Les offres d'emploi du réseau des CCI

Missions

• Identifier et conseiller les entreprises alsaciennes dans leur stratégie internationale et leur apporter un suivi sur 3 ans.
• Identifier les candidats à l’export et développer un accompagnement spécifique et personnalisé dans le cadre d’une procédure « Primo-exportateurs »
• Les informer et les sensibiliser sur les marchés du Maghreb, de la Turquie et du Brésil afin de les mettre en relation avec les partenaires locaux.
• Agir comme référent sectoriel pour le secteur « Bâtiment et Second-Œuvre »
• Proposer des actions concrètes individuelles ou collectives sur les marchés suivis ainsi que tout autre marché porteur pour le secteur « Bâtiment et Second-Œuvre ».
• Animer un Club Géographique pour entreprises débutantes ou confirmées à l’export, organise des réunions mensuelles afin de les informer sur les opportunités marchés et techniques export, et favoriser également les échanges d’expériences entre les membres

Profil

- Type BAC+4/5 en commerce international ou au moins 2 ans d’expérience dans un poste de responsable de zone
- Permis de conduire VL
- Bonne connaissance des techniques du commerce international
- Très bonne connaissance des marchés du Maghreb, et des pratiques d’affaires sur ces marchés.
- Maîtrise parfaite de l’anglais et idéalement l’arabe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
- Bonne expression en français (orale et écrite)
- Parfaite aisance rédactionnelle
- Sens commercial
- Autonomie
- Qualités relationnelles avec les entreprises, les partenaires externes et les autres collaborateurs de la CCIRA
- Capacité à associer l’équipe en interne/déléguer
- Etre Ambassadeur de la CCI (faire valoir les atouts de la CCI, représenter la CCI dans le discours, dans l’attitude, dégager une image positive et valorisante)

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-67
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Alsace

3 quai Kléber
Le Sébastopol
CS 20003
67085 STRASBOURG

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Prendre en compte les incidents informatique et leur résolution.
- Participer à la gestion du parc informatique
- Assurer la "hotline" en premier niveau

Profil

Bac + 2 informatique

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-68
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Alsace

3 quai Kléber
Le Sébastopol
CS 20003
67085 STRASBOURG

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Afin de renforcer ses équipes, la CCIR Aquitaine recrute pour son service CCI International, un(e) assistant(e)e du pôle Appui et Territoires et du Directeur du service.

« CCI International Aquitaine » est l’entité régionale mutualisée d’accompagnement des entreprises à l’export depuis le 01.09.11. Son directeur est basé à Bordeaux ainsi que le coordonnateur du pôle chargé de l’appui individuel dont les 9 cadres sont répartis dans les 7 CCI territoriales (CCIT).

L’assistant(e) travaillera pour deux tiers de son temps pour le pôle Appui et Territoire et pour le reste pour le directeur de CCI International. Le poste est basé à Bordeaux sans déplacement prévu.

Pour le pôle Appui et Territoires, et notamment son coordinateur, il (ou elle) centralisera depuis les CCIT et redirigera vers les collaborateurs compétents les demandes d’information. Il (ou elle) secondera les chargés d’appui dans la gestion d’agenda, la réservation de véhicules, le reporting, les notes de frais etc.

Il (ou elle) consolidera en particulier les indicateurs d’activité des cadres (nombre et typologie des visites d’entreprises) pour le rapport mensuel aux élus de la Commission International régionale.

L’assistant(e) gérera pour le directeur le courrier, l’agenda, les déplacements, les notes de frais et les contacts avec les partenaires étrangers (d’où la maîtrise impérative de l’anglais) et français, ainsi que les élus de la Commission International régionale et les Directeurs Généraux des CCIT et de la CCIR.

Profil

Bac + 2 minimum avec formation d’assistante.
Expérience réussie en entreprise ou administration.
Maîtrise de l’anglais indispensable.
Maîtrise des NTIC, d’internet et des outils bureautiques (word, excel, powerpoint, access).
Une expérience d’assistante commerciale serait un plus.
Discrétion, rigueur, qualité organisationnelle.
Esprit d’équipe.
Autonomie.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-814
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : 1er février 2012

Contact

C.C.I.R Aquitaine

185 cours du Médoc
BP 143
33042 BORDEAUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo. Le dossier est à adresser par email de préférence.

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Accueillir, informer et orienter le public physiquement et téléphoniquement, et assurer une polyvalence au sein du Pôle Relation Client (secrétariat, formalités, Création...).
- Assurer les tâches administratives liées à la Formation, en liaison avec l'ensemble des personnels du service.

Ce poste, basé au Puy-en-Velay, est rattaché hiérarchiquement à la Directrice Générale Adjointe à la Communication, et fonctionnellement au Responsable du Pôle Formation.

Missions :
. Accueil physique et téléphonique
. Indentifier, renseigner et orienterle public
. Prise de RV Clients
. Gestion des Formalités
. Traiter les demandes par mail, courrier et téléphone
. Gérer le suivi administratif des dossiers Formation, relances paiement
. Mettre à jour des bases données, fichiers informatiques...
. Tenir un agenda d'une ou plusieurs personnes
. Préparer des dossiers, documents : mise en page, reprographie, reliure...

Connaissances et savoir-être
. Maîtrise des outils de bureautique : traitement de texte, tableur, messagerie, Internet..
. Connaissance des services de la CCI
. Connaissance de l'environnement professionnel de la CCI
. Sens du service Client,
. Bon relationnel
. Rigueur
. Discrétion
. Adaptabilité

Profil

BAC +2 (type BTS Secrétariat)
3 années d'expérience minimum dans la fonction

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-23
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet Non Cadre
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Haute-Loire

16 boulevard Bertrand
BP 127
43004 LE PUY EN VELAY

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d'Industrie Franco-britannique (FBCCI) a décidé de créer une délégation régionale en partenariat avec la Chambre de Commerce et d’Industrie de CAEN NORMANDIE.

Dans ce cadre, elle souhaite recruter le Responsable de cette Délégation Régionale en charge de réaliser les principales missions suivantes :
- organiser et gérer administrativement des manifestations événementielles (1 par mois en moyenne),
- développer les adhésions, suivre et fidéliser les adhérents (25/30 adhérents nouveaux la première année),
- réaliser une cartographie des entreprises et structures britanniques implantés en Basse-Normandie,
- mettre en relation des adhérents avec des clients potentiels,
- accueillir et assister les britanniques souhaitant développer leur activité ou créer une activité dans la région,
- mettre en place un réseau de prestataires de services pour aider ces britanniques,
- mettre en place une communication spécifique pour la région en coordination avec la maison mère de la FBCCI et la CCI de Caen Normandie,
- accueillir les entrepreneurs bas-normands porteur d’un projet en Grande-Bretagne cherchant une mise en contact ciblée ou de l’information économique.

OBJECTIFS :
- réaliser une étude / analyse sur les entrepreneurs et structures britanniques implantés en Normandie,
- initier une action marketing sur l’aéroport et via des supports de communication ciblés.

COLLABORATION :
- coordination avec la maison mère de la FBCCI (Directeur Général de la Chambre et le Directeur des Nouveaux Projets de la CCI de Caen Normandie).

Profil

• Bilingue français-anglais,
• Bi-culturel,
• Expérience à l’international au sein d’une organisation ou d’une entreprise,
• Expérience en animation de réseaux,
• Disponible et sens du service aux entreprises,
• Convivial,
• Sens des initiatives,
• Aimer et bien connaître la Grande-Bretagne.

Poste basé dans les locaux de la Maison des Entreprises et des Territoires à Saint-Contest (CCI Caen Normandie)

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-82
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 12 mois pouvant évoluer vers un CDI en fonction de l'évolution de cette Délégation
Partiel 80%
A pourvoir : le plus rapidement possible

Contact

C.C.I de Caen

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI Franco-Britannique doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Vos missions sont prioritairement axées sur la prévention des déchets en entreprise déclinée à travers 3 fiches actions :

- Etat des lieux des gros producteurs de biodéchets du département de Saône-et-Loire, avec rédaction d’un guide des technologies disponibles de valorisation
- Organisation et animation d’une opération collective de prévention déchets dans les PMI
- Expérimentation d’un label type « commerces engagés » sur un territoire test du département et rédaction d’un guide méthodologique à destination des collectivités.

Toutes ces actions sont à mener en partenariat avec l’ADEME Bourgogne, le Conseil Général de Saône-et-Loire et la Chambre Régionale des Métiers et de l’Artisanat de Bourgogne.

Profil

- Formation Bac +4/+5 en environnement spécialisée « gestion de déchets »
- Première expérience dans le milieu industriel appréciée
- Connaissance en prévention déchets (contexte et enjeux)
- Excellent relationnel et capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et d’animation
- Autonomie, goût du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Véhicule indispensable

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-9
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD  UN AN
Complet poste basé à MACON
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. de Saône-et-Loire

Place Gérard Genevès
BP 531
71010 MACON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l’autorité du Directeur de la Formation Continue et Emploi vous assurerez la mise en œuvre de projets dans le domaine RH pour le Pôle Compétences- Emploi,
Vos principales missions se déclinent de la façon suivante :
- assister la responsable du Pôle dans le montage, le suivi et la réalisation des opérations dans un 1er temps, puis de coordonner l'ensemble des activités inhérentes à un projet, dans un second temps.
- veiller aux respects des objectifs opérationnels, organisationnels, financiers et institutionnels définis par projet.
- superviser toutes les étapes relatives au cycle d’un projet - planning, suivi, gestion, reporting, évaluations - conçoit, contrôle et met à jour des indicateurs et outils de suivi et en assure l’utilisation et l’évolution.
- participer à la conception de projets ou produits de développement RH-Emploi et en suivre la mise en œuvre : moyens humains, logistiques, financiers.
- analyser une commande institutionnelle, la reformuler et proposer des pistes de travail.
- préparer et animer des réunions et groupes de travail, mixant des interlocuteurs variés.
- rendre compte oralement et par écrit à sa hiérarchie, à un comité de pilotage, à un financeur institutionnel, savoir informer d’autres services de la CCI

Profil

BAC + 2 minimum.
Justifiant au moins d’une expérience significative en entreprise en RH ou conduite de projet.
- Expérience en méthodologie de projet et des connaissances dans le domaine des Ressources Humaines, approche du secteur de la formation sont indispensables.
- Capacités rédactionnelles et Aisance relationnelle
- Maitrise informatique des logiciels bureautiques les plus courants (Word, Excel, PowerPoint),
- L’utilisation de logiciels spécifiques au suivi de projet serait un plus.
- Méthodologie et rigueur dans l’organisation.
- Permis de conduire.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-60
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 1 an
Complet CHALON sur SAONE
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. de Saône-et-Loire

Place Gérard Genevès
BP 531
71010 MACON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein de la Direction du Développement des Entreprises - Pôle Création/Transmission/Reprise, vos missions principales seront les suivantes :

- auprès des cédants/repreneurs PME/PMI:
* animation et développement du dispositif PMI CONTACT (fichiers cédants/repreneurs et partenariats) en lien avec la CCIR
* organisation et animation de réunions de sensibilisation des cédants et des repreneurs
* accompagnement des cédants et des repreneurs
* organisation et animation de session de formation (en lien avec les partenaires)
* mise en place d'actions de communication (en lien avec l'UCCIMAC ou autres partenaires)


- auprès des créateurs/repreneurs (TPE) :
* accueil - accompagnement des porteurs de projet dans le cadre d'opérations spécifiques
* mise en place d'actions collectives sur l'entrepreneuriat
* animation d'actions de sensibilisation, d'information ou de formation (5 jours pour Entreprendre)
* organisation d'opérations événementielles dédiées à la création/reprise

Profil

- Diplômé de l'enseignement supérieur (gestion des entreprises…) ou CEFAC
- Une expérience dans le domaine du conseil en création/reprise/transmission d'au moins trois ans est nécessaire.

- Vous connaissez les problématiques liées à la création/transmission des TPE du commerce et des services et à la cession/reprise des PME/PMI
- Capacités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques
- Bon relationnel
- Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projet
- Déplacements sur l'ensemble du département de Saône et Loire (permis de conduire et véhicule personnel)


Poste basé à l'antenne de CHAROLLES (71)

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-61
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. de Saône-et-Loire

Place Gérard Genevès
BP 531
71010 MACON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du pôle « ETUDES » rattaché au Directeur Général, votre mission consiste :

- Met à jour des données sur les zones d’activités grâce à un travail de repérage sur le terrain et l’actualisation de la base de données


- Réalise la saisie et l’intégration des données numériques sur la plate-forme S.I.G. (Baséco Bourgogne)

- Participe à la rédaction des avis de la CCI 71 sur les projets d'aménagement et d'urbanisme (PLU, ZAC, projets d’infrastructures de transport…), dans le cadre de consultations locales.

- Réalise des extractions de données pour des analyses statistiques et cartographiques

- Participe en appui du directeur en charge du dossier à la promotion et au suivi des opérations d’aménagement de zone d’activités et de projets immobiliers.

Profil

- Expérience d’au minimum 3 ans dans une fonction similaire
- Diplômé de technicien supérieur en SIG
- Qualités rédactionnelles, bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Connaissances des Systèmes d’Informations Géographiques (MAPINFO, DYNMAP, AUTOCAD)
- Qualités relationnelles
- Permis de conduire et voiture indispensable

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-59
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD  1 an
Complet CHALON sur SAONE
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. de Saône-et-Loire

Place Gérard Genevès
BP 531
71010 MACON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Assurer le fonctionnement et le développement de l'Aéroport Dijon - Bourgogne
Fonctions générales
• Participer à l’élaboration de la stratégie de la CCI Côte-d’Or en tant que gestionnaire de l’Aéroport Dijon - Bourgogne. Participer à l’élaboration du budget et garantir son respect.
• Assurer la fonction de développement de l’Aéroport, en mettant en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs assignés, en collaboration avec les services de la CCI Côte-d’Or. Assurer la relation institutionnelle avec les collectivités et organismes partenaires.

* dans le but d'accroître le trafic aérien : recherche d'accords avec tous les partenaires français ou étrangers, création de nouvelles lignes aériennes, contribution à l'essor de l'aviation d'entreprises, de l'aviation taxi, des entreprises de travaux aériens, mise en place d'un tourisme à l'importation en Bourgogne et développement de l'activité charter.
* dans le but d'offrir un ensemble de services de qualité à destination des passagers, des équipages et des usagers.

- Manager une équipe
- Animer et encadrer une équipe de collaborateurs, organiser et faciliter son travail, veiller à la bonne utilisation des compétences,
- Participer au recrutement de ses collaborateurs

• Assurer les relations de son niveau avec l'environnement technique et administratif de l'Aéroport Dijon - Bourgogne (DGAC, BA 102, Météorologie, USID, PAF, Gendarmerie, Douanes...).

Profil

Diplôme de l’enseignement supérieur, de préférence issu de la filière transport aérien / aviation civile.

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-24
Classification : Niveau 8 / CADRE
Permanent non statutaire CCNTA
Complet 
A pourvoir : Mars 2012

Contact

C.C.I de la Côte d'Or

2 avenue de Marbotte
BP 17440
21 074 DIJON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines et de la Qualité, vous assurez la mise en œuvre de la politique qualité et hygiène sécurité de la CCI 71 :
Vos principales missions se déclinent de la façon suivante :
- Qualité
- Animer et coordonner le système de management de la qualité (ISO 9001 version 2008) avec la Directrice sur les 2 certificats de la CCI 71,
- Rédiger des procédures, modes opératoires et créer des imprimés ou formulaires,
- Planifier et suivre les enquêtes de satisfaction des différents services,
- Gérer en particulier le suivi des réclamations clients, les audits internes et la mise en place des actions correctives et préventives,
- Participer au choix des objectifs, des indicateurs et aux revues de directions,
- Suivre la remontée des résultats et analyses des indicateurs par les pilotes de processus,
- Former les auditeurs internes aux évolutions du SMQ et de la norme.
- Hygiène et sécurité
- Assurer la mission de coordonnateur hygiène sécurité pour l’ensemble des sites de la CCI 71, hors ports et CFA
- Assister la DRH dans la mise en œuvre des règles hygiène, sécurité
- Assurer le suivi des exercices incendie, la sensibilisation du personnel et la formation des nouveaux arrivants (qualité, HS)
- Effectuer un suivi des formations HS (initiale et recyclage), lancer les nouvelles actions de formation HS avec la DRH
- Réaliser des analyses ou études sur les sujets liés à l’Hygiène et à la Santé.

Profil

- Bonne connaissance de la norme ISO 9001 version 2008
- Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la communication
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Formation supérieure, qualité, hygiène, sécurité Bac + 3 ans
- Expérience dans un poste similaire de 3 à 5 ans

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-8
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet  POSTE à MACON
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. de Saône-et-Loire

Place Gérard Genevès
BP 531
71010 MACON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre d’un portefeuille clients confié, détecter les besoins d’accompagnement des entreprises du secteur commerce (TPE : magasins, services à la personne) et mettre en œuvre les solutions individuelles et/ou collectives à apporter
•Analyser, étudier, les attentes globales de l’entreprise, élaborer une réponse appropriée
•Promouvoir les prestations de la CCI
•Assurer le suivi des relations auprès du portefeuille client
•Mesurer la satisfaction des entreprises et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
•Répondre à toute demande relevant du domaine du conseil à l’entreprise et de sa compétence (externe ou interne CCI)
•Porter et animer des projets d'actions collectives destinées aux commerçants ou leurs représentants
•Assurer les relations avec les clubs des entreprises, les collectivités territoriales, les élus et les chargés de missions économiques, les organismes agissant dans le domaine de l’entreprise

Profil

•Formation supérieure BAC + 4/5 (Type IEP ou Sup de Co)
•Conseiller généraliste commerce & création, expérimenté
•Forte capacité d'animation de réunions et formations, et de conduite de projet : poste relationnel
•Ouverture d’esprit permettant de nouer des relations avec les réseaux
•Connaissances en gestion
•Aptitude à travailler en équipe
•Capacité d’analyse et de synthèse
•Méthode rigueur et Autonomie

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-812
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Côtes d'Armor

rue de Guernesey
BP 514
22005 SAINT-BRIEUC

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Pour pallier le départ en congé maternité de l’une de ses conseillères, la CCI recrute un(e) conseiller(e) d’entreprise au sein de l’Espace Entreprendre pour une durée déterminée.

