Les offres d'emploi du réseau des CCI

CCI France présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque CCI grâce au réseau "Carrières et Mobilité" communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.

Mots-clés :

 

Il y a 47 offre(s) d'emploi disponible(s)

Région Filière Intitulé du poste CCI(R)
 Alsace Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller en formalites cfe (h/f) Colmar et Centre-Alsace
 Aquitaine Appui aux entreprises et aux territoires Animateur & conseiller commerce (h/f) Landes
 Aquitaine Appui aux entreprises et aux territoires Juriste entreprise europe network h/f Aquitaine (C.C.I.R)
 Aquitaine Appui aux entreprises et aux territoires Responsable de pôle sectoriel filière numérique (h/f) Bordeaux
 Aquitaine Enseignement/formation Directeur(trice) adjoint(e) cnpc Pau Béarn
 Aquitaine Support Comptable confirme (h/f) Bayonne Pays Basque
 Basse-Normandie Appui aux entreprises et aux territoires Chargé(e) d'accueil et d'information Basse-Normandie (C.C.I.R.)
 Basse-Normandie Appui aux entreprises et aux territoires Chef de projet télétravail et pme (h/f) Basse-Normandie (C.C.I.R.)
 Basse-Normandie Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller d’entreprise en developpement industriel (h/f) Basse-Normandie (C.C.I.R.)
 Basse-Normandie Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller entreprise - animation filiere sap / silver economie h/f Basse-Normandie (C.C.I.R.)
 Basse-Normandie Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller entreprise tourisme Basse-Normandie (C.C.I.R.)
 Basse-Normandie Enseignement/formation Coordinateur pédagogique "gestion finances organisation" (h/f) Basse-Normandie (C.C.I.R.)
 Basse-Normandie Support Comptable (h/f) Basse-Normandie (C.C.I.R.)
 Basse-Normandie Support Responsable des ressources humaines h/f Basse-Normandie (C.C.I.R.)
 Bretagne Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller entreprises economie numérique (h/f) Rennes
 Bretagne Gestion des equipements Directeur d'exploitation (h/f) Brest
 Bretagne Support Chargé(e) de mission affaires juridiques droit public Quimper Cornouaille
 Bretagne Support Chargé(e) de mission ressources humaines Quimper Cornouaille
 Centre Support Responsable comptabilité (h/f) Eure-et-Loir
 Champagne-Ardenne Gestion des equipements Agent de maintenance h/f Champagne-Ardenne (C.C.I.R)
 Champagne-Ardenne Support Assistant ressources humaines (h/f) Champagne-Ardenne (C.C.I.R)
 Haute-Normandie Enseignement/formation Assistant(e) ecoles supérieures cci eure Haute-Normandie (C.C.I.R)
 Haute-Normandie Enseignement/formation Conseiller formation (h/f) Haute-Normandie (C.C.I.R)
 Haute-Normandie Gestion des equipements Grutier portuaire polyvalent (h/f) Fécamp-Bolbec
 Haute-Normandie Support Tehnicien systemes d’information (h/f) Haute-Normandie (C.C.I.R)
 Lorraine Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller entreprise back office h/f Lorraine (C.C.I.R)
 Midi-Pyrénées Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller(ère) industrie Lot
 Nord-Pas-de-Calais Support Assistant adp/paie (h/f) Nord de France (C.C.I.R)
 Nord-Pas-de-Calais Support Assistant spécialisé cfa (h/f) Nord de France (C.C.I.R)
 Pays-de-Loire Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller création reprise transmission d'entreprises (h/f) Le Mans et Sarthe
 Pays-de-Loire Enseignement/formation Directeur(trice) formation - institut d'informatique assistée Mayenne
 Picardie Appui aux entreprises et aux territoires Ingenieur conseil en developpement industriel (h/f) Picardie (C.C.I.R)
 Picardie Support Assistant administratif (h/f) Picardie (C.C.I.R)
 Picardie Support Secretaire administrative (h/f) Picardie (C.C.I.R)
 Poitou-Charentes Gestion des equipements Responsable sécurité h/f La Rochelle
 Provence-Alpes-Côte-d'Azur Enseignement/formation Responsable de programme (h/f) Marseille
 Provence-Alpes-Côte-d'Azur Support Assistant administratif du cfaim (h/f) Marseille
 Provence-Alpes-Côte-d'Azur Support Responsable développement applications web multiplateforme h/f Provence-Alpes-Côte d'Azur (C.C.I.R)
 Rhône-Alpes Appui aux entreprises et aux territoires Chargé de formalités (h/f) Nord Isère
 Rhône-Alpes Appui aux entreprises et aux territoires Chargé d'etudes h/f Savoie
 Rhône-Alpes Enseignement/formation Enseignant en métallerie-serrurerie" h/f Grenoble
 Rhône-Alpes Enseignement/formation Formateur vacataire (h/f) Nord Isère
 Rhône-Alpes Enseignement/formation Responsable de programmes (h/f) Grenoble
 Rhône-Alpes Support Chargé(e) de mission Haute-Savoie
 Rhône-Alpes Support Comptable auxiliaire (h/f) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
 Rhône-Alpes Support Comptable taxe d'apprentissage (h/f) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
 Rhône-Alpes Support Responsable d'activité applications informatique métiers & back office (h/f) Rhône-Alpes (C.C.I.R)

Colmar et Centre-Alsace Conseiller en formalites cfe (h/f)

19/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Assurer la mission du CFE de la CCI : réception, analyse, traitement et transmission, dans le respect des délais impartis.
Proposer les prestations d'assistance du CFE et s'engager, dans le cadre de ces prestations, à une prise en charge du dossier du client en restant son interlocuteur privilégié pendant et après l'accomplissement de la formalité.

Missions

- Vérification, traitement et gestion des dossiers,
- Accueil physique et téléphonique, information et conseil en formalités,
- Fonctions spécifiques en fonction de l'évolution de la réglementation.

Profil

- Bac +2/3
- Connaissances juridiques, fiscales et sociales, adaptées aux formalités,
- Etre capable de concilier une mission de service public et la promotion de prestations payantes,
- Qualités relationnelles : accueil des ressortissants et des mandataires,
- Connaissances word, excel, powerpoint, outlook, internet, proconsulix (logiciel de traitement des formalités)

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-77
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 10 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Colmar et du Centre-Alsace

1 place de la Gare
CS 40 007
68001 COLMAR

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Landes Animateur & conseiller commerce (h/f)

20/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI des Landes est un établissement public économique en prise directe avec les préoccupations de ses clients : industriels, prestataires de services, commerçants et entrepreneurs du territoire. Elle est à la fois force de propositions, d'accompagnement et de formation au service des entreprise en se plaçant à leur côtés pour les faire réussir dans un contexte de profondes mutations.

Missions

Vous serez chargé de la mise en application du plan d'actions approuvé par le Bureau et l'Assemblée Générale de la Chambre de commerce et d'industrie des Landes.

Comme conseiller animateur vous aurez en charge :
- La mise en œuvre et la commercialisation des prestations existantes (diagnostics accessibilité, diagnostics merchandising, bilan conseils...) afin de renforcer la visibilité de l'offre de la CCI.
- Le développement de l’offre de services : bourse des locaux vacants, observatoire des commerces, mise en place d’outils de fidélisation et d'opérations commerciales, relations avec les commerçants et les enseignes afin de conforter l’attractivité commerciale des villes et la compétitivité des commerces. L'animation et la promotion de la partie du site internet dédiée au commerce.
Par ailleurs vous accompagnerez les actions collectives initiées par les Unions commerciales locales et les partenaires et mettrez en place des actions visant à renforcer le professionnalisme des commerçants,

Vous devrez être générateur d'idées et de ressources pour en assurer la promotion et le développement du commerce local et assurer parfois un rôle de médiateur en vue de favoriser les initiatives et partenariats les plus bénéfiques au commerce de centre ville.

Vous devrez vous tenir informé de la situation commerciale des villes et de leurs activités, communiquer régulièrement avec les acteurs concernés, analyser et identifier les tendances, les changements et les problèmes à prendre en considération.

Vous aurez à travailler en coordination avec d'autres chargés de missions sur les aspects d'immobilier d'entreprises, de création et reprise de commerces et de cross canal

Profil

De formation supérieure minimum Bac+3 de préférence en gestion organisation d'entreprise ou marketing ou développement local, dans l'idéal vous avez obtenu un diplôme d'une école de commerce et/ou du CEFAC
Vous possédez déjà une expérience professionnelle.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise, du cadre juridique, comptable, financier et fiscal du secteur du commerce et des enjeux de ce secteur d'activités.
Vous avez de vraies capacités à convaincre, animer et fédérer.
Une connaissance du secteur public et de la gestion des partenariats "public/privé" serait un atout supplémentaire.
Vous avez le sens de l'initiative, l'esprit de synthèse, d'entreprise et d'équipe, vous êtes capable d'atteindre les objectifs fixés de manière autonome de bien rédiger et une capacité d'organisation.
Vous possédez une sensibilité en esthétique et au design urbain.

Personne de contact et de communication, vous savez instaurer une forte relation de proximité avec les différents acteurs locaux.
Placé face aux besoins et préoccupations des acteurs du commerce, vous avez un sens pour le relationnel, une grande qualité d'écoute, d'humilité et de disponibilité (réunions parfois en soirée ou évènement de week-end).

Vous travaillerez au sein du Département "Appui aux entreprises" dans le service Commerce.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-131
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 24 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Landes

293 avenue du Maréchal-Foch
BP 137
40003 MONT-DE-MARSAN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Aquitaine (C.C.I.R) Juriste entreprise europe network h/f

10/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Le service International de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Région Aquitaine recherche un juriste spécialisé en réglementation européenne et internationale pour le projet : Réseau Entreprise Europe

Descriptif :
Le réseau Entreprise Europe est le réseau officiel d’appui aux PME de la Commission Européenne. Réparties dans les 52 pays membres, 600 organisations composent ce réseau. En Aquitaine, la CCIR Aquitaine au côté de l’agence régionale de l’innovation apporte son expertise aux entreprises de sa région pour :
• Connaître et anticiper la réglementation européenne
• Se développer à l’international et exploiter les opportunités d’affaires
• Innover plus efficacement avec des partenaires européens
• Accéder aux financements de l'Union européenne
• Faire entendre votre voix à Bruxelles
Ces objectifs sont atteints par l’organisation de conventions d’affaires internationales, de réunions d’information, des visites d’entreprises et la gestion d’une base de profils technologiques et commerciaux

Missions

Sous la responsabilité du Directeur du service CCI International et en lien avec le chef du projet EEN (Entreprise Europe Network) vos principales missions seront


- Information réglementaire européenne et internationale des entreprises
- Informer, conseiller et assister les entreprises et partenaires institutionnels aquitains sur les questions européennes (permanence réglementaire)
- Réaliser une veille réglementaire quotidienne sur le JOUE
- Réaliser des produits d’information (fiches)
- Participation au groupe de travail Réglementation
- Contribuer à la rédaction de la newsletter Enterprise Europe Network (articles réglementaires)
- Contribution 2 fois par mois (Zoom et Europe Opportunités) à « Aquitaine Presse Services »
- Co-rédiger les panels et consultations de la Commission (diffusion auprès des entreprises, collecte et compilation des retours)
- Soumettre les problématiques rencontrées par les entreprises.

- Organisation de conventions d’affaires et d’évènements collectifs
- Promouvoir les réunions d’affaires Enterprise Europe Network sur les salons internationaux auprès des entreprises et organiser des rendez-vous BtoB
- Participer à l’organisation de la convention d’affaires « International BtoB Wine Meetings » sur Vinexpo.

- Organisation de réunions d’information
- Identification de thèmes pertinents des techniques du commerce international, programmation annuelle / répartition et animation des réunions d’information
- Identification des partenaires et animateurs spécialisés, rédaction ou validation des documents de promotion et du contenu des présentations
- Collecte et analyse des questionnaires de satisfaction

Profil

Profil recherché
Niveau maîtrise de droit communautaire avec 3 ans minimum d’expérience professionnelle. Vous êtes dynamique, rigoureux, autonome et avez des capacités relationnelles reconnues.


Compétences et connaissances recherchées
- Réglementation européenne et internationale, techniques du commerce international
- Rigueur organisationnelle et sens du contact avec les entreprises.


Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-120
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 2 ans
Complet 
A pourvoir : avril 2015

Contact

C.C.I.R Aquitaine

185 cours du Médoc
BP 143
33042 BORDEAUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) uniquement par courriel doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo.


