Les offres d'emploi du réseau des CCI

CCI France présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque CCI grâce au réseau "Carrières et Mobilité" communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.

Mots-clés :

 

Il y a 43 offre(s) d'emploi disponible(s)

Région Filière Intitulé du poste CCI(R)
Haute-Normandie Equipements UN(E) ASSISTANT(E) DES MOYENS GENERAUX Le Havre
Centre Finance Responsable Administration-Finances-Comptabilité (H/F) Eure-et-Loir
Centre Entreprise,Industrie Chargé(e) des relations avec les entreprises (H/F) Eure-et-Loir
Picardie Entreprise INGENIEUR CONSEIL EN DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Picardie (C.C.I.R)
Haute-Normandie Gouvernance DIRECTEUR / DIRECTRICE D'UNE FUTURE DÉLÉGATION DE CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE Haute-Normandie (C.C.I.R)
Centre Entreprise Assistante d'accueil (H/F) Loir-et-Cher
Haute-Normandie Gouvernance (H/F) CHARGÉ DE RELATIONS AVEC LES ÉLUS Le Havre
Haute-Normandie Gouvernance CHARGÉ DE RELATIONS AVEC LES ÉLUS (H/F) Le Havre
Haute-Normandie Equipements INSPECTEUR DES PÉAGES (H/F) Le Havre
Haute-Normandie Territoire RESPONSABLE DE DÉLÉGATION (H/F) - Poste basé au Havre Le Havre
Haute-Normandie Territoire RESPONSABLE DE DÉLÉGATION (H/F) - Poste basé à Fécamp Le Havre
Haute-Normandie Territoire RESPONSABLE DE DÉLÉGATION (H/F) - Poste basé à Lisieux Le Havre
Bretagne compétitivité, Industrie, Réseau Conseiller d'Entreprise Industrie et Services (H/F) Bretagne (C.C.I.R)
Rhône-Alpes commerce Chargé d'activité commercial (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie, Etudes et prospectives Responsable (H/F) Bibliothèque (CDI) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Haute-Normandie commerce ANIMATEUR DU COMMERCE DE CENTRE VILLE (H/F) Eure
Picardie International CONSEILLER(E) EN DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL Picardie (C.C.I.R)
Basse-Normandie Appui administratif CHARGE DE FORMALITÉS INTERNATIONALES (H/F) Caen Normandie
Haute-Normandie Equipements TECHNICIEN POLYVALENT (H/F) Le Havre
Rhône-Alpes Entreprise ASSISTANT(E) FORMALITES (H/F) Ain
Picardie Entreprise CHARGE(E) DE MISSION CREATION – REPRISE D’ENTREPRISE Picardie (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie RESPONSABLE DE PROGRAMMES (H/F) Haute-Savoie
Rhône-Alpes compétitivité Conseiller d'entreprise II (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Finance comptable II (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Picardie Entreprise CONSEILLER D’ENTREPRISE INDUSTRIE (H/F) Picardie (C.C.I.R)
Pays-de-Loire Education et formation tout au long de la vie Enseignant formateur en génie climatique (H/F) Pays-de-la-Loire (C.C.I.R)
Pays-de-Loire Education et formation tout au long de la vie Enseignant formateur en génie climatique (H/F) Pays-de-la-Loire (C.C.I.R)
Haute-Normandie Economie ANIMATEUR NUMÉRIQUE (H/F) Eure
Pays-de-Loire Equipements Un Employé(e) des Moyens Généraux Pays-de-la-Loire (C.C.I.R)
Languedoc-Roussillon Equipements Responsable d’exploitation informatique (H/F) Languedoc-Roussillon (C.C.I.R)
Languedoc-Roussillon Equipements Technicien(ne) de support informatique (H/F) Languedoc-Roussillon (C.C.I.R)
Languedoc-Roussillon Equipements Technicien(ne) d’exploitation polyvalent (H/F) Languedoc-Roussillon (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Chef de projet informatique (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Chargé d'activité commerciale (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Chargé(e) de programmes Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Assistant(e) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Haute-Normandie Marché public Chargé de commande publique (H/F) Le Havre
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Coordinatrice pédagogique administrative (Campus de Paris) (H/F) Grenoble
Centre Appui administratif Employé administratif (H/F) Centre (C.C.I.R)
Centre Appui administratif Chargé de la relation client (H/F) Centre (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Coordinatrice Pédagogique et Administrative (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Centre Entreprise Conseiller création-reprise d'entreprise (H/F) Centre (C.C.I.R)
Champagne-Ardenne Education et formation tout au long de la vie Assistant service Formation (H/F) Champagne-Ardenne (C.C.I.R)
Le Havre UN(E) ASSISTANT(E) DES MOYENS GENERAUX

05/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI du Havre recrute : UN(E) ASSISTANT(E) DES MOYENS GÉNÉRAUX

Missions

Participer à la sécurité des usagers, du personnel et des entreprises extérieures : • Prévenir les usagers en réalisant un balisage sur les concessions et les abords, afin de protéger le personnel intervenant du pont. • Intervention en cas d’incident/accident : identifier la dangerosité d’un sinistre et donner l’alerte aux pompiers, mettre en protection les victimes en cas d’accident.   Entretenir régulièrement les infrastructures appartenant aux concessions: • Entretenir et maintenir en l’état des bâtiments, les espace verts, les chaussées et abords des Ponts • Faire établir des devis, effectuer les achats après accord du responsable hiérarchique •Conserver en l’état et améliorer l’intérieur des bâtiments et abords : - Travail préventif : Exécuter les travaux d’entretien courant dans les salles et bureaux, évaluer l’urgence des travaux et le temps nécessaire. - Entretien des espaces verts : Tontes régulières des pelouses, entretien des arbres, arbustes massif d’ornement.   Sur le terrain, être le premier interlocuteur du bon déroulement d’un chantier •Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises extérieures • Signaler toute anomalie lors d’un éventuel non-respect du cahier des charges sur un chantier • Coordonner le travail de deux techniciens polyvalents sur le terrain

Profil

• Permis B • Permis E • Nacelle • Expériences dans le balisage et espace vert •Connaissances en serrurerie, en soudure • Sens relationnel (client, externe, interne) • Réactivité face aux situations d’urgence • Véhicule de service dans le cadre des astreintes • Lieu d’habitation à moins de 20 minutes de l’ouvrage mais possibilité de logement de fonction

Famille(s) de métiers

Equipements

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2015-06-01
Classification : Niveau 3 / Permanent statutaire
 
Complet
RAPIDEMENT

Contact

C.C.I du Havre
M. Duminy Eugène : eduminy@havre.cci.fr
Esplanade de l'Europe BP 1410 76067 LE HAVRE

Modalités pour postuler

Eure-et-Loir Responsable Administration-Finances-Comptabilité (H/F)

12/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI d’Eure-et-Loir, établissement public représentant les 13 000 entreprises commerciales, industrielles et de services d’Eure-et-Loir.

Missions

Comptables   Réaliser et suivre toutes les opérations comptables Assurer toutes les déclarations financières et comptables demandées dans le respect des délais Participer à l’élaboration des budgets primitifs, rectificatifs et exécutés en collaboration avec les Directions et pour validation de la Direction Générale Suivre l’application du budget par les services Suivre l’ensemble des flux financiers de la CCI Produire les états financiers, établir les prévisions de trésorerie Préparer et planifier l’audit des comptes annuels (avec le Commissaire aux comptes) Assister la Direction Générale dans l’analyse des grandes masses et des documents de gestion Assister le Comité de Direction dans l’analyse de l’activité, être force de propositions dans l’optimisation de cette dernière   Autres missions   Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’ensemble des conventions et contrats passés par la CCI dans le respect de la règlementation Assurer le suivi des contrats d’assurance et des déclarations s’y rattachant Suivre les locations des différents sites de la CCI Suivre l’ensemble des baux de la CCI Organiser, optimiser, suivre et contrôler la collecte de la Taxe d’Apprentissage Participer à l’organisation des appels d’offres et à leur suivi Assurer les interventions de premier niveau en informatique (sur les postes et serveurs) en l’absence de l’informaticien Etre capable d’apporter les réponses de premier niveau aux collaborateurs en matière de Ressources Humaines Gérer les dossiers liés au fonctionnement quotidien de la CCI (flotte véhicules de service, gestion des alarmes et des accès…)

Profil

Etudes supérieures comptables ou diplôme d’une école de commerce et de gestion complété par une formation ou option comptabilité-finance Expérience de 3 à 5 ans. Une expérience en collectivité territoriale et un passage en cabinet d’expertise comptable serait un plus Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers Excellente présentation, aisance relationnelle et rédactionnelle Parfaite maîtrise des outils informatiques (Pack Office dont Outlook)

Famille(s) de métiers

Finance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CEN-2015-06-01
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
12/06/15

Contact

C.C.I d'Eure-et-Loir
Mme ARAUJO Marguerite : marguerite.araujo@loiret.cci.fr
5 bis avenue Marcel Proust CS 80062 28008 CHARTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Eure-et-Loir Chargé(e) des relations avec les entreprises (H/F)

12/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI d’Eure-et-Loir, établissement public représentant les 12 500 entreprises commerciales, industrielles et de services d’Eure-et-Loir.

Missions

Prospecter et proposer les services du centre de formation en matière de formation professionnelle continue et développer le chiffre d’affaires de la formation continue  pour atteindre les objectifs économiques prévus. Diagnostiquer et analyser les besoins en formation des entreprises.  Conseiller, négocier, conclure, mettre en place et suivre des parcours de formation. Concevoir et formaliser des prestations et des offres de formation sur mesure. Entretenir,  organiser et développer le réseau d’intervenants au sein de l’équipe. Participer aux actions et projets, tant sur le plan de la réflexion que de la mise en place, dans tous les domaines d’intervention du centre de formation.

Profil

Formation Bac + 3 / 4 minimum. Expérience significative de la formation. Une expérience en entreprise sera un plus. Esprit d’équipe. Disponibilité, qualités relationnelles, autonomie, rigueur, adaptabilité, capacités d’écoute et d’analyse, capacité rédactionnelle. Vous serez une véritable force de propositions auprès de vos interlocuteurs.

Famille(s) de métiers

Entreprise,Industrie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CEN-2015-06-03
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
24/08/2015

Contact

C.C.I d'Eure-et-Loir
Mme ARAUJO Marguerite : marguerite.araujo@loiret.cci.fr
5 bis avenue Marcel Proust CS 80062 28008 CHARTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Picardie (C.C.I.R) INGENIEUR CONSEIL EN DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL (H/F)

16/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires. La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise. La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCIT de l’Oise (140 collaborateurs, répartis dans 3 centres consulaires et un CFA, au service de 20 500 entreprises) qui accompagne les entreprises à tous les stades de leur cycle de vie : un(e) ingénieur(e) conseil en développement industriel.

Missions

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Pôle Industrie et Développement Durable, il(elle) sera chargé(e) de : - Mener des actions individuelles d’accompagnement de projets d’entreprises industrielles, et de services aux entreprises dans les domaines suivants : approche des marchés et marketing, innovation et marketing de l’innovation, développement industriel, supply chain, financement, - Décomposer et analyser les différentes étapes du procédé de fabrication pour fiabiliser les process de production, - Prospecter les entreprises (TPE/PME industrielles, services aux professionnels), - Diagnostiquer la situation de l’entreprise et détecter ses besoins, - Faire émerger les projets technologiques d’entreprises industrielles en relation avec les centres techniques et de recherche du territoire, - Proposer et suivre jusqu’à leur mise en place des actions individuelles d’accompagnement, en s’appuyant sur l’offre existante de la CCIT de l’Oise, ou en développant des prestations spécifiques dans les domaines de la gestion de l’innovation, de la performance industrielle, de la logistique, et du financement correspondant, - Animer les clubs d’entreprises sur les thématiques du développement industriel et de l’innovation.  

Profil

Formation supérieure (BAC+4/5) ingénieur, Expérience de 5 ans minimum dans l’industrie dans une fonction opérationnelle, comportant une pratique significative de la gestion de projets, Expérience dans le domaine de l’Innovation (robotique, systèmes d’information des outils de productions,…) Maîtrise des techniques d’animations de réunion et de groupe, Aisance relationnelle. Esprit d’équipe, sens commercial, autonomie, rigueur dans l’organisation, capacité à rendre compte, Poste résolument orienté « terrain » (nombreux déplacements), Horaires flexibles (quelques réunions parfois tardives).