Ce poste sera rattaché au sein du département « Entreprises et Territoire ».

Missions :

- Accompagner et conseiller les créateurs et repreneurs sur les principales étapes d’un projet d’entreprise, en appui avec un réseau de partenaires,

- Assurer un suivi post-installation dans le cadre de dispositifs collectifs et individuels (Entreprendre en France),

- Animer des formations, ateliers et conférences dans le domaine de la création et reprise d’entreprise.

Profil

- Bac +4 ou Bac +5, formation supérieure en économie, gestion, Ecole de Commerce,
- Expérience avérée de 3 à 5 ans minimum dans l’appui et le conseil aux entreprises (chambres consulaires, cabinet conseil, association d’aide à la création d’entreprise, structure de financement, …)
- Bonne connaissance des étapes techniques de la création et de la reprise d’entreprise (réglementation, marketing, financier, juridique, fiscal, social…),
- Maîtrise du montage financier et de l’analyse du plan d’affaires,
- Bonne maîtrise de l’accompagnement individuel ou collectif des porteurs de projet.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-85
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Quimper Cornouaille

145 avenue de Keradennec
29330 QUIMPER

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre de motivation & CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

En raison de l’affectation d'une de ses conseillères à un poste de Conseiller d’Entreprise Industrie d’une part, et dans l’attente d’une réorganisation de l’Espace Entreprendre d’autre part, la CCI recrute un(e) conseiller(e) d’entreprise au sein de l’Espace Entreprendre pour une durée déterminée de 12 mois.

Ce poste sera rattaché au sein du département « Entreprises et Territoire ».

Missions :

- Accompagner et conseiller les créateurs et repreneurs sur les principales étapes d’un projet d’entreprise, en appui avec un réseau de partenaires,

- Assurer un suivi post-installation dans le cadre de dispositifs collectifs et individuels (Entreprendre en France),

- Animer des formations, ateliers et conférences dans le domaine de la création et reprise d’entreprise.

Profil

- Bac +4 ou Bac +5, formation supérieure en économie, gestion, Ecole de Commerce,
- Expérience avérée de 3 à 5 ans minimum dans l’appui et le conseil aux entreprises (chambres consulaires, cabinet conseil, association d’aide à la création d’entreprise, structure de financement, …)
- Bonne connaissance des étapes techniques de la création et de la reprise d’entreprise (réglementation, marketing, financier, juridique, fiscal, social…),
- Maîtrise du montage financier et de l’analyse du plan d’affaires,
- Bonne maîtrise de l’accompagnement individuel ou collectif des porteurs de projet.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-94
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 12 MOIS
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Quimper Cornouaille

145 avenue de Keradennec
29330 QUIMPER

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre de motivation & CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

• Accueillir, conseiller et orienter les porteurs de projets de création et reprise d’entreprises.
• Initier, conduire et animer des actions collectives répondant aux besoins exprimés par les créateurs d'entreprises : réunions d'information, animation de club de créateurs organisation d'évènements sur le thème de l'entrepreneuriat
• Animer la Plateforme d' Initiative locale Pays de Fougères Initiatives (association loi1901): instruction des dossiers de demandes de prêts d'honneur, préparation et animation des comités d'agrément, gestion statutaire et financière de l' association, suivi des créateurs et repreneurs aidés

Profil

De formation supérieure complétée d’une expérience impérative de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, le candidat présentera des compétences en matière de conseil individuel sur les problématiques de création et de reprise d’entreprises ainsi que des capacités d’animateur et de fédérateur.
Homme ou femme de terrain, autonome, organisé(e) et rigoureux(se), la maîtrise de l‘outil informatique est indispensable pour remplir pleinement la mission.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-43
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD du 01/03/2012 au 31/08/2012 - poste basé à FOUGERES
Complet Statut cadre
A pourvoir : 01/03/2012

Contact

C.C.I de Saint-Malo-Fougères

4 avenue Louis Martin
CS 61714
35417 SAINT MALO

Modalités pour postuler

Les candidatures (lettre de motivation, prétentions, CV et photo) sont à adresser jusqu'au 25 janvier 2012, au Service Ressources Humaines - Chambre de Commerce et d'Industrie – CS 61714 – 35417 SAINT-MALO Cedex ou par mail à cguitton@saintmalofougeres.cci.fr

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

A la tête d’une équipe de 7 personnes, en véritable entrepreneur(se), vous êtes garant de l’exploitation quotidienne du CRT (administrative, commerciale, technique, financière et humaine). Vous définissez une stratégie et proposez un plan d’actions (projets, moyens, financements) pour atteindre les objectifs fixés.
Votre mission s’articule autour des axes suivants :
- L’animation, la formation et le suivi de votre équipe,
- L’élaboration et le suivi d’objectifs et de projets de développement,
- La fidélisation et le développement de la clientèle,
- La croissance du chiffre d’affaires et l’optimisation du résultat,
- La mise en place des outils et procédures nécessaires au suivi de l’activité et à la prise de décisions stratégiques,
- La gestion de missions d’expertise en contrôle 3D et en tomographie,
- La supervision de la politique Qualité du CRT (COFRAC, ISO 17025),
- La participation à des actions de type salons, journées techniques, congrès, formation,
- L’interface avec les services de la CCI de Morlaix et les co-financeurs publics (Europe, Etat, Région, Département, Morlaix Communauté,..),
- L’établissement d’un reporting régulier de votre activité.

Profil

De formation Ecole d’Ingénieur Mécanique ou d’Ingénieur Micromécanique type ENSMM, SUPMECA, IFMA, … . Vous avez une première expérience réussie où vous avez évolué à un poste avec une responsabilité de gestion d’équipe et/ou de centre de profits.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-34
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Morlaix

CS 27934
29679 MORLAIX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du service Commerce et Tourisme, le (la) chargé(e) de mission aura pour mission de :

- Développer et animer l’opération régionale ORATEL d’accompagnement de la transmission des entreprises touristiques bretonnes,
- Accompagner les entreprises (cédants et repreneurs) et les partenaires dans la réalisation des diagnostics d’entreprise,
- Mettre en place les outils qui y sont liés, notamment les outils de promotion, de diagnostic et de suivi financier des entreprises,
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers de demande d’aide déposés par les cédants et repreneurs,
- Animer les réseaux CCI et partenaires correspondant à cette opération.

Profil

- Formation supérieure bac + 4,
- Expérience en matière de transmission d’entreprise,
- Compétence à l’animation et à la conduite de réunions techniques,
- Capacité d’accompagnement des chefs d’entreprise dans leur réflexion et leur prise de décision,
- Aptitude à la conception, à la gestion et au suivi de projets, en termes techniques et budgétaires,
- Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse,
- Goût pour le travail en équipe et en réseau.
- Maîtrise des outils et supports de gestion des entreprises,
- Connaissance des outils informatiques classiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet…),

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-80
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 10 mois
Complet 
A pourvoir : 1er mars 2012

Contact

C.C.I.R Bretagne

1 rue du Général Guillaudot
C.S. 14422
35044 RENNES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Mener des diagnostics pertinents d’analyse des besoins en formation du client
Atteindre les objectifs de CA prévus au budget dans un esprit de rentabilité
Contribuer au travail en équipe du service et de CCI Formation s’appuyant à la fois sur une attitude enthousiaste et sur la rigueur du « rendre compte »
Contribuer à la notoriété et à l’image de la CCI auprès des clients, entreprises, financeurs et autres prescripteurs
Respecter la démarche de qualité mise en œuvre par la CCIM

Profil

- Formation Supérieure commerciale
- Expérience professionnelle significative
- Connaissance du tissu économique

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-93
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Morbihan

21 quai des Indes
56323 LORIENT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein de l'école d'Horlogerie située à Fougères :
• Animer des cours pratiques et technologiques dans le domaine de l’horlogerie de précision à destination de stagiaires sous la responsabilité du responsable pédagogique et technique de l’Ecole en élaborant des supports dynamiques et adaptés.
• Respecter les programmes techniques élaborés en partenariat avec le WOSTEP et en adéquation avec les besoins des entreprises.
• Assurer la préparation de ses interventions et la logistique nécessaires aux enseignements dispensés et aux évaluations.
• Assurer un suivi individualisé des stagiaires à l’Ecole et en entreprise au cours et à l’issue de la formation.
• Evaluer régulièrement les stagiaires et remplir les bulletins semestriels.
• Promouvoir ces formations auprès des entreprises et du public.
• Participer de manière active à la réflexion pour faire émerger de nouvelles formations.

Profil

Titulaire d'un diplôme d'horloger, le candidat devra justifier d'une solide expérience en entreprise, d'une très bonne technicité et maîtrise de la micromécanique. Il présentera des aptitudes avérées à la communication et à la transmission des savoirs, de fortes capacités d'anticipation, d'organisation et de travail en équipe.

Disponibilité, rigueur, autonomie, discrétion sont des qualités indispensables pour remplir pleinement la mission.

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique, Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-52
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Début juin 2012

Contact

C.C.I de Saint-Malo-Fougères

4 avenue Louis Martin
CS 61714
35417 SAINT MALO

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCIT doit comporter : Lettre de motivation, prétentions, CV et Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Afin de renforcer l’équipe de l’EMBA (Ecole de Management Bretagne Atlantique) et dans la perspective du développement de nouvelles formations en alternance, la CCI recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Pédagogique dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an.

Rattaché(e) à la Direction du Département « Formation », sous l’autorité directe de la responsable de l’EMBA (Ecole de Management Bretagne Atlantique) et de son adjoint, ses missions seront les suivantes :

- Accueillir physiquement et par téléphone les candidats, les « apprenants » et les clients,
- Accueillir les enseignants et aider à la mise en place de leurs interventions (matériel, salle, documentation…),
- Gérer les emplois du temps,
- Suivre les « apprenants », contrôler l’assiduité et organiser les journées d’examens,
- Recueillir les notes auprès des enseignants puis élaborer les bulletins de notes,
- Participer aux réunions pédagogiques et assurer une surveillance pendant les examens
- Gérer administrativement les dossiers de formation : contrats des intervenants, conventions de formation, feuilles d’émargement, attestations de formation, facturation, …
- Participer à l’organisation des salons et y assurer une présence, ainsi qu’aux journées portes ouvertes et aux évènements qui ponctuent la vie de l’école (remises des diplômes…),
- Renseigner les clients et prospects sur notre offre de formation.

De façon générale, l’emploi nécessite de participer à toutes les actions qui concourent à la qualité du service. A cet effet, il faut suggérer des initiatives qui facilitent l’interface entre les « apprenants », les formateurs et la Direction de l’école.

Les missions se font en lien avec les différents organismes institutionnels et financeurs tels que la Région, le rectorat, les OPCA , le pôle emploi, la mission locale et les entreprises clientes.

Profil

- Formation bac minimum,
- Expérience significative dans le secteur de la formation (3 ans minimum), avec si possible une connaissance des dispositifs d’apprentissage et/ou de contrat de professionnalisation.
- Organisation et rigueur,
- Excellentes capacités relationnelles et aisance en communication téléphonique et physique,
- Maitrise des outils bureautiques.

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-777
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD un an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Quimper Cornouaille

145 avenue de Keradennec
29330 QUIMPER

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre de motivation & CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre du projet de mandature et de la démarche qualité, au sein d’une cellule communication interne à la CCI, développer l’image de la CCI en assistant le Président, les élus, le Directeur Général et les principaux responsables, dans leur communication institutionnelle :
-Composer les dossiers supports d’intervention du Président et des élus (rédaction de discours et note de synthèse)
-Participer à l’élaboration de la communication institutionnelle et notamment à la définition des facteurs-clé de l’image de la CCI
-Mettre en place les indicateurs d’évaluation de l’image
-Participer à l’élaboration des rédactionnels des supports CCI interne et externe, dont le magazine diffusé auprès de tous les ressortissants
-Construire et cultiver une relation de qualité avec les journalistes des différents médias correspondant aux priorités de la CCI
-Identifier des thématiques issues des activités de la CCI et susceptibles d’intéresser les médias
-Collaborer aux travaux du Groupe Régional « Communication » commun à toutes les CCI de Bretagne

Profil

-Niveau bac + 4/5 (EFAP ou CELSA ou et équivalent),
-4/5 ans d’expérience
-Fortes Capacités rédactionnelles
-Maitrise des outils de création graphique, de mise en page, de communication web
-Capacités d’organisation, d’écoute et d’analyse des besoins
-Parfaite maîtrise de l’anglais
-Bonnes capacités d’organisation et de hiérarchisation des taches …

Famille(s) de métiers

Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-20
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Côtes d'Armor

rue de Guernesey
BP 514
22005 SAINT-BRIEUC

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Préparer les budgets prévisionnels des centres d’activité et en assurer le suivi mensuel
Réaliser des études économiques
Suivre les dossiers de subventions (exploitation et investissements)
Assurer le suivi des cotisations et contributions
Contribuer au suivi des investissements de la C.C.I.M.
Piloter la gestion des engagements
Participer à la mise en place et à l’évolution de la comptabilité analytique
Avoir la délégation de signature du Trésorier
Participer aux travaux annuels d'arrêtés des comptes

Profil

- Formation niveau III - (DUT, DU, DECS, Administration des Entreprises, E.Sup Commerce & Gestion..)
- expérience professionnelle dans le domaine du contrôle de gestion
- grande rigueur et réactivité
- esprit d'équipe

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-86
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Morbihan

21 quai des Indes
56323 LORIENT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Le (la) Directeur(trice) général(e) aura en charge de déployer les orientations stratégiques définies par l’Assemblée Générale et le Bureau, ainsi que les orientations stratégiques régionales et des délégations de pilotage qui en découlent.
Il (elle) assistera le Président et les membres élus dans l’exercice de leurs fonctions et assurera un reporting régulier des actions engagées. Force de propositions, il (elle) leur transmettra les éléments nécessaires à la prise de décision et à l’impulsion d’actions nouvelles.
Le (la) Directeur(trice) général(e) assure, notamment, le secrétariat général de l’assemblée générale, du bureau et des commissions. Il (elle) informe les élus des conditions de régularité dans lesquelles les décisions doivent être prises. Il (elle) a la charge de la mise en œuvre et contrôle la régularité de toutes les opérations correspondantes.
Il (elle) interviendra au niveau opérationnel sur l’organisation et la mise en œuvre des objectifs. Il (elle) pilotera l’activité des services placés sous sa responsabilité, veillera à la réalisation des objectifs et contrôlera les résultats dont il (elle) rendra compte au Président. Il (elle) favorisera le développement et l’innovation dans les activités de la CCI.
Il (elle) aura un rôle majeur de management des équipes :
- piloter la Chambre par l’intermédiaire d’une équipe de Direction,
- assurer la coordination des projets transversaux, développer la transversalité et les synergies,
- fédérer les équipes autour des orientations stratégiques et projets,
- accompagner le changement
Il (elle) supervisera l’élaboration du budget prévisionnel à partir de la politique générale et des objectifs. Il (elle) veillera au respect des engagements budgétaires et optimisera les moyens existants.
Sur le plan régional, il (elle) participe à l’ensemble des réflexions visant à la mise en œuvre de la réforme et contribue à l’efficacité des actions par le management de projet(s) transversaux.

Profil

- Formation supérieure (bac + 5) type gestion, Administration des Entreprises, Ecole de commerce …
- Expérience probante d’une direction au sein d’une Chambre de Commerce et d’Industrie
- Bonne connaissance des milieux institutionnels, professionnels et économiques
- Capacité de leadership et de communication
- Qualités managériales d’organisation, de communication et d’animation d’équipe opérationnelle et fonctionnelle.
Une attention prioritaire sera portée aux candidatures Bretonne

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-66
Classification : HG
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Rennes

2 avenue de la Préfecture
35042 RENNES

Modalités pour postuler

Candidature au plus tard d'ici le 30 janvier 2012.
Tout dossier adressé à la CCI de Rennes doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Affecté au poste de contrôle d’exploitation, l’Agent PCE contribue à la gestion de l’exploitation aéroportuaire liée à l’escale des avions.
1-Gestion des mouvements d’avions


2-Gestion des moyens d’exploitation aéroportuaires (en zone publique et en zone réservée)



3- Assurer la coordination avec les différents intervenants de la plate-forme, compagnies, assistants aéroportuaires, contrôle aérien…

4- Vérifier et assurer l’application des consignes d’exploitation.

5- Etablir la facturation des redevances et prestations aéronautiques au comptant et en percevoir le règlement.

6- Renseigner la main courante de tous les évènements particuliers survenant au cours de la vacation.

Profil

Niveau :


•BAC ou niveau BAC + 2
• 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine
Aéronautique

Connaissances :

• Anglais

Aptitudes :

• Travail en équipe
• Réactivité
• Aptitude à l’accueil
• Esprit d’initiative
• Ponctualité.

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-46
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 12 MOIS
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R de la Guyane

Place de l'Esplanade
BP 49
97321 CAYENNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Veiller à la sécurité incendie du bâtiment, de ses occupants
et assurer le secours, la protection et la prévention contre
les incidents et accidents menaçant la sécurité des
personnes et des biens.
•Assurer la prévention contre les risques d’incendie ou autres
catastrophes survenant dans les services et installations de
l’aéroport ou son voisinage.
•Porter secours aux victimes.
•Veiller et contrôler les travaux effectués par les entreprises
extérieures sur la plate forme aéroportuaire.
•Veiller au bon fonctionnement du matériel incendie.
•Veiller à l’application des consignes de sécurité par les usagers.

