporting
- Savoir analyser les besoins du service et des porteurs de projets
- Avoir l’esprit d’équipe et être force de proposition

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-357
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 8 MOIS REMPLACEMENT CONGE MATERNITE
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I d'Angoulême

27 place Bouillaud
16021 ANGOULEME

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

•Réaliser au bénéfice des entreprises et autres acteurs économiques des prestations de première information en terme de propriété industrielle, de la normalisation / réglementation, de processus d’innovation et de réflexion stratégique
•Rechercher et analyser l'information technico-économique pour évaluer la liberté d'exploitation et la protection d'une innovation, évaluer la faisabilité d'un projet, identifier les normes et la réglementation applicable à un produit, informer les entreprises sur leur environnement, rechercher des fournisseurs, concevoir des fichiers de prospection, détecter des technologies cessibles (études ponctuelles et veille personnalisée)
•Accompagner, de façon personnalisée, les entreprises ou organisations dans la définition de leurs objectifs stratégiques, l’écriture de leur projet, la détection d’opportunités d’innover, la conduite de leurs projets innovants et l’optimisation de leur dispositif de veille stratégique ; effectuer les tâches de prospection et de rédaction de propositions correspondantes
•Coopérer au quotidien avec les autres acteurs du développement économique : autres services de la CCI R, Services des CCI, Réseau de développement Technologique,…
•Contribuer à la promotion des services de la CCI R auprès des entreprises régionales

Profil

•Niveau Bac + 5 : Ingénieur ou équivalent (formation scientifique ou technique)
•Spécialisation complémentaire souhaitée en Propriété Industrielle et/ou approche de l’entreprise (IAE), innovation …
•Si possible, première expérience dans une fonction similaire (au sein d'une autre ARIST par exemple), ou dans des domaines tels que : R&D, B.E., technico-commercial, conseil.
•Titulaire du permis de conduire B (Déplacements avec une voiture de service)

Famille(s) de métiers

Information et conseil, Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-307
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD CDD d'un an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Poitou-Charentes

Boulevard Marie & Pierre Curie
Téléport 2
Optim@ 2
BP 20178
86962 FUTUROSCOPE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Recherche, au profit des entreprises des Deux-Sèvres, d’opportunités d’affaires en provenance :
o Des réseaux institutionnels tels que le réseau des CCI, des CCIFE,…etc,
o Des partenaires des réseaux consulaires tels qu’Europe Entreprise Network, Ouest Atlantique, ou tout autre canal d’informations,
o Des grands chantiers régionaux et nationaux tels que Center Parc, LGVSEA, ITER,…etc
- Liaison avec les maîtres d’ouvrages
- Recherche des entreprises du territoire capables de répondre à ces opportunités d’affaires,
- Mise en place d’une procédure d’information et de mobilisation des entreprises du département en lien avec les collègues de la CCI Deux-Sèvres visitant les entreprises,
- Recherche des formations nécessaires pour une mise en adéquation des besoins avec l’offre des entreprises,
- Recherche de financements au bénéfice de la CCI DEUX-SEVRES et de ses ressortissants.

Profil

- Formation de type Ecole supérieure de commerce ou IAE (minimum BAC + 3),
- Connaissance de l’entreprise, expérience des contacts avec les dirigeants d’entreprises.
- Connaissance des instances nationales et européennes

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-640
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Deux-Sèvres

10 place du Temple
BP 90314
79003 NIORT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Les tâches se décomposent en trois fonctions
1° PRIMO ACCUEIL DE LA CCI
- l’accueil des porteurs de projet de création ou de reprise.
- L’information, l’orientation si nécessaire vers les ‘café création ‘ et/ou vers d’autres structures locales selon la nature de l’activité
- L’animation pour la part de la CCIT des Hautes-Alpes des « cafés création »
- le montage et le suivi de tout dossier lié à la phase de création et lien avec le responsable CFE /CREATION.
- Le suivi des néo entrepreneurs du grand briançonnais pendant les 3 premières années.
- Le reporting systématique et régulier vers le chef de service CFE / CREATION des contacts et actions menés via les outils mis en place pour satisfaire au référentiel d’Entreprendre en France.
- La gestion des contacts avec les ressortissants du grand briançonnais demandeurs d’informations ou de conseils , et orientation (prise de rendez-vous) via les « jeudis de l’entreprise » vers les conseillers techniques de la CCI compétents.
- Le suivi du planning des « jeudis de l’entreprise ».
- La permanence mensuelle de la CCI sur l’Argentièrois.
- L’alimentation et l’actualisation de la base de données économique du grand briançonnais.