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PIC-2015-06-01
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
le plus rapidement possible

Contact

C.C.I.R Picardie
Mme Timmerman Valérie : valerie.timmerman@cci-oise.fr
36 rue des Otages CS23701 80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Haute-Normandie (C.C.I.R) DIRECTEUR / DIRECTRICE D'UNE FUTURE DÉLÉGATION DE CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE

25/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Porte-parole des 12 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des entreprises normandes auprès des pouvoirs publics en région. Elle intervient dans différents domaines : la formation et le développement des compétences, la création, la reprise et la transmission d’entreprise, le développement des entreprises et des territoires, l'international et les affaires européennes. CCI Normandie définit également une stratégie pour l’activité du réseau consulaire en région et assure des fonctions d’appui pour les CCI territoriales.

Missions

La chambre de commerce et d’industrie d’Alençon recrute un responsable pour la future délégation de la CCI Porte de Normandie (Alençon-Evreux) basée à Alençon. Sous l’autorité du Directeur Général du pôle, le Directeur/Directrice de délégation a pour mission la direction de la délégation d’Alençon. Il/elle est également le collaborateur direct du Président de la délégation et assure les relations avec les élus consulaires locaux. Il/elle dirige l'ensemble des activités de l'établissement et assure le management des collaborateurs de la délégation, en s’appuyant sur un SMQ (ISO 9001 / EFQM). Impliqué(e) dans le développement économique local, il/elle contribue par son expertise à la mise en œuvre de politiques en faveur du secteur du commerce, de l’industrie, et des services, dans  le cadre  d’un plan de  mandature. A ce titre, il/elle : est membre du Comité de Direction. rend compte de ses missions au Président de délégation et au DG, tout en assurant l'entière responsabilité du site. met en œuvre et anime la politique définie par les élus en matière de développement économique des entreprises et du territoire, de formation. contribue à proposer aux élus les meilleurs axes stratégiques. participe à la bonne exécution du budget. recherche de nouvelles ressources et économies collectives, promeut une démarche structurée d'influence en mobilisant les partenaires institutionnels (Europe, Etat, Région et collectivités locales) et privés. saisit les opportunités d’affaires aux fins de renforcer l’attractivité du territoire. prend en charge la communication interne et externe spécifique de la délégation. assure, en qualité d’homme/femme de réseaux, les relations publiques liées à sa fonction. anime et coordonne des équipes chargées de mettre en œuvre la stratégie arrêtée par les élus. impulse une dynamique managériale en optimisant l'utilisation des compétences de ses équipes.  

Profil

Connaissances  : Bac + 5 ou expérience de 10 ans minimum dans l’exercice de fonctions dirigeantes.  Expérience du monde de l’entreprise. Bonnes connaissances économiques et en gestion.  Pratique des relations avec des élus. Intérêt pour le secteur du commerce, de l’industrie et des services. La connaissance des réseaux consulaires ou professionnels serait un plus. Qualités requises : sens politique et de l'écoute, bon négociateur et gestionnaire, créativité, réactivité, disponibilité, autonomie, aisance relationnelle, aptitude managériale confirmée, sens de l'organisation, loyauté, esprit d'analyse et de synthèse

Famille(s) de métiers

Gouvernance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NORM-2015-06-07
Classification : Niveau 8 / Permanent statutaire
 
Complet
RAPIDEMENT

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie
M. Browne de Kilmaine François : francois.de-kilmaine@normandie.cci.fr
10 Palais des Consuls 10 Quai de la Bourse CS 41803 76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Loir-et-Cher Assistante d'accueil (H/F)

26/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de Loir-et-Cher établissement public représentant des entreprises commerciales, industrielles et de services de Loir-et-Cher.

Missions

Prendre en charge les clients de la Maison des Entreprises :  assurer l'accueil physique et téléphonique des clients de la Maison des Entreprises  analyser les demandes et délivrer une information fiable, pertinente et adaptée  orienter les clients vers les compétences internes ou externes les plus aptes à répondre à la demande Participer au fonctionnement logistique de l'espace Accueil Assurer la gestion et le suivi administratif des demandes de location d'espaces de réunion Contribuer à la mise à jour du système d'information de la CCI (messagerie, Intranet, site internet, GRC, suivi km parc véhicules, … Participer à l’organisation d’évènements proposés par la CCI Assurer des travaux de secrétariat et de saisie informatique

Profil

Formation Bac +2 (BTS Tourisme, Assistante de Direction…) et expérience professionnelle de quelques années en fonction accueil ou contact client Pratique des techniques d'accueil et excellente présentation Pratique de l'anglais parlé Connaissance du monde de l’entreprise Sens de la confidentialité et de la discrétion Pratique des outils bureautiques (Word, Excel) Disponibilité et capacité d’adaptation

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CEN2015-004
Classification : Niveau 1 / CDD
 
Complet
Septembre 2015

Contact

C.C.I de Loir-et-Cher
FERJOUX Sabrina : sferjoux@touraine.cci.fr
16 rue de la Vallée Maillard 41018 BLOIS

Modalités pour postuler

Le Havre (H/F) CHARGÉ DE RELATIONS AVEC LES ÉLUS

30/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Porte-parole des 12 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des entreprises normandes auprès des pouvoirs publics en région. Elle intervient dans différents domaines : la formation et le développement des compétences, la création, la reprise et la transmission d’entreprise, le développement des entreprises et des territoires, l'international et les affaires européennes. CCI Normandie définit également une stratégie pour l’activité du réseau consulaire en région et assure des fonctions d’appui pour les CCI territoriales.

Missions

Sous l’autorité de la Directrice de la Communication et des relations institutionnelles, l’intéressé(e) devra :   Animer l’interface avec les élus de la CCI Accompagner et conseiller les élus dans leurs missions, Elaborer les dossiers de représentation / notes d’analyse et de synthèse /éléments de langage/argumentaires/veille thématique Mettre en œuvre un programme spécifique d’animation et de mise en réseau des élus, Participer aux travaux des commissions et animer le réseau des Présidents de commissions en relais avec les collaborateurs dédiés,   Faciliter la prise de parole des élus auprès des partenaires et favoriser leur implication Animer le réseau des élus correspondants dans leurs différents mandats/représentations   Participer à la démarche de rapprochement consulaire dans le cadre de la réforme des CCI Participer aux travaux des commissions Estuaire

Profil

Formation supérieure (type Sciences Po, Droit….),  Connaissance des collectivités territoriales et organismes consulaires appréciée, Aptitude au travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse,               Capacités rédactionnelles.

Famille(s) de métiers

Gouvernance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2015-06-08
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
Rapidement

Contact

C.C.I du Havre
M. Duminy Eugène : eduminy@havre.cci.fr
Esplanade de l'Europe BP 1410 76067 LE HAVRE

Modalités pour postuler

Le Havre CHARGÉ DE RELATIONS AVEC LES ÉLUS (H/F)

30/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Porte-parole des 12 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des entreprises normandes auprès des pouvoirs publics en région. Elle intervient dans différents domaines : la formation et le développement des compétences, la création, la reprise et la transmission d’entreprise, le développement des entreprises et des territoires, l'international et les affaires européennes. CCI Normandie définit également une stratégie pour l’activité du réseau consulaire en région et assure des fonctions d’appui pour les CCI territoriales.

Missions

Sous l’autorité de la Directrice de la Communication et des relations institutionnelles, l’intéressé(e) devra :   Animer l’interface avec les élus de la CCI Accompagner et conseiller les élus dans leurs missions, Elaborer les dossiers de représentation / notes d’analyse et de synthèse /éléments de langage/argumentaires/veille thématique Mettre en œuvre un programme spécifique d’animation et de mise en réseau des élus, Participer aux travaux des commissions et animer le réseau des Présidents de commissions en relais avec les collaborateurs dédiés,   Faciliter la prise de parole des élus auprès des partenaires et favoriser leur implication Animer le réseau des élus correspondants dans leurs différents mandats/représentations   Participer à la démarche de rapprochement consulaire dans le cadre de la réforme des CCI Participer aux travaux des commissions Estuaire

Profil

Formation supérieure (type Sciences Po, Droit….),  Connaissance des collectivités territoriales et organismes consulaires appréciée, Aptitude au travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse,               Capacités rédactionnelles.

Famille(s) de métiers

Gouvernance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2015-06-08
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
Rapidement

Contact

C.C.I du Havre
M. Duminy Eugène : eduminy@havre.cci.fr
Esplanade de l'Europe BP 1410 76067 LE HAVRE

Modalités pour postuler

Le Havre INSPECTEUR DES PÉAGES (H/F)

30/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Porte-parole des 12 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des entreprises normandes auprès des pouvoirs publics en région. Elle intervient dans différents domaines : la formation et le développement des compétences, la création, la reprise et la transmission d’entreprise, le développement des entreprises et des territoires, l'international et les affaires européennes. CCI Normandie définit également une stratégie pour l’activité du réseau consulaire en région et assure des fonctions d’appui pour les CCI territoriales.

Missions

Nous vous informons que sera à pourvoir au sein des ponts de Normandie et de Tancarville, poste statutaire – temps partiel (90%) avec un stage probatoire d’un an . Placé sous l’autorité du responsable d’exploitation : Responsabilité du fonctionnement de la gare de péages (quarts en 3 x 8) y compris dimanches et jours fériés, Management fonctionnel de l’équipe en quart. -       Adaptation des plannings receveurs en fonction des évènements imprévus (maladie, absence, évolution du trafic…), -       Contrôle de l’application des procédures, -       Gestion du relationnel interne, Management d’une équipe dédiée (entretien annuel, transmission d’informations, suivi de l’équipe) Gestion des dysfonctionnements, anomalies et situations exceptionnelles sur le plan technique, Surveillance et contrôle : -       De l'outil informatique de gestion des péages, -       Des opérations de manipulation de fonds, -       Des équipements pour prendre ou faire prendre les dispositions assurant la sécurité des ouvrages, des péages, des personnes et des biens. -       Des conditions météorologiques pour assurer la viabilité routière Reporting et communication régulière avec le responsable d’exploitation et prise en main de dossiers en fonction des besoins du service, Intervention possible sur les deux ouvrages, Accueil et renseignement clientèle  Poste basé : Pont de Normandie et Tancarville

Profil

-       Grande disponibilité (quarts en 3X8 semaine, week end, fériés) -       Sérieux, méthode, respect des procédures, -       Capacité d'adaptation, d'autonomie et d'organisation, travail en équipe, -       Aisance relationnelle, y compris dans la gestion des conflits (internes ou externes), -       Maîtrise de l’outil informatique, -       Autorité naturelle pour encadrement des équipes, -       Savoir gérer des périodes de forte activité, les priorités, réactivité face aux situations exceptionnelles

Famille(s) de métiers

Equipements

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2015-006-09
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Mi-temps
Rapidement

Contact

C.C.I du Havre
M. Duminy Eugène : eduminy@havre.cci.fr
Esplanade de l'Europe BP 1410 76067 LE HAVRE

Modalités pour postuler

Le Havre RESPONSABLE DE DÉLÉGATION (H/F) - Poste basé au Havre

30/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Porte-parole des 12 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des entreprises normandes auprès des pouvoirs publics en région. Elle intervient dans différents domaines : la formation et le développement des compétences, la création, la reprise et la transmission d’entreprise, le développement des entreprises et des territoires, l'international et les affaires européennes. CCI Normandie définit également une stratégie pour l’activité du réseau consulaire en région et assure des fonctions d’appui pour les CCI territoriales.

