Les offres d'emploi du réseau des CCI

CCI France présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque CCI grâce au réseau "Carrières et Mobilité" communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.

Mots-clés :

Il y a 47 offre(s) d'emploi disponible(s)

Région Filière Intitulé du poste CCI(R)
Grand-Est Gouvernance Directeur Général (H/F) Meurthe-et-Moselle
Hauts-de-France commerce Chargé de Mission Tourisme et Filières (H/F)
Hauts-de-France Entreprise Chargé de Mission Création, Reprise d’Entreprise (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Finance Gestionnaire Comptable Paies (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes commerce,Entreprise,Industrie,International Directeur du Développement "Entreprise" (H/F) Grenoble
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Langue Vivante (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Achats et Supply Chain Management (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Ressources Humaines (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Négociation et Management Commercial (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Marketing (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Gestion et Analyse Financière, Economie Générale et d'Entreprise (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire dans le Domaine de l'International (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Réglementation Fiscale, Juridique et Comptable (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Développement Personnel, Communication et Management (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Développement Commercial (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Analyse Financière et Gestion Budgétaire (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Environnement Economique (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Environnement Juridique et Social des Entreprises (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Business Game (H/F)
Nouvelle-Aquitaine Entreprise Responsable Service Création, Reprise et Transmission d'Entreprise (H/F) - basé à Dax (40) Landes
Bretagne communication Responsable Editorial Web Départements Finistère et Morbihan (H/F) Bretagne (C.C.I.R)
Bretagne Education et formation tout au long de la vie Formateur section Corée (H/F) Bretagne (C.C.I.R)
Bretagne Education et formation tout au long de la vie Coordinateur Pédagogique CEL (Centre Etude de Langues) (H/F) Bretagne (C.C.I.R)
Bretagne Réseau Conseiller d'Entreprise / Animateur Pays (H/F) Bretagne (C.C.I.R)
Normandie Economie Conseiller en Développement - Transition Numérique (H/F)
Normandie Appui administratif Assistant et Formateur Gestion de Paie (H/F)
Normandie Appui administratif Assistant(H/F)
Bourgogne-Franche-Comté Entreprise Responsable du Service Création/Reprise - CFE (H/F)
Bourgogne-Franche-Comté International Conseiller en Développement International (H/F)
Bretagne Appui administratif,Education et formation tout au long de la vie Assistant Polyvalent Chargé d'accueil (H/F) Bretagne (C.C.I.R)
Nouvelle-Aquitaine Emploi,Entreprise,Juridique Assistante Apprentissage (H/F) Landes
Normandie Etudes et prospectives Conseiller Aménagement du Territoire (H/F)
Normandie Appui administratif Employé Administratif (H/F)
Normandie Entreprise Conseiller Création Reprise (H/F)
Pays-de-la-Loire Développement durable Chargé de Mission Economie Circulaire (H/F) Pays-de-la-Loire (C.C.I.R)
Auvergne-Rhône-Alpes commerce,Economie,Entreprise,Territoire,Tourisme Chef de Service Commerce Hôtellerie Services (H/F)
Normandie Finance Contrôleur de Gestion (H/F)
Normandie Finance Conseiller Financement (H/F)
Bretagne Education et formation tout au long de la vie Formateur Section Chine (H/F) Bretagne (C.C.I.R)
Nouvelle-Aquitaine Gouvernance Directeur Général CCI (H/F)
Nouvelle-Aquitaine communication Journaliste (H/F)
Hauts-de-France Education et formation tout au long de la vie Responsable d’Activités UFA SIADEP Apprentissage et Filières Services et Santé animale (H/F)
Hauts-de-France Education et formation tout au long de la vie Responsable de l’Ingénierie et de l’Innovation Pédagogique (H/F)
Hauts-de-France Territoire Responsable de l'Attractivité du Territoire (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes communication Chargé de Communication - Community Manager (H/F)
Normandie Ressources humaines Responsable Ressources Humaines (H/F)
Normandie Gouvernance Responsable de Délégation (H/F)
Meurthe-et-Moselle Directeur Général (H/F)

24/01/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissement public ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus , les CCI représentent les interêts de l'Industrie , du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics.Elles contribuent au développent économique,à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.

Missions

 Sous l’autorité directe du Président de la CCI Meurthe et Moselle, vous aurez pour mission :

- D’assister et accompagner le Président et le bureau élargi dans la définition de la stratégie et mettre en oeuvre le plan de mandature - D’assurer le secrétariat des Assemblées Générales, des bureaux et des commissions - De faire respecter le règlement intérieur
- D’assister les élus dans l’exercice de leur fonction et informer les élus des conditions de régularité dans lesquelles les décisions sont prises - Préparer, suivre et contrôler la bonne exécution du budget et la régularité des opérations administratives et financières - Développer les relations avec les différents partenaires du réseau consulaire et contribuer à la notoriété de la CCI - Assurer la gestion opérationnelle du personnel - Animer les services et suivre leurs activités (détermination des objectifs et contrôle des résultats) - Etre à l’écoute des attentes des ressortissants - Veille stratégique et technique sur les sujets intéressants la CCI, son environnement et ses actions - En binôme avec le Président, vous veillerez au rayonnement de la CCI et développerez des relations avec le monde économique, politique, consulaire local, régional, national et européen.
 

 Vous aurez également pour mission de participer au directoire régional animé par le directeur général de la CCI de région Grand Est afin d’inscrire votre avis dans la stratégie régionale. Il est précisé que le Directeur général de la CCI Grand Est dirige l’ensemble des fonctions supports ainsi que les services opérationnels régionalisés.

Profil

Formation supérieure dominante commerciale, économie ou stratégie d’entreprise (Bac + 4/5) - Bonne connaissance des milieux institutionnels, professionnels économiques et politiques - Neutralité et discrétion - Force de conviction, de proposition et de mobilisation - Capacité à accompagner une réflexion stratégique et le changement - Expérience en management d’équipe - Diplomatie - Excellent relationnel

Famille(s) de métiers

Gouvernance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 17_DG_MEURTHE ET MOSELLE
Classification : Niveau 0 / Permanent statutaire
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I de Meurthe-et-Moselle

53 rue Stanislas C.S. 4226 54042 NANCY

Modalités pour postuler

Chargé de Mission Tourisme et Filières (H/F)

26/01/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. La nouvelle CCI Hauts-de-France fédère le réseau consulaire régional dont les missions sont : connecter les entreprises, développer leur business ; gérer et développer de grands équipements portuaires et aéroportuaires, des écoles et organismes de formation.

Missions

Vous êtes rattaché au Responsable du Pôle Tourisme au sein de la Direction du Développement des Entreprises et des Territoires. Dans le cadre de sa stratégie globale, le réseau consulaire marque sa volonté d’amplifier ses actions  en faveur du développement du tourisme dans la région, secteur porteur d’attractivité et d’opportunités nouvelles pour les Hauts de France.
  Vos missions visent à :

Apporter un appui opérationnel à la conduite de projet(s) ou d’action(s), à l’animation de réseau(x) et au relais de l’information notamment sur les programmes d’accompagnement des entreprises sur la performance des organisations et sur la performance commerciale (Qualité Tourisme, Parcours client,…).
Contribuer aux divers chantiers et projets engagés en étant force de proposition.
Contribuer à la préparation des travaux de la commission régionale tourisme et des groupes de pilotage en lien avec les autres services et les partenaires externes.
Assurer ou contribuer à l’organisation de manifestations tourisme.
Animer le site internet CCI dédié à l’animation de la filière tourisme.
Participer à des projets transversaux.

Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’activité(s) ou de projet(s)
Vous connaissez l’écosystème du tourisme et en maîtrisez les enjeux
Expérience en matière d’organisation d’événements
Expérience souhaitée en qualité d’animateur de réseaux ou de communautés
Formation Bac +4/5  de type IAE, école de commerce ou master spécialisé en tourisme
Qualités relationnelles et capacité à s’adapter à ses interlocuteurs
Sens du service et disponibilité
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Sens de l’organisation
Autonomie et force de proposition
Maîtrise des réseaux sociaux et du Pack Office
Capacités rédactionnelles
Capacités de synthèse

Famille(s) de métiers

commerce

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 17_CR_CDE_02
Classification : Niveau 5 / Permanent non statutaire
 
Complet
Dès que possible

Chargé de Mission Création, Reprise d’Entreprise (H/F)

27/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. La région Hauts de France compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI locales (Artois, Grand Hainaut, Grand Lille, Littoral Hauts de France) et 3 CCI territoriales (Amiens-Picardie, Aisne, Oise).

Missions

 Placé(e) sous l’autorité du Directeur de service, vous devez :
- Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion et l’élaboration globale de projets en création et reprise d’entreprise
- Assurer un accompagnement personnalisé des porteurs de projet et des nouveaux entrepreneurs engagés dans le processus d’accompagnement de la CCIO,
- Animer des réunions thématiques, des cessions de formation, des réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat,
- Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets,
- Assurer le suivi des missions et la traçabilité des actions menées au profit des créateurs et repreneurs,
- Mobiliser les aides financières adaptées aux projets de création et de développement des entreprises,
- Promouvoir l'entreprenariat et représenter la CCIO dans les différentes réunions extérieures et lors d’évènements professionnels (salons, forum…)
- Développer les relations avec les collectivités locales, les services de l’état, et les organismes en liaison avec la création, la reprise et la transmission d’entreprise,
- Assurer le reporting de l’activité,
- Contribuer au développement et à la promotion de l’ensemble des prestations de la CCIO.

Profil

 
De formation supérieure en économie et/ou gestion (bac+3/5) complétée idéalement d’une expérience de 3 années, le(la) candidat(e) maitrise l’analyse financière des comptes d’entreprise,
Il (elle) disposera naturellement d’une rigueur de travail ainsi que d’une bonne capacité relationnelle, complété d’une aptitude à l’animation et à la formation d’un public d’entrepreneur, et sera mobile géographiquement pour des déplacements dans le département,
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités commerciales, d’initiative et d’organisation,
Facilité à communiquer et s’exprimer en public et goût pour le travail en équipe,
La connaissance du tissu économique est un plus.

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : HDF-01/2017-OISE 1
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
DES QUE POSSIBLE

Gestionnaire Comptable Paies (H/F)

03/02/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Au cœur du développement économique local, la CCI de Région, Établissement Public, représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle a pour ambition d’agir au plus près des Entreprises pour contribuer avec l’ensemble des acteurs économiques du territoire, au développement des entreprises de l’Industrie, du commerce et des services, à l’attractivité des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises

Missions

Assurer la gestion l’intégration et le suivi comptable de flux de la masse salariale et des droits sociaux en collaboration avec le service paie.
Activités principales :

Réaliser l’intégration comptable des opérations de paie et assimilées (3 500 salariés et vacataires) au niveau de la CCIR,
Assurer périodiquement le suivi comptable et financier des flux de la masse salariale, tant au niveau de la CCIR qu’à celui des 12 CCIT pour le personnel mis à leur disposition,
Participer à l’établissement du Cut-off social sur la base des procédures en vigueur existantes,
Participer à l’établissement du bilan pour le domaine paie et social,
Assurer le traitement comptable et financier des indemnités journalières de sécurité sociale et des tickets restaurants,
Participer à la mise à jour et à l’élaboration des procédures administratives, comptables et financières, relatives au processus des opérations de paie et assimilées,
Participer aux travaux de mise à jour sur les outils de paie et de prévision de la masse salariale, pour les aspects comptables et financiers (SIRH, outil de GP).

Profil

Connaissance et expertises requises :

Maîtrise de la comptabilité (dont écritures de paie et social, cutt-off, …)
Expérience en pratique de la paie,
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word),
Efficacité à communiquer  avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie (oralement et par écrit) et en transversalité avec les services « paie »
Aptitude à se conformer aux objectifs dans les délais fixés,   Qualités requises :
Discrétion et respect de la confidentialité,
Travail en autonomie et en équipe, capacité d’adaptation aux changements,   Accès au métier :


Bac+3 Comptabilité-Gestion ou DUT GEA
Expérience de 5 ans minimum

Famille(s) de métiers

Finance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-02-01
Classification : Niveau 5 / CDD
 
Complet
1er juin 2017

Grenoble Directeur du Développement "Entreprise" (H/F)

07/03/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Grenoble recrute un Directeur développement "entreprise" H/F pour mettre en œuvre la feuille de route « CCI de Grenoble, Objectif 2018 » en matière d’appui aux entreprises en concevant et en déployant une nouvelle offre de services de la CCI auprès d’une cible d’entreprises à potentiel de développement.