2° CFE
- L’accueil physique / téléphonique et l’information CFE sur toutes les formalités effectuées par le CFE de la CCIT des Hautes-Alpes, auto-entrepreneur inclus.
- L’accomplissement de l’ensemble des formalités d’inscription modification et radiation des entreprises.
- La délivrance des cartes de commerçants non sédentaires et des activités réglementées à venir.
- La relation institutionnelle avec les mandataires et les partenaires de la création d’entreprise du grand briançonnais

3° SITE DE BRIANCON

- L’assistant(e) CFE / CREATION se conformera aux consignes du responsable du site de Briançon, et du CRET pour ce qui est de sa présence sur le lieu de travail, et sa participation au fonctionnement du site. En fonction des besoins et sur demande du responsable du site, il ou elle assurera la fonction d’accueil physique et téléphonique du site de Briançon. De même l’agent pourra être sollicité lors d’évènements exceptionnels (AG CCI, accueil de délégations de la CCI, portes ouvertes).
- L’assistant(e) CFE / CREATION dépendra du responsable du site de Briançon, et du CRET pour tout ce qui touche aux problématiques matérielles et conditions de travail (mobilier, réseaux, fournitures…)

Profil

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et technique du chef de service CFE / CREATION et en conformité avec l’organisation et la gestion matérielle définies par le responsable du site de Briançon, et du CRET.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-353
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : dès que possible

Contact

C.C.I des Hautes-Alpes

16 rue Carnot
BP 6
05001 GAP

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

-Intégrer le travail d’analyse et les préconisations du livre Blanc Nautisme dans un travail complémentaire de diagnostic et de veille sur l’actualité de la filière Nautisme, sur les actions déjà conduites ou programmées par les partenaires et acteurs de la filière.
-Initier et développer les contacts avec l’ensemble des interlocuteurs concernés, prendre en compte les attentes exprimées, intégrer les demandes de participation aux projets portés par des partenaires, identifier les besoins spécifiques, associer les acteurs de la filière à cette réflexion stratégique afin de partager l’analyse et la vision des enjeux et des orientations qui pourront structurer un plan d’action.
-Faire remonter les éléments de ce diagnostic vers le groupe de travail CCIV/partenaires piloté par les élus, apporter son expertise, ses conseils et tous éléments d’aide à la décision.
-En concertation avec les partenaires institutionnels, les acteurs de la filière Nautisme, et de façon transversale avec les services CCIV concernés, et en adéquation avec les orientations retenues par le groupe de travail, concevoir et proposer un plan d’actions collectives et individuelles de valorisation et d’accompagnement des entreprises du nautisme et ainsi que le plan de financement correspondant (aides, subventions, partenariats…). Intégrer notamment la filière nautisme dans le projet Ecobiz (construction, gestion et co-animation de la communauté ‘nautisme’).
-Assurer, le cas échéant en partenariat avec les acteurs concernés, la mise en œuvre et le pilotage des projets correspondants ; en faire un reporting régulier auprès des partenaires, évaluer la pertinence et l’impact des actions.

Profil

-Formation bac+5 Ecole de Commerce, Master
-Expérience reconnue dans l’animation de réseaux d’entreprises, dans la conduite de projets de développement économique multipartenaires.
-Bonne connaissance du secteur du nautisme.
-Une connaissance du tissu économique et des acteurs/partenaires du développement économique local serait un plus apprécié.
-Très bonnes qualités relationnelles (contacts nombreux avec les entreprises, syndicats professionnels, collectivités locales…), coordination/concertation, animation de groupes de travail pluridisciplinaires.
-Maîtrise de l’outil informatique (Word, excel, internet, travail en réseau…).
-Permis B et véhicule requis (déplacements réguliers à prévoir sur le Var)

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-269
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Var

236 Boulevard du Maréchal Leclerc
BP 5501
83097 TOULON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation - CV - mentionner la réf DAT 13 en objet de mail