Missions

Animation des équipes de conseillers entreprise « Proxi » au niveau du territoire : • Réaliser un programme annuel de visites d’entreprises, détecter les besoins, proposer des solutions. • Promouvoir et commercialiser l’offre de prestations de la CCI auprès des entreprises et des collectivités. • Organiser l’accueil information orientation des visiteurs, Premier accueil des créateurs/repreneurs d’entreprises jusqu’au relais vers le service Création et le CFE. • En étroite collaboration avec les services appui/ CFE/ création de la CCI : Faciliter la création et le développement d’Unions Commerciales et, plus largement, des clubs et réseaux d’entreprises présents sur le territoire, Organiser des rencontres collectives à destination des entreprises sur des thèmes d’actualité, Participer au montage des dossiers d’aides.  Etre le représentant de la CCI pour son territoire : • Assurer une relation de proximité avec l’ensemble des acteurs locaux : collectivités, structures en charge du développement du territoire, les élus et participer activement aux différents projets menés. • Etre en veille et alerter sur l’actualité des territoires impactant le contexte économique local, être force de proposition assure le lien avec les élus de la délégation  CCI Garant de la bonne interface de la direction PROXI avec les services support  ou opérationnels mutualisés de la CCIT

Profil

• Formation supérieure en Gestion Administration des Entreprises • Aisance relationnelle, esprit d’initiative, capacité d’écoute, curiosité • Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, • Connaissance de l’environnement de l’entreprise • Connaissance du territoire • Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse • Grande disponibilité • Sens politique • Expérience dans la fonction commerciale appréciée

Famille(s) de métiers

Territoire

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2015-06-10
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
RAPIDEMENT

Contact

C.C.I du Havre
M. Duminy Eugène : eduminy@havre.cci.fr
Esplanade de l'Europe BP 1410 76067 LE HAVRE

Modalités pour postuler

Le Havre RESPONSABLE DE DÉLÉGATION (H/F) - Poste basé à Fécamp

30/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Porte-parole des 12 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des entreprises normandes auprès des pouvoirs publics en région. Elle intervient dans différents domaines : la formation et le développement des compétences, la création, la reprise et la transmission d’entreprise, le développement des entreprises et des territoires, l'international et les affaires européennes. CCI Normandie définit également une stratégie pour l’activité du réseau consulaire en région et assure des fonctions d’appui pour les CCI territoriales.

Missions

Les principales missions : Animation des équipes de conseillers entreprise « Proxi » au niveau du territoire : • Réaliser un programme annuel de visites d’entreprises, détecter les besoins, proposer des solutions. • Promouvoir et commercialiser l’offre de prestations de la CCI auprès des entreprises et des collectivités. • Organiser l’accueil information orientation des visiteurs, Premier accueil des créateurs/repreneurs d’entreprises jusqu’au relais vers le service Création et le CFE. • En étroite collaboration avec les services appui/ CFE/ création de la CCI : Faciliter la création et le développement d’Unions Commerciales et, plus largement, des clubs et réseaux d’entreprises présents sur le territoire, Organiser des rencontres collectives à destination des entreprises sur des thèmes d’actualité, Participer au montage des dossiers d’aides.  Etre le représentant de la CCI pour son territoire : • Assurer une relation de proximité avec l’ensemble des acteurs locaux : collectivités, structures en charge du développement du territoire, les élus (concessions et responsable des élus de la délégation) et participer activement aux différents projets menés. • Représenter en lien avec le Président de la Délégation de la CCI aux manifestations et réunions locales à caractère économique. • Etre en veille et alerter sur l’actualité des territoires impactant le contexte économique local, être force de proposition assure le lien avec les élus de la délégation  CCI   Anime  et organise l’agenda de la délégation   Organise les représentations et réunions des élus   Assure le secrétariat du Président de la Délégation   Garant de la bonne interface de la délégation avec les services support  ou opérationnels mutualisés de la CCIT     Etre le responsable du site : •  Garant de la bonne interface de sa délégation avec les services « support de la CCIT » (la relation avec la CCIR se faisant via la CCIT), •  Veiller aux bonnes pratiques et au respect des règles au sein de la délégation (règles d’hygiène et sécurité, présence de publics diversifiés, personnels extérieurs : entreprise de ménage…), Gestion de la délégation : • Superviser les activités des concessions (le Port), • Faire l’interface entre la Direction Générale et les acteurs externes et internes.

Profil

• Formation supérieure en Gestion Administration des Entreprises • Aisance relationnelle, esprit d’initiative, capacité d’écoute, curiosité • Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, • Connaissance de l’environnement de l’entreprise • Connaissance du territoire • Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse • Grande disponibilité • Sens politique • Expérience dans la fonction commerciale appréciée

Famille(s) de métiers

Territoire

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2015-06-11
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
RAPIDEMENT

Contact

C.C.I du Havre
M. Duminy Eugène : eduminy@havre.cci.fr
Esplanade de l'Europe BP 1410 76067 LE HAVRE

Modalités pour postuler

Le Havre RESPONSABLE DE DÉLÉGATION (H/F) - Poste basé à Lisieux

30/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Porte-parole des 12 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des entreprises normandes auprès des pouvoirs publics en région. Elle intervient dans différents domaines : la formation et le développement des compétences, la création, la reprise et la transmission d’entreprise, le développement des entreprises et des territoires, l'international et les affaires européennes. CCI Normandie définit également une stratégie pour l’activité du réseau consulaire en région et assure des fonctions d’appui pour les CCI territoriales.

Missions

Les principales missions : Animation des équipes de conseillers entreprise « Proxi » au niveau du territoire : • Réaliser un programme annuel de visites d’entreprises, détecter les besoins, proposer des solutions. • Promouvoir et commercialiser l’offre de prestations de la CCI auprès des entreprises et des collectivités. • Organiser l’accueil information orientation des visiteurs, Premier accueil des créateurs/repreneurs d’entreprises jusqu’au relais vers le service Création et le CFE. • En étroite collaboration avec les services appui/ CFE/ création de la CCI : Faciliter la création et le développement d’Unions Commerciales et, plus largement, des clubs et réseaux d’entreprises présents sur le territoire, Organiser des rencontres collectives à destination des entreprises sur des thèmes d’actualité, Participer au montage des dossiers d’aides.    Etre le représentant de la CCI pour son territoire : • Assurer une relation de proximité avec l’ensemble des acteurs locaux : collectivités, structures en charge du développement du territoire, les élus (concessions et responsable des élus de la délégation) et participer activement aux différents projets menés. • Représenter en lien avec le Président de la Délégation de la CCI aux manifestations et réunions locales à caractère économique. • Etre en veille et alerter sur l’actualité des territoires impactant le contexte économique local, être force de proposition assure le lien avec les élus de la délégation  CCI Anime  et organise l’agenda de la délégation Organise les représentations et réunions des élus Assure le secrétariat du Président de la Délégation Garant de la bonne interface de la délégation avec les services support  ou opérationnels mutualisés de la CCIT Etre le responsable du site : •  Garant de la bonne interface de sa délégation avec les services « support de la CCIT » (la relation avec la CCIR se faisant via la CCIT), •  Veiller aux bonnes pratiques et au respect des règles au sein de la délégation (règles d’hygiène et sécurité, présence de publics diversifiés, personnels extérieurs : entreprise de ménage…), Gestion de la délégation : • Superviser les activités des concessions (aéroport de Deauville Normandie), • Faire l’interface entre la Direction Générale et les acteurs externes et internes.

Profil

• Formation supérieure en Gestion Administration des Entreprises • Aisance relationnelle, esprit d’initiative, capacité d’écoute, curiosité • Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, • Connaissance de l’environnement de l’entreprise • Connaissance du territoire • Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse • Grande disponibilité • Sens politique • Expérience dans la fonction commerciale appréciée

Famille(s) de métiers

Territoire

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2015-06-12
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
RAPIDEMENT

Contact

C.C.I du Havre
M. Duminy Eugène : eduminy@havre.cci.fr
Esplanade de l'Europe BP 1410 76067 LE HAVRE

Modalités pour postuler

Bretagne (C.C.I.R) Conseiller d'Entreprise Industrie et Services (H/F)

22/06/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

la Chambre de Commerce et d'Industrie des Côtes d'Armor est un établissement public de l'Etat, dont le but est de représenter librement les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services du département.

Missions

La CCI des Côtes d'Armor recrute un Conseiller d'Entreprise Industrie et Services (H/F) -Dans le cadre d’un portefeuille client confié, détecter les besoins d’accompagnement des entreprises et mettre en œuvre des solutions individuelles et/ou collectives à apporter principalement sur la thématique innovation -Animer un groupement d’entreprises travaillant sur les marchés de la Défense. -Développer une offre de conseil en innovation auprès des entreprises du département ACTIVITES PRINCIPALES  :    Mission Conseiller d’Entreprise :  - Etudier, analyser les attentes des entreprises pour les accompagner dans leur projet de création reprise et de développement,  lié à la thématique innovation - Etre le référent CCI au sein du Réseau Breton de l’Innovation et l’interlocuteur référent des technopoles du département - Accueillir, orienter, conseiller, accompagner les porteurs de projets, créateurs, repreneurs et chefs d’entreprise. En RDV individuels ou animations collectives. - Concevoir, promouvoir, proposer, accompagner la mise en œuvre de solutions, projets, programmes d'actions en direction des entreprises, en associant si besoin d’autres services de la CCI principalement sur la thématique innovation. - Prospecter les entreprises et promouvoir les prestations, notamment auprès d’entreprises ne connaissant pas les services de la CCI. - Renseigner et enrichir les bases de données économiques, rendre compte de son activité. - Représenter la CCI dans certaines instances. - Préparer les travaux consulaires, participer à des groupes de travail internes - Mesurer la satisfaction client.   Mission Animateur du Cluster EDEN Bretagne :  - Accompagnement stratégique (stratégie, innovation, financement, etc.) des PME membres du cluster.  - Soutien au développement à l’international (Pavillon collectif sur des salons de Défense et Sécurité, Mise en relation commerciale, démarches export, etc.) des PME membres du cluster. Accompagner les entreprises sur les salons.  - Promotion du cluster auprès de nouvelles entreprises pour les faire adhérer au cluster  - Mettre en place une cellule de veille stratégique ciblée sur les marchés et les savoir-faire des membres pour favoriser les réponses mutualisées aux appels d’offres et structurer une chaine de valeur qui réponde aux attentes des Maîtres d’œuvre industriels (MOI).  - Développer des relations durables et plus équilibrées avec les MOI et les institutions nationales et internationales de la Défense et de la Sécurité par la promotion des compétences du cluster via des actions de représentation / influence, l’organisation d’ateliers / rencontres, etc.  -  Intermédiation et synergies entre les acteurs économiques régionaux des secteurs de la Défense et de la Sécurité, ainsi qu’avec les autres groupements professionnels bretons potentiellement concernés par nos activités.

Profil

-       Expérience de conseil ou exercice d’une fonction opérationnelle en entreprise de 2 à 3 ans -       Niveau BAC + 4/5 -       Avoir de bonnes bases en gestion et une bonne connaissance du monde de l’entreprise -       Savoir écouter, analyses les besoins, créer et entretenir les relations -       Savoir conduire des entretiens, animer des réunions, piloter une démarche collective -       Capacité à la gestion en mode projet -       Empathie, aisance relationnelle, sens du dialogue -       Sens commercial.

Famille(s) de métiers

compétitivité, Industrie, Réseau

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NS 2015-30
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
01/09/2015

Contact

C.C.I.R Bretagne
Mme MICHOUX Marie-Odile : marie-odile.michoux@cotesdarmor.cci.fr
1 rue du Général Guillaudot C.S. 14422 35044 RENNES

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Chargé d'activité commercial (H/F)

06/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management, établissement de la CCI de Grenoble, est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique, de l’innovation et de l’entrepreneuriat (MTIE). Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 8500 étudiants (5000 en formation initiale et 3500 en formation continue.)

Missions

Dans le cadre de son développement, la Direction Carrières, Alumni, Relations Employeurs (CARE) recherche un(e) Chargé(e) d’activité commerciale pour le pôle Relations recrutements.   Votre objectif sera de développer des partenariats avec des entreprises en France et à l’étranger (en soutien des campus de Paris et Londres) pour générer des opportunités de stages et d’emplois ainsi que de partager la vision des différents métiers aux étudiants.   Pour cela, vous démarchez des entreprises pour monter des partenariats de recrutement avec GEM pour les évènements tels que les forums, les business/employment weeks à Paris et à Londres et pour générer des offres de stages et d’emplois. Vous contribuez à la notoriété de GEM auprès des entreprises cibles en France et à l’international. Vous animez des communautés d’étudiants selon les secteurs prioritaires et créer des projets étudiants/entreprises pour augmenter l’efficacité et taux de participation des étudiants dans les évènements organisés avec les entreprises.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5), en développement commercial à l’international, vous justifiez d’une expérience en entreprise de 5 à 6  ans au sein d’une Direction Commerciale. Créatif, vous savez proposer des idées nouvelles pour dynamiser et concevoir de nouveaux partenariats en France et à l’international. Votre culture du résultat vous a permis d’atteindre vos objectifs et de prouver la valeur ajoutée de vos actions. Vous êtes capable de démarrer une prospection de zéro et de bâtir un portefeuille de partenaires selon les secteurs prioritaires définis par le service (mode, luxe, vente, digital et finance) Totalement bilingue français/anglais, vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles dans ces  langues.

