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Les offres d'emploi du réseau des CCI

 

Il y a 45 offre(s) d'emploi disponible(s)

RégionFilièreIntitulé du posteCCI(R)
 Basse-NormandieAppui aux entreprises et aux territoiresChargé de mission en charge de la collecte taxe d'apprentissageBasse-Normandie (C.C.I.R.)
 BourgogneAppui aux entreprises et aux territoiresAssistant(e) Bourgogne (C.C.I.R)
 BourgogneSupportDirecteur généralBourgogne (C.C.I.R)
 BretagneAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller d'entreprise développement durableCôtes d'Armor
 BretagneAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller d'entreprises en développement industriel (h/f)Saint-Malo-Fougères
 BretagneSupportResponsable de l'administration du personnel et de la paye régionBretagne (C.C.I.R)
 CentreAppui aux entreprises et aux territoiresChargé de relations clients (h/f)Loiret
 CentreAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller développement entreprise innovation (h/f)Loiret
 CentreGestion des equipementsChargé(e) d'opérations travaux (h/f)Eure-et-Loir
 CentreSupportCharge(e) de communicationCentre (C.C.I.R)
 CentreSupportConseiller(ère) en taxe d’apprentissageTouraine
 CentreSupportResponsable comptabilité (h/f)Eure-et-Loir
 Champagne-ArdenneAppui aux entreprises et aux territoiresChargé d'etudes (h/f)Champagne-Ardenne (C.C.I.R)
 Haute-NormandieAppui aux entreprises et aux territoiresAssistant(e) formalitésEure
 Haute-NormandieAppui aux entreprises et aux territoiresAssistanteEure
 Haute-NormandieAppui aux entreprises et aux territoiresAssistante formalitésEure
 Haute-NormandieAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller commerce specialise unions commercialesEure
 Haute-NormandieAppui aux entreprises et aux territoiresDeveloppeur du tourismeEure
 Haute-NormandieGestion des equipementsResponsable portuaireFécamp-Bolbec
 Ile-de-FranceAppui aux entreprises et aux territoiresChef de projet réseaux d'entreprises (h/f)Paris Ile-de-France (CCIR)
 LimousinAppui aux entreprises et aux territoiresChargé d'etudesCorrèze
 LimousinAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller entreprise iiCorrèze
 LimousinSupportComptableCorrèze
 LorraineSupportDirecteur général ( h/f)Lorraine (C.C.I.R)
 Midi-PyrénéesAppui aux entreprises et aux territoiresAssistant(e) service création reprise d'entreprisesLot
 Midi-PyrénéesAppui aux entreprises et aux territoiresChef de projet ingénierie financièreMidi-Pyrenées (C.C.I.R)
 Nord-Pas-de-CalaisAppui aux entreprises et aux territoiresConseiller entreprise europe innovation (h/f)Nord de France (C.C.I.R)
 Nord-Pas-de-CalaisSupportAcheteur (h/f)Nord de France (C.C.I.R)
 Pays-de-LoireAppui aux entreprises et aux territoiresResponsable de la donneeNantes-Saint-Nazaire
 Pays-de-LoireAppui aux entreprises et aux territoiresResponsable de programme dinamic - reseauxPays-de-la-Loire (C.C.I.R)
 Pays-de-LoireEnseignement/formationResponsable projet enseignement supérieur recherche innovationNantes-Saint-Nazaire
 PicardieAppui aux entreprises et aux territoiresChargé(e) de mission création, reprise d'entreprisePicardie (C.C.I.R)
 PicardieAppui aux entreprises et aux territoiresChargé(e) de mission eauPicardie (C.C.I.R)
 Rhône-AlpesAppui aux entreprises et aux territoiresManager pôle développement commercial h/f Grenoble
 Rhône-AlpesAppui aux entreprises et aux territoiresUn conseil energie h/fLyon
 Rhône-AlpesEnseignement/formationAnimateur de formation bâtimentDrôme
 Rhône-AlpesEnseignement/formationAnimateur de formation energies renouvelablesDrôme
 Rhône-AlpesEnseignement/formationConseiller (e) commercial formation Drôme
 Rhône-AlpesEnseignement/formationConseiller pédagogiqueDrôme
 Rhône-AlpesEnseignement/formationEnseignant h/f Grenoble
 Rhône-AlpesEnseignement/formationIntervenant vacataire en bureautique informatiqueAin
 Rhône-AlpesEnseignement/formationIntervenant vacataire en langues vivantesAin
 Rhône-AlpesGestion des equipementsUn gardien de musée logé h/fLyon
 Rhône-AlpesSupportAssistant(e) administratif(ve) pôle appui aux entreprisesRhône-Alpes (C.C.I.R)
 Rhône-AlpesSupportChargé activité marketing h/f Grenoble

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Chargé de mission en charge de la collecte taxe d'apprentissage

06/02/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Région Basse-Normandie est habilitée à collecter la taxe d’apprentissage auprès des entreprises ressortissantes des CCIT de Basse-Normandie. Pour cela, elle s’appuie sur les 6 CCIT de BN (délégataires) pour mettre en œuvre les opérations de collecte. La CCIR se charge du reversement de ces fonds aux établissements de formation.

La CCIR Basse-Normandie recrute un chargé de mission en CDI.

Missions

Vous contribuez à la mise en place de la procédure régionale de collecte à l’identique de la CCIR de Haute-Normandie en assurant l’animation des techniciens des 6 CCIT délégataires de Basse-Normandie, sous la responsabilité du responsable du pôle Compétence/Emploi/Formation:

• Appuyer le groupe de techniciens des CCIT délégataires dans le démarrage de la mise en place de la procédure de collecte et suivre son application : harmoniser les pratiques de communication (site internet…), mettre en conformité des documents de collecte avec la réglementation en vigueur, enregistrement des flux financiers, …

• Epauler les CCIT délégataires BN dans leur démarche commerciale auprès des entreprises : accompagner le suivi de l’opération de phoning auprès des entreprises de plus de 50 salariés + opération d’e-mailing

• Epauler les CCIT délégataires BN dans les visites de cabinets comptables : aider à l’utilisation du logiciel de calcul de la taxe FPC + édition des documents libératoires

• Assurer la mise en œuvre des opérations de reversement des fonds vers les établissements de formation habilités

• Réaliser les synthèses à remettre aux services de l’Etat (DGEFP, DIRECCTE) et du Conseil Régional (Direction de l’Apprentissage et CCREFP) et toutes synthèses ou analyses à la demande du COPIL formation

• Organiser la formation des techniciens des CCIT délégataires

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac +2 en compta/gestion) vous :

- Un sens commercial et des qualités de communication qui vous ont permis d’être efficace dans vos relations avec les entreprises

- Des capacités d’analyse et de synthèse.

- Une excellente rigueur administrative et financière

- Une maîtrise des outils bureautiques et d’internet.

- Des connaissances sur les mécanismes de la taxe d’apprentissage et des notions comptables seraient appréciées

- Déplacements à prévoir (permis de conduire indispensable).

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-67
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement - Date limite du dépôt des candidatures : 31 janvier 2014

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Bourgogne (C.C.I.R) Assistant(e)

11/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Bourgogne, établissement public ayant à sa tête des chefs d’entreprise élus, représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises.
Regroupant 5 CCI, la région recrute pour la CCIT de l'Yonne.

Missions

Sous l'autorité du Chef de service :
• Secrétariat administratif et opérationnel du service : Accueil des commerçants, prise de RV, organisation planning, enregistrement des courriers, gestion de la GRC…
• Reporting : tableau de bord analytique, compte rendus d’activité, organisation de réunions, et rédactions de comptes rendus
• Evènementiel : Gestion, organisation, communication et logistique
• Marketing direct : Mailings annuels (invitation, impression, mise sous plis et relance avec le logiciel Sarbacane)
• Communication : Mise à jour du Site Internet CCI (page commerce-tourisme) et utilisation des nouvelles technologies d’information et de communication (Facebook, twitter, smartphone…)
• Transmission d’entreprises: Gestion complète du dispositif d’aide et d’accompagnement à la transmission des commerçants (TRANSCOMMERCE

Profil


• Ce poste requiert : Autonomie, sens de l’organisation aisances relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique et des TIC (Technologie Information et Communication)
• Dynamisme, créativité, ténacité, force de proposition et goût du travail en équipe
• Niveau BAC +2
• Expérience exigée (5 ans minimum), dans le commerce de préférence


Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-115
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Bourgogne

Place des Nations Unies
Parc de l'Europe
BP 87009
21070 DIJON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Bourgogne (C.C.I.R) Directeur général

26/02/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Sous la responsabilité du Président de la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l’Yonne, et dans le cadre des politiques définies par le bureau de la CCIT et par la CCI Bourgogne, le/la directeur/trice général(e) assure l’organisation, l’animation, la gestion et le contrôle des services de la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l’Yonne ainsi que l’accompagnement des élus dans la définition et la mise en œuvre des projets de mandature. De plus, dans la période de régionalisation du réseau des CCI, il est chargé de conduire la réforme au sein des établissements de la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l’Yonne.

Missions

. Conseiller le Président et les Elus dans leurs choix stratégiques et leurs actions de communication
. Assurer la préparation des assemblées générales et des bureaux de la CCIT en concertation avec eux.
• Animer les commissions réglementées (commission des finances, commission des marchés publics,…), préparation et suivi des mandats des élus.
• Etre force de proposition pour définir le cadre des négociations des grands enjeux de la CCIT en lien avec le Président et le bureau.
• Mettre en œuvre les décisions politiques du Bureau et de l’Assemblée Générale.
• Organiser et encadrer les activités de la CCIT à partir de la politique stratégique du Bureau : animer l’équipe de direction et définir des objectifs opérationnels, relation avec les partenaires sociaux.
• Assurer l’optimisation de la gestion des ressources dans un contexte d’économie: préparer les budgets, assurer le suivi de leurs déclinaisons opérationnelles et le reporting.
• Assurer l’interface avec les services de l’état, les collectivités et les partenaires économiques : participation aux réunions de travail et de négociation avec les partenaires, coordination des actions et lobbying.
- Gérer et veiller à l’équilibre budgétaire des services industriels et commerciaux

Profil

• Diplômé(e) d’une grande école
• Capacité à piloter des projets complexes et à conduire le changement
•Expérience confirmée dans la conduite d’équipes et de projets d’envergure,
• Connaissance de l’environnement des collectivités locales, des organisations professionnelles et interprofessionnelles,
• Sens politique et aptitude à la négociation

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-92
Classification : HG
 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Bourgogne

Place des Nations Unies
Parc de l'Europe
BP 87009
21070 DIJON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Côtes d'Armor Conseiller d'entreprise développement durable

20/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie des Côtes d'Armor recrute un Conseiller d’Entreprises en Développement Durable (H/F) pour la Direction du Développement des Territoires,

Missions

Mener des actions d’animation et de conseil auprès des entreprises dans le domaine de l’environnement et du développement durable.
Etre force de proposition au sein d’une équipe. Assurer la conduite d’opérations à caractère technique
Les missions principales sont de :

-Répondre aux besoins des entreprises dans le domaine de l’environnement et du Développement Durable
-Animer des opérations collectives destinées aux entreprises dans le domaine de l’environnement
-Animer une communauté d’entreprises dans le domaine du développement durable
-Participer à des actions de formation dans le domaine de l’environnement
-Participer à la réflexion sur les activités à développer par le service développement durable

Profil

-Niveau BAC + 5 ingénieur ou Master II
-Expérience de conseil ou exercice d’une fonction opérationnelle en entreprise de 2 à 3 ans
-Avoir une bonne connaissance du monde de l’entreprise
-Savoir écouter, analyses les besoins, créer et entretenir les relations
-Savoir conduire des entretiens, animer des réunions, piloter une démarche collective
-Empathie, aisance relationnelle, sens du dialogue
-Sens commercial.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-132
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Côtes d'Armor

16 rue de Guernesey
CS 10514
22005 SAINT-BRIEUC CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Saint-Malo-Fougères Conseiller d'entreprises en développement industriel (h/f)

07/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION BRETAGNE recrute un conseiller d’entreprises en développement industriel (H/F) pour la Direction du Développement Economique et de l’Appui aux entreprises de la CCIT SAINT-MALO FOUGERES et notamment son pôle Industrie International Aménagement
Rattachement au Responsable du Pôle Industrie International Aménagement.