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Bordeaux Responsable de pôle sectoriel filière numérique (h/f)

30/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Le numérique génère de nouvelles formes de solidarité, d'innovations, de chaînes de valeur et de modèles économiques, dont beaucoup restent encore à imaginer aujourd'hui.
Le dynamisme de notre territoire dans le domaine numérique se traduit par la présence d’associations d’entrepreneurs et de clusters. Cette dynamique territoriale confortée par la création d’un Pôle de Compétitivité (Digital Aquitaine) vient d’être récompensée par l’obtention du label French Tech.

Missions

Votre mission

• Dans le domaine du numérique, développer et animer des projets de développement économique à vocation métropolitaine, régionale, nationale ou européenne ;
• Initier, mener et développer un accompagnement des entreprises de croissance de la filière numérique dans leur stratégie par un appui individuel ou collectif afin d’améliorer leur compétitivité, de développer leurs marchés et de contribuer à leur pérennité ;
• Etre le représentant de la CCI de Bordeaux dans les autres structures (pôle Digital Aquitaine, CATIE etc...) et incarner l'expert numérique de la CCI de Bordeaux dans les réunions de filière ;
• Exercer une influence afin de promouvoir l'image et le poids de notre écosystème ;
• Intervenir en soutien des actions menées par l’équipe French Tech pour la réalisation de la feuille de route de la candidature ou celle du Pôle de Compétitivité Digital Aquitaine ;
• Incarner pour les entrepreneurs un point d’entrée sur le numérique qui sache les aider et les aiguiller dans leur projet ou leur réorganisation.

Vos activités
Diagnostiquer, comprendre les enjeux stratégiques, analyser les besoins et proposer une réponse structurée aux entreprises sur le numérique ;
• Réaliser un diagnostic stratégique et son business Model ; accompagner les entrepreneurs sur les changements liés à la relation clients, à la data, à la mondialisation des échanges ;
• Aider le chef d’entreprise à se projeter et anticiper les évolutions de ses marchés, clients, produits et technologies ;
• Rédiger un rapport de synthèse permettant de faire émerger la problématique à court et moyen terme et formuler des préconisations ;
• Identifier les facteurs clés ou axes d’amélioration ;
• Elaborer le plan d’affaires dans le cadre d’une levée de fonds ;
• Organiser des tours de table avec des bailleurs de fonds publics et privés.

Conseiller et accompagner l’entreprise
• Aider le chef d’entreprise à traduire en actions les orientations stratégiques et définir avec lui le plan d’actions. L’accompagner, structurer la mise en œuvre des solutions préconisées ;
• Valider les avancées et la cohérence à toutes les étapes du montage et concrétisation du projet ;
• Construire avec lui des indicateurs de performance et de suivi ;
• Instruire des dossiers auprès des acteurs publics ou privés, les présenter et les défendre, avec ou sans le chef d’entreprise, devant les comités d’experts concernés.

Développer des animations collectives
• Animer régulièrement des réunions, en partenariat avec le Pôle Numérique de la CCIB sur des thématiques intéressant les entreprises ;
• Concevoir et réaliser des outils, documents et supports nécessaires aux missions ;
• Créer ou participer à des évènementiels à but économique dans le domaine du numérique : monter des dossiers de financements et en assurer le suivi ;
• Gérer les réseaux sociaux et promouvoir les actions autour du numérique pour le compte de la Direction des Entreprises.

Profil

Votre formation et expérience
. BAC +4/5 gestion d’entreprise ;
. Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable ou d’audit avec réalisation de diagnostics stratégiques et de Business Plan. Une première expérience en levée de fonds propres serait fortement appréciée ;
. Une expérience dans la réalisation de diagnostics financiers (analyse de bilans et comptes de résultat, seuil de rentabilité).

Vos compétences
• Connaissance de la French Tech, de la feuille de route du Gouvernement sur le numérique ;
• Expert en stratégie d’entreprise (PME/PMI) ;
• Excellente connaissance des écosystèmes numériques (national et territorial), des modes de financement classiques et alternatifs ;
• Expert dans l’accompagnement à la levée de fonds ;
• Savoir aider l’entreprise à élaborer un Business Model et le valider ;
• Réalisation de diagnostic économique et construction de plans d’actions ;
• Rédaction de synthèses et rapports ;
• Préparation et animation de réunions ;
• Maîtrise de la conception et de la gestion de projets.

Vos aptitudes
Forte capacité d’adaptation à l’environnement : publics hétérogènes et situations différentes ;
Forte capacité relationnelle et pédagogique ;
Très bonne capacité rédactionnelle ;
Capacité de négociation et de coordination et d’animation.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-48
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD 1an éventuellement renouvelable
Complet 
A pourvoir : à partir de mars 2015

Contact

C.C.I de Bordeaux

17 place de la Bourse
33076 BORDEAUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV à jour
copie certifiée des diplômes


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Pau Béarn Directeur(trice) adjoint(e) cnpc

20/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur du CNPC, en collaboration étroite avec le responsable du site de Grenoble, le Directeur adjoint recherché est responsable du site de Pau. Il exerce ses missions dans le cadre plus large du groupe CCI Pau Béarn en s’appuyant sur les ressources de cette dernière et en appliquant ses procédures

Missions

- Il participe à l’élaboration de la stratégie du CNPC et en assure la déclinaison opérationnelle.
- Il est impliqué dans toutes les dimensions managériales du centre de profit dont il est responsable : marketing, communication, suivi administratif et financier, ressources humaines, achats, moyens généraux, développement des affaires etc. S’agissant des ressources humaines il est garant du bien-être et de la productivité des salariés placés sous sa responsabilité.
- Il accorde une attention particulière à la satisfaction des clients du CNPC et à l’efficacité des formations dispensées s’agissant des carrières des étudiants et stagiaires

Profil

De niveau bac+5 en management/gestion/marketing, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans comme responsable d’un centre de profit dans un environnement concurentiel proche ou ayant une logique économique comparable.
Les candidatures de sportifs en reconversion seront étudiées avec une attention particulière.
Compétences et qualités recherchées :
- Qualités managériales, implication opérationnelle ;
- Tempérament de développeur ;
- Maîtrise de la communication commerciale/promotionnelle ;
- Pratique sportive, idéalement en compétition ;
- Goût prononcé pour le marché du sport et des loisirs ;
- Excellent relationnel, basé sur l’empathie et l’exigence ;
- Capacité d’action, d’anticipation et d’innovation ;
- Vision stratégique et force de proposition ;
- Rigueur et organisation personnelle ;
- Maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue ;
- Autonomie

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-130
Classification : Niveau 8 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Pau Béarn

21 rue Louis Barthou
BP 128
64001 PAU

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Bayonne Pays Basque Comptable confirme (h/f)

12/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Assurer la tenue de la comptabilité pour le campus ESTIA et participer le cas échéant aux activités de contrôle de gestion

Assurer la tenue de la comptabilité générale analytique et de tiers pour l'ensemble des activités du campus Estia
Préparer les éléments comptables requis pour l'élaboration des budgets annuels et des comptes exécutés
Participer au contrôle de gestion et au suivi de financements du campus Estia

Missions

1 - comptabilité fournisseurs : assurer l'enregistrement comptable des factures. Saisir les factures d'immobilisations dans le logiciel dédié
Préparer les mandats de paiements
2 - Comptabilité clients
3 - activités comptables spécifiques
Suivre les mouvements de trésorerie, contrôler et déterminer le relevé des heures de vacations, produire les déclarations de TV etc
4 - Gestion : participer à la préparation des budgets avec le DAF. Proposer des améliorations de procédures ou création de nouvelles méthodes de travail

Profil

Bac + 2 comptabilité
10 ans d'expérience minimum en comptabilité d'entreprise. Un passage en cabinet d'expertises serait un plus
Maîtrise outils informatiques, connaissance AS 400, savoir rédiger des courriers, comprendre des documents rédigés en anglais ou espagnol, bonne connaissance de la comptabilité générale jusqu'au bilan

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-70
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : mai 2015

Contact

C.C.I de Bayonne Pays Basque

50-51 allées Marines
BP 215
64102 BAYONNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Chargé(e) d'accueil et d'information

09/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR


Au sein de la CCI d’Alençon, la personne aura la charge d’assurer les principales missions suivantes :

Missions


• Accueil physique et téléphonique des visiteurs / contacts

• Traitement des demandes d’informations de premier niveau

• Affranchissement courrier Départ,

• Actualiser l’affichage, les informations, les plaquettes publicitaires mises à la disposition des visiteurs

• Veiller à la bonne tenue de l’espace accueil et collaborer à son animation

• Ventilation dans les différents services des messages électroniques et des fax adressés à la CCIA

• Gestion du planning des salles et du matériel

• Appui aux services afin de garantir la bonne organisation matérielle de leurs réunions/manifestations

Profil

- Bon niveau d’expression écrite et orale

- Maitrise Pack Office

- Personne ayant une vraie présence physique / énergique / dynamique /adaptable

- Idéalement 1ère expérience d’accueil réussie

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-114
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Mai 2015

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

Par mail : nelly.polard@normandie.cci.fr


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Chef de projet télétravail et pme (h/f)

09/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI d'Alençon recrute :

UN(E) CHEF DE PROJET TÉLÉTRAVAIL ET PME

Déployer en Basse-Normandie la convention passée entre le Ministère de l’économie, de l’industrie et du numérique, et la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Alençon pour le compte du réseau des CCI de Basse-Normandie. Cette convention porte sur l’accompagnement de 30 PME, représentant au minimum 70 salariés télétravailleurs, dans le déploiement du télétravail (réalisation d’un diagnostic par un cabinet conseil et de formations par un organisme de formation).

Missions


• Déployer l’action sur 12 mois

- Participer à la phase de commercialisation auprès des entreprises : prospection jusqu’à l’inscription de 30 entreprises ;

- Gérer les relations avec les 6 CCI de Basse-Normandie et avec la DIRECCTE, en liaison avec les responsables de la CCIA ;

- Co-animer la mise en œuvre des démarches d’appel d’offre : plate-forme d’appel, cabinets conseil ;

- Assurer l’interface et le suivi avec les entreprises, les cabinets conseil, les OPCA et les organismes de formation ;

- Contribuer à l’organisation et à l’animation des réunions et séminaires avec le cabinet conseil responsable ;

- À partir des feuilles de route issues des diagnostics : proposer des programmes de formation pour les télétravailleurs et les encadrants, identifier des organismes de formation, en appui avec le service formation de la CCIA ;

- Assurer l’interface avec les « référents télétravail » des entreprises et assurer une hotline de premier niveau.

• Appliquer la convention Ministère de l’économie, de l’industrie et du numérique / CCI Alençon

- Garantir en permanence la cohérence de l’action par rapport aux engagements de la convention ;

- Préparer les réunions du Comité de pilotage ; participer aux réunions ; assurer la rédaction et la diffusion des comptes rendus ;

- Garantir la qualité des supports échangés (convocation, attestations…) ;

- Etablir les rapports nécessaires : intermédiaires (compte-rendus d’avancement) et finaux (bilan d’exécution) pour assurer les paiements ;

- Participer au suivi financier (budgets, tableau de bord) et administratif (contrôle des factures des prestataires) en liaison avec les responsables de la CCIA ;

- Capitaliser l’information et les bonnes pratiques pour alimenter des actions de communication ;

- Participer aux contrôles de l’Etat sur cette action.

Profil

BAC+3 avec expérience :

- Sens des objectifs

- Connaissance du milieu de l’entreprise. Expérience dans le champ de la formation et du numérique

- Maîtrise de la conduite de projets en mode collaboratif

- Autonomie, bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-62
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 10 mois
Complet 
A pourvoir : Immédiatement

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

François Browne de Kilmaine, Directeur Général de la CCI Alençon
12 place du Palais - BP 42 - 61002 Alençon Cedex


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Conseiller d’entreprise en developpement industriel (h/f)

23/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein de la Direction des Entreprises et du Développement Economique, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :

Missions

- Mener des actions individuelles d’accompagnement de projets d’entreprises industrielles, de commerce de gros et de services B to B dans les domaines suivants : approche des marchés et marketing, innovation et marketing de l’innovation, développement industriel, supply chain, financement, RH.

- Initier, conduire et animer des actions collectives répondant aux besoins exprimés par les entreprises et /ou les territoires en matière de développement de marché, d’affaires et d’attractivité.