Rattaché(e) au Directeur Général, membre du comité de direction de la CCI de Grenoble, vous pilotez une direction de 50 collaborateurs (5 millions €) dont l’objectif est de proposer aux entreprises et porteurs de projet une offre de services pluridisciplinaire (International, Innovation, Formation continue, création et transmission d’entreprises, médiation commerciale).

Missions

 
A ce titre : • Sur la base des pratiques de Grex pour l’accompagnement des entreprises à l’international, vous mettez en œuvre une démarche d’intégration des différentes composantes d’une offre globale de services à destination de la cible des entreprises en développement. • Vous déterminez les modalités d’une commercialisation ciblée de cette offre. • Vous développez une ligne »produits entreprise » en adaptation permanente aux besoins des entreprises par la mise en œuvre d’une démarche marketing produits et en capitalisant sur l’outil GRC régional à déployer dans sa nouvelle formule. • Vous activez des réseaux de nature à véhiculer cette offre et plus largement à affirmer la présence de la Chambre comme acteur d’accompagnement du développement des entreprises. • Vous contribuez à la construction d’une offre de services de base gratuite à porter sur support numérique auprès des entreprises du territoire. • Vous mettez en œuvre une démarche fédératrice des acteurs du territoire concernés par l’animation de commissions ad hoc • Vous affirmez la composante grenobloise dans les réseaux internationaux de notoriété, notamment WTC, et de visibilité du territoire. • Vous participez aux approches régionales relatives aux différentes disciplines exercées par la direction du développement « Entreprise ». • Vous accompagnez les différentes étapes de la vie de l’entreprise depuis la création ou la transmission, y compris dans les approches de médiation commerciale et administrative. • Vous garantissez une synergie optimale au sein de votre entité en veillant à l'efficacité, à la performance, au développement des compétences et à la motivation de chacun. • Vous étoffez les e-services et contribuez à la nouvelle politique de marketing et de communication.

Profil

Votre capacité à obtenir par décloisonnement une interconnexion des produits de la direction et à développer voire adapter une approche orientée client passant par la mobilisation d’équipes pluridisciplinaires inter-directions seront les clefs de la réussite dans cette mission. Vous avez piloté des projets transverses et des équipes pluridisciplinaires (formation continue, international, conseil entreprise) dans des environnements en mutation. Vous avez démontré votre capacité à développer de nouveaux produits/services et à fédérer. Doté(e)d'un fort esprit d'entreprise et d'un charisme reconnu, vous avez le sens de l'intérêt général et portez vos projets avec conviction et ténacité
 
Merci de candidater sur l'espace recrutement de le CCI de GRENOBLE

Famille(s) de métiers

commerce,Entreprise,Industrie,International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CCIG/DIR DDE
Classification : Niveau 8 / Permanent statutaire
 
Complet
ASAP

Contact

C.C.I de Grenoble
Mme Richiero Murielle : murielle.richiero@grenoble.cci.fr
1 place André Malraux BP 297 38016 GRENOBLE 1

Modalités pour postuler

Intervenants Vacataires en Langue Vivante (H/F)

01/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale :
Intervenants en LV2 : Allemand, Espagnol, Italien :
Les enseignements doivent être orientés vers des applications professionnelles à l'écrit et à l'oral : lecture de la presse étrangère et commentaires, rédaction de CV, rédaction de dossiers commerciaux, présentation personnelle, présentation d'un projet, d'un produit en réunion, préparation au TOEIC. Les volumes horaires annuels pour ce module : 60h
Intervenants en Anglais :
Vocabulaire général de l’entreprise et du commerce (publicité, marques et nouvelles technologies). Entraînement au TOEIC. Les volumes horaires annuels pour ce module : 190h
 
Formation en alternance :
Intervenant en Anglais :
Mener une discussion, lire et écrire des documents, en anglais dans le cadre professionnel. Les volumes horaires annuels pour ce module : 35h

Profil

La compétence requise n'est pas forcément celle d'un linguiste, mais peut aussi être d'un professionnel pratiquant la langue des affaires.
Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-01
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Achats et Supply Chain Management (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale : Programme Bachelor EGC, Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion
Intervenants en Achats et Supply Chain Management  pour des étudiants de niveau Bac+3.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 21 h.
Introduction aux fonctions Achats et SCM.

Profil

La compétence requise est celle d'un professionnel pouvant apporter une vision opérationnelle de ces fonctions et de leur place dans l'entreprise.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-02
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Ressources Humaines (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale : Programme Bachelor EGC, Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion
Intervenants en Ressources Humaines pour des étudiants de niveau Bac+3.
Introduction à la fonction Ressources Humaines : GPEC (formation), recrutement et intégration des collaborateurs, gestion des carrières, bases du droit social et du travail.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 42 h.

Profil

La compétence requise est celle d'un professionnel pouvant apporter une vision opérationnelle de cette fonction et de sa place dans l'entreprise.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-03
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Négociation et Management Commercial (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale : Programme Bachelor EGC, Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion
Intervenants en Négociation et Management Commercial pour des étudiants de niveau Bac+1 à 3.
Stratégie de développement commercial : la fonction commerciale, le Plan d'action commercial et le pilotage (dont utilisation du tableur).
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 84 h.
Gestion d'un portefeuille clients, plan d'action de prospection et fidélisation
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 112 h.
Techniques et outils pour les entretiens de vente/négociation en face à face en B to B et pour conclure une vente.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 91 h.

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-04
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Marketing (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale :
Marketing stratégique : Les volumes horaires annuels sont de 140h.
Marketing opérationnel : 4 P et utilisation PAO. Les volumes horaires annuels sont de 112h.
Marketing digital : Les volumes horaires annuels sont de 42h.
 
Formation en alternance :
Marketing stratégique : les enjeux et outils de l'analyse stratégique marketing en entreprise. Les volumes horaires annuels sont de 21h.
Marketing opérationnel : les 4 P, le plan marketing. Les volumes horaires annuels sont de 35h.
Web Marketing et communication digitale : la place du web marketing dans une stratégie marketing globale, les outils et leur mise en œuvre, le marketing des réseaux sociaux, le marketing mobile. Les volumes horaires annuels sont de 35h.
Les études marketing : le système d'information marketing (SIM), les différents types d'études, la méthodologie, segmentation et ciblage. Les volumes horaires annuels sont de 14h.

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-05
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Gestion et Analyse Financière, Economie Générale et d'Entreprise (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale :
Intervenants en Gestion et Analyse Financière, Economie Générale et Economie d'entreprise, Entrepreneuriat pour des étudiants de niveau Bac+ 1 à 3.
Comptabilité Gestion : comptabilité générale, coûts et prix de revient, gestion prévisionnelle et gestion financière, utilisation du tableur comme outil de suivi et pilotage. Les volumes horaires annuels sont de 294h.
Economie générale et Economie d'entreprise, Intelligence Economique, Démarche Qualité : concepts économiques fondamentaux, environnement institutionnel de l'entreprise, organisation et politique générale d'entreprise, fondamentaux de l'IE. Les volumes horaires annuels sont de 91h.
Entrepreneuriat : méthodologie de création d'une entreprise sur la base d'un exemple concret. Les volumes horaires sont de 70h.

Profil

La compétence requise est celle d'un professionnel de la gestion d'entreprise, notamment dans le domaine des PME-PMI.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-06
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire dans le Domaine de l'International (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale : Programme Bachelor EGC, Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion
Intervenants dans le domaine de l'International pour des étudiants de niveau Bac+2 et Bac+3.
Communication et Management interculturel : contraintes et  richesses de l’interculturalité.
Négociation en anglais : négociation avec des partenaires anglophones
Démarche export : Financement, Transport, Douanes et Assurances.
Stratégie de développement international : études des marchés internationaux, prospection et distribution
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 119 h.
 

Profil

La compétence requise est celle de professionnels pouvant apporter une vision opérationnelle de cette fonction et de sa place dans l'entreprise, dans un contexte international et en langue anglaise.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-07
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Réglementation Fiscale, Juridique et Comptable (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale : Programme Bachelor EGC, Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion
Intervenant en règlementation Fiscale, Juridique et Comptable des Entreprises pour des étudiants de niveau Bac+2 à 3.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 42 h.
Les enseignements doivent être orientés vers des applications concrètes, plus particulièrement dans le domaine de la PME-PMI.
 

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-08
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Développement Personnel, Communication et Management (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international

Missions

Formation initiale :
Communication interpersonnelle, écrite et orale, par réseau interne et externe, à distance, et en situation difficile. Volumes horaires : 63h
Management opérationnel : piloter et évaluer ses collaborateurs.  Volumes horaires : 14h
Connaissance de soi et efficacité professionnelle. Volumes horaires : 28h
Gestion de projet : démarche et suivi d'un projet dont utilisation PAO. Volumes horaires : 70h
 
Formation en alternance :
Développement et communication personnelle : techniques de communication, mieux se connaitre pour mieux travailler avec les autres. Volumes horaires : 14h
Conduite d'équipe projet. Volumes horaires : 21h
Management d'équipe : la fonction de manager, recruter, former, animer et motiver les équipes. Volumes horaires : 28h
Journée d'intégration : cohésion de groupe. Volumes horaires : 7h.

Profil

Formation requise : BAC+5 min exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-09
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Développement Commercial (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation en alternance :
Stratégie de communication : concevoir et piloter la stratégie de communication, identifier les supports de communication adaptés à l'objectif, établir un plan média, négocier avec les prestataires. Volumes horaires : 21h
Techniques de négociation commerciale : maitriser les différentes étapes de la négociation, gérer les litiges. Volumes horaires : 63h
Techniques de prospection : le rôle de la prospection commerciale, le sourcing et l'élaboration des messages/outils de prospection, mettre en œuvre une campagne de prospection téléphonique. Volumes horaires : 21h
Organisation commerciale : gestion du temps et des priorités, mettre en place un plan d'action commercial. Volumes horaires : 21h
Gestion de la relation clients : optimisation du suivi clientèle par la mise en place d'une démarche et d'un outil GRC, les outils de traçabilité des prospects et clients, le marketing de fidélisation. Volumes horaires : 14h.

Profil

 Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-10
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Analyse Financière et Gestion Budgétaire (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation en alternance : Programme IFC GEM, Responsable Opérationnel d'Unité, chargé de développement commercial et marketing (Bac+3 en alternance)
Intervenant en Analyse Financière et Gestion Budgétaire
Analyse financière : les documents comptables, les ratios de gestion, analyse de la structure financière et de l'équilibre financier, les tableaux de financement.
Les volumes horaires annuels pour ce module sont de 21h.
Gestion budgétaire : tableaux de bords, principes de construction budgétaire, gestion du risque client
Les volumes horaires annuels pour ce module sont de 14h.

Profil

Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-11
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Environnement Economique (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’école de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation en alternance : Programme IFC GEM, Responsable Opérationnel d'Unité, chargé de développement commercial et marketing (Bac+3 en alternance)
Intervenant en Environnement Economique
Veille économique et sociale : les principes et les indicateurs économiques, l'économie de marché, la conjoncture, le financement de l'économie, les sources d'information
Les volumes horaires annuels pour ce module sont de 21h.

Profil

Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-12
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Environnement Juridique et Social des Entreprises (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation en alternance : Programme IFC GEM, Responsable Opérationnel d'Unité, chargé de développement commercial et marketing (Bac+3 en alternance)
Intervenant en environnement juridique et social des entreprises
Droit : droit commercial, droit des sociétés, code du travail. Les volumes horaires annuels pour ce module sont de 21h.
Introduction à la fonction Ressources Humaines : recrutement et formation des collaborateurs, évaluation et rémunération, GPEC, impact des TIC sur les RH. Les volumes horaires annuels pour ce module sont de 21h.

