Les offres d'emploi du réseau des CCI

CCI France présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque CCI grâce au réseau "Carrières et Mobilité" communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.

Mots-clés :

Il y a 43 offre(s) d'emploi disponible(s)

Région Filière Intitulé du poste CCI(R)
Bourgogne Entreprise Responsable Création / Reprise (H/F) Bourgogne (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Langue Vivante 2 (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Anglais (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Achats et Logistique (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Ressources Humaines (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Négociation (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Marketing (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Comptabilité Gestion Economie (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires dans le Domaine de l'International (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Fiscalité des Entreprises et Droit Fiscal (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Droit (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie INTERVENANTS VACATAIRES EN E BUSINESS (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Développement Personnel, Communication et Management (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Bureautique Commerciale (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Pays-de-Loire Education et formation tout au long de la vie Enseignant formateur en cuisine (H/F) Pays-de-la-Loire (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Conseiller pédagogique formation (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie, Emploi, Entreprise Chargé de Relations Clients (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Pays-de-Loire Ressources humaines Responsable Ressources Humaines (H/F) Pays-de-la-Loire (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie RESPONSABLE FORMATIONS (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Haute-Normandie Développement durable Chargé de Mission Economie Circulaire (H/F) Rouen
Champagne-Ardenne commerce,Economie Conseiller d'Entreprise - Spécialité Commerce (H/F) Champagne-Ardenne (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Appui administratif, Education et formation tout au long de la vie, Finance, Marché public Assistant achats (h/f) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Centre Institution Un(e) Directeur (rice) de l’action régionale H/F Centre (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Equipements Chargé de Projet Informatiques DBA SQL Serveur, BI Reporting (H/F) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Appui administratif, Education et formation tout au long de la vie, International Assistant (h/f) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Appui administratif, Education et formation tout au long de la vie, International Assistant (h/f) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Appui administratif, Education et formation tout au long de la vie, International Assistant (h/f) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Aquitaine Appui administratif,Entreprise CHARGE DE FORMALITES CFE (H/F) Aquitaine (C.C.I.R)
Bretagne Entreprise, Réseau, Territoire,Territoire Chargé de mission PLATO (H/F) Bretagne (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Appui administratif, Education et formation tout au long de la vie, International Assistant (h/f) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
Limousin Emploi, Ressources humaines Conseiller(e) GPEC Territoriale Limousin (C.C.I.R)
Haute-Normandie International Conseiller en Développement International (H/F) Haute-Normandie (C.C.I.R)
Haute-Normandie Education et formation tout au long de la vie Directeur du pôle Formation et Développement des Compétences (H/F) Haute-Normandie (C.C.I.R)
Rhône-Alpes Appui administratif Assistant de Direction au sein du Pôle Formation (H/F) Beaujolais
Nord-Pas-de-Calais Gouvernance, Institution Directeur Exécutif (H/F) Nord de France (C.C.I.R)
Limousin Entreprise, Etudes et prospectives,Etudes et prospectives Conseiller Entreprises de Services (H/F) Limousin (C.C.I.R)
Poitou-Charentes Education et formation tout au long de la vie Enseignant Economie Droit (H/F) CDD temps partiel (30 %) Poitou-Charentes (C.C.I.R)
Poitou-Charentes Education et formation tout au long de la vie Enseignant Droit DCG (H/F) CDD temps partiel (30 %) Poitou-Charentes (C.C.I.R)
Poitou-Charentes Education et formation tout au long de la vie Enseignant Management DCG (H/F) CDD temps partiel (30 %) Poitou-Charentes (C.C.I.R)
Poitou-Charentes Education et formation tout au long de la vie Enseignant Prévention Santé Environnement (H/F) CDD temps partiel (25 %) Poitou-Charentes (C.C.I.R)
Poitou-Charentes Education et formation tout au long de la vie Enseignant Cuisine (H/F) CDD Poitou-Charentes (C.C.I.R)
Midi-Pyrénées Education et formation tout au long de la vie Animateur de formation automobile (H/F) Tarn
Picardie Juridique Assistant Service Juridique / CFE (H/F) Picardie (C.C.I.R)
Bourgogne (C.C.I.R) Responsable Création / Reprise (H/F)

25/08/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Bourgogne, établissement public ayant à sa tête des chefs d’entreprise élus, représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises.

La CCI Bourgogne recrute pour le compte de la CCIT de l’Yonne un responsable service création pour piloter l’équipe création et assurer l’interface avec le Directeur Général.

Missions

MISSIONS :
 
- Encadrer l’équipe création, et assurer l’animation des conseillers création du département.
- Assurer la responsabilité des projets du service.
- Accompagner les créateurs / repreneurs d’entreprises dans leur projet :
1) Accompagner le porteur de projet (informer, conseiller, former, suivre…).
2)  Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant la création / reprise d’entreprises.
- Mission annexe : Correspondant qualité du service Création.
 
ACTIVITES :
 
Piloter l’équipe création et Assurer la responsabilité des projets du service
- Piloter et encadrer le(s) conseiller création.
- Animer l’équipe lors de réunions bimensuelles.
- Coordonner les conseillers de toutes les structures associées liées fonctionnellement à la cci sur le volet création.
- Assurer le suivi des indicateurs du service et les indicateurs d’avancement des projets du service.
- Optimiser la rentabilité des actions menées en matière de prestation de service en veillant à leur bonne exécution, au bon règlement administratif et financier et en affinant l’organisation de l’équipe.
 
Accompagner les créateurs
- Informer : organisation et animation de réunions d’informations collectives, d’ateliers spécifiques concernant la création/reprise.
- Conseiller : lors d’un entretien individuel, conseil en termes de démarche commerciale, d’approche financière, de choix juridique, social et fiscal, et des dispositifs d’aides.
- Former : organisation et animation d’actions courtes de formation.
- Suivre : accompagner et conseiller les porteurs de projets dans le développement de leur entreprise. 
- Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant leur création / reprise ou développement.
- Gestion et suivi de dispositifs d’aide ou de financement des créateurs.
- Mise en place d’outils de promotion et de sensibilisation à la création (marketing, partenariat, manifestations…).
 
 
 

Profil

- Formation supérieure en économie ou juridique (droit des sociétés) avec expérience professionnelle.
- Maîtrise des principes fondamentaux du processus de la création / reprise (institutionnels, partenaires, dispositifs de soutien,…).
- Maîtrise des logiciels bureautique.
- Capacités à manager une équipe.
- Expertise du pilotage transversal exigé.
- Organisation, confidentialité, disponibilité, relationnel.

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : bou_08_2015
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
25/08/2015

Contact

C.C.I.R Bourgogne
Mme BERGIER Chantal : c.bergier@bourgogne.cci.fr
Place des Nations Unies Parc de l'Europe BP 87009 21070 DIJON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Langue Vivante 2 (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en langue vivante 2 (Allemand, Espagnol et Italien) pour des étudiants de niveaux Bac+1 à 3.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 46h par classe.
Les enseignements doivent être orientés vers des applications professionnelles, à l'écrit et à l'oral : lecture de la presse étrangère et commentaires, rédaction de CV, rédaction de dossiers commerciaux, présentation personnelle, présentation d'un projet, d'un produit en réunion.
 

Profil

La compétence requise n'est pas forcément celle d'un linguiste, mais peut aussi être d'un professionnel pratiquant la langue des affaires.
Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-01
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Anglais (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en anglais pour des étudiants de niveau Bac+1.
Vocabulaire général de l’entreprise et du commerce (publicité, marques et nouvelles technologies). Entraînement au TOEIC.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) sont de 2 fois 54h15 pour ce module (2 groupes) et 7h en groupe complet.
 

Profil

Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-02
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Achats et Logistique (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Achats et Logistique  pour des étudiants de niveau Bac+3.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 24h30.
Introduction aux fonctions Achats et Logistique.
 

Profil

La compétence requise est celle d'un professionnel pouvant apporter une vision opérationnelle de ces fonctions et de leur place dans l'entreprise.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-03
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Ressources Humaines (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Ressources Humaines pour des étudiants de niveau Bac+3.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 14h.
Introduction à la fonction Ressources Humaines : GPEC (formation), communication interne, politique de l'emploi et des salaires, partenaires sociaux.

Profil

La compétence requise est celle d'un professionnel pouvant apporter une vision opérationnelle de cette fonction et de sa place dans l'entreprise.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-04
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Négociation (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Négociation pour des étudiants de niveau Bac+1.
Techniques et outils pour les entretiens de vente en face à face en B to B et pour conclure une vente.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 63h.
 

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-05
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Marketing (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Marketing pour des étudiants de niveau Bac+1 et Bac+2.
Marketing stratégique : Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 77h.
Marketing opérationnel : Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 49h.

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-06
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Comptabilité Gestion Economie (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Comptabilité et Gestion, Economie Générale et Economie d'entreprise, Entrepreunariat pour des étudiants de niveau Bac+1.
Comptabilité Gestion : comptabilité générale, coûts et prix de revient, gestion prévisionnelle et gestion financière. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 73h30.
Economie générale et Economie d'entreprise : concepts économiques fondamentaux, environnement institutionnel de l'entreprise, organisation et politique générale d'entreprise. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 42h.
Entrepreunariat : méthodologie de création d'une entreprise sur la base d'un exemple concret. Les volumes horaires de septembre à décembre pour ce module sont de 77h00.

Profil

 
La compétence requise est celle d'un professionnel de la gestion d'entreprise, notamment dans le domaine des PME-PMI.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-07
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires dans le Domaine de l'International (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants dans le domaine de l'International pour des étudiants de niveau Bac+2 et Bac+3.
Management interculturel : contraintes et  richesses de l’interculturalité. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 17,5h.
Négociation en anglais : négociation avec des partenaires anglophones. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 17,5h.
Analyse financière d'une entreprise publiant ses comptes en anglais : diagnostic financier, en complément d’une analyse stratégique et /ou commerciale. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 21h.
Démarche export : Financement, Transport, Douanes et Assurances. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 21h.
Stratégie de développement international : prospection et distribution. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 21h.
Gestion RH à l'international : politique et pratiques. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 14h.
 

Profil

 
La compétence requise est celle de professionnels pouvant apporter une vision opérationnelle de cette fonction et de sa place dans l'entreprise, dans un contexte international et en langue anglaise.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-08
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Fiscalité des Entreprises et Droit Fiscal (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenant en Fiscalité des Entreprises et Droit Fiscal pour des étudiants de niveau Bac+3.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) sont de 24h30 pour ce module.
Les enseignements doivent être orientés vers des applications concrètes, plus particulièrement dans le domaine de la PME-PMI.

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-09
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Droit (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Droit pour des étudiants de niveau Bac+1 et Bac+2.
Droit des contrats et sociétés :mécanismes de la responsabilité dans le cadre d’une activité professionnelle, principaux types de sociétés et vie des sociétés commerciales, structures supra nationales. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) sont de 35h pour ce module.
Droit social et travail : régime juridique du salarié et autres statuts, relation contractuelle dans le cadre d’une activité professionnelle. Les volumes horaires annuels (septembre à avril) sont de 21h pour ce module.
 

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-10
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) INTERVENANTS VACATAIRES EN E BUSINESS (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en E Business pour des étudiants de niveau Bac+3.
E-marketing et enjeux sur la communication d'une entreprise, mise en place d'outils internet pour développer le chiffre d'affaires d'une entreprise et sa notoriété / visibilité.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) sont de 28h pour ce module.
 
 
 

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-11
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Développement Personnel, Communication et Management (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Développement personnel, communication et management pour des étudiants de niveau Bac+1, Bac+2 et Bac+3
Connaissance de soi et efficacité professionnelle
Prise de parole en public
Communication interpersonnelle
Management opérationnel
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de :
87h30 pour les Bac+1 - 73h30 pour les Bac+2 - 23h30 pour les Bac+3
 
 

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-12
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Intervenants Vacataires en Bureautique Commerciale (H/F)

29/03/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Pour son Ecole de Gestion et de Commerce à Bourg-en-Bresse, la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Ain recrute des :
Intervenants en Bureautique commerciale pour des étudiants de niveau Bac+1 et Bac+2.
Utilisation de l'ordinateur comme outil d'efficience personnelle, optimisation des pratiques des principaux logiciels de bureautique.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) sont de 2 fois 38h30 pour ce module (2 groupes), soit 77h.

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-03-13
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme BARTHOMEUF Florence : fbarthomeuf@ain.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Pays-de-la-Loire (C.C.I.R) Enseignant formateur en cuisine (H/F)

04/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 25 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur, 3 000 apprenants formés par an en alternance (dont 2 400 en apprentissage), le Centre de Formation d’Apprentis de la CCI (au 4ème rang national) occupe le 1er rang régional. Du CAP à la Licence Pro, son offre est riche de 90 diplômes. Ils couvrent 15 filières professionnelles et 9 secteurs d'activité porteurs.

Le Centre Pierre Cointreau regroupe sur un seul site un CFA et un espace de formation continue spécialisés dans les métiers de l’hôtellerie restauration, la vente-commerce, la coiffure, la pharmacie, l’optique, la banque-assurance, l’administration gestion, les métiers de l’emploi et des services à la personne. Il mobilise des moyens performants et innovants pour répondre aux besoins de ses entreprises partenaires.

Missions

Dans le cadre du développement du secteur Tourisme – Café - Hôtellerie – Restauration, l’établissement recrute un enseignant formateur en cuisine.
CDD de 3 mois ou CDI si mobilité interne
Vos missions consisteront notamment à :
 

Enseigner la discipline en formation initiale du CAP à la licence en mettant en œuvre une pédagogie innovante et inductive.
Etre responsable d’apprenants et assurer leur suivi au centre de formation comme en entreprise,
Intervenir en formation continue,
Participer au développement de l’offre de formation en apportant une expertise technique de haut niveau, en s’impliquant dans sa promotion et en fidélisant notre réseau de partenaires.

 

Profil

Diplôme de CAP cuisine
Expérience requise de 5 ans minimum en tant que chef ou sous-chef dans des restaurants étoilés ou gastronomiques
Expérience souhaitée de la formation et de l’apprentissage
Maîtrise des outils numériques
Capacité à travailler en équipe, à dynamiser et manager un groupe, à faire preuve d’une autorité naturelle.
Maîtrise de l’anglais professionnel
Une expérience à l’international et la pratique des concours professionnels seraient fortement appréciées.

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PDL-2016-04-1
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Complet
Dès que possible

Contact

C.C.I.R Pays-de-la-Loire
DAVIAUX Emilie : emilie.daviaux@maineetloire.cci.fr
16 quai Ernest Renaud Centre des Salorges CS 70515 44105 NANTES

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Conseiller pédagogique formation (H/F)

12/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprises élus,
les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des
services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement
économique , à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi
qu'au soutien des entreprises.

Missions

Basé(e) à la Délégation d'Annonay et rattaché(e) au Directeur de la Formation, vous aurez pour mission de prospecter les entreprises pour :

Créer, commercialiser, coordonner, développer, superviser et administrer un ou plusieurs programmes de formation
Organiser le suivi pédagogique et logistique dans le respect des procédures, du budget prévu, et des référentiels
Suivre la mise en production des formations
Assurer l’opérationnalité et contribuer à l’évolution et à la veille des plateformes dédiées, en collaboration avec les formateurs
Rechercher des financements pour les différents programmes
Analyser le retour « satisfaction client » et proposer des pistes d’amélioration
Développer l’activité au sens large

Profil

Exigences :

Comprendre les concepts de création et de déploiement d’actions de formation au travers d’une formation et d’une expérience professionnelle exigée (3 années minimum) dans le secteur de la formation et expérience commerciale appréciée dans le privé.
Avoir un sens relationnel permettant d’intégrer les besoins des clients, de relayer l’information et de traiter les propositions, y compris les objectifs.
Choisir les méthodes pour mettre en œuvres et coordonner les actions afin de répondre aux objectifs définis.
Susciter l’adhésion et satisfaire les parties prenantes (apprenants, partenaires académiques et professionnels).

Formation  :

Niveau : Bac +2 minimum
Domaine : métiers liés à la formation

Permis  : B exigé
Connaissances bureautique  : tableur et traitement de texte (utilisation normale)

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-04-02
Classification : Niveau 5 / CDD
 
Complet
Au plus tôt

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Blachere Marilyn : marilyn.blachere@ardeche.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Chargé de Relations Clients (H/F)

12/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprises élus,
les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services
auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique,
à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.

Missions

Au sein de sa Direction Emploi Formation, la CCI de l’Ardèche recrute un(e) Chargé de relations clients en CAE basé à Privas dont les principales missions sont :

Développer, Coordonner et contrôler la mise en œuvre des actions de promotion de l’apprentissage.
Promouvoir l’offre de formation de la CCIT de l’Ardèche.
Développer et maintenir des relations partenariales internes et externes : entreprises, financeurs publics et privés, structures-relais…


Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d’accueillir un apprenti,

les informer de manière globale sur le dispositif apprentissage,
leur rappeler les mesures incitatives,
les inciter à recruter un apprenti,

Aider les entreprises dans les formalités
Conseiller les stagiaires dans la constitution de leur projet de formation et d’alternance.
Participer et/ou organiser des événements liés à la promotion de l’apprentissage (mercredis de l’apprentissage, participation à des salons…)

Profil

De formation supérieure BAC +2 métiers de la formation ou du commerce
Une expérience de 5 ans souhaitée dans la formation ou le commerce
Connaissance du champ institutionnel, de la règlementation et des modes de fonctionnement et de financement de la formation et des règles de gestion publique
Connaissance du marché, des partenaires et des réseaux de l’alternance et de la formation
Connaissance du marché de l’emploi et des qualifications
Maitrise des techniques de présentation orales et écrites
Bonne culture juridique et administrative
Expérience commerciale souhaitée

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie, Emploi, Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-04-01
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
Au plus tôt

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Blachere Marilyn : marilyn.blachere@ardeche.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Pays-de-la-Loire (C.C.I.R) Responsable Ressources Humaines (H/F)

21/04/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général de la CCI de la Vendée et en relations fonctionnelles avec la DRH régionale, le (la) Responsable Ressources Humaines accompagne la stratégie économique de la CCI via l’optimisation des ressources humaines en effectifs, masse salariale et compétences, et en assurant le suivi des indicateurs RH (absentéisme, climat social, etc.).
Il (elle) participe à la définition de la stratégie RH régionale et la met en œuvre, dans le respect des objectifs, budgets, process. 
Dans un contexte d’évolution des missions des Chambres de Commerce, le (la) responsable RH agit dans une démarche d’accompagnement au changement, en proposant et déployant des actions de communication interne selon les vecteurs et supports pertinents, en écrit ou présentiel.
 Il (elle) conduit,  au niveau de la CCI,  la mise en œuvre des moyens permettant d’intégrer et de fidéliser des collaborateurs compétents, performants,  et créatifs et ce, dans le cadre 

Des équilibres économiques des CCI,
D’un climat social harmonieux.

  Conseil et support auprès des managers et collaborateurs
Conseiller les managers dans le développement de leurs équipes. Les accompagner dans  les décisions relatives aux RH (recrutement, mobilité, licenciement, entretien professionnel, promotion, conflit, contentieux social, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.)
Conseiller les collaborateurs souhaitant évoluer en interne/externe
Répondre aux demandes des collaborateurs sur tous les domaines RH, en faisant appel, si nécessaire, à des expertises régionales
Veiller à l’application, de l’ensemble des procédures RH régionales et locales
  Gestion des emplois et des compétences
Contribuer à l’adaptation des RH aux besoins de l’organisation,
Mettre en œuvre les process RH : recrutement, rémunération, évaluation, mobilité, plans de remplacement, etc.,
Piloter les outils de collecte, de suivi, de développement des compétences des collaborateurs, notamment dans le cadre des entretiens probatoires, de mobilité, et entretiens professionnels,
Contribuer à l’adaptation et au développement des compétences des collaborateurs, en cohérence avec les enjeux et évolutions de la structure,
Elaborer, consolider, actualiser le plan de formation annuel, à partir des objectifs et des budgets confiés par la DRH régionale – Finaliser avec les managers les objectifs et attendus des formations individuelles et collectives pour permettre au Pôle Formation d’œuvrer, dans le respect du budget confié.
Projets RH
Contribuer aux projets régionaux, proposer et mettre en œuvre des projets qui peuvent être spécifiques à la CCIT/R, dans le cadre de la stratégie RH régionale et des attentes des managers et collaborateurs,
Coordonner les activités à déployer dans le cadre des projets RH confiés, suivre et contrôler les mises en œuvre, selon un timing proposé et validé avec le manager de référence,
Faire vivre les outils de suivi et de reporting RH,
Développer les partenariats avec les organismes et prestataires RH de référence dont il (elle) l’interlocuteur privilégié (Médecine du Travail, etc.), représenter la CCI dans les réseaux et manifestations RH en local ou régional,
Participe à la demande aux projets RH nationaux, au nom de la Région CCI PDL,
Evaluer la satisfaction des collaborateurs par rapport à la prestation rendue et aux résultats attendus.
Relations sociales
Préparer et co-animer les réunions des instances (ILC, CHS, CHSCT, DUP),
Etre l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel de la CCIT/R.
Pour ce faire, il (elle) coordonne ses actions locales avec les autres RRH de la région, en veillant à partager et mutualiser les pratiques et informations communiquées aux collaborateurs, dans un souci de cohérence régionale.

Profil

Diplôme de niveau BAC + 5
Expérience exigée en gestion des ressources humaines de + 5 ans
Très bonne connaissance des divers aspects du métier (recrutement / formation / juridique (droit du travail) / relations sociales / rémunérations…)
Connaissance souhaitée du droit social consulaire
Force de conviction pour faire passer les idées et les projets
Capacité de négociation
Capacité d’adaptation et réactivité
Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
Ecoute, sens de la communication orale et écrite
Très bon niveau de formalisation (documents, présentations, etc.)
Maîtrise des outils bureautiques courants

Famille(s) de métiers

Ressources humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PDL-2016-004-04
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
Au plus vite

Contact

C.C.I.R Pays-de-la-Loire
Mme DAHERON Angélique : angelique.daheron@vendee.cci.fr
16 quai Ernest Renaud Centre des Salorges CS 70515 44105 NANTES

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) RESPONSABLE FORMATIONS (H/F)

11/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprises élus,
les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services
auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique,
à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises

Missions

Au sein du centre de formation de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Haute-Savoie, vous aurez la responsabilité des formations de Bac+3 à Bac+5 du programme CCI Digital (Spécialités Design et développement interactif, développement informatique Multi Supports, Stratégie et Communication Digitale)
Vos missions :
° Piloter l'activité pédagogique et veiller à sa qualité dans le respect des référentiels des formations dispensées en partenariat (Ecole des Gobelins, IAE, IUT)
° Assurer l'accompagnement des apprenants et garantir le processus de certification permettant de délivrer des diplômes de Bac +3 à Bac +5
° Animer le réseau des formateurs et partenaires pédagogiques dans une recherche permanente d'innovation
° Assurer le pilotage économique de l'activité dans le cadre des budgets définis
° Promouvoir l'offre de formation existante auprès des candidats et des entreprises et contribuer au développement de nouveaux dispositifs
° Dans le cadre des activités de CCI Digital, repréenter l'organisme auprèsdes institutions locales ou régionales. 

Profil

De formation BAC+5,  vous possédez une bonne connaissance de l'entreprise et plus spécifiquement des métiers du numérique, et vous avez une expérience professionnelle avérée dans le domaine du management d'équipe ou de projets, si possible dans le secteur de l'enseignement supérieur et/ou de la formation professionnelle.
Autonome et proactif dans l'exercice de  vos fonctions, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et vos capacités à fédérer et animer les équipes qui vous sont confiées.

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2016-05-11
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
15 juin

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme CHALLANDE Pascale : pchallande@haute-savoie.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rouen Chargé de Mission Economie Circulaire (H/F)

02/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

CDD de 19 mois basé à Rouen
En tant que Chargé(e) de mission Économie circulaire (H/F) au sein de la Direction Appui aux Entreprises vous serez chargé (e) de :
-          Déployer la méthode d’écologie industrielle et territoriale NISP sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie en étroite relation avec les services de la Métropole Rouen Normandie, l’association GRANDDE, la Région Haute-Normandie, l’Institut de l’Économie Circulaire, et les autres territoires impliqués (Caux Vallée de Seine et Communauté d’Agglomération Seine Eure), ce qui implique de :

Organiser et animer des ateliers workshops,
Mettre en œuvre des synergies avec les entreprises,
Gérer les indicateurs d’évaluation de l’expérimentation,
Suivi financier du dispositif.

-          Mettre en œuvre un accompagnement des entreprises du territoire dans les démarches d’économie circulaire, et plus particulièrement dans les champs de l’éco-conception, d’économie de la fonctionnalité, et d’éco-technologies.
-          Participer au développement et à la promotion des éco-entreprises de Normandie : identifier les éco-entreprises de Normandie, les contacter afin de leur présenter nos services, participer à la montée en puissance de l’association Normandie Eco-Entreprises, participer à l’organisation de rencontres d’affaires eco-technologiques.

Profil

De formation : Bac + 5 (école d’ingénieur, de commerce, …) avec une première expérience dans l’accompagnement de projet et/ou dans le domaine de l’animation et du développement économique territorial,
Très bon relationnel, forte capacité de mise en réseau et de sensibilisation, capacité à animer des groupes de travail.


Bonne connaissance de l’économie de l’entreprise, et du milieu industriel,
Bonne appréhension des enjeux, concepts et applications de l’économie circulaire,
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités,
Esprit de synthèse, sens de l’initiative,

Famille(s) de métiers

Développement durable

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2016-0501
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
1er juin 2016

Contact

C.C.I de Rouen
Mme Milsan Carole : carole.milsan@normandie.cci.fr
10 quai de la Bourse Palais des Consuls CS 40641 76007 ROUEN

Modalités pour postuler

Champagne-Ardenne (C.C.I.R) Conseiller d'Entreprise - Spécialité Commerce (H/F)

10/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires, ainsi qu'au soutien des entreprises. La Champagne-Ardenne compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 5 CCI territoriales : CCI Ardennes, CCI Troyes et Aube, CCI Châlons-en-Champagne, CCI Reims et CCI Haute-Marne.

Missions

Identifier les besoins de l'entreprise, détecter les projets, conseiller, orienter et accompagner la mise en oeuvre de son projet de développement avec l'apport d'une vision globale : diagnostic, préconisation, mise en oeuvre et suivi des actions
Assurer le suivi de l'entreprise dans la durée
Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives au bénéfice des entreprises (sensibilisation, information, formation, accompagnement, animations de clubs d'entreprise...)
Promouvoir et proposer les produits, prestations et actions de la CCI ou du service
Assurer un reporting d'activité
Développer et entretenir son réseau (experts, partenaires...) au profit des entreprises
Contribuer à la représentation institutionnelle pour les entreprises
Animer des commissions et/ou groupes de travail ainsi que des communautés web
Assurer une veille sur son champ d'action à destination des différents utilisateurs
Transmettre toute information (juridique, réglementaire, offres) pour mettre à jour la base de connaissance
Participer à l'organisation et à la gestion d'évènements
Assurer la gestion de missions complémentaires définies par le manager

Profil

Savoir-faire :

Etre force de propositions et d'initiatives pour apporter aux clients une réelle valeur ajoutée
Coordonner et/ou piloter des groupes et/ou réseaux de professionnels et institutionnels, animer des communautés web
Mettre en oeuvre des moyens et ressources confiés pour répondre aux objectifs fixés
Avoir une capacité d'analyse et de synthèse des besoin et des problématiques rencontrés
Avoir une bonne connaissance des acteurs institutionnels et des mesures d'accompagnement dédiées au commerce

 
Savoir-être :

Bonne présentation
Capacité d'écoute et sens relationnel
Etre à l'aise en public

 
Diplôme :

Formation supérieure en Gestion, Economie/Droit, Commerce

 
Expétience souhaitée de 2 à 5 ans dans une chambre consulaire, un cabinet conseil ou une enseigne nationale

Famille(s) de métiers

commerce,Economie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CHAMP2016-05-01
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
Dès que possible

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon CS 50537 51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Assistant achats (h/f)

10/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management, établissement de la CCI de Grenoble, est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique, de l’innovation et de l’entrepreneuriat (MTIE).

Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 8500 étudiants (5000 en formation initiale et 3500 en formation continue.)

Missions

Vous serez en charge de:
• Gérer la chaine complète (de la réservation au traitement du bon à payer des factures) de tous les achats d’ Hôtellerie (7500 nuitées)
• Traiter les bons à payer des factures (MIGO dans SAP):  Voyagiste  Location de car • Transformer des DA (demande d’achat)  en bons de commande pour une certaine nature de nos achats • Suivre un état trimestriel des factures non parvenues : relance des fournisseurs et solde de toutes les commandes qui ont été annulées • Produire des statistiques selon tableau de bord proposé et calendrier donné, • Accompagnement du responsable achat sur tous les appels d’Offre ou Marchés à Procédures Adaptée concernant le périmètre achat défini avec le responsable achats • Conseil des clients internes en fonction de leurs besoins pour obtenir le meilleur ratio qualité/prix sur le périmètre achat défini avec le responsable achats

Profil

Titulaire d’un bac +2/3 en gestion, vous disposez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans les achats ou en gestion comptable. Très réactif(ve), vous savez vous adapter à différents environnements Vous aimez les contacts et travailler en équipe Vous savez anticiper les situations, vous êtes très organisé(e) et structuré(e). Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques (notamment Excel/Word) et de SAP Vote niveau d’anglais vous permet d’échanger avec différents interlocuteurs autant à l’écrit qu’à l’oral.

Famille(s) de métiers

Appui administratif, Education et formation tout au long de la vie, Finance, Marché public

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA - 2016 - 05 - 1571
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
01/06/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Centre (C.C.I.R) Un(e) Directeur (rice) de l’action régionale H/F

10/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Les Chambres de Commerce et d'Industrie Centre-Val de Loire défendent les intérêts généraux des entreprises et proposent des solutions adaptées aux commerçants, industriels et prestataires de service afin de favoriser leur création et leur développement. Les CCI Centre-Val de Loire participent au développement économique en accompagnant les entreprises selon leurs besoins, les tendances des territoires et les acteurs en présence.

Missions

Le poste
Fixer et garantir la mise en œuvre des objectifs de sa direction dans le cadre des axes stratégiques et des orientations définis par le réseau des CCI de la région Centre-Val de Loire.
Représenter les intérêts des CCI auprès de l’ensemble des tiers et partenaires concernés par la déclinaison des orientations stratégiques du réseau des CCI de la région Centre-Val de Loire.
Optimiser les moyens utilisés/résultats obtenus afin d’accroître leur efficience (efficacité et rentabilité) à moyen et long terme.
Contribuer à la recherche de solutions d’intérêt général impliquant créativité et innovation dans la perspective d’une adaptation permanente des compétences du réseau, pour répondre aux orientations CCI de demain.
Coordonner et mutualiser l’action des différents partenaires impliqués dans les actions engagées.
Missions
Membre du Comité de Direction, rattaché(e) au Directeur Général, le (la) Directeur (rice) de l’action régionale conduit l’action de la CCI Régionale notamment dans les domaines suivants : études-prospective, aménagement du territoire, communication, lobbying, réseaux, création, industrie, commerce, services, tourisme, outils numériques, développement durable, innovation, international.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Stratégie  
-       Etre force de proposition pour définir la stratégie de l’action régionale
-       Rédiger des rapports d’aide à la décision
-       Traduire les orientations et priorités en plan d’actions ou en projets
  Budget 
-       Evaluation, négociation et suivi des budgets de la direction
 
  Coordination et partenariats  
-       Représenter CCI Centre–Val de Loire auprès des partenaires institutionnels et économiques présents en région.
-       Contribuer au développement des relations partenariales avec les différentes institutions économiques régionales ou à vocation régionale.
 
Animation directe  
-       Animation des commissions d’appui et de groupes thématiques régionaux
-       Animation du réseau des Directeurs d’appui aux entreprises des CCI
-       Appui et conseil des élus pour toute question relative à l’action régionale, leurs interventions en sessions ou travaux de leurs commissions
 
Management et gestion  
-       Orchestrer, piloter les activités et encadrer l’équipe de la Direction de l’action régionale
-       Valider des axes de développement opérationnels
-       Prioriser et garantir la mise en œuvre de programmes d’actions visant l’amélioration constante de la qualité de service rendu et l’apport de services à valeur ajoutée pour les porteurs de projets et chefs d’entreprise
-    Recenser et négocier les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés dans les programmes d’actions
-       Analyser les indicateurs de pilotage et d’aide à la décision
-       Anticiper les évolutions et adapter les programmes d’actions
  Missions occasionnelles  
-       Membre de groupes de travail nationaux auprès de CCI France
-       Correspondant parité
-       Soutien sur les dossiers communication
 Des déplacements sont à prévoir notamment en région Centre-Val de Loire et à Paris.

Profil

Compétences et expérience souhaitées
Connaissances techniques
Formation supérieure Bac+5 (Ecole de commerce, Université) en économie/gestion/management 
Connaissance des acteurs et des politiques de développement économique et des territoires du Centre-Val de Loire.
Expérience professionnelle
Expérience confirmée en management
Innovation et promotion d’offres de services aux entreprises
Savoir- faire
Sens de l’analyse et de la synthèse
Créativité
Elaboration de politiques stratégiques avec objectifs et plans d’actions
Organisation, supervision, gestion de projets (ressources et budget)
Planification, mise en œuvre  des actions et suivi de la progression des résultats
Savoir être
Favoriser une coopération partenariale assertive
Motiver et mobiliser son équipe autour d’un projet de service
Anticiper et réguler les conflits
Accompagner les changements induits
Donner du sens à l’action avec ses collaborateurs et en faciliter la compréhension
Candidatures jusqu'au 07 juin 2016

Famille(s) de métiers

Institution

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CEN-2016-05-24
Classification : Niveau 8 / Permanent statutaire
 
Complet
A partir de septembre 2016

Contact

C.C.I.R Centre
M. Hoffmann Benoit : benoit.hoffmann@centre.cci.fr
45926 ORLEANS

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Chargé de Projet Informatiques DBA SQL Serveur, BI Reporting (H/F)

12/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Au cœur du développement économique local, la CCI de Région, Etablissement Public, représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics.
Elle a pour ambition d’agir au plus près des Entreprises pour contribuer avec l’ensemble des acteurs économiques du territoire, au développement des entreprises de l’Industrie, du commerce et des services, à l’attractivité des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises.

Missions

La CCIR Rhône-Alpes rechercfhe pour la CCI de Savoie, un(e) Chargé(e) de Projets Informatiques en CDD pour une durée d'un an.
Missions principales au sein de la Direction Système d'Informations de la CCI Rhône-Alpes :
- Assurer les missions de DBA sur les instances SQL Server 2008 R1/2012/2014,
- Assurer la supervision et l'optimisation des bases de données sur lesquelles reposent les applications régionales,
- participer activement aux développements des interfaces d'alimentation de données en T-SQL / Procédures stockées, Vues,
- Participer au paramétrage et à l'évolution du Data Warehouse Régional,
- Assurer la conception et la création de rapports pour l'ensemble des Services et des Applications,
- Procéder à la mise à jour et à la maintenance des outils de reporting,
- Etre force de proposition sur l'amélioration des processus et la mise en oeuvre des bonnes pratiques,
- plus généralement, toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement de la DSI.
 
 

Profil

- De formation supérieure en système d'information, vous avez une expérience d'au minimum de 4 ans sur un poste/expériences  similaires,
- Expertise dans les connaissances liées à l'administration et l'exploitation des bases de données SQL Server,
- Expérience confirmée dans un ou plusieurs outils de BI (IBM Cognos, Pentaho, BO, Qlikview, Tableau, ....)
- Maîtrise de C#/Java/scripts sont des atouts,
- Maîtrise de l'anglais technique indispensable,
- Connaissance des méthodes de développement Agiles et contrôle de code source (GIT) sont des atouts.

Famille(s) de métiers

Equipements

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RHO-2016-05-01
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
URGENT - Dès que possible

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Martin-weber Catherine : martin-weber@rhone-alpes.cci.fr
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Assistant (h/f)

12/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».)

Missions

La Direction des Affaires Internationales recrute un(e) Coordinateur Pédagogique et administratif.
La Direction des Affaires Internationales gère les étudiants en échanges académiques, doubles diplômes et parcours transcontinentaux. Il a également en charge la gestion des bourses dans le cadre des échanges académiques.
 
- Gestion du financement EXPLO’RA auprès des étudiants de GEM -  Gestion du cadre et de la subvention ERASMUS + -  Suivi scolarité à l’étranger tout pays confondu. Il est à noter que les montants des subventions peuvent être en baisse alors que dans le même temps les flux de mobilité croissent de façon constante. Une gestion rigoureuse et d’optimisation s’impose.

Profil

Maitrise des outils bureautique (word et surtout excel, outlook, interview serait un plus), connaissance de l’anglais, connaissance du programme Erasmus. Sens du contact, réactivité, discrétion, grande rigueur pour le traitement des dossiers de financement et de suivi des notes. Aimer les chiffres. Savoir travailler en équipe mais être autonome.

Famille(s) de métiers

Appui administratif, Education et formation tout au long de la vie, International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA - 2016 - 05 - 1570
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
01/06/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Assistant (h/f)

12/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».)

Missions

La Direction des Affaires Internationales recrute un(e) Coordinateur Pédagogique et administratif.
La Direction des Affaires Internationales gère les étudiants en échanges académiques, doubles diplômes et parcours transcontinentaux. Il a également en charge la gestion des bourses dans le cadre des échanges académiques.
 
- Accompagnement dans les démarches administratives de mobilité académique des étudiants de GEM (inscription auprès des universités, suivi frais d’inscription). -  Relais vers les services administratifs de nos universités partenaires (collecte et diffusion de l’information administrative auprès des étudiants, du CIA) et vers les scolarités de GEM. - Mise à jour des outils de communication spécifiques au poste (brochures, intranet). - Mise en place et gestion du processus de sélection des étudiants sortant - Déplacements ponctuels possibles.

Profil

Compétences techniques : - Maitrise des outils de bureautiques (suite microsoft, suite Adobe) - Maitrise de l’anglais écrit et oral - Bonnes capacités rédactionnelles en anglais et en français - Connaissance de l’enseignement supérieur.
Profil : Bac + 2 ou 3 minimum +  2 ans d’expérience professionnelle sur un poste de communication/commercial. Rigueur, discrétion et autonomie.

Famille(s) de métiers

Appui administratif, Education et formation tout au long de la vie, International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA - 2016 - 05 - 1569
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Complet
17/06/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Assistant (h/f)

12/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management technologique.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».).

Missions

Rattaché(e) à GGSB, vous serez en charge, en collaboration avec le Directeur de Programme, du suivi administratif des étudiants depuis leur intégration jusqu’au jury de diplôme. Le poste est basé sur notre campus de Paris
 
- Préparation administrative de la rentrée des étudiants - Gestion des données dans la base de données / des notes - Gestion pédagogique des étudiants (support de cours, préparation et gestion des examens, des contrôles continus et rattrapages, etc…) - Gestion de la présence des étudiants - Préparation des différents jurys de scolarité et de diplômes - Participation à la cérémonie de remise des diplômes - Préparation des documents pour le reporting et pour les étudiants (class profiles, PV des intégrants…etc) - Préparation du livret de programme - Organisation des semaines de « Personal Development » en collaboration avec le Directeur du Programme.  - Réalisation de présentations et animation de workshop avec les étudiants - Tâches administratives diverses : courriers, comptes rendus, archivage…etc  - Assurer le back up sur la logistique du campus Paris ( organisation d’examens…)
 

Profil

Titulaire d’un BAC+3 minimum en assistanat, vous bénéficiez d’une expérience souhaitée de 2 à 3 ans minimum. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautique Word, Excel et PowerPoint Rigueur, organisation, communication et confidentialité sont des mots qui vous conviennent. Très réactif, vous savez vous adapter à différents environnements Totalement bilingue, vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles en anglais pour la réalisation et l’animation de workshop Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Grenoble et Londres principalement et à l’étranger ponctuellement.
 

Famille(s) de métiers

Appui administratif, Education et formation tout au long de la vie, International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA - 2016 - 05 - 1568
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
01/06/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Aquitaine (C.C.I.R) CHARGE DE FORMALITES CFE (H/F)

17/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Lot et Garonne recrute un chargé de formalités (H/F) pour son Centre de Formalités des Entreprises (CFE).

Missions

Le (ou la) Chargé(e) de Formalités CFE enregistre, instruit et saisit les formalités d’entreprises.
Il (elle) apporte aide et conseil pour la réalisation des dossiers de formalités:
-immatriculations, modifications et radiations au Registre du Commerce et des Sociétés,
-Micro Entrepreneur (ME), Carte de Commerçant Ambulant (CCA), Export, Formation, Certificat signature numérique.
-Entreprises individuelles, Sociétés et toutes les activités règlementées dans le cadre du Guichet Unique de la Directive Services de l’Union Européenne.
 
Dans le respect des exigences de la Norme Métier CFE, il (elle) contrôle et saisit les déclarations obligatoires d’immatriculation, modification ou cessation d’activité des entreprises inscrites au RCS, ainsi que tous les dossiers ACCRE, ME, CCA, Guichet Unique.
Il (elle) ventile les informations auprès des organismes sociaux et fiscaux. Il (elle) renseigne sur les formalités, vérifie la compétence d'attribution et territoriale du CFE.
Il (elle) vérifie les professions réglementées (Guichet Unique). Il (elle) analyse et expertise le dossier : pré-diagnostic (évaluation de la formalité à accomplir), contrôle formel des pièces, vérification de ces pièces au vu de la réglementation en vigueur, contrôle de la complétude des liasses et saisie selon la norme EDI imposée.
Il (elle) traite les dossiers papier et dématérialisés, reçoit les clients en RDV, enregistre les dossiers arrivés par courrier et établit la facturation.

Profil

 
 - Formation minimale requise : licence en droit des affaires
 - Rigueur, capacité d’organisation, esprit d’équipe
 - Bonne aisance relationnelle
 - Parfaite maitrise des outils bureautiques.
 - Une connaissance de la législation en matière d’apprentissage serait un plus.

Famille(s) de métiers

Appui administratif,Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RE2016CDDCFE
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
Dès que possible

Contact

C.C.I.R Aquitaine
Mme Pezet Sophie : s.pezet@ccit47.fr
185 cours du Médoc 143 33042 BORDEAUX CEDEX

Modalités pour postuler

Bretagne (C.C.I.R) Chargé de mission PLATO (H/F)

13/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI des Côtes d'Armor est un établissement public de l'Etat, dont le but est de représenter librement les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services du département.

Missions

Rattaché(e) à la Direction du Développement Economique
Dans le cadre du dispositif PLATO sur le département des Côtes d’Armor, animer et développer des groupes de dirigeants d’entreprises
 
ACTIVITES PRINCIPALES 

Prospecter les entreprises pour créer de nouveaux groupes de dirigeants d’entreprises et assurer la pérennité et le développement du réseau PLATO (création de 3 groupes avant fin 2016)
Animer les groupes
Analyser, étudier les attentes des entreprises adhérentes
Concevoir le programme d’animation correspondant aux besoins exprimés
Participer à l’animation du réseau en répondant aux besoins individuels et collectifs exprimés par les entreprises participantes
Contribuer à la mise en place des actions départementales (plénière des membres et évènement pour les cadres animateurs) et régionales en appui de la coordinatrice départementale
Assurer le reporting sur la gestion des groupes (mise à jour des annuaires d’entreprises, bilan d’activités)

Profil

Expériences en animation de réseaux d’entreprises
Savoir écouter, analyser les besoins, créer et entretenir les relations
Sens commercial/bonne connaissance des problématiques des PME
Savoir conduire des entretiens, animer des réunions, piloter une démarche collective
Capacité à la gestion en mode projet (définir les priorités, les moyens…)
Aptitude à travailler en équipe
Savoir rendre compte
Empathie, aisance relationnelle, sens du dialogue
Bonne connaissance du tissu économique des Côtes d’Armor

Famille(s) de métiers

Entreprise, Réseau, Territoire,Territoire

Informations complémentaires

Référence de l'offre : BRE-2016-05-15
Classification : Niveau 5 / CDD
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I.R Bretagne
Mme MICHOUX Marie-Odile : marie-odile.michoux@cotesdarmor.cci.fr
1 rue du Général Guillaudot C.S. 14422 35044 RENNES

Modalités pour postuler

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Assistant (h/f)

17/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».)

Missions

Grenoble Graduate School of Business regroupe les formations diplômantes et certaines formations continues dispensées en anglais à Grenoble Ecole de Management et sur cinq sites à l’international :  Chine, Georgie, Grande-Bretagne, Russie et Singapour. Dans ce cadre, nous recherchons un Coordinateur Pédagogique et Administratif.
 
Gestion des programmes internationaux à Grenoble et sur les campus partenaires à l’étranger en collaboration avec les Directeurs de Programme : Responsable du suivi administratif des étudiants depuis leur intégration jusqu’au jury de diplôme o Préparation administrative de la rentrée des étudiants o Gestion des données dans la base de données / des examens et rattrapages / des notes o Gestion pédagogique des étudiants (support de cours, préparation et gestion des examens, des contrôles continus et rattrapages, etc…) o Gestion de la présence des étudiants o Préparation des différents jurys de scolarité et de diplômes o Gestion des enseignements appliqués : projets de fin d’études o Participation à la cérémonie de remise des diplômes
Préparation des documents pour le reporting et pour les étudiants (class profiles, PV des intégrants…etc.) Préparation du livret de programme Travailler en collaboration avec le(s) Directeur(s) de Programme(s) tout au long de l’année afin d’assurer le bon déroulement du/des Programmes Déplacement à l’étranger pour la rentrée/programme + 2/an pour débriefing/programme Formation des partenaires au suivi des étudiants et transmission des informations pratiques. Travail en étroite collaboration tout au long de l’année. Participer à l’organisation des « study trips » et participation aux voyages pour les programmes concernés Tâches administratives diverses : envoi de courriers, rédaction de comptes rendus, classement dans les dossiers étudiants …etc.

Profil

- Bac + 2 minimum, justifier d’une expérience professionnelle de 2-3 ans si possible - Maitrise des outils de bureautique : Word, Excel, Power Point, Internet - Bilingue français/anglais, très bon écrit en anglais - Ouverture vers d’autres cultures, un bon sens de la communication et des relations humaines - Savoir prioriser ses tâches et mener plusieurs tâches simultanément - Faire preuve d’une très bonne organisation dans le travail quotidien - Posséder l’esprit d’équipe - Faire preuve de diplomatie et discernement, en particulier à l’écrit, dans la communication avec les partenaires - Rigueur et concentration, attention aux détails

Famille(s) de métiers

Appui administratif, Education et formation tout au long de la vie, International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA - 2016 - 05 - 1563
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Complet
16/06/2016

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes
Mme Randy Céline : celine.randy@grenoble-em.com
32 Quai Perrache CS 10015 69286 LYON

Modalités pour postuler

Limousin (C.C.I.R) Conseiller(e) GPEC Territoriale

18/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics représentant les intérêts des Industries, Commerces et Services auprès des Pouvoirs Publics.

Missions

Au sein du pôle Formation Continue, vous piloterez et mettrez en oeuvre une démarche collective territoriale de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : - Assurer l'ingénierie, le développement et la mise en oeuvre d'une plate-forme d'appui ressources humaines aux entreprises, - Organiser des évenements Emploi, - Accompagner les entreprises connaissant des difficultés de recrutement, - Faciliter les parcours de transition-mobilité professionnelle des salariés et demandeurs d'emploi, - Développer entre les acteurs, une vision et des savoir-faire partagés (méthodes, outils, bonnes pratiques) sur les transferts de compétences.

Profil

De formation Bac +3, Bac +4, dans le domaine des Ressources Humaines, la capacité d'analyse, le sens de l'initiative, des qualités rédactionnelles, la capacité à travailler en réseau, à gérer un projet et l'esprit d'équipe sont autant de qualités nécessaires à la tenue de ce poste.

Famille(s) de métiers

Emploi, Ressources humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 16_CR_CET_20
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
01/06/2016

Contact

C.C.I.R Limousin
M. DALY Philippe : pdaly@creuse.cci.fr
4 allée Duke Ellington CS 80015 87067 LIMOGES CEDEX

Modalités pour postuler

Haute-Normandie (C.C.I.R) Conseiller en Développement International (H/F)

20/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé dans les services de la CCIT Ouest Normandie - délégation de Centre et Sud Manche à Granville
Sous l’autorité directe du Responsable Accompagnements Individuels de CCI International Normandie et en lien avec le Responsable Accompagnement Collectif vous prendrez en charge les activités de :

Prospection et accompagnement des entreprises primo-exportatrices et entreprises à fort potentiel international sur le territoire de la CCI Ouest Normandie.
Conseil en développement international.

A ce titre, vous devrez assurer les principales missions suivantes :

La détection, le conseil et l’accompagnement des entreprises de Normandie dans leur développement à l’international sur le territoire de CCI Ouest Normandie.
L’accompagnement individuel spécifique sur les pays germanophone en appui du responsable de cette zone.
La contribution active à la réalisation des objectifs d’accompagnement à l’international de primo-exportateurs et d’entreprises à fort potentiel.
La participation à la vie et aux initiatives de la CCI d’accueil (CCI Centre et Sud Manche).
La collaboration avec les partenaires de l’équipe normande de l’export : CCIFI, Business France, BPI France, COFACE, Région, Chambre d’Agriculture, Chambre des Métiers, Conseillers du Commerce Extérieurs de la France, Agence de Développent Normandie, etc.
L’implication active dans la promotion et l’organisation d’actions collectives sur une zone géographique à définir (missions et salons).

Pour mener à bien votre mission, vous travaillerez en étroite relation avec l’ensemble des collaborateurs de la CCI Normandie et des CCI de Normandie. Une période de formation de 6 mois à Rouen ou Caen sera nécessaire.

Profil

 

Formation supérieure en commerce international.
Parfaite connaissances des techniques de l’international exigée.
Bonne pratique de l’anglais et de l’allemand ou autre langue.
Profil commercial et de terrain.
Expérience de l’entreprise appréciée.
H/F de contact et d’écoute, ayant une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
Connaissance de la zone si possible

 

Famille(s) de métiers

International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2016-05-02
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
ASAP

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie
Mme FAUVEL Guylaine : guylaine.fauvel@normandie.cci.fr
10 Palais des Consuls 10 Quai de la Bourse 76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Haute-Normandie (C.C.I.R) Directeur du pôle Formation et Développement des Compétences (H/F)

20/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

FINALITE de la fonction
-          Représenter et défendre les politiques "formation-emploi-compétences" des CCI et de leurs établissements auprès des partenaires institutionnels
-          Contribuer à la définition de la stratégie des CCI et en assurer la mise en œuvre dans le cadre des schémas sectoriels
-          Animer le réseau des CCIT et Organismes de formation sur les thématiques emploi-formation
-          Défendre les intérêts des entreprises ressortissantes sur les 3 domaines en région
-          Connaitre les orientations stratégiques et financières des partenaires institutionnels et monter les dossiers correspondants au niveau régional ou en coordination des CCIT Normandes
 
Les principales missions
-          Assurer la veille règlementaire sur les activités du périmètre du Pôle "Formation & compétences" (formation professionnelle, initiale et supérieure, orientation, appui RH, formalités et collecte de la taxe d'apprentissage
-          Assurer la veille sur les politiques régionales liées à ces activités
-          Fournir aux élus les éléments nécessaires à l'élaboration des stratégies de la CCIR et des CCIT
-          Représenter les CCI dans les différentes commissions régionales et nationales
-          Rendre de compte et animer les groupes de travail et commissions en lien avec les élus et DG référents
-          Animer les équipes dédiées aux activités intégrées aux schémas par l’intermédiaire des Groupes de travail, diffuser de l’information et de la connaissance, coordonner certaines actions
-          Animer le réseau des organismes de formation
-          Consolider les actions menées, élaborer des tableaux de bord, proposer des objectifs,
-          Préparer et suivre les éléments nécessaires aux instances consulaires (AG, Commissions, ..)
-          Assurer l'interface entre CCI France et le réseau normand
-          Mettre en œuvre des conventions, des partenariats, l'ingénierie financière liée
-          Identifier et/ou proposer des actions, rechercher des financements pour le réseau et assurer la représentation des intérêts des entreprises auprès des collectivités territoriales  et des services de l’Etat en Région notamment sur l’emploi, la formation et l’attractivité des métiers et des secteurs d’activité
-          Piloter le dispositif de collecte et de répartition de la taxe d’apprentissage
-          Manager l’équipe du Pôle Formation Compétences régional, préparer et suivre son budget

Profil

Compétences et connaissances essentielles
Compétences entrepreneuriales  : animation et esprit d’équipe, négociation, représentation, défense des intérêts et des positions, formation et transfert de compétences, réactivité et anticipation, partage d’information
Compétences relationnelles : gestion des relations avec les élus, entre la CCIR et les CCIT et leurs Organismes de formation, entre la CCIR et les partenaires institutionnels ou professionnels,
Compétences organisationnelles  : pilotage de projets, gestion de budgets, management de collaborateurs, contribution au développement de la structure, analyse, prise de décision
Compétences techniques  : connaissances de la législation de la formation initiale et continue, de l’apprentissage, des dispositifs d’orientation et d’emploi, des financeurs, des besoins en compétences, expérience du monde économique et institutionnel, maîtrise de l’environnement régional et national des CCI

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-2016-05-06
Classification : Niveau 8 / Permanent statutaire
 
Complet
Au plus tôt

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie
M. LANSADE David : david.lansade@normandie.cci.fr
10 Palais des Consuls 10 Quai de la Bourse 76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Beaujolais Assistant de Direction au sein du Pôle Formation (H/F)

24/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus, la CCI Beaujolais représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises

Missions

 
* Assister la Direction du centre de formation y compris pour l’animation du personnel administratif
* Assurer plus généralement un fonctionnement cohérent de l’organisation administrative du Pôle Formation
 
Pour cela, vous réaliserez notamment les actions suivantes :
  1/. en administratif  :
  - Accueil téléphonique
 
- Gestion administrative des dossiers intervenants « Ecole de l’Entreprise » (EDE) et « Centre d’Etude de Langues » (CEL)
 
- Suivi et gestion des dossiers formation sur le cycle administratif complet :
         - Suivi des stages INTRA et Inter-collectifs EDE
         - Appui au suivi des stages INTER (EDE)
         - Enregistrement fichiers : contacts, inscriptions, questionnaires d’évaluation
         - Planification des formations avec les formateurs et saisie sur logiciel « métier »
               
2/. en comptabilité  :
  - Gestion comptable / suivi budgétaire du Pôle Formation
                - Achats / fournisseurs
                - Clients et recouvrement clients
 
- Réalisation du Bilan Pédagogique et Financier

Profil

 
Expérience et formation
 
- Formation de type Bac +2 en gestion administrative, comptable et financière
- Maîtrise des logiciels de la bureautique et autres spécifiques « métier » (formation)
 
Qualités et compétences requises  
Excellente maîtrise du français
Bon relationnel
Rigueur, autonomie
Flexibilité

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : BEA-2016-05-02
Classification : Niveau 5 / Permanent statutaire
 
Complet
20 JUILLET 2016

Contact

C.C.I Beaujolais

317 boulevard Gambetta CS 70427 69654 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE

Modalités pour postuler

Nord de France (C.C.I.R) Directeur Exécutif (H/F)

23/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI Grand Lille met 200 collaborateurs au service des 52 200 entreprises de son territoire, essentiellement répartis sur les agences de Lille, Douai, Flandre Intérieure et St Omer/St Pol.

Missions

Placé sous l’autorité du Président de la CCIT Grand Lille, vous êtes basé à Lille. Vos missions principales sont les suivantes :
 

Assurer le management et la gestion de l’ensemble de la structure (garantir la bonne réalisation des projets et actions décidés par les Elus en Bureau et en Assemblée Générale, suivre étroitement les équipements gérés, superviser l’élaboration des budgets prévisionnels et en contrôler la bonne exécution…) ;
Assister et conseiller le Président, les Vice-présidents et élus responsables de commissions ;
Garantir la mise en œuvre des orientations stratégiques et l’atteinte des objectifs de la CCI Grand Lille définis avec les Elus ;
Contribuer au rayonnement de la CCI Grand Lille, en assurant un rôle de représentation auprès des acteurs et partenaires économiques, politiques et institutionnels ;
Assurer, gérer et développer les relations avec la CCI de région (notamment contribuer à la préparation des élections consulaires et à celle de la mise en œuvre de l’organisation régionale autour des CCI Locales), avec CCI France (CCI Demain) et avec l’environnement politico-institutionnel local de la CCI Grand Lille.

Profil

Formation supérieure à dominante économie ou stratégie d’entreprise ou politique
Expérience confirmée dans un poste de direction
Expérience managériale
Bonne connaissance des milieux institutionnels, professionnels économiques et politique
Capacité à organiser, piloter  et adapter des processus professionnels multiples et variés
Forte capacité d’analyse doublée d’un excellent esprit de synthèse
Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation
Force de conviction, de mobilisation et de motivation pour maintenir la cohésion des équipes dans un environnement « complexe »
Savoir communiquer

Famille(s) de métiers

Gouvernance, Institution

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 16-FCO-GL-01
Classification : Niveau 8 / Permanent statutaire
 
Complet
01/09/16

Contact

C.C.I.R Nord de France
M. COTHENET François : f.cothenet@norddefrance.cci.fr
299 boulevard de Leeds CS 90028 59031 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Limousin (C.C.I.R) Conseiller Entreprises de Services (H/F)

23/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissement public représentant les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics.

Missions

Au sein du service économique, vous contribuerez aux missions d'appui et de conseil auprès des entreprises des secteurs "services" et "tourisme". Sous la responsabilité du Directeur Général, vous renforcerez les liens avec les ressortissants, assurerez l'animation technique des commissions services et proposerez des prestations d'accompagnement aux collectivités locales dans le cadre de leur mission de développement économique : - Etudier, analyser les attentes des entreprises pour les accompagner dans leur projet de création reprise et de développement, - Concevoir, promouvoir, proposer, accompagner la mise en oeuvre de solutions, projets, programmes d'actions en direction des entreprises, - Animer des réseaux professionnels, -Mener des actions collectives et individuelles de sensibilisation et d'accompagnement à destination des entreprises, - Travailler en collaboration avec les partenaires présents sur le territoire et être force de propositions, - Contribuer à la diffusion des actions initiées, - Représenter notre organisme dans certaines instances ...

Profil

- Expérience de conseil ou d'une fonction opérationnelle en entreprise de 5 ans,
- Niveau Bac+4/5,
- Avoir de bonnes bases en gestion et une bonne connaissance du monde de l'entreprise,
- Savoir écouter, analyser les besoins, créer et entretenir les relations,
- Savoir conduire des entretiens, animer des réunions, piloter une démarche collective,
- Capacité à la gestion en mode projet,
- Empathie, aisance relationnelle, sens du dialogue, sens commercial...

Famille(s) de métiers

Entreprise, Etudes et prospectives,Etudes et prospectives

Informations complémentaires

Référence de l'offre : LIM_16_05_03
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
DES QUE POSSIBLE

Contact

C.C.I.R Limousin
M. DALY Philippe : pdaly@creuse.cci.fr
4 allée Duke Ellington CS 80015 87067 LIMOGES CEDEX

Modalités pour postuler

Poitou-Charentes (C.C.I.R) Enseignant Economie Droit (H/F) CDD temps partiel (30 %)

24/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises

Missions

la CCI de la Vienne recrute pour son Centre de Formation d'Apprentis un enseignant formateur en économie droit - CDD temps partiel (30 %)  :
Vous aurez pour mission de concevoir, préparer, animer des cours dans votre champ de compétences, Vous participerez  et collaborerez aux évolutions du CFA.
Activités pédagogiques   :
Chargé de cours dans son domaine de compétences disciplinaires 

Prendre  en charge le groupe d’apprentis pendant les temps de cours,
Préparer ses cours en liaison avec les enseignants du même domaine,
Se former à la pédagogie de l’alternance,
Participer  aux réunions disciplinaires et aux bilans de groupe,
Se rapprocher de son référent pour tout problème concernant les enseignements,
Participer à la mise en place du contrôle en cours de formation dans son domaine si nécessaire et, éventuellement, aux examens blancs.
Réaliser les visites en entreprises
Etre disponible pour les apprenants pour assurer, ponctuellement; un encadrement pédagogique personnalisé
Contribuer à l’évolution du projet d’établissement en renouvelant les approches et outils pédagogiques

  Activités administratives :

Vérifier les présences,
Renseigner le classeur de bord (et les livrets d’apprentissage dans son domaine),
Faire respecter le règlement intérieur,
Renseigner les relevés semestriels et les livrets scolaires,
Rendre compte au responsable de secteur métier et/ou au coordinateur pédagogique
Veiller au bon état du matériel de sa salle de cours.
Informer les comptes rendus de visites

Profil

Bac + 4 minimum dans le domaine d’enseignement
Expérience professionnelle en entreprise souhaitée

 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PCH_2016_05_01
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Mi-temps
22 août 2016

Contact

C.C.I.R Poitou-Charentes
Mlle FAVREAU Christine : cfavreau@poitiers.cci.fr
1 Boulevard Marie & Pierre Curie Téléport 2 CS 20178 86962 FUTUROSCOPE

Modalités pour postuler

Poitou-Charentes (C.C.I.R) Enseignant Droit DCG (H/F) CDD temps partiel (30 %)

24/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises

Missions

la CCI de la Vienne recrute pour son Centre de Formation d'Apprentis un enseignant formateur en économie droit DCG - CDD temps partiel (30 %)  :
Vous aurez pour mission de concevoir, préparer, animer des cours dans votre champ de compétences, Vous participerez  et collaborerez aux évolutions du CFA.
Activités pédagogiques   :
Chargé de cours dans son domaine de compétences disciplinaires 

Prendre  en charge le groupe d’apprentis pendant les temps de cours,
Préparer ses cours en liaison avec les enseignants du même domaine,
Se former à la pédagogie de l’alternance,
Participer  aux réunions disciplinaires et aux bilans de groupe,
Se rapprocher de son référent pour tout problème concernant les enseignements,
Participer à la mise en place du contrôle en cours de formation dans son domaine si nécessaire et, éventuellement, aux examens blancs.
Réaliser les visites en entreprises
Etre disponible pour les apprenants pour assurer, ponctuellement; un encadrement pédagogique personnalisé
Contribuer à l’évolution du projet d’établissement en renouvelant les approches et outils pédagogiques

  Activités administratives :

Vérifier les présences,
Renseigner le classeur de bord (et les livrets d’apprentissage dans son domaine),
Faire respecter le règlement intérieur,
Renseigner les relevés semestriels et les livrets scolaires,
Rendre compte au responsable de secteur métier et/ou au coordinateur pédagogique
Veiller au bon état du matériel de sa salle de cours.
Informer les comptes rendus de visites

Profil

Bac + 4 minimum dans le domaine d’enseignement
Expérience professionnelle en entreprise souhaitée

 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PCH_2016_05_02
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Mi-temps
22 août 2016

Contact

C.C.I.R Poitou-Charentes
Mlle FAVREAU Christine : cfavreau@poitiers.cci.fr
1 Boulevard Marie & Pierre Curie Téléport 2 CS 20178 86962 FUTUROSCOPE

Modalités pour postuler

Poitou-Charentes (C.C.I.R) Enseignant Management DCG (H/F) CDD temps partiel (30 %)

24/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises

Missions

la CCI de la Vienne recrute pour son Centre de Formation d'Apprentis un enseignant formateur en Management DCG - CDD temps partiel (30 %)  :
Vous aurez pour mission de concevoir, préparer, animer des cours dans votre champ de compétences, Vous participerez  et collaborerez aux évolutions du CFA.
Activités pédagogiques   :
Chargé de cours dans son domaine de compétences disciplinaires 

Prendre  en charge le groupe d’apprentis pendant les temps de cours,
Préparer ses cours en liaison avec les enseignants du même domaine,
Se former à la pédagogie de l’alternance,
Participer  aux réunions disciplinaires et aux bilans de groupe,
Se rapprocher de son référent pour tout problème concernant les enseignements,
Participer à la mise en place du contrôle en cours de formation dans son domaine si nécessaire et, éventuellement, aux examens blancs.
Réaliser les visites en entreprises
Etre disponible pour les apprenants pour assurer, ponctuellement; un encadrement pédagogique personnalisé
Contribuer à l’évolution du projet d’établissement en renouvelant les approches et outils pédagogiques

  Activités administratives :

Vérifier les présences,
Renseigner le classeur de bord (et les livrets d’apprentissage dans son domaine),
Faire respecter le règlement intérieur,
Renseigner les relevés semestriels et les livrets scolaires,
Rendre compte au responsable de secteur métier et/ou au coordinateur pédagogique
Veiller au bon état du matériel de sa salle de cours.
Informer les comptes rendus de visites

Profil

Bac + 4 minimum dans le domaine d’enseignement
Expérience professionnelle en entreprise souhaitée

 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PCH_2016_05_03
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Mi-temps
22 août 2016

Contact

C.C.I.R Poitou-Charentes
Mlle FAVREAU Christine : cfavreau@poitiers.cci.fr
1 Boulevard Marie & Pierre Curie Téléport 2 CS 20178 86962 FUTUROSCOPE

Modalités pour postuler

Poitou-Charentes (C.C.I.R) Enseignant Prévention Santé Environnement (H/F) CDD temps partiel (25 %)

24/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises

Missions

la CCI de la Vienne recrute pour son Centre de Formation d'Apprentis un enseignant formateur en Prévention Santé Environnement - CDD temps partiel (25 %)  :
Vous aurez pour mission de concevoir, préparer, animer des cours dans votre champ de compétences, Vous participerez  et collaborerez aux évolutions du CFA.
Activités pédagogiques   :
Chargé de cours dans son domaine de compétences disciplinaires 

Prendre  en charge le groupe d’apprentis pendant les temps de cours,
Préparer ses cours en liaison avec les enseignants du même domaine,
Se former à la pédagogie de l’alternance,
Participer  aux réunions disciplinaires et aux bilans de groupe,
Se rapprocher de son référent pour tout problème concernant les enseignements,
Participer à la mise en place du contrôle en cours de formation dans son domaine si nécessaire et, éventuellement, aux examens blancs.
Réaliser les visites en entreprises
Etre disponible pour les apprenants pour assurer, ponctuellement; un encadrement pédagogique personnalisé
Contribuer à l’évolution du projet d’établissement en renouvelant les approches et outils pédagogiques

  Activités administratives :

Vérifier les présences,
Renseigner le classeur de bord (et les livrets d’apprentissage dans son domaine),
Faire respecter le règlement intérieur,
Renseigner les relevés semestriels et les livrets scolaires,
Rendre compte au responsable de secteur métier et/ou au coordinateur pédagogique
Veiller au bon état du matériel de sa salle de cours.
Informer les comptes rendus de visites

Profil

Bac + 4 minimum dans le domaine d’enseignement
Expérience professionnelle en entreprise souhaitée

 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PCH_2016_05_04
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Mi-temps
22 août 2016

Contact

C.C.I.R Poitou-Charentes
Mlle FAVREAU Christine : cfavreau@poitiers.cci.fr
1 Boulevard Marie & Pierre Curie Téléport 2 CS 20178 86962 FUTUROSCOPE

Modalités pour postuler

Poitou-Charentes (C.C.I.R) Enseignant Cuisine (H/F) CDD

24/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises

Missions

la CCI de la Vienne recrute pour son Centre de Formation d'Apprentis un enseignant formateur en cuisine
Vous aurez pour mission de concevoir, préparer, animer des cours dans votre champ de compétences, Vous participerez  et collaborerez aux évolutions du CFA.
Activités pédagogiques   :
Chargé de cours dans son domaine de compétences disciplinaires 

Prendre  en charge le groupe d’apprentis pendant les temps de cours,
Préparer ses cours en liaison avec les enseignants du même domaine,
Se former à la pédagogie de l’alternance,
Participer  aux réunions disciplinaires et aux bilans de groupe,
Se rapprocher de son référent pour tout problème concernant les enseignements,
Participer à la mise en place du contrôle en cours de formation dans son domaine si nécessaire et, éventuellement, aux examens blancs.
Réaliser les visites en entreprises
Etre disponible pour les apprenants pour assurer, ponctuellement; un encadrement pédagogique personnalisé
Contribuer à l’évolution du projet d’établissement en renouvelant les approches et outils pédagogiques

  Activités administratives :

Vérifier les présences,
Renseigner le classeur de bord (et les livrets d’apprentissage dans son domaine),
Faire respecter le règlement intérieur,
Renseigner les relevés semestriels et les livrets scolaires,
Rendre compte au responsable de secteur métier et/ou au coordinateur pédagogique
Veiller au bon état du matériel de sa salle de cours.
Informer les comptes rendus de visites

Profil

Bac + 4 minimum dans le domaine d’enseignement
Expérience professionnelle en entreprise souhaitée

 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PCH_2016_05_05
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
22 août 2016

Contact

C.C.I.R Poitou-Charentes
Mlle FAVREAU Christine : cfavreau@poitiers.cci.fr
1 Boulevard Marie & Pierre Curie Téléport 2 CS 20178 86962 FUTUROSCOPE

Modalités pour postuler

Tarn Animateur de formation automobile (H/F)

24/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprises élus,
les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services
auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique,
à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien
des entreprises

Missions

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Formation Automobile, l’animateur(trice)  de formations automobile assure le face à face pédagogique en technologie et pratique de la maintenance automobile pour des jeunes salariés en formation par alternance. Sa polyvalence doit lui permettre de prendre en charge des cours d’analyse fonctionnelle et structurelle ainsi que de sciences mécaniques pour des jeunes en BTS. - il (ou elle) conçoit et met en forme ses supports pédagogiques ; - il (ou elle)  apporte une formation professionnelle spécifique (savoir-faire technique) ; - il (ou elle) coache les apprenants pour leur apporter des compétences comportementales supplémentaires et les aide à devenir de bons  professionnels ; - il (ou elle) assure le contact avec les entreprises des apprenants (livret de liaison, appels téléphoniques et visites des entreprises) ; - il (ou elle) participe à l’évaluation des compétences techniques des apprenants ; - il (ou elle) prépare et organise les épreuves d’examens et participe aux jurys ; - il (ou elle) participe à la conception de nouveaux programmes. Il y des déplacements au Sud de la France pour le suivi des apprentis   

Profil

De formation BAC + 2 minimum de type BTS MAVA/AVA,
Passionné par les métiers de l’automobile,
Doté d’une expérience en atelier et d’un excellent niveau technique (Conseiller technique, « Cotech », Technicien expert, etc.),
Habitué au travail en équipe,
Vos qualités :
Aisance relationnelle, goût pour la transmission du savoir, très bonne organisation.

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : MPY-2016-05-25
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Complet
15 juin 2016 (Date limite de recrutement le 6 juin 2016)

Contact

C.C.I du Tarn
Mme FRUGIER Laure : l.frugier@tarn.cci.fr
40 allée Alphonse Juin BP 30217 81100 CASTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Picardie (C.C.I.R) Assistant Service Juridique / CFE (H/F)

25/05/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires.
La Picardie compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : Aisne, Amiens-Picardie, Littoral Normand Picard, Oise.

Missions

La CCI Picardie recrute pour le compte de la CCI de l’AISNE : un ASSISTANT (H/F). Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Service Juridique, il (elle) travaillera en collaboration avec tous les services opérationnels de la CCI de l’Aisne.
-    Répondre aux appels téléphoniques, renseigner et/ou orienter les personnes sollicitant les services de la CCI Aisne concernant les formalités d’entreprise ou le conseil juridique.
-   Traiter les dossiers CFE (immatriculations, modifications, radiations), en relation avec les partenaires CFE.
-   Veiller à la mise à jour régulière des fichiers utilisés par la CCI.
-   Conseiller dans le domaine juridique et les formalités des entreprises.
-   Accueil des visiteurs, prise de rendez-vous.
-   Remplacer les collègues des autres Centres consulaires en cas de besoin.

Profil

Formation : Bac + 2.
Expérience professionnelle exigée dans un poste similaire (5 ans).
Connaissances techniques et réglementaires des formalités CFE et droit des affaires.
Maîtrise des outils bureautiques.
Sens du contact, qualité organisationnelle, capacité d’écoute et d’analyse, goût du travail en équipe.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Autonomie, rigueur, discrétion.

 

Famille(s) de métiers

Juridique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PIC-2016-05-01
Classification : Niveau 3 / Permanent statutaire
 
Complet
le plus rapidement possible

Contact

C.C.I.R Picardie
M. PLUCHE Sébastien : s.pluche@aisne.cci.fr
36 rue des Otages CS23701 80037 AMIENS

Modalités pour postuler