Profil

Formation/Niveau :
• Formation en secourisme « PSE 1, 2 ».
• Diplôme de Sécurité d’ Incendie Aide aux Personnes
« SSIAP »
Compétences requises :
• Maîtriser la réglementation de sécurité contre
l’incendie relative aux ERP «Etablissement Recevant
du Public.
Aptitudes :
• Sens Relationnel
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative et de prise de responsabilité
• Motivé.
Le 03/

Famille(s) de métiers

Sécurité, sureté, environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-44
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
CDD 12 MOIS
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R de la Guyane

Place de l'Esplanade
BP 49
97321 CAYENNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Remplir sa mission de vérification des flux de marchandises et de personnes dans le respect de la réglementation des procédures en vigueur, selon les consignes données et avec les moyens mis à disposition.
• Assurer le contrôle, du stockage, de la livraison des
marchandises entrantes et sortantes dans le respect des
procédures du Port.

• Est chargé d’informer les clients et usagers dans le cadre des missions dont il a la charge.

• Respecter les règles de sécurité de et de sûreté en vigueur et d’inciter les usagers à les respecter.

Profil

Niveau : BAC et/ou SSIAP

Compétences requises :

Formation dans le domaine de la sécurité liée
à la protection et à la surveillance.

Connaissances particulières :

Connaissance des consignes.

Aptitudes :
•Rigueur, ponctualité

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-45
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R de la Guyane

Place de l'Esplanade
BP 49
97321 CAYENNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

1. Contribuer à la politique consulaire en matière d’aménagement du territoire

- Instruire les dossiers techniques en vue de prises de décision du Président, des élus et du directeur général, au besoin en collaboration avec les différentes équipes de la CCI et de la CCIR
- Produire des notes, analyses, études, courriers …
- Assurer un certains nombre de représentations dans des réunions extérieures, notamment avec les collectivités locales, et assurer la diffusion de l’information
- Suivre et mettre en œuvre les objectifs définis et les indicateurs
- Entretenir des relations de qualité avec l’environnement socio-économique de façon à faciliter la mise en œuvre de la stratégie de la CCI


2. Animer le Parc des expositions

- Organiser la commercialisation
- Assurer la relation avec les clients et fournisseurs
- Faire vivre, au côté de la Direction générale, le Comité de soutien du Parc et développer des partenariats durables avec les financeurs
- Gérer les ressources disponibles

Profil

Formation supérieure
Connaissance de la Haute-Saône
Capacité de gestion de projet, d’analyse et de synthèse
Bon relationnel
Disponibilité

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-71
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : 01 Février 2012

Contact

C.C.I de Haute-Saône

27 avenue Aristide-Briand
BP 90019
70000 VESOUL CEDEX 70001

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Missions :

1/ Gestion des contrats d’apprentissage :
- Accueillir l’employeur, l’apprenti ou son représentant légal : donner toute information nécessaire, au besoin orienter et remettre les formulaires,
- Examiner les pièces et contrôler la conformité juridique,
- Transmettre le dossier complet au CFA désigné sur le contrat,
- Enregistrer le dossier,
- Reprendre contact avec l’employeur si le dossier est incomplet ou mal renseigné,
- Assurer le relais avec les services de l’état : DIRECCTE, URSSAF, Service Académique de l’Inspection de l’Apprentissage, Préfecture, CPAM, CFA et services du conseil régional.

2/ Fonction d’animation de la Bourse de l’Apprentissage : gérer les offres sur le site internet www.bourse-apprentissage-fc.fr.

3/ Collecte de la Taxe d’Apprentissage :
- mettre à jour le fichier « taxe et pré-collecte »,
- collecter et répartir la taxe d’apprentissage,
- vérifier succinctement le dossier, le règlement et les pièces jointes et saisir les informations sur la base de données « Linéal-taxe »,
- transmettre les fonds collectés ainsi que tous les états au collecteur régional (CCIR) et envoyer les reçus libératoires aux entreprises.

Profil

• Rigueur,
• Bon relationnel,
• Sens de l’organisation,
• Très bonnes connaissances de la législation en matière d’apprentissage,
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance de LINEATAXE est un plus).

Famille(s) de métiers

Juridique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-1
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Doubs

46 avenue Villarceau
25042 BESANCON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché au Directeur Général de la Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale du Doubs, le Responsable des Moyens Généraux et des Services Gérés aura pour mission :

A/ - SERVICES GENERAUX : Gestion des Services Généraux de l’Hôtel Consulaire de Besançon et assistance aux responsables des sites distants.

1. recherche de prestataires, sélection et suivi : société de ménage, photocopieurs, flotte de véhicules, maintenance, …
2. gestion de l’activité et animation des collaborateurs et des services :
- Maintenance
- Accueil
- Entretien des locaux
3. recensements permanents des problèmes à traiter, collecte et analyse des besoins des services, et recherche des solutions adéquates.

B/ - SERVICES GERES : Gestion des Services Gérés ; accompagnement des Elus en charge des Services gérés ou en charge de mandat de représentation dans diverses structures.

1. Maison de l’Economie : Animation de l’équipe et suivi du fonctionnement.
2. Aérodrome de Besançon la Vèze : Animation de l’équipe basée à la Vèze, suivi et application des dossiers du Syndicat Mixte de l’aérodrome.
3. Site de Valentin : Gestion du site et des locataires.
4. LOGIMEA : suivi du fonctionnement de la Résidence pour étudiants en appui avec la personne en charge de cette mission et assistance des membres du Bureau de l’Association.
5. Syndicats Mixtes : LUMIERE / TEMIS / MICROPOLIS + SEM / ESPACES INDUSTRIELS
- suivi des dossiers de ces structures et accompagnement des Elus dans la prise de décision,
- suivi des opérations en direct ou via les structures adéquates,
6. CFA Hilaire de Chardonnet et CFA du Pays de Montbéliard :
- suivi des dossiers de ces structures et accompagnement des Elus dans la prise de décision.

Profil

• Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires
• Capacité à gérer en parallèle plusieurs dossiers distincts
• Sens pratique
• Connaissances juridiques de base (droit des sociétés)
• Connaissance du milieu des collectivités locales et du syndicat mixte.

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-56
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Doubs

46 avenue Villarceau
25042 BESANCON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein de la Direction du Développement Economique de la CCIE, vous aurez la charge d’assurer les missions suivantes :

1- Mise en place et suivi d’un Observatoire Economique du Commerce
2- Refonte, alimentation et mise à jour des différents observatoires existants
3- Participation à l’élaboration du Schéma d’Aménagement commercial et sa déclinaison par territoire
4- Appui et conseil aux collectivités locales dans l’élaboration et la mise en œuvre des documents d’aménagement commercial
Participation aux réunions SCOT et PLU sur le volet commerce
5- Réalisation d’études et d’analyses en direction des collectivités, des entreprises et créateurs d’entreprises
- Analyse prospective du commerce, études d’appareil commercial, analyse de l’organisation du commerce sur un territoire
- Création d’outils d’aide à la décision à destination des conseillers et entreprises
6- Assurer une veille documentaire, réglementaire et juridique dans la spécialité couverte
7- Représenter la CCIE dans les réunions techniques

Profil

- Formation Supérieure en économie, commerce
- Expérience dans la gestion de projets d’urbanisme commercial exigée
- Maitrise des enjeux et des acteurs du commerce, ainsi que des outils réglementant l’urbanisme commercial
- Expérience en entreprise souhaitée (commerce, bureau d’études)
- Rigoureux, forte capacité d’analyse
- Maitrise des outils de gestion de bases de données
- Fortes aptitudes relationnelles et de communication, sens de la diplomatie

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-25
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Eure

35 rue du Docteur Oursel
BP 187
27001 EVREUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Animer une équipe de 6 collaborateurs (5 collaboratrices DT et une assistante) : Elaborer le plan d’actions annuel en cohérence avec les axes stratégiques de l’institution définir et coordonner les actions terrain : visites en entreprises, permanences élus, clubs de dirigeants, réunions d’information, accueil de créateurs/repreneurs potentiels, rencontres partenaires et autres veiller à la qualité, à la réactivité et à la pertinence des réponses apportées aux besoins exprimés être le garant de l’interface avec les autres services de la CCI de Rouen concernant les suites à donner aux besoins clients identifiés par l’équipe Assurer des visites en entreprises, accompagner certains membres élus dans leurs interventions sur les territoires Etre en veille et alerter sur l’actualité des territoires impactant le contexte économique local Etre force de propositions vis-à-vis des entreprises et des partenaires Veiller à la qualité et à la pertinence du reporting auprès des membres élus de la CCI
de Rouen dans la relation avec les entreprises et les partenaires locaux Elaborer et suivre le budget de l’unité Délégations Territoriales Inscrire son action en cohérence avec la démarche qualité de l’unité certifiée ISO 9001

Profil

Bac+ 3 et expérience indispensable dans un organisme de développement économique Connaissance de l’entreprise et de son environnement Capacités managériales indispensables, capacités à motiver et convaincre Esprit d’initiative et capacité d’écoute Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacités rédactionnelles

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-813
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Rouen

6 quai de la Bourse
Palais des Consuls
BP 641
76007 ROUEN

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre d’une convention de partenariat associant la Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val d’Oise-Yvelines et la commune de GOUSSAINVILLE, la CCIV recrute un manager de ville. Au sein de la direction du commerce, de l'hôtellerie-restauration et du tourisme, vous êtes rattaché au responsable du pôle managers de ville.

En partenariat avec les services communaux, les élus et les associations de commerçants sédentaires et non sédentaires et au contact direct des commerçants, vous participez au développement de l’attractivité et à la redynamisation du tissu commercial de GOUSSAINVILLE (plus de 30 388 habitants, 200 commerçants dont 55% sont des cafés, hôtels, restaurants situés sur cinq pôles commerciaux de proximité et un centre commercial Les Olympiades).

■ Vous assurez, auprès de l’ensemble des acteurs concernés, la promotion et la mise en place d’une stratégie globale de développement en faveur de l’attractivité des marchés et de la revitalisation du commerce de proximité et de son environnement.

■ Vous vous appuierez sur le diagnostic existant en définissant les priorités d’action à mener. Vous fédérez les commerçants au sein d’une association de commerçants sédentaires et non-sédentaires. Vous les aidez au montage d’un planning d’animation annuel, avec la recherche de financement. Vous élaborez un plan d’action et de communication en faveur du commerce local sédentaire et non-sédentaire. Vous évaluez l’impact des différentes actions conduites et établissez un reporting régulier auprès de la ville et de la CCIV

■ Dans le cadre des aménagements urbains en cours (stationnement, jalonnement commercial), vous organisez des réunions de concertation entre les différents partenaires locaux et des réunions d’information et de sensibilisation auprès des commerçants afin d’améliorer le stationnement aux abords des pôles commerciaux ainsi que la signalétique de l’offre commerciale sur l’ensemble de la ville.

■ Dans le cadre d’une politique volontariste de la ville, vous définirez un périmètre de préemption afin de mettre en place un outil de veille sur les activités commerciales et artisanales cessibles au sein de ce périmètre et vous aiderez les élus dans leur prise de décision sur des préemptions éventuelles.

■ Vous apportez un appui aux commerçants dans le cadre de la transmission-reprise et créez une bourse des locaux commerciaux. Vous accompagnez également l’association de commerçants, en complément du réseau des associations animé par la CCIV, en terme de conseil : harmonisation des horaires d’ouverture des magasins, optimisation des manifestations commerciales, information technique aux adhérents, modernisation du commerce.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac +4/5), vous justifiez d’une première expérience dans le développement local et/ou l’urbanisme commercial et connaissez les problématiques liées au commerce. Homme/femme de terrain et de contact, vous avez démontré lors de vos précédentes expériences vos qualités relationnelles, votre sens de la diplomatie et vos capacités à piloter et animer un projet. Vous disposez idéalement de connaissances en urbanisme, marketing et droit commercial. Véhicule nécessaire (nombreux déplacements à prévoir).

Poste basé à Goussainville, dans les locaux de la mairie (95).
CDD d’un an renouvelable
Positionnement de l’emploi : niveau 6 - échelon B - indice 450

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-820
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD Renouvelable
Complet Dans les locaux de la mairie
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Direction du développement des entreprises et de la formation continue (DDEFC) de la Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val d’Oise-Yvelines (CCIV) participe au développement des entreprises en identifiant leurs besoins en compétences et en leur proposant une offre complète et spécialisée en matière de formation (plus de 160 types de formations dispensées). Elle leur apporte également conseil, aide et soutien dans la construction de leur plan de formation, à travers différents outils et services. Elle recrute un responsable centre d’études de langues.

■ Vous assurez la commercialisation des stages de formation (cours de langues intra-entreprises, individuels, collectifs, sessions intensives et semi-intensives, cours par téléphone, e-learning, préparation et passation d’examens type BULATS ou TOEIC, cours interentreprises) auprès des entreprises clientes ou prospect : vous conseillez les clients, répondez à des demandes de formation et à des appels d’offres. Vous entretenez et développez un portefeuille client, vous participez aux actions de prospection et assurez la promotion de l’offre.

■ Vous assurez l’organisation et la gestion des stages de formation : analyse des demandes et besoins, passation des tests aux stagiaires, élaboration de la proposition commerciale, planification des moyens à mettre en œuvre, suivi et évaluation des stagiaires. Vous évaluez et analysez les résultats des actions.

■ Vous êtes responsable de la qualité pédagogique des formations : vous définissez et adaptez l’offre produits, participez et veillez à la réalisation des objectifs définis, recrutez et animez une équipe pédagogique (choix des intervenants, gestion des emplois du temps et des plannings, intégration des nouveaux formateurs). Vous veillez à la mise à niveau et au bon fonctionnement des outils et matériels pédagogiques.

■ Vous assurez le suivi budgétaire : vous réalisez les tableaux de suivi d’activité, vérifiez les commandes et la gestion du matériel pédagogique. Vous vérifiez et validez la facturation client, les relevés d’heures vacataires et les factures prestataires.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac + 4/5), vous attestez d’une expérience réussie dans la vente de prestations de services aux entreprises. Vous possédez une expérience pédagogique dans l’enseignement des langues. Capacité à animer une équipe. Organisation, rigueur et réactivité. Sens relationnel et capacité d’écoute. Maîtrise de l’outil informatique.

Poste basé à Poissy (78)

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-822
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD jusqu'au 31/12/2012
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l’impulsion de 60 chefs d’entreprise Élus et de 30 Membres Associés, les 300 Collaborateurs de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Seine-et-Marne, répartis sur 11 implantations, sont mobilisés sur l’ensemble du territoire pour soutenir, fédérer et accompagner au quotidien plus de 42 000 entreprises.

Afin de renforcer notre Direction Communication, composée de 6 collaborateurs, nous recherchons notre :


Chargé de Communication H/F
CDI – Poste à pourvoir sur le site de Lognes (77)

Rattaché à la Responsable Communication, vous assurez la promotion de l’image et des missions de la CCI Seine-et-Marne. Vos missions principales se déclinent comme suit :

- Communication éditoriale et institutionnelle : prise en charge du rédactionnel des différentes publications de la CCI Seine-et-Marne, à destination de ses publics internes et externes (éditos, articles magazine, brèves newsletters, communiqués et dossiers de presse, contenus web et réseaux sociaux, rapports d’activités, argumentaires plaquettes et dépliants promotionnels,…) ;

- Gestion de projets : propositions, mise en œuvre et suivi d’actions de promotion des activités des services de la CCI Seine-et-Marne, déclinant les orientations stratégiques définies (plans de communication, outils, évènementiels, presse, coordination d’intervenants internes et externes, web-marketing,réseaux sociaux, …) ;

- Conception-rédaction de supports imprimés/électroniques/vidéos, nécessaires à la promotion des évènements internes et externes, dans le respect des chartes graphiques en vigueur.

Profil

Outre un diplôme type BAC + 3/4 dans la spécialisation « Communication/Presse d’entreprise », vous possédez une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire acquise soit au sein d’une Direction Communication, soit en agence. Vous disposez d’un excellent rédactionnel et votre expérience vous a permis de faire vos preuves en bureautique (Pack Office de Windows) et PAO (Pack Adobe CS3, si possible sur Macintosh). Vous avez également développé une certaine aisance dans la création multimedia/Internet (Flash, Dreamweaver, HTML, Ez-Publish,…) et l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Viadéo,…).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos capacités d’analyse et d’organisation, votre créativité, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe. Ce poste exige de la disponibilité, une mobilité sur le département seine-et-marnais, voire la région parisienne, et un sens profond du service.