Profil

Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-13
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Business Game (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Intervenant en Business Game
Simulation de gestion d'entreprise : mise en pratique des compétences en analyse financière et gestion budgétaire, prise de décisions commerciales, industrielles et financières
Les volumes horaires annuels pour ce module sont de 35h (à réaliser en 5 jours consécutifs).

Profil

La maîtrise de l'outil CESIM Business Game est requis.
Formation requise : BAC+4 minimum exigé
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-14
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Landes Responsable Service Création, Reprise et Transmission d'Entreprise (H/F) - basé à Dax (40)

06/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI des Landes est un établissement public économique en prise directe avec les préoccupations de ses clients : industriels, prestataires de services, commerçants et entrepreneurs du territoire. Elle est à la fois force de propositions, d'accompagnement et de formation au service des entreprise en se plaçant à leur côtés pour les faire réussir dans un contexte de profondes mutations.

Missions

Ce département réunis les Services suivants : Accueil, Formalités, Apprentissage, Création, Reprise et Transmission d’entreprise. Sa mission principale est d’accueillir les clients de la CCI, réaliser l’ensemble des formalités légales et les contrats d’apprentissage, assurer les opérations de collecte de la taxe d’apprentissage (par délégation de la CCIR) et organiser les prestations des créateurs, repreneurs, cédants d’entreprise, dont les financements liés à Initiative Landes
Le Responsable d’activité Création, Reprise et Transmission d’entreprise est rattachée au Département Accueil Formalités et Création d’Entreprise.  
Il est placé sous la responsabilité de la Directrice du département Accueil, Formalités et Création d’Entreprise. Il donne des instructions aux trois conseillers du Service Création, Reprise et Transmission d’Entreprise et à l’assistante du Département, sur délégation de la Directrice du Département Accueil, Formalités et Création d’Entreprise.Mission du Service Création, Reprise et Transmission d’Entreprises :
Le Service est chargé d’accompagner le parcours initial du créateur/repreneur d'entreprise - de l'idée jusqu'à la troisième année de création ou reprise - et de répondre à ses attentes en matière d'information, de conseil ou de formation spécifique. Il s’agit également de favoriser l'esprit d'entreprise et l'innovation, de valoriser le potentiel et les atouts économiques des Landes, notamment au travers de l’animation des clubs des créateurs, repreneurs  et de mener des opérations de sensibilisation à la transmission des affaires.
 
Mission d’Initiative Landes :
Au sein du mouvement « France Initiative », premier réseau associatif de financement des créateurs et repreneurs d’entreprises, Initiative Landes est une association créée sous l’impulsion des Chambres consulaires des Landes, avec le soutien et du Conseil Général des Landes, du Conseil Régional d’Aquitaine et d’une dizaine d’autres partenaires publics et privés. La vocation d’Initiative Landes est d’accorder des prêts d’honneur destinés à renforcer les fonds propres des entreprises pour faciliter l’accès au crédit bancaire. Tous les bénéficiaires des prêts d’honneurs d’  Initiative Landes  sont suivis et parrainés pendant les 3 premières années.
Initiative Landes expertise les projets, attribue les prêts d’honneur, anime le réseau des partenaires, experts et parrains ;  Initiative Landes mobilise les moyens financiers.
 

Profil

Compétences requises pour l’emploi :
Communication orale :
Communiquer, argumenter et faire adhérer pour obtenir de groupes de travail la production  attendue.
Communiquer pour fédérer  des groupes de travail d’intérêts divergeant.
 
Organisation et planification des activités :
Planifier et organiser la mise en œuvre de plan d’actions mobilisant divers acteurs sur le moyen terme.
 
Conduite de projet/ Management de projet :
Piloter un projet dont le cahier des charges est à élaborer.
 
Animation et développement de réseau :
Animer un réseau ciblé dans un cadre défini (associations de commerçants, clubs d'entreprises, clubs export…).
 
Management (hiérarchique, fonctionnel et/ou transversal) :
Piloter, dans un domaine large, des équipes pour atteindre les objectifs fixés.
Créer les conditions de motivation au sein de ces équipes. 
 
Exigences :
Avoir des connaissances générales et une expérience dépassant le cadre d'un domaine de spécialisation pour défendre des sujets, s'adresser à un public d'experts, rédiger des documents sensibles internes et externes.
Large autonomie de jugement dans le cadre des missions confiées et arbitrage des priorités.
Savoir convaincre et susciter l'adhésion de larges publics diversifiés.
Assurer un travail de lobbying et de représentation  pour défendre les projets.
Savoir former des équipes et participer au développement des compétences individuelles et collectives des collaborateurs.
 
 
Poste basé à Dax.
Dans le respect des objectifs fixés par le manager, assurer le pilotage et la bonne exécution d’activités ou de projets, en s’appuyant sur une équipe de collaborateurs, ainsi qu’éventuellement sur des ressources externes pour mener à bien des missions.
Assumer la maîtrise d'œuvre de projets d'envergure, avec des budgets importants et des interlocuteurs multiples.
Proposer des solutions innovantes en matière d'offre de produits et de services ayant un fort impact pour le réseau des CCI.
Préparer les notes pour les élus et les outils d'aide à la décision, à partir d'une expertise approfondie et d'une connaissance du réseau.
Représenter la chambre et engager les mesures nécessaires aux déploiements des politiques (à la hauteur des missions et attributions confiées par le manager)
Mettre en place, développer et mener à bien de multiples groupes de travail et projets.
Animer plusieurs équipes de cadres internes et/ou externes au réseau intervenant sur ces projets, et communiquer sur les résultats.
L’aspect commercial est une dimension importante du poste avec la réalisation  des  prestations marchandes et l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de marge prévus dans  le contrat d’objectifs annuel.
Activités principales :
Autour de deux axes principaux.
 
1/ Pilotage des activités d’accompagnement à la création et reprise d’entreprise menées par trois conseillers.
Action d’appui, de conseil et d’accompagnement aux créateurs/repreneurs d’entreprises par des conseils personnalisés et des actions collectives.
Suivi des entreprises pendant les trois premières années de leur création ou de leur reprise.
Dans le cadre de la Plate Forme d’Initiative Locale (PFIL) « Initiative Landes », préparation des dossiers et suivi des bénéficiaires des prêts.
Rendez-vous approfondis avec des créateurs ou des repreneurs.
Visites de jeunes entreprises.
Animation de réunions et formations pour la création et la reprise d’entreprises.
 
2/ Réalisation de prestations en faveur de la transmission d’entreprise.
Accompagnement des cédants :
- aide aux dirigeants pour qu’ils  anticipent  leur transmission ou cession d’entreprise
- identification et recensement des opportunités d’entreprises à reprendre.
- visite d'entreprises à céder et  suivi de l'ensemble du portefeuille et  proposition des prestations d’accompagnement  de la CCI
-facilitation des contacts entre repreneurs et cédants en garantissant la qualité de la démarche du candidat à la reprise. Aide  à l’optimisation de la transaction.
 Réunions d’information sur la transmission d’entreprise   :
-organise des réunions d’information et de sensibilisation, anime des cessions de  formation, des conférences sur le thème de la reprise et  de la transmission d’entreprises.
-  participe à l'animation du réseau « Entreprendre Dans les Landes »
- assure la promotion du service dans le cadre de manifestations sur la transmission  d'entreprise.
Conseils personnalisés aux repreneurs d’entreprises :
-accueil de  repreneurs et  entretiens approfondis, proposition d’affaires du portefeuille à reprendre.
-conseil personnalisé sur la validité économique, juridique et financière du projet, aide dans le montage du dossier notamment sur  la partie construction d’un business plan,  recherche de financement,  stratégie et gestion avant la création.
- visite d’entreprises nouvellement crées (moins de 3 ans) et réalisation d’un suivi commercial et de gestion.
 
Toutes les candidatures seront étudiées par notre cabinet conseil PERSPECTIVES RH
Merci de candidater exclusivement  sur le site :
http://rh-perspectives.com/offres/
 
 
 
 
 
 
 
 

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NLEAQU-2017-04-02
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
1er juin 2017

Contact

C.C.I des Landes

293 avenue du Maréchal-Foch BP 137 40003 MONT-DE-MARSAN CEDEX

Modalités pour postuler

Bretagne (C.C.I.R) Responsable Editorial Web Départements Finistère et Morbihan (H/F)

24/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Les CCI de région encadrent et soutiennent les activités des Chambres territoriales qui leur sont rattachées. Elles définissent une stratégie pour l'activité du réseau dans leur circonscription. Dans des conditions définies par décret, les CCI de région exercent leur activité en valorisant les compétences existant dans les CCI territoriales.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice communication :

Co-animation avec la Responsable éditoriale web des départements 22 et 35 du site d’information économique www.bretagne-economique.com ,
Garant de la ligne éditoriale retenue et co-animation du comité éditorial,
Identification et sélection des sujets à traiter pour les département du Finistère et du Morbihan en s’ appuyant, entre autre, sur le réseau interne et sur l’information proposée par les entreprises,
Prise en charge quotidiennement de la production des contenus (actualité, portraits d’entreprises) pour les territoires du 29 et du 56 et participation à la production des contenus régionaux (actualités, dossiers),
Déplacements sur le Finistère et le Morbihan (interview d’entreprise, conférence de presse, événement…),
Garantir la cohérence, la mise à jour, l’accessibilité, la fiabilité et l’attractivité des contenus dont vous avez la charge sur l’ensemble du site et assurer l’optimisation pour le web (référencement, rich media, webmarketing…),
Prise en charge de la mise en ligne de ces contenus et  diffusion au travers notamment des newsletters et de l’animation sur les réseaux sociaux (twitter/linkedin),
Co-administration le site internet en lien avec le prestataire technique,
Mise en place d’indicateurs de performance et  suivi approprié des statistiques du site et des réseaux sociaux afin de mesurer les actions engagées,
Assurer un suivi du fichier des abonnés ainsi que la coordination d’une régie publicitaire éventuelle,
Assurer une veille des pratiques en terme de site web d’information et faites des propositions d’évolutions pour le site en terme de contenu et de fonctionnalités, au regard des usages, du comportement des internautes et/ou de l’analyse des statistiques.

Profil

Première expérience souhaitée dans une mission similaire,
De formation supérieure journalisme et/ou communication,
Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des pratiques journalistiques,
Maîtrise des techniques rédactionnelles web et de l’écriture SEO (référencement) et connaissance en webmarketing,
Excellent niveau de grammaire et d’orthographe,
Bonne culture économique générale et culture du digital,
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Pack office, outils de gestion de contenus (Drupal)
Utilisation des outils digitaux : google analytics, vidéo, newsletter…
Community management (twitter, linkedin),

Famille(s) de métiers

communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : BRE-2017-04-18
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I.R Bretagne
Mme Le thiec Charlotte : charlotte.lethiec@bretagne.cci.fr
1 rue du Général Guillaudot C.S. 14422 35044 RENNES

Modalités pour postuler

Bretagne (C.C.I.R) Formateur section Corée (H/F)

25/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI métropolitaine Bretagne Ouest est un établissement public de l'Etat, dont le but est de représenter librement les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services.

Missions

Rattaché(e) au service Formation de la Délégation de Quimper Cornouaille :

Assurer l’animation de cours (langue, culture, et économie coréenne) à un public d’étudiants de l’EMBA en formation initiale ou continue.
Assurer le suivi et l’évaluation des apprenants tout au long de la formation.
Encadrer, par délégation du responsable de l’EMBA, des vacataires, formateurs, ou tout autre personnel pédagogique intervenant sur la section Corée, dans l’animation de leurs cours.
Participer à l’élaboration et la promotion de l’offre de formation de l’EMBA.