Missions

• Mener des actions individuelles d’accompagnement de projets d’entreprises industrielles et de services B to B dans les domaines suivants : développement industriel, logistique, innovation, financement, approche des marchés et marketing, RH.

• Initier, conduire et animer des actions collectives répondant aux besoins exprimés par les entreprises et accompagner les filières stratégiques du Pays de Fougères.

• Promouvoir le tissu économique pour assurer son développement et son renforcement.

Profil

• De formation supérieure complétée d’une expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ou comme cadre dans une entreprise industrielle sur des fonctions liées au développement.
• Compétences en conseil sur les problématiques d’entreprises industrielles et de services.
• Capacité d’animateur et de fédérateur
• Maîtrise anglais courant
• Maîtrise des technologies de l’information et de la communication
• Esprit d’équipe, d’analyse et d’initiatives, organisation, autonomie et rigueur

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-106
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent Poste basé à la Délégation de FOUGERES
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Saint-Malo-Fougères

4 avenue Louis Martin
CS 61714
35417 SAINT MALO

Modalités pour postuler

Les candidatures (lettre de motivation, prétentions, CV et photo) sont à adresser par courrier ou par mail jusqu'au 24 mars 2014


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Bretagne (C.C.I.R) Responsable de l'administration du personnel et de la paye région

07/03/2014

Missions

- Garantir la production et la conformité de la paie régionale et assurer la gestion des déclarations sociales dans le respect des délais (1100 collaborateurs et 700 vacataires)
- Piloter, coordonner et animer une équipe de gestionnaires paie et administration du personnel
- Elaborer les documents et supports facilitant la coordination et la transmission des informations avec les CCIT

Profil

- Formation supérieur en GRH
- Expérience significative dans le domaine de l’administration du personnel et de la paie (logiciel HRA notamment)
- Expérience du management d’équipe
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels métiers, expérience du paramétrage de logiciel RH
- Sens relationnel et de l’écoute clients

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-108
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Bretagne

1 rue du Général Guillaudot
C.S. 14422
35044 RENNES

Modalités pour postuler

Candidatures à adresser à Mme Anne-Françoise du BOURG - Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Loiret Chargé de relations clients (h/f)

21/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Centre recrute pour la CCI du Loiret

Au sein de la Direction Territoires et Partenariats de la CCI du Loiret et basée à l’agence de Pithiviers, situé dans le Centre Jean-Pierre Charié, vous participerez aux missions d’accueils des créateurs, clients, partenaires et prospects et assisterez le Responsable dans ses missions de développement du territoire.
Vous contribuerez au développement de produits au sein du Centre d’affaires.

Missions

Pour l’Agence de Pithiviers

• Assurer l’accueil et la qualification des créateurs et repreneurs CCI/CMA
• Orienter les entreprises venant à l’agence de Pithiviers et dans le Centre d’Affaires et promouvoir l’offre de services CCI et Chambre de Métiers.
• Gérer la location des salles et bureaux au sein du Centre d’affaires (suivi du planning, réservation, gardiennage, préparation des salles, accueil public, remise des clés, facturation, reporting chaque mois).
• Etre force de proposition pour faire évoluer l’offre de produits du centre d’affaires et garantir l’équilibre financier du projet.
• Assister la responsable d’agence dans ces tâches administratives (relance téléphonique, gestion du courrier administratif, prise de rendez-vous) et contribuerez par l’organisation de manifestations au lien constant avec les entreprises du territoire.
• Réaliser des formalités à l’international VISAS (Accueil, information, conseil, réalisation des formalités, promotion du dispositif GEFI, bilan chaque mois).

Pour la pépinière d’entreprises

• Gérer des relations quotidiennes avec les résidents pépinière.
• Réalisation de prestations de secrétariat selon demande (remise en forme de documents, relecture et correction de documents, mise sous pli, création de modèles de documents types).
• Accueil physique des visiteurs des résidents et gestion des appels téléphonique et du courrier en leur absence.
• Appuyer la Responsable d’Agence dans ces missions d’organisation de comité d’admission, d’ateliers, de conférences…

Profil

Formation Bac + 3 Relations clients, ou commercial. Expérience clients appréciée.
Aptitude au relationnel client
Qualités d’écoute et de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Gestion des priorités
Sens des responsabilités et discrétion
Force de proposition
Parfaite maîtrise des outils informatiques (Pack Office dont Outlook)
Permis de conduire et véhicule personnel (car déplacements réguliers à Orléans)

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Etudes et prospective, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-137
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Loiret

23 place du Martroi
45044 ORLEANS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Loiret Conseiller développement entreprise innovation (h/f)

21/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Centre recrute pour la CCI du Loiret.

Afin d’aider les entreprises à renforcer leur compétitivité, la CCI Loiret souhaite intégrer au sein de la Direction du Développement des entreprises un conseiller développement entreprise innovation dans les secteurs de l’industrie et du service à l’industrie. Ses missions seront axées sur le conseil et l’accompagnement des entreprises.

Missions

Vos missions contribueront à dynamiser le territoire pour les entreprises du secteur de l’industrie et des services. Elles sont essentiellement axées sur le développement de l’innovation et de la performance de l’entreprise dans le cadre d’actions collectives et/ou individuelles.

Ces missions s’articulent ainsi :

- Conseiller et accompagner les entreprises dans leur démarche de développement notamment dans le domaine de l’innovation
- Détecter des entreprises susceptibles d’être accompagnées
- Réaliser le diagnostic prévu à cet effet
- Instruire les dossiers avec les partenaires locaux et régionaux correspondant
- Concevoir, animer des ateliers liés à l’innovation
- Contribuer à la commercialisation des rencontres spécifiques thématiques au sein de notre programme « Rencontres Performance »
- Participer à des groupes de travail régionaux avec des partenaires économiques
- Suivi budgétaire des projets confiés

Profil

• Bac+4/5 école d’ingénieur, de commerce ou master en stratégie entreprise avec une expérience significative en entreprise et/ ou dans l’accompagnement des dirigeants d’entreprise dans un poste lié à l’innovation
• Bonne connaissance des problématiques de l’entreprise notamment financières et ayant déjà travaillé sur des problématiques d’innovation
• Un plus : connaissance des acteurs de la chaîne d’appui à l’innovation (financeurs, collectivités…)
• Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’animation
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité à gérer des projets en autonomie en assurant un reporting régulier et efficace
• Expérience probante en gestion de projets

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Etudes et prospective, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-133
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Loiret

23 place du Martroi
45044 ORLEANS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Eure-et-Loir Chargé(e) d'opérations travaux (h/f)

21/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Centre recrute pour la CCI d'Eure-et-Loire

La CCI d’Eure-et-Loir, établissement public représentant les 12 500 entreprises commerciales, industrielles et de services d’Eure-et-Loir, recrute un Chargé d’opérations travaux (H/F) dans le cadre d’un remplacement.

Missions

Réaliser des CCTP de maîtrise d’œuvre et de travaux
Réaliser des dossiers permis de construire, demande d’autorisation de travaux, déclaration préalable
Analyser les offres de marchés de travaux ou de maîtrise d’œuvre
Coordonner et assurer le suivi des opérations travaux
Gérer les relations avec les Maîtres d’œuvres externes, contrôleur technique, CSPS, CSSI
S’assurer du bon déroulé de l’opération en phase conception et travaux (avis sur modifications de programme, suivi de l’exploitation de la phase chantier, coordination de l’ensemble des intervenants)
Etre le garant, tout au long du projet, du respect des coûts, des délais et de la qualité technique
Assurer un reporting régulier de l’avancement et les dépenses chantier à la hiérarchie, contrôler les situations et le DGD

Profil

Formation Bac +4/5 Ingénieur Bâtiment Génie Civil, Sécurité Incendie. Justifier d’une expérience de 5 ans sur des fonctions similaires.
Parfaite maîtrise et expérience significative dans leur mise en œuvre de la réglementation incendie (ERP/IGH) et des réglementations relatives à l’accessibilité des personnes handicapées
Connaissance de la loi MOP et du Code des Marchés Publics
Parfaite maîtrise des outils informatiques (Pack Office dont Outlook)
Autonomie, dynamisme
Aptitude au travail en équipe et très bon relationnel
Qualités rédactionnelles

Famille(s) de métiers

Travaux / Maintenance, Développement d'activité, Exploitation, Sécurité, sureté, environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-136
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 6 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I d'Eure-et-Loir

5 bis avenue Marcel Proust
CS 80062
28008 CHARTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Centre (C.C.I.R) Charge(e) de communication

17/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Rattaché(e) à la direction générale de CCI Centre, vous pilotez les activités liées à la fonction communication fonctionnelle et institutionnelle de CCI Centre. Vous accompagner la direction générale dans la mise en œuvre des politiques définies par les élus et des objectifs afférents, et optimiser les ressources disponibles (humaines, budgétaires, techniques,…).
Vous êtes placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Général.
Ce poste est basé à CCI Centre à Orléans et peut amener à des déplacements dans les départements de la région Centre.

Missions

Management de projet :
Développer un réseau de partenaires (professionnels du secteur d'activité, institutionnels, associations…) et les mobiliser, représenter les CCI.
Promouvoir et communiquer sur les actions des CCI de la région Centre,

Contribuer à l'élaboration du plan de communication régional de CCI Centre en lien avec la stratégie définie par les élus.

Accompagner les services internes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de communication.

Produire des contenus de communication (articles, communiqués, dossiers de presse, interventions.

Développer et entretenir un réseau de contacts professionnels (relations publiques, relations presse, réseau interne…).

Suivre et évaluer les impacts des actions engagées.

Poursuivre le développement pôle numérique : site Internet, réseaux sociaux, intranet consulaire.

Animer et ou participer à des groupes projets régionaux ou nationaux dans le cadre du réseau des CCI.

Organiser, animer, conduire les équipes en mode projet.
Adapter les ressources humaines, techniques, budgétaires aux missions confiées et veiller à leur optimisation.
Mettre en place des indicateurs de suivi des actions.
Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives.

Profil

Une expérience professionnelle minimale de 3 ans dans une fonction similaire est requise.
Une formation dans les domaines de la communication, du journalisme, de l’édition est demandée.
Une expérience professionnelle en réseau consulaire serait un atout appréciable.

Famille(s) de métiers

Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-122
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Centre

45926 ORLEANS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Touraine Conseiller(ère) en taxe d’apprentissage

17/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Centre recrute, pour le compte de la CCI Touraine, un Conseiller (ère) sur la Taxe d’Apprentissage pour un CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.

La Chambre de Commerce et d'Industrie, CCI Touraine, a pour mission de favoriser le développement économique de sa circonscription et des entreprises ressortissantes ; d'animer et promouvoir le tissu économique ; de fédérer les entreprises autour de projets innovants et d'actions collectives au sein de communautés d'intérêt ; de prendre part aux grands projets d'aménagement du territoire ; de collecter la taxe d’apprentissage.

Missions

Dans le cadre de la mission de collecteur de la CCI Touraine, piloter, organiser et gérer la collecte de la taxe d’apprentissage des entreprises pour la CCI Touraine. Assurer la coordination de la collecte au niveau régional pour la CCI Centre, ainsi que la coordination régionale des développeurs de l’apprentissage des 6 CCI territoriales. A ce titre :

GESTION DE LA COLLECTE DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE CCI TOURAINE :
- Veille juridique sur la taxe d’apprentissage.
- Référent/expert face aux problématiques techniques spécifiques des grands comptes.
- Analyse des résultats de la collecte précédente.
- Déploiement et suivi du plan d’actions commerciales pour la collecte suivante.
- Participation à la prospection et au suivi des clients spécifiques (grands comptes, cabinets comptables).
- Suivi des tableaux de bords.
- Coordination et suivi de l’opération de phoning réalisée par un prestataire.