Famille(s) de métiers

Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-39
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. de Seine et Marne

Boulevard Olof Palme
Emerainville
77436 MARNE LA VALLEE 2

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché(e) au Directeur de projet SIRH, il/elle devra :

Contribuer à l’appropriation et à la compréhension de l’ensemble du SIRH et des processus , en mettant en œuvre des actions de formation, de communication et d’organisation transverses aux équipes et aux processus

Ancrer les nouvelles pratiques pour pérenniser les changements initiés et garantir le retour sur investissement attendu

Définir et mettre en œuvre la stratégie et les plans d’accompagnement des changements

Pour accomplir ces missions, il est nécessaire de :

Assurer la coordination transverse aux processus et aux SIRH aussi bien pour l’équipe projet SIRH que pour l’équipe de déploiement

Prendre en compte l’hétérogénéité des compétences et des volontés locales d’appropriation des outils et des processus RH

Gérer la difficulté de travailler sur des sujets de fond et, en parallèle, sur des sujets très opérationnels

Evoluer dans un environnement multi-culturel, prendre en compte et intégrer les divers degrés de maturité des différentes CCIR vis-à-vis de l’appropriation d’un nouvel outil et d’une nouvelle organisation

Comprendre et gérer la complexité du réseau (DG, élus, IRP, RH, salariés, etc.) pour faciliter sa transformation

Profil

Connaissances techniques
Expertise en matière de communication et de conduite du changement
Connaissance de projet SIRH ou d’ERP et de projet de déploiement
Connaissance de la conduite de projet (méthodologie et outils)
Connaissance du contexte légal et réglementaire de l’ACFCI

Savoir faire
Expérience éprouvée de 5 à 10 ans minimum en conduite du changement ou en gestion des ressources humaines
Capacité à animer un réseau, à convaincre et à « faire faire »
Excellent sens relationnel
Capacité d’organisation et à mettre en œuvre des outils et méthodes de travail
Sens du service client

Savoir être
Ecoute – Rigueur – Prise de décision et d’initiative
Ouverture et sensibilité technique et fonctionnelle

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-790
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD Fin 2011 - 01/07/2015
Complet 
A pourvoir : RAPIDEMENT

Contact

ACFCI

46 Avenue de la Grande Armée
CS 50071
75858 PARIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché(e) au Directeur de projet SIRH, il/elle devra :

Coordonner et assurer la mise en œuvre technique des développements et du déploiement technique du SIRH, des reprises de données et des interfaces

Coordonner et assurer la maintenance évolutive et corrective du SIRH

Assurer le maintien en condition opérationnelle du SIRH

Pour accomplir ces missions, il est nécessaire de :

Veiller à la qualité des développements réalisés par l’intégrateur en faisant respecter les procédures de développement et la bonne mise en œuvre des serveurs selon le mode d’hébergement retenu

Gérer la complexité de planification et d’ordonnancement des travaux avec l’intégrateur et l’hébergeur entre les échéances du déploiement et le respect des engagements de service de l’application

Coordonner et superviser les travaux techniques avec l’intégrateur (reprise de données, interfaces, plan de bascule en production) et l’hébergeur (de l’appel d’offres à la mise en œuvre du mode d’hébergement retenu)

Gérer les processus techniques dans l’environnement complexe du réseau : reprises de données, interfaces et mode d’hébergement de l’application

Profil

Connaissances techniques
Expertise technique HR Access suite 7, :
applicatif
reprise de données
interface
Expertise en SIRH exigée
Expertise de mise en œuvre technique de projet ERP (infrastructure, architecture)
Connaissance des environnements techniques et des moyens d’hébergement

Savoir faire
Expérience éprouvée de 10 à 15 ans dans la gestion technique d’ERP
Encadrement et animation d’équipe
Méthode, organisation, planification
Capacité d’analyse technique et gestion de problématiques techniques complexes

Savoir être
Travail en équipe
Rigueur dans l’exécution et le contrôle
Capacité à prioriser
Forte orientation client

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-792
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD Fin 2011 - 01/07/2015
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

ACFCI

46 Avenue de la Grande Armée
CS 50071
75858 PARIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché(e) au Directeur des relations sociales, il/elle devra :

Piloter le projet jusqu’à son achèvement :
Choix des ressources
Management d’une ou plusieurs équipes,
Mise en place des procédures et outils

Respecter et faire respecter le budget, les délais et la qualité ; neutraliser les risques projet

Communiquer sur le projet et animer le réseau pour mobiliser les ressources

Etre l’interlocuteur privilégié du réseau (élus et DG) et de la Direction Générale de l’ACFCI

Participer et animer les comités de pilotage et des comités contractuels (avec les partenaires), durant lesquels il/elle rend les arbitrages nécessaires à la bonne avancée du projet

Pour accomplir ces missions, il est nécessaire de :

Disposer d’une vision globale du projet afin de garantir son évolution et sa réussite de façon cohérente

Prendre en compte et intégrer la complexité du SIRH tant du côté fonctionnel que technique

Argumenter sur les décisions prises et les solutions retenues en intégrant l’hétérogénéité des CCI en termes de connaissances technico-fonctionnelles de l’outil

Profil

Connaissances techniques
Connaissance des méthodes, outils, normes de développement et fonctions du système d’information
Connaissance fonctionnelle RH et technique Systèmes
Connaissance des processus RH

Savoir faire
Pilotage et Management,
Expérience éprouvée de 10 à 15 ans sur des projets d’envergure (intégration et maintenance)
Définition et suivi d’un budget
Gestion de la relation client au bon niveau décisionnel
Méthode, organisation, planification et sens de l’analyse
Démarche qualité et gestion des risques projet
Bonne connaissance du réseau consulaire

Savoir être
Excellente aptitude à la communication (écrite et orale)
Rigueur, autonomie et réactivité
Animation d’équipe et capacité à déléguer
Excellente écoute et force de négociation

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-793
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD Fin 2011 - 01/07/2015
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

ACFCI

46 Avenue de la Grande Armée
CS 50071
75858 PARIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

• gestion du parc informatique pédagogique de Formeum et de l'Ifag
• configuration des salles en fonction des actions de formation (déploiement automatique)
• diagnostic et maintenance logicielle et matérielle
• assistance aux utilisateurs
• gestion des communications, utilisateurs, sauvegardes, adressage (serveur DHCP)
• rédaction et mise à jour des procédures et documentations système/réseau/parc logiciel
• veille technologique
• développement et maintenance d'outils logiciels d'administration, de suivi de la formation, d'outils d'enseignement à distance…

Profil

• Bac+2 informatique minimum ou équivalent
• expérience ou stages significatifs en maintenance informatique

Savoir-faire :
• connaissance administration Windows 2003/2008 Server (gestion des utilisateurs, profils, scripts...), Linux (Serveur DHCP, DNS, Proxy, Fire wall, partage de fichiers Samba, Clonezilla...)
• des connaissances en programmation constitueraient un plus (Php/MySQL, Perl...)

Famille(s) de métiers

Travaux / Maintenance, Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-29
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
CDD 12 mois
Partiel mi-temps
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nîmes - Bagnols - Uzes - Le Vigan

12 rue de la République
30032 NIMES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter une lettre de motivation et un CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

. Constituer, mettre à jour et diffuser une information pertinente sur les activités du Lycée et de la Direction CCI Formations au public interne (élèves, professeurs), aux visiteurs et aux correspondants téléphoniques

• Assurer l’accueil téléphonique et physique du Lycée privé de la CCI :
- informer
- orienter
- diffuser l’information
- être à l’écoute des besoins des équipes pédagogiques, administratives, des élèves et des visiteurs

• Participer à la sécurité du site
- alerter les responsables selon la procédure d’urgence
- prévenir les secours, les accueillir et les orienter
- identifier les personnes entrant dans l’établissement (registre du public, badges visiteurs)

• Assurer la logistique relative à l'organisation de réunions, de manifestations diverses

• Réaliser les travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du site
- enregistrer et diffuser les absences signalées à chaque secrétariat concerné
- réceptionner et diffuser les télécopies en arrivée de façon permanente et continue
- répartir le courrier PTT et courrier navette CCI du jour selon les différents services
- enregistrer les demandes de copie de documents remises par les personnels administratifs et pédagogiques pour transmission au prestataire, et en assurer la distribution en retour
- contribuer ponctuellement à des tâches administratives (mise sous pli, réservation de salles…) et à la préparation de collation lors de réunions diverses et événements à la demande des différents services
- participer à la gestion des demandes d'inscription : tenue du fichier, expédition et réception des dossiers, prise de rendez-vous

Profil

• expérience significative dans le domaine de la formation

Savoir-faire :
• maîtrise des techniques de secrétariat et d’organisation du travail
• maîtrise de l’outil informatique

Savoir être :
• adaptabilité à la diversité des situations et des publics
• adhésion à une démarche de satisfaction des clients
• sens du travail en équipe
• sens de l’écoute
• sens de la communication, réactivité et diplomatie
• rigueur

Famille(s) de métiers

Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-27
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : 1er trimestre 2012

Contact

C.C.I de Nîmes - Bagnols - Uzes - Le Vigan

12 rue de la République
30032 NIMES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter une lettre de motivation et un CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

• assurer l’interface avec les principaux acteurs économiques et institutionnels, les relations transversales avec les différents services en tenant compte des priorités et urgences sur lesquelles il convient d’alerter le Président et/ou le Directeur général

• préparer les documents et dossiers du Président et du Directeur général relatifs aux ordres du jour et veiller à la constitution des dossiers de la part des services

• appuyer le Président ou le Directeur général dans leurs actions, en particulier en interne

• planifier l’emploi du temps et coordonner les agendas et les déplacements

• veiller au respect des échéances

• préparer et organiser les comités de direction hebdomadaires : ordre du jour, comptes-rendus et suivi des décisions, organiser certaines manifestions de communication interne (vœux…)

• s’assurer de la qualité et suivre la traçabilité des courriers à la signature du Président et du Directeur général, enregistrer et diffuser le courrier départ/arrivée du Président, du Directeur général ainsi que celui de la CCI

• transmettre l’information émanant du Président ou du Directeur général aux différents services

• assurer les missions de secrétariat (rédaction de courriers, synthèses ou rapports, mise en forme, gestion des invitations, suivi du budget, gestion des fournitures)

• assurer l’assistance administrative ponctuelle du Responsable de la relation clients et du développement et de la direction de la Communication

• suivre les demandes de prêt de salles et l’organisation des événements correspondants

• travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Cabinet (peut être amené(e) à la remplacer)

Profil

• expérience souhaitée dans une fonction similaire

Savoir-faire :
• maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques
• orthographe et grammaire parfaites

Savoir être :
• sens de l’organisation
• esprit d’initiative et autonomie
• bon relationnel
• sens de la communication
• réactivité, rapidité d’exécution
• discrétion et confidentialité
• disponibilité

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-31
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 12 mois, possibilité d'évolution vers un CDI
Complet 
A pourvoir : 1er trimestre 2012

Contact

C.C.I de Nîmes - Bagnols - Uzes - Le Vigan

12 rue de la République
30032 NIMES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter une lettre de motivation et un CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Le temps de travail se répartit entre l’appui au service Développement des entreprises avec une priorité donnée à l’assistance des collaborateurs(trices) chargé(e)s de l’animation de réseaux d’entreprises et de l’organisation d’événements, et le Relais de Nîmes.
Ce poste s’inscrit dans le cadre :
- d’une politique dynamique de fédération, d’animation et de regroupement d’entrepreneurs
- d’une volonté de développer l’animation économique territoriale de la zone Nîmes Métropole-Uzège

Missions :

Missions communes au service Appui au Développement des entreprises et au Relais de Nîmes

Administration / secrétariat :
• accueil, renseignements physique et téléphonique
• rédaction/saisie de documents, traitement du courrier
• suivi du budget (fonctionnement et opérations) : engagements, facturation, vérification
• tenue des tableaux de bord et statistiques des activités
• tenue du Programme général d’activités
• logistique : gestion des fournitures, documentation
• participation aux réunions de service et rédaction des comptes rendus

Organisation de réunions ou d’évènements
• organisation des rencontres et réunions
- gérer les inscriptions
- réaliser les relances
- éditer les documents d’animation (badges, feuilles de présence, chevalets, questionnaires de satisfaction…)
- assurer la logistique : réserver les lieux ou salles, les cocktails ou repas
- assurer l’accueil et la logistique le jour (ou soir) des réunions ou manifestations les plus importantes à la CCI ou sur le territoire du relais de Nîmes
- traiter les questionnaires de satisfaction
- préparer et envoyer les comptes-rendus
- participer à la mise à jour du Fichier clients

Missions propres au service Appui au Développement des entreprises

• gestion des adhésions aux différents clubs, groupements et association de zones d’activité
- faire le lien avec la Direction financière concernant les appels à cotisations et les facturations
- mettre à jour l’annuaire des membres
- informations générales sur les clubs, les associations de zones d’activités et sur l’ensemble des prestations proposées,
- appui à l’organisation matérielle et logistique de clubs d’entreprises et d’associations de zones d’activités
- contribution à l’exploitation d’enquêtes terrain

Missions propres au Relais de Nîmes
• assistance du Responsable du relais (prise de rendez-vous, rédaction et mise en forme de rapports et documents, gestion d’agenda…)
• organisation de la circulation de l’information montante et descendante vis-à-vis des élus CCI, des entreprises et des partenaires du relais.
• participation, sous l’autorité du Responsable, à la mise en œuvre des actions spécifiques qui seront décidées pour assurer le développement du Relais de Nîmes
• collaboration avec les autres services fonctionnels et opérationnels de la CCI appelés à travailler en support du Relais

Profil

• Bac + 2 ou équivalent
• expérience avérée dans le domaine du secrétariat, de l’accueil, et de l’organisation d’événements
• la connaissance de l’entreprise et du fonctionnement (ou de l’organisation) territorial serait un plus

Savoir-faire :
• maîtrise parfaite des logiciels bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Internet, logiciel de création graphique - type GIMP ou autre
• qualités rédactionnelles
• aptitudes à la polyvalence

Savoir être :
• bon relationnel
• organisation et rigueur
• disponibilité
• discrétion

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-30
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : 1er trimestre 2012

Contact

C.C.I de Nîmes - Bagnols - Uzes - Le Vigan

12 rue de la République
30032 NIMES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter une lettre de motivation et un CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

• participe à l'élaboration du budget
• réalise le suivi budgétaire en coordination avec le contrôle de gestion de la CCI
• assure la gestion comptable du centre en liaison avec les services centraux financiers
• gère les approvisionnements et les stocks de fournitures et consommables
• élabore et suit les dossiers de financement soumis à la Région, au Rectorat et à l'Europe : subventions d'investissement et de fonctionnement, subventions liées au financement de projets, fonds liés aux programmes européens d'échange
• suit les calendriers de demandes de subventions
• élabore les annexes financières des projets pédagogiques
• prépare le conseil de gestion
• assure la planification et le suivi de la maintenance des locaux et du matériel avec les entreprises extérieures
• participe aux études de faisabilité et monte les dossiers d'investissements en relation avec les services techniques de la CCI,
• suit la réalisation des travaux
• encadre l'agent de maintenance et les agents de propreté
• met en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement
• encadre le personnel de l'accueil
• met en œuvre la démarche qualité

Profil

• BAC + 2 ou équivalent

Savoir-faire :
• Compétences en comptabilité
• Maîtrise des logiciels de gestion

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-37
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : 1er trimestre 2012

Contact

C.C.I de Nîmes - Bagnols - Uzes - Le Vigan

12 rue de la République
30032 NIMES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de commerce et d'Industrie territoriale de la Meuse recrute un(e) conseiller(e) industrie chargé(e) d'assurer l'information, le conseil et l'accompagnement des entreprises du département de la Meuse.
Il(elle) sera placé(e) sous l'autorité du responsable du service industrie et localisé(e) à Commercy.
Le(la) conseiller(e) d'entreprise sera chargé(e) :
- de prospecter les entreprises du territoire pour détecter et analyser leur besoin
- de les informer sur les aides, les dispositifs et les services de la CCIT,
- de les conseiller et de les accompagner dans leur projet de développement et leurs difficultés,
- de développer et de mettre en oeuvre des actions collectives,
- de nouer des contacts et d'entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des partenaires, des services de l'Etat et des collectivités territoriales de son secteur géographique
- d'assurer une veille permanente dans son domaine d'activité et sur les projets du territoire,
- de participer à des réunions techniques dans son champ d'intervention.

Profil

Le(la) candidat(e) devra idéalement posséder les qualités suivantes :
- capacité de travail en équipe et en mode projet,
- esprit d'analyse et de synthèse,
- bonnes qualités relationnelles,
- être rigoureux(e) et organisé(e)
- maîtriser l'outil informatique.
Il(elle) devra en outre être capable de comprendre les documents d'analyse financière de l'entreprise.
Formation BAC + 4/5 (ingénieur, technicien supérieur, gestion des entreprises ...)
Expérience souhaitée dans le monde de l'entreprise industrielle complétée éventuellement par une expérience de conseil dans le secteur privé ou public.

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-781
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet poste basé à Commercy/Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département
A pourvoir : à partir du mois de janvier 2012

Contact

C.C.I de la Meuse

6 rue Antoine Durenne
Parc Bradfer
55014 BAR-LE-DUC CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l'autorité du Chef de Département Commerce, Tourisme et Services, et en lien avec le Responsable du pôle tourisme, vous avez pour missions d'apporter méthodes, appui et conseil aux entreprises liées aux secteurs de l'hôtellerie et du tourisme.
Par un travail de terrain, vous guidez les chefs d'entreprises dans le développement de leur activité et dans l'amélioration de leur organisation sur différents sujets : gestion / trésorerie, actions commerciales, sécurité / hygiène / accessibilité, développement durable, veille sur internet / e-tourisme...
Via des interventions collectives ou individuelles, vous préconisez des plans d'actions et assurez le suivi du projet.
A ce titre, vous proposerez aux entrepreneurs les prestations d'expertises de la CCI (conseil, formation) en liaison avec nos structures de formation spécialisées.
Enfin, vous développez et consolidez un réseau de partenaires liés au secteur du tourisme (Institutionnels, Clubs et Associations, Fédérations...)

Profil

Une formation supérieure associée à une première expérience dans le secteur du tourisme vous a permis de maîtriser les différents aspects économiques et financiers liés aux projets et choix stratégiques des entreprises.

Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, et savez proposer des solutions pragmatiques.

Votre sens de la pédagogie associé à votre écoute, vos aptitudes relationnelles et commerciales vous permettront de vous épanouir au sein d'une structure où le sens de la relation client (esprit de service et recherche de valeur ajoutée) est essentiel.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-64
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : 1ER TRIMESTRE 2012

Contact

C.C.I de Tarbes et des Hautes-Pyrénées

1 rue des Evadés de France
Centre Kennedy
BP 350
65003 TARBES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l’autorité du Directeur Études et Développement territorial,

• réaliser des études ou analyses sur l'économie locale : ingénierie, lancement et suivi du terrain, traitements statistiques, rédaction de synthèses et publications, présentation des résultats,
• assurer les traitements statistiques et l’analyse de données liées aux enquêtes (méthodologie de l’étude, ciblage, élaboration de questionnaires, échantillonnage, traitement des fichiers, redressement et analyse statistique, rédaction et présentation du rapport…),
• assurer l’interface entre le Fichier des Entreprises et les bases de données économiques (conception de requêtes, extraction et contrôle de données, alimentation de la base, développement de la structure de la base de données, …),
• assurer l'organisation et le suivi d’actions visant à la production d'études et de rapports : organisation de réunions, suivi de prestations externes, rédaction de notes, courriers et compte-rendu.