 
ACTIVITES PRINCIPALES :
Formation et développement pédagogique

Elaborer, suivant les objectifs définis par la direction de l’EMBA, un programme qui réponde aux référentiels de formation visés.
Préparer le contenu des modules de formation (supports pédagogiques, manuels, moyens techniques, activités ponctuelles) et renouveler les outils pédagogiques.
Assurer l’animation des cours de langue, de culture, et d’économie coréenne dans le cadre des besoins, des orientations et des objectifs fixés.
Mettre en place une pédagogie correspondant aux besoins et attentes de l’apprenant.
Assurer un suivi des apprenants, et adapter la méthodologie et/ou le contenu des modules de formation en fonction des évolutions identifiées.
Organiser et gérer la coordination des groupes de niveau de langue, et élaborer des tests de positionnement et examens d’évaluations.
Encadrer, par délégation du/de la Responsable Pédagogique ISUGA, les formateurs impliqués dans les actions de formation liées à la section Corée.
Reporter au responsable de pôle tout disfonctionnement impactant l’opérationnalité des outils et ressources pédagogiques mises à disposition.
Participer, avec le responsable de pôle, à l’organisation et au suivi des séjours universitaires en Corée pour les étudiants français : inscription en programme d’échange, animation de réunions d’information, montage des dossiers administratifs.
Assurer la gestion administrative des dossiers d’échange des étudiants coréen, en lien avec l’assistante ISUGA, et accueillir les étudiants sur site.
Assurer un reporting des activités pédagogiques auprès du responsable de pôle.

 
Prospection et promotion du cursus

Participer aux salons étudiants en France et aux journées portes ouvertes de l’EMBA.
Mener des actions de prospection (directe, ou par le biais des salons d’écoles françaises) auprès des universités coréennes, notamment par le biais de déplacements ponctuels.
Assurer une démarche de discussion et de négociation des conditions de partenariat (échanges, doubles diplôme) auprès des établissements coréens, suivant les recommandations et orientations fixées par la direction.

Profil

Maîtrise des techniques pédagogiques, ainsi que des fondamentaux académiques et opérationnels de l’enseignement du coréen.
Capacité à communiquer et s’exprimer devant un groupe d’étudiants ; capacité à animer et intéresser des publics de niveaux et connaissances variées.
Flexibilité et capacité à improviser lors d’un cours pour s’adapter aux besoins des apprenants, et répondre au mieux à leurs attentes.
Créativité et innovation : savoir se renouveler dans ses idées et mettre en place des activités pour intéresser et fidéliser les apprenants.
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir analyser une progression et proposer des actions correctrices adaptées.
Etre force de proposition, savoir défendre ses idées et négocier.
Savoir travailler en équipe.
Etre de langue native coréenne sera un atout déterminant.

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : BRE-2017-04-19
Classification : Niveau 5 / Permanent statutaire
 
Complet
Dès que possible

Contact

C.C.I.R Bretagne
Mme Boeye Carole : carole.boeye@quimper.cci.fr
1 rue du Général Guillaudot C.S. 14422 35044 RENNES

Modalités pour postuler

Bretagne (C.C.I.R) Coordinateur Pédagogique CEL (Centre Etude de Langues) (H/F)

26/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI des Côtes d'Armor est un établissement public de l'Etat, dont le but est de représenter librement les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services du département.

Missions

Le coordinateur pédagogique a pour mission de mettre en place et conduire la coordination des cycles de formation en langues. Il contribue à animer, consolider et développer le pôle. Il participe à la promotion du réseau : CEL Bretagne, National …
Il est à l’initiative des projets et des développements : propose et participe à la mise en place de nouveaux cycles de formation.
Activités principales
Mettre en place les cycles de formation

Identifier les besoins des entreprises en langues étrangères
Réaliser les évaluations linguistiques pré-formation
Construire et proposer des parcours de formation sur mesure en tenant compte du profil du participant, de l’entreprise
Sélectionner le formateur et l’accompagner à la mise en place du parcours

Assurer la coordination des formations

Assurer le lancement des cycles et le suivi sur toute la période 
Organiser les plannings de formation en lien avec le formateur (ou partenaire à l’étranger), le participant et l’entreprise
Encadrer / Animer / Challenger l’équipe pédagogique sur les différentes actions (méthodes, outils, supports…)
Gérer le matériel pédagogique et s’assurer de leur disponibilité et du bon fonctionnement
Organiser, surveiller les examens TOIEC et BULATS en étant garant des certifications officielles (habilitation personnelle)
Réaliser le suivi des formations et le bilan avec les formateurs
Assurer et partager les bilans avec l’entreprise cliente et les participants

Contribuer à la commercialisation de l’offre CEL

Promouvoir de manière Pro-active  l’offre de formation auprès des entreprises et des prescripteurs
Relancer les entreprises en lien avec les commerciaux du Pôle et les conseillers DDE
Participer activement aux réunions commerciales et rendre compte des performances (CA / Marge, bilan d’actions commerciales…)
Contribuer à la mise en place de plan d’action de développement en lien avec le responsable de Pôle
Etre force de proposition sur des actions de promotion du CEL
Assurer et suivre les réponses aux AO

Contribuer à l’amélioration et au développement de l’offre du CEL

Analyser les fiches d’évaluation et apporter les actions correctrices nécessaires
Assurer une veille concurrentielle interne et externe (commerciale, pédagogique…)
Concevoir de nouvelles actions de formation inscrites au catalogue CEL 
Accompagner l’équipe pédagogique sur des approches pédagogiques innovantes

Participer au réseau des partenaires 

Réseau CEL (GTR, JTN)
Réseau interne CCI
Partenaires institutionnels : Pôle Emploi, Opca, prescripteurs….

Profil

Formation Bac+4/5
Maîtrise de l’environnement RH d’une entreprise
Maitrise des techniques de commercialisation et de développement d’une activité commerciale
Connaissance des dispositifs de formation et de financement
Maîtrise des approches pédagogiques spécifiques aux langues étrangères (présentielles, intensives, extensives, E-Learning, Mix-learning, immersion….)
Maîtrise de la langue Anglaise et des codes interculturels
Capacité d’analyser des besoins et élaborer des réponses de formation linguistique
Savoir valoriser, vendre, négocier des prestations de formations
Savoir créer, entretenir, fidéliser des relations avec les formateurs, les entreprises, les stagiaires en Français et en Anglais
Savoir conduire des entretiens, savoir synthétiser
Savoir écouter
Savoir s’adapter en permanence à des publics divers
Savoir conduire, animer des réunions
Savoir travailler en équipe, en réseau et avec des partenaires
L’autonomie dans l’emploi s’inscrit dans les attentes de l’entité, dans ses règles et normes administratives (démarche qualité), dans ses contraintes budgétaires et financières.
Exigence d’innovation, force de proposition, veille active et permanente

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : BRE-2017-04-20
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I.R Bretagne
Mme MICHOUX Marie-Odile : marie-odile.michoux@cotesdarmor.cci.fr
1 rue du Général Guillaudot C.S. 14422 35044 RENNES

Modalités pour postuler

Bretagne (C.C.I.R) Conseiller d'Entreprise / Animateur Pays (H/F)

26/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI des Côtes d'Armor est un établissement public de l'Etat, dont le but est de représenter librement les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services du département.

Missions

Dans le cadre d’un portefeuille clients confié, détecter les besoins d’accompagnement des entreprises et mettre en œuvre des solutions individuelles et/ou collectives à apporter . Animer le Pays de Saint-Brieuc dans sa dimension économique et dans le cadre des compétences de la CCI
  ACTIVITES PRINCIPALES  : 
Mission Conseiller d’Entreprise :

Accompagner les porteurs de projet en création et repreneurs d’entreprise (analyse du marché, choix juridiques, sociaux, fiscaux) et assurer l’interface avec les structures liées à la création/reprise d’entreprises
Analyser, étudier, les attentes globales des entreprises
Elaborer une réponse appropriée
Promouvoir les prestations de la CCI
Assurer le suivi des relations auprès du portefeuille clients et mesurer la satisfaction des entreprises et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
Renseigner la GRC pour tout contact, et rendre compte de l’ensemble des réalisations au responsable d’unité auquel il est rattaché
Réaliser une veille technique, être à l’écoute des informations/réactions du terrain. En assurer la transmission auprès de toute personne concernée. Etre force de proposition d’actions à engager
Initier, animer et participer à des rencontres collectives d’entreprises et les collectivités locales se préoccupant de l’avenir de leur offre commerciale.

Dans le domaine Animation Territoriale  :

Assurer l’organisation des réunions du groupe d’Elus CCI du Pays de Saint-Brieuc
Préparer le programme d’actions annuel et en assurer le suivi en lien avec les autres services de la CCI
Développer et assurer les relations ou projets avec les clubs des entreprises, les collectivités territoriales, les élus et les chargés de missions économiques, les organismes agissant dans le domaine de l’entreprise

Profil

Expérience de conseil ou exercice d’une fonction opérationnelle en entreprise de 2 à 3 ans
Niveau BAC + 4/5 (Type IEP ou Sup de Co)
Avoir de bonnes bases en gestion et une bonne connaissance du monde de l’entreprise
Sensibilité liée à l’organisation et aux RH
Sens commercial attesté
Savoir écouter, analyser les besoins, créer et entretenir les relations
Savoir conduire des entretiens, animer des réunions, piloter une démarche collective
Capacité à la gestion en mode projet
Expérience et ouverture d’esprit permettant de nouer des relations avec les réseaux
Aptitude à travailler en équipe
Empathie, aisance relationnelle, sens du dialogue
Capacité d’analyse et de synthèse
Méthode et rigueur et Autonomie

Famille(s) de métiers

Réseau

Informations complémentaires

Référence de l'offre : BRE-2017-04-21
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I.R Bretagne
Mme MICHOUX Marie-Odile : marie-odile.michoux@cotesdarmor.cci.fr
1 rue du Général Guillaudot C.S. 14422 35044 RENNES

Modalités pour postuler

Conseiller en Développement - Transition Numérique (H/F)

27/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Porte-parole des Chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des entreprises normandes auprès des pouvoirs publics en région. Elle intervient dans divers domaines : la formation et le développement des compétences, la création, la reprise et la transmission d’entreprises, le développement des entreprises et des territoires, l’international et les affaires européennes. CCI Normandie définit également une stratégie pour l’activité du réseau consulaire en région et assure des fonctions d’appui pour les CCI territoriales.

Missions

Le Service Développement, au sein de la Direction de l’Appui aux Entreprises de la CCIT Rouen Métropole,  déploie principalement des actions collectives d’accompagnement des entreprises sur quatre thématiques prioritaires : le Financement, les Ressources Humaines, le Développement Durable et le Numérique.
Pour mener à bien ses missions il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la CCIT Rouen Métropole et, plus particulièrement, avec le Service Proximité – Force de Vente ainsi qu’avec l’organisation consulaire régionale et nationale.
Finalité du poste de conseiller numérique en développement d’entreprises : Conseiller et accompagner les entreprises du territoire dans leur appropriation du numérique et leur transformation digitale.
Missions principales :
1      Au titre de la conquête des marchés

Promouvoir les usages numériques innovants de relations-clients, notamment dans la relation BtoC, de développement du chiffre d’Affaires  et de la marge.
Proposer des actions d’animation sur les usages « business » du numérique dans les entreprises (ateliers business, workshops, démonstrations …), permettant de déboucher sur de nouveaux produits ou prestations pour le client final,
Identifier et faire connaître les nouveaux modèles économiques générés par la digitalisation, accompagner ces entreprises dans leur propre évolution.

2      Au titre de la compétitivité

Développer des actions d’accompagnement des entreprises sur la base de nouveaux outils : Marketplace pour les commerçants, CCI business pour les prestataires TIC, plate-forme « impression 3D » pour les industriels, notamment,
Déployer une offre d’accompagnement individuel et collectif autour du thème de l’Industrie du futur.

3      Au titre de l’écosystème territorial

Développer un réseau relationnel et partenarial des acteurs numériques du territoire
Contribuer au rapprochement et à l’échange entre start-up et entreprises traditionnelles
Organiser la veille dans le domaine en s’appuyant sur les ressources internes de la CCI.

 

Profil

De formation : Bac + 5 (école d’ingénieur, de commerce, …) avec une réelle expérience en entreprise dans le champ de la construction numérique et si possible complété par de l’accompagnement de projet et/ou dans le domaine de l’animation et du développement économique territorial,

Bonne connaissance de l’économie de l’entreprise (en termes de stratégie et évolution des modèles économiques), des nouvelles technologies numériques et de leurs usages,
Bonne appréhension des enjeux liés à la thématique


Très bon relationnel, forte capacité de mise en réseau et de sensibilisation,
Capacité à animer des groupes de travail, à faire produire dans une optique de co-construction.


Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités,
Esprit de synthèse et de reporting, sens de l’initiative,

Permis B et véhicule indispensables

Famille(s) de métiers

Economie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-04-04
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
ASAP

Assistant et Formateur Gestion de Paie (H/F)

27/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Porte-parole des Chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des entreprises normandes auprès des pouvoirs publics en région. Elle intervient dans divers domaines : la formation et le développement des compétences, la création, la reprise et la transmission d’entreprises, le développement des entreprises et des territoires, l’international et les affaires européennes. CCI Normandie définit également une stratégie pour l’activité du réseau consulaire en région et assure des fonctions d’appui pour les CCI territoriales.

Missions

 
Principales missions  :

Assurer des cours  de gestion de paie sur différents modules (environ 400 heures annuelles)
Suivi  pédagogique des stagiaires en centre de formation et en entreprise
Organisation de sessions d’examen
Positionnement de parcours de formation
Assurer le relais RH (gestion des frais de déplacement, tickets restaurants, absences….)
Assurer le bon déroulement du traitement des factures fournisseurs
Assurer l’assistanat de programmes de formation

                Traitement des candidatures
                Gestion de plannings
                Suivi administratif des intervenants et des apprenants

Profil

-       Bac + 2 tertiaire minimum
-       Expérience professionnelle de la gestion de paie
-       Maîtrise de la bureautique
-       Maîtrise du progiciel Yparéo serait un plus
-       Autonomie, rigueur, organisation et méthode indispensables
-       Sens pédagogique
-       Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017604-05
Classification : Niveau 5 / Permanent statutaire
 
Complet
juillet 2017

Assistant(H/F)

27/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

 poste basé  à Cherbourg
Principales missions  :

Renseignement des prospects sur l’offre de formation
Envoi de propositions de formation
Relance des prospects
Traitement des candidatures à l’entrée dans la formation
Gestion des plannings apprenants et vacataires
Suivi administratif des apprenants
Organisation de sessions d’examen
Gestion de documents types
Facturation clients
Actions de fidélisation
Participation à la vie du campus (accueil, salons, événements…)

 

Profil

-       Bac + 2 tertiaire minimum
-       Maîtrise de la bureautique
-       Maîtrise du progiciel Yparéo serait un plus
-       Autonomie, rigueur, organisation et méthode indispensables
-       Capacité d’analyse et de synthèse
-       Ecoute client
-       Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-       Rigueur
-       Souplesse et réactivité

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017604-06
Classification : Niveau 5 / Permanent statutaire
 
Complet
ASAP

Responsable du Service Création/Reprise - CFE (H/F)

02/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d’entreprise élus, représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises.
Nous recrutons pour la CCIT de L'YONNE.

Missions

Finalité et missions
 
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général

Encadrer l’équipe Création
Encadrer l’équipe du centre de Formalités des entreprises
Assurer l’animation des conseillers création du département, en lien avec les structures existantes partenaires (Centre de Développement du Tonnerrois, Chambre économique de l’Avallonnais, …)
Assurer une transversalité fonctionnelle avec les pépinières et hôtels d’entreprises (avis sur les dossiers de nouveaux entrants, soutien technique, etc)
Assurer la responsabilité des projets du service
Animer des réunions d’informations sur la thématique de la Création d’entreprises auprès d’organismes, de collectivités,  ou du service Formation de la CCI
Collaborer à la stratégie commerciale du service en lien avec le Responsable « Suivi des entreprises et clientèle »
Représenter la CCI et/ou le Directeur général dans les manifestations publiques et auprès des pouvoirs publics dans le domaine concerné
Accompagner les créateurs/repreneurs d’entreprise dans leur projet :

Accompagner le porteur de projet (informer, conseiller, former, suivre…)
Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant la création/reprise d’entreprises

Mission annexe : correspondant qualité du service Création/reprise –CFE

Profil

Formation supérieure en économie ou juridique (droit des sociétés) avec expérience professionnelle
Maîtrise des principes fondamentaux du processus de la Création/reprise (institutionnels, partenaires, dispositfs de soutien, …)
Maîtrise des logiciels bureautique
Capacité à manager une équipe
Expertise du pilotage transversal
Organisation, reporting, disponibilité, relationnel, confidentialité

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 2017-BFC-06
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
juin 2017

Conseiller en Développement International (H/F)

24/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d’entreprise élus, représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l’attractivité et à l’amCCI International Bourgogne Franche-Comté a pour finalité d’informer, former, conseiller et accompagner les entreprises dans leur développement à l’international, présent ou futur, pour exporter, importer ou s’implanter à l’étranger. Par ailleurs, il organise et coordonne les opérations à caractère international qui impliquent les entreprises de la région.. énagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises.

Missions

FINALITE DU POSTE :
Le (ou la) conseiller(e) en développement international pour le département de la Nièvre et territoires limitrophes, met en œuvre le programme « international » dans le département, et est conseiller référent pour développer une dynamique régionale.
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de CCI International et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Général de la CCIT de la Nièvre.
Le poste est basé à Nevers.
 
MISSIONS :

Conseil d'entreprises  : Informer, conseiller, établir des pré diagnostic et des veilles économiques


Promotion auprès des entreprises et partenaires -   organiser des opérations de promotion collectives (stands, missions, journées d’information…), -   réaliser des prestations individuelles (missions de prospection, recherche de partenaires commerciaux ou industriels), -   promouvoir les manifestations régionales telles que les journées d’information pays et sectorielles, -   relancer les enquêtes économiques ou sectorielles en partenariat avec CCI International et en transversalité avec le Service Information Economique de la CCI et / ou tout autre partenaire de CCI International.


Contribution à la mise en œuvre du programme de CCI International

-      élaborer un fichier d’entreprises exportatrices de la filière,
-      promouvoir les opérations à l’international (salons, missions, journées d’info…) dans les supports de communication utilisés dans le département,
-           sensibiliser les entreprises cibles aux opérations programmées,
-           lancer des enquêtes de satisfaction liées aux actions collectives ou individuelles.

Profil

formation BAC + 3 minimum avec option commerce international et une première expérience si possible à l’étranger
anglais courant avec si possible une autre langue étrangère
capacités d’analyse et de synthèse, de reporting
autonome, rigoureux, organisé

Famille(s) de métiers

International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 2017-BFC-05
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
le plus tôt possible

Bretagne (C.C.I.R) Assistant Polyvalent Chargé d'accueil (H/F)

03/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public de l'Etat, dont le but est de représenter librement les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services du département.

Missions

Rattaché(e) au Responsable du site de Saint-Malo, vous aurez en charge :
 
Missions d’accueil

Accueillir, informer, orienter le public physiquement en identifiant et en qualifiant la demande
Répondre aux appels téléphoniques et orienter ces appels en qualifiant les demandes selon leur nature

 
Missions administratives

Assurer la saisie, l’envoi, le départ ou le classement de courriers ou de documents : conventions, convocations, plannings, …
Répondre aux demandes téléphoniques ou physiques des entreprises, des clients et des intervenants
Participer à la gestion des présences apprenants
Gérer les tableaux de DUE vacataires et de contrats honoraires et préparer les avenants nécessaires
Ouvrir et saisir dans Ypareo les dossiers de sessions de formation
Saisir dans Ypareo les inscriptions des stagiaires et les emplois du temps
Mettre à jour les plannings et les calendaires
Assurer la logistique et l’organisation matérielle des stages : réservation des salles, du matériel et des marchandises, de la restauration
Participer à la facturation
Participer aux actions de promotion et événements organisés par l’établissement

 
Etre acteur de la démarche qualité de la CCI et participer à l’amélioration continue des prestations fournies et de la sécurité par la remontée d’informations (anomalies, réclamations, accidents de travail,…), la proposition et la réalisation d’actions correctives et préventives
 
Résultats attendus :

Satisfaction clients externes et internes
Indicateurs qualité

Profil

Bac + 2 
Maîtrise des outils de bureautique et informatiques
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Organisation, gestion des priorités
Anticipation
Réactivité
Rigueur
Sens de l’accueil, diplomatie, écoute
Esprit d’équipe
Disponibilité
Initiative et force de proposition

 
CONDITIONS :
- CDD 1 an à temps partiel 80%
- Salaire brut mensuel : 1190 € brut / mensuel 
(un 13ème mois sera calculé et versé conformément aux dispositions internes en vigueur)

Famille(s) de métiers

Appui administratif,Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : BRE-2017-05- 29
Classification : Niveau 3 / CDD
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I.R Bretagne
Troussel Martine : mtroussel@saintmalofougeres.cci.fr
1 rue du Général Guillaudot C.S. 14422 35044 RENNES

Modalités pour postuler

Landes Assistante Apprentissage (H/F)

05/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI des Landes est un établissement public économique en prise directe avec les préoccupations de ses clients : industriels, prestataires de services, commerçants et entrepreneurs du territoire. Elle est à la fois force de propositions, d'accompagnement et de formation au service des entreprise en se plaçant à leur côtés pour les faire réussir dans un contexte de profondes mutations.

Missions

L’Assistante Apprentissage  est placée sous la responsabilité de  la Conseillère Apprentissage, elle-même placée sous la responsabilité de  la Directrice du Département Accueil Formalités et Création d’entreprise et d’Initiative Landes.
Références au Mandat 2017-2021 :
1/ Représenter les intérêts des entrepreneurs landais
7/ Stimuler la création et la reprise d’entreprise
8/ Encourager les réseaux d’affaires et faciliter la rencontre des entrepreneurs landais 
9/ Offrir des formations sur mesure aux entreprises et  soutenir la formation par l’apprentissage 
10/ Valoriser l’économie des Landes, être accueillant et performant
 
Ce département réunis les Services suivants : Accueil, Formalités, Apprentissage, Création, Reprise et Transmission d’entreprises. Sa mission principale est d’accueillir les clients de la CCI, réaliser l’ensemble des formalités légales et les contrats d’apprentissage, assurer les opérations de collecte de la taxe d’apprentissage (par délégation de la CCIR) et organiser les prestations des créateurs, repreneurs, cédants d’entreprise, dont les financements liés à Initiative Landes.
 
Mission du Service Apprentissage :
Le Service Apprentissage assure l’établissement des contrats d’apprentissage pour les entreprises landaises, participe aux politiques publiques de développement de l’apprentissage et réalise, par délégation de la CCIR, la collecte de la taxe d’apprentissage.
Assister un manager, un enseignant ou un service dans la réalisation de tâches courantes et/ou administratives et dans la planification et l’organisation de l’ensemble des activités.
Préparer des dossiers et/ou les prendre en charge partiellement dans certaines activités.
Accueillir, orienter et/ou coordonner les échanges auprès des clients internes et externes. Apporter une réponse qualifiée. Mettre en œuvre et coordonner la transmission et la mise en forme des informations.
Assurer un premier niveau de veille permanente sur les activités internes au service.
Assurer la préparation de rencontres, manifestations internes ou externes et/ou formations.
Mettre en forme et alimenter différents tableaux de bords et indicateurs, conformément aux consignes (budgets, dépenses, indicateurs d’activité, etc.).
Mettre à jour la documentation et l’archivage des données en utilisant les nouvelles technologies de l’information et de la documentation et/ou autres moyens.
Assurer l’interface entre les différents membres de l’équipe, les interlocuteurs externes et les apprenants et alerter en cas de problème.
Participer au déploiement opérationnel des processus relatifs à l’activité en coordination avec les différents collaborateurs concernés.
Accompagner et sensibiliser sur les processus au sein du périmètre de son domaine d’activité.
 
Activités principales :
Accueil, information et conseil auprès des entreprises et des jeunes sur le dispositif de l’alternance.
Promotion de l’apprentissage à travers des actions de développement (bourse de l’alternance et autres opérations).
Organisation de la collecte de la taxe d’apprentissage dans le cadre de la délégation consentie par la CCI Aquitaine.
Etablissement, suivi et enregistrement des contrats d’apprentissage dans le respect des dispositions légales.
 