- Promouvoir le tissu économique pour assurer son développement et son renforcement.

Profil

- De formation supérieure à forte vocation marketing et commerciale (école de commerce ou équivalent…) complétée d’une expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire orientée B to B ou comme cadre dans une entreprise industrielle sur des fonctions liées au développement commercial.

- Compétence en conseil et accompagnement sur les problématiques commerciales et marketing des entreprises industrielles et de services, sensible aux nouvelles pratiques de développement et de mise sur le marché des produits (time to market, co-création, co-développement...).

- Capacité d’animateur et de fédérateur.

- Capacité à appréhender l’environnement institutionnel des entreprises et ses interactions.

- Maîtrise anglais courant.

- Maîtrise des technologies de l’information et de la communication.

- Esprit d’équipe, d’analyse et d’initiatives, organisation, autonomie, rigueur, curiosité, créativité.

- Nombreux déplacements à prévoir, permis B exigé.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-84
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Dès que possible

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

Les candidatures (lettre de motivation, prétentions, CV et photo) sont à déposer au service Ressources Humaines jusqu’au 2 mars 2015 inclus.
(Pour plus d’informations, merci de contacter Thierry LEMOIGNE)


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Conseiller entreprise - animation filiere sap / silver economie h/f

09/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR


• Appuyer individuellement et collectivement le développement des entreprises SAP et silver Economie dans le cadre du schéma sectoriel SAP de CCI Normandie, du plan d’action Silver Normandie, en s’appuyant sur l’écosystème du territoire d’Alençon : Cluster TECHSAP Ouest, Maison domotique, et Institut des services à la Personne.

• Développer le Cluster TECHSAP Ouest en Normandie.

• Animer la filière SAP/Silver Economie.

Missions

• Assurer la gestion du cluster TECHSAP Ouest
- Organiser et animer : Présidence, Bureau, Conseil d’Administration et Assemblée Générale.
- Assurer le Secrétariat général, dans le cadre de la convention passée avec la CCI.
- Proposer une stratégie, et un plan d’actions aux instances.
- Définir les offres de services et la stratégie commerciale.
- Monter des partenariats, interclustering.
- Fidéliser les adhérents et augmenter leur nombre.
- Représenter le cluster.
- Assurer une veille et diffuser des informations utiles auprès des adhérents via le site WEB, Scoop It et Twitter….
- Proposer et organiser des réunions d’information, des animations (speed dating, conférences, tables rondes,…)
- Dynamiser le site web
- Suivre la gestion de TECHSAP Ouest en liaison avec le service administratif et financier de la CCI.
- Pérenniser le financement et veiller aux équilibres financiers.

• Lancer et accompagner des projets collaboratifs
- Projet BUL (AAP DGCIS) : appliquer la convention DGCIS et réaliser dans les délais le programme prévu.
- Suivre les autres projets collaboratifs.
- Faire émerger et développer de nouveaux projets collaboratifs

• Développer le Living Lab Santé & Autonomie
- Développer des prestations de Living Lab au sein de TECHSAP Ouest
- Animer le réseau de partenaires du Club Usagers.
- Mobiliser le public cible et le faire adhérer.
- Piloter la relation avec le cabinet de conseil JRB et avec le Forum des LLSA.
- Assurer le tutorat du designer UX (contrat de pro).

• Co-piloter la filière SAP, dans le cadre du schéma sectoriel normand
- Participer aux réunions du GTR SAP.
- Co-animer les réunions.
- Développer ou co-développer des actions.
- Veiller au développement d’actions sur le territoire de Portes de Normandie

• Entretenir et développer le réseau des partenaires de la CCI pouvant concourir au développement des SAP, du cluster…
- Collaborer avec la Miriade.
- Participer au Comité de filière de Silver Normandie.
- Piloter les 2 groupes de travail : SAP et Habitat.
- Etre l’interlocuteur de l’IRSAP : participer aux instances.
- Etre l’interlocuteur de l’ISF, sur le champ formations SAP.
- Assurer un bon relationnel avec la FESP pour connaitre et influer les orientations nationales, pour la taxe d’apprentissage…ETC
- Etre interface auprès de la Direction Générale de la CCIA.

Profil

Compétences requises
- Bac + 5 minimum, avec expérience en entreprise appréciée
- Connaissance du secteur SAP, de la filière Silver Economie, du sanitaire et social
- Connaissance du milieu industriel et de l’innovation
- Compréhension des aspects techniques (TIC, domotique,…)
- Conduite de projets en mode collaboratif
- Conduite de réunions / Prise de paroles en public
- compétences en animation de groupe, en management
- Veille stratégique
- Excellent relationnel
- Sens de l’initiative, de l’organisation
- Savoir saisir les opportunités
- Rigueur
- Efficacité
- Anticipation
- Stratégie

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-116
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent Lieu de travail : CCI ALENCON et MDAP - Déplacements réguliers en Normandie, et régions limitrophes, dont Parisienne
Complet 
A pourvoir : Mai 2015 -

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

Par mail : nelly.polard@normandie.cci.fr


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Conseiller entreprise tourisme

03/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR


Dans le cadre de la réforme du réseau consulaire, les CCIT de Centre et Sud Manche, Cherbourg Cotentin et Flers-Argentan, ont entamé un processus de rapprochement qui aboutira le 1er janvier 2016 à la création de la CCI Ouest Normandie.

Fortement impliquée dans le soutien à la création et au développement des entreprises du tourisme de son territoire notamment sur la station thermale de Bagnoles de l’Orne, la CCIT de Flers Argentan recrute dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité un(e)

Conseiller(ère) d’entreprise Tourisme

Missions


- Accueillir et accompagner les porteurs de projets, les créateurs et repreneurs d’entreprise

- Assurer le suivi des entreprises :
o Développement
o Transmission
o Entreprise en difficultés
o Réglementation

- Mettre en œuvre le dispositif Normandie Qualité Tourisme

- Mener une veille juridique sur la réglementation en termes d’accessibilité, d’hygiène, de sécurité incendie, de classement tourisme

- Animer les clubs hôteliers

- Soutenir la politique départementale et régionale en matière de tourisme

- Participer aux travaux de construction de l’offre Tourisme dans le cadre de la future CCIT Ouest Normandie.

Profil

De formation bac+2 à bac+3 dans le domaine du tourisme, vous êtes autonome et force de proposition et possédez des connaissances en matière de création et reprise d’entreprises.

Une connaissance du secteur de l’hôtellerie restauration et de sa réglementation applicable (accessibilité, hygiène, classement) serait appréciée.

Aptitude à sensibiliser et accompagner les professionnels.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et possédez le permis B.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-95
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 5 mois
Complet 
A pourvoir : Mars 2015

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Coordinateur pédagogique "gestion finances organisation" (h/f)

09/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR


Sous l’autorité du Responsable de la Filière, il participera au développement, à l’organisation, à la réalisation et au suivi des actions de formation professionnelle et initiale

Missions


Dans le cadre du développement de sa Filière Gestion Finances (300 apprenants/an du niveau Cap au Master ; des Partenariats avec l’IAE, le CNAM… ; une forte volonté d’innovation….

le Groupe FIM recherche un collaborateur qui secondera le Responsable de la filière dans les activités suivantes :

• Mise en œuvre et suivi administratif et pédagogique des actions de formation : planification des formations, coordination pédagogique, suivi/accompagnement des apprenants, évaluations, examens……en lien avec l’ensemble des acteurs du site

• Interface Centre de Formation/Entreprises/Apprenants

• Animation d’heures de face à face dans ses domaines de compétences

• Développement et évolution des produits et des méthodes pédagogiques (Individualisation, FOAD…..)

• Participation à la vie du Site et aux actions de Développement Durable

Profil

BAC + 4 minimum dans les domaines de la comptabilité et de la gestion

Autres : Expérience professionnelle en entreprise dans les métiers de la comptabilité gestion exigée (2 ans minimum)

Expérience pédagogique dans un poste similaire souhaitée,

Maitrise des outils bureautiques

Qualités requises : Rigueur et organisation ; Ecoute et Disponibilité ; goût du travail en équipe

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-66
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Comptable (h/f)

23/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR


Nous vous informons que sera à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d’un Engagement Statutaire, un poste de :

COMPTABLE (H/F)

Missions

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier de la CCI de Caen Normandie, vos missions seront les suivantes :

• Tenue de la comptabilité clients de la CCI de Caen Normandie et de la SAS Aéroport Caen Normandie.

• Facturation et gestion des avoirs clients.

• Gestion des contrats et des conventions liés à la facturation.

• Enregistrement des encaissements.

• Gestion des impayés : relances et contentieux clients, suivi des créances douteuses.

• Etablissement des déclarations de TVA.

• Bilan : réalisation des contrôles et écritures d’inventaire pour la section clients-CA.

• Tous travaux comptables.

Profil


Qualités et compétences requises

• Autonomie, discrétion.
• Rigueur, méthodologie et respect des procédures.


Profil

• Formation minimum de niveau BTS Comptabilité.

• Expérience dans un poste similaire d’au moins 5 ans.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-83
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Dès que possible

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer au service des Ressources Humaines jusqu’au 4 mars 2015 inclus.

(Pour plus d’informations, merci de contacter Anita PAPIN ou Martine TESSIER)


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Responsable des ressources humaines h/f

03/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur régional des ressources humaines et sous l’autorité fonctionnelle du directeur général de la CCI de Caen Normandie.

Missions

MISSIONS PRINCIPALES :
Missions régionales :

• Participer à la mise en œuvre de la politique et de la stratégie RH des CCIR de Basse-Normandie et Haute-Normandie,

• Participation aux différents groupes de travail régionaux, aux différentes instances du dialogue social régional ainsi que de la politique hygiène et sécurité régionale.

Missions au sein de la CCI Caen Normandie :
• Participer à la définition de la stratégie RH (appréhender et décliner stratégie RH selon les populations gérées, déterminer projets phares selon stratégie et attentes des opérationnels)

• Apporter des conseils auprès des opérationnels : répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (formation, veille juridique, recrutement, gestion carrières), apporter un soutien aux managers dans l’application des conventions collectives et dans le développement des équipes, veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels, contrôler la conformité d'application des obligations légales et conventionnelles

• Mettre en place les projets RH : mener de façon autonome les projets RH correspondant à stratégie RH de la CCI de CAEN NORMANDIE ou encore les projets régionaux (classifications, télétravail, cadres au forfait)

• Gérer les relations collectives de travail : organiser la concertation et le dialogue social avec membres du personnel ou leurs représentants, participer et veiller au bon déroulement des réunions du CHS

• Recruter et former les collaborateurs : savoir recruter et intégrer des collaborateurs, prévoir et anticiper les besoins RH, centraliser les besoins de formation et gérer les différents plans de formation de tous les établissements

• Réaliser la mise en place et le suivi des indicateurs sociaux : préparation des budgets masse salariale, bilan social, bilan hygiène et sécurité

• Représenter la Direction en cas de besoin

Profil

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Formation niveau I ou II type GRH et/ou expérience professionnelle en entreprise ou milieu consulaire, généraliste de fonction RH, vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans. La connaissance du réseau consulaire serait un plus.

QUALITES

• Sens de l'écoute, rigueur-diplomatie, qualités relationnelles, homme/femme de consensus, organisation, méthode-sens des priorités, capacités rédactionnelles, capacités à gérer situations conflictuelles, capacité à mobiliser les équipes à la conduite du changement, disponibilité.