Profil

• BAC + 5 en économie et statistiques,
• expérience significative dans le domaine des études quantitatives (2 ans minimum),
• très bonne maîtrise des bases de données et des outils de traitement (Excel, Access, SQL, SPSS). La maîtrise des outils Business Object et de l’environnement AS400 serait un plus,
• compétences spécifiques : esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles, prise de parole en public, connaissance de l'économie territoriale et des institutions administratives, connaissances juridiques (droit des sociétés, formes juridiques d'entreprises),
• savoir-être : bon relationnel, diplomatie, rigueur et organisation, réactivité.

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-70
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : mars 2012

Contact

C.C.I de Toulouse

2 rue Alsace-Lorraine
BP 10202
31002 TOULOUSE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans l’attente de la réorganisation du Réseau des CCI, placé (e) auprès de la Direction générale

Organisation de missions collectives internationales de prospection et de stands collectifs dans des salons professionnels en France et à l’étranger
Réception de délégations étrangères
Définition de programmes d’actions à partir d’une veille économique
Recrutement des participants, organisation et suivi des missions
(Elaboration des documents, ingénierie financière, action commerciale, organisation logistique et technique, accompagnement sur place, suivi des résultats)
Réception de délégations étrangères et d’acheteurs étrangers :
(organisation logistique, recrutement des participants, assistance au déroulement de l’action, suivi)
Participation active aux réunions de coordination du réseau Destination International.
Veille stratégique sur l’évolution des marchés, notamment asiatiques
et du secteur aéronautique.

Contribution à la communication et à l’information du réseau

Poste susceptible d’évoluer dans le cadre de la réorganisation du Réseau des CCI

Profil

Expérience de la gestion d’événementiel, conception, gestion de stands et communication

Sens des responsabilités

Qualités relationnelles, de communication et aptitudes commerciales

Expérience de la gestion de projets avec composantes administrative, financière et de communication importantes

Aptitude à suivre un planning avec dates critiques

Capacité à négocier avec des partenaires institutionnels et capacité rédactionnelle
Expérience du travail à l’international et connaissances logistiques
Bilingue anglais, seconde langue appréciée
Mobilité (périodes fréquentes hors domicile)

Connaissance du tissu économique régional – notamment aéronautique et réseaux d’entreprises
A l’écoute des secteurs émergents
Connaissance du Partenariat institutionnel
Initiatives et compte-rendus

Niveau - Master 2
Capacité de travail en équipe
Autonome, rigoureux, à l’aise dans les rapports humains
Adaptation aux situations en opération offshore

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-38
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent Stage probatoire d’un an
Complet Rémunération à préciser en fonction du niveau de qualification et de l’expérience
A pourvoir : Dés que possible

Contact

C.C.I.R Midi-Pyrénées

5 rue Dieudonné Costes
BP 80032
31701 BLAGNAC

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

1. Conseiller les créateurs / repreneurs d’entreprises
Conseil Individualisé auprès des créateurs et repreneurs d’entreprises
Montage de business plan
Réalisation de pré-diagnostics ACT,
Conseil auprès des cédants d’entreprise si besoin

2. Animer des sessions d’information collectives
Si besoin animation : de ½ journées d’information, de modules du stage 5 jours pour entreprendre et animation de réunions à thèmes

Et plus généralement, toute autre activité se rapportant à des actions liées à la création / reprise d’entreprises

Profil

Minimum Licence (ou équivalent) en gestion / comptabilité ou dans le domaine économique
Trois ans minimum d' expérience dans le domaine d’activité serait un plus.

- Connaissance des grandes étapes d’une étude de marché,
- Capacité à réaliser des prévisionnels et des plans de financements,
- Capacité à comprendre un bilan comptable,
- Capacité à rédiger et esprit de synthèse,
- Connaissance des principaux statuts juridiques, fiscaux et sociaux,
- Capacité à communiquer et à s’exprimer en public,
- Esprit d’équipe, sens de l'organisation,
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint,
- Connaissance du logiciel EBP Business Plan.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-92
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 1 mois éventuellement renouvelable
Complet 
A pourvoir : Au plus tôt – Poste ouvert à compter du 1er février 2012

Contact

C.C.I de Montauban et de Tarn-et-Garonne

22 allées de Mortarieu
BP 527
82065 MONTAUBAN

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Vous aurez pour mission d’accueillir, d’informer et d’assister des créateurs, de suivre et d’accompagner des projets et d’aider les porteurs de projets dans leur prise de décision, d’animer des réunions et des formations à la création d’entreprise pour le compte de la CCI ou d’organismes partenaires.
Vous participerez également à la gestion d’actions sur la création d’entreprises menées par le service.

Profil

De formation supérieure, vous avez des connaissances en économie, gestion, droit des affaires, droit social, droit fiscal et gestion de projet. Une première expérience en accompagnement d’entreprises ou de porteurs de projets serait un plus.

Doté(e) d’un bon relationnel et d’un bon sens de l’écoute, vous avez d’excellentes capacités d’animation, d’adaptation, d’analyse et de synthèse et êtes organisé(e) et autonome.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-816
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD remplacement congé maternité
Complet 5 mois
A pourvoir : 15 février 2012

Contact

C.C.I du Tarn

40 allée Alphonse Juin
BP 30217
81100 CASTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché(e) au responsable de l’école IPI, vous participerez à l’action commerciale du centre. Vous collaborerez à la commercialisation auprès des entreprises de l’IPI, accompagnerez les futurs stagiaires (dont apprentis) de l’école dans leur recherche d’entreprises et les suivrez lors de leur parcours en entreprise. Vous effectuerez également le suivi des contrats de professionnalisation.

Profil

De formation supérieure technique ou commerciale, vous avez une expérience dans le milieu de la formation et connaissez les exigences liées à l’enseignement supérieur. Vous êtes doté(e) d’un excellent sens commercial et de la négociation. Vous maîtrisez le fonctionnement des contrats de professionnalisation et des contrats d’apprentissage. La connaissance du milieu industriel serait un plus.. De bonnes capacités relationnelles, rigueur et autonomie, vous permettront de réussir dans ce poste.

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-22
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 6 mois
Complet 
A pourvoir : A compter du 1er février 2012

Contact

C.C.I du Tarn

40 allée Alphonse Juin
BP 30217
81100 CASTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du Service FORMATION, agent d'entretien maintenance polyvalent, chargé de :
navettes entre sites, courses, entretien courant (petites réparations plomberie, électricité, maçonnerie, peinture) entretien extérieur (nettoyage, parc, voitures), entretien locatif (peinture) manutention (mise en place des salles, déménagements divers...)

Profil

tous types entretiens
débutant accepté

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-69
Classification : Niveau 1 / EMPLOYE
CDD CONTRAT CUI-CAE
Complet 35 HEURES
A pourvoir : 01/02/2012

Contact

C.C.I de Tarbes et des Hautes-Pyrénées

1 rue des Evadés de France
Centre Kennedy
BP 350
65003 TARBES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l'autorité du Directeur des Services Ressources, il(elle) devra assurer la gestion de l'ensemble des archives de la CCIT, de leur création à leur conservation définitive :
- garantir la mise en application de la réglementation en vigueur sur les archives publiques,
- assurer la sauvegarde de l'information interne de l'institution à valeur légale, administrative ou historique,
- assurer le traitement et la conservation matérielle des archives en vue de leur exploitation rationnelle,
- assurer la communication des archives aux services et au public dans le respect des règles de communicabilité ; participer à des actions de valorisation des archives.

Missions spéciales :
A côté des missions principales de base, l’archiviste est à même de mener des projets sur son périmètre. Sont d’ores et déjà prévus sur les prochaines années :
- versement de l’ensemble des archives historiques de la CCI de Toulouse aux Archives Départementales (projet à réaliser avant le 31.12.2015) ;
- archivage électronique (étude à partir de mi-2015).

Description des activités courantes :

Gestion des archives :
- conseiller les services en matière d'archivage ; établir et tenir à jour, en collaboration avec les services, les "tableaux d'archivage",
- établir des procédures de collecte et de communication et veiller à leur respect dans les services,
- superviser les méthodes de tris, d'analyse et de classement, et tenir à jour les outils de recherche (fichiers, catalogues, inventaires, index),
- déterminer ce qui doit être conservé ou éliminé et valider les bordereaux de versement et d'élimination, avant de les soumettre au Directeur des Archives Départementales,
- aider les services dans les recherches complexes ou difficiles,
- assurer la mise en place et le suivi de l'exécution des prestations sous-traitées.

Tâches de gestion du service Archives
- définir et gérer le budget du service,
- entretenir des échanges réguliers avec la tutelle chargée du contrôle des services d'archives publiques,
- rédiger les cahiers des charges de sous-traitance,
- faire respecter les dispositions techniques du cahier des charges du sous-traitant de stockage.

Profil

- diplôme d'études supérieures d’Archiviste, niveau BAC + 3,
- expérience en gestion d'archives si possible en milieu institutionnel (minimum 2 ans),
- rigueur, ordre et méthode,
- aptitudes relationnelles.

Famille(s) de métiers

Ressources documentaires

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-78
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Toulouse

2 rue Alsace-Lorraine
BP 10202
31002 TOULOUSE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Services Ressources, en qualité d’expert, l’ingénieur Bâtiment TCE apporte à la CCI sa compétence permettant de prendre les décisions concernant le patrimoine immobilier dans toutes les circonstances : acquisition, cession, travaux, maintenance.

Cette fonction support couvre l’ensemble du patrimoine immobilier actuel et à venir de la CCI. Elle comprend notamment un rôle d’interface avec l’ensemble des professionnels extérieurs (architectes, entreprises du bâtiment, cabinets de contrôle et conseil...) avec lesquels elle partage la même technicité. Elle permet aussi à la CCI de suivre avec les instances concernées (élus et services), l’avancement des projets et travaux.

Missions :

- établit les chiffrages des études et programmes de construction, réhabilitation, rénovation et entretien du patrimoine ;
- participe à la rédaction des clauses techniques des appels d’offres et au choix des fournisseurs ;
- réalise des comparatifs chiffrés sur les études et réalisations des projets de la direction ;
- établit ou fait établir des descriptifs des lots de travaux ;
- vérifie la bonne exécution des travaux par rapport aux projets établis, contrôle les solutions économiques proposées ;
- vérifie les avancements de chantier, les situations de chantiers et les décomptes finaux ;
- est le référent technique (maintenance, réparations, suivi de travaux) des services Travaux ou Entretiens ;
- met en place un système de gestion du parc immobilier avec le concours des services administratifs : 36000m² ;
- participe à la réflexion stratégique sur les opérations immobilières ou foncières ;
- suit l’achat, la location, la vente de propriétés pour le compte de la CCI.

Profil

niveau : diplôme Ingénieur Bâtiment avec au moins dix ans d’expérience diversifiée dans le Bâtiment,
expérience dans la gestion financière et technique des projets de bâtiment,
expérience dans le suivi des lots techniques (chauffage, climatisation,...),
bonne connaissance des marchés publics, sens des relations humaines,
rigueur, réactivité.

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-33
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD 1 an éventuellement renouvelable
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Toulouse

2 rue Alsace-Lorraine
BP 10202
31002 TOULOUSE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie Grand Lille est un acteur majeur de l’économie régionale. Elle regroupe 340 personnes réparties au sein de 4 agences territoriales (Lille, Douai, Armentières/Hazebrouck, St Omer/St Pol). Notre ambition : développer les entreprises pour développer le territoire et faire du Grand Lille une Métropole Marchande.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons :

Un Conseiller Développement Entreprise spécialité Stratégie (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable Développement Entreprise, vos principales missions seront les suivantes :

- Prospecter et rencontrer les entreprises de votre périmètre :
o Gérer et analyser un portefeuille de clients/prospects
o Obtenir un rendez-vous, dans le cadre des objectifs du plan de visite défini et dans une culture du résultat
o Analyser les problématiques et perspectives de l’entreprise afin d’établir un diagnostic stratégique et économique
o Apporter un conseil de spécialiste et les solutions appropriées
o Promouvoir les opérations d’accompagnement
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions globales et/ou locales
- Favoriser l’implantation des entreprises sur le territoire
- Promouvoir et animer des groupes de travail et des Clubs des réseaux professionnels et partenaires
- Organiser et/ou participer à des tables rondes, des salons…
- Assurer le reporting de l’activité.

Profil

- De formation supérieure (bac +4/5), Ingénieur Généraliste ou Ecole
Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans une mission opérationnelle ou du conseil à l’entreprise.
- Une sensibilité développée pour le monde de l’entreprise (PME ; PMI ; services à l’entreprise) ainsi que pour les Ressources Humaines.
- Homme/Femme de terrain, vous savez travailler en mode projet et avez une bonne connaissance du tissu économique régional.
- Fibre commerciale, ténacité, sens du résultat, leadership vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées !
- Véhicule indispensable (déplacements professionnels fréquents).

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-817
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie Grand Lille est un acteur majeur de l’économie régionale. Elle regroupe 340 personnes réparties au sein de 4 agences territoriales (Lille, Douai, Armentières/Hazebrouck, St Omer/St Pol). Notre ambition : développer les entreprises pour développer le territoire et faire du Grand Lille une Métropole Marchande.

Nous recherchons :

Un Conseiller Développement Entreprise spécialité Stratégie/Finance (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable Développement Entreprise, vos principales missions seront les suivantes :

- Prospecter et rencontrer les entreprises de votre périmètre :
o Gérer et analyser un portefeuille de clients/prospects
o Obtenir un rendez-vous, dans le cadre des objectifs du plan de visite défini et dans une culture du résultat
o Analyser les problématiques et perspectives de l’entreprise afin d’établir un diagnostic stratégique et économique
o Apporter un conseil de spécialiste et les solutions appropriées
o Promouvoir les opérations d’accompagnement
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions globales et/ou locales
- Favoriser l’implantation et le développement des entreprises sur le territoire
- Promouvoir et animer des groupes de travail et des Clubs des réseaux professionnels et partenaires.
- Organiser et/ou participer à des tables rondes, des salons…
- Assurer le reporting de l’activité.

Profil

- De formation supérieure (bac +4/5), Ingénieur Généraliste ou Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans une mission opérationnelle ou du conseil à l’entreprise.
- Une sensibilité développée pour le monde de l’entreprise (PME ; PMI ; services à l’entreprise) ainsi que dans le domaine du conseil aux entreprise en matière de finance et de stratégie.
- Homme/Femme de terrain, vous savez travailler en mode projet et avez une bonne connaissance du tissu économique régional.
- Fibre commerciale, ténacité, sens du résultat, capacité de travailler en réseau vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées !
- Véhicule indispensable (déplacements professionnels fréquents).

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-818
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

CCI International Nord – Pas de Calais conduit l'action internationale des CCI de la région Nord – Pas de Calais. Il s'agit d'une structure partenariale commune à l'ensemble des CCI de la région, rattachée à la CCI de région (C.C.I.R.).
CCI International compte près de 40 collaborateurs, basés à Lille et sur l'ensemble du territoire régional.
CCI International a cinq grands métiers opérationnels : l'accompagnement sur les marchés extérieurs, l'accompagnement sur les foires et salons internationaux, la formation aux techniques du commerce international, le support juridique et la veille internationale. CCI International accompagne également les politiques d'internationalisation, anime un Observatoire International et de nombreux programmes consacrés à l'emploi international ou à la prospection de nouveaux exportateurs.

Sous la responsabilité du Directeur de CCI International, et en lien avec le Directeur des Opérations, vous avez une responsabilité à la fois territoriale (zone Béthune/Lens) et sectorielle au niveau régional (plasturgie et logistique).
Vous avez pour missions principales de :
• prospecter les entreprises de votre zone et de vos secteurs d'activité à l'échelle de la région ;
• formaliser leur différents besoins en matière de développement international ;
• conseiller, proposer et vendre des solutions individuelles et collectives, en vous appuyant sur toute l'expertise de CCI International ;
• assurer la mise en œuvre d'actions de sensibilisation des entreprises ;
• détecter de nouveaux exportateurs en réalisant des diagnostics Eval'Export ;
• détecter des projets de VIE ;
• apporter un soutien commercial actif à l'ensemble des actions de la programmation CCI International.

Profil

• Formation supérieure (bac +3/4) / Ecole de commerce ou de gestion ou équivalent ;
• 1ère expérience significative en entreprise obligatoire ;
• Connaissance des techniques du commerce international ;
• Une connaissance, même de courte durée, des secteurs d'activité concernés serait un plus ;
• Excellent sens commercial ;
• Anglais oral de bon niveau ;
• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Capacité à rendre compte ;
• Goût pour le travail partenarial.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-62
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Nord de France

2 Palais de la Bourse
BP 500
59001 LILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

MISSIONS PRINCIPALES

L’animateur territorial initialise – contribue et ou développe – pilote – des projets de développement économique sur le territoire Ancenis – Vignoble, œuvrant par cette activité, au renforcement de la CCI Nantes St-Nazaire auprès des instances locales politiques et institutionnelles.