Promotion des Contrats d’apprentissage :
Informer les entreprises, les apprentis sur les règles spécifiques liées au contrat d’apprentissage.
Habiliter les entreprises, rédiger et saisir les contrats, les faire viser par les CFA, enregistrer les contrats, saisir et diffuser les ruptures et avenants, diffuser les copies aux différents partenaires destinataires, sous format papier et dématérialisé (LHEA et ARIANE), établir des dérogations.
 
Collecte de la Taxe d’apprentissage
Participer à l’organisation et la préparation et au suivi de la collecte par le recueil et l’optimisation des données nécessaires à leur exploitation.
Participer à la prospection des entreprises et des cabinets d’expertise comptables, accompagner et renseigner les entreprises et les comptables dans leurs déclarations et leurs calculs, saisir les dossiers et assurer l’interface avec la Direction financière de la CCI pour la gestion des chèques, participer à la communication concernant la collecte de la taxe.
 
Développeur de l’Apprentissage :
Informer de manière globale sur les dispositifs de l’alternance et plus précisément sur l’apprentissage.  Rappeler et expliquer les mesures incitatives.  Aider les entreprises dans les formalités afin de favoriser la signature de contrats d’apprentissage, informer sur l’importance de la fonction tutorale et la reconnaissance des tuteurs. Une information pourra également être apportée sur les autres mesures en faveur de l’alternance, notamment contrat de professionnalisation. De plus, le développeur apprentissage pourra participer à des actions organisées par la CCI des Landes afin de favoriser la liaison jeunes-entreprises, notamment la promotion de la Bourse de l’Alternance.
 
Contribuer à la qualité du service par des actions d’amélioration de la performance.
 
Participer au développement de prestations nouvelles en lien avec le service et l’offre globale de la CCI.
 
Dresser des bilans mensuels de l’activité selon les tableaux de bord.
 
Et toutes autres activités tant pour la C.C.I. des Landes que pour les entités qui lui sont liées et toutes tâches ponctuelles à l'initiative du directeur général.

Profil

Exigences :
Avoir des connaissances techniques dans un domaine, acquises par une formation et/ou une expérience de plusieurs années.
Etre capable d’utiliser les systèmes informatiques, les logiciels spécifiques et les outils bureautiques.
Etre force de proposition pour adapter ou améliorer les méthodes, procédures et/ou programmes en fonction de sa technicité.
Rédiger et mettre en forme divers documents.
Rédiger et diffuser des comptes rendus et consolider des rapports et/ou données sur différents supports.
Recueillir, partager et coordonner des informations Appui administratif :
Choisir les méthodes et outils les plus appropriés au traitement.
 
Communication :
Réaliser techniquement des supports de communication dans le respect de la charte graphique.
 
Logistique / Moyens généraux :
Suivre la réalisation des prestations. Faire remonter les dysfonctionnements constatés. Contrôler la conformité des prestations réalisées par rapport au cahier des charges.
 
Logiciel Métier :                 
Utiliser les fonctions courantes d'une application métier (lancer des requêtes pré-paramétrées...)
 

Famille(s) de métiers

Emploi,Entreprise,Juridique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NLEAQU-2017-05-01
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Complet
1er juin 2017

Contact

C.C.I des Landes
Mme GRENIER Sophie : sophie.grenier@landes.cci.fr
293 avenue du Maréchal-Foch BP 137 40003 MONT-DE-MARSAN CEDEX

Modalités pour postuler

Conseiller Aménagement du Territoire (H/F)

09/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Saint Pair (50) - Déplacements fréquents à prévoir

Produire des études, contributions ou notes de synthèse sur des sujets touchant le territoire et les entreprises. Les restituer à l’oral auprès de différents publics (élus CCI, chefs d’entreprises, élus collectivités et acteurs institutionnels)
Réaliser des notes de conjonctures économiques, des analyses territoriales, des enquêtes auprès des entreprises
Produire des études de potentiel commercial sur la base de l’observatoire des flux de consommation à destination des collectivités, des porteurs de projet d’entreprise ou des entreprises en développement
Préparer les avis de la CCI Ouest Normandie, notamment sur les procédures et documents d'urbanisme (Scot, PLUI, PLU)
Assurer le suivi des dossiers locaux d’aménagement du territoire dans les domaines des réseaux et des infrastructures (routes, fer, THD, zones d’activités), de la valorisation économique des territoires, de la protection de l’environnement et du développement durable (natura2000, protections MSM, Parc naturels, …)
Contribuer par le biais d’animations (commissions internes, clubs) à la réflexion des élus CCI sur ces thématiques pour être force de proposition auprès des pouvoirs publics

Profil

-       Formation bac + 5 en Aménagement du territoire
-       Connaissance des procédures d’urbanisme
-       Connaissance des collectivités et de l’entreprise, avec un intérêt marqué pour le développement économique
-       Capacité d’analyse et rédactionnelle
-       Esprit de synthèse et ouverture d’esprit
-       Maîtrise en gestion de bases de données, capacité d’exploitation des données (Excel, Access, Map Info, logiciel de traitement d’enquêtes…)
-       Capacité à communiquer les résultats des études, aisance dans la prise de parole en public
-       Capacité à travailler en équipe et à respecter les échéances
-       Autonomie

Famille(s) de métiers

Etudes et prospectives

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-05-01
Classification : Niveau 5 / Permanent statutaire
 
Complet
ASAP

Employé Administratif (H/F)

09/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Cherbourg en CDD de 7 mois

Organisation du classement pour l’archivage des documents
Gestion des documents à l’issue de la durée d’utilité administrative : destruction ou tri et classement

Profil

Maîtrise des techniques d’archivage
Maîtrise des outils bureautiques

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-05-02
Classification : Niveau 2 / CDD
 
Complet
01/06/2017

Conseiller Création Reprise (H/F)

09/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Cherbourg

Assurer le conseil individuel aux porteurs de projets de création ou reprise d’entreprise
Réaliser les prévisionnels financiers et les dossiers de demande d’aides
Participer au comité de validation de projet : CCI Entreprendre, Nacre, Initiatives Cotentin
Participer à la gestion du dispositif CCI Entreprendre
Entretenir le relationnel avec les différents partenaires et experts du réseau CCI EEF
Assurer la représentation de la CCI lors des réunions extérieures
Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires
Former les porteurs de projets au travers de la formation « 5 jours pour entreprendre »
Assurer l’animation des sessions collectives d’information Créa Info et Créa Info Autoentrepeneur
Organiser la logistique des formations et sessions d’information
Animer et suivre le dispositif parrainage
Assurer le suivi de la jeune entreprise de moins de 3 ans et assurer le reporting en GRC

Profil

Formation bac + 5 en Gestion
Bonne compréhension des facteurs clés du développement des petites et moyennes entreprises et de leur environnement
Maîtrise des étapes de la création des PME
Maîtrise des grands principes de gestion et aspect social et fiscal : conditions de faisabilité et de rentabilité
Capacité d’analyse et rédactionnelle
Esprit de synthèse et écoute

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-05-03
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
ASAP

Pays-de-la-Loire (C.C.I.R) Chargé de Mission Economie Circulaire (H/F)

09/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de Vendée est l’interlocutrice privilégiée de plus de 23 000 entreprises de l’industrie, du commerce et des services.
Afin de pouvoir mieux répondre aux besoins, aux attentes des entreprises et des territoires sur le département engagés notamment dans le cadre de l’appel à projet « Territoire Zéro Déchet Zéro Gaspillage - ZDZG », la CCI de Vendée a souhaité structurer et renforcer son offre en matière d’environnement, et plus spécifiquement autour des notions d’économie circulaire et d’efficacité énergétique.
Pour se faire, elle envisage de recruter un(e) chargé(e) de mission en économie circulaire pour une durée de une à trois années.

Missions

Conforter les actions d’écologie industrielle et territoriales sur le Département de la Vendée

encourager, développer et accompagner concrètement la mise en œuvre de synergies et de mutualisations interprofessionnelles et/ou intersectorielles sur les zones d’activités,
encourager et mobiliser les entreprises afin de réaliser des diagnostics de flux entrant-sortant, matières (déchets et achats), services …,
apporter concrètement une aide technique de cadrage, de pilotage et d’animation tant au niveau de la démarche globale que des réunions plus spécifiques avec les différents opérateurs et parties prenantes (mobilisation  des entreprises, de l’environnement, des institutions – élus et techniciens locaux, etc),
suivre les différents projets et participer à leur développement,
conseiller et suivre les entreprises pour mesurer la diminution de l’impact environnementale et la baisse des coûts associés,

 
Participer avec les animateurs des territoires ZDZG  à des actions de réduction des déchets d’activités professionnelles

  encourager les entreprises à réduire de 10% leur production de déchets, et/ou en augmenter d’autant leur valorisation par la mise en place de solutions individuelles et/ou collectives, voire intersectorielles en fonction des zones géographiques et des opérateurs locaux,
initier des actions spécifiques en matière écoconception pour aider les entreprises à développer de nouveaux modes de production et d'organisation, plus efficients et moins impactant pour l’environnement.

 
Proposer aux entreprises du département, un programme d’information et de sensibilisation sur les différents domaines et piliers de l’économie circulaire et de l’énergie, pouvant déboucher ensuite sur des actions concrètes

  apporter aux entreprises un programme d’information et de sensibilisation structuré et coordonné avec les différents acteurs sur les sujets et thématiques touchant à l’économie circulaire et également à l’efficacité énergétique,


proposer en fonction des besoins exprimés par les participants la mise en œuvre d’actions concrètes et/ou la constitution de groupes de travail sur des sujets plus techniques ou spécifiques voire collaboratifs,
favoriser l’émergence de groupements, de clubs en fonction des besoins exprimés par les entreprises.

 

Profil

 
Formation BAC +5 (ingénieur, sciences, technique) avec spécialisation en environnement / économie circulaire (écologie industrielle, écoconception) ou BAC + 3 avec expérience probante sur ces sujets,
Expérience souhaitée en matière de conseil et en animation de réseaux d’acteurs (privés et publics),
Ecoute, capacité d’adaptation et sens du client,
Autonomie, persévérance,
Maîtrise de techniques d’animation,
Permis B exigé.
 
 

Famille(s) de métiers

Développement durable

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PDL-2017-05-02
Classification : Niveau 5 / CDD
 
Complet
JUIN 2017

Contact

C.C.I.R Pays-de-la-Loire
Mme DAHERON Angélique : angelique.daheron@vendee.cci.fr
16 quai Ernest Renaud Centre des Salorges CS 70515 44105 NANTES

Modalités pour postuler

Chef de Service Commerce Hôtellerie Services (H/F)

10/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires.

Missions

Sous l’autorité du Directeur Général , le chef de service commerce hôtellerie services assure les fonctions suivantes :
1/ Fonctions de management  :
Etablissement de la stratégie du service en lien avec la Direction Générale, le Président et les élus, en conformité avec les schémas sectoriels régionaux, le SROM et le SRDEII ;
Management de l’équipe commerce, hôtellerie, services ;
Pilotage des actions du service et capacité à conduire des projets ;
Recherche des financements associés et/ou de partenariats privés, et aide à la tarification des prestations ;
Participer au développement et à la valorisation des prestations et accompagnements de la CCI Savoie ;
Elaboration et suivi du budget ;
Participer à la démarche QSE de la CCI Savoie, en assurer l’application et la promotion au sein de l’équipe. Etre force de proposition quant aux actions d’amélioration continue ;
Etre en appui des référents GRC, puis participer au déploiement de la nouvelle GRC régionale ;
Préparation, animation et suivi de la commission commerce locale
Participation aux GTR et commissions commerce régionales
Participation aux travaux effectués avec les CCI 01 et 74 dans le cadre de l’espace de polarisation.
Respect du règlement intérieur et de toutes les règles applicables (statutaires, réglementaires, ...).
A ces missions de management, viennent s’ajouter des missions opérationnelles.
2/ Fonctions opérationnelles  :
Etre en capacité d’assurer la production de missions inhérentes au service. 
Il/elle sera en capacité d’assurer la représentation technique de la CCI auprès de nos partenaires (dans le cadre d’opérations collectives commerce, ou auprès des collectivités et des services de l’Etat,…) ;
Il/elle pourra être amené(e) à mettre en place ou suivre des actions visant à la professionnalisation et à la promotion des ressortissants et des groupements d’entreprise ;
Il/elle sera en capacité d’émettre des avis techniques sur les domaines en lien avec ce service ;
Il/elle pourra contribuer à la réalisation d’études d’urbanisme commercial, d’études de marchés, ou d’études de potentiel de développement commercial ;
Il/elle sera en capacité d’assurer des missions d’accompagnement-conseil  individuel ou collectif à nos clients (notamment en lien avec la règlementation -ex. pré-diagnostics accessibilité- …)
 Il/elle participera à la mise en place et au suivi de la base de données de l’Observatoire du commerce et de la consommation.
Liste non exhaustive.
La définition des missions opérationnelles sera effectuée en fonction du profil du candidat qui sera retenu, des besoins et de la complémentarité avec les compétences/connaissances des personnes du service, de la feuille de route définie dans le cadre des schémas sectoriels (suivant leur avancement) et de la commission commerce en local. Une partie des missions de management définies au chapitre 1 pourra également être déléguée.