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-94
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Dans les plus brefs délais

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

Adresser lettre de candidature avec Curriculum Vitae à :

CCI de Région Haute-Normandie
Direction Régionale des Ressources Humaines
Palais des Consuls
10 Quai de la Bourse
CS 41803
76042 ROUEN CEDEX 1
recrutement@normandie.cci.fr


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Rennes Conseiller entreprises economie numérique (h/f)

04/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Le pôle « Usages numériques » déploie la stratégie de la CCI Rennes, qui vise à accompagner les entreprises de tous secteurs d’activité à intégrer les usages numériques pour améliorer leur compétitivité, et à accompagner les entreprises de la filière numérique à tout stade de leur développement.
En particulier, le pôle « Usages numériques » est impliqué dans l’animation de l’écosystème Frenchtech Rennes pour accélérer la croissance des entreprises et start up numérique, et pour accompagner la transformation numérique de l’ensemble des entreprises et des acteurs territoriaux.
Le pôle « Usages numériques » de la CCI Rennes se positionne comme un « accélérateur de la transformation numérique ». Notre vocation : sensibiliser, former, accompagner et favoriser les rencontres et les partenariats gagnants pour les entreprises du territoire.
La stratégie de la CCI Rennes repose sur 3 piliers
• l’anticipation et la production de connaissances stratégiques
• des actions collectives de stimulation du tissu économique
• l’accompagnement individuel d’entreprises

Missions

• Accompagner les dirigeants d’entreprises dans l’ingénierie de leurs projets d’innovation ayant une forte composante numérique (recherche de partenaires, créativité, ingénierie financière), et dans la réflexion stratégique sur la transformation digitale de l’entreprise ;
• Analyser et évaluer des projets d’usages numériques dans le cadre du concours Crisalide Numérique ;
• Animer et contribuer à la Veille et production de connaissances sur les usages numériques, la transformation digitale : sélection, synthèse et analyse des informations de cadrage, décryptages et diffusion sur les supports de la CCI Rennes ;
• Préparer, monter et animer des actions collectives - ateliers, colloques, conférences, concours et RDV d’affaires – en assurer le suivi ;
• Participer au pilotage et à la réalisation de projets collaboratifs impliquant d’autres services de la Chambre et des partenaires extérieurs.

Profil

• formation supérieure BAC+5 ;
• Première expérience confirmée dans la conduite de projets numériques, ou d’innovation ;
• Véritable business développeur, passionné par les nouveaux usages du numérique, les enjeux induits et nouveaux modèles économiques à appréhender pour les entreprises ;
• Aptitude à la gestion de projet et au travail en équipe ;
• Curiosité, autonomie, esprit d'initiative, capacités relationnelles.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-55
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Rennes

2 avenue de la Préfecture
35042 RENNES

Modalités pour postuler

Merci d’adresser lettre de motivation, CV et prétentions à Stéphanie FEN CHONG, Responsable du CCE Usages Numériques à la CCI Rennes, par mail, à sfenchong@rennes.cci.fr


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Brest Directeur d'exploitation (h/f)

29/01/2015

Missions

Management des ressources du service
- Diriger l'équipe du service d'exploitation portuaire
- Mettre en place les politiques de management dans le service et sur le terrain (sécurité, qualité, sûreté, hygiène et environnement). Pour la sûreté vous êtes Agent de Sûreté des Installations Portuaires (ASIP) et vous supervisez l'équipe de gardiennage.
- Mettre en place et planifier les opérations d'entretien courant,
- Coordonner les arrêts et mises en exploitation des équipements industriels,
- Mettre en œuvre les procédures d'achats nécessaires dans le cadre des opérations,

Développement des activités du service
- Contribuer, pour les aspects techniques et d'exploitation, à l'implantation de nouveaux clients,
- Faire le reporting d'exploitation permettant à la Direction de consolider les tarifs et les budgets.
- Participer à la définition des axes de développement du port,
- Identifier les besoins de nouveaux outillages, participer à leur définition et acquisition sur les plans techniques et accompagner leur mise en exploitation.
- Piloter occasionnellement un des projets structurant pour le service.

Gestion des compétences du service
- Organiser et optimiser l'activité de l'équipe dans le cadre de l'amélioration continue,
- Proposer le plan de formation du personnel d'exploitation, le suivi des compétences et leur évaluation par rapport aux missions du service et des concessions,

Organisation et politiques de sécurité, de qualité et de sûreté:
- Veiller au respect des procédures, des règles et de la législation en relation avec le service QHSE et RH.
- Suivi et mise en place des procédures spécifiques aux sections : modes opératoires, traçabilité des actions, conformité des équipements, analyse des risques,...
- Suivi des procédures de sûreté en lien avec les équipements gérés (mission potentielle d'ASIP)

Profil

Profil
• Formation requise: De formation ingénieure (BAC + 5)
• Vous possédez une expérience significative dans la conduite d'une unité industrielle ou d'un chantier et dans la coordination 1 animation d'une équipe.
• La maitrise de l'anglais ainsi que des éléments de gestion sont nécessaires.
• Votre connaissance des techniques relatives aux industries lourdes et au maritime serait appréciée. Vous êtes à même d'établir des contacts durables et constructifs avec les clients. Ce poste requiert des compétences en management, de la rigueur et de l'organisation, du pragmatisme et une disponibilité adaptée aux exigences du service. Par votre approche, vous savez aussi analyser et synthétiser les choses afin de travailler sur les différentes activités portuaires

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-43
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet CADRE 2 CCNU
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Brest

1 place du 19e R.I.
BP 92028
29220 BREST CEDEX 2

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Quimper Cornouaille Chargé(e) de mission affaires juridiques droit public

20/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Dans le cadre d’une réorganisation du service Affaires Sociales et Juridiques, il est procédé au recrutement d’un agent de maîtrise, en application des dispositions du titre I du statut du personnel administratif des CCI. Le chargé de mission Affaires Juridiques est affecté au Service des affaires juridiques et sociales et placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service.
Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée déterminée de 4 mois.

Ce poste est rattaché au département « Direction Générale ».

Missions

- Suivre et adapter les instructions, procédures et notes d’application du Code des Marchés Publics
- Assister les gestionnaires et contrôler l’élaboration des projets de marchés, d’avenants
- Assurer une mission de conseil auprès des services dans le choix des procédures et assurer le montage approprié des dossiers de consultation, les rédiger, les valider, le cas échéant
- Assurer les relations avec la Commission Consultative des Marchés, coordonner les travaux préparatoires et effectuer le secrétariat de la Commission
- Rédiger les différents courriers, rapports de présentation et actes administratifs nécessaires à la régularité des marchés
- Suivre la computation des seuils
- Gérer la plate-forme de dématérialisation des marchés publics.
- Élaborer et mettre à jour la liste annuelle des marchés ainsi que la rédaction des fiches de recensement des marchés
- Contribuer à la rédaction d’actes administratifs relatifs aux affaires juridiques du service
- Veille juridique en matière de droit de la commande publique ( Marchés Publics, DSP, Contentieux,…)

Profil

- Formation minimum : Bac + 3 Droit public
- Excellente pratique du Code des Marchés Publics en établissement public
- Bonne connaissance de la réglementation publique générale
- Bon relationnel, fortes capacités d’organisation et de travail en équipe, sens du service.
- Rigueur et intégrité
- Maîtrise des outils informatiques, bonnes qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe

Famille(s) de métiers

Juridique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-133
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 4 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Quimper Cornouaille

145 avenue de Keradennec
29330 QUIMPER

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Quimper Cornouaille Chargé(e) de mission ressources humaines

20/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Pour pallier le départ en congé maternité de l’une de ses chargés de missions, la CCI recrute un(e) chargé(e) de missions en ressources humaines au sein du service des Affaires Sociales et Juridiques pour une durée déterminée de 9 mois.


Ce poste est rattaché au département « Direction Générale ».

Missions

- Préparer et effectuer le traitement de la paie et des déclarations sociales, à l’aide d’un logiciel spécifique, traiter l’interface comptable.
- Garantir la régularité et la conformité des opérations relatives au traitement de la paie.

- Assurer le suivi administratif des contrats de travail, des dossiers individuels du personnel et mise à jour du fichier informatisé, contribuer à leur régularité.

- Tenir à jour des fichiers de chiffres issus de la gestion des ressources humaines permettant notamment :
o De préparer les budgets de charges de personnel
o De réaliser le bilan social annuel
o De répondre à des enquêtes du réseau consulaires et des organismes privés et publics
Et contribuer à l’analyse de ces données.

- Suivre les absences, congés, jours RTT, arrêts maladie, accidents du travail, dossiers de prévoyance.

- Gérer le planning des visites médicales.

- Veiller à l’application des procédures d’administration du personnel et au besoin renseigner en ce domaine.

- Gérer des tickets restaurants.

- Collaborer au secrétariat et aux tâches administratives et comptables du service affaires sociales et juridiques.

- Suivre le plan de formation, relations avec les OPCA.

- Collaborer à la veille juridique (statut, conventions collectives, règlement intérieur, accord locaux).

Profil

- Formation Bac + 3
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum
- Bonnes connaissances juridiques, notamment en droit social
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel)
- Bonnes capacités d’adaptation et d’investissement
- Capacités d’organisation, de rigueur et de respect de la confidentialité
- Capacités de travail en équipe

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-132
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 9 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Quimper Cornouaille

145 avenue de Keradennec
29330 QUIMPER

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Eure-et-Loir Responsable comptabilité (h/f)

09/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Centre recrute pour la CCI d'Eure-et-Loir.

La CCI d’Eure-et-Loir, établissement public représentant les 12 500 entreprises commerciales, industrielles et de services d’Eure-et-Loir, recrute son (sa) Responsable comptabilité (H/F).

Missions

Comptables

• Réaliser et suivre toutes les opérations comptables
• Assurer toutes les déclarations financières et comptables demandées dans le respect des délais
• Participer à l’élaboration des budgets primitifs, rectificatifs et exécutés en collaboration avec les Directions et pour validation de la Direction Générale
• Suivre l’application du budget par les services
• Suivre l’ensemble des flux financiers de la CCI

Autres missions

• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’ensemble des conventions passées entre la CCI et ses partenaires
• Assurer le suivi des contrats d’assurance et des déclarations s’y rattachant
• Suivre les locations de l’Espace de Développement Economique de Châteaudun
• Suivre l’ensemble des baux de la CCI
• Organiser, suivre et contrôler la collecte de la Taxe d’Apprentissage
• Participer à l’organisation des appels d’offres et à leur suivi
• Assurer les interventions de premier niveau en informatique (sur les postes et serveurs) en l’absence de l’informaticien
• Etre capable d’apporter les réponses de premier niveau aux collaborateurs en matière de Ressources Humaines
• Gérer les dossiers liés au fonctionnement quotidien de la CCI (flotte véhicules de service, gestion des alarmes et des accès…)

Profil

• Etudes supérieures comptables ou diplôme d’une école de commerce et de gestion complété par une formation ou option comptabilité-finance
• Expérience de 5 ans minimum. Une expérience en collectivité territoriale et un passage en cabinet d’expertise comptable serait un plus.
• Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers
• Excellente présentation, aisance relationnelle et rédactionnelle
• Parfaite maîtrise des outils informatiques (Pack Office dont Outlook)

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-110
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I d'Eure-et-Loir

5 bis avenue Marcel Proust
CS 80062
28008 CHARTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Champagne-Ardenne (C.C.I.R) Agent de maintenance h/f

03/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

L’objectif est de contribuer au bon fonctionnement technique et à la pérennité des différents sites au niveau curatif et préventif de la CCI REIMS EPERNAY. Il intervient pour maintenir en état des bâtiments d’entreprise ou de collectivité. Électricité, plomberie, vitrerie….Il effectue des travaux courants de rénovation et d’aménagement intérieur.
L’agent de maintenance du bâtiment multi-sites est placé(e) sous l'autorité du responsable des Services Généraux de la CCI Reims Epernay.

Missions

Assurer la maintenance préventive et corrective des immeubles, mobiliers et matériels :
- Menuiserie, faux plafond, pose de cloisons,
- Electricité
- Plomberie / chauffage
- Serrurerie
- Carrelage
- Réparation mobilier
- Petite maçonnerie
- …………..
Participer à la préparation du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine de la CCIRE,
Coordonner les interventions des exploitants dans les différentes missions,
En cas de panne, il détermine les travaux qu’il peut effectuer lui-même et ceux pour lesquels il devra faire appel à un intervenant spécialisé.

Profil

De formation BAC Pro aménagement et finition du bâtiment, vous savez gérer les priorités, l’urgence et les imprévus. Vous maîtrisez l’outil informatique et connaissez les caractéristiques d’un ERP.
Organisé, et polyvalent, vous savez travailler en autonomie et également au sein d’une équipe.
Vous êtes réactif et capable de travailler sous pression.
Le permis B est obligatoire.

Famille(s) de métiers

Travaux / Maintenance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-87
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon
CS 50537
51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Champagne-Ardenne (C.C.I.R) Assistant ressources humaines (h/f)

09/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires, ainsi qu’au soutien des entreprises.
La Champagne-Ardenne compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 5 CCI territoriales : CCI Ardennes, CCI Troyes et Aube, CCI Châlons-en-Champagne, CCI Reims et CCI Haute-Marne.
La CCI Champagne-Ardenne recrute à la suite d’une mobilité géographique, en contrat à durée déterminée de 12 mois, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour la CCIR.