Famille(s) de métiers

commerce

Informations complémentaires

Référence de l'offre : Chargé d'activité commercial
Classification : Niveau 5 / CDD
 
Complet
Septembre 2015

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Responsable (H/F) Bibliothèque (CDI)

06/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation. Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».). La Bibliothèque Dieter Schmidt a pour mission de contribuer à la qualité de l’enseignement et de la recherche académique et partenariale. Service support de la Pédagogie et de la recherche, elle contribue à l’intégration des étudiants dans la vie professionnelle par le développement de leurs compétences informationnelles et fournit des prestations professionnelles aux enseignants-chercheurs.

Missions

Dans le cadre d’un départ, nous recherchons un  Responsable de la Bibliothèque Dieter Schmidt et son équipe de 8 collaboratrices.   Vous managez et pilotez le service en concertation avec la Direction de la Pédagogie : vous définissez la stratégie face aux enjeux pédagogiques et technologiques et à la demande d’un public diversifié sur site et à distance : formation continue et initiale, étudiants internationaux, Alumni, Enseignants-chercheurs, Administratifs ; Vous supervisez la gestion de l’offre documentaire et la valorisation des ressources documentaires auprès de la communauté GEM ; Vous négociez auprès des fournisseurs et/ou dans le cadre de consortia ; Vous gérez le budget des ressources documentaires et pédagogiques ; Vous contribuez aux projets de formation (ateliers, interventions,..) Vous coordonnez la communication de la bibliothèque (réseaux sociaux, newsletter,..) et contribuez au réseau social d'entreprise; Vous mettez en place et suivez la qualité et la performance des services proposés en présentiel et en ligne à destination des étudiants et des chercheurs ; Vous participez aux réseaux professionnels (Aciege, Couperin, Adbs,..) et assurez une veille sur l’environnement professionnel ;

Profil

Titulaire d’un Diplôme d’études supérieures de niveau Bac +5 en information-documentation, vous avez une expérience du management  et de la gestion de projets ainsi que la connaissance du milieu de l’enseignement supérieur ;  Vous avez une vision prospective de l’activité ; Vous avez le sens du service client et avez le goût pour le travail en équipe ; Vous avez une expérience réussie en animation de formation et démontrez un intérêt pour la culture informationnelle ; Vous êtes à l’aise avec et pratiquez les réseaux sociaux ; Vous avez également des qualités rédactionnelles ; Anglais courant, lu parlé et écrit

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie, Etudes et prospectives

Informations complémentaires

Référence de l'offre : GEM/1334
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
septembre 2015

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Eure ANIMATEUR DU COMMERCE DE CENTRE VILLE (H/F)

03/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public administratif, la CCI Territoriale de l'Eure, 100 collaborateurs, véritable centre de compétences, défend les intérêts économiques, industriels et commerciaux des 16388 entreprises de son territoire.

Missions

Dans le cadre de conventions de partenariat signées avec des villes de l’Eure, la CCI recrute un animateur du commerce de centre ville. Rattaché au responsable du Département Commerce Tourisme, l’animateur a pour mission de favoriser le développement du chiffre d’affaire du commerce de centre ville.  -  Analyser le contexte commercial et accompagner les acteurs du Centre Ville dans la mise au point de leur stratégie d’animation et de promotion, - Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’animation et de promotion du commerce générant des retombées, - Soutenir les actions réalisées par les associations de commerçants, - Développer une forte collaboration avec les acteurs du Centre Ville : Ville, UCIAL, Office de tourisme, -  Intervenir dans l’élaboration de programmes de développement de l’offre commerciale du Centre Ville - Contribuer à l’obtention de financements des collectivités et d’autres partenaires en faveur de ces actions - Mettre en place une boite à outils et idées,  à disposition des UCIAL du département    

Profil

De formation supérieure BAC +3  (gestion, commerce, marketing …), vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum, notamment en relation avec le commerce de proximité. Fibre commerciale doublée d’un talent d’animateur, Capacité à proposer et mettre en œuvre des projets innovants Connaissance des techniques de communication dont Internet et réseaux sociaux Capacité à faire agir, à animer un groupe de travail, à fédérer autour d’un objectif des acteurs à intérêts, parfois, contradictoires Compétence démontrée de l’étude de marché, et de la définition de stratégie commerciale, Expérience du conseil en entreprises et connaissance de l’animation de centre ville. Rigueur, capacité d’organisation, d’initiative, autonomie, sens du travail en équipe, Aptitudes rédactionnelles Maitrise du pack office Permis B exigé. Véhicule.

Famille(s) de métiers

commerce

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2015-06-16
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
RAPIDEMENT

Contact

C.C.I de l'Eure
Mme POLARD Nelly : Nelly.POLARD@normandie.cci.fr
215 Route de Paris CS 80187 27001 EVREUX

Modalités pour postuler

Picardie (C.C.I.R) CONSEILLER(E) EN DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL

03/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires. La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise. La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCI de région : un(e) conseiller(e) en développement international Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de CCI International Picardie.

Missions

 -  Détecter, sensibiliser, conseiller et accompagner les entreprises de l’Oise individuellement dans leurs projets de développement international, plus particulièrement les primo-exportateurs, sur les marchés d’Europe occidentale ; - Initier et mettre en œuvre des actions collectives, plus particulièrement dans des secteurs et/ou filières spécifiques et représentatives de la région - Promouvoir les produits et services de CCI International.

Profil

- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur : niveau Licence - Expérience de l’entreprise et de ses problématiques à l’international - Maitrise de l’anglais, techniques du commerce international, - Connaissance du tissu économique régional - Aisance rédactionnelle et relationnelle

Famille(s) de métiers

International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PIC-2015-02
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
01/09/2015

Contact

C.C.I.R Picardie
Mme GARRAUD Christine : c.garraud@picardie.cci.fr
36 rue des Otages CS23701 80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Caen Normandie CHARGE DE FORMALITÉS INTERNATIONALES (H/F)

06/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Porte-parole des 12 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des entreprises normandes auprès des pouvoirs publics en région. Elle intervient dans différents domaines : la formation et le développement des compétences, la création, la reprise et la transmission d’entreprise, le développement des entreprises et des territoires, l'international et les affaires européennes. CCI Normandie définit également une stratégie pour l’activité du réseau consulaire en région et assure des fonctions d’appui pour les CCI territoriales.

Missions

  Rattaché(e) au Pôle Information et Formalité  de la CCI de Caen Normandie, le Chargé(e) de Formalités internationales, a pour objectifs de réaliser les principales missions suivantes :   - Réaliser les formalités internationales et s’assurer de la confidentialité des formalités présentées par les clients, - Assurer une information de qualité auprès de nos clients dans les domaines du commerce International, précisément dans le traitement administratif de leurs commandes export - Faciliter les démarches en matière de formalités internationales. -  Assurer une veille des actualités relatives aux formalités. -  Participer à toutes autres missions liées directement ou indirectement au service. - Etre en capacité d’assister le service sur les autres formalités  

Profil

BAC +2 minimum en commerce international, Maitrise de l’anglais, Aptitudes commerciales, Maîtrise des outils bureautiques, Goût du travail en équipe, Méthode et rigueur, Qualité d’accueil indispensable, Bonne présentation, Expérience professionnelle souhaitée.

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2015-006-14
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Complet
à compter du 10 août 2015

Contact

C.C.I Caen Normandie
Mme MOREL GUILLOUX Sophie : smorelguilloux@caen.cci.fr
1 rue René Cassin Saint-Contest 14911 CAEN

Modalités pour postuler

Le Havre TECHNICIEN POLYVALENT (H/F)

06/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Porte-parole des 12 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des entreprises normandes auprès des pouvoirs publics en région. Elle intervient dans différents domaines : la formation et le développement des compétences, la création, la reprise et la transmission d’entreprise, le développement des entreprises et des territoires, l'international et les affaires européennes. CCI Normandie définit également une stratégie pour l’activité du réseau consulaire en région et assure des fonctions d’appui pour les CCI territoriales.

Missions

-Dans les champs techniques diversifiés ou spécialisés (électricité, informatique, électromécanique, espaces verts, bâtiments…) • GMAO        • Renseigne et/ou met à jour la base de données du serveur -Assurer l’entretien préventif: • Inspecter et analyser l’état des matériels et des installations. • Réaliser les travaux de maintenance programmés sur les installations et équipements • Gestion des produits phytosanitaires (aspects normatifs, stocks, utilisation…) -Réaliser le travail curatif : • Rechercher la panne existante à partir de consignes, schémas, plans afin de rétablir à tout moment un fonctionnement normal des installations et équipements en toute sécurité • Réaliser les diagnostics, rédiger des fiches d’intervention. •Réaliser les interventions sur les installations (électriques, électroniques…), les matériels, les réseaux (téléphoniques, électriques...) -Participer à la sécurité des usagers, du personnel et des entreprises extérieures : • Prévenir les usagers en réalisant un balisage sur les concessions et les abords, afin de protéger le personnel intervenant du pont • Intervention en cas d’incident/accident : identifier la dangerosité d’un sinistre, donner l’alerte auxservices de secours, éviter le sur accident et mettre en protection les victimes -Entretenir régulièrement les infrastructures appartenant aux concessions: • Entretenir et maintenir en l’état les bâtiments, les espace verts, les chaussées et abords des Ponts • Faire établir et analyser des devis, pour effectuer des achats après validation du responsable hiérarchique • Conserver en l’état et améliorer l’intérieur des bâtiments et abords : - Travail préventif : Exécuter les travaux d’entretien courant dans les salles et bureaux, évaluer l’urgence des travaux et le temps nécessaire. - Entretien des espaces verts : Tontes régulières des pelouses, entretien des arbres, arbustes massif d’ornement… -Sur le terrain, être le premier interlocuteur du bon déroulement d’un chantier • Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises extérieures • Signaler toute anomalie lors d’un éventuel non-respect du cahier des charges sur un chantier

Profil

• Permis B • Permis E • Nacelle • Expériences dans le balisage et espace vert • Sens relationnel (client, externe, interne) • Réactivité face aux situations d’urgence • Véhicule de service dans le cadre des astreintes • Lieu d’habitation à moins de 20 minutes de l’ouvrage mais possibilité de logement de fonction

Famille(s) de métiers

Equipements

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2015-06-15
Classification : Niveau 3 / Permanent statutaire
 
Complet
RAPIDEMENT

Contact

C.C.I du Havre
M. Duminy Eugène : eduminy@havre.cci.fr
Esplanade de l'Europe BP 1410 76067 LE HAVRE

Modalités pour postuler

Ain ASSISTANT(E) FORMALITES (H/F)

06/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Les CCIT ont été désignées comme autorité compétente pour la délivrance de la carte professionnelle des activités immobilières et pour l'élaboration et la gestion d'un fichier des titulaires d'une carte professionnelle. Pour pouvoir absorber le surcroît d'activité lié à cette nouvelle mission, le Bureau de la CCIT de l'Ain a décidé l'embauche d'un CDD de 12 mois.

Missions

-     Renseigner les chefs d’entreprise ou leurs mandataires sur les formalités liées à la vie de l’entreprise -     Analyser les dossiers de formalités (immatriculation, modification ou radiation du RCS) -     Saisir, traiter les dossiers et les transmettre aux organismes partenaires. -     Traiter les formalités connexes : ACCRE, carte de commerçant ambulant et carte d'agent immobilier -     Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et les renseigner sur les missions de la chambre, notamment en matière de création/reprise d'entreprise. -     Assurer le suivi post formalités -     Assurer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service : enregistrement et gestion des courriers, classement et archivage des dossiers formalités

Profil

-     BAC +2/3 dans le domaine du droit des sociétés ; un accompagnement formation « métier » sera assuré. Connaissances approfondies des formalités juridiques, des règles fiscales et sociales. -     Savoir s’adapter à des publics hétérogènes / Maîtrise de l’outil bureautique et informatique / Utilisation de logiciels métier / Capacité à travailler en équipe / Discrétion et confidentialité / Savoir gérer des périodes de forte activité / Sens de l’écoute

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 01A-001
Classification : Niveau 3 / CDD
 
Complet
01/09/2015

Contact

C.C.I de l'Ain
Mme CARPENTIER Bénédicte : bcarpentier@ain.cci.fr
1 rue Joseph Bernier CS 60048 01002 BOURG-EN-BRESSE

Modalités pour postuler

Picardie (C.C.I.R) CHARGE(E) DE MISSION CREATION – REPRISE D’ENTREPRISE

07/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires. La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise. La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCIT de l’Oise - Service Création Reprise : un(e) Chargé(e) de mission création – reprise d’entreprise.