Dans ce cadre, le (la) titulaire du poste doit contribuer :

AU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL

- Identifier, grâce à un réseau de relations étroites avec les décideurs et les ressortissants les plus représentatifs, les principaux enjeux et projets du territoire pour les entreprises :
* les ressources à déployer
* les zones de fragilisation à renforcer
* les conséquences à anticiper des décisions à venir ou en préparation
* les interventions nécessaires à programmer à court et moyen terme
- Coordonner et fédérer les acteurs décisionnaires des projets de développement, accompagner la mise en œuvre et le suivi des opérations, faciliter les interfaces techniques, logistiques, financières
- Se positionner comme l’interlocuteur de référence de la CCI auprès de toutes les instances contribuant activement au développement du territoire confié (pouvoirs publics, collectivités locales, chefs d’entreprises en relation avec la Direction CCI concernée, responsables associatifs…)
- Représenter la CCI en relais ou en soutien aux membres élus, auprès des acteurs locaux en matière de concertation et d’orientation dans le domaine économique

A L’ANIMATION TERRITORIALE

- Animer les conseils territoriaux de son territoire, en assurer l’interface avec les services ad hoc de la CCI
- Assurer la gestion de l’Agence Interconsulaire d’Ancenis, manager les ressources humaines, budgétaires logistiques allouées, en lien direct avec les besoins des entreprises locales, associations d’entreprises, PFIL et conseils territoriaux
- Piloter les demandes d’intervention des porteurs de projets de création/reprise d'activités et des entreprises locales (industriels – commerçants – prestataires de services) en matière de conseil/diagnostic ciblé et assurer la mise en relation et le suivi avec les conseillers CCI/CMA experts du domaine
- Contribuer à la mise en œuvre d’événements dont l’objectif est de renforcer l’attractivité du territoire, en lien avec les porteurs des projets (entrepreneurs – institutionnels - …)
- Participer à toutes les manifestations et opérations publiques menées sur et pour le développement, la notoriété, la défense des intérêts économiques du territoire confié

AU PILOTAGE DE PROJETS

- Piloter des projets/dispositifs à enjeux décisifs pour le développement économique local en lien avec le programme d’actions mis en œuvre par la CCI sur le territoire déterminé
- Rechercher des partenariats et/ou des financements pour lancer un projet
- Développer des pôles de compétences

Profil

- Formation supérieure en économie d’entreprise et/ou de territoire
- Expérience professionnelle en conseil dans le domaine du Développement Economique Local exercée idéalement dans le territoire permettant d’être déjà intégré(e) dans les réseaux des acteurs d’influence économique du territoire Ancenis – Vignoble
- Expérience de pilotage ou de participation à des projets transversaux socio-économiques, avec des spécialistes sectoriels (commerce, industrie, métiers…) ou pratiquant des métiers connexes (aménagement du territoire, formation professionnelle, développement international…)
- Aptitude à :
* manager des équipes hiérarchiques et transversales
* développer et entretenir des réseaux professionnels multi - sectoriels, dans un environnement tant privé qu’institutionnel
* comprendre les logiques systémiques de chaque réseau et typologie d’acteurs politiques et institutionnels
* gérer et optimiser des budgets
- Réelle autonomie, esprit d’initiative pragmatique et forte capacité à convaincre
- Fédérateur avec de réelles aptitudes comportementales pour initier et piloter des projets d’envergure territoriale
- Intégrité intellectuelle et comportementale

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-805
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

FINALITE DU POSTE
. Renforcer la viabilité économique des projets de création et déployer le parcours du créateur.
. Favoriser la transmission d’entreprise et développer les outils d’accompagnement.
. Agir et accompagner les entreprises Mayennaises dans leur développement et leur performance.
. Apporter un soutien aux entreprises du commerce, tourisme et services dans le cadre des opérations individuelles et collectives

MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir et Conseiller
. Accueillir et conseiller les porteurs de projet sur la démarche de création (aspects commerciaux, marketing, juridiques, fiscaux, sociaux et financiers) ainsi que les entreprises du commerce et des services
. Instruire et contrôler les dossiers d’aides des entreprises et des collectivités
Informer et Former
. Assurer l’animation des réunions d’information des entreprises et des porteurs de projet
. Assurer le bon déroulement de la formation « 5 Jours pour Entreprendre » (de la conception au SAV)
. Animer des modules de formation

Réaliser la veille documentaire et le suivi statistique
. Assurer la veille documentaire relative à la Création et au développement de l’entreprise en relation avec le Service « Etudes et Actions Territoriales » et mettre à jour les supports d’information

Animer les réseaux des entreprises, des Unions commerciales, des porteurs de projet
. Contribuer à développer l’échange de bonnes pratiques
. Etre force de proposition dans les domaines concernés
. Participer à la mise en place des opérations collectives pour les entreprises

Apporter son expertise dans les comités ad hoc (Comités de prêt, …)
Participer au Système de Management de la Qualité et de l’Environnement

Profil

Expérience exigée dans un même poste
Approche concrète du monde du commerce et du conseil
Connaissances, savoir-faire, comportements et raisonnements dans les domaines de :
• La création transmission et de l’entreprise en général
• La pédagogie
• L’animation
Expérience de la gestion de projets
Esprit d’initiative
Qualités d’écoute, sens de la conciliation
Capacité d’organisation, d’adaptation – (disponibilités pour des réunions en soirée)
Autonomie sur les outils bureautiques

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-73
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Mayenne

12 rue de Verdun
BP 239
53002 LAVAL

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Conseil

- Commercialiser l'offre de services de la CCI (études, formations, …)
- Conseiller en fonction des demandes exprimées :
o les commerçants sédentaires et non sédentaires, les prestataires de service aux particuliers (baux commerciaux, litiges, difficultés financières, organisation commerciale, …)
o les associations de commerçants et groupements de professionnels
o les collectivités (maintien du commerce, urbanisme commerciale, …)
- Contribuer à la réalisation des évènements et salons organisés par la CCI

Développement Local

- Contribuer à la mise en œuvre de projets et d’actions concourant au développement économique et plus particulièrement au développement commercial du Territoire, en partenariat étroit avec tous les acteurs publics et privés concernés par les thématiques ciblées
- Représenter les intérêts des commerçants du Territoire dans les instances de concertation mises en place avec ou par les collectivités locales
- Assurer la promotion et le suivi des actions engagées par les associations de commerçants présentes sur le territoire

Pilotage de projets

- Conduire les projets confiés par le responsable du Département Commerce Tourisme : Pack Collectivités, Veille, Associations de commerçants
- Coordonner les partenariats, gérer les conventions et optimiser les budgets des projets pilotés
- Garantir le reporting des activités pilotées

Etudes et Analyses

- Réaliser des études pour le compte d’entreprises ou de collectivités (études de marché, diagnostics de territoires, études préalables FISAC, enquêtes de consommation, …)
- Contribuer à la réalisation des observatoires en lien avec le commerce (observatoire du commerce, observatoire des loyers, …)
- Préparer les avis CCI sollicités par les pouvoirs publics dans le cadre réglementaire (ouverture dominicale, périmètres de préemption, …)

Profil

- Expérience en conseil d’entreprises
- Formation supérieure : Gestion, Droit ou Commerce
- Approche concrète du monde du commerce et du conseil auprès des commerçants
- Connaissances en urbanisme commercial souhaitées
- Sens de la conciliation
- Expérience de la gestion de projets
- Capacité d’organisation, d’adaptation (disponibilités pour des réunions en soirée)
- Autonomie sur outils bureautiques

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-806
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 AN
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Le pôle Achat Supply Chain a pour objet de contribuer à la consolidation sur le bassin nazairien d’un ensemble Entreprise /Formation / Recherche disposant d’expertises reconnues dans le champ de la logistique (incluant achats / logistique / supply Chain)

Cette action s’inscrit en cohérence avec les actions conduites par la CCI et la Carene pour accompagner la structuration de filières.

Une connexion particulière est à construire avec les collaborateurs du Département Industrie Innovation Services de la CCI, pour exploiter les synergies avec l’offre d’accompagnement du développement des entreprises.

Ce poste est hiérarchiquement rattaché au Responsable du Département Industrie Innovation Services et à ce titre, s’inscrit dans le dispositif organisationnel de cette équipe. La lettre de mission annuelle sera validée par les Directions de la Carene et de la CCI. La mission sera suivie par un comité opérationnel composé du responsable du DIIS et du responsable développement économique de la Carene.

Il (elle) adopte en particulier les outils et méthodes en place dans cette équipe qui opère sous assurance qualité dans la cadre de sa certification ISO 9001.

MISSIONS PRINCIPALES

Le (la) Responsable assure l’animation du PASCA autour de 3 missions principales :
- Favoriser et impulser des collaborations interentreprises, dans le domaine des Achats, de la Logistique et de la Supply Chain
- Valoriser auprès des acteurs socio-économiques du territoire, les expertises mobilisables dans les champs de compétences définis par le Conseil Scientifique et le Conseil d’administration du GIS
- Assurer l’organisation et l’animation des travaux du PASCA en coordonnant les acteurs et instances concernés

Pour ce faire, il (elle) aura, en cohérence avec les orientations scientifiques et les domaines d’interventions du GIS, à :

- Actualiser et enrichir la base d’expertises mobilisables par le Pôle (Entreprises – Laboratoires – Etablissements de formation – Organisations et associations compétentes)
- Mobiliser un noyau dur d’entreprises susceptibles d’être leader de projets collaboratifs
- Définir l’offre de services pour valoriser les expertises du Pôle auprès des acteurs socio-économiques de référence ; proposer et mettre en œuvre auprès PME de la filière logistique l’offre d’appui « parcours de développement et d’innovation » mise en œuvre par la CCI
- Identifier sur le territoire de la Loire-Atlantique et sur le Grand Ouest, les opportunités de collaboration que le PASCA pourrait engager, en recueillir et analyser les besoins et attentes, puis évaluer la faisabilité d’actions
- Réaliser l’ingénierie des projets collaboratifs interentreprises avec les acteurs socio-économiques (y compris la gestion des données financières), constituer et piloter les équipes de travail
- Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication et de promotion du PASCA (notamment sa participation aux événements en relation avec ses domaines de compétences), assurer la représentation du PASCA dans toutes les instances opportunes qui peuvent être sources de notoriété et de collaboration
- Mener une veille sur les appels à projets et évolutions industrielles, réglementaires, impactant les fonctions Achats – Logistique – Supply Chain,
- Animer des réseaux sociaux destinés aux acteurs concernés, pour partager des connaissances et bonnes pratiques issues des travaux réalisés par le Pôle et réseaux associés
- Organiser les travaux des instances de gouvernance du PASCA, manager l’équipe de collaborateurs permanents (2 personnes), optimiser le budget de fonctionnement du Pôle et en rendre compte aux instances de gouvernance du PASCA (en relation avec les mandataires du GIS, signataires des conventions de financement)

Profil

- Formation Supérieure/Ingénieur dans le domaine de l’organisation industrielle, de la logistique, des Achats, de la Supply Chain, ayant notamment développé une culture et expertise techniques ouvertes sur l’international
- Expérience prouvée du pilotage de projets dans le domaine d’expertises, acquise idéalement dans un contexte d’industrialisation d’ensembles complexes
- Connaissance de l’environnement économique et institutionnel régional, ou expérience similaire dans d’autres régions
- Expérience de la coordination et mobilisation de ressources et de compétences internes/externes, auprès d’acteurs diversifiés
- Sens relationnel adaptable à différents univers (entreprises – monde de la recherche, de la formation – Institutionnels …), charisme permettant, avec assertivité et sens de la négociation, de développer des réseaux d’influence, des partenariats ainsi que de finaliser les projets engagés
- Maitrise de l’anglais et autonomie sur les outils du Pack Office et bases de données

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-6
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 3 ans
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre d’une politique active de la CCI Nantes St-Nazaire en matière d’Aménagement du Territoire de la Loire-Atlantique et de la Région Pays de Loire plus globalement, le (la) titulaire du poste, au sein du Département Economie et Stratégie des Territoires aura pour missions principales de :

- Piloter des études socio-économiques et prospectives, quantitatives et qualitatives, de la commande à la restitution des résultats auprès des acteurs internes et externes concernés

- Promouvoir la politique et le positionnement de la CCI en Aménagement du Territoire en apportant aux décisionnaires des éléments qualifiés et pertinents sur les dossiers et projets impactant les enjeux territoriaux de la CCI


ACTIVITES DEVELOPPEES

Pilotage d’études :
-> Proposer un plan d’actions d’études à mettre en œuvre pour répondre aux objectifs confiés
-> Structurer des méthodologies et cahiers des charges pour chaque demande d’intervention en identifiant les ressources internes et externes à manager dans le cadre du projet confié
-> Conduire, en collaboration avec les services opérationnels ou prestataires externes, les projets d’études, d’enquêtes, de notes de cadrage ou de prospective, d’actions d’actualisation de données pour les observatoires
-> Mettre en perspective les tendances et données pertinentes, élaborer les supports de communication et diffusion de l’information auprès des acteurs internes/externes, institutionnels concernés
-> Actualiser, enrichir et outiller les bases de données économiques existantes (activités, territoires)
-> Mener des démarches de Knowledge Management et de Benchmarking, participer aux réseaux professionnels locaux et régionaux
-> Contribuer au positionnement des CCI comme acteur stratégique de production et d’actualisation des informations économiques au service des Entreprises, acteurs influents en lobbying pour le développement territorial, partenaires, clients

Conseil en développement pour les axes et dossiers stratégiques ayant trait à l’Aménagement du Territoire :
-> Proposer des pistes d’actions susceptibles de répondre aux enjeux actuels et futurs des activités des CCI et de leurs ressortissants
-> Accompagner techniquement les réflexions prospectives et les projets stratégiques de la Direction Générale et/ou Direction d’appartenance
-> Développer des outils d’aide à la décision pour les Directions
-> Représenter les CCI Nantes St-Nazaire dans les instances de prise de décisions nécessitant l’expertise technique du (de la) titulaire
-> Conseiller à la demande, les collectivités en matière d’urbanisme commercial, infrastructures, …
-> Réaliser des synthèses régulières de suivi des indicateurs clés concernant les évolutions majeures et points sensibles du contexte socio-économique local ou de l’activité de référence, assurer leur diffusion auprès de cibles professionnelles et Grand Public

Profil

- Formation supérieure généraliste (aménagement du territoire - économie - développement local)
- Expérience de responsable d’Etudes acquise dans l’univers de l’économie régionale, l’aménagement du territoire, l’urbanisme commercial
- Expertise prouvée en réalisation d’études à caractère socio-économique
- Management de projets avec des acteurs internes et externes
- Approche des milieux institutionnels locaux
- Très bonnes facultés rédactionnelles, approche intègre, rigoureuse et confidentielle des données traitées
- Maîtrise des outils de traitement de bases de données et de statistique – une approche des logiciels de cartographie et traitement d’enquête serait un plus
- Autonome, capacité à travailler en équipe transverse
- Esprit d’initiative et de propositions

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-91
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La CCI Nantes St-Nazaire lance une réflexion sur sa stratégie web à moyen long terme.

Cette stratégie devra répondre aux deux enjeux suivants :

• confirmer notre position d’acteur économique influent sur notre territoire : promouvoir notre vision du développement économique

• présenter et vendre une offre de prestations auprès de nos ressortissants
- en direction de deux cibles prioritaires :
o les 40 000 entreprises de Loire-Atlantique
o les acteurs publics et acteurs économiques
- avec la volonté de positionner le web au cœur de notre dispositif de communication pour nous permettre de toucher le plus grand nombre, rapidement, à faibles coûts !

Une équipe pilotée par un chef de projet a été mise en place pour construire la stratégie et la déployer en interne et vers l’externe.
Sous la responsabilité du Chef de Projet, le (la) chargé(e) de mission web contribuera à la mise en œuvre de la stratégie web.

MISSIONS PRINCIPALES
En fonction du plan d’actions défini par le Comité de Pilotage, et géré par le chef de projet, il (elle) assistera le chef de projet en particulier sur les missions suivantes :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’écoute « utilisateurs web CCI »
• A partir de l’étude de l’existant, proposer un process de pilotage des sites internet de « l’écosystème web du Groupe CCI »
• Participer à la définition des fonctionnalités du futur site internet de la CCI en lien avec les leaders des sous-projets « web économie », « web commercial », « web évènementiel » et « web collaboratif »
• En collaboration avec le prestataire AMO, assister le chef de projet sur la rédaction des cahiers des charges des outils web et sur le lancement des consultations associées
• Assister le chef de projet sur le déploiement de la stratégie web en interne : présentation dans les départements et les établissements du Groupe CCI, déploiement des processus interne d’alimentation des futurs outils web (site internet, applications, réseaux sociaux)
• Accompagner le lancement progressif des collaborateurs sur les réseaux sociaux
• En relation avec le Conseiller Système d’Information, former et conseiller les collaborateurs à l’utilisation du back office des outils web
• S’assurer du respect des différentes étapes du projet fonctionnel et des livrables associés, dans le calendrier défini
• Capitaliser les opérations menées, analyser les résultats des actions et formaliser des recommandations méthodologiques

Profil

• Formation supérieure (Bac + 3 mini) communication/multimédia
• Expérience de gestion de projet et d’animation de groupes de travail
• Compréhension des enjeux d’une Stratégie web
• Connaissance des outils web, pratique professionnelle des réseaux sociaux,
• Expérience de gestion de contenu d’un site internet
• Sens du service Clients – bon relationnel - sens du travail en équipe
• Facultés d’adaptation, réactivité
• Capacité rédactionnelle
• Sens de l’organisation et esprit de synthèse
• Ouverture d’esprit
• Aptitude au transfert de compétences et sens de la pédagogie

Famille(s) de métiers

Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-90
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD jusqu'au 31 décembre 2012
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l'autorité du Directeur de l’Immobilier et de la Plaisance, le (la) titulaire du poste sera principalement chargé(e) de coordonner le déroulement des projets immobiliers confiés, sous tous leurs aspects (commerciaux, financiers, administratifs, juridiques et techniques) de suivre la réalisation de ceux-ci jusqu’à la livraison, les prestations associées, les budgets dédiés.