Missions

L’assistant Ressources Humaines (H/F), sous la responsabilité du DRH, aura pour missions :
Assurer l’administration du personnel (visite médicale, gestion des absences, déclarations administratives, ….)
Assurer la gestion administrative des dossiers liés au recrutement, à l’embauche et à l’intérim, et leurs saisis dans le SIRH
Assurer la saisie des éléments variables dans le SIRH
Participer à l’établissement du Bilan Social et du Bilan Hygiène et Sécurité
Gérer les boites mail du service
Répondre et/ou orienter les interlocuteurs internes/ externes

Profil

De formation Bac + 2 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 1 an minimum dans un poste similaire.
Des connaissances dans l’administration du personnel et une maitrise des outils informatiques (WORD/EXCEL) sont indispensables pour exercer cette fonction.
Ce poste nécessite de la rigueur, le sens du service et des aptitudes à travailler en équipe.

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-108
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon
CS 50537
51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Haute-Normandie (C.C.I.R) Assistant(e) ecoles supérieures cci eure

09/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Sous la responsabilité de la responsable des ESCCIE, vos principales missions seront les suivantes :

Missions

- Assurer la gestion administrative des actions de formation depuis le démarrage de la formation jusqu’au jury de certification

- Venir en support du pôle assistantes formation à hauteur d’un jour par semaine :

- Gestion administrative et financière des dossiers apprenants

- Venir en support administratif du pôle conseiller alternance sur la période de rapprochement (juin – octobre)

- Promouvoir les activités / compétences de CCI Formation Eure.

- Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients

- Ecouter / conseiller / orienter les clients

RESPONSABILITÉS

- Rendre compte de ses activités auprès de la responsable ESCCIE

- Réaliser les points de situation ou suivi permettant des analyses et décisions rapides

- Etre responsable de la gestion optimale des données sortantes

- Promouvoir l’image de la Chambre de Commerce et en particulier de CCI Formation Eure


CLIENTS MAJEURS

- Entreprises, financeurs publics et privés, Direction de CCI Formation Eure/Responsables de Formation/ Comptabilité

Profil

- De formation type Bac+2, vous avez acquis une première expérience significative.

- Maitrise du Pack Office et de l’ERP YPAREO

- Esprit d’équipe, d’analyse

- Excellent relationnel

- Sens de la relation client

- Esprit d’initiative, efficacité

- Capacité d’adaptation et d’organisation

- Polyvalence, rigueur, méthode, autonomie

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-119
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Mai 2015

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

10 Palais des Consuls
10 Quai de la Bourse
CS 41803
76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Par mail : nelly.polard@normandie.cci.fr


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Haute-Normandie (C.C.I.R) Conseiller formation (h/f)

30/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR


La CCI de L’Eure recrute pour son service formation

UN(E) CONSEILLER(E) FORMATION

Missions


- Promouvoir, prospecter et vendre les actions de formation continue (inter/Intra) d’ISF et CCI Formation auprès des entreprises industrielles, commerciales et services du secteur Verneuil – L’aigle – Mortagne

- Réaliser les propositions de formations, suivre et les relancer jusqu’à la signature de la convention

- Mettre en place les actions intra en lien avec les assistantes formation

- Fidéliser les clients

- Etre force de proposition afin de répondre aux besoins du territoire et de nouvelles formations possibles

- Informer et accompagner les entreprises dans l’ingénierie financière

- Saisir les informations dans la GRC des deux établissements pour le reporting mensuel

- Participer aux manifestations en lien avec l’emploi et la formation

- Etre le relai territorial entre les acteurs emploi-formation et les responsables formation (Evreux/Alençon)

- Rendre compte hiérarchiquement de ses activités au RF

- Réaliser ses missions en intégrant le système de management de la qualité

Profil

- Bac + 3/4 dans la vente de services (ex formation/intérim/conseil)

- Expérience commerciale terrain,

- Connaissance du financement de la formation

- Maîtrise de l’outil informatique

- Excellent relationnel, rigoureux, dynamique

- Autonome et organisé

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-45
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Immédiatement

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

10 Palais des Consuls
10 Quai de la Bourse
CS 41803
76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Lettre de motivation et CV à adresser à :

Madame Delphine WAHL
Directrice Générale
Route de Paris- 27000 EVREUX
nelly.polard@normandie.cci.fr




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Fécamp-Bolbec Grutier portuaire polyvalent (h/f)

05/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Fécamp Bolbec, concessionnaire du port départemental de Fécamp, est en charge de la conduite et de l’entretien de l’outillage du port. Afin de procéder aux opérations de manutention, le port possède 6 grues mobiles (4 grues treillis automotrices et 2 grues treillis sur rails) et 3 chariots élévateurs ainsi que divers équipements (slipway, port à sec, potence, pont bascule). En 2014, 240 000 tonnes de marchandises ont transité par le port de Fécamp.

Missions

Placé sous l’autorité du Responsable Portuaire, il/elle aura en charge :
- Conduite des grues, chariots et engins divers sur l’ensemble du domaine portuaire.
- Entretien des grues et participation à la reconstruction en lien avec le chef d’atelier maintenance.
- Entretien et réparation de l’outillage concédé.
- Travaux divers sur toutes les zones portuaires.
- Entretien et réparation des barrières et des grilles de clôture (zone de sûreté ISPS)
- Participation à l’exploitation du port à sec.
- Entretien, ramassage et nettoyage sur l’ensemble des zones commerce, plaisance et pêche.

Une première expérience dans la conduite de grues portuaires ainsi que des connaissances en maintenance des engins (automate, hydraulique, électrique, mécanique) seront un plus.

Profil

La rémunération sera basée sur les grilles de la convention collective nationale unifiée « Ports et Manutention » (Niveau D – Echelon 1), le candidat bénéficiera de tickets restaurant.

Formations nécessaires :
- CACES grues mobiles 1A grue treillis automotrice (R383)
- CACES grues mobiles 2C grue treillis sur rails (R383)
- CACES cariste 4 chariot élévateur (R389)
- Habilitation électrique H0B0

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-58
Classification : Niveau 1 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Fecamp-Bolbec

8 rue Bailly
BP 126
76403 FECAMP

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


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Haute-Normandie (C.C.I.R) Tehnicien systemes d’information (h/f)

23/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR


En poste sur le site CCI Formation de la CCI de l’Eure, en collaboration avec l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information Normande, et en application du schéma directeur des Systèmes d’Information Normands, vous aurez en charge la réalisation des principales missions suivantes :

Missions

• Assurer l’administration des réseaux « administratifs » et « pédagogiques »,

• Assurer l’administration des outils métiers et bases de données liés à la formation,

• Assister les utilisateurs,

• Assurer la maintenance de 1er niveau ainsi que le déploiement de machines,

• Assurer l’interface avec les prestataires et fournisseurs,

• Gérer le parc informatique « administratif » et « pédagogique »,

• Participer activement au développement de l’apprentissage numérique (veille technologique importante),

• Ainsi que toutes autres missions liées directement ou indirectement à cette fonction.

Profil


• Formation de niveau Bac +2 / Bac + 3,

• Expérience souhaitée,

• Bonne connaissance de l’environnement Microsoft (virtualisation, serveurs, postes clients et bureautiques),

• Application des règles de sécurité informatique et des consignes d’exploitation.

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-82
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

10 Palais des Consuls
10 Quai de la Bourse
CS 41803
76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Lorraine (C.C.I.R) Conseiller entreprise back office h/f

09/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Contribuer à dynamiser le tissu économique (Industriel, BTP, TPE, services, commerce, tourisme,…) et favoriser le développement des entreprises du territoire.

Missions

Sensibiliser les entreprises sur des thèmes de la performance, mettre à leur disposition des informations spécialisées et/ou des connaissances techniques actualisées.

Construire des offres packagées et sur-mesure en fonction des besoins identifiés

Développer et animer des ateliers ou conférences pour les professionnels

Mener ou contribuer à la réalisation d’études thématiques.

Assurer la satisfaction client

Lieu de travail :
54 Nancy (53 rue Stanislas)

Profil

Apporter une expertise et assistance technique dans un domaine particulier
Management de projet : mettre en œuvre des moyens et ressources confiés pour répondre aux objectifs fixés.
Bonne connaissance du tissu économique et de l’entreprise,
Coordonner et/ou piloter des groupes et/ou réseaux de professionnels et institutionnels,

Travail en autonomie et en équipe,
Avoir une capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des besoins et des problématiques rencontrés,
Respect des délais et engagements (Organisation/rigueur), Disponibilité / Réactivité / Adaptabilité,
Etre force de propositions et d’initiatives pour apporter aux clients une réelle valeur ajoutée.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-109
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD jusqu'au 31/12/15 renouvelable
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Lorraine

10 Viaduc J.F. Kennedy
C.S. 74231
54042 NANCY

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Lot Conseiller(ère) industrie

26/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie du Lot recrute un Conseiller(ère) Industrie H/F rattaché au service Appui aux Entreprises.
Le lieu principal de l’activité professionnelle sera Cahors avec des déplacements dans le département du Lot.
Filière : appui & développement des entreprises et territoires.

Missions

MISSIONS :
- Accompagner les créateurs et repreneurs d’entreprises (instruction des dossiers INITIATIVE LOT) – Réalisation de business plan.
- Accompagner les projets de développement des entreprises industrielles.
- Conseiller les entreprises sur les différentes aides possibles (recherche de solutions de financements - veille en matière d’ingénierie financière)
- Déceler les besoins d’accompagnement lors des visites d’approche globale et proposer les services de la CCI.
- Monter des dossiers d’aide au financement de projets (investissement matériel ou immatériel).
- Sensibilisation et accompagnement à la TRANSMISSION, INNOVATION,…
- Suivi du partenariat avec les organismes industriels.
- Animation d’actions collectives.
- Réalisation de diagnostics.
- Alimenter la base informatique du suivi des entreprises.

Profil

PROFIL & COMPETENCES
- Bac +5 (Finance, gestion, juridique, commerce, connaissances industrielles,…) et /ou expérience professionnelle d’au moins 5 à 10 ans dans une activité de contact et de conseil auprès des entreprises. (vision à 360° de l’entreprise)
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse.
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de discrétion.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-85
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent Conseiller(ère) entreprises II
Complet 
A pourvoir : immédiatement

Contact

C.C.I du Lot

107 quai Eugène Cavaignac
CS 10079
46002 CAHORS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI du Lot doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Nord de France (C.C.I.R) Assistant adp/paie (h/f)

03/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI de région Nord de France anime et coordonne le réseau consulaire régional, suscite des réflexions collectives et met à disposition des entreprises, compétences et ressources spécialisées.

Missions

Vous êtes rattaché à la DRH et placé sous la direction du responsable du pôle Administration du personnel paie. Vos missions principales sont les suivantes :

- Assister les gestionnaires de paie dans leur gestion administrative quotidienne. A ce titre, vous établissez notamment les contrats de travail, avenants, divers courriers et attestations nécessaires aux collaborateurs
- Pour la CCI de région (185 collaborateurs environ), vous prenez en charge certaines tâches administratives pour le compte du gestionnaire de paie :
o Visites médicales
o Réalisation d’extraction sur l’outil de paie (HR Access)
o Saisie de congés spéciaux et d’absence

Profil

- Vous justifiez d’une expérience significative
- Formation type Bac +2/3 assistant RH
- Rigueur
- Autonomie
- Maîtrise du Pack Office
- La connaissance d’HR Access sera appréciée

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-101
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 6 mois.
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Nord de France

299 boulevard de Leeds
CS 90028
59031 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : LM et CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Nord de France (C.C.I.R) Assistant spécialisé cfa (h/f)

04/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI de région Nord de France anime et coordonne le réseau consulaire régional, suscite des réflexions collectives et met à disposition des entreprises, compétences et ressources spécialisées.