Missions

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de service création reprise, il(elle) sera chargé(e) de : - Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion et l’élaboration globale de projets en création et reprise d’entreprise, - Assurer un accompagnement personnalisé des porteurs de projet et des nouveaux entrepreneurs engagés dans le processus d’accompagnement de la CCIO, - Animer des réunions thématiques, des cessions de formation, des réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat, - Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets, - Assurer le suivi des missions et la traçabilité des actions menées au profit des créateurs et repreneurs, - Mobiliser les aides financières adaptées aux projets de création et de développement des entreprises, - Promouvoir l'entreprenariat et représenter la CCIO dans les différentes réunions extérieures et lors d’évènements professionnels (salons, forum…) -  Développer les relations avec les collectivités locales, les services de l’état, et les organismes en liaison avec la création, la reprise et la transmission d’entreprise, - Assurer le reporting de l’activité, - Contribuer au développement et à la promotion de l’ensemble des prestations de la CCIO.    

Profil

Formation : supérieure en économie et/ou gestion (Bac+3/5), Expérience professionnelle exigée : idéalement expérience de 3 ans avec maîtrise de l’analyse financière des comptes d’entreprise Aptitudes : rigueur de travail, aptitude à l’animation et à la formation d’un public d’entrepreneur, capacités commerciales, d’initiative et d’organisation. Connaissance du tissu économique est un plus. Comportement : capacités relationnelles, écoute, analyse, synthèse. Facilité à communiquer et s’exprimer en public et goût pour le travail en équipe.

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PIC-2015-03
Classification : Niveau 5 / Permanent statutaire
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I.R Picardie
Mme Timmerman Valérie : valerie.timmerman@cci-oise.fr
36 rue des Otages CS23701 80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Haute-Savoie RESPONSABLE DE PROGRAMMES (H/F)

09/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public ayant à leur tête des chefs d'entreprises élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès de pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.

Missions

Recruter des formateurs lingistiques Développer une relation collaborative et construire avec l'équipe des formateurs Former les formateurs aux méthodes pédagogiques innovantes Réaliser des évaluations linguistiques Créer des contenus pédagogiques Suivre la progression des clients et réaliser des bilans Travailler en interface avec les équipes commerciale et administrative Accompagner occasionnellement les commerciaux en rendez-vous entreprise Faire de la veille sur les outils pédagogiques Travailler avec le réseau des Centres  d'Etudes de Langues des CCI

Profil

De formation BAC +5, vous possédez une maîtrise de l'enseignement des langues auprès d'un public adulte vous parlez et écrivez parfaitement l'anglais vous possédez une bonne connaissance de l'entreprise

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA 06 74
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
1ER SEPTEMBRE 2015

Contact

C.C.I de la Haute-Savoie
Mlle ROSSETTO Karine : krossetto@haute-savoie.cci.fr
5 rue du 27ème BCA CS 62072 74011 ANNECY CDEX

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Conseiller d'entreprise II (H/F)

15/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.

Missions

accompagner le client dans l'acquisition de connaissances et de pratiques destinées à assurer la bonne fin d'un programme d'innovation diagnostiquer la situation du client et répondre via la mise en oeuvre d'actions adaptées participer à l'information des clients sur les prestations de la CCI HAUTE-SAVOIE, et notamment à la prescription de services complémentaires au sujet traité utiliser le réseau des professsionnels aptes à apporter une réponse techniquement complexe ou située sur un champ de connaissance spécifique coordonner, animer et suivre une action collective et en restituer le bilan participer à l'alimentation de réponses aux demandes pouvant émaner des acteurs publics  

Profil

expérience en entreprise : chargé de projet techno ou assistant BE/R&D/veille technique connaissance de l'entreprise (mode d'organisation) rigueur organisationnelle et capacité d'analyse autonomie en recherche d'informations aisance relationnelle et aptitude du travail en équipe écoute et cohésion autour d'objectifs concertés

Famille(s) de métiers

compétitivité

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA 06 74 907
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
01/09/2015

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
LOPES Céline : clopes@haute-savoie.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) comptable II (H/F)

09/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de la Drôme représente les intérêts des entreprises auprès des pouvoirs publics et les soutient dans leur développement en proposant un ensemble de services à chaque étape de leur vie. Porte parole des entreprises, la CCI de la Drôme est le partenaire légitime des décideurs locaux en matière de développement économique. En tout, ce sont plus de 21 000 entreprises ressortissantes de la CCI de la Drôme au cœur d'un territoire très étendu et une population de plus de 506 000 habitants. La CCI de la Drôme vous accompagne sur 4 sites : Valence, Montélimar, Nyons, Rovaltain. Elle gère également une pépinière d’entreprises, les ports de Commerce et de Plaisance ainsi que des Centres de formation spécialisés dans le développement durable.

Missions

Assurer les déclarations sociales et fiscales pour les SIC. Assurer l’analyse des comptes et établissement des états préparatoires pour le bilan du service formation (écritures d’inventaire): Comptabiliser les provisions des clients douteux, les provisions pour risques et charges, les factures non parvenues (FNP), les charges et/ou produits constatées d’avances (CCA/PCA), les produits à recevoir (FAE) … Nécessite une bonne connaissance du dossier de la CCI et de son historique pour me permettre  d’expliquer, d’argumenter et de justifier les comptes aux commissaires aux comptes Assurer l’élaboration et le suivi financier des dossiers de subventions d’exploitations et d’investissements, en relation avec les organismes administratifs et consulaires (Région, CG 26, CCIR …) pour le service formation. Comptabilité générale : valider et vérifier les opérations de gestions courantes de la comptabilité, en tenant compte de la comptabilité analytique du service formation, Comptabilité clients & fournisseurs : traiter les demandes, les encours, les contentieux en relation avec la CCIR (apurer les comptes 511, règlement en attente d’imputation). Echanger les informations et données comptables, les recueillir et les partager avec l’équipe comptable et ma hiérarchie. Alerter et faire remonter les informations en cas d’incohérence(s) constatées. Assurer l’établissement du bilan pédagogique, des déclarations d’honoraires. Assurer la gestion des interfaces entre la compta Talentia et les logiciels extérieurs : Winformation,  3DOUEST, la paie (SIC et CCIR)… Assurer la facturation des clients ECOBIZ Assurer l’élaboration sur logiciel NET CFA REGION des comptes annuels du CFA avec validation du CAC.

Profil

Niveau BTS Comptable ou équivalent Expérience en gestion comptable acquises sur plusieurs années   Avoir des connaissances techniques comptables approfondies   Connaître et appliquer les règles juridiques propres à son champ d’action Maitriser les différents outils comptables Capacité à travailler en équipe, qualité relationnelle   Disponibilité d’emploi du temps sur les périodes de bilan   Etre organisé, rigoureux et précis Etre autonome et avoir un esprit d’initiative Faire preuve de confidentialité  

Famille(s) de métiers

Finance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 26 DROME CCIR 15
Classification : Niveau 5 / CDD
 
Complet
01/09/2015

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Ferriere Dominique : d.ferriere@drome.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Picardie (C.C.I.R) CONSEILLER D’ENTREPRISE INDUSTRIE (H/F)

13/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires. La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise. La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCIT de l’Oise (140 collaborateurs, répartis dans 3 centres consulaires et un CFA, au service de 20 500 entreprises) qui accompagne les entreprises à tous les stades de leur cycle de vie : un conseiller d’entreprise industrie.

Missions

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Pôle Industrie et Développement Durable, il(elle) sera chargé(e) de : - Assurer une mission d’information, de conseil, d’orientation et d’accompagnement auprès des entreprises industrielles à travers des actions collectives et d’appui individuel (diagnostics d’entreprise, accompagnement de projets pour des communautés d’entreprises), - Prospecter et rencontrer les entreprises de son secteur géographique sur la base d’un portefeuille clients/prospects, - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’actions d’accompagnement et promouvoir les opérations en cours, - Réaliser des analyses et évaluations financières dans le cadre d’actions d’accompagnement aux financements des phases de développements et transmissions d’entreprises, - Favoriser le développement et l’implantation d’entreprise sur le territoire, - Organiser, animer et/ou participer à des réunions techniques, tables rondes, salons…, - Représenter la CCIO dans des réunions ou des manifestations correspondant à ses domaines d’actions, - Contribuer au développement et à la promotion de l’ensemble des prestations de la CCIO, -  Développer les relations avec les collectivités locales, les services de l’Etat et les organismes d’appui au développement des entreprises, - Assurer le reporting de l’activité.  

Profil

Formation supérieure (bac +4/5), ingénieur généraliste ou équivalent justifiant d’une expérience significative dans une mission opérationnelle ou de conseil à l’entreprise dans le secteur industriel, Compétences en management de projets, stratégie et gestion d’entreprise, et compréhension des process industriels, Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités commerciales, d’initiative et d’organisation, Facilité à communiquer et s’exprimer en public et goût pour le travail en équipe, La connaissance du tissu économique et du territoire départemental est un plus

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PIC-2015-04
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I.R Picardie
Mme Timmerman Valérie : valerie.timmerman@cci-oise.fr
36 rue des Otages CS23701 80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Pays-de-la-Loire (C.C.I.R) Enseignant formateur en génie climatique (H/F)

15/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 25 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur, 3 000 apprenants formés par an en alternance (dont 2 400 en apprentissage), le Centre de Formation d’Apprentis de la CCI (au 4ème rang national) occupe le 1er rang régional. Du CAP à la Licence Pro, son offre est riche de 90 diplômes. Ils couvrent 15 filières professionnelles et 9 secteurs d'activité porteurs. L’Etablissement de Formation de Cholet, implanté sur le 2ème bassin économique des Pays de la Loire représente 800 apprentis dont 300 dans la filière des Métiers de l’Energie et de l’Industrie. Reconnue pôle de compétences sur le Grand Ouest, elle propose des formations par apprentissage du CAP à la Licence Professionnelle dans les domaines du Génie Climatique, du Froid et de l’Industrie.

Missions

  Au sein du pôle Génie Climatique, vos missions consisteront notamment à :  Dispenser les enseignements technologiques et pratiques en chauffage/génie climatique, auprès de groupes d’apprenants (formation initiale, formation continue, formation qualifiante), Gérer, maintenir et développer l’atelier et les plateformes techniques, Accompagner, suivre les apprenants dans le cadre de l’alternance (visites d’entreprises, suivis de projet), Participer au développement du partenariat avec les entreprises et les organisations professionnelles.

Profil

 Formation initiale exigée : BP, Bac Professionnel, voire BTS en génie climatique, Expérience indispensable en montage d’installations de chauffage particulier, collectif et tertiaire (y compris soudage de tuyauteries cuivre et acier), Connaissances souhaitées en mise en œuvre des systèmes utilisant les énergies renouvelables (solaire, biomasse) et en travaux de couverture (panneaux photovoltaïques), Maîtrise des outils numériques (logiciels bureautique, multimédia, logiciels « métiers »).

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PDL-2015-07-11
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Complet
17 août 2015

Contact

C.C.I.R Pays-de-la-Loire
DAVIAUX Emilie : emilie.daviaux@maineetloire.cci.fr
16 quai Ernest Renaud Centre des Salorges CS 70515 44105 NANTES

Modalités pour postuler

Pays-de-la-Loire (C.C.I.R) Enseignant formateur en génie climatique (H/F)

15/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 25 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur, 3 000 apprenants formés par an en alternance (dont 2 400 en apprentissage), le Centre de Formation d’Apprentis de la CCI (au 4ème rang national) occupe le 1er rang régional. Du CAP à la Licence Pro, son offre est riche de 90 diplômes. Ils couvrent 15 filières professionnelles et 9 secteurs d'activité porteurs. L’Etablissement de Formation de Cholet, implanté sur le 2ème bassin économique des Pays de la Loire représente 800 apprentis dont 300 dans la filière des Métiers de l’Energie et de l’Industrie. Reconnu pôle de compétences sur le Grand Ouest, il propose des formations par apprentissage du CAP à la Licence Professionnelle dans les domaines du Génie Climatique, du Froid et de l’Industrie. Il recrute un enseignant formateur en génie climatique en CDD du 17 août 2015 au 8 juillet 2016.

Missions

Au sein du pôle Génie Climatique, vos missions consisteront notamment à :  Dispenser les enseignements technologiques et pratiques en chauffage/génie climatique, auprès de groupes d’apprenants (formation initiale, formation continue, formation qualifiante), Gérer, maintenir et développer l’atelier et les plateformes techniques, Accompagner, suivre les apprenants dans le cadre de l’alternance (visites d’entreprises, suivis de projet), Participer au développement du partenariat avec les entreprises et les organisations professionnelles.