Profil

BAC +3 à + 5
. Expérience similaire dans une institution, une chambre consulaire, ou une collectivité
. Connaissance des institutions publiques recommandée. La connaissance du territoire savoyard serait un plus.
. Savoir conduire des négociations de dossiers spécifiques avec des interlocuteurs variés (internes ou externes)
. Savoir former des équipes et participer au développement des compétences individuelles et collectives des collaborateurs ;
. Etre en capacité de décliner les orientations stratégiques du SRDEII et des schémas sectoriels,… en programme d’actions et en assurer le suivi ;
. Esprit positif et constructif. Aimer partager son savoir faire et savoir travailler en transversalité au sein de la CCI Savoie, de l’espace de la polarisation 73/74/01 et avec la CCIR. Capacité d’initiative et créativité.
. Bonnes qualités rédactionnelles
. Capacité à travailler en mode projet
. Autonomie, rigueur et aptitude à travailler en équipe. Capacité d’analyse et force de proposition

Famille(s) de métiers

commerce,Economie,Entreprise,Territoire,Tourisme

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-05-7301
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
Juin 2017

Contrôleur de Gestion (H/F)

10/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Saint-Lô

Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de l’apprentissage
Etre l’interlocuteur financier de la Région
Transmission des budgets prévisionnels et réalisés
Transmission des demandes d’investissements et suivi de leur réalisation
Elaboration et transmission des statistiques et enquêtes demandés par la Région et le Rectorat : effectifs, ruptures, études…
Calculer les coûts apprentis par diplôme
Participer aux travaux liés à  la taxe d’apprentissage

Collecte : communication, ciblage
Préparer les dossiers de demandes d’attribution des fonds libres auprès des OCTA
Analyse

Profil

Formation Bac + 3 en Gestion / Finance
Expérience souhaitée dans la gestion de l’apprentissage
Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel
Maîtrise du logiciel Yparéo 
Appétence pour les chiffres et les bases de données
Innovation
Capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie, rigueur, organisation et méthode indispensables

Famille(s) de métiers

Finance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-05-04
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
ASAP

Conseiller Financement (H/F)

10/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à saint-Lô et  déplacements fréquents

Créer et/ou adapter des outils propres de financement aux besoins actuels des entreprises (FDTPE, FDTPE Trésorerie, Investir Ensemble 2.0, K2i)
Optimiser la mobilisation des dispositifs de financement des partenaires (notamment Région, NCI, BPI)
Assurer la détection de projets d’entreprises sur le territoire susceptibles de pouvoir bénéficier de financement, notamment en fonds propres (en particulier des Fonds Région - NCI), en s’appuyant sur le réseau de prescripteurs que sont les Chambres consulaires
Assurer l’accompagnement technique, le coaching, le montage (pré-instruction) et la présentation des dossiers à soumettre aux financeurs : CG50, Région, NCI, BPI
Créer et développer des nouveaux outils de financement (FDTPE Trésorerie, Investir Ensemble 2.0)
Animer la communauté financière à travers un programme d’actions de promotion des outils de financement en fonds propres et de sensibilisation des chefs d’entreprises

Profil

Bac + 3 à bac + 5 en aménagement du territoire ou en économie gestion
Maîtrise des outils financiers
Autonomie, travail en équipe
Sens du relationnel / Prospection
Prise de parole
Veille

Famille(s) de métiers

Finance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-05-05
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
ASAP

Bretagne (C.C.I.R) Formateur Section Chine (H/F)

11/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI métropolitaine Bretagne ouest est un établissement public de l'Etat, dont le but est de représenter librement les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services du département.

Missions

Rattaché(e) au Service Formation de la CCI métropolitaine Bretagne ouest - Délégation de Quimper Cornouaille :

Assurer l’animation de cours (langue, culture, et économie chinoise) à un public d’étudiants de l’EMBA en formation initiale ou continue.
Assurer le suivi et l’évaluation des apprenants tout au long de la formation.
Encadrer, par délégation du responsable de l’EMBA, des vacataires, formateurs, ou tout autre personnel pédagogique intervenant sur la section Chine, dans l’animation de leurs cours.
Participer à l’élaboration et la promotion de l’offre de formation de l’EMBA.

 
ACTIVITES PRINCIPALES  :
- Formation et développement pédagogique

Elaborer, suivant les objectifs définis par la direction de l’EMBA, un programme qui réponde aux référentiels de formation visés.
Préparer le contenu des modules de formation (supports pédagogiques, manuels, moyens techniques, activités ponctuelles) et renouveler les outils pédagogiques.
Assurer l’animation des cours de langue, de culture, et d’économie chinoise dans le cadre des besoins, des orientations et des objectifs fixés.
Mettre en place une pédagogie correspondant aux besoins et attentes de l’apprenant.
Assurer un suivi des apprenants, et adapter la méthodologie et/ou le contenu des modules de formation en fonction des évolutions identifiées.
Organiser et gérer la coordination des groupes de niveau de langue, et élaborer des tests de positionnement et examens d’évaluations.
Encadrer, par délégation du/de la Responsable Pédagogique ISUGA, les formateurs impliqués dans les actions de formation liées à la section Chine.
Reporter au responsable de pôle tout disfonctionnement impactant l’opérationnalité des outils et ressources pédagogiques mises à disposition.
Participer, avec le responsable de pôle, à l’organisation et au suivi des séjours universitaires en Chine pour les étudiants français : inscription en programme d’échange, animation de réunions d’information, montage des dossiers administratifs.
Assurer la gestion administrative des dossiers d’échange des étudiants chinois, en lien avec l’assistante ISUGA, et accueillir les étudiants sur site.
Assurer un reporting des activités pédagogiques auprès du responsable de pôle.

 
- Prospection et promotion du cursus

Participer aux salons étudiants en France et aux journées portes ouvertes de l’EMBA.
Mener des actions de prospection (directe, ou par le biais des salons d’écoles françaises) auprès des universités chinoises, notamment par le biais de déplacements ponctuels.
Assurer une démarche de discussion et de négociation des conditions de partenariat (échanges, doubles diplôme) auprès des établissements chinois, suivant les recommandations et orientations fixées par la direction.

 
ACTIVITES SECONDAIRES :

Participer aux entretiens de sélection des candidats français ISUGA.
Participer aux entretiens de sélection des candidats étrangers, et à la mise en place de nouveaux programmes pédagogiques à destination des étudiants étrangers.
En lien avec la direction, entretenir la relation entre l’EMBA et les partenaires institutionnels (ambassade de Chine, Institut Confucius de Bretagne, …).
Assurer la traduction des supports de communication de l’EMBA et pour les prestations d’entreprises
Assurer l’interprétariat dans les relations d’affaires de l’EMBA et pour les prestations d’entreprises.

Profil

Maîtrise des techniques pédagogiques, ainsi que des fondamentaux académiques et opérationnels de l’enseignement du chinois.
Capacité à communiquer et s’exprimer devant un groupe d’étudiants ; capacité à animer et intéresser des publics de niveaux et connaissances variées.
Flexibilité et capacité à improviser lors d’un cours pour s’adapter aux besoins des apprenants, et répondre au mieux à leurs attentes.
Créativité et innovation : savoir se renouveler dans ses idées et mettre en place des activités pour intéresser et fidéliser les apprenants.
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir analyser une progression et proposer des actions correctrices adaptées.
Etre force de proposition, savoir défendre ses idées et négocier.
Savoir travailler en équipe.
Etre de langue native chinoise sera un atout déterminant.

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : BRE-2017-05-31
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I.R Bretagne
GUIVARC'H Jennifer : jennifer.guivarch@bretagne-ouest.cci.bzh
1 rue du Général Guillaudot C.S. 14422 35044 RENNES

Modalités pour postuler

Directeur Général CCI (H/F)

11/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Acteur majeur du développement économique du Pays Basque, la Chambre de Commerce et d'Industrie de Bayonne Pays Basque représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services sur son territoire.
Elle compte à ce jour plus de 15.000 entreprises ressortissantes et elle inscrit ses actions autour de 3 grands axes :
- L’accompagnement des entreprises (conseils aux entreprises, accompagnement à la création d’entreprise et à l’implantation, création de pépinières, clusters, actions transfrontalières)
- La gestion de centres de formation (Kedge Business School, ESTIA 20ème école Française d’ingénieur et la formation continue).
- La gestion d’équipements comme le port de Bayonne, 9ème port français, et le port de pêche de St Jean de Luz.

Missions

Sous l’autorité du Président de la CCI avec qui vous constituez un véritable binôme, vous pilotez l’établissement public en lui garantissant sa légitimité dans un environnement politique, économique, social et institutionnel.
Vous assurez également un rôle permanent de conseil aux élus de la CCI.
 
Vos objectifs :
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de développement du territoire définie par le Bureau des élus,
- Assurez le bon fonctionnement de l’établissement en pilotant et coordonnant les activités de l’ensemble des services du Groupe CCI Bayonne Pays Basque (gestion d’environ 150 personnes / Hors ESTIA),
- S’inscrire résolument dans une approche client afin de promouvoir et de commercialiser les offres de service CCI.
 
Vos missions :
- Définition, proposition et mise en œuvre de la stratégie de l’établissement,
- Management de l’organisation, des projets et des équipes,
- Gestion sociale,
- Elaboration du budget selon la politique générale et les objectifs en respectant les ressources allouées. En contrôler l’exécution,
- Optimisation permanente  des actions et des moyens engagés dans le respect de la stratégie décidée,
- Etre garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Veille stratégique et technique sur les sujets en rapport avec la CCI et son environnement.

Profil

De formation supérieure Bac + 5 à dominante économique ou stratégie d’entreprise (IEP, HEC, Sciences économiques etc …), vous pouvez faire valoir une expérience réussie à la tête d’une Direction générale qui atteste de vos compétences de gestionnaire et de manager d’équipe.
Votre parcours professionnel vous a permis de démontrer votre capacité à mener des projets complexes à forts enjeux, idéalement dans le secteur privé et le secteur public.
Doté d’une vision stratégique et d’un sens politique reconnus, vous pouvez vous appuyer sur un relationnel aisé et de confiance pour collaborer et interagir avec des interlocuteurs variés (relations avec le Président, les Elus, dirigeants d’entreprises, représentant de l’état etc …).
Nous recherchons un candidat pouvant afficher des aptitudes à convaincre, mobiliser et motiver les équipes tout en manifestant des qualités d’écoute et de négociation.
La neutralité et la discrétion sont deux items incontournables pour réussir dans la fonction.
Bon niveau en Espagnol et anglais souhaité /Connaissance du territoire Pays Basque.

Famille(s) de métiers

Gouvernance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NLEAQU-2017-05-02
Classification : Niveau 0 / Permanent statutaire
 
Complet
01/10/2017

Journaliste (H/F)

15/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissement public ayant à sa tête des chefs d’entreprises élus, la Chambre de commerce et d’industrie territoriale de Limoges & de la Haute-Vienne,
représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics.
Elle contribue au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises.