Missions

Vous êtes rattaché à CCI Formation et placé sous la responsabilité du directeur du CFA régional. Vos missions principales sont les suivantes :

- Saisie et compilation de données chiffrées sur Excel
- Reporting selon les formes requises et élaboration de dossiers pour le Conseils Régional
- Saisie de factures
- Prise en charge de l’organisation logistique de réunions (réservation de salle, préparation du café, préparation des dossiers pour les participants, contribution à l’organisation d’événements type salon le cas échéant, etc.)
- Assurer l’accueil physique et téléphonique au sein du CFA

Profil

- Une expérience significative est requise
- Formation type bac + 2 assistant
- Rigueur et fiabilité
- Sens du service, disponibilité
- Organisation
- Sens des responsabilités
- Maîtrise du Pack Office (en particulier Excel)

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-104
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 1 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Nord de France

299 boulevard de Leeds
CS 90028
59031 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : LM et CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Le Mans et Sarthe Conseiller création reprise transmission d'entreprises (h/f)

18/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Dans le cadre du réseau Entreprendre en France, la CCI du Mans et de la Sarthe conseille et accompagne les porteurs de projets de création ou de reprise d'entreprise.

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable du Service Entreprendre en France, le (la) titulaire du poste devra intervenir principalement sur les missions suivantes :
Accueillir et conseiller les porteur de projets de création ou de reprise d’entreprises.
Analyser les projets
Aider au montage des dossiers de création ou de reprise (notamment dans le cadre des dispositifs EPCE/OPCRE de Pôle Emploi, NACRE, …).
Accompagner les candidats dans tous les aspects de la création (marché, rentabilité, financement, etc …)
Réaliser les prévisionnels d’activité
Animer les réunions d’information collectives
Animer des formations (micro-entrepreneur, stage 5 Jours Pour Entreprendre, …)
Accompagner les jeunes entrepreneurs au démarrage de leur activité.

Profil

Formation initiale minimum BAC+2
Expérience indispensable, au minimum de 3 ans dans l’accompagnement des porteurs de projets de création ou reprise d’entreprise
Expérience des dispositifs EPCE & OPCRE de Pôle Emploi
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles, de dynamisme et d’efficacité
Sens de l’accueil, du contact et du service
Capacité à écouter, à être objectif, pragmatique, discret, diplomate, rigoureux et flexible
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l’initiative, autonomie
Maîtrise des outils informatiques et des Technologies de l’Information et de la Communication

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-129
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD remplacement congé maternité
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Mans et de la Sarthe

1 Boulevard René Levasseur
BP 22385
72002 LE MANS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Mayenne Directeur(trice) formation - institut d'informatique assistée

03/03/2015

Missions

Le (la) titulaire du poste, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, assure la direction opérationnelle de l’Institut d’Informatique Appliquée, en conformité avec la stratégie, les valeurs et la politique de la CCI de la Mayenne. Pour ce faire, il (elle) assure également le développement des synergies entre les pôles Formation de la CCI de la Mayenne :

Management et pilotage

- Piloter le développement des synergies collaboratives entre les différents sites de formation,
- Impulser les actions d’amélioration et les projets innovants,
- Contribution à l’élaboration des projets d’Ecole en cohérence avec les enjeux, définir les axes stratégiques et les objectifs, mettre en œuvre les indicateurs d’évaluation,
- Manager les équipes de permanents et non permanents, mobiliser les équipes pédagogiques, administratives, techniques autour des objectifs à atteindre,
- Développer et conforter les partenariats et collaborations avec les entreprises afin de renforcer l’intégration des entreprises dans la vie de l’école et les parcours pédagogiques
- Veiller à l’application des directives générales et du règlement intérieur


Développement de l’IIA

- Assurer la direction opérationnelle de l’IIA et son développement en organisant, coordonnant et optimisant l’ensemble des activités et ressources humaines, budgétaires et techniques affectées pour répondre aux objectifs fixés,
- Décliner le projet en plan stratégique de développement de l’Ecole et adapter la gouvernance de l’école,
- Représenter l’IIA dans son environnement institutionnel local, régional et national et favoriser les relations avec les acteurs économiques,
- Développer les partenariats avec les SSII, les éditeurs et autres sociétés du monde de l’informatique,
- Participer aux actions de promotion de l’IIA permettant d’accroitre la notoriété de l’Ecole notamment auprès des futurs élèves, des formateurs et des entreprises
- Définir et mettre en œuvre les supports de communication.


Innovation et ingénierie Pédagogique

- Structurer l’offre de formation en adéquation avec le projet stratégique,
- Initier et piloter les actions de conception et de déploiement de nouveaux cycles de formation,
- Etablir le plan marketing, commercial, communication, pour le lancement de nouvelles actions et en coordonner la mise en œuvre avec tous les acteurs concernés,
- Assurer l’évolution des contenus pédagogiques en adéquation avec les besoins et attentes des entreprises et dans le respect des objectifs d’excellence et de réussite des étudiants,
- Susciter des projets d’innovation pédagogique renforçant la qualité et l’opérationnalité des formations prodiguées.

Profil

- Master II, profil ingénieur
- Expérience confirmée dans l‘enseignement supérieur
- Expérience réussie de pilotage et de développement d’un centre de Services, dans l’idéal d’un centre de formation
- Expérience prouvée du management hiérarchique et transversal d’équipes pluridisciplinaires, grande capacité d’organisation humaine et fonctionnelle
- Une bonne approche socio-économique locale et régionale des filières professionnelles et métiers représentés par l’IIA serait un plus
- Connaissance souhaitable des dispositifs de formation ainsi que des politiques, réglementation juridique, fonctionnement de la formation initiale et continue
- Goût pour le développement d’activités novatrices et créatrices à valeur ajoutée, force de proposition avec sens du pragmatisme et de l’opérationnalité
- Aisance relationnelle, charisme professionnel, capacité de conviction et d’empathie
- Maitrise des outils d’analyse financière et de suivi budgétaire

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-99
Classification : Niveau 8 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Mayenne

12 rue de Verdun
BP 239
53002 LAVAL

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Picardie (C.C.I.R) Ingenieur conseil en developpement industriel (h/f)

03/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires.
La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise.

La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCIT de l’AISNE (88 collaborateurs, répartis dans cinq centres consulaires et un CFA, au service de 14 000 entreprises) qui apporte aux entreprises un ensemble complet de prestations dans les domaines de l’innovation, l’excellence industrielle, l’environnement, la gestion des RH, l’international, le numérique, le renseignement économique, un ingénieur conseil en développement industriel (h/f)

Missions

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Service Industrie et services aux professionnels, vous devrez :

- Prospecter les entreprises (TPE/PME industrielles, services aux professionnels),
- Diagnostiquer la situation de l’entreprise et détecter ses besoins,
- Proposer et conduire au résultat des actions individuelles d’accompagnement en s’appuyant sur l’offre CCI existante ou en développant des prestations spécifiques dans les domaines de la gestion de l’innovation, de la performance industrielle, de la logistique et du financement correspondant,
- Concevoir et organiser des actions collectives sur des thématiques liées à l’innovation et à la compétitivité (conférences, ateliers d’échanges,…),
- Animer les clubs d’entreprises sur les thématiques du développement.

Profil

- Formation supérieure (BAC+4/5) ingénieur,
- Expérience de 5 ans minimum dans l’industrie dans une fonction opérationnelle, comportant une pratique significative de la gestion de projets,
- Une connaissance de la robotique serait un plus,
- Maîtrise des techniques d’animations de réunion et de groupe,
- Aisance relationnelle. Esprit d’équipe, sens commercial, autonomie, rigueur dans l’organisation, capacité à rendre compte,
- Nombreux déplacements,
- Horaires flexibles (quelques réunions parfois tardives).

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-93
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Picardie

36 rue des Otages
CS23701
80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Picardie (C.C.I.R) Assistant administratif (h/f)

03/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires.
La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise.
La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCIT de l’AISNE : un ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F).

Missions

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, en liaison avec le Service Ressources Humaines de la CCIR Picardie :

- Gestion administrative des ressources humaines
- Suivi administratif des relations sociales
- Gestion administrative des appels d’offres
- Suivi de dossiers techniques
- Gestion des dossiers d’assurances
- Etablissement de la facturation, des engagements de dépense et des bons de commande
- Assurer la circulation de l’information

Profil

- Formation : niveau Bac+3
- Expérience professionnelle exigée dans un poste similaire (10 ans)
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Autonomie, rigueur, disponibilité
- Capacité d’organisation, d’initiative, de méthode
- Connaissances juridiques et des marchés publics
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines, Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-98
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Picardie

36 rue des Otages
CS23701
80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(T) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Picardie (C.C.I.R) Secretaire administrative (h/f)

18/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires.
La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise.

La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCIT Amiens-Picardie - Service Direction Générale : un(e) secrétaire administratif (ve). Placé(e) sous l’autorité de la Secrétaire administrative et du Chef de Cabinet, il (elle) sera chargé(e) de participer au bon fonctionnement de la Direction Générale et du Cabinet.

Missions

Vos missions seront les suivantes :
- Gérer le courrier entrant de la CCI : ouvrir le courrier, dispatcher par service, établir la feuille courrier et le distribuer dans les services. Assurer la traçabilité des courriers envoyés au Président/Directeur Général
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers de la Direction Générale et du Cabinet. Etablir les reliures annuelles des réunions des filiales
- Assurer la logistique des réunions : convocations, envoi des dossiers et des comptes-rendus, établir les feuilles de pointage, effectuer les relances téléphoniques, préparer les feuilles d’émargement et les socles, préparer les documents de réunion, réaliser les diaporamas, installer/désinstaller le matériel dans les salles de réunion, décrypter les procès-verbaux des Assemblées Générales, réaliser les extraits certifiés conformes du PV d’AG et les diffuser aux services, tenir à jour le registre de ces extraits.
- Réaliser des tâches récurrentes concernant les élus : mettre à jour le fichier informatique des élus (nouvelles désignations, départs, modifications de coordonnées, etc), mettre à jour les dossiers individuels Elus (papier), enregistrer les feuilles de présence, calculer les frais de déplacements, participer à la préparation matérielle des élections consulaires.
- Assurer diverses tâches de secrétariat pour le service : dactylographier des documents ou des courriers liés à la Direction Générale ou aux Elus (lettres missions, désignations), effectuer des réservations auprès de fournisseurs et confirmer par un bon de commande, gérer les cartes de vœux du Directeur Général et du Président (fichier, mise sous pli, remerciements), réceptionner les appels téléphoniques du service, transmettre aux filiales les demandes du Droit de Copie, centraliser et suivre les retours, établir les courriers de félicitations lors des promotions/nominations (légion d’honneur….) de personnalités connues par le Président, effectuer les appels téléphoniques à la demande du Directeur Général

Profil

- Formation : Bac / Bac + 2
- Expérience professionnelle exigée : 1 an
- Aptitudes :
- maîtriser les outils informatiques (word, excel, powerpoint),
- maîtriser les méthodes de classement et de secrétariat
- avoir une très bonne connaissance de l’orthographe
- avoir une aisance au téléphone
- Comportement : discrétion, esprit d’équipe, organisation, rigueur, ponctualité, respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-127
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Picardie

36 rue des Otages
CS23701
80037 AMIENS

Modalités pour postuler

Les candidats doivent envoyer une lettre manuscrite, un curriculum vitae auprès de la CCIT d'Amiens-Picardie, MAHAUT Thierry


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

La Rochelle Responsable sécurité h/f

03/03/2015

Missions

en charge de la sécurité de l'aéroport et sous la responsabilité directe du directeur de l'aéroport, le (la) titulaire du poste est chargé(e) de programmer et gérer les activités du service (entre 20 et 24 personnes) afin de :
- garantir en permanence le niveaux exigé ou règlementaire de sécurité aéroportuaire
- maintenir en permanence le niveau opérationnel du Service de Sauvetage et de Lutte contre l'incendie des aéronefs, de prévention du péril animalier et de l'établissement recevant du public
- garantir la sécurité des personnes et des biens sans rupture d'exploitation

Profil

Vous avez assuré des fonctions d'encadrement dans un service de secours civil ou militaire
Vous possédez des qualifications relatives aux :
- dispositif ORSEC
- Etablissement Recevant du Public
- Installations classée pour la Protection de l'Environnement
- Communication et gestion de crise
Votre sens de l'anticipation, de l'adaptation et du commandement sont reconnus
Vous êtes titulaire des permis B et C valides, du PSE2 et êtes habilités au port de l'ARI
La maîtrise des outils bureautiques et de l'anglais (lu et parlé) sont indispensable pour le poste.

Famille(s) de métiers

Sécurité, sureté, environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-92
Classification : HG
 CDI de droit privé
Complet 
A pourvoir : 1er avril 2015

Contact

C.C.I de la Rochelle

21 Chemin du Prieuré
17024 LA ROCHELLE

Modalités pour postuler


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Marseille Responsable de programme (h/f)

03/02/2015

Missions

Rattaché(e) au Directeur vous serez chargé(e) de :

Créer, commercialiser, promouvoir et développer les programmes du Groupe Ecole Pratique, et plus particulièrement la filière comptabilité / gestion ;
• Prendre en compte et mettre en œuvre la stratégie de développement des programmes
• Prospecter de nouveaux clients et développer l'activité formation qualifiante, diplômante et formation continue
• Contribuer aux actions de communication et de promotion : rédaction des contenus, co-création de supports, participation aux salons, forums, évènementiels
• Participer à l’obtention d’accréditations et d'homologations
 
Contribuer au recrutement et suivre les étudiants et/ou apprenants
• Organiser / Participer aux jurys de sélection
• Traiter les dossiers des candidats et les modes de financement y afférent ( contrat d'alternance, CIF, CPF, …)
 
Superviser l’administration et la gestion d’un programme et/ou des activités pédagogiques
• Mettre en œuvre et atteindre les objectifs du business plan
• Animer l'équipe dédiée
• Proposer des innovations pédagogiques et mettre en œuvre des évolutions de programmes
 
Coordonner le suivi pédagogique, logistique et administratif d’un cycle de formation
• Coordonner les ressources logistiques et pédagogiques : validation des plannings, validation déclaration des heures vacataires, collecte des sujets d’examen….
• Organiser les réunions : comités d’orientation, jury de diplôme, Conseil de discipline, comités de programme, les commissions pédagogiques ….
• Mettre en œuvre un suivi collectif et/ou individuel dans le choix de projets / de thèmes de mémoires….

Profil

Formation BAC +4/5 en gestion finance
Maitrise de l’ingénierie pédagogique
Connaissance de l'environnement de la formation
Maîtrise de la négociation et de la relation client
La connaissance des dispositifs de financement de la formation est un plus

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-53
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 35H/SEMAINE
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Métropolitaine Marseille Provence

Palais de la Bourse
BP 21856
13221 MARSEILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Marseille Assistant administratif du cfaim (h/f)

03/02/2015

Missions

Rattaché(e) à la Directrice du CFAIM , vous serez chargé(e) du secrétariat courant du CFAIM, et plus particulièrement :

* Assister la Direction du siège du CFAIM dans ses différentes missions administratives et gérer l’interface avec les écoles partenaires, en collaboration avec l’équipe du siège du CFA
 
* Contribuer aux missions et obligations conventionnelles du CFA issues :
1/ De la convention quinquennale signée avec le Conseil Régional (enquêtes diverses, situation des effectifs et résultats aux examens, dossiers des enseignants, dossiers de modification de la carte régionale des formations….),
2/ De la convention de partenariat avec les écoles (préparation et transmission des dossiers des réunions du CFA, rédaction des comptes rendus de réunion…)

* Gérer :
- Les convocations aux différentes réunions des instances du CFAIM et l’organisation matérielle et pratique des rencontres,
- Les commandes liées aux achats pour l’activité courante du service,
- Les déplacements collectifs et/ou individuels de l’équipe
 
* Intégrer les procédures du système Qualité ISO et les modes opératoires associés
 
* Répondre, d’une manière générale, à toute demande d’ordre administratif de la part de la Direction et de l’équipe du CFAIM

Horaires : administratifs – 35 heures / semaines

Profil

Bac + 2 (BTS secrétariat ou équivalent)
Bonne organisation – Rigueur
Qualités rédactionnelles et bonne expression orale
Polyvalence et sens de la relation clients
Esprit d'équipe
Maitrise des outils bureautiques

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-52
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent Horaires : administratifs – 35 heures / semaines
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Métropolitaine Marseille Provence

Palais de la Bourse
BP 21856
13221 MARSEILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Provence-Alpes-Côte d'Azur (C.C.I.R) Responsable développement applications web multiplateforme h/f

04/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein du Département Innovation-Alimentaire Ecotrophélia, le (la) titulaire du poste conduira la gestion de plusieurs projets de leur conception jusqu’à leur mise en production.

Le projet Idéfi-Ecotrophelia s’articule, dans sa partie numérique, sur 4 projets actuels :
• une plateforme « Ecotrophelia France » qui est d’une part vitrine et d’autre part moteur de gestion du concours annuel d’Ecotrophelia (dépôt des dossiers, gestion des équipes et des experts, etc.) ;
• une plateforme « Ecotrophelia Europe » qui est de même type au niveau du concours européen ;
• une plateforme « Idéfi Ecotrophelia » qui porte d’une part une vitrine des actions du projet, d’autre part un intranet privé pour l’ensemble des partenaires et acteurs du projet ;
• une base de données centralisée à laquelle les diverses plateformes peuvent accéder et sur laquelle est géré l’ensemble des informations de référence (contacts, participants aux concours, jurys, vainqueurs et trophées, multimédia, photos, presse, vidéo...).

Missions

1) Projets génériques actuels
L’activité de gestion numérique s’articule autour de 3 axes principaux :
1. Gestion, animation, référencement et évolution technique des plateformes qui sont toutes réalisées sous Drupal 7, avec une partie Symphony pour l’accès à la base de données
2. Gestion et animation des acteurs du projet ayant à travailler avec l’environnement numérique (organisation des téléréunions et travaux de groupes, diffusion des documents d’informations, formations, mise-à-jour et diffusion des informations, gestion des contacts et animations, proposition d’évolutions, animation du réseau, participation active aux évènements tels que conférences, colloques, etc.)
3. Gestion des projets dont suivi des projets, gestion des prestataires extérieurs , (liés au numérique), reporting à la Direction, propositions d’évolutions et de consolidations des projets, gestion de la sécurité des plateformes et de l’ensemble du système, mise en place des outils de travail associés (pour téléréunions, diffusion automatisée, formation de l’équipe interne Ecotrophelia de la CCIT, etc.)

2) Projet en démarrage dans le cadre de FoodLab projet ERASMUS+
Le projet comporte 3 facettes numériques :
• Étude et mise en place après développement des modules nécessaires d’une plateforme commune avec espace de travail virtuel en extranet et intranet, pour le portage du projet et de ses travaux (le projet est complet de l’étude jusqu’aux tests et au recettage, puis maintenance et évolution)
• Étude et mise en place d’une base de données associée à cette plateforme qui devrait être liée à celle du projet Ecotrophelia
• Animation et coordination des travaux avec l’ensemble des acteurs associés (au niveau européen) sur les aspects numériques (technique, organisation, spécifications…)

Profil

Formation BAC+5 Ingénieur ou Licence.
2 ans minimum d’expérience en tant que Responsable développement ou équivalent
Connaissances techniques informatiques (Windows, Linux/Apache, CRM (Drupal), langages de développement PHP, CSS3, HTML5, Symphony, bases de données PostgreSQL et MySQL,, tablettes, téléphonie, web, environnements Androïd, Mac…)
Connaissances informatiques et associées (gestion de projet, reporting, gestion de données et bases de données, gestion de la sécurité, méthodologie de développement et de tests…)
Capacité à animer une réunion, à assurer une formation, à intervenir lors d’un colloque, à animer un réseau, à gérer un projet, à le porter et proposer des solutions.
Connaissances associées (communication sur les réseaux web, maîtrise de la langue française écrite et parlée (rédaction de documents, de synthèses mis en ligne) et maîtrise de l’anglais courant écrit et parlé).

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-106
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Provence - Alpes- Côte d'Azur

8 rue Neuve Saint-Martin
CMCI
CS 81880
13222 MARSEILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV


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Nord Isère Chargé de formalités (h/f)

20/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

dans le cadre d'un remplacement, la CCI Nord-Isère recherche son Chargé de Formalités CFE.

Missions

Le chargé de Formalités effectue les formalités d’inscription, de modification et de cessation d’activité des sociétés commerciales, industrielles ou de services. Il joue un rôle d’intermédiaire et de conseil entre les dirigeants et les mandataires.
Il accueille le public et le conseille dans ses démarches légales, traite et enregistre les contrats d’apprentissage dans le respect des délais légaux.
- Conseille, assiste, accueille les déclarants et mandataires, effectue les formalités d’inscription (démarches d’immatriculation), modification, radiation, demandes ACCRE (aide à la création et à la reprise d’une entreprise), micro-entrepreneur, carte de commerçant ambulant, guichet unique, carte d’agent immobilier (juillet 15)
- Renseigne les déclarants sur les dispositions légales relatives à leurs formalités et demandes d’ACCRE, Micro Entrepreneur, Carte de commerçant ambulant, guichet unique
- Contrôle la cohérence, analyse et traite les dossiers de demandes de traitement des formalités
- Effectue les démarches entre les déclarants et tous les organismes concernés par les formalités
- Diffuse les formalités auprès des partenaires dans le respect des délais légaux
- Propose et commercialise les prestations d’accompagnement aux formalités
- Réceptionne, rédige, enregistre et assure le suivi des contrats d’apprentissage

Profil

- Connaissances juridiques : droit du travail, des sociétés, des affaires, fiscal, social
- Connaissance des formalités, conseil déclarants et mandataires
- Connaissance et maîtrise de CFENet (déclaration en ligne)
- Connaissance des spécificités, dispositif ACCRE, des activités du guichet unique, du statut micro-entrepreneur, des 92 activités du guichet unique, de la carte de commerçant ambulant, de la norme du métier CFE et des contrats d’apprentissage, de la norme CFE
- Connaissance du logiciel PROCONSULIX, CCI-NET, pack office
- Connaissance du découpage territorial (pratique des greffes, des centres de formation des apprentis, des organismes destinataires)
- Veille juridique sur les thématiques

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-135
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent poste basé à Villefontaine Isère
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Nord Isère

2 place Saint Pierre
BP 209
38201 VIENNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


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Savoie Chargé d'etudes h/f

03/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI SAVOIE recrute au sein de la Direction du Développement Stratégique pour le Service Etudes, Commercre et CHR un chargé(e) d'Etudes Aménagement Commercial.
Ses principales missions seront :

Missions

. Production et analyse des indicateurs sur l’économie commerciale locale en amont de démarches et d’actions sectorielles.
. Conduite de diagnostics commerciaux (SCOT, FISAC, DAC, diagnostics d’impact, urbanisme et accessibilité, projets commerciaux de centre-ville…)
. Suivi de la conjoncture du commerce de détail.
. Alimentation de bases de données utilisées à partir de sources statistiques ou d’enquêtes.
. Réalisation d’études de marchés, d’études de potentiels de développement commercial
. Analyser les projets de documents d’urbanisme réglementaire (SCOT, PLU) sous l’angle de leurs incidences
sur les entreprises commerciales locales.
. Participer aux réflexions sur le développement commercial local, en partenariat avec les structures de développement et les collectivités territoriales.
. Production de l’avis consultatif relatif au droit de préemption sur les fonds et baux commerciaux, et participation aux interventions devant les collectivités locales.
. Accompagnement des groupements de commerçants sous l’angle de l’aménagement commercial.
. Animation de groupes de travail.

Profil

• De formation supérieure complétée d’une expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire
• Expertise en études, économie et développement commercial local, urbanisme et aménagement commercial, gestion de centre-villes, villes et territoires.

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-88
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Au plus tôt.

Contact

C.C.I de la Savoie

5 rue Salteur
73024 CHAMBERY

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Enseignant en métallerie-serrurerie" h/f

18/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Grenoble recrute , pour l'Institut des Métiers et des Techniques (IMT), un enseignant metallerie-serrurerie. Mission (fiche métier) : -Rattaché(e) au responsable du secteur bâtiment, vous assurez la formation des apprentis

Missions

Assurer le face à face pédagogique.
- Définir le canevas pédagogique le plus adapté aux objectifs de la filière enseignée et mutualiser, dans le cadre de l'individualisation, la production des séquences avec celles de ses collègues
- Visiter les jeunes en formation sur les lieux de travail et établir une relation régulière avec les maîtres d'apprentissage.
- Organiser avec ses collègues la mise en forme définitive des cours au sein d'un groupe de travail piloté par le manager.
- Participer aux conseils de classe, aux réunions et à l'organisation des examens

Profil

De formation Bac Professionnel ou Brevet de Technicien ou Brevet Professionnel , vous avez une expérience professionnelle de deux à cinq ans en metallerie-serrurerie et idéalement une première expérience en tant qu'enseignant auprès d'un public d'apprentis

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-124
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Nord Isère Formateur vacataire (h/f)

05/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

la CCI NORD ISERE recherche un formateur vacataire pour enseigner la langue anglaise

Missions

Enseigner la langue anglaise pour un public de salariés d'entreprises, en cours individuels ou en mini-groupes de niveaux;
intermédiaire à niveau perfectionnement.
Durée: de 2 à 10 heures de formation hebdomadaire sur l'année 2015.
Démarrage début février.

Profil

Langue maternelle anglaise, niveau supérieur, expérience dans l'animation, la formation, l'enseignement de groupes d'adultes formation continue.
Vacations ou sur honoraires.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-57
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
 formateur vacataire
Partiel vacations
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Nord Isère

2 place Saint Pierre
BP 209
38201 VIENNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Responsable de programmes (h/f)

18/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée
parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international
pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole
de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation
« dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».).

Missions

Rattaché au responsable de la Direction des Relations Institutionnelles et du Mécénat (DRIM), vos missions seront les suivantes :
• établir les règles de gouvernance du programme (architecture pédagogique, recrutement des intervenants…)
• établir un budget lié au programme et en assurer le suivi
• définir les objectifs du programme (compétences à acquérir, niveau de diplôme…), la cohérence pédagogique du programme
• faire valider le programme auprès du Comité scientifique / Comité curriculum
• piloter le processus Assurance of Learning (si applicable) pour le programme
• assurer le suivi qualité des programmes en collaboration avec le centre QUID (adéquation du programme par rapport aux standards nationaux, rédige documents et procédures nécessaires,…)
• faire de la veille sur les programmes existants, bien comprendre les attentes du marché (étude de marché)
• élaborer le programme avec le responsable produit - pédagogique (calendrier, contenu…)
• Réorienter les programmes en fonction des contraintes du marché et de la classification RNCP (validité des titres …)
• Animer des actions de formations
Promotion du programme
• proposer et mettre en œuvre un Plan Marketing Opérationnel pour le portefeuille de programmes concernés avec la DIKOMO
• animer des actions de promotion avec la DIKOMO et participer à des évènement GEM

Administration du programme
• Organiser et piloter les activités de l’équipe de formateurs et administrative
• Suivre le budget du programme

Profil

De formation initiale bac+4 minimum, vous justifiez d'une expérience en matière d'ingénierie pédagogique et avez exercé dans l'environnement de la formation professionnelle continue.
Une connaissance de la formation à distance serait par ailleurs appréciée.
Vous avez également une bonne connaissance des fonctionnements des
certifications RNCP et vous maîtrisez les parcours professionnels spécifiques
aux BTS en conformité avec les exigences du Rectorat de l’Académie de
Grenoble
Vous avez idéalement animé des sessions de formation.
Une grande rigueur dans la mise en œuvre et le suivi des projets est attendue ainsi qu'une forte capacité à travailler en mode projet et de solides qualités relationnelles.

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-128
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Haute-Savoie Chargé(e) de mission

18/03/2015

Finalité de la CCIT/CCIR


Promouvoir et valoriser la CCI et ses services sur Internet

Missions


° Assurer le webmastering et le support utilisateurs

° Poursuivre l'évolution du site Internet et ses fonctionnalités

° Gérer des campagnes emailing et newsletters via la plateforme Cabetan

Profil


BAC +2/3 ou expérience significative dans le domaine de la communication et/ou du multimedia

Connaissance des standards du WEB (HTML, CSS) et des réseaux sociaux serait un plus apprécié

Famille(s) de métiers

Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-126
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : septembre 2015

Contact

C.C.I de la Haute-Savoie

5 rue du 27ème BCA
CS 62072
74000 ANNECY CDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Comptable auxiliaire (h/f)

16/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La Direction Administrative et financières recrute dans le cadre d'un accroissement d’activité lié à la réorganisation du service conformément à l'application du principe de mutualisation des compétences sur l'ensemble de notre territoire rhônalpin.

Missions

Les missions demandées :
- Suivi et saisie des factures fournisseurs.
- Suivi et relance des opérations dans les workflows de validation fournisseurs.
- Traitement des factures sur les régies de CB.
- Rapprochement bancaire simple des régies de CB.
- Classement et autres tâches administratives.
- Préparation au dossier de révision pour l’établissement du bilan.
- Participation à la gestion des commandes de locations de véhicules.

Profil

Formation comptable supérieure (bac+2/BTS minimum) accompagnée d'au moins 2 ans d’expérience professionnelle en cabinet comptable.
Aisance relationnelle et travail d’équipe important.
Sérieux, discrétion, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse.
Qualités rédactionnelles.
Connaissance approfondie et maitrise de la comptabilité générale et analytique.
Maîtrise d’Excel et pratique des outils comptables : Talentia Finance, Kimoce.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-74
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 3 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes

32 Quai Perrache
CS 10015
69286 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Comptable taxe d'apprentissage (h/f)

11/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accroissement d’activité lié à l’évolution du périmètre de la taxe d’apprentissage

Missions

- Assurer l’intégration comptable des opérations relatives à la Taxe d’Apprentissage au niveau de la CCIR.
- Assurer régulièrement la gestion de trésorerie de la Taxe d’Apprentissage (quotidiennement en période de campagne).
- Réaliser les traitements administratifs et financiers des opérations légales et réglementaires de la Taxe d’Apprentissage (versement au trésor public, reversement aux écoles, suivi et calcul des frais de collecte, ...).
- Assurer périodiquement le suivi comptable et financier des flux relatifs à la Taxe d’Apprentissage.
- Préparer le Cut-off sur la base des procédures en vigueur existantes.
- Participer à la mise à jour et à l’élaboration des procédures administratives, comptables et financières, relatives au processus de la Taxe d’Apprentissage, en collaboration avec le service formation.
- Participer à l’évolution du périmètre par l’extension de la collecte inter consulaire régional
- Préparer et participer aux travaux de secrétariat juridique de la direction financière (commission des finances, assemblées générales, …).

Profil

- Formation comptable supérieure (bac+2 minimum) accompagnée de 5 ans d’expérience professionnelle, avec un passage en cabinet comptable.
- Connaissances souhaités des mécanismes liés à la collecte de la Taxe d’Apprentissage
- Aisance relationnelle et travail d’équipe important.
- Sérieux, discrétion, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
- Connaissance approfondie et maitrise de la comptabilité générale et analytique.
- Maîtrise d’Excel et pratique des outils bureautiques.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-68
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 
Complet 3 mois + CDD 1 an
A pourvoir : Fin février

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes

32 Quai Perrache
CS 10015
69286 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Responsable d'activité applications informatique métiers & back office (h/f)

19/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de région Rhône-Alpes recherche un Responsable d’Activité des Applications Informatiques Métier (Formation, Apprentissage, Formalités, Fonctions Support), dans le cadre de la mutualisation de ses fonctions support, en charge, avec son équipe, de gérer et faire évoluer les applications informatiques de ce domaine, dans un objectif d’amélioration du ratio services rendus / coûts.
Ce recrutement concerne le pôle en charge du développement, de la maintenance et des projets liés aux applications informatiques.

Missions

Activités principales :

• Gérer les applications informatiques dans un objectif d’amélioration du ratio services rendus / coûts de possession :
- Participer à la définition de la cartographie applicative, en intégrant les évolutions des métiers opérationnels et fonctionnels,
- Conduire les projets de mise en place des applications régionales et locales, en s’appuyant sur les ressources qui lui sont allouées, et sur des ressources externes si besoin, et dans le respect des règles de gestion de projet : respect de la qualité des livrables, des plannings et des budgets,
- Conduire les actions de maintenance préventive, corrective, et évolutive concernant les applications informatiques régionales et locales, en s’appuyant sur les ressources qui lui sont allouées, et sur des ressources externes si besoin, et dans le respect des engagements de service,
- Participer à la gestion du portefeuille de projets (régionaux et locaux) et respects des priorités établies avec les clients de la DSI,
- Participer à la définition des indicateurs de services et performance,
- Participer à la mise en place les process et modes opératoires permettant d’assurer la délivrance des projets et des actions de maintenance, dans le respect des engagements de service,
- Maintenir à jour la documentation relative à son pôle au sein du système documentaire de la DSI,
- Collaborer avec le pôle infrastructure pour lui permettre de mettre en place les modes opératoires assurant : service opérationnel 24/7, garantie de sécurité et de fiabilité du service, plan de reprise d’activité opérationnel, garantie de respect des engagements de services, … ces process et ces modes opératoires s’inscrivant dans une démarche ITIL globale à la DSI,
- Collaborer avec le pôle support & formation afin que les membres de ce pôle puissent acquérir toute la compétence nécessaire leur permettant d’assurer leurs missions,
- Mesurer l’activité de son équipe et des ressources externes éventuelles, au travers des indicateurs de service et de performances,

• Faire évoluer les applications informatiques :
- En fonction des besoins exprimés par les Directions Opérationnelles ou Fonctionnelles (au travers de comité de pilotage ou tout autre instance de partage), faire évoluer les applications afin de répondre à ces besoins tout en maintenant les engagements de continuité et de qualité de service, et en veillant à toujours optimiser le ratio service rendu / coût de possession,
- Etre force de proposition pour faire évoluer les applications informatiques : aller vers plus de simplicité, vers des coûts de fonctionnement plus faibles, vers un service plus optimal et plus efficace pour les utilisateurs, …
- Assurer une veille technologique en vue d’alimenter les réflexions d’amélioration et d’évolution des applications informatiques pour une plus grande valeur ajoutée envers les métiers,

• Participer à la gestion des budgets de fonctionnement et d’investissement :
- Participer à la collecte d’information nécessaire à l’élaboration des différents budgets de fonctionnement et d’investissement, et dans le respect des procédures et modes opératoires définis par la Direction Financière de la CCIR,
- Participer à la construction des budgets de fonctionnement et d’investissement, dans l’objectif d’améliorer le ratio service rendu / coûts, et être force de proposition pour ce faire,
- Lorsque les budgets de fonctionnement et d’investissements ont été votés et approuvés, en assurer le suivi et un reporting régulier,

• Gérer les achats de logiciels et de ressources externes :
- Les besoins en logiciels et en ressources externes passant par des achats auprès de tiers, participer à la rédaction des cahiers des charges techniques, en relation avec les personnes en charge des marchés publics.

• Animer et manager son équipe :
- Assurer les revues annuelles et les évaluations des membres de son équipe, en respectant les règles et procédures de la Direction des Ressources Humaines de la CCIR,
- Proposer les plans de formation s’inscrivant dans la logique des schémas directeurs, et en respectant les règles et procédures de la Direction des Ressources Humaines de la CCIR,
- Assurer une animation et une communication continue avec les membres de son équipe.

• Coordonner et communiquer vers les clients de la DSI et au sein de la DSI :
- Apporter son support aux Directeurs de pôles dans le cadre de leur mission de communication vers les Directions Générales des CCIT et leurs équipes de direction :
-Recueil des besoins des CCIT,
-Information auprès des CCIT concernant l’ensemble des activités en cours,
-Echange autour du respect des engagements de services,
-Suivi des plans d’action.

Profil

• Compétences / Savoir-faire :
- Formation : Formation supérieure dans le domaine des systèmes d’information,
- Connaissance des techniques mises en œuvre dans les applications informatiques (ERP, CRM, …), des offres actuelles, des tendances et évolutions du marché,
- Connaissance des métiers des CCI, et capacité à traduire les besoins métiers en fonctionnalités,
- Forte expérience dans la gestion de projet, et en particulier de la gestion des ressources internes (ressources métiers et informatiques), et externes (consultants et développeurs),
- Connaissance des normes et standards de l’informatique : ITIL, PMO, …

• Compétences / Savoir-Etre :
- Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse,
- Aisance relationnelle, et capacité à dialoguer à différents niveaux : élus, cadres de direction, chefs de service, utilisateurs,
- Expérience managériale avec en particulier des ressources travaillant à distance,
- Capacité à travailler en équipe, à écouter et à communiquer,
- Capacité à manager / penser au-delà des périmètres précédents, mais à la fois régional et local,
- Autonomie, capacité à initier et à porter des projets et des solutions d'amélioration des systèmes et des processus,
- Capacité à manager et à entrainer ses collaborateurs.
- Résistance au stress,
- Qualités rédactionnelles,
- Sérieux, discrétion,
- Le poste requiert des déplacements sur l’ensemble des CCI de la région.

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-76
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Début JUIN

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes

32 Quai Perrache
CS 10015
69286 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.