Profil

Formation initiale exigée : BP, Bac Professionnel, voire BTS en génie climatique, Expérience indispensable en montage d’installations de chauffage particulier, collectif et tertiaire (y compris soudage de tuyauteries cuivre et acier), Connaissances souhaitées en mise en œuvre des systèmes utilisant les énergies renouvelables (solaire, biomasse), Maîtrise des outils numériques (logiciels bureautique, multimédia, logiciels « métiers »).

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PDL-2015-07-12
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
17 août 2015

Contact

C.C.I.R Pays-de-la-Loire
DAVIAUX Emilie : emilie.daviaux@maineetloire.cci.fr
16 quai Ernest Renaud Centre des Salorges CS 70515 44105 NANTES

Modalités pour postuler

Eure ANIMATEUR NUMÉRIQUE (H/F)

16/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public administratif, la CCI Territoriale de l'Eure, 90 collaborateurs, véritable centre de compétences, défend les intérêts économiques, industriels et commerciaux des 16388 entreprises de son territoire.

Missions

Dans le cadre d’un cofinancement obtenu par la CCI de l’Eure, portant sur le développement du numérique, et l’accompagnement des salariés des PME euroises, la CCI recrute un animateur numérique en contrat à durée déterminée pour 13 mois en 3/5ème. Faire découvrir et partager les connaissances et les pratiques numériques pour faciliter l’accès des apprenants CCI FORMATION, des salariés et dirigeants d’entreprises et starts up aux services et aux innovations de l’impression 3D Proposer et accompagner des projets individuels et collectifs Former lors de sessions de sensibilisation tous les publics désireux de mieux connaître cette technologie Former des personnes connaissant les bases et souhaitant des approfondissements Assurer la maintenance de premier niveau des équipements composant l’Espace Numérique 3D de CCI FORMATION, et gérer les stocks de consommables Assurer une veille dans le domaine du numérique

Profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans dans le domaine de la formation et du numérique. Créatif, autonome Doté de fortes qualités relationnelles Pédagogue Sens de la médiation Maitrise du pack office Permis B exigé. Véhicule

Famille(s) de métiers

Economie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2015-07-03
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Mi-temps
1 septembre 2015

Contact

C.C.I de l'Eure
Mme POLARD Nelly : Nelly.POLARD@normandie.cci.fr
215 Route de Paris CS 80187 27001 EVREUX

Modalités pour postuler

Pays-de-la-Loire (C.C.I.R) Un Employé(e) des Moyens Généraux

16/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie de la Vendée recrute un(e) employé(e) des moyens généraux pour son service entretien. Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, le (la) titulaire du poste, par son sens du service et ses compétences en matière d’entretien de bâtiments, devra intervenir avec son binôme principalement sur les missions suivantes : Participer à la préparation matérielle des salles pour l’ensemble des manifestations, réunions et formations qui y sont organisées -          Aménagement des salles selon les besoins exprimés par les clients internes / externes -          Préparation du matériel technique (audiovisuel, visioconférence, vidéoprojection) Contribuer aux travaux d’entretien et de nettoyage courants des installations de la CCI (siège) -          Entretien courant des locaux et des espaces verts -          Travaux de gros nettoyage des locaux (façade bâtiment, vitrage …) Répondre aux besoins logistiques des services de la CCI (siège et sites extérieurs) -          Approvisionnements divers (papier, matériel technique, fournitures et commandes diverses) -          Manutention logistique Veiller au maintien en bon état général des installations techniques dans le respect des règles de sécurité -          Maintenance de premier niveau des installations techniques conformément aux normes et procédures en vigueur -          Travaux de petite rénovation (peinture, menuiserie etc…) -          Contribution à la mise en sécurité des biens et des personnes   Contribuer au suivi des commandes du service entretien -          Réception, contrôle et distribution en interne des livraisons   Assurer l’entretien de 1 er niveau de la flotte de véhicules de service -          Révisions techniques mensuelles (niveau, pression des pneus, éclairage …) -          Entretien général (extérieur et intérieur)  

Profil

-          Expérience en gestion logistique d’espaces évènementiels -          Expertise technique (vidéo – audio – visioconférence) -          Bonne présentation et de réelles aptitudes pour le contact avec des clients internes et externes -          Polyvalence technique et capacité physique pour des tâches de manutention -          Autonomie -          Réactivité à la multiplicité des tâches, aux urgences, aux imprévus -          Maintenance 1 er niveau en mécanique automobile

Famille(s) de métiers

Equipements

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PDL-2015-07-13
Classification : Niveau 1 / Permanent statutaire
 
Complet
1er septembre 2015

Contact

C.C.I.R Pays-de-la-Loire
Mme DAHERON Angélique : angelique.daheron@vendee.cci.fr
16 quai Ernest Renaud Centre des Salorges CS 70515 44105 NANTES

Modalités pour postuler

Languedoc-Roussillon (C.C.I.R) Responsable d’exploitation informatique (H/F)

17/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises

Missions

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information Régional, il/elle supervise l’ensemble de l’exploitation informatique. Il garantit le bon fonctionnement et l’optimisation de l’exploitation de l’infrastructure informatique, avec l’appui d’une équipe de techniciens d’exploitation qu’il encadre et anime. Il/Elle assure la mise en place et la maintenance des applications.   MANAGEMENT DE LA CELLULE EXPLOITATION Encadrer et animer une équipe composée de techniciens d'exploitation, Définir l'organisation du travail de la cellule, Assurer le management de l’équipe : objectifs, congés, entretiens annuels, besoins de formation, Planifier les interventions et l'allocation des ressources, Gérer la complémentarité avec la prestation de service externe, Gérer les relations avec les Directions métier, Être force de proposition vis-à-vis de la direction, Être un élément moteur au quotidien dans l'amélioration du service et dans la bonne gestion des ressources.   DEFINITION DES PROCEDURES D’EXPLOITATION Définir les procédures et les traitements informatiques afin d'améliorer les performances du système d'information, Mettre en place des plans de sauvegarde des données (back up), Fiabiliser le système, notamment par la mise en place de protocoles de sécurité pour assurer un fonctionnement optimal tout en garantissant la sécurité des données, Définir la clé de répartition entre externalisation (sous-traitance auprès d'un infogérant) et internalisation, Définir les procédures pour assurer une maintenance préventive et curative du système d'exploitation, Assurer une veille technologique afin de proposer les évolutions technologiques, Assurer un soutien opérationnel à la cellule sur les interventions de niveau 1 et 2, Elaboration d’un Plan de Sécurité des Système d’Information (PSSI).   MESURE ET CONTRÔLE DES OPERATIONS Analyser les tableaux de bord de suivi de l'exploitation, Analyser les motifs de non-qualité, Contrôler l'administration des réseaux de données, Assurer la gestion administrative de la sous-traitance : gérer et suivre les contrats, contrôler les factures.

Profil

Formation supérieure de niveau Bac +2/3 DUT, BTS, licence pro en informatique, avec une expérience opérationnelle d’au moins 5 ans en exploitation informatique ; ou justifier d’une expérience professionnelle équivalente. Connaissances de spécialiste en infrastructure informatique. Management d'équipe / Qualités relationnelles / Sens de l'organisation / Réactivité / Disponibilité / Communication

Famille(s) de métiers

Equipements

Informations complémentaires

Référence de l'offre : LGR-2015-07-03
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
A définir

Contact

C.C.I.R Languedoc-Roussillon
M. BERNI Didier : d.berni@languedoc-roussillon.cci.fr
99 impasse Adam Smith Bâtiment B cs 8100 34477 PEROLS CEDEX

Modalités pour postuler

Languedoc-Roussillon (C.C.I.R) Technicien(ne) de support informatique (H/F)

17/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises

Missions

Rattaché(e) au Responsable de support informatique, il/elle assure le bon fonctionnement du Système d’Information du point de vue de l’utilisateur. Il/Elle est le point d’entrée de toute demande informatique dans la relation au client interne. Il/Elle applique les procédures de support et participe à leur élaboration. Intégré au sein d'une équipe, il/elle apporte un appui technique, dans un contexte où les indicateurs de qualité, comme le délai de réponse ou le taux de résolution au premier appel sont suivis par le Responsable de Support Informatique.   Intervenir sur l'environnement de travail utilisateur Gérer les incidents et les problèmes. Diagnostiquer et assurer la résolution d'incidents simples ou complexes. Déployer, configurer et mettre à jour les postes. Assurer la connexion physique et logique ainsi que le bon paramétrage des équipements liés à l'environnement informatique (postes de travail, copieurs, visioconférences, etc..).   Procédures de support Alimenter une base de connaissances composée des résolutions d'incidents mais également de solutions génériques destinées à l'équipe de support. Rédiger des documentations à destination des utilisateurs finaux pour l'utilisation d'outils informatiques ou pour l'accès aux applications métier. Transférer des compétences de premier niveau aux utilisateurs (accueil des agents, nouveaux outils, etc..).   Lien avec l'équipe d'exploitation A la suite d'un premier diagnostique, qualifier un incident ou une demande pour traitement par l'équipe d'exploitation. Assurer la remontée d'information des utilisateurs vers la cellule d'exploitation. Proposer et éventuellement participer à la rédaction ou la mise à jour de procédures d'exploitation.

Profil

Connaissances techniques en informatique acquises par un niveau de formation de Bac +2 ou équivalent. Connaissances techniques en installation et maintenance des matériels périphériques, systèmes d’exploitation, outils bureautique, gestion des sauvegardes… Qualités relationnelles / Sens du service client / Esprit d’initiative / Sens pratique et de l’organisation / Disponibilité

Famille(s) de métiers

Equipements

Informations complémentaires

Référence de l'offre : LGR-2015-07-02
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Complet
A définir

Contact

C.C.I.R Languedoc-Roussillon
M. BERNI Didier : d.berni@languedoc-roussillon.cci.fr
99 impasse Adam Smith Bâtiment B cs 8100 34477 PEROLS CEDEX

Modalités pour postuler

Languedoc-Roussillon (C.C.I.R) Technicien(ne) d’exploitation polyvalent (H/F)

17/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises

Missions

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Informatique, il/elle est en charge du bon fonctionnement de l'infrastructure informatique mutualisée des CCI du LR. Il/Elle maintient le système informatique en conditions opérationnelles, diagnostique, résout les incidents en sollicitant si nécessaire des intervenants externes. Il/Elle est en charge de l'application de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).   EXPERTISE Mettre à profit une expertise technique et/ou fonctionnelle dans des domaines liés à l'environnement informatique. Assurer une veille sur les domaines d'expertise. Assurer le support des activités informatiques dépendantes de cette expertise.   DÉPLOIEMENT Concevoir, préparer et mettre en service les systèmes et applicatifs liés à l'infrastructure. Assurer la gestion du changement (nouveaux outils ou logiciels, montées en version, etc..).   SUPERVISION Mettre en service et paramétrer les outils de supervision et de suivi permettant l'établissement des tableaux de bord et d'activité en lien direct avec le Responsable d'Exploitation. Suivre et analyser les données collectées.   EXPLOITATION Rédiger, adapter et mettre en application les procédures d'exploitation. Contrôler le bon déroulement des traitements systèmes et applicatifs. Réaliser les opérations de maintenance curative, corrective et évolutive liées aux activités d'exploitation. Administrer les systèmes et les réseaux. Rédiger des procédures d'utilisation liées à l'exploitation.   LIEN AVEC L’EQUIPE DE SUPPORT Prendre en compte les remontées d'information et apporter des solutions aux problématiques d'exploitation. En cas de besoin, participer aux actions de l'équipe de support.   LIEN AVEC LA CELLULE PROJETS Alimenter la cellule projets suivant les domaines d’expertise sur un temps partiel, en tant que référent ou technicien Assurer la rédaction des éléments de procédure liés au projet (Proof Of Concept, Plans de migration, etc..) puis nécessaires à l’exploitation. Assurer l’exploitation en lien étroit avec les autres membres de l’équipe d’exploitation.

Profil

Connaissances techniques en informatique acquises par un niveau de formation de Bac +2 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience professionnelle équivalente. Connaissances techniques approfondies des systèmes d’informations, de l’administration des serveurs et réseaux et des outils de support aux utilisateurs. Qualités relationnelles / Sens de l'organisation / Capacités d’analyse et de diagnostic / Gestion des imprévus et des urgences.