COORDINATION COLLECTE DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE CCI CENTRE :
- Planifier et coordonner la mise en œuvre de la campagne de collecte au niveau régional, en liaison avec les six CCI territoriales délégataires.
- Assurer les relations avec le( s) prestataire( s) en charge de l’exploitation du système d’information de la collecte.
- Assurer une veille règlementaire sur l’évolution des textes en vigueur en matière de taxe d’apprentissage et garantir leur bonne application (agenda, échéancier de reversement, information aux institutions, avenants aux conventions de délégation, etc…).
- Consolider les collectes délégataires et rendre compte par des tableaux de bord de suivi.
- Contribuer au développement des relations avec les différentes institutions régionales : DIRECCTE, Préfecture de Région, Conseil Régional.
- Contribuer au développement des relations avec les Chambres consulaires et les CFA.

COORDINATION DEVELOPPEURS DE L’APPRENTISSAGE CCI CENTRE :
- Coordination régionale : appui, information, réunions, suivi des objectifs mis en place avec les développeurs de la CCI Centre.
- Contribution aux développements des relations avec les Missions Locales, Pôle Emploi, CFA de la région, organisations professionnelles, développeurs des Chambres Consulaires (Métiers, Agriculture), services de l’Etat.
- Evaluation et bilan, annuel à fournir aux services de l’Etat et à CCI France.

Profil

Une première expérience réussie d’au moins 3 ans sur la thématique de la taxe d’apprentissage est impérative.
Idéalement de formation supérieure en droit ou gestion.
Vous avez d'excellentes qualités d'analyses et d'organisation. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur, êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et êtes force de proposition.

Permis B obligatoire. Déplacements réguliers à prévoir entre Tours et Orléans.

Poste à pourvoir au 14 avril 2014 pour 1 an environ.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-123
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 
Complet 
A pourvoir : 14 avril 2014

Contact

C.C.I de Touraine

4 bis rue Jules Favre
BP 41028
37010 TOURS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Eure-et-Loir Responsable comptabilité (h/f)

21/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Centre recrute pour la CCI d'Eure-et-Loir.

La CCI d’Eure-et-Loir, établissement public représentant les 12 500 entreprises commerciales, industrielles et de services d’Eure-et-Loir, recrute son (sa) Responsable comptabilité (H/F).

Missions

Comptables

Réaliser et suivre toutes les opérations comptables
Assurer toutes les déclarations financières et comptables demandées dans le respect des délais
Participer à l’élaboration des budgets primitifs, rectificatifs et exécutés en collaboration avec les Directions et pour validation de la Direction Générale
Suivre l’application du budget par les services
Suivre l’ensemble des flux financiers de la CCI

Autres missions

Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’ensemble des conventions passées entre la CCI et ses partenaires
Assurer le suivi des contrats d’assurance et des déclarations s’y rattachant
Suivre les locations de l’Espace de Développement Economique de Châteaudun
Suivre l’ensemble des baux de la CCI
Organiser, suivre et contrôler la collecte de la Taxe d’Apprentissage
Participer à l’organisation des appels d’offres et à leur suivi
Assurer les interventions de premier niveau en informatique (sur les postes et serveurs) en l’absence de l’informaticien
Etre capable d’apporter les réponses de premier niveau aux collaborateurs en matière de Ressources Humaines
Gérer les dossiers liés au fonctionnement quotidien de la CCI (flotte véhicules de service, gestion des alarmes et des accès…)

Profil

Etudes supérieures comptables ou diplôme d’une école de commerce et de gestion complété par une formation ou option comptabilité-finance
Expérience de 3 à 5 ans. Une expérience en collectivité territoriale serait un plus.
Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers
Excellente présentation, aisance relationnelle et rédactionnelle
Parfaite maîtrise des outils informatiques (Pack Office dont Outlook)

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-135
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I d'Eure-et-Loir

5 bis avenue Marcel Proust
CS 80062
28008 CHARTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Champagne-Ardenne (C.C.I.R) Chargé d'etudes (h/f)

17/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires, ainsi qu’au soutien des entreprises.

La Champagne-Ardenne compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 5 CCI territoriales : CCI Ardennes, CCI Troyes et Aube, CCI Châlons-en-Champagne, CCI Reims et CCI Haute-Marne.

Missions

Sous l'autorité du Responsable du service études, le candidat aura notamment pour missions :
- de réaliser des diagnostics territoriaux et sectoriels
- de réaliser des études en recensant les besoins en emploi, qualification, formation initiale et continue, en vue d’effectuer des analyses prospectives à partir des informations recueillies
- d’assurer le recueil, le traitement statistique, l’analyse, la synthèse de ses recherches dans un rapport écrit
- d’assurer la présentation orale des résultats
- de se charger de l’organisation de réunions en lien avec les dossiers
- d’assister le responsable de service

Profil

De formation Bac + 4/5 en économie, vous bénéficiez d'une expérience de 1 an minimum dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques statistiques et la bureautique (Access, Excel, Word, Mapinfo,…).

Vous êtes doté d’une capacité d'initiative et d’organisation et de fortes capacités d’analyse, relationnelles et de prise de parole en public.

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-121
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 10 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon
CS 50537
51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Eure Assistant(e) formalités

11/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public administratif , la CCI territoriale de l'Eure, 102 collaborateurs, véritable centre de compétences, défend les intérêts économiques, industriels et commerciaux des 16 500 entreprises de son territoire

Missions

suite au départ de la titulaire vers une autre Région:
* Accueillir, informer, orienter et assister les entreprises (entreprises inscrites au RCS et auto-entrepreneurs) ou leurs mandataires pour :
*l'accomplissement de leurs formalités de création , modification et cessation d’activité
*le traitement des dossiers de demande d’aide à la création d’entreprise (ACCRE).
*le traitement des dossiers liés à la délivrance de la carte de commerçant ambulant
*l’accomplissement des formalités dans le cadre du Guichet Unique

- Veiller au respect des textes réglementant le C.F.E. et tout son environnement.
- Diffuser les déclarations dans le respect des délais impartis aux organismes destinataires selon la formalité.
- Transmettre les informations pour la mise à jour de la base de données des entreprises.
- Ainsi que toutes autres missions liées directement ou indirectement à la fonction

Profil

- Bac + 2 minimum, DUT Carrières Juridiques ou GEA, Licence en Droit et expérience de 3 ans minimum dans fonction similaire ( ex : cabinet avocat formaliste).
- Connaissances en droit des sociétés,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Goût du travail en équipe,
- Méthode et rigueur,
- Qualité d'accueil indispensable,
- Sens du service et de la satisfaction client
- Dynamisme.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-110
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Eure

Rue de l'Industrie
BP 187
27001 EVREUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Eure Assistante

30/01/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public administratif, la CCI Territoriale de l'Eure, 102 collaborateurs, véritable centre de compétences, défend les intérêts économiques, industriels et commerciaux des 16 500 entreprises de son territoire.

Missions

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons pour nos services CFE et Département Création Transmission d'entreprises, un(e) assistant(e)

Missions :

1) Missions au sein du Centre de Formalités des Entreprises.
• Accueillir, informer, orienter et assister les entreprises inscrites au RCS et les auto-entrepreneurs ou leurs mandataires pour :
*l'accomplissement de leurs formalités de création, modification et cessation d’activité
*le traitement des dossiers de demande d’aide à la création d’entreprise (ACCRE).
*le traitement des dossiers liés à la délivrance de la carte de commerçant ambulant
• Vérifier et traiter les dossiers de formalités des entreprises en veillant au respect des textes réglementant le C.F.E.
• Diffuser les déclarations dans le respect des délais impartis aux organismes destinataires selon la formalité.
• Transmettre les informations pour la mise à jour de la base de données des entreprises.
• Prendre en charge les tâches administratives du service CFE, notamment l’enregistrement quotidien des courriers entrants sur l’applicatif informatique.
• Renseigner les différents tableaux de bord d’indicateurs d’activité.

2) Missions au sein du département création/reprise d’entreprise :
• Accueillir les porteurs de projets, qualifier leur demande, leur apporter un premier niveau de renseignements et proposer les services de la CCIE.
• Prendre en charge des tâches administratives (inscription aux réunions, établissement de devis de formation, prise de rendez-vous, gestion de commandes, renseignements de tableaux d’indicateurs…).
• Assurer des prestations de back-office : gestion des plannings, appui administratif du service Création-Transmission-Reprise.

Profil

Bac + 2 minimum,
- Connaissances en droit des sociétés,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Goût du travail en équipe,
- Méthode, rigueur et sens de l’organisation,
- Qualité d'accueil et d’écoute indispensable,
- Sens du conseil,
- Sens du service et de la satisfaction client,
- Dynamisme.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-50
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
CDD 5 mois
Complet 
A pourvoir : aux alentours du mai 2014

Contact

C.C.I de l'Eure

Rue de l'Industrie
BP 187
27001 EVREUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Eure Assistante formalités

03/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public administratif, la CCI Territoriale de l'Eure, 102 collaborateurs, véritable centre de compétences, défend les intérêts économiques, industriels et commerciaux des 16 500 entreprises de son territoire.

Missions

dans le cadre d'un remplacement, vous aurez en charge :

- Accueillir, informer, orienter et assister les entreprises (entreprises inscrites au RCS et auto-entrepreneurs) ou leurs mandataires pour :
*l'accomplissement de leurs formalités de création , modification et cessation d’activité
*le traitement des dossiers de demande d’aide à la création d’entreprise (ACCRE).
*le traitement des dossiers liés à la délivrance de la carte de commerçant ambulant
*l’accomplissement des formalités dans le cadre du Guichet Unique
- Veiller au respect des textes réglementant le C.F.E. et tout son environnement.
- Diffuser les déclarations dans le respect des délais impartis aux organismes destinataires selon la formalité.
- Transmettre les informations pour la mise à jour de la base de données des entreprises.
- Ainsi que toutes autres missions liées directement ou indirectement à la fonction.

Profil

Bac + 2 minimum, DUT Carrières Juridiques ou GEA, Licence en Droit et expérience de 3 ans minimum dans fonction similaire ( ex : cabinet avocat formaliste).
- Connaissances en droit des sociétés,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Goût du travail en équipe,
- Méthode et rigueur,
- Qualité d'accueil indispensable,
- Sens du service et de la satisfaction client
- Dynamisme.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-99
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 5 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Eure

Rue de l'Industrie
BP 187
27001 EVREUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Eure Conseiller commerce specialise unions commerciales

30/01/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public administratif, la CCI Territoriale de l'Eure, 102 collaborateurs, véritable centre de compétences, défend les intérêts économiques, industriels et commerciaux des 16388 entreprises de son territoire.

Missions

Rattaché au responsable du Département Commerce Tourisme, la principale mission est de contribuer au développement du chiffre d’affaire du commerce de centre ville en développant les actions des unions commerciales du département :
- Conseiller les membres des associations de commerçants du département,
- Analyser le contexte commercial et accompagner les UCIAL dans la mise au point de leur stratégie d’animation et de promotion,
- Les aider à concevoir des programmes d’action attractifs générant des retombées,
- Mettre en place des outils de mesure de l’impact en terme de CA
- Contribuer à l’accroissement du taux de commerçants participant aux programmes des UCIAL
- Contribuer à l’obtention de financements des collectivités et d’autres partenaires en faveur de ces actions
- Mettre en place une boite à outils et idées, à disposition des UCIAL du département
- Développer un groupe d’échanges entre UCIAL afin de diffuser les bonnes pratiques.

Profil

De formation supérieure BAC + 4/5 (école de gestion, de commerce, manager centre ville,…), vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum
Fibre commerciale doublée d’un talent d’animateur,
Capacité à proposer et mettre en œuvre des projets innovants
Capacité à faire agir, à animer un groupe de travail, à fédérer autour d’un objectif,
Compétence démontrée de l’étude de marché, et de la définition de stratégie commerciale,
Connaissance des techniques de communication dont Internet
Expérience du conseil en entreprises et connaissance de l’animation centre ville.
Dynamisme, créativité, force de proposition,
Rigueur, capacité d’initiative, autonomie, sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Permis B exigé. Véhicule.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-48
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Avril 2014

Contact

C.C.I de l'Eure

Rue de l'Industrie
BP 187
27001 EVREUX

Modalités pour postuler


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Eure Developpeur du tourisme

27/02/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public administratif, la CCI Territoriale de l'Eure, 102 collaborateurs, véritable centre de compétences, défend les intérêts économiques, industriels et commerciaux des 16 500 entreprises de son territoire.

Missions

Rattaché au responsable du Département Commerce Tourisme, la principale mission est de développer l’offre de produits touristiques sur la Vallée de Seine.
- Concevoir des produits sur 10 sites prioritaires identifiés sur l’Axe Seine et mettre en œuvre la stratégie de recherche d’investisseurs privés
- Structurer un catalogue de sites d’implantation potentiels entre Vernon et Pont de l’Arche
- Définir les activités (loisirs, hébergements,…) adaptées à chaque site en partenariat avec Eure Tourisme
- Vérifier le respect des contraintes réglementaires (PPRI, Documents d’urbanisme, site protégé,…)
- Assurer la réalisation des avant projets sommaires de chacun des sites et réaliser des supports de présentation.
- Etabli des business plan
- Accompagner Eure Expansion dans la promotion et la prospection de ces opportunités auprès des investisseurs
- Accompagner la réalisation des projets en collaboration avec les différents partenaires
- Concrétiser l’implantation d’équipements touristiques majeurs
- Mobiliser les acteurs privés et publics
- Vérifier auprès des collectivités locales concernées leur adhésion aux projets
- Rassembler les acteurs publics et privés autour du projet et servir d’interface.

Profil

Professionnel expérimenté de l’implantation d’équipements touristiques
Connaissance des tendances de consommation et de leur évolution
Capacité à proposer et mettre en œuvre des projets innovants
Capacité à faire agir, à animer un groupe de travail, à fédérer autour d’un objectif,
Connaissance des stratégies des acteurs majeurs du tourisme
Maitrise des documents d’urbanisme
Excellent relationnel, capacité de négociation, force de persuasion
Capacité à travailler en partenariat
Permis B exigé. Véhicule.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-94
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 AN RENOUVELABLE
Complet 
A pourvoir : AVRIL 2014

Contact

C.C.I de l'Eure

Rue de l'Industrie
BP 187
27001 EVREUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Fécamp-Bolbec Responsable portuaire

21/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Le port de Fécamp se situe en Manche entre le Havre et Dieppe, sur la côte d’Albâtre, à deux heures de Paris.

Port de commerce, port de pêche et port de plaisance, il se compose de 5 bassins, 9 quais de 80 à 300 mètres de long et d’un chenal d’accès de 220 mètres pour 70 mètres de large.

De nombreuses activités techniques, commerciales et administratives gravitent autour de l’activité portuaire ; le port de Fécamp génère actuellement près de 900 emplois.

En 1984, le Département de la Seine-Maritime a concédé l’ensemble de la gestion du domaine portuaire à la Chambre de Commerce et d’Industrie. Les élus de la CCI s’accordent pour affirmer que la présence du triptyque portuaire pêche / commerce / plaisance constitue une forte valeur ajoutée pour l’économie de Fécamp et de sa région. Afin de répondre favorablement aux demandes des clients et des acteurs portuaires, la CCI s’engage pour le développement des infrastructures du port de Fécamp.

Missions

Missions principales :
- Direction / gestion / animation / promotion des ports de plaisance, de commerce et de pêche
- Management d’une équipe de 15 collaborateurs + saisonniers
- Participation active au suivi de projets : accueil maintenance pour l’éolien offshore, récifs artificiels, développement commercial…
- Relations avec les partenaires institutionnels, les opérateurs et les clients du port

Profil

- De formation supérieure
- Licence professionnelle ou ingénieur de travaux, orientation mécanique et/ou génie civil
- Expérience réussie de la gestion d’équipements et d’outillages portuaires
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Sens du commandement
- Maîtrise de l’anglais


Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-134
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent CCNU
Complet 
A pourvoir : Prise de poste au plus tard le 1er septembre 2014

Contact

C.C.I de Fecamp-Bolbec

8 rue Bailly
BP 126
76403 FECAMP

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Paris Ile-de-France (CCIR) Chef de projet réseaux d'entreprises (h/f)

28/02/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Au service de près de 800 000 entreprises, la Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France est un établissement public dirigé par des élus chefs d’entreprise. En son sein, la CCID Hauts-de-Seine accompagne les entreprises du département dans leur développement. Ses 100 collaborateurs contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement du département et ont un rôle d'information, d'appui et d'animation économique auprès des entreprises.

Missions

La CCI Hauts-de-Seine souhaite impulser de nouvelles orientations et accentuer le développement de ses réseaux d’entreprises en recrutant un collaborateur chargé de conduire les programmes PLATO et « Réseau de l’image ».
Rattaché au Pôle « Développement des entreprises », au sein du service Clubs et clusters, vos missions principales sont :
- concevoir et mettre en œuvre de nouveaux programmes de formations pour PLATO. Assurer les relations avec les organismes financeurs de formation.
- être acteur et animateur du « réseau de l’image ». Grâce à une connaissance des mécanismes économiques et des métiers de ce secteur, nouer des relations privilégiées avec les acteurs du domaine et garantir la notoriété et le développement du réseau. Animer les ateliers mensuels et organiser la rencontre d’affaires annuelle
- impulser une nouvelle dynamique dans la commercialisation des réseaux et le recrutement des adhérents. Etre garant de la réalisation des objectifs commerciaux et du modèle économique. Assurer la gestion de la relation client (fidélisation des anciens adhérents, prospection)
- être force de propositions sur l’évolution et la pérennisation de ces réseaux.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 5), vous attestez d’une expérience significative en gestion de projet.

Votre connaissance du secteur de l’image et du numérique est un plus. Vous savez apprécier les enjeux économiques de cette activité.

Vous savez animer des réunions et êtes disponible ponctuellement en soirée.

Très bon relationnel, qualités de négociation et de gestion des relations avec des interlocuteurs variés, rigueur et organisation sont nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-97
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

CCIR Paris Ile-de-France

27 Avenue de Friedland
75008 PARIS

Modalités pour postuler

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutementdel92@cci-paris-idf.fr


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Corrèze Chargé d'etudes

11/02/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de la Corrèze recrute un chargé d’études qui aura pour mission d’élaborer des documents de synthèse sur l’économie, l’aménagement du territoire, les secteurs clés de notre territoire pour établir une vision prospective afin d’accompagner nos entreprises.

Missions

Au sein du service Etudes et Marketing, vous aurez pour mission de seconder notre responsable de Pôle Etudes et observatoire Economique :
• Participer à la conduite d’études socio-économiques, d’observatoires économiques*, d’outils d’aides à la décision, par la production de données quantitatives et qualitatives.
• Conduire un entretien exploratoire : questionner, reformuler, recentrer, faire valider, conclure
• Animer ou co-animer des séances de réflexion collective (tables-rondes, séminaires)
• Délimiter le périmètre d’intervention, définir les modalités d’actions et réorienter vers d’autres interlocuteurs si besoin
• Rechercher et analyser toutes les informations ayant une incidence sur l’activité
• Assurer une veille économique
• Rédiger des comptes-rendus sur le suivi de l’avancement des actions et des points clés d’un entretien
• Evaluer la prestation (tableau de bord, questionnaire de satisfaction)
• Présenter des propositions ou offres de propositions
• Participer à la prospection et la communication de l’offre du pôle Etudes auprès des partenaires de la CCI (collectivités, associations, …) en matière d’études et de prospective territoriale
• Travailler en équipe projet avec les différentes directions opérationnelles pour déployer études et observatoires.
*parmi ces outils d’observation économique, la personne recrutée aura notamment plus particulièrement en charge l’Observatoire des ZA programmé en 2014.

Profil

De formation minimum Bac+2 avec première expérience ou stage significatif :
• Analyse, synthèse et reformulation
• Rigueur et organisation
• Autonomie et force de propositions (créativité)
• Capacité rédactionnelle et de communication
• Aisance relationnelle et sens commercial
• Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers et en équipe
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Sphinx, logiciel cartographique …)

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-72
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Corrèze

Immeuble Consulaire
Le Puy Pinçon - Tulle Est
BP 30
19001 TULLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Corrèze Conseiller entreprise ii

17/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Ensemble contribuons au développement économique de notre territoire

Ambitieux et réactifs, nos 68 collaborateurs font la différence pour accompagner le développement économique de notre département avec les missions d'informer, conseiller, accompagner et former.

Missions

Rejoignez le pôle industrie & International et vous deviendrez l’interlocuteur privilégié et reconnu des chefs d’entreprises avec pour principales missions :

I) Les entreprises industrielles

- prospecter pour présenter et promouvoir la chambre de commerce et d’industrie ainsi que l’ensemble de ses produits et services
- Construire avec les industriels des projets adaptés aux attentes et porteurs de richesse
- assurer un conseil individuel auprès des entreprises industrielles
- analyser un portefeuille qualifié d’entreprises dans le cadre d’objectifs définis
- informer et accompagner sur les dispositifs d’aides mobilisables par les entreprises.


II) Les projets individuels et collectifs

- conseiller et être source de préconisations pour des projets individuels ou collectifs
- rechercher les financements et les partenariats pour ces projets
- initier des actions nouvelles visant à renforcer la performance des entreprises, des filières et des territoires
- accompagner et animer les actions collectives dans le cade de contrat de progrès
- Etre le relais entre les entreprises et les partenaires de la région : Etat, Collectivités, Agences…

Profil

De formation supérieure bac +4/5 ESC ou formation ingénieur, vous disposez d’un véritable sens commercial et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans ou plus en PME/PMI et/ou dans un poste similaire.

Aptitudes rédactionnelles, engagement, sens relationnel, enthousiasme, énergie, écoute du client et maîtrise de l'outil informatique sont indispensables.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-124
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Corrèze

Immeuble Consulaire
Le Puy Pinçon - Tulle Est
BP 30
19001 TULLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Corrèze Comptable

18/02/2014

Missions

Au sein du service administratif et financier et sous l’autorité du responsable du service, vous assurez, dans le respect des dispositions comptables, fiscales, sociales, la gestion budgétaire, comptable et administrative de la CCI19 :
■ Etablir les déclarations fiscales ou effectuer le suivi des enregistrements, des formalités légales,…
■ Procéder à l’établissement des situations intermédiaires et de l’arrêté comptable annuel
■ Elaborer le bilan, le compte de résultat et l’annexe des comptes
■ Réaliser la tenue de la trésorerie, établir les prévisions de trésorerie
■ Effectuer des opérations de gestion des finances publiques (engagement et suivi des dépenses, paiement, recouvrement des recettes)
■ Participer à l’élaboration du budget, suivre sa réalisation et analyser les écarts

Dans le cadre du contrôle interne comptable :
■ vous appliquerez les dispositifs de contrôle mis en place pour garantir la qualité de la production comptable
■ vous participerez à l’élaboration des tableaux de bord à charge du service et vous produirez les indicateurs comptables

Vous assistez le Responsable Administratif et Financier dans sa mission pour :
■ assurer la gestion de l'ensemble du processus de comptabilité générale, analytique et de tiers de la CCI19
■ produire et communiquer l’information comptable
■ adapter l’organisation du service à la réalisation des objectifs
■ animer l’équipe de la comptabilité et organiser le plan de charge de chacun

Profil

Au sein du service administratif et financier et sous l’autorité du responsable du service, vous assurez, dans le respect des dispositions comptables, fiscales, sociales, la gestion budgétaire, comptable et administrative de la CCI19 :
■ Etablir les déclarations fiscales ou effectuer le suivi des enregistrements, des formalités légales,…
■ Procéder à l’établissement des situations intermédiaires et de l’arrêté comptable annuel
■ Elaborer le bilan, le compte de résultat et l’annexe des comptes
■ Réaliser la tenue de la trésorerie, établir les prévisions de trésorerie
■ Effectuer des opérations de gestion des finances publiques (engagement et suivi des dépenses, paiement, recouvrement des recettes)
■ Participer à l’élaboration du budget, suivre sa réalisation et analyser les écarts

Dans le cadre du contrôle interne comptable :
■ vous appliquerez les dispositifs de contrôle mis en place pour garantir la qualité de la production comptable
■ vous participerez à l’élaboration des tableaux de bord à charge du service et vous produirez les indicateurs comptables

Vous assistez le Responsable Administratif et Financier dans sa mission pour :
■ assurer la gestion de l'ensemble du processus de comptabilité générale, analytique et de tiers de la CCI19
■ produire et communiquer l’information comptable
■ adapter l’organisation du service à la réalisation des objectifs
■ animer l’équipe de la comptabilité et organiser le plan de charge de chacun

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-82
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Corrèze

Immeuble Consulaire
Le Puy Pinçon - Tulle Est
BP 30
19001 TULLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Lorraine (C.C.I.R) Directeur général ( h/f)

19/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCIT de Meurthe et Moselle représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires, et au soutien des entreprises et des associations.

Responsable de la bonne gestion, le Directeur Général doit inscrire la CCIT dans la réforme consulaire et promouvoir son développement afin qu’elle soit en harmonie avec son environnement, les attentes de ses membres, des entreprises, de ses partenaires politiques et économiques.

Missions

En tant que Directeur Général de la CCIT, vous serez chargé(e) de :
Au niveau des instances de gouvernances (Elus) :
• Accompagner, Conseiller le Président et les Elus dans la mise en œuvre de la réforme du réseau, et présenter les moyens et informations permettant de définir et mettre en œuvre les choix stratégiques,
• Préparer et assurer l’organisation matérielle des instances de gouvernances (AG et Bureaux) et Assister le Président
• Porter une dynamique institutionnelle innovante au travers du plan stratégique et politique décidé par les élus.

Au niveau stratégique :
• Assurer l’optimisation permanente des actions et moyens engagés de façon à décliner la stratégie décidée par les élus
• Participer au réseau des Directeurs Généraux de la Région en particulier sur la conduite de nouveaux projets régionaux en vue du développement économique et l’aménagement du territoire régional, de la mutualisation des services, de la valorisation des bonnes pratiques opérationnelles dans les CCIT
• Représenter et défendre les intérêts de la CCIT auprès des pouvoirs publics et de ses partenaires,


Au niveau opérationnel :
• Coordonner et animer l’ensemble des services dans le respect de la stratégie territoriale
• Préparer et exécuter le budget en veillant au respect des équilibres budgétaires avec la mise en place des tableaux de bord nécessaires,
• Etre le garant du bon fonctionnement de la CCIT en conformité avec les textes et dans le respect des normes d’interventions fixées par la CCIR, CCI France et la tutelle

Profil

• Formation supérieure,
• Connaissance dans les domaines suivants : juridique, financier, social, communication
• Connaissance pratique de la conduite de projets/changements notamment organisationnelles et financières
• Grande expérience du management de structures complexes, si possible publiques,
• Pratique des partenariats publics
• Savoir organiser et piloter des processus professionnels multiples et variés et aptitude à l’animation de réseaux,
• Compréhension et, idéalement, expérience de la vie de l’entreprise,
• Connaissance avérée du réseau consulaire,
• Autonomie, curiosité et rigueur d’analyse
• Avoir un solide sens politique, sens de la diplomatie, de la synthèse et de la négociation
• Avoir une forte dimension stratégique

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-127
Classification : HG
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Lorraine

10 Viaduc J.F. Kennedy
C.S. 74231
54042 NANCY

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Lot Assistant(e) service création reprise d'entreprises

05/03/2014

Missions

Participer à l'accueil collectif et/ou individuel de porteurs de projets et à leur accompagnement
Apporter un appui à la réalisation de dossiers type business plan
Participer au traitement des dossiers de demande d’aide à la création d’entreprise (NACRE).
Participer au montage de dossiers des porteurs de projets présentés en comité d'agrément de la plateforme Initiative Lot

Profil

Bac + 2 financier et/ou juridique, minimum
Connaissance des dispositifs à la création (FEDER,FSE, NACRE,EPCE) appréciée
Maîtrise des outils bureautiques,
Goût du travail en équipe,
Méthode, rigueur et sens de l’organisation,
Qualité d'accueil et d’écoute indispensable,
Sens du conseil,
Sens du service et de la satisfaction et écoute client,
Dynamique Efficace Réactif.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-102
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 6 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Lot

107 quai Eugène Cavaignac
CS 10079
46002 CAHORS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(T) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Midi-Pyrenées (C.C.I.R) Chef de projet ingénierie financière

11/02/2014

Missions

Sous l’autorité du Directeur Général, pôle d’expertise - service « ingénierie financière » :

1/ Rassembler sur des objectifs (et une animation) stratégiques le réseau financements et investissements des entreprises et assurer une interface entre les CCI de Midi-Pyrénées, en leur donnant une visibilité et une autorité de compétence.

2/ Contribuer à la définition pour le financement des CCI vers un nouveau modèle économique dans la convergence publique/privé.

3/ Participer à l’élaboration de la politique de financement de la CCI Midi-Pyrénées et des CCI territoriales :
- Amplifier le rôle de la CCI MP en tant que chef de file du réseau des CCI en proposant de nouveaux projets transversaux.
- Assurer une veille sur les sources de financement susceptibles de contribuer au financement des actions mises en œuvre par les CCI.
- Analyse, prospective et proposition d’opportunités de financements (fonds européens, nationaux, régionaux, privés, …)
- Sur la base des besoins identifiés des entreprises, repérer en lien avec les CCI Territoriales, les opportunités d’opérations régionales, identifier les sources de financement adéquates et en assurer la mise en œuvre.
- Piloter la stratégie découlant de la politique de financements et animer le réseau des CCI dans la mise en œuvre de ses actions

4/ Contribuer au recensement régional, en s’appuyant sur les CCI, des besoins de financement des entreprises et des outils de financements existants :
- Identifier, recenser les besoins de financement des entreprises en haut et bas de bilan
- Réaliser une veille pour ajuster la stratégie de financement (à la demande des entreprises, aux nouvelles tendances en matière d’investissements, aux nouveaux outils de financements…)
- Mettre en place une veille dynamique sur les financements des entreprises (cartographie des produits de financement, canaux de décision, politique de financement, …)
- Gérer la base de données des aides européennes, nationales, régionales et locales aux entreprises « Sémaphore »

5/ Coordonner et déployer, en lien avec les CCI Territoriales, une offre de services « packagée » permettant de renforcer l’accompagnement des entreprises en matière d’ingénierie financière :
- Structurer une méthode et des outils permettant aux entreprises un accès plus aisé aux financements et animer le réseau des conseillers financement.
- Réfléchir à un outil de financement souple des entreprises propres aux CCI (prêt d’honneur, prêt participatif, fonds d’investissement, …)


- Assurer une représentation, développer une interface et lier des partenariats avec les organismes et instances intervenant dans la chaine du financement :

- Europe Etat Région
- Banque Publique d’Investissement (dont Caisse des dépôts et consignation, Oséo, coface,…)
-
- IRDI, Midi-Pyrénées Croissance
- Plateforme d’orientation financière,
- Réseaux bancaires, fonds d’investissements régionaux
- Centres de Gestion Agréés
- etc…

Profil

Formation : Bac + 5

- Une expérience de plus de 5 ans d’expérience dans des fonctions de gestion de projets et d’animation de réseaux
- Expérience confirmée de pilotage de projets collaboratifs et de management d’équipes
- Expérimentation des problématiques et des outils de financements

Compétences particulières :

- Connaissance du réseau des CCI et accompagnement des entreprises
- Connaissance des problématiques des PME en matière de financements et d’investissements,
- Connaissance des dispositifs financiers visés (fonds européens, nationaux, régionaux,…)
- Bonne connaissance des marchés et du tissu industriel
- Connaissance des milieux économiques et institutionnels régionaux
- Créativité
- Leadership et management
- Communication

Vous devrez avoir de bonnes qualités rédactionnelles, de synthèse et une posture de réactivité et de prospective.
Vous devrez, également, avoir une bonne conception de l’organisation de l’environnement et du développement.
Vous devrez être une force de proposition et être en mesure de gérer un portefeuille de projets complexes

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-73
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet Echelon C

Contact

C.C.I.R Midi-Pyrénées

5 rue Dieudonné Costes
BP 80032
31701 BLAGNAC

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


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Nord de France (C.C.I.R) Conseiller entreprise europe innovation (h/f)

07/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI de région Nord de France anime et coordonne le réseau consulaire régional, suscite des réflexions collectives et met à disposition des entreprises, compétences et ressources spécialisées.

Au sein de la Direction Régionale du Développement des Entreprises et des Territoires, CCI Innovation accompagne les entreprises de la région en matière d’innovation, d’intelligence économique, de propriété industrielle et de TIC.

Missions

Au sein de CCI Innovation, sous la responsabilité du Directeur de pôle, votre mission s’inscrit dans le volet technologique du programme Entreprise Europe.
Vos missions essentielles consistent à :
- Identifier, formaliser et faire connaître, grâce aux outils du réseau Entreprise Europe, les besoins d’entreprises du Nord Pas de Calais à la recherche de solutions technologiques, et promouvoir des innovations développées par des entreprises ou des laboratoires en région ;
- Mettre en relation ces entreprises avec d’autres entreprises ou laboratoires européens qui se déclareraient intéressés par ces besoins ou innovations ;
- Assurer le suivi des mises en relation que vous avez établies, dans l’objectif de la conclusion d’accords de partenariats ;
- Contribuer aux activités menées par CCI Innovation dans le cadre du programme Entreprise Europe (bourses technologiques, promotion des aides européennes à la R&D, groupes de travail européens, etc.) et maintenir et développer les liens avec les partenaires Entreprise Europe des autres régions européennes.

Profil

Formation supérieure de type Master scientifique ou technique, ou ingénieur.
Idéalement expérience dans le diagnostic ou l’accompagnement de PME.
Idéalement connaissance en matière de brevets et propriété industrielle.
Anglais courant, et idéalement connaissance d’une 2ème langue européenne.
Maitrise du Pack Office.

Points forts : fibre commerciale / aisance relationnelle / autonomie / force de propositions / capacité d’initiative

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-105
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD Durée : 1 an
Complet 
A pourvoir : Dès que possible

Contact

C.C.I.R Nord de France

299 boulevard de Leeds
CS 90028
59031 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


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Nord de France (C.C.I.R) Acheteur (h/f)

19/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI de région Nord de France anime et coordonne le réseau consulaire régional, suscite des réflexions collectives et met à disposition des entreprises, compétences et ressources spécialisées.

Missions

Vous êtes rattaché à la Direction régionale des Achats, et placé sous la direction du Responsable de la passation des marchés publics. Vos missions principales sont les suivantes :

- Rédiger différentes pièces des dossiers de consultation des entreprises (RC, CCAP, Acte d’engagement...) en collaboration avec les différents services de la région et des CCIT
- Assurer le rôle de référent technique d’une CCIT. Le référent sera l’interlocuteur entre les services opérationnels de la CCIT et le service achats pour définir les besoins
- Rédiger des avis d’appels publics à la concurrence envoyés au BOAMP, JOUE, marchésOnline…
- Mettre en ligne des marchés sur la plate-forme des achats de l’Etat
- Analyser techniquement et financièrement les offres de marché en collaboration avec les services opérationnels des CCIT et le responsable des marchés
- Préparer les notifications des marchés (envoi des courriers aux non retenus et des courriers d’attribution aux retenus par voie postale ou voie électronique)

Profil

- Vous justifiez d’une expérience et/ou d’une formation (idéalement juriste) significative(s) en achats publics
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service client
- Esprit d’analyse, rigueur intellectuelle
- Maîtrise du Pack Office et de la plateforme des achats de l’Etat (Place)
- Sens de la confidentialité

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-128
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Avril 2014

Contact

C.C.I.R Nord de France

299 boulevard de Leeds
CS 90028
59031 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : LM & CV


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Nantes-Saint-Nazaire Responsable de la donnee

28/02/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Pour répondre à la volonté de capitaliser les informations économiques sur les entreprises/partenaires de la CCI et permettre le suivi d’activité et d’études, la mission a pour objet de gérer, administrer, exploiter et piloter de façon transversale l’ensemble des bases de données (entreprises, relations clients, observatoires).

Missions

Dans le cadre des orientations confiées par le Département Economie et Stratégie des Territoires, le (la) responsable de la donnée aura la responsabilité de la gestion de l’ensemble de ces bases de données et devra :

- Gérer et contribuer à l’administration transversale des bases de données, ce qui implique une vision globale sur les outils et la nature des données. Il (elle) :
*) Documente et met à jour la connaissance des bases
*) Détermine les outils et méthodes d’exploitation des bases et règles d’usage de la donnée
*) Gère et arbitre les besoins/demandes d’évolution des outils/interfaces/données
*) Elabore des cahiers des charges pour faire évoluer le système

- Animer et participer à la gestion de la qualité des bases de donnée ; il (elle) :
*) Organise la collecte des données (détermination des données à collecter/bases à enrichir et méthodologie d’intégration des fichiers, données d’enquête, …)
*) Définit des objectifs de qualité des bases et met en œuvre des outils de suivi
*) Définit et met en œuvre les plans d’actions correctrices en lien avec les métiers

- Animer et participer à l’exploitation des bases de donnée ; il (elle) :
*) Organise la coordination avec les utilisateurs des données (étude, marketing, conseillers,...) pour identifier et prioriser les actions à mener
*) Contribue à l’activité opérationnelle des bases de données par notamment la proposition de ciblages
*) Elabore à la demande ou fait élaborer des études permettant d’affiner la stratégie client : extraction et traitement des données nécessaires, analyse et rédaction d’une synthèse, présentation et diffusion.

Pour mener à bien l’ensemble de ces missions, le (la) titulaire aura la responsabilité fonctionnelle d’une équipe composée de 3 personnes (2 ETP). Il pourra également s’appuyer sur les responsables d’études du département. Le poste comprend enfin une dimension opérationnelle afin de répondre à l’ensemble des sollicitations.

Profil


- Formation supérieure en Statistiques appliquées en Marketing ou en Gestion des systèmes d’information Marketing (Bac + 3 minimum)
- Expérience d’au moins 4 ans en gestion de bases de données Clients (B2B), Marketing relationnel ou décisionnel
- Sensibilité marketing et expérience de GRC obligatoire
- Maîtrise des statistiques et de l’analyse de données
- Maîtrise d’outils de requêtage dont BusinessObjects (obligatoire)
- Aptitude à l’organisation, qualité de rigueur et de méthode
- Facultés de management – Esprit d’équipe et capacité de travail en mode projet
- Esprit d’analyse et de synthèse - facultés rédactionnelles et oratoires
- Esprit d’initiative et force de propositions
- Bon relationnel, sens du service Client Interne et Externe

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-96
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter lettre de motivation et CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Pays-de-la-Loire (C.C.I.R) Responsable de programme dinamic - reseaux

07/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Suite à la réforme des Chambres de commerce et d’industrie, l’organisation du réseau des CCI a été profondément modifiée. Les CRCI, fédération des CCI de leur région, étaient à l’origine chargées d’animer, de coordonner et de représenter leurs adhérents. Les CCIR sont aujourd’hui amenées à encadrer et soutenir les CCI territoriales en leur affectant notamment les moyens humains et financiers nécessaires à leur action territoriale, ainsi qu’à mener un travail d’influence pour le compte des entreprises et des territoires auprès des acteurs régionaux.

Pour accompagner cette transition, la CCIR est amenée à revoir fondamentalement ses méthodes et son organisation et procède à un reengineering de ses équipes.

La Direction du développement des Entreprises pilote un portefeuille d’opérations découlant des schémas sectoriels, dont celui consacré au «Développement des Entreprises». Les programmes DINAMIC et Réseaux-Filières sont rattachés à ce schéma sectoriel.

Missions


Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Développement des Entreprises, le (la) responsable des programmes DINAMIC et RESEAUX aura pour missions principales :

Sur DINAMIC, dispositif de soutien au développement des entreprises (Performance interne, Développement commercial, Innovation) faisant appel à des experts en conseil et en formation, cofinancé par l’Etat, la Région et l’Europe :

- Le pilotage général du déploiement sur l’ensemble du territoire régional en s’appuyant sur un réseau de chefs de projets (mode non hiérarchique) et sur une équipe support

- L’amélioration continue des processus opérationnels et de support qui régissent le dispositif

- La préparation des contenus techniques et financiers permettant d’assurer le renouvellement des conventions de financement de DINAMIC

- La conception et le déploiement des opérations de promotion du dispositif

- Le suivi et le reporting de l’ensemble des actions engagées dans le cadre de DINAMIC

- L’interface avec la Direction financière de la CCIR chargée des opérations comptables et de suivi des engagements

- La coordination de tous les partenaires du dispositif et notamment des formateurs, consultants et accompagnateurs de parcours


Sur le programme Réseaux et Filières :

- L’assistance aux équipes de développement des Entreprises dans l’émergence de filières ou clusters

- L’apport de méthodologie permettant la concrétisation de premiers projets collectifs dans ces filières ou clusters

- La « customisation » de Dinamic pour accompagner des plans de développement d’entreprises au sein de filières ou clusters


Profil


- Formation supérieure type Ingénieur et Gestion
- Expérience de conseil stratégique et opérationnel aux entreprises, tout secteur d’activités
- Compétence indispensable du pilotage de projet et du management transversal d’acteurs internes/externes (entreprises – institutionnels – organismes de formation…)
- Capacité à caractériser des situations très diverses de projets
- Capacité d’adaptation démontrée à des environnements professionnels diversifiés
- Culture du business développement
- Connaissance et pratique des méthodes d’excellence opérationnelle
- Une expérience en contexte Qualité type ISO serait un plus
- Pratique du travail en mode collaboratif, capacité d’écoute et d’animation
- Force de conviction et de proposition auprès de cibles multiples d’acteurs
- Sens du service client, bon relationnel assurant la capacité de promotion de prestations
- Créativité
- Maîtrise des outils bureautiques

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-107
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Pays-de-la-Loire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
CS 70515
44105 NANTES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI PDL doit comporter CV + lettre de motivation


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Nantes-Saint-Nazaire Responsable projet enseignement supérieur recherche innovation

20/02/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

L’enjeu de la mission Enseignement Supérieur Recherche Innovation (ESRI) directement rattachée à la Direction Générale, est de proposer et mettre en œuvre dans des filières économiques ciblées et sur des thématiques qui disposent d’un potentiel de compétitivité et d’innovation, une stratégie partenariale entre :
- la CCI Nantes St-Nazaire
- les établissements d’enseignement supérieur et de recherche en particulier ceux associés à la CCI
- les réseaux d’entreprises et les collectivités concernées

ce, dans le but de stimuler les actions collectives d’amélioration de la performance, les projets d’innovation collaborative et le développement des compétences associées.

LES OBJECTIFS DE LA MISSION ESRI

- Contribuer à ce que la métropole Nantes Saint-Nazaire devienne un des territoires leaders dans le développement des dynamiques collaboratives entre l’Enseignement Supérieur, la Recherche et les Entreprises en faveur de l’innovation et de l’accroissement des compétences

- Contribuer à valoriser les ressources et les compétences existantes dans les Etablissements d’Enseignement Supérieur et en particulier ceux associés à la CCI au profit des entreprises en favorisant l’émergence de projets collaboratifs

- Favoriser le développement de formations visant à préparer les compétences nouvelles dont ont besoin les entreprises au regard des évolutions de leurs activités

- Renforcer l’attractivité et le rayonnement du territoire par la présence d’Etablissements d’Enseignement Supérieur reconnus au plan national et international pour leur excellence académique et leur capacité à former les futurs cadres et dirigeants des entreprises et organisations

Missions


- Préparer les orientations politiques de la CCI en matière de collaboration avec les Etablissements d’Enseignement Supérieur du territoire au profit du développement économique et de l’innovation, et proposer une stratégie de déploiement de cette politique.
*) contractualiser des partenariats autour d’objectifs partagés avec des Etablissements d’Enseignement Supérieur notamment ceux associés à la CCI
*) participer aux instances de gouvernance d’Etablissements d’Enseignement Supérieur stratégiques pour la CCI
*) coopérer aux travaux des collectivités sur leur politique d’appui à l’Enseignement Supérieur

- Collaborer au sein des instances dédiées, à la définition et mise en œuvre des politiques régionales de développement de l’Enseignement Supérieur en relation avec le développement économique du territoire

- Initier et/ou participer aux travaux d’identification d’évolution des compétences dans les filières prioritairement soutenues par la CCI ; favoriser le développement de formations innovantes

- Contribuer à définir les thématiques de collaboration pertinentes pour l’économie régionale entre les Etablissements d’Enseignement Supérieur et les entreprises :
*) participer au déploiement régional de la politique de collaboration des CCI des Pays de la Loire avec les Etablissements d’Enseignement Supérieur régionaux au profit des filières économiques retenues comme cibles d’application
*) favoriser la diffusion et la valorisation des bonnes pratiques collaboratives entre les Etablissements d’Enseignement Supérieur et les entreprises

- Impulser, soutenir les projets de plateformes collaboratives « Etablissements d’Enseignement Supérieur – Entreprises » autour des thématiques de développement de la compétitivité et de l’innovation
*) identifier ou aider à constituer, en collaboration avec la Direction du Développement des Entreprises, des réseaux d’entreprises contributeurs actifs de plateformes collaboratives existantes ou en création
*) favoriser l’engagement des Etablissements d’Enseignement Supérieur autour de ces plateformes
*) professionnaliser les processus collaboratifs, apporter de la méthodologie dans les travaux d’identification des axes de R&D à partir desquels seront initiés des projets portés par ces plateformes

Profil


- Expérience prouvée de l’Enseignement Supérieur acquise dans l’exercice de fonctions de direction d’établissements, d’organismes de recherche et de transfert de technologie ou de pôles de compétitivité
- Maitrise de l’ensemble des paramètres composant l’univers de l’Enseignement Supérieur ainsi que des stratégies et interrelations des principaux acteurs influents
- Expériences menées de :
*) pilotage de démarches d’innovation type plateforme collaborative associant des acteurs académiques, économiques, collectivités
*) construction transversale de partenariats impliquant des acteurs économiques locaux diversifiés
*) conception et animation de projets collaboratifs
- Culture économique et de l’entreprise confirmée permettant notamment de détecter les opportunités de collaboration et faciliter les mises en réseaux entre filières économiques
- Capacité à transférer des méthodologies d’entreprises dans le champ de l’Enseignement Supérieur
- Sens de l’intérêt général reconnu, aptitude à fédérer, à donner du sens
- Attirance pour l’ouverture à des domaines de connaissances et d’activités économiques diversifiés
- Bonne capacité à travailler en transversal, excellent relationnel

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-88
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nantes-Saint-Nazaire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 90517
44105 NANTES CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre de motivation et CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Picardie (C.C.I.R) Chargé(e) de mission création, reprise d'entreprise

20/02/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires.
La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise.

La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCIT de l'Oise un(e) Chargé(e) de mission création, reprise d'entreprise.

Missions

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de service, il(elle) devra :
- Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion et l’élaboration globale de projets en création et reprise d’entreprise,
- Assurer un accompagnement personnalisé des porteurs de projet et des nouveaux entrepreneurs engagés dans le processus d’accompagnement de la CCIO,
- Animer des réunions thématiques, des cessions de formation, des réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat,
- Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets,
- Assurer le suivi des missions et la traçabilité des actions menées au profit des créateurs et repreneurs,
- Mobiliser les aides financières adaptées aux projets de création et de développement des entreprises,
- Promouvoir l'entreprenariat et représenter la CCIO dans les différentes réunions extérieures et lors d’évènements professionnels (salons, forum…)
- Développer les relations avec les collectivités locales, les services de l’état, et les organismes en liaison avec la création, la reprise et la transmission d’entreprise,
- Assurer le reporting de l’activité,
- Contribuer au développement et à la promotion de l’ensemble des prestations de la CCIO.

Profil

- De formation supérieure en économie et/ou gestion (bac+3/5) complétée idéalement d’une expérience de 3 années, le(la) candidat(e) maitrise l’analyse financière des comptes d’entreprise,
- Il (elle) disposera naturellement d’une rigueur de travail ainsi que d’une bonne capacité relationnelle, complété d’une aptitude à l’animation et à la formation d’un public d’entrepreneur, et sera mobile géographiquement pour des déplacements dans le département,
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités commerciales, d’initiative et d’organisation,
- Facilité à communiquer et s’exprimer en public et goût pour le travail en équipe,
- La connaissance du tissu économique est un plus.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-86
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent non statutaire 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Picardie

36 rue des Otages
CS23701
80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Les personnes doivent envoyer une lettre manuscrite et un curriculum vitae avant le 3 mars 2014


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Picardie (C.C.I.R) Chargé(e) de mission eau

26/02/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires. La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens Picardie, Littoral Normand Picard, Oise.
La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCIT de l’Aisne (5 sites répartis sur le département) - Service industrie et services aux professionnels : un(e) chargé(e) de mission Eau. Au sein de l’équipe HSE, en partenariat avec l’Agence de l’Eau Seine-Normandie, il(elle) accompagnera les entreprises dans leur maîtrise des consommations et des rejets d’eau, pour atteindre l’objectif de réduction de leurs impacts sur le milieu aquatique.

Missions

Le(la) Chargé(e) de mission Eau assurera, principalement sur les territoires de Laon, Soissons et Villers-Cotterêts, les missions suivantes :
1. Sensibiliser et informer les entreprises sur la problématique Eau et la conformité du raccordement des activités économiques,
2. Promouvoir la démarche (prospection téléphonique, outils de communication, fiches de bonnes pratiques,…) et valoriser les actions conduites,
3. Rencontrer les entreprises inscrites au registre du commerce selon un plan de prospection fixant des secteurs professionnels et géographiques prioritaires,
4. Réaliser des pré-diagnostics sur site : ayant pour objet d’inciter les entreprises à développer des démarches environnementales exemplaires (substitution de produits utilisés, économies de consommation, gestion des eaux pluviales, unités de traitement,…), pouvant s’accompagner du montage et du suivi de dossiers de demande d’aide financière pour les investissements nécessaires.

Cette mission Eau, à destination des entreprises, suppose également de :
- Travailler avec les partenaires locaux notamment les collectivités (rédaction d’autorisations de déversement) et les éco-acteurs,
- Contribuer à la coordination de la mission Eau (réalisation de documents de suivi, rédaction des bilans à destination du comité de pilotage comprenant des représentants de la CCI et de l’AESN),
- Participer aux réunions et rencontres locales consacrées à la gestion de l’eau,
- Réaliser une veille technique (suivi des connaissances/techniques innovantes).

Profil

- Formation supérieure de niveau BAC+2 à Bac+5 dans les domaines scientifiques et techniques cités (métiers de l’eau, environnement, production,…) selon l’expérience,
- Technicité dans le domaine de la gestion de l’eau en entreprises et collectivités (loi sur l’eau, installations classées, connaissances des techniques d’analyse de l’eau, systèmes d’épuration,…),
- Expérience professionnelle en adéquation avec réalisation de missions sur le terrain souhaitée ainsi qu’une bonne connaissance des contraintes et enjeux économiques liés au monde de l’entreprise,
- Capacités d’analyse et de synthèse des informations, capacité d’écoute et de négociation avec des interlocuteurs variés,
- Bonnes capacités rédactionnelles,
- Autonomie, esprit d’équipe.

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-91
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD  d'1 an
Complet nombreux déplacements
A pourvoir : 01/04/2014

Contact

C.C.I.R Picardie

36 rue des Otages
CS23701
80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCIT doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Manager pôle développement commercial h/f

11/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble recrute un manager pour contribuer au développement commercial des acteurs économiques du territoire de la CCI de Grenoble, notamment en leur faisant partager une vision du commerce de l’avenir au regard de l’évolution des comportements des consommateurs et des parts de marché des différentes formes de distribution.

Missions

Rattaché(e) au directeur de l’animation économique, vous animez, organisez et structurez les activités du pôle développement commercial. A ce titre, vous vous mobilisez ainsi que votre équipe pour :
- sensibiliser les acteurs commerciaux aux évolutions des attentes des consommateurs et des marchés.
- informer les acteurs commerciaux sur les données relatives aux marchés locaux et les évolutions de l’environnement (infrastructures, travaux, sécurité,…)
- assurer la conception, l'ingénierie budgétaire et l'organisation de prestations et d’évènements novateurs à destination des acteurs commerciaux.
- animer le tissu de relais du commerce (UC notamment), en prenant appui sur les technologies numériques.
- contribuer à la démarche de professionnalisation des acteurs du commerce
- suivre les évolutions en matière d’urbanisme commercial

Profil

Niveau d'expérience :>10 ans

Niveau d'études :BAC + 4, BAC + 5

De formation BAC+ 4/5 ou autodidacte ayant une connaissance et une expérience approfondie du monde du commerce sous toutes ses formes et la volonté de partager vos expériences., vous avez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine du management opérationnel.

Vous êtes un interlocuteur crédible vis-à-vis des différents acteurs, de la grande distribution au petit commerce, en passant par les UC, les collectivités locales et les services de l’Etat.

Votre capacité à faire partager vos convictions, à développer un esprit d’équipe,à animer des réseaux et des relations partenariales, votre aptitude à la créativité et à l'anticipation sont des atouts pour réussir dans cette fonction.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-113
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Lyon Un conseil energie h/f

04/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

La Direction Développement Industriel et Territorial a pour mission de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes et projets décidés par la CCI de Lyon, notamment au travers des engagements et des priorités définis dans son carnet de route pour la période 2011-2015, en matière de croissance et compétitivité, de réseaux d’entreprises, de mobilisation des ressources territoriales et d’aménagement métropolitain...

Missions

Au sein du Pôle Développement de l’industrie et des services et rattaché à la responsable du service compétitivité, vous assurez, dans le cadre du Plan climat, l’animation et le suivi du programme de maîtrise, d’optimisation et de réduction des consommations énergétiques auprès des entreprises du territoire.

Vos missions opérationnelles :

* Conseiller et accompagner les entreprises : prospecter, informer et sensibiliser sur la réduction de leurs consommations énergétiques.
* Réaliser des pré-diagnostics énergétiques : analyse des consommations, abonnements, factures, et des différents postes de consommation (chauffage, isolation, éclairage...)
* Etablir des rapports de préconisations : aide au choix de bureaux d’études, à la rédaction de cahiers des charges et au montage de dossiers de financement.
* Mettre en relation les entreprises vers des prestataires, équipementiers ou organismes de conseil spécialisés
* Assister les entreprises dans la mise en œuvre des solutions économes en énergie (réalisation de bilans intermédiaires, annuels...)
* Organiser et animer des actions collectives spécifiques

Vous apportez votre culture réglementaire et technique sur la thématique énergie et vous travaillez en collaboration avec divers partenaires institutionnels ou privés.

Profil

- Formation supérieure (Ingénieur, Master II...) dans les domaines de la Maintenance industrielle, Génie thermique/énergétique/climatique, énergies renouvelables
- Expérience de 2 ans minimum en entreprise ou en organisme de conseil aux entreprises.
- Bonnes connaissances réglementaires et techniques dans le secteur de l’énergie (tarifications, réglementations, acteurs clés, aides financières, etc.), sur le fonctionnement de l’entreprise et en développement durable sont un atout dans ce poste
- Force de proposition et réelles qualités d’animation.
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de rédaction, aisance relationnelle, pédagogie, font de vous un véritable partenaire du chef d’entreprise afin de l’aider à développer son entreprise et à la rendre plus compétitive.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-100
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Lyon

Place de la Bourse
69289 LYON

Modalités pour postuler

Candidatures (CV, lettre de motivation, prétentions) à adresser de préférence par mail à ccilyon-76@candidatus.com


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Drôme Animateur de formation bâtiment

03/02/2014

Missions

Mission de formation :
o Assurer les cours théorique en face à face pédagogique
o Assurer la pratique en atelier : prévoir la logistique nécessaire
o Assurer l’animation de formation continue sur site ou dans les entreprises à la demande de sa hiérarchie
o Réaliser les supports de cours et les documents pédagogiques
o Réaliser les exercices pédagogiques*
o Réaliser les épreuves d’examen
o Assurer la discipline et le respect du règlement intérieur

Missions administratives :
o Organiser le travail en sécurité dans l’atelier
o Faire appliquer par les stagiaires les consignes de sécurité
o Signaler les absences et signer et gérer les fiches d’émargement
o Assurer la liaison avec les assistantes pédagogiques
o Participer aux réunions pédagogiques et aux réunions de service

Missions d’Evaluation :
o Contrôler en continue les acquis des stagiaires pour recadrer le cas échéant les enseignements, individualiser des actions si nécessaire,
o Organiser les bilans intermédiaires et finaux avec le référent de l’action
o Organiser les évaluations formatives et certificatives
o Rendre compte au formateur référent

Missions commerciales :
o Visiter les entreprises d’accueil, Evaluer la satisfaction, proposer des actions
o Suivre le placement dans l’emploi des stagiaires, apporter son soutien dans la recherche d’emploi

Représentation :
Représenter NEOPOLIS et DCCIF dans les réunions, manifestations, salons et dans les entreprises

Profil

Bac minimum
Ou niveau 5 et 5 ans d’expérience comme chef d’équipe dans le bâtiment

Connaissance du secteur bâtiment.
Pratique professionnelle en entreprise
Intégration dans une équipe
et le savoir vivre en groupe
Capacité à gérer une équipe

Connaissances :
Maitrise des techniques en Maçonnerie, plaquiste, plâtre, isolation intérieure, extérieure, étanchéité à l’air
pédagogie pour adultes,
capacité à transmettre,
empathie et autorité

Bonnes connaissances du secteur bâtiment

Compétences:
Techniques de la construction, bâti ancien
Thermique du bâtiment
Les matériaux conventionnels et bio-sourcés
Animation d’équipe - communication
Construction durable

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-58
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Drôme

52-74 rue Barthélemy de Laffemas
BP 1023
26010 VALENCE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Drôme Animateur de formation energies renouvelables

03/02/2014

Missions

Animation des formations :
o Mise à jour des supports de cours
o Mettre en œuvre les modules de remise à niveau élec et plomberie
o Réaliser les exercices pédagogiques*
o Réaliser les épreuves d’examen
o Assurer le face à face pédagogique théorique
o Installer les nouveaux équipements ENR dans l’atelier
o Assurer la pratique en atelier : prévoir la logistique nécessaire
o Organiser le travail en sécurité dans l’atelier
o Faire appliquer par les stagiaires les consignes de sécurité
o Vérifier les fiches d’émargement et les contre-signer
o Assurer la liaison avec les assistantes pédagogiques
o Assurer la discipline
o Contrôler les acquis des stagiaires pour recadrer le cas échéant les enseignements
o Organiser les bilans intermédiaires et finaux avec le référent de l’action
o Rendre compte au responsable
o Visiter les entreprises d’accueil
o Suivre le placement dans l’emploi des stagiaires post formation
Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie concernant les résultats de ses actions

Assurer des animations sur des modules de Formation Continue :
Créer et animer des modules de FC (entreprises et élus) et interventions sur les autres formations diplômantes

Profil

Bac et 3 ans d’expérience en tant qu’installateur ENR

Connaissance du secteur bâtiment et des ENR
Intégration dans une équipe et le savoir vivre en groupe
Capacité à gérer une équipe

Compétences :
SOLAIRE PV et THERMIQUE, ventilation, pompes à chaleur, chaudières
Expériences en pédagogie pour adultes souhaitées

Bonnes connaissances du secteur bâtiment

Connaissances :
Les systèmes ENR et conventionnels de chauffage et ECS – leur dimensionnement, leur installation et leur maintenance
Animation d’équipe - communication
Construction durable

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-57
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 6 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Drôme

52-74 rue Barthélemy de Laffemas
BP 1023
26010 VALENCE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Drôme Conseiller (e) commercial formation

12/03/2014

Missions

Poste basé sur Valence et Montélimar

Développement commercial :
- Cibler les entreprises drômoises en fonction de la stratégie commerciale et des objectifs à atteindre
- Mettre en place les actions de prospection
- Contacter les entreprises pour diagnostic et présentation de l’offre de formation
- Etablir un diagnostic auprès des entreprises
- Faire une proposition commerciale (construite par l’ingénierie en fonction des informations fournies par le diagnostic) et assurer la relation avec le futur client
- Fidéliser les clients acquis
- Assurer un suivi régulier des actions commerciales et de la tenue des objectifs (planning hebdomadaire avec clients visités, offres réalisées, chiffre d’affaires réalisé)
-
Collaboration avec les personnes en charge de l’ingénierie sur l’offre de formation sur-mesure :
- Présentation du diagnostic et des attentes clients
- Echanges sur la réponse à proposer au client

Veille :
- Assurer une veille sur les besoins des clients afin d’enrichir la réflexion sur le catalogue
- Etre force de proposition auprès de l’ingénierie sur les attentes des clients (retour terrain)
- Recenser les attentes individuelles des entreprises pour les orienter vers les formations « catalogue

Profil

Bac + 2 à Bac + 4 en commercial ou sciences humaines

Talent commercial,
Bonnes connaissances générales de l’entreprise et de ses problématiques.
Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute, d’analyse et d’esprit de synthèse,
Réactivité et sens du service,
Organisation et gestion des priorités,
Esprit d’équipe.

Maîtrise du Pack Office et des outils de prospection commerciale (logiciels e-mailing…)

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-119
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : immédiate

Contact

C.C.I de la Drôme

52-74 rue Barthélemy de Laffemas
BP 1023
26010 VALENCE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Drôme Conseiller pédagogique

12/03/2014

Missions

Proposer, gérer et assurer le suivi des actions de formation

Ingénierie de formation :
• Répondre aux AO
• Concevoir les actions de formation / cahier des charges des commerciaux
• Elaborer des nouveaux parcours de formation
• Anticiper les tendances, les besoins en formation et proposer de nouveaux parcours de formation
• Participer activement à la conception du catalogue de formation

Suivi pédagogique:
• Participer au recrutement des formateurs
• Assurer le suivi des actions et projets
• Assurer le suivi des salles de formation bureautique
• Assurer le suivi des intervenants

Qualité :
• Analyser le retour « satisfaction client » et proposer des pistes d’amélioration
• Développer la qualité des prestations de formation par la création de nouveaux outils et par la diversification des prestations proposées

Certification :
• Elaborer des outils de certification

Profil

Etudes supérieures
Capacité d’écoute, aisance relationnelle
Curiosité intellectuelle, dynamique, autonome,
Capacité d’analyse
Force de proposition
Ouverture aux technologies de la communication
Compétences informatiques indispensables
Autonomie, confidentialité
Adaptabilité / Souplesse / Réactivité/ Disponibilité
Esprit d’équipe

Compétences:
Savoir répondre aux AO
Savoir élaborer des parcours de formation
Informatiques
Savoir rédiger et présenter des documents attrayants (fond et forme)

Connaissances:
Connaissance des aspects juridiques dans le domaine de la formation
Connaissance du fonctionnement d’un centre de formation
Connaissance des OPCA

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-118
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : immédiate

Contact

C.C.I de la Drôme

52-74 rue Barthélemy de Laffemas
BP 1023
26010 VALENCE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Enseignant h/f

30/01/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

les nouveaux professeurs dispenseront principalement des cours de niveau L, M et D (anglais ou français). Le candidat retenu devra aussi activement développer et coordonner un programme de recherche et collaborer avec des chercheurs au sein des différents départements à Grenoble Ecole de Management et à l'étranger

Missions

Le candidat idéal au poste de professeur sénior doit posséder une expérience importante de recherche internationale. Il/elle doit montrer sa capacité à développer avec succès un programme de recherche et à publier au plus haut niveau international. Le candidat doit aussi avoir des compétences en leadership dans la gestion d'une équipe de recherche.
Le candidat idéal au poste de professeur assistant doit montrer un fort potentiel de publications dans les principales revues académiques.

Profil

Niveau d'études :DOCTORAT / PhD

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-47
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Ain Intervenant vacataire en bureautique informatique

20/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Pour le redéploiement de la formation continue, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des intervenants vacataires répartis sur l'ensemble du département de l'Ain pour le premier semestre 2014. Ils seront rattachés au Directeur de CCI Formation.

Missions


Intervenants en bureautique informatique pour des dirigeants et salariés d'entreprise.
Les enseignements seront mis en œuvre dans un contexte professionnel : utilisation de tableurs et traitement de texte, gestion de bases de données, conception graphique, création de supports de communication, conception, réalisation et maintenance de sites internet, mise en œuvre de campagne de publipostage ou e-mailing, DAO/CAO….

Profil

Formation requise : BAC+4 minimum exigé
Expérience professionnelle significative comme formateur en bureautique informatique auprès de dirigeant et/ou salariés
Expérience souhaitée dans le secteur privé

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-130
Classification : HG
 VACATAIRE
Partiel 
A pourvoir : 01/04/2014

Contact

C.C.I de l'Ain

1 rue Joseph Bernier
CS 60048
01002 BOURG-EN-BRESSE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Ain Intervenant vacataire en langues vivantes

20/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Pour le redéploiement de la formation continue, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des intervenants vacataires répartis sur l'ensemble du département de l'Ain pour le premier semestre 2014. Ils seront rattachés au Directeur de CCI Formation.

Missions

Intervenants en langues vivantes (Anglais, Allemand, Espagnol, Italien, Russe, Polonais, Mandarin..) pour des salariés et dirigeants d'entreprise.
Les enseignements seront orientés vers des applications professionnelles, à l'écrit et à l'oral : lecture et rédaction de mails et dossiers commerciaux, suivi de dossiers commerciaux, présentation personnelle, d'un projet ou produit en réunion, conversation avec un client ou fournisseur, négociation commerciale, accueil de clients…. La compétence requise n'est pas forcément celle d'un linguiste, mais peut aussi être celle d'un professionnel pratiquant la langue des affaires.

Profil

Formation requise : BAC+4 minimum exigé
Expérience professionnelle significative comme formateur en langue vivante auprès de dirigeants et/ou salariés
Expérience souhaitée dans le secteur privé

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-131
Classification : HG
 VACATAIRE
Partiel 
A pourvoir : 01/04/2014

Contact

C.C.I de l'Ain

1 rue Joseph Bernier
CS 60048
01002 BOURG-EN-BRESSE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Lyon Un gardien de musée logé h/f

07/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Le Musée des Tissus et le Musée des Arts Décoratifs, situés rue de la Charité, et services de la CCI de Lyon, emploient 25 personnes. Ils présentent de très riches collections de tissus, de meubles, d'objets d'arts décoratifs et organisent règulièrement des expositions.

Missions

Placé sous l'autorité de la Responsable Administration Générale et Gestion des Musées, vous gérez l'accueil des visiteurs en faisant respecter les consignes de sécurité.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer l'accueil et l'orientation des visiteurs dans le respect des consignes de sécurité
- Assurer la surveillance des salles et des oeuvres ainsi que l'entretien du matériel muséographique selon une procédure définie par le Directeur des Musées.
- Effectuer l'astreinte du gardiennage des locaux en dehors des heures d'ouverture au public, l'astreinte de nuit une semaine sur deux ainsi que lors d'évènements ponctuels en soirées, avec maintien du site en état de propreté
- Effectuer l'entretien des espaces extérieurs (Cours, jardin, accès) et intérieurs des Musées

Vous serez logé dans un logement au sein de l'enceinte des Musées.

Profil

Vous justifiez d'une expérience significative dans des activités d'accueil du public et/ou dans un Musée.
Vous êtes titulaire du brevet de secourisme. La connaissance de l'anglais est recommandée.
Ouvert, à l'écoute, vous avez le sens de l'accueil, du contact et du travail en équipe. Outre vos capacités relationnelles, vous êtes rigoureux, fiable et discret.

Famille(s) de métiers

Sécurité, sureté, environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-104
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent Contrat à Durée Indéterminée
Complet Travail en alternance d'une semaine sur l'autre ; Du mardi au dimanche, puis du mercredi au samedi
A pourvoir : Sous 2/3 mois

Contact

C.C.I de Lyon

Place de la Bourse
69289 LYON

Modalités pour postuler

Candidatures (Cv, Lettre de motivation) à adresser de préférence par mail : ccilyon-62@candidatus.com


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Assistant(e) administratif(ve) pôle appui aux entreprises

11/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

- Faciliter la réalisation des missions du service par une assistance opérationnelle ou une prise en charge en autonomie sur l’ensemble de ses activités.
- Travail en collaboration avec deux assistantes au sein d’une équipe constituée d’une quinzaine de personnes.

Missions

Missions principales :

- Assistanat administratif et organisationnel.
- Gestion des relations avec les partenaires internes et externes.
- Suivi des conventions.
- Suivi des projets ou missions traités par les Responsables du service.
- Organisation logistique des Commissions
- Production de documents tels que comptes rendus, rapports.

Activités principales :

- Assistanat du service avec la gestion des agendas des différents responsables, réponses au téléphone, organisation de réunions.
- Gestion comptable des conventions.
- Rédaction de comptes rendus en y intégrant la politique de communication.
- Rédaction de relevés de décision suite à réunion après validation du responsable concerné.
- Aider à la réalisation de rapports en collectant en amont les informations nécessaires.
- Organiser et présenter les éléments financiers d’un projet en lien avec la comptabilité et planifier les périodes de reportings correspondantes.
- Réaliser des présentations Power Point.
- Réaliser et suivre des tableaux de financements.
- Rédiger des courriers « protocolaires ».
- Organiser la gestion des représentations des personnes du service que ce soit en interne ou avec les élus des différentes commissions (convocations, organisation des réunions et/ou circuits d’information et de réponse
- Mettre en procédure les conventions ou contrats de différents partenaires.
- Installer si nécessaire les PC et présentations avant une réunion .

Profil

Connaissance et expertises requises :

- Bac + 2 minimum.
- Une dizaine d’années d’expérience dans la fonction est un plus.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
- Connaissance et aisance dans l’utilisation des chiffres (tableaux de financement).
- Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, internet, eagle one,
- La connaissance de Visual Basic est un plus.
- Maîtrise des règles d’expression française et anglaise orales et écrites et de rédaction de courriers.

Relations, Communication :

- Adapte son activité à l’actualité du service, fait preuve de polyvalence.
- Discerne les informations confidentielles et ne diffuse que celles qui sont diffusables (secret professionnel).
- Alerte opportunément sa hiérarchie sur les risques, dysfonctionnements ou anomalies et est force de proposition.
- Organise son temps pour répondre aux priorités du service.
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers de manière simultanée.
- Esprit d’équipe et diplomatie.

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-116
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes

32 Quai Perrache
CS 10015
69286 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre de motivation + CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Chargé activité marketing h/f

11/03/2014

Finalité de la CCIT/CCIR

Grenoble Ecole de Management -Relation Entreprise - ECIE recrute un chargé d'activité marketing

Missions


- Accompagnement des MBA sur Grenoble et Londres
o Poursuite du Mentoring et extension sur Londres en lien avec l’équipe de Hazel
o Organisation de sessions Meet the Manager sur les deux sites
o Accompagnement en entretiens individuels, mises en relation
o Organisation des actions prévues dans le contrat de service avec GGSB
- Accompagnement des profils MS
o Actions de développement des contrats de professionnalisation (relations avec les entreprises, ateliers recherche d’emploi pour les prospects, organisation du Forum Alternance)
o Accompagnement individuel
o Organisation de NanoInside dans le cadre de l’IRT

- Participation au développement de communautés liés à ces deux populations
- Organisation des services Carrières pour les nouveaux programmes présents sur le campus de Paris (MIB, EMSI)
- Développement commercial pour recrutement (France et international) avec focus sur :
o Cabinets de recrutements : analyse des cabinets, contacts, proposition services/fonctionnement
o Entreprises locales (pour GGSB et mastères) Ex. AEPI, etc., Pôles d’innovation (ex. Giant)
o Entreprises avec des MBA specific programs (spé MBA : Marketing, Mngt Consulting Finance, Global Management, Innovation).

Profil

Anglais : Courant

Expérience professionnelle > 5ans de préférence dans un poste RH. Anglais bilingue. Réactive, autonome.
Capacité à concevoir et réaliser un événement de A à Z.

Famille(s) de métiers

Développement commercial / Marketing

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 14-112
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

 
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