Missions

Rattaché(e) à la  Directrice du Marketing et de la Communication de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Limoges et de la Haute-Vienne, le (la) «journaliste» aura pour mission principale de contribuer à l’information des ressortissants, des élus et du personnel en valorisant les actions de la CCI, mais également de :
- Réaliser une veille permanente sur l’ensemble des activités de la CCI et des entreprises du département,
- Mettre en forme les informations collectées pour permettre leur diffusion,
- Rédiger des documents promotionnels de la CCI et des entités gérées,
- Participer à la rédaction des discours des membres élus et des collaborateurs si nécessaire,
- Veiller à la qualité des outils institutionnels d’information (magazine, bilan d’activités, journal interne…),
- Permettre le positionnement de la CCI en termes d’image notamment par les relations avec les médias,
- Etre un vecteur d’information interne et externe,
- Etre force de propositions

Profil

- Formation supérieure niveau Bac + 4 ou 5 minimum et/ou expérience dans la fonction
- Capacité d'analyse et synthèse,
- Fortes capacités rédactionnelles,
- Sens de la confidentialité affirmé,
- Curiosité prononcée,
- Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation,
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques,
- Autonomie, capacité d’initiative et d’animation,
- Bon sens relationnel,
- Capacité à travailler en équipe.

Famille(s) de métiers

communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NLEAQU-2017-05-06
Classification : Niveau 5 / Permanent statutaire
 
Complet
ASAP

Responsable d’Activités UFA SIADEP Apprentissage et Filières Services et Santé animale (H/F)

16/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Organisme de formation multi-spécialiste, appartenant au réseau des Chambres de commerce et d’industrie, le SIADEP est reconnu, depuis près de 45 ans, pour la qualité de ses formations. Ses métiers : apporter des compétences nouvelles et accompagner l’accès ou le retour à l’emploi, évaluer et développer les compétences des salariés.
Chaque année, plus de 10 000 personnes bénéficient d’une formation au SIADEP qui offre des parcours de formation adaptés, aux résultats mesurables.

Missions

VOS MISSIONS
Vous êtes rattaché(e) au Directeur Emploi Formation et Alternance du SIADEP.
 
Vos missions sont les suivantes :

Assurer l’ingénierie des formations par alternance :

-       Contextualiser l’offre pédagogique de l’UFA (objectifs, programmes, durées, …)
-       Anticiper et mettre en place les nouvelles formations
-       Mettre en place et coordonner les évaluations
-       Appuyer l’équipe pédagogique dans la construction de nouveaux outils
-       Travailler en réseau avec le GIPSA et APFORM, partenaire des formations Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire
-       Mettre en place les certifications

Animer l’équipe pédagogique :

-       Recruter les formateurs vacataires ou prestataires en fonction des besoins et garantir leur
bonne intégration
-       Etablir et optimiser les emplois du temps des formateurs et des apprentis/stagiaires
-       Orienter et conseiller l’équipe pédagogique

Garantir la qualité : des actions de formation proposées et de l’accompagnement

des apprentis/stagiaires

S’informer en permanence des nouvelles orientations pédagogiques et des

modifications règlementaires

Alimenter et exploiter les différents outils de reporting

-       Etablir les bilans d’exécution, participer à la construction budgétaire
-       renseigner les documents demandés par les partenaires (ex : CFAR, Région,
 réseau santé animale…)

Véhiculer l’image de marque du CFA Régional et de l’UFA à l’interne et à l’externe
Entretenir et développer des partenariats avec des acteurs privés et institutionnels

Profil

De formation Bac +4/5, vous avez une expérience confirmée dans le domaine

de la gestion d’une UFA ou d’un service d’un centre de formation

Pédagogue
Capacité à savoir déléguer
Excellentes qualités relationnelles avec des publics variés
Capacités à travailler en réseau
Capacité à travailler dans un environnement très exigeant
Goût pour le travail en équipe

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 17/SI/AG/04
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
Au plus vite

Responsable de l’Ingénierie et de l’Innovation Pédagogique (H/F)

16/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les Chambres de commerce et d’industrie (CCI) représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. La nouvelle CCI Hauts-de-France fédère le réseau consulaire régional dont les missions sont : connecter les entreprises, développer leur business ; gérer et développer de grands équipements portuaires et aéroportuaires, des écoles et organismes de formation.

Missions

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les Chambres de commerce et d’industrie (CCI) représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. La nouvelle CCI Hauts-de-France fédère le réseau consulaire régional dont les missions sont : connecter les entreprises, développer leur business ; gérer et développer de grands équipements portuaires et aéroportuaires, des écoles et organismes de formation.

Profil

* Expérience souhaitée dans la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques innovants
* Vous possédez une solide connaissance du monde de la Formation et de la conduite de projet
* Vous avez déjà exercé la fonction de responsable pédagogique ou l’avez pilotée ou animée en centre de formation
* Attirée par les nouvelles technologies de la pédagogie, vous en maîtrisez les concepts
* Vous savez travailler en équipe, convaincre, faire preuve d’organisation et d’initiative

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 17/SI/AG/03
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
au plus vite

Responsable de l'Attractivité du Territoire (H/F)

17/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus,
les Chambres de commerce et d’industrie (CCI) représentent les intérêts de
l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics.
Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à
l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises.
La nouvelle CCI Hauts-de-France fédère le réseau consulaire régional dont
les missions sont : connecter les entreprises, développer leur business ;
gérer et développer de grands équipements portuaires et aéroportuaires,
des écoles et organismes de formation.

Le département de l’Oise, de par sa situation géographique, sa qualité de vie
et ses infrastructures, possède des atouts majeurs en matière de
développement économique.

Missions

Vos missions seront de promouvoir l'attractivité du département de l'Oise, à savoir :
- Mettre en place et assurer le fonctionnement d'un guichet unique des projets de développement exogènes au territoire, en caractérisant les demandes d'implantations, en proposant en partenariat avec les acteurs locaux, des sites et des conditions d'accueil pour les entreprises.
Proposer un accompagnement qualitatif et individualisé du prospect tout au long de sa recherche.
- Etre force de proposition pour l’établissement de la stratégie.
- Développer des contacts de hauts niveaux avec les réseaux d’investisseurs nationaux, régionaux et internationaux.
- Veiller à la mise à jour de l’outil de gestion des disponibilités foncières et immobilières de l’Oise.
- Participer aux rencontres et salons professionnels
 

Profil

- BAC + 4/5 : formation type Ecole Supérieure de Commerce, ingénieur, IEP, etc.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
- Anglais courant exigé ;
- Bonne culture générale de l’entreprise, et de ses problématiques foncières et immobilières ;
- Connaissance en droit de l’urbanisme ;
- Sens de la communication et de l’écoute ;
-  Aptitude à travailler en réseau et à rendre compte ;
- Savoir s’informer ;
- Savoir animer un groupe ;
- Bonnes qualités rédactionnelles, forte disponibilité, discrétion, autonomie ;
- Respect de la confidentialité des informations traitées et/ou communiquées.

Famille(s) de métiers

Territoire

Informations complémentaires

Référence de l'offre : OISE-2017-05-02
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
dès que possible

Chargé de Communication - Community Manager (H/F)

18/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissement Public ayant à sa tête des Chefs d'Entreprises Elus, la CCI Territoriale de l'Allier représente les intérêts des 13000 entreprises de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique et à l'attractivité de son territoire.
Basée sur Montluçon, Moulins et Vichy, la CCI de l'Allier dispose entre autres de 4 écoles (un Centre de Formation Hôtelière, une école de l'Entreprenariat, l'IFAG, une grande école de Management QSE et l'Académie du PLM) et gère de nombreux équipements (pépinières d'entreprises, ZA...)

Missions

Dans le cadre de la nouvelle stratégie de communication de la CCI de l'Allier, la CCI de l'Allier recherche un(e) Chargé(e) de Communication et Community Manager, poste qui sera rattaché à la Direction de la Communication/Marketing/Relations Clients.
 
En pleine concertation avec les Elus et le Directeur Général, les principales missions de ce poste sont :

Animation de la réflexion, élaboration de la stratégie de communication de la CCI de l’Allier et du plan de communication annuel en veillant à la qualité et à la cohérence des contenus et des différents supports de communication.
Définition, élaboration (en interne et/ou avec des agences) de l’ensemble des supports et des contenus de communication de la CCI (magazine, catalogues, flyers, invitations, rapports d’activités…), des campagnes de communication produits et de la communication évènementielle. De façon plus générale, vous conseillez, accompagnez les opérationnels dans leurs actions de communication, l’analyse de leurs besoins et êtes force de propositions.
  Elaboration de la stratégie de communication numérique de la CCI sur le web (site internet, newsletter, CCI store) et les réseaux sociaux, définition du plan de  communication digitale, rédaction des contenus, veille concurrentielle… Vous contribuez activement à la transformation digitale de la CCI.
  Relations presse : préparation et rédaction des communiqués de presse, préparation des briefs journalistiques, suivi et analyse des retombées presse, veille médias et réflexions sur les opportunités presse, pilotage de la revue de presse de la CCI.
  Elaboration du budget communication et suivi.

Profil

BAC+5  en  communication, première  expérience significative sur un poste équivalent (en entreprise ou en agence).
Créatif, disponible et réactif.
Rigoureux dans son organisation, 
Très bon relationnel pour travailler en équipe et être à l’écoute des besoins internes et externes.
Excellentes capacités rédactionnelles et d’anticipation.
Maîtrise des logiciels informatiques et web liés à ces métiers (photoshop, indesign…)

Famille(s) de métiers

communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA - ALLIER - 2017 - 05 - 01
Classification : Niveau 5 / Permanent statutaire
 
Complet
Dès que possible

Responsable Ressources Humaines (H/F)

19/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

- Assurer la conduite et le développement des actions RH et la gestion de proximité des agents pour sa CCIT, en lien avec le DG de la CCIT et dans le respect de la politique RH Régionale, selon les orientations définies et objectifs visés.
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’accompagnement et de développement.
- Contribuer à la création de valeur en optimisant le pilotage des managers, l’engagement des salariés et le développement de leurs compétences  en cohérence avec les orientations par la CCIR.
- Combiner des fonctions de RRH sur une population et des missions de spécialiste sur des domaines RH.

Profil

Poste basé à Caen - déplacements à prévoir
Bonne communication orale et écrite (relations nombreuses avec des interlocuteurs internes et
Externes)
Capacité d’écoute
Souplesse et fermeté
Force de conviction et capacité de négociation
Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier sont nombreux
BAC +5
Permis B

Famille(s) de métiers

Ressources humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-05-06
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
ASAP

Responsable de Délégation (H/F)

19/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé au sein de la délégation de l'Orne

Dans le cadre du plan annuel d’actions CCI Portes de Normandie validé par les Elus, piloter la réalisation des actions / visites / rencontres / événements prévus
Promouvoir et commercialiser l’offre de prestations CCI auprès des entreprises et des collectivités
Réaliser des visites d’entreprises et de collectivités afin de détecter les besoins, identifier les projets et proposer des solutions – plans d’actions
Piloter des projets / actions pour le compte de la CCI sur le territoire Portes de Normandie
Etre le garant d’un travail collaboratif de qualité avec les services de la CCIT (Appui et Support)
Assurer une relation de proximité avec l’ensemble des acteurs locaux : collectivités, structures en charge du développement du territoire et participer activement aux différents projets menés.
Représenter la Délégation, en lien avec le Président de la Délégation CCI, aux manifestations et réunions locales à caractère économique.
Assurer le lien avec les élus de la délégation, organiser les conseils de délégation et les représentations des élus, animer l’agenda de la délégation, participer aux Bureau et AG CCIT

Profil

Formation supérieure en Economie – Gestion ou aménagement du territoire
Aisance relationnelle, esprit d’initiative, capacité d’écoute, curiosité
Expérience probante en accompagnement des entreprises et/ou conseil aux collectivités.
Autonome, force de proposition et ouverture d’esprit.
Aptitude au travail en équipe
Maitrise de la gestion de projets
Connaissance du territoire de l’Orne serait un plus.

Famille(s) de métiers

Gouvernance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-05-07
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
1er juillet 2017