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Mise en œuvre et coordination du programme.
- Interface et animation du réseau de partenaires de la CCIR dans le cadre du programme,
- Communication, création des outils techniques régionaux nécessaires à la réalisation de ces programmes,
- Pilotage de l’action et des tâches nécessaires à sa réalisation : sélection des opérateurs, consultants, formateurs.
- Conçoit et prépare les dossiers et outils d’aide à la décision (tableaux de bord, synthèses de veille stratégique et technique, connaissances et informations d’actualités …), pour rendre les travaux des commissions et groupes de travail, plus pertinents et plus dynamiques.
- Entretient les relations avec les partenaires opérationnels, intervenants, financeurs, services internes en lien avec les besoins du programme.
- Encadre la réalisation du programme et initie ses évolutions en lien avec les partenaires opérationnels, intervenants, financeurs, services internes
- Contrôle les livrables du programme.
- Met en perspective les éléments significatifs, interprète les résultats et élaborer des propositions.
- Met en œuvre les techniques, méthodes et outils de la gestion du projet
- Evalue les moyens/ressources nécessaires pour mener à bien le projet, planifie.
- Pilote le projet et propose des actions correctives, alerte sur les dérives

Profil

Connaissance et expertises requises :

- Gestion de conventions, de contrat de prestations de services
- Gestion de projet complexe multi-partenarial (établissements publics, consultants, entreprises, associations).
- Connaissance et / ou pratique de la fonction commerciale et marketing de l’entreprise

Relation, Communication :

- Capacité relationnelle en groupe et en individuel auprès de différents types et niveaux d’interlocuteurs.
- Créé, entretient un réseau d’experts et de partenaires.
- Est reconnu comme force de proposition et de conseils auprès de l’ensemble de ses interlocuteurs.
- S'assure de la cohérence de son activité avec la stratégie fixée par son chef de service et le programme.
- Coopère avec les autres membres de son service et organise le reporting auprès de sa hiérarchie.

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-356
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an renouvelable
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes

32 Quai Perrache
CS 10015
69286 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

MISSION PRINCIPALE : Comptabilité fournisseurs et clients
Activités :
- classer les courriers en fonction de leur nature : dépenses, recettes, banques…
- procéder à la codification et à la saisie des factures fournisseurs, clients sur le logiciel
- s’assurer auprès des services compétents de la réalisation des prestations facturées et l’approbation d’un bon de commande préalable
- préparer les mandats de paiements qui sont ensuite donné au Président pour être signés
- réceptionner les mandats signés, préparer les règlements qui seront signés par le Trésorier, les adresser à leurs destinataires
- effectuer la gestion et l’enregistrement des recettes
- effectuer si nécessaire la relance des clients
- vérifier les fiches de frais de déplacements
- effectuer le rapprochement bancaire

Profil

BTS comptabilité souhaité
Expérience exigée 3 ans minimum

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-342
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
CDD 6 mois
Complet 
A pourvoir : 21/05/2012

Contact

C.C.I de l'Ardèche

24 Chemin La Temple
BP 215
07205 AUBENAS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Assistanat administratif, logistique et organisationnel.
- Gestion administrative des relations avec les partenaires internes et externes.
- Accueil, information et orientation des personnes extérieures sollicitant une information sur le programme.
- Coordination de travaux comptables : réception et envoi de factures, gestion de conventions de formation.
- Organise les activités administratives et logistiques selon les procédures établies.
- Prend des notes et rédige des courriers et comptes rendus.
- Assure le suivi des relations avec les participants, les prestataires et les intervenants pour l’organisation et/ou participation à une réunion, manifestation.
- Planifie et organise la logistique des réunions, manifestations.
- Suit au plan administratif la gestion du programme collectif (engagements de dépenses, facturations entrantes et sortantes, suivi budgétaire, conventions de formation)
- Assure la comptabilité courante.
- Etablit les états de synthèse pour les commissaires aux comptes et justifie les comptes auprès des commissaires aux comptes.
- Contrôle l’adéquation entre les éléments saisis et les pièces comptables.
- Assure l’interface documentaire avec d’autres services,

Profil

- Connaissances approfondies et/ou expérience du domaine professionnel et/ou une expertise technique dans le domaine de la comptabilité, acquise par une formation ou une expérience de plusieurs années.
- Maitrise des fonctionnalités des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, internet, outils de mise en forme et de présentation…
- Maitrise des règles d’expression française orales et écrites et de rédaction de courrier.

Relations, Communication :

- Adapte son activité à l’actualité du service.
- Discerner les informations confidentielles et ne diffuser que celles qui sont diffusables (secret professionnel),
- Alerter opportunément sa hiérarchie sur les risques, dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition,
- Organise son temps pour répondre aux priorités du service,

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-355
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 1 an renouvelable
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes

32 Quai Perrache
CS 10015
69286 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.