Pilotage et coordination d’opérations immobilières (opérations de construction neuve, de rénovation/réhabilitation ou d'aménagement d’espaces) à la demande de la CCI pour le compte :
- de son propre patrimoine immobilier
- du patrimoine des structures du Groupe CCI

• Étudier la faisabilité d'une opération immobilière, planifier le projet, mesurer l'ensemble des risques (financiers, juridiques, commerciaux, techniques), présenter aux donneurs d’ordres des rapports circonstanciés pour statuer sur les projets présentés
• Représenter le donneur d'ordre (la CCI ou entité du Groupe CCI) auprès des maîtres d'œuvre (architecte et bureau d'études) et suivre les travaux de conception du projet (études d'architecture, études techniques, chiffrage)
• S’assurer du montage de l’opération immobilière sur les plans administratif, juridique, environnemental, sécuritaire
• Gérer toutes les étapes liées aux appels d’offres (rédaction, suivi des marchés et des engagements contractuels)
• S’assurer du respect des procédures et autorisations administratives (urbanisme …)
• Garantir le reporting auprès des donneurs d’ordre sur l’avancée du projet et à ce titre, leur fournir les éléments pertinents d’ordre budgétaires, techniques, juridiques et administratifs

Suivi des travaux

• Réaliser les démarches administratives permettant l'ouverture, la réalisation et la clôture des chantiers auprès des instances concernées (déclaration d'ouverture et de fermeture de chantier, lancement des ordres aux entreprises de construction)
• Valider et suivre le planning d'exécution des travaux des différents corps d'état au regard des critères définis dans le cahier des charges
• S'assurer que les entreprises sous-traitantes sont en conformité avec leurs obligations en matière d'assurances (réception des attestations d'assurance...) et des lois sur le travail (conditions de travail, travail illégal sur les chantiers)
• Faire appliquer les demandes éventuelles de modification exprimées par le donneur d’ordre : relayer l'information au maître d'œuvre et veiller à l'application concrète de ces modifications.
• Suivre les rapports d'inspection des bureaux de contrôle technique et alerter le maître d'ouvrage et le maître d'œuvre en cas de problème grave
• Organiser et réaliser la livraison du programme en vue de la clôture des travaux
• Vérifier la qualité, la conformité et le respect des délais de la réalisation par rapport au cahier des charges
• Veiller au respect du budget prévisionnel et contribuer à l’optimisation du réalisé en effectuant les ajustements et les rééquilibrages nécessaires
• Procéder à la finalisation des actes juridiques et gérer les réclamations et contentieux éventuels issus des travaux

Profil

• Formations supérieures spécialisées dans le secteur de la construction, immobilier, architecture
• Très bonne connaissance de l'immobilier et de la construction, des réglementations et techniques relatives au bâtiment, urbanisme, architecture
• Bonne culture technique de l'exécution des travaux (planification, chantier, clôture des travaux), afin d'évaluer la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des normes en vigueur
• Compétences économiques, juridiques, fiscales et financières permettant le montage d'un programme immobilier
• Aptitude à la gestion de projets complexes (planification, contrôle de gestion, reporting) faisant intervenir une pluralité d'acteurs (donneur d'ordre, maîtres d'œuvre, entreprises de construction)
• Maitrise des procédures de passation des marchés publics

• Sens relation Client, capacité à convaincre
• Aisance relationnelle, capacité de communication et d'adaptation à différents publics et interlocuteurs : donneurs d’ordre, architectes, bureaux d'études, équipes travaux (du directeur de travaux au chef de chantier)
• Tenacité, esprit d’initiative, pour gérer en autonomie l'ensemble des opérations sous sa responsabilité
• Organisation, culture du résultat et souci du détail pour assurer la qualité des réalisations au regard du cahier des charges transmis au maître d'œuvre
• Grande capacité d'analyse et de synthèse pour cerner rapidement les enjeux d'une opération
• Goût du travail en équipe transversale, capacité à transmettre des consignes de façon précise et concise, tant à l’écrit qu’en oral

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-807
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de service, il ou elle devra :

- Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet dans la réflexion et l’élaboration globale de projet en création et reprise d’entreprise,
- Conseiller et accompagner les jeunes entrepreneurs,
- Assurer un accompagnement personnalisé des porteurs de projet et des nouveaux entrepreneurs engagés dans le processus d’accompagnement de la CCITO,
- Animer les réunions thématiques, les cessions de formation, les réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat, les clubs dédiés aux porteurs de projet et jeunes dirigeants,
- Promouvoir et réaliser les prestations et actions du service,
- Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets,
- Assurer le suivi des missions et la traçabilité des actions menées au profit des créateurs et repreneurs,
- Mobiliser les aides financières adaptées aux projets de création et de développement des entreprises,
- Promouvoir et réaliser les actions du service,
- Promouvoir l'entreprenariat et représenter la CCITO dans les différentes réunions extérieures et lors d’évènements professionnels (salons, forum…)
- Contribuer au développement et à la promotion de l’ensemble des prestations de la CCITO.

Profil

- De formation supérieure en économie et/ou gestion (bac+3/5) complétée idéalement d’une expérience de 3 années, le(la) candidat(e) maitrise l’analyse financière des comptes d’entreprise.
- Il (elle) disposera naturellement d’une rigueur de travail ainsi que d’une bonne capacité relationnelle, complété d’une aptitude à l’animation et à la formation d’un public d’entrepreneur, et sera mobile géographiquement pour des déplacements dans le département

Il (elle) saura trouver le bon équilibre entre les services apportés aux clients en tant qu’accompagnateur et le travail en équipe.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-40
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 3 ans
Complet Compiègne
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Placé(e) sous l’autorité du directeur industrie, il ou elle devra :

- Assurer une mission d’information, de conseil, d’orientation et d’accompagnement auprès des entreprises industrielles à travers des actions collectives et d’appui individuel (réalisation de diagnostics d’entreprise, accompagnement de projets pour des communautés d’entreprises)
- Prospecter et rencontrer les entreprises du périmètre géographique sur la base d’un portefeuille clients/prospects
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’actions et promouvoir les opérations d’accompagnement en cours
- Constituer et prendre en charge en tant que chef de projet des groupes d’entreprises dans le cadre du programme DINAMIC (innovation, développement commercial, performance interne)
- Réaliser des analyses et évaluations financières dans le cadre d’actions d’accompagnement aux financements des phases de développement et transmission d’entreprises
- Favoriser le développement et l’implantation d’entreprise sur le territoire
- Organiser, animer et/ou participer à des réunions techniques, tables rondes, salons…
- Assurer le reporting de l’activité
- Représenter la CCITO dans des réunions ou les structures correspondant à ses domaines d’actions.
- Contribuer au développement et à la promotion de l’ensemble des prestations de la CCITO.

Profil

- Formation supérieure (bac +4/5), ingénieur généraliste ou école supérieure de commerce, justifiant d’une expérience significative dans une mission opérationelle ou de conseil à l’entreprise dans le secteur industriel
- Compétences en management de projets, stratégie d’entreprise, gestion et compréhension des process industriels
- Pratique des relations avec les collectivités locales, les services de l’Etat, et les organismes d’appui au développement des entreprises
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités commerciales, d’initiative et d’organisation
- Facilité à communiquer et s’exprimer en public et goût pour le travail en équipe
- La connaissance du tissu économique et du territoire départemental est un plus

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-41
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet nogent sur oise
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Placé(e) sous l’autorité du directeur CCIT Formation il ou elle devra assurer les activités de face à face pédagogique, ainsi que les activités directement ou indirectement liées au face à face pédagogique :

- Assurer les cours de technologie, pratique professionnelle, électricité automobile, électronique automobile, pour des niveaux CAP, mention complémentaire, BAC professionnel, BTS Après vente automobile.
. Répondre aux exigences des référentiels des diplômes
. Réaliser des suivis en entreprise, réalisation des CCF
(Contrôles en Cours de Formation).

- Assurer l’organisation et la gestion des ateliers,

Profil

- Titulaire d’un BTS AVA ou MAVA,
- Expérience significative en entreprise fortement souhaitée,
- Expérience pédagogique fortement souhaitée

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-57
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD remplacement agent maladie
Complet nogent sur oise
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Outre les activités de l’assistant formalités 2, le chargé de formalités :
- Délivre une information comparative et élaborée en matière de Droit des Sociétés,
- Analyse les litiges rencontrés par le CFE et propose à sa hiérarchie des solutions,
- Assure une fonction de ressources dans son domaine pour les services et pour les clients
- Réalise une veille juridique et réglementaire,
- Participe à l'information des porteurs de projets et des créateurs d'entreprises,
- Elabore des procédures de gestion et adapte les process internes aux contraintes législatives et réglementaires,
- Participe à l’évolution des outils utilisés,
- Est force de propositions d ans l’organisation du service,
- Est le relais du responsable de service au sein de l’équipe,
- Effectue des analyses critiques des statistiques et propose des mesures correctives.

Profil

- Bac + 2 et/ou expérience d’au moins 4 ans dans un service formalités des entreprises
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Capacité à comprendre et analyser les besoins et les demandes des entreprises et des autres services de la CCI dans le domaine des formalités d’entreprises,
- Capacité à animer et perfectionner une petite équipe.
- Savoir travailler en transversal avec les autres services et les partenaires.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-84
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Deux-Sèvres

10 place du Temple
BP 90314
79003 NIORT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie d’Angoulême recherche un(e) conseiller(ère) Entreprises Commerce et Action Territoriale.

Au sein de la Direction concernée, vous participerez au développement de l’attractivité et à la dynamisation du tissu commercial. Vous contribuerez ainsi à la valorisation de l’image de la CCI auprès des entreprises et de ses partenaires.

- Conseil et accompagnement des entreprises au cours des différentes étapes de leur parcours (analyse financière, étude de faisabilité, plan de trésorerie, conseils divers, etc.)
- Elaboration, promotion et animation d’actions collectives destinées à développer la visibilité du commerce et en assurer un suivi régulier
- Développement d’un réseau de partenaires pour assurer la dynamisation économique
- Animation des réflexions de groupes de travail
- Implication dans les politiques de développement menées par les Pouvoirs Publics et les collectivités
- Implication dans les projets de la CCI dans un souci de progression de sa dynamique
- Contribution à la veille informative et aux études permettant une réflexion en prospective territoriale
- Participation à l’instruction de dossiers techniques soumis à l’avis de la CCI

Profil

- Master en Gestion des Entreprises et / ou en Animation de réseaux
- Expérience de 3 ans minimum en conseil au sein d’une entreprise de service, d’une Institution Publique ou Consulaire
- Permis B indispensable (déplacements locaux à prévoir)
- Avoir une très bonne culture générale et socio-économique
- Faire preuve de disponibilité, de réactivité, de rigueur
- Etre force de proposition, avoir le sens de l’écoute et le goût du travail en équipe

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-786
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : 01/01/2012

Contact

C.C.I d'Angoulême

27 place Bouillaud
16021 ANGOULEME

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Encadre un service de la CCI :
- Définit le cadre général de l'action : objectifs, stratégie, méthode, règles, procédures du service et en contrôle le respect,
- Organise les moyens, répartit les rôles dans l'équipe, fixe les objectifs individuels, tient les tableaux de bord,
- Elabore de nouvelles prestations,
- Suit et appuie l'action des collaborateurs, donne des impulsions, corrige les écarts,
- Représente le service ou la fonction dans et hors la CCI :
- Assure l'interface entre la fonction ou le service et le directeur, fait des rapports, relaye les instructions,

- Contribue personnellement aux tâches opérationnelles du service en traitant certaines affaires et dossiers en lien avec ses compétences spécifiques.

Profil

- Bac + 4 et/ou expérience d’au moins 10 ans dans un service accueil

- Bonnes capacités relationnelles et d’adaptation à des publics divers,
- Capacité à promouvoir et vendre les prestations du service,
- Capacité à encadrer une petite équipe,

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-84
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Deux-Sèvres

10 place du Temple
BP 90314
79003 NIORT

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La CCIR PACA a répondu en novembre 2010 à un appel à propositions européen (programme CIP) lancé auprès des partenaires du réseau Entreprise Europe pour accroître les performances environnementales des PME.
D’une durée de 2 ans (décembre 2011-décembre 2013), le projet s’adresse à trois secteurs d’activités représentés en région PACA (agroalimentaire, industries électriques et électroniques, industrie chimique) et vise à mieux connaître les acteurs régionaux qui agissent dans le domaine de l’environnement (y compris les PRIDES), à créer des partenariats avec eux et proposer des actions concrètes innovantes aux entreprises.
Le projet réunit 3 des régions de l’Eurorégion (PACA, Ligurie et Piémont) et associe également des partenaires espagnols, roumains et suédois. La Ligurie est porteur du projet, la CCIR PACA est partenaire.
Le travail se fera en étroite collaboration avec la chargée de projets développement durable de la CCIR, l’équipe projet med2europe de la CCIR et Méditerranée Technologies également partenaire du projet.
Description du poste
1. Gestion de projet (10% du temps)
• Suivi du projet dans son ensemble, relations avec les partenaires et l’équipe med2europe de la CCIR
• Suivi du budget, reporting financier
• Suivi des résultats, reporting
• Participation à l’aspect communication, en lien avec les partenaires européens : site Internet, brochures, etc.
Le projet devra s’intégrer aux opérations régionales déjà menées en environnement par le réseau consulaire, ainsi qu’à la réflexion sur le schéma sectoriel développement durable.
2. Volet opérationnel
1. Réaliser une étude régionale préliminaire (20% du temps)
• Pilotage de cette phase au niveau du consortium européen
• Analyse des services environnementaux et des acteurs régionaux
• Synthèse et conclusions des études des différents partenaires
• Identification des savoirs transférables et des besoins
2. Mettre en place des partenariats (conventions) avec des acteurs régionaux (PRIDES ou autres) (5%)
3. Co-organiser avec Méditerranée Technologies plusieurs ateliers thématiques pour les entreprises : identification d’intervenants et d’entreprises témoins, logistique (15%)
4. Organiser avec les CCIT le déploiement d’actions sur le terrain et la remontée d’informations via des outils partagés pour répondre aux questions et auditer des entreprises ; mise en place d’un questionnaire d’évaluation suite à ces accompagnements ; identification de success stories (15%)
Monter une opération pilote auprès d’une dizaine d’entreprises sur une thématique identifiée lors de la phase d’étude et intégrant des principes de développement durable ; recherche de financements complémentaires (35%)

Profil

Diplômé(e) BAC +5, spécialisation environnement, développement durable.
- 3 à 5 ans d’expérience en suivi de projet
- Bonne connaissance du fonctionnement des programmes européens
- Bonne connaissance des acteurs régionaux intervenant sur les thématiques environnement et développement durable
- Bonne connaissance des PME de PACA et de leurs besoins
- Bon relationnel
- Connaissance du réseau consulaire
- Pratique des outils informatiques
- Maîtrise de l’anglais obligatoire
- Rigueur
- Esprit de synthèse, rapidité
- Esprit d’initiative
- Travail en équipe
Ce poste, basé à Marseille, implique des déplacements en région et en Europe (permis de conduire exigé)

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-63
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 2 ans
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Provence - Alpes- Côte d'Azur

8 rue Neuve Saint-Martin
CMCI
BP 81880
13222 MARSEILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

•Développement des échanges Var/République Dominicaine
•Etablir des liens institutionnels
•Prospecter les marchés de la République Dominicaine pour le compte des entreprises varoises.

Profil

•Formation Ecole Supérieure de commerce ou équivalent
•Excellente présentation
•Adaptabilité
•Dynamisme-Enthousiasme
•Sens des affaires
•Notion d’économie et de droit
•Anglais et espagnol impératifs
•Réelle mobilité demandée avec long séjour sur place (déplacement fréquents, notamment à l’international)
•Connaissance du monde institutionnel

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-75
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD période de 6 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Var

236 Boulevard du Maréchal Leclerc
BP 5501
83097 TOULON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation-CV. Indiquer la référence DAE 01 en objet du mail

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Il (elle) contribuera à la création d’un véritable centre d’expertise économique au service du développement durable des entreprises et du territoire et sera chargé(e), en relation avec les autres services internes, les collectivités locales, les services déconcentrés de l'Etat, les autres chambres consulaires partenaires et l’ensemble des acteurs du territoire concernés :

Ø D’assurer la collecte, le traitement, l’analyse d’information économique et sociale, le cas échéant par le biais d’enquêtes directes,
Ø D’élaborer des supports d'information économique – notes, rapports, brochures, cartes (MAPINFO)…
Ø De participer à ou d’animer des groupes de travail dans le cadre d’élaboration de diagnostics partagés, d’enquêtes de terrain ou de restitution d’études,
Ø De contribuer aux différentes missions de la CCI qui nécessitent des analyses statistiques et prospectives en développant les synergies avec les autres services, en particulier avec les conseillers chargés d’accompagner des entreprises dans leurs projets d’implantation ou de développement,
Ø De valoriser les études auprès des entreprises, en réponse à leurs besoins, en étroite relation avec la Direction Développement Entreprises,
Ø D’Inscrire sa mission d’études dans le cadre de l’ensemble des missions d’appui, de formation,… de la CCITPA afin de satisfaire les entreprises en s’appuyant sur l’offre globale de prestations de la CCI,
Ø De veiller à la capitalisation de l’information, son stockage, son suivi, son exploitation,
Ø d’être force de proposition dans le cadre de l’amélioration de nos systèmes d’information statistique et géographique,
Ø De mettre en œuvre la démarche de projet nécessaire à la réalisation d’une étude et en assurer le suivi, en veillant au respect du cadre budgétaire,
Ø D’entretenir et développer le réseau des partenaires fournisseurs de données économiques,
Ø De promouvoir toutes les actions de la CCI afin de contribuer à sa notoriété,
Ø De connaître et valoriser le territoire, ses entreprises et ses acteurs économiques afin de contribuer à son développement,
Ø D’assurer la veille et d’adapter son activité aux évolutions de l'environnement.

En étroite collaboration avec les autres services internes, il (elle) participera ainsi à l'analyse économique du territoire, ses potentialités, les évolutions structurelles et conjoncturelles, afin d’aider aux prises de décision ou de position de la CCI, des porteurs de projet, des collectivités partenaires, etc.