Famille(s) de métiers

Equipements

Informations complémentaires

Référence de l'offre : LGR-2015-07-01
Classification : Niveau 5 / Permanent statutaire
 
Complet
A définir

Contact

C.C.I.R Languedoc-Roussillon
M. BERNI Didier : d.berni@languedoc-roussillon.cci.fr
99 impasse Adam Smith Bâtiment B cs 8100 34477 PEROLS CEDEX

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Chef de projet informatique (H/F)

21/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management technologique. Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs »). Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, l’équipe est tournée vers 2 objectifs principaux : - Assurer le bon fonctionnement des outils et solutions informatiques au sein de l'Etablissement - Développer l'utilisation des nouvelles technologies au sein de l'établissement Le poste de Chef de projet informatique a pour objectif de prendre en charge l’analyse, la mise en œuvre et le suivi du planning de développement de projets impliquant un ou plusieurs services. Il assure également la maintenance et l’évolution d’applications informatiques existantes

Missions

Assiste les métiers pour exprimer leurs besoins, réalise avec eux l’étude de faisabilité du projet, de son budget, de son planning, des processus et résultats attendus et de ses conséquences sur l’organisation du travail.  Est garant de la maîtrise d’œuvre dans le respect des délais et des budgets : - réalise la conception détaillée et le cahier des charges, - pilote la réalisation (mise en place d’une solution du marché ou d’un développement par un prestataire), ou y participe (si développement interne) en encadrant le cas échéant des ressources internes - garantit l’intégration de la solution dans le Système d’Information - Assure le bon déploiement des solutions dans les services concernés.  Assure la maintenance et l’évolution des applications du périmètre de responsabilité  Participe activement à la progression collective de la DSI sur les outils techniques et sur les méthodologies projet

Profil

Formation Bac + 5 en informatique, avec 3 ans minimum d’expérience en gestion de projets (en particulier dans le cadre de la mise en place de solutions progicielles et/ou spécifiques dans le cadre de grosses PME) Connaissance des outils de développement : SQL Server/Transact SQL, ASP.NET et C# Niveau d’anglais : lu TB niveau, parlé et écrit Bon niveau Ecoute, Esprit de synthèse, capacité de rédaction, bon relationnel et pragmatisme Pédagogie du partage de connaissances

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : GEM/1391
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
01/10/2015

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Chargé d'activité commerciale (H/F)

21/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management, établissement de la CCI de Grenoble, est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique, de l’innovation et de l’entrepreneuriat (MTIE). Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 8500 étudiants (5000 en formation initiale et 3500 en formation continue.) Dans le cadre de son développement, la Direction Carrières, Alumni, Relations Employeurs (CARE) recherche un(e) Chargé(e) d’activité commerciale pour le pôle Relations recrutements.

Missions

Votre objectif sera de développer des partenariats avec des entreprises en France et à l’étranger (en soutien des campus de Paris et Londres) pour générer des opportunités de stages et d’emplois ainsi que de partager la vision des différents métiers aux étudiants. Pour cela, vous démarchez des entreprises pour monter des partenariats de recrutement avec GEM pour les évènements tels que les forums, les business/employment weeks à Paris et à Londres et pour générer des offres de stages et d’emplois. Vous contribuez à la notoriété de GEM auprès des entreprises cibles en France et à l’international. Vous animez des communautés d’étudiants selon les secteurs prioritaires et créer des projets étudiants/entreprises pour augmenter l’efficacité et taux de participation des étudiants dans les évènements organisés avec les entreprises.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5), en développement commercial à l’international, vous justifiez d’une expérience en entreprise de 5 à 6  ans au sein d’une Direction Commerciale. Créatif, vous savez proposer des idées nouvelles pour dynamiser et concevoir de nouveaux partenariats en France et à l’international. Votre culture du résultat vous a permis d’atteindre vos objectifs et de prouver la valeur ajoutée de vos actions. Vous êtes capable de démarrer une prospection de zéro et de bâtir un portefeuille de partenaires selon les secteurs prioritaires définis par le service (mode, luxe, vente, digital et finance) Totalement bilingue français/anglais, vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles dans ces  langues.  

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : GEM / 1382
Classification : Niveau 5 / CDD
 
Complet
01/09/2015

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Chargé(e) de programmes

21/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation. Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».). Grenoble Graduate School of Business regroupe les formations diplômantes et certaines formations continues dispensées en anglais à Grenoble Ecole de Management et sur cinq sites à l’international : Chine, Georgie, Grande-Bretagne, Russie et Singapour.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur des Etudes de GGSB (Grenoble Graduate School of Business), vous assurez le lien entre les intervenants, les Directeurs de programmes et le secrétariat pédagogique de Grenoble Ecole de Management pour les missions suivantes : - Coordination de la planification pédagogique des programmes internationaux on-site et off-site en lien avec le secrétariat pédagogique et les Directeurs de Programmes, - Organisation et suivi des réunions d’allocation d’enseignants, - Gestion des intervenants et de l’activité de planification, - Point de contact avec les enseignants permanents et visitant pour l’organisation de leur intervention, - Organisation des déplacements pour les enseignements dans nos sites à Paris et à l’étranger, - Suivi des paiements intervenants en liaison avec les services de comptabilité, - Contribution à la préparation des budgets prévisionnels par programmes et par site.

Profil

Bac + 2 - 3, type organisation – logistique, vous disposez d’une expérience dans un milieu international de 5 ans. Bilingue Français/Anglais, vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles en anglais comme en français. Vous avez une bonne maitrise du pack office (Word, Excel et PowerPoint) et des bases de données. Vous savez anticiper les situations, vous êtes organisé(e) et structuré(e) Vous savez prioriser les tâches et mener plusieurs tâches simultanément Autonomie, esprit d'équipe et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste.

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : GEM / 1389
Classification : Niveau 5 / CDD
 
Complet
01/09/2015

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Assistant(e)

21/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation. Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».). Grenoble Ecole de Management est présente sur 2 campus en France (Grenoble et Paris) et sur plusieurs sites à l’étranger. Le Campus Paris (2 000 m2) est partagé entre Grenoble Ecole de Management et EM Normandie. Grenoble Ecole de Management recrute, pour ce Campus Paris, un(e) Assistant(e) polyvalent(e) bilingue dont la mission générale est d’assurer l’assistance administrative, commerciale et l’accueil du Campus.

Missions

Vous serez en charge de : - L’assistance administrative et commerciale : o Réaliser des documents en anglais et en français o Répondre  en français et en anglais aux prospects et les renseigner sur les différents programmes proposés par les écoles o Gérer des demandes de réservations des salles o Saisir et traiter les feuilles d’émargement des Professeurs et des étudiants o Vendre les cartes de photocopies - L’accueil : o Accueil des visiteurs o Accueil des enseignants et des étudiants o Standard : répondre aux appels téléphoniques o Gérer la boite mail accueil o Gérer le prêt de matériel o Réception, envoi et distribution du courrier o Gérer les pauses o Gestion de l’affichage dynamique o Travaux administratifs divers o Autres tâches diverses liées à l’accueil Enfin, vous êtes correspondant d’étage sécurité et assurez le relai avec le technicien de maintenance sur site et l’équipe Sécurité située à Grenoble.

Profil

Vous avez une expérience significative en tant qu’assistant(e) polyvalent(e) (minimum 5 ans). Bilingue français/ anglais, vous êtes à l’aise à l’oral, comme à l’écrit dans ces deux langues. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (pack office). Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous avez un sens du service et du client interne très développé, qualités indispensables pour ce poste. Multitâche, vous savez gérer plusieurs interlocuteurs et/ou projets simultanément. Très réactif(ve), vous savez vous adapter et anticiper les situations. Efficace, vous avez le sens de l’organisation et de l’optimisation. Enfin, vous êtes autonome et avez l’esprit d’équipe.

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : GEM / 1387
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
01/09/2015

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Le Havre Chargé de commande publique (H/F)

23/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Porte-parole des 12 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des entreprises normandes auprès des pouvoirs publics en région. Elle intervient dans différents domaines : la formation et le développement des compétences, la création, la reprise et la transmission d’entreprise, le développement des entreprises et des territoires, l'international et les affaires européennes. CCI Normandie définit également une stratégie pour l’activité du réseau consulaire en région et assure des fonctions d’appui pour les CCI territoriales.

Missions

Sous l’autorité du Responsable de la cellule opérationnelle achats/marchés publics, Estelle BECQUIN, Directeur Régional Juridique, Achats et Marchés Publics : Yann Baranger Rédiger les procédures de mise en concurrence et de passation de marchés publics Accompagner les services dans la gestion des marchés publics Poste principalement axé sur les opérations de maîtrise d’ouvrage publique des CCI de Normandie – pouvant également gérer tous type et natures de procédures, ainsi que certaines procédures relatives à la mutualisation des achats du réseau consulaire normand. Les principales missions : Gestion administrative et juridique des procédures Expertise juridique sur tous domaines (MOE, Travaux, Fournitures Courantes, Services, Prestations Intellectuelles, Technologies de l’Information et de la Communication, etc.) – en particulier, expertise juridique spécifique sur les domaines relatifs à la maîtrise d’ouvrage publique (MOE, Travaux, AMO, PI) Assistance aux services pour l’expression de la définition du besoin Préparation et rédaction des pièces administratives sur les bases des pièces techniques fournies Rédaction des publicités Lancement et suivi des consultations (notamment via la plateforme de dématérialisation) Assistance/contrôle juridique ou rédaction de l’analyse des offres Assistance et/ou conduite des négociations le cas échéant Préparation et participation aux commissions consultatives des marchés le cas échéant Rédaction des courriers relatifs à l’opération (non retenus, notification, etc.) Assistance aux services pour l’exécution des marchés (administrative et financière) Gestion des achats/expertise certains segments d’achats Expertise achat spécifique sur certains segments d’achats (MOE, Travaux, Fournitures Courantes, Services, Prestations Intellectuelles, Technologies de l’Information et de la Communication, etc.) Veille, benchmark et sourcing sur les segments d’achats concernés pour optimisation Recensement et diffusion des bonnes pratiques sur les segments d’achats concernés Assistance aux services dans les étapes d’évaluation des besoins, d’exécution, etc. (par domaine de spécificité) Appui aux référents achats territoriaux le cas échéant Assistance et conseil juridique pendant l’exécution (jusqu’en fin des garanties contractuelles) et gestion administrative des évolutions des marchés et du solde des marchés Nota : Maintien d’un principe de transversalité pour le traitement des dossiers (avec la possibilité de gérer des affaires sur d’autres segments d’achat en fonction du plan de charge de l’équipe et des urgences)  

Profil

Maîtrise de la réglementation des marchés publics (et des CCAG relatifs aux domaines de spécialisation), de la loi MOP Expérience exigée dans le domaine des marchés publics et/ou dans des postes similaires Formation en droit des contrats publics Maîtrise de la gestion de la plate-forme dématérialisation « La Place » Capacités rédactionnelles, Capacités d’écoute et relationnelles Disponibilité, rigueur et autonomie

Famille(s) de métiers

Marché public

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2015-07-07
Classification : Niveau 5 / Permanent statutaire
 
Complet
RAPIDEMENT

Contact

C.C.I du Havre
M. BARANGER Yann : ybaranger@havre.cci.fr
Esplanade de l'Europe BP 1410 76067 LE HAVRE

Modalités pour postuler

Grenoble Coordinatrice pédagogique administrative (Campus de Paris) (H/F)

23/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management technologique. Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».). Grenoble Ecole de Management est présente sur 2 campus en France (Grenoble et Paris) et sur plusieurs sites à l’étranger. Le Campus Paris (2 000 m2) est partagé entre Grenoble Ecole de Management et EM Normandie. Grenoble Ecole de Management recrute, pour ce Campus Paris, un(e) Assistant(e) polyvalent(e) bilingue dont la mission générale est d’assurer l’assistance administrative, commerciale et l’accueil du Campus. Rattaché(e) à Grenoble Graduate School of Business, vous serez en charge, en collaboration avec le Directeur de Programme, du suivi administratif des étudiants depuis leur intégration jusqu’au jury de diplôme. Le poste est basé sur notre campus de Paris.