Profil

- Formation IUT-IUP-Bac+2 et plus
- Analyse économique ou Géographie / Statistique / Cartographie
- Expérience requise d’au moins 2 ans, en analyse économique et traitement statistique
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Autonomie réelle et capacité de gestion de projet,
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Dynamisme,
- Très bon relationnel (capacités d’écoute et de dialogue) , forte capacité à travailler en équipe, en transversalité,
- Qualité rédactionnelle
- Pratique de Mapinfo / Illustrator
- permis B indispensable

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-77
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du pays d'Arles

Avenue 1è Division de la France Libre
BP 10039
13633 ARLES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Placée sous l’autorité du responsable du Pôle appui aux entreprises, la personne en tant que chargée de projets aura pour missions principales :
- Représentation du réseau consulaire auprès des partenaires publics et institutionnels ;
- Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique régionale consulaire
- Animation du réseau Innovation/Intelligence Economique des 7 CCI territoriales ;
- Ingénierie de projet : initialisation, conceptualisation, coordination, suivi, bilan – notamment sur des dossiers de partenariats européens, nationaux et régionaux confiés aux CCIR (Programmes européens, actions collectives…) ;
- Management et animation d’une équipe de 4 personnes travaillant sur un projet européen : Enterprise Europe Network (avec management à distance).
- Déploiement et mis en œuvre du futur schéma sectoriel Innovation et Intelligence économique.
- Représentation de la CCIR dans des groupes de travail nationaux.
- Reporting auprès du responsable du pôle appui aux entreprises.

Profil

Diplômé(e) BAC + 4 minimum (Formation technique appréciée…)

- Expérience significative dans l’animation de réseaux et dans le management d’équipes
- Expérience dans la gestion de projet européen
- Bonne connaissance des acteurs économiques de PACA notamment sur la thématique de l’innovation et de l’intelligence économique.
- Bonne connaissance de l’action des CCI sur les thématiques de l’Innovation et l’intelligence économique.
- Bonne connaissance dans le montage financier d’actions multi partenariales.
- Bon relationnel et diplomatie
- Qualités rédactionnelles
- Pratique des outils informatiques
- Rigueur
- Esprit de synthèse
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Maîtrise de l’anglais

Ce poste, basé à Marseille, implique des déplacements en région (et hors région occasionnellement)

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-2
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Provence - Alpes- Côte d'Azur

8 rue Neuve Saint-Martin
CMCI
BP 81880
13222 MARSEILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Les entreprises du tourisme et celles du commerce seront les bénéficiaires de ses actions. Cependant le poste est plus particulièrement orienté tourisme.
Il/elle sera chargé(e) dans les deux secteurs de :
- Informer, conseiller et proposer une assistance aux entreprises durant toutes les phases du cycle de vie de celles-ci, y compris en cas de difficultés,
- Accompagner ces entreprises lors des différentes phases de leur développement en identifiant les financements correspondants et en les soutenant dans la constitution des dossiers de demande,
- Détecter les besoins des entreprises et leur évolution, en tenant compte de la spécificité du territoire, afin de les orienter vers les interlocuteurs pertinents, internes ou externes, et d’adapter si nécessaire l’offre de prestations de la CCI à la réalité du terrain,
- Construire les projets (opérations collectives : qualité, actions innovantes en faveur de l’activité commerciale, manifestations…) avec les partenaires, trouver les financements et élaborer les dossiers correspondants, les réaliser, les suivre et en mesurer l’efficacité,
- De contribuer aux différentes missions de la CCI en lien avec son expertise et la connaissance des entreprises du tourisme et du commerce, en étroite collaboration avec la Direction Développement du Territoire et des filières, et en développant les synergies avec les autres services,
- Inscrire sa mission dans le cadre de l’ensemble des missions d’appui, de formation,… de la CCITPA afin de satisfaire les entreprises en s’appuyant sur l’offre globale de prestations de la CCI,
- Etre force de proposition d’actions de proximité en collaboration avec les autres services internes pour contribuer au développement des entreprises et du territoire en optimisant l’utilisation des ressources internes,
- Promouvoir toutes les actions de la CCI afin de contribuer à sa notoriété,
- Connaître et valoriser le territoire, ses entreprises et ses acteurs économiques afin de contribuer à son développement,
- Développer et animer le réseau des partenaires, institutionnels et professionnels, régionaux et nationaux,…impliqués dans les différents aspects du développement économique,
- Participer aux dispositifs (conception des actions, réalisation, coordination des moyens humains et matériels,…) et représenter la CCIT, dans le cadre des conventions la liant à des partenaires intervenant dans le domaine du développement économique.

Dans tous ses domaines d’intervention, il/elle devra :
- Atteindre les objectifs contractualisés dans le cadre des projets avec les partenaires.
- Actualiser les connaissances liées à son expertise,
- Assurer la veille et adapter son activité aux évolutions de l'environnement.

Profil

- Formation bac +5, commerce ou tourisme, master 2 spécialisé dans la gestion, le marketing touristique,
- Le diplôme du CEFAC serait un plus
- Première expérience souhaitée
- Intérêt pour les nouvelles formes de commercialisation, internet
- Autonomie réelle et capacité de gestion de projet,
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Dynamisme,
- Très bon relationnel (capacités d’écoute et de dialogue), forte capacité à travailler en équipe, en transversalité,
- Qualité d’animateur,
- permis B indispensable

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-76
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du pays d'Arles

Avenue 1è Division de la France Libre
BP 10039
13633 ARLES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Placé sous l’autorité de la Directrice de la Communication, la personne en tant que chargé(e) de communication interne et multimédia aura pour missions principales de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et à la refonte et au développement de l’ensemble des activités web de la CCIR PACA.
1/ Communication interne
- Mettre en œuvre les orientations définies dans la politique de communication interne.
- Concevoir, mettre en oeuvre, déployer et animer un portail intranet.
- Animer et alimenter les canaux d’information interne.
2/ Organiser une véritable réflexion sur la e-communication
- Mettre en œuvre la refonte du site corporate CCIR en cohérence avec les orientations de la mandature 2011-2015, avec réflexion sur les aspects techniques, développement, hébergement, référencement, création, organisation et gestion de contenus.
- Assurer la mise en cohérence graphique et techniques des e-produits existants (newsletter hebdo et mensuelles) et sites « satellites ».
- Anticiper et déployer le développement d’applications mobiles.
- Renforcer la présence de la CCIR sur les réseaux sociaux.
- Piloter et / ou intégrer les projets « multimédias » en lien avec les autres directions
de la CCIR.
- Structurer et animer l’écosystème numérique de la CCIR PACA et développer l’é.réputation
3/ En transversal au sein de la Direction Communication
- Participer de façon transversale aux actions mobilisant l’ensemble de la Direction de la Communication
- Travailler en collaboration avec la chargée de communication sur les contenus (internes et externes).
- Participer aux comités éditoriaux.

Profil

Formation supérieure avec spécialité en communication
Expérience professionnelle significative en communication interne et gestion de projets multimédia.
Connaissance de l’environnement consulaire et de son organisation.
Maîtrise de la conduite de projets, respect des délais et suivi des budgets (élaboration cahier des charges, relations prestataires suite à appel d’offre, etc.).
Excellent rédactionnel exigé.
Connaissances approfondies dans le domaine des outils multimédias (Web 2.0).
Capacité forte d’animation.
Faculté à travailler en équipe et participer aux actions transversales.

Ce poste, basé à Marseille, implique des déplacements en région (et hors région occasionnellement).

Famille(s) de métiers

Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-3
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 10 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Provence - Alpes- Côte d'Azur

8 rue Neuve Saint-Martin
CMCI
BP 81880
13222 MARSEILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Placée sous l’autorité du Directeur régional des Finances et SI, la personne aura pour missions générales :
- le contrôle de gestion pour la CCIR
- la vérification de la cohérence des budgets des CCIT prévue par les textes (Articles L711-8 et R712-22)
- Assurer l’intérim du Directeur Régional des Finances et SI dans la fonction finances en cas d’absence.
Missions principales :
- Assurer en direct le contrôle de gestion de la CCIR en particulier :
o le processus prévisionnel : le plan, le budget, le contrôle budgétaire,
o le reporting et la cohérence des informations comptables et financières avec les informations de gestion,
o l’analyse des résultats, l’identification des écarts, les prévisions,
o la consolidation de gestion,
o la veille technologique
- Piloter la démarche d’élaboration budgétaire des CCIT et CCIR et en assurer le contrôle et le suivi.
- Assurer la communication Financière et le reporting :
o Elaborer les outils nécessaires au suivi de la performance financière de la CCIR
o Elaborer les documents financiers à transmettre à nos instances internes et Tutelle
o Mettre en place les outils de mesure de la rentabilité des investissements et analyser les résultats en fonction des prévisions
o Répondre aux attentes de l’organisation en matière de contrôle des activités, d’élaboration des budgets et des documents de planification
- Elaborer les analyses de projets et études de rentabilité d’activités.
- Mettre à jour l’architecture, les outils et les bases du système d’informations budgétaires.
- Organiser la collecte des informations auprès des différents pôles opérationnels pour l’élaboration des budgets.
- Élaborer/améliorer les procédures administratives et comptables et mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies de la Direction.

Profil

Ecole de commerce ou équivalent avec spécialisation financière
10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur d’activité
Connaissance technique du fonctionnement et du paramétrage de logiciels financiers
Bureautique (Excellente maitrise d’Excel – Access – PowerPoint)
Langues : Anglais courant
Les Compétences :
Expérience probante en conduite de projets
Maîtrise des règles comptables
Analyse financière
Élaboration d’un plan d’affaire à long terme
Synthèse de document
Les Aptitudes :
Sens de la confidentialité
Capacité à collecter des informations auprès d’interlocuteurs dispersés géographiquement
Fort esprit de synthèse et grande capacité d’analyse
Rigueur et Organisation

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-55
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Provence - Alpes- Côte d'Azur

8 rue Neuve Saint-Martin
CMCI
BP 81880
13222 MARSEILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Placée sous l’autorité du Directeur régional des Finances et SI, la personne aura pour missions générales :
- le pilotage des ressources informatiques de la CCIR,
- l'intérim de la fonction SI en l’absence du Directeur Régional Finances et Système d’Information.
Missions principales :
- Garantir la fiabilité et la sécurité du Système d’Information
- Assurer de manière performante l’administration des serveurs du réseau informatique.
- Assurer la mise en œuvre d’outils de contrôle et de supervision des serveurs de la CCIR
- Faire évoluer régulièrement les services disponibles (messagerie, systèmes d’exploitation, etc.)
- Réaliser les études techniques nécessaires à l’évolution du SI
- Gérer le parc informatique Postes Clients
- Traiter les incidents et anomalies informatiques
- Réaliser une veille technologique permanente afin d’optimiser l’architecture informatique
- Participer à la définition de la stratégie en matière de système d'information (Schéma Directeur Informatique) dans le cadre du groupe des DSI des CCI de PACA.

Profil

Ecole d’ingénieur ou Master 2 Informatique.
5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur d’activité.
Maîtrise des systèmes Windows Server et de la messagerie Microsoft Exchange.
Expérience significative en matière de virtualisation de serveurs avec VMware.
Expert en matière de sécurité informatique (Firewall, Proxy, Antivirus, etc.).
Compétences
Compétences techniques Systèmes & Réseau.
Capacité d'analyse et de synthèse des besoins.
Capacité de communication, d'écoute, de pédagogie.
Sens de l'innovation.
Réglementation informatique.
Méthodes d'ingénierie de projets (expression de besoins, priorisation, planification, réalisation, suivi, etc.).
Procédures de passation des marchés publics.
Veille technologique et réglementaire.
Aptitudes
Autonomie.
Esprit d'initiative, créativité.
Sens des responsabilités.
Disponibilité.
Analyse, réflexion, curiosité.
Ouverture au dialogue.
Esprit d'équipe.

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-54
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Provence - Alpes- Côte d'Azur

8 rue Neuve Saint-Martin
CMCI
BP 81880
13222 MARSEILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du Pôle Développement Industrie et Services, vous avez pour mission de recruter et accompagner des entreprises pour les aider à se positionner sur les marchés publics (France, Europe, Maghreb), dans le cadre de programmes d’accompagnement financés.

Pour cela :

• Vous participez aux actions de sensibilisation et présentez le programme
• Vous prospectez, contacter et assurez les rendez-vous afin de connaître les besoins de l’entreprise, de promouvoir et vendre les programmes « marchés publics »
• Vous définissez et mettez en place des profils de veille sur la base d’un outil existant
• Vous accompagnez les entreprises recrutées : Définition du profil de veille ; Intervention lors des séminaires de formation pour présenter l’outil de veille pour les PME ; Suivre l’entreprise et le consultant qui l’accompagne ; Mesure de la satisfaction client ; Reporting...

Vous êtes amenés à collaborer avec d’autres services de la CCI de Lyon ainsi que d’autres CCI de la Région (Grenoble, Ain, Villefranche...)

Profil

Formation supérieure en Intelligence Economique et Droit ou Ecole de Commerce complétée par une bonne connaissance du monde des PME et de leur environnement économique
Première expérience en entreprise
Maîtrise des outils de veille
Bonne capacité d'écoute et d'analyse ainsi que d'une aisance relationnelle
Bonne maîtrise de l’anglais écrit
Une connaissance des marchés publics serait un plus. Votre expérience vous aura permis de développer un sens commercial fort et un sens du service indispensables pour mener à bien vos missions.
Véhicule indispensable pour déplacement en région lyonnaise

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-81
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an renouvelable
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Lyon

Place de la Bourse
69289 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier (lettre + CV) sera adressé par mail à la CCI(R)

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein de la Direction Entrepreneuriat Commerce et Proximité, vous assurez la responsabilité globale du développement du pôle, de l’animation des équipes en hiérarchique dans les agences comme en transversal, de la représentativité interne/externe auprès des instances compétentes, et la promotion des axes stratégiques de la direction.

Politique globale du Pôle
• Concevoir, définir, et mettre en œuvre l’ensemble des activités, ressources et moyens propres à l’atteinte des objectifs du Pôle au sein des 6 agences du territoire, de la cellule de coordination territoriale et du Centre de Contacts Clients.
• Concevoir, définir et mettre en place une politique de relation Client permettant de répondre a l’engagement d’être au service de chacun afin de faire de la CCI un espace de performance accessible à chaque entreprise, notamment par l’accroissement de la démarche de prospection et de prescription.
• Déterminer, mettre en œuvre et faire appliquer les indicateurs et tableaux (qualité, activité)
• Définir en étroite en concertation avec la hiérarchie, la pratique managériale de l’entité confiée, en cohérence avec la politique de la direction
• Assurer la cohérence et le contrôle des objectifs assignés, des évaluations et procéder aux arbitrages nécessaires
• Faire adhérer au changement en anticipant les évolutions organisationnelles, les mobilités, le développement des compétences et les parcours individuels
• Mettre en œuvre les formes de communication adaptées à l’entité, en s’assurant de la cohérence et de la pertinence des messages
• Proposer et faire valider les engagements budgétaires des activités placées sous votre responsabilité en prenant toute mesure susceptible d’en optimiser la productivité
• Représenter, valoriser et promouvoir les intérêts de la CCI au travers des différents réseaux
• Développer et entretenir un réseau relationnel local auprès de tous les acteurs du développement

Politique de chaque Agence
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’élaboration des feuilles de route des agences à partir de la démarche diagnostic des territoires et en partenariat avec les associations et acteurs locaux du développement économique
• Mettre en place et « faire vivre » les conseils économiques territoriaux (élus référents, acteurs économiques, associations de chefs d’entreprises, développeurs du Grand Lyon…)
• Assurer la coordination spécifique de l’Agence Centre entre la gestion de flux de visiteurs, et l’action conduite sur le territoire auprès des associations d’entreprises.

Profil

Formation supérieure complétée par une expérience d’au moins 8 ans au sein d'une CCI. Parfaite maîtrise du domaine concerné.
Expérience en management de projet et en animation d’équipe, force de proposition et esprit entrepreneurial.
Votre leadership vous permettra de fédérer une équipe autour de projets innovants de développement des territoires.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 12-74
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Lyon

Place de la Bourse
69289 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier (CV + lettre de motivation) sera adressé à la CCI(R) par mail

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous l’autorité du Président de la CCIT de l’Ardèche, et en parfaite synergie avec lui, le futur Directeur Général (Femme ou Homme) devra :

- Assister le Président dans l’exercice de ses fonctions,
- Poursuivre la réalisation des objectifs du Plan de Mandat «CCIT Ardèche 2015 »,
- Piloter l’activité du Comité de direction et des Services placés sous sa direction (environ 70 salariés permanents)
- Assurer un reporting permanent des actions engagées
- Développer les relations avec les différents partenaires de l’organisation pour contribuer à sa notoriété et à sa représentativité au niveau local, régional, national, voire international.
- Contrôler la régularité de l’ensemble des opérations et des documents soumis à la signature du Président.

Profil

- Expérience de l’entreprise acquise après une formation en Gestion, Administration des Entreprises ou équivalent idéalement complétée par une expérience en collectivité territoriale ou organisation consulaire

- Expérience managériale réussie dans un contexte de fortes mutations (RGPP, Fusion, Régionalisation) avec pilotage d’un comité de direction et management d’une équipe basée sur plusieurs sites distants,

- Très bonne connaissance des acteurs du développement économique et territorial,

- Savoir-faire relationnel – compétence managériale et organisationnelle – adaptabilité - diplomatie – dynamisme - esprit de synthèse.

- Poste à pourvoir avril 2012

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 11-782
Classification : HG
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Avril 2012

Contact

C.C.I de l'Ardèche

24 Chemin La Temple
BP 215
07205 AUBENAS

Modalités pour postuler

Adresser un C.V. avec photo et lettre de motivation à : CCI de l’Ardèche – Délégation d’Aubenas, 24 Chemin de la Temple, BP 215, 07205 AUBENAS Cedex à l’attention de Monsieur Jacques REYNAUD avec la mention « Candidature au poste de Directeur Général – ne pas ouvrir ».

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.