Missions

Préparation administrative de la rentrée des étudiants Gestion des données dans la base de données / des notes Gestion pédagogique des étudiants (support de cours, préparation et gestion des examens, des contrôles continus et rattrapages, etc…) Gestion de la présence des étudiants Préparation des différents jurys de scolarité et de diplômes Participation à la cérémonie de remise des diplômes Préparation des documents pour le reporting et pour les étudiants (class profiles, PV des intégrants…etc) Préparation du livret de programme Organisation des semaines de « Personal Development » en collaboration avec le Directeur du Programme.  Réalisation de présentations et animation de workshop avec les étudiants Tâches administratives diverses : courriers, comptes rendus, archivage…etc           Assurer le back up sur la logistique du campus Paris ( organisation d’examens…)  

Profil

Titulaire d’un BAC+3 minimum en assistanat, vous bénéficiez d’une expérience souhaitée de 2 à 3 ans minimum. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautique Word, Excel et PowerPoint Rigueur, organisation, communication et confidentialité sont des mots qui vous conviennent. Très réactif, vous savez vous adapter à différents environnements Totalement bilingue, vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles en anglais pour la réalisation et l’animation de workshop Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Grenoble et Londres principalement et à l’étranger ponctuellement

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : Coordinatrice pédagogique administrative
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
aout 2015

Contact

C.C.I de Grenoble
Mme Spada Hélène : helene.spada@grenoble-em.com
1 place André Malraux BP 297 38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Centre (C.C.I.R) Employé administratif (H/F)

28/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Le siège de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Loiret (situé place du Martroi à Orléans) accueille un public très hétérogène, ceci s’expliquant par l’éventail des missions qu’elle exerce et des manifestations qu’elle organise ou accueille. 80% du public concerne les formalités (Centre de Formalités des Entreprises, visas des documents à l’exportation, service apprentissage).

Missions

Accueil en face à face et téléphonique Dans le cadre de manifestations (conférences, salons, réunions) : Participer à l’organisation de manifestations (publipostage, relances, budget, élaboration des documents promotionnels, élaboration des documents d’organisation…) Participer à l’aménagement/organisation de la zone d’accueil Mettre en œuvre les consignes spécifiques à l’accueil (mettre en attente, filtrer, respecter la sécurité – vigipirate)  Orienter les clients Dans le cadre de rendez-vous auprès de conseillers de la CCI :  Accueillir  Recueillir les premières informations indispensables pour cerner la demande  Orienter le client Dans le cadre des formalités  Recueillir les premières informations indispensables pour cerner la demande  Renseignements de niveau un : rechercher les besoins et les attentes, vérifier la compétence de la CCI, reformuler la demande, rechercher les informations relatives à la demande  Tracer les réponses dans la GRC  Organiser l’espace d’attente et veiller à l’approvisionnement de la documentation, gérer la mise en place de la documentation utile en fonction des demandes des clients, mettre à jour la documentation  Traiter les demandes de formalités simples : carte de commerçant ambulant, dossier ACCRE, formalités auto-entrepreneur, premiers renseignements apprentissage  Gérer les réclamations des clients Dans le cadre de l’établissement public  Savoir rediriger les clients sur le bon interlocuteur externe Gestion du projet accueil général/formalités :  Gestion des plannings de permanence  Statistiques de la typologie des contacts  Gestion des prévisions de flux     Traiter l’offre de service et en assurer le suivi  : Base de réponse de la CCIL : La CCIL dispose d’une base de réponses (logiciel) qui permet de répondre à toutes les questions de niveau 1 recensées. Assurer la mise à jour et proposer de nouvelles fiches en fonction des demandes des clients dans la mesure de ses compétences : recherche d’informations de base, rédaction, validation auprès des experts.   Gestion de base de données  : fichier consulaire et GRC La CCIL gère un fichier consulaire des entreprises ressortissantes. Ce fichier a plusieurs vocations :  Juridique : dans le cadre des élections consulaires et des juges au tribunal de commerce, le fichier doit être mis à jour selon des critères définis par la loi.  Commercial : le fichier consulaire alimente le fichier de Gestion de la Relation Client  Bimensuel économique : la CCI édite un journal économique qui doit être envoyé aux entreprises inscrites au fichier consulaire. Assurer la mise à jour du fichier consulaire et de la GRC (retours NPAI, mise à jour de nouveaux dirigeants, travaux pré-électoraux…)   Petits travaux de secrétariat en soutien du pôle Secrétariat Général : Courriers, mailing, mise sous pli, rédaction d’invitation,….  

Profil

Bac Secrétariat/ Accueil Expérience probante sur un poste similaire Capacité d’adaptation et qualités relationnelles Sens de l’organisation, rigueur Capacité au travail en équipe et polyvalence Goût du contact client (téléphone et accueil) Parfaite maitrise du pack office, outil CRM, logiciel facturation

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CEN-2015-07-05
Classification : Niveau 2 / CDD
 
Complet
début septembre CDD 6 mois

Contact

C.C.I.R Centre
Mme ARAUJO Marguerite : marguerite.araujo@loiret.cci.fr
45926 ORLEANS

Modalités pour postuler

Centre (C.C.I.R) Chargé de la relation client (H/F)

28/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

L’Espace Entreprendre de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Loiret déploie une offre d’accompagnement individuelle et collective à la création et reprise d’entreprise pour un public de porteurs de projet et repreneurs d’entreprise.

Missions

Le poste comprend donc les missions suivantes :     Accueil en face à face et téléphonique des clients et gestion de leur traçabilité   Dans le cadre de manifestations (réunions ateliers, formations) :  Participer à l’organisation de manifestations (publipostage, relances, budget, élaboration des documents promotionnels, élaboration des documents d’organisation…)  Participer à l’aménagement/organisation de la zone d’accueil  Mettre en œuvre les consignes spécifiques à l’accueil (mettre en attente, filtrer, respecter la sécurité – vigipirate)  Orienter les clients   Dans le cadre de rendez-vous auprès de conseillers de la CCIL :  Accueillir  Recueillir les premières informations indispensables pour cerner la demande  Orienter le client Gestion des différents RDV et formations organisés par l’Espace Entreprendre :  Gestion des plannings  Organisation des permanences d’experts (ordres professionnels, et chefs d’entreprises en activité)  Suivi des RDV dans l’outil de CRM LISE  Statistiques de la typologie des contacts  Gestion des prévisions de flux  Gestion de l’émargement et de la traçabilité client  Organisation des différents supports remis au client   2. Appui administratif du Responsable de l’espace entreprendre et des chefs de projet afin d’aider au développement de nouvelles prestations notamment de formation,  facturation client, et suivi logistique.   Appui à la constitution de dossier de demande de subvention dans le cadre de la réglementation européenne. Contribuer dans le cadre de la politique qualité à structurer des documents et procédures.   3. Appui à la qualification des Porteurs de Projets : Sur la base d’un outil développé en interne : appréhension et exploitation du questionnaire « Demande d’accompagnement ». Il s’agit ici d’établir pour un créateur ou repreneur d’entreprise l’état d’avancement de son projet ainsi que sa maturité dans la posture de dirigeant. Il sera alors possible de lui proposer l’accompagnement personnalisé ad hoc.

Profil

Bac+2 Assistante de Direction/Assistante de gestion PME-PMI Expérience probante sur un poste similaire Capacité d’adaptation et qualités relationnelles Sens de l’organisation, rigueur Capacité au travail en équipe et polyvalence Goût du contact client (téléphone et accueil) Parfaite maitrise du pack office, outil CRM, logiciel facturation

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CEN-2015-07-06
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
début septembre CDD 6 mois

Contact

C.C.I.R Centre
Mme ARAUJO Marguerite : marguerite.araujo@loiret.cci.fr
45926 ORLEANS

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Coordinatrice Pédagogique et Administrative (H/F)

23/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation. Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».). Le pôle GEM Executive Education, dont la mission est d’accompagner les professionnels et les organisations dans le développement de compétences et de talents tout au long de la vie, recherche un (e) Coordinateur Pédagogique et Administratif afin d’administrer des programmes de formation.

Missions

Rattaché(e) à l’activité formation sur-mesure, vous serez en charge de : - Accueillir et informer les clients, stagiaires, formateurs internes et externes et autres partenaires ; - Planifier les actions de formation en lien avec les services concernés; - Mettre en œuvre la logistique des actions de formation : réservation des salles, du matériel, de la restauration et des pauses, de l'hébergement éventuel des stagiaires et des intervenants, des déplacements des formateurs - Assurer la gestion administrative et financière des actions de formation : û Rédaction des contrats intervenants û Rédaction des conventions de formation, lien avec les OPCA û Inscription et saisie des participants dans notre système d’information û Centralisation et réalisation des supports de formation û Accueil des intervenants et des stagiaires û Ouverture et clôture des actions de formation û Rédaction du bilan de l'action et synthèse des évaluations des stagiaires, û Réalisation et suivi de la facturation et de l’encaissement des paiements.

Profil

Titulaire d’un bac +2/3 en gestion ou assistanat avec une composante financière/gestion, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste d’assistante administrative polyvalente. Très réactif, vous savez vous adapter à différents environnements Vous savez anticiper les situations, vous êtes organisé(e) et structuré(e) Vous savez travailler dans un environnement changeant Autonomie, esprit d'équipe et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous êtes totalement bilingue Français/Anglais Vous maitrisez parfaitement le pack office (Word, Excel et PowerPoint)

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : GEM / 1395
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Complet
01/09/2015

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Centre (C.C.I.R) Conseiller création-reprise d'entreprise (H/F)

28/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

L’Espace Entreprendre de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Loiret déploie une offre d’accompagnement individuelle et collective à la création et reprise d’entreprise pour un public de porteurs de projet et repreneurs d’entreprise

Missions

Création - reprise :  - Analyser la faisabilité et la viabilité des projets d’entreprises - Monter des dossiers d’affaires, dossiers d’aides financières - Assurer le suivi technique et administratif des parcours de porteurs de projets - Intervenir dans des actions de sensibilisation, formations, forums ou autres événements - Mettre en relation porteurs de projets et professionnels et partenaires - Concevoir et animer des actions d’accompagnement collectif d’entreprises (événements, clubs…) En Mode Projet : - Proposer et commercialiser les différentes prestations (accompagnement, conseil, formation) de la CCI - Contribuer à élaborer des partenariats avec les intervenants publics et privés de la transmission - En interne et au profit des services et de la Direction - Respecter les procédures du label EEF - Etablir des comptes-rendus, synthèses et fournir des indicateurs d’activité - Respecter le plan d’actions et le budget prévisionnel associé

Profil

Formation supérieure (bac + 4/+ 5) dans les domaines de la gestion, du droit et/ou du commercial (master éco ou droit, ESC...) Expérience de conseil souhaitée de 3 à 5 ans minimum Compétences en gestion et analyse financière Capacités d’adaptation et qualités relationnelles Capacités d’analyse Discrétion, diplomatie Autonomie avec capacité à rendre compte Sens de l’organisation, méthode, rigueur Parfaite maîtrise du pack office

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CEN-2015-07-07
Classification : Niveau 7 / CDD
 
Complet
mi-octobre 2015 CDD 5 mois remplacement congé maternité

Contact

C.C.I.R Centre
Mme ARAUJO Marguerite : marguerite.araujo@loiret.cci.fr
45926 ORLEANS

Modalités pour postuler

Champagne-Ardenne (C.C.I.R) Assistant service Formation (H/F)

31/07/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Champagne-Ardenne recrute pour le compte de la CCI des Ardennes un Assistant service Formation (H/F). Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires, ainsi qu'au soutien des entreprises. La Champagne-Ardenne compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 5 CCI territoriales : CCI Ardennes, CCI Troyes et Aube, CCI Châlons-en-Champagne, CCI Reims et CCI Haute-Marne.

Missions

Sous la Responsabilité du Directeur, vos missions sont les suivantes : - Assurer la gestion du courrier et du stock de fourniture - Assurer la mise à disposition du matériel et la réservation des salles de réunion - Effectuer de la reprographie, du classement, de l'accueil téléphonique et physique - Assurer la surveillance de devoirs sur table dans les écoles - Collecter, metter en forme et transmetter en interne et externe des informations (magazines, bâches, roll-up…) - Metter à jour les fichiers entreprises, stages, Anciens…. - Collaborer à la préparation des rencontres et de manifestations, promotions des actions (salons, forums…) - Collecter les informations et mettre à jour la documentation et l’archivage des données en utilisant les NTIC - Assurer le premier niveau de veille technique permanente (appel d’offre, droit du travail…) Poste à pourvoir à Charleville-Mézières

Profil

Bac+2 exigé (GEA…). Vous maitrisez les outils bureautiques, les systèmes informatiques et logiciels spécifiques. Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des liens numériques et possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes rigoureux, organisé et réactif, vous savez respecter les règles de confidentialité Permis obligatoire  

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CHAMP2015-07-03
Classification : Niveau 3 / Permanent statutaire
 
Complet
Dès que possible

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon CS 50537 51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler