Les offres d'emploi du réseau des CCI

CCI France présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque CCI grâce au réseau "Carrières et Mobilité" communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.

Mots-clés :

 

Il y a 39 offre(s) d'emploi disponible(s)

Région Filière Intitulé du poste CCI(R)
 Alsace Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller en formalites cfe (h/f) Colmar et Centre-Alsace
 Aquitaine Appui aux entreprises et aux territoires Assistante formalités (h/f) Landes
 Aquitaine Appui aux entreprises et aux territoires Responsable de pôle sectoriel filière numérique (h/f) Bordeaux
 Aquitaine Support Chargé(e) de gestion/programmes et projets financés Bayonne Pays Basque
 Aquitaine Support Comptable confirme (h/f) Bayonne Pays Basque
 Basse-Normandie Appui aux entreprises et aux territoires Chef de projet télétravail et pme (h/f) Basse-Normandie (C.C.I.R.)
 Basse-Normandie Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller d’entreprise en developpement industriel (h/f) Basse-Normandie (C.C.I.R.)
 Basse-Normandie Enseignement/formation Coordinateur pédagogique "gestion finances organisation" (h/f) Basse-Normandie (C.C.I.R.)
 Basse-Normandie Support Comptable (h/f) Basse-Normandie (C.C.I.R.)
 Bretagne Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller d'entreprises en développement industriel (h/f) Saint-Malo-Fougères
 Bretagne Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller entreprises economie numérique (h/f) Rennes
 Bretagne Gestion des equipements Directeur d'exploitation (h/f) Brest
 Champagne-Ardenne Appui aux entreprises et aux territoires Charge etudes et informations economiques (h/f) Champagne-Ardenne (C.C.I.R)
 Haute-Normandie Appui aux entreprises et aux territoires Un(e) responsable d’antenne Haute-Normandie (C.C.I.R)
 Haute-Normandie Enseignement/formation Conseiller formation (h/f) Haute-Normandie (C.C.I.R)
 Haute-Normandie Gestion des equipements Grutier portuaire polyvalent (h/f) Fécamp-Bolbec
 Haute-Normandie Support Tehnicien systemes d’information (h/f) Haute-Normandie (C.C.I.R)
 Languedoc-Roussillon Appui aux entreprises et aux territoires Chargé(e) d’études bois-énergie Lozère
 Nord-Pas-de-Calais Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller développement entreprise (h/f) Côte d'Opale
 Nord-Pas-de-Calais Appui aux entreprises et aux territoires Conseiller entreprise (h/f) Artois
 Nord-Pas-de-Calais Appui aux entreprises et aux territoires Responsable du département conseils aux entreprises (h/f) Côte d'Opale
 Provence-Alpes-Côte-d'Azur Enseignement/formation Responsable de programme (h/f) Marseille
 Provence-Alpes-Côte-d'Azur Gestion des equipements Directeur(trice) du palais des congrès Pays d'Arles
 Provence-Alpes-Côte-d'Azur Support Assistant administratif du cfaim (h/f) Marseille
 Rhône-Alpes Appui aux entreprises et aux territoires Chargé de formalités polyvalent (h/f) Lyon
 Rhône-Alpes Appui aux entreprises et aux territoires Un chef de projets salons (h/f) Lyon
 Rhône-Alpes Enseignement/formation Coordinateur pedagogique enseignant marketing action commerciale (h/f) Ain
 Rhône-Alpes Enseignement/formation Formateur vacataire (h/f) Nord Isère
 Rhône-Alpes Enseignement/formation Formateur(rice) en anglais Beaujolais
 Rhône-Alpes Enseignement/formation Responsable ingéniérie (h/f) Grenoble
 Rhône-Alpes Enseignement/formation Responsable ingéniérie (h/f) Grenoble
 Rhône-Alpes Enseignement/formation Un(e) conseiller(ere) en formation et apprentissage Beaujolais
 Rhône-Alpes Support Administrateur multimédia (h/f) Grenoble
 Rhône-Alpes Support Chef de projet (h/f) Grenoble
 Rhône-Alpes Support Comptable auxiliaire (h/f) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
 Rhône-Alpes Support Comptable taxe d'apprentissage (h/f) Rhône-Alpes (C.C.I.R)
 Rhône-Alpes Support Coordinateur pédagogique et administratif (h/f) Grenoble
 Rhône-Alpes Support Coordinateur pédagogique et administratif (h/f) Grenoble
 Rhône-Alpes Support Responsable d'activité applications informatique métiers & back office (h/f) Rhône-Alpes (C.C.I.R)

Colmar et Centre-Alsace Conseiller en formalites cfe (h/f)

19/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Assurer la mission du CFE de la CCI : réception, analyse, traitement et transmission, dans le respect des délais impartis.
Proposer les prestations d'assistance du CFE et s'engager, dans le cadre de ces prestations, à une prise en charge du dossier du client en restant son interlocuteur privilégié pendant et après l'accomplissement de la formalité.

Missions

- Vérification, traitement et gestion des dossiers,
- Accueil physique et téléphonique, information et conseil en formalités,
- Fonctions spécifiques en fonction de l'évolution de la réglementation.

Profil

- Bac +2/3
- Connaissances juridiques, fiscales et sociales, adaptées aux formalités,
- Etre capable de concilier une mission de service public et la promotion de prestations payantes,
- Qualités relationnelles : accueil des ressortissants et des mandataires,
- Connaissances word, excel, powerpoint, outlook, internet, proconsulix (logiciel de traitement des formalités)

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-77
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 10 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Colmar et du Centre-Alsace

1 place de la Gare
CS 40 007
68001 COLMAR

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Landes Assistante formalités (h/f)

13/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

L’assistant(e) formalités des entreprises est rattaché au département Accueil Formalités et Création d’Entreprises,
L’assistant(e)formalités des entreprises est placé sous la responsabilité de la Directrice du département Accueil, Formalités et Création d’Entreprises et travaille en étroite relation avec l’Animateur du Service Formalités.
Ce Département composé regroupe les trois Services : « Accueil », « Formalités » et « Création, reprise et transmission d'entreprises » et a pour mission de créer un dialogue permanent pour représenter les intérêts des 15.500 entrepreneurs landais et favoriser la création et la reprise d’activité.

Finalité et missions :
Conseiller les clients en matière de formalités d'entreprises, quel que soit le canal utilisé (physique, téléphone, web, courrier, mail, SMS, etc.).
Proposer et commercialiser les différentes prestations d’accompagnement aux formalités.
Assurer une assistance complète afin de simplifier et sécuriser la réalisation des formalités.
Informer sur les conséquences de ces formalités pour "guider"/conseiller les clients dans leur prise de décisions.
Assurer un rôle de médiation auprès des organismes partenaires en cas de difficultés.
Tenir à jour le reporting d'activité (tableaux de bord, indicateurs, etc.).
Assurer une veille métier liée à l'actualité des formalités, de manière à répondre aux besoins d'informations.
S'assurer de la conformité (juridique, réglementaire, sociale, fiscale, etc.) des formalités présentées par les clients.
Transmettre les dossiers aux organismes associés destinataires et en informer les clients.
Rechercher et contrôler des informations en vue de leur exploitation.
Transmettre toute information réglementaire permettant de mettre à jour la base de connaissance du centre de relation client.

Missions

1/ Dans le cadre du Centre de Formalités des Entreprises (CFE) :
• Veille d’information juridique, fiscale et sociale
• Accueil des clients sur rendez-vous et accomplissement des Formalités légales (inscription, modification, radiation) afférentes aux entreprises individuelles, aux auto-entrepreneurs et aux sociétés ressortissantes de la CCI des Landes (commerçants, prestataires de services, industriels, sociétés commerciales), diffusion de ces formalités dans les délais prévus par la Loi auprès des partenaires et réception des dossiers ACCRE.
• Délivrance des certificats de signature électronique «Chambersign» ainsi que la tenue de sa hotline technique.
• Accomplissement des Formalités internationales (CO, délivrance de visas)

2/ Dans le cadre de l’information aux entreprises :
• Assurer l’animation en alternance des réunions d’information des créateurs et repreneurs d’entreprise (formalités légales et administratives)
• Assurer l’information des entreprises pour accéder aux autres services de la CCI proposant des missions de service public ou d’appui aux entreprises.
• Proposer des prestations et orienter vers les conseillers spécialisés

3/ Dresser des bilans mensuels de l’activité selon les tableaux de bord :
• Renseigner les tableaux de suivi d’activité du service et mettre à jour les indicateurs.
• Proposer des améliorations de fonctionnement.
• Réaliser les enquêtes qualité

Profil

Exigences :
Avoir une connaissance approfondie des formalités juridiques et des règles fiscales, acquises par une formation ou une expérience permettant d’apporter une réponse qualifiée selon un processus guidé.
Etre en mesure de mettre en place et d’exploiter une veille.
Optimiser l'utilisation des moyens mis à sa disposition.
En fonction de la demande, rechercher et contrôler des informations en vue de leur exploitation
Exercer un contrôle de ses actions et de ses résultats au moyen d'indicateurs définis.
Adapter son mode de communication en fonction des demandes, mais également de l’interlocuteur.
Appliquer les règles juridiques propres à son champ d'action et alerter en cas d'incertitude.

De formation bac + 4/5 de juriste avec au minimum une Maîtrise de droit, vous disposez d’une expérience en droit des affaires d’au moins 5 ans dans une fonction juridique en entreprise ou dans une structure au service des entreprises (cabinet d’avocats, cabinet d’experts comptables, etc.).
Vous avez déjà eu une première expérience du traitement des formalités des entreprises et possédez de solides connaissances techniques (droit des sociétés, environnement social et fiscal des entreprises, etc.).
Vous faites preuves de rigueur et de précisions pour instruire un important nombre de dossiers (près de 1.500/an) et vous maîtrisez les outils bureautiques.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-22
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : 1er mars 2015

Contact

C.C.I des Landes

293 avenue du Maréchal-Foch
BP 137
40003 MONT-DE-MARSAN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Bordeaux Responsable de pôle sectoriel filière numérique (h/f)

30/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Le numérique génère de nouvelles formes de solidarité, d'innovations, de chaînes de valeur et de modèles économiques, dont beaucoup restent encore à imaginer aujourd'hui.
Le dynamisme de notre territoire dans le domaine numérique se traduit par la présence d’associations d’entrepreneurs et de clusters. Cette dynamique territoriale confortée par la création d’un Pôle de Compétitivité (Digital Aquitaine) vient d’être récompensée par l’obtention du label French Tech.

Missions

Votre mission

• Dans le domaine du numérique, développer et animer des projets de développement économique à vocation métropolitaine, régionale, nationale ou européenne ;
• Initier, mener et développer un accompagnement des entreprises de croissance de la filière numérique dans leur stratégie par un appui individuel ou collectif afin d’améliorer leur compétitivité, de développer leurs marchés et de contribuer à leur pérennité ;
• Etre le représentant de la CCI de Bordeaux dans les autres structures (pôle Digital Aquitaine, CATIE etc...) et incarner l'expert numérique de la CCI de Bordeaux dans les réunions de filière ;
• Exercer une influence afin de promouvoir l'image et le poids de notre écosystème ;
• Intervenir en soutien des actions menées par l’équipe French Tech pour la réalisation de la feuille de route de la candidature ou celle du Pôle de Compétitivité Digital Aquitaine ;
• Incarner pour les entrepreneurs un point d’entrée sur le numérique qui sache les aider et les aiguiller dans leur projet ou leur réorganisation.

Vos activités
Diagnostiquer, comprendre les enjeux stratégiques, analyser les besoins et proposer une réponse structurée aux entreprises sur le numérique ;
• Réaliser un diagnostic stratégique et son business Model ; accompagner les entrepreneurs sur les changements liés à la relation clients, à la data, à la mondialisation des échanges ;
• Aider le chef d’entreprise à se projeter et anticiper les évolutions de ses marchés, clients, produits et technologies ;
• Rédiger un rapport de synthèse permettant de faire émerger la problématique à court et moyen terme et formuler des préconisations ;
• Identifier les facteurs clés ou axes d’amélioration ;
• Elaborer le plan d’affaires dans le cadre d’une levée de fonds ;
• Organiser des tours de table avec des bailleurs de fonds publics et privés.

Conseiller et accompagner l’entreprise
• Aider le chef d’entreprise à traduire en actions les orientations stratégiques et définir avec lui le plan d’actions. L’accompagner, structurer la mise en œuvre des solutions préconisées ;
• Valider les avancées et la cohérence à toutes les étapes du montage et concrétisation du projet ;
• Construire avec lui des indicateurs de performance et de suivi ;
• Instruire des dossiers auprès des acteurs publics ou privés, les présenter et les défendre, avec ou sans le chef d’entreprise, devant les comités d’experts concernés.

Développer des animations collectives
• Animer régulièrement des réunions, en partenariat avec le Pôle Numérique de la CCIB sur des thématiques intéressant les entreprises ;
• Concevoir et réaliser des outils, documents et supports nécessaires aux missions ;
• Créer ou participer à des évènementiels à but économique dans le domaine du numérique : monter des dossiers de financements et en assurer le suivi ;
• Gérer les réseaux sociaux et promouvoir les actions autour du numérique pour le compte de la Direction des Entreprises.

Profil

Votre formation et expérience
. BAC +4/5 gestion d’entreprise ;
. Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable ou d’audit avec réalisation de diagnostics stratégiques et de Business Plan. Une première expérience en levée de fonds propres serait fortement appréciée ;
. Une expérience dans la réalisation de diagnostics financiers (analyse de bilans et comptes de résultat, seuil de rentabilité).

Vos compétences
• Connaissance de la French Tech, de la feuille de route du Gouvernement sur le numérique ;
• Expert en stratégie d’entreprise (PME/PMI) ;
• Excellente connaissance des écosystèmes numériques (national et territorial), des modes de financement classiques et alternatifs ;
• Expert dans l’accompagnement à la levée de fonds ;
• Savoir aider l’entreprise à élaborer un Business Model et le valider ;
• Réalisation de diagnostic économique et construction de plans d’actions ;
• Rédaction de synthèses et rapports ;
• Préparation et animation de réunions ;
• Maîtrise de la conception et de la gestion de projets.

Vos aptitudes
Forte capacité d’adaptation à l’environnement : publics hétérogènes et situations différentes ;
Forte capacité relationnelle et pédagogique ;
Très bonne capacité rédactionnelle ;
Capacité de négociation et de coordination et d’animation.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-48
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD 1an éventuellement renouvelable
Complet 
A pourvoir : à partir de mars 2015

Contact

C.C.I de Bordeaux

17 place de la Bourse
33076 BORDEAUX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV à jour
copie certifiée des diplômes


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Bayonne Pays Basque Chargé(e) de gestion/programmes et projets financés

26/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Participer au contrôle de gestion et au suivi des financements du Campus ESTIA ;
Contribuer à la gestion analytique du Campus ESTIA.

Missions

1/ Contôle de gestion :
- Participer aux divers travaux de contrôle de gestion,
- Proposer des améliorations de procédures en vigueur,
- Elaborer et rédiger les comptes rendus financiers d'exécution des programmes financés,
- Elaborer des outils de suivi des prévisions de trésorerie.
2/ Comptabilité analytique :
- Exploiter les données de la comptabilité générale en comptabilité analytique par projet et par programme financé,
- Effectuer une première analyse de ces données,
- Valider cette analyse avec les responsables d'activités et de projets.

Profil

Formation : ESC option contrôle de gestion ou équivalent.
Expérience : 5 ans minimum en audit ou contrôle de gestion.

Savoir-faire :
Maîtrise des techniques et processus comptables.
Maîtrise de l'outil bureautique Office.
Langues : anglais et espagnol lus.
Connaissance nécessaire du monde de la recherche et de l'enseignement supérieur.
Bonne expession écrite et orale.

Savoir-être :
Rigueur, autonomie, discrétion.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Excellent relationnel, sens de la négociation.
Capacité à travailler avec des contraintes de délais fortes.
Aptitude à gérer les priorités.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-41
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Partiel 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Bayonne Pays Basque

50-51 allées Marines
BP 215
64102 BAYONNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Bayonne Pays Basque Comptable confirme (h/f)

12/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Assurer la tenue de la comptabilité pour le campus ESTIA et participer le cas échéant aux activités de contrôle de gestion

Assurer la tenue de la comptabilité générale analytique et de tiers pour l'ensemble des activités du campus Estia
Préparer les éléments comptables requis pour l'élaboration des budgets annuels et des comptes exécutés
Participer au contrôle de gestion et au suivi de financements du campus Estia

Missions

1 - comptabilité fournisseurs : assurer l'enregistrement comptable des factures. Saisir les factures d'immobilisations dans le logiciel dédié
Préparer les mandats de paiements
2 - Comptabilité clients
3 - activités comptables spécifiques
Suivre les mouvements de trésorerie, contrôler et déterminer le relevé des heures de vacations, produire les déclarations de TV etc
4 - Gestion : participer à la préparation des budgets avec le DAF. Proposer des améliorations de procédures ou création de nouvelles méthodes de travail

Profil

Bac + 2 comptabilité
10 ans d'expérience minimum en comptabilité d'entreprise. Un passage en cabinet d'expertises serait un plus
Maîtrise outils informatiques, connaissance AS 400, savoir rédiger des courriers, comprendre des documents rédigés en anglais ou espagnol, bonne connaissance de la comptabilité générale jusqu'au bilan

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-70
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : mai 2015

Contact

C.C.I de Bayonne Pays Basque

50-51 allées Marines
BP 215
64102 BAYONNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Chef de projet télétravail et pme (h/f)

09/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI d'Alençon recrute :

UN(E) CHEF DE PROJET TÉLÉTRAVAIL ET PME

Déployer en Basse-Normandie la convention passée entre le Ministère de l’économie, de l’industrie et du numérique, et la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Alençon pour le compte du réseau des CCI de Basse-Normandie. Cette convention porte sur l’accompagnement de 30 PME, représentant au minimum 70 salariés télétravailleurs, dans le déploiement du télétravail (réalisation d’un diagnostic par un cabinet conseil et de formations par un organisme de formation).

Missions


• Déployer l’action sur 12 mois

- Participer à la phase de commercialisation auprès des entreprises : prospection jusqu’à l’inscription de 30 entreprises ;

- Gérer les relations avec les 6 CCI de Basse-Normandie et avec la DIRECCTE, en liaison avec les responsables de la CCIA ;

- Co-animer la mise en œuvre des démarches d’appel d’offre : plate-forme d’appel, cabinets conseil ;

- Assurer l’interface et le suivi avec les entreprises, les cabinets conseil, les OPCA et les organismes de formation ;

- Contribuer à l’organisation et à l’animation des réunions et séminaires avec le cabinet conseil responsable ;

- À partir des feuilles de route issues des diagnostics : proposer des programmes de formation pour les télétravailleurs et les encadrants, identifier des organismes de formation, en appui avec le service formation de la CCIA ;

- Assurer l’interface avec les « référents télétravail » des entreprises et assurer une hotline de premier niveau.

• Appliquer la convention Ministère de l’économie, de l’industrie et du numérique / CCI Alençon

- Garantir en permanence la cohérence de l’action par rapport aux engagements de la convention ;

- Préparer les réunions du Comité de pilotage ; participer aux réunions ; assurer la rédaction et la diffusion des comptes rendus ;

- Garantir la qualité des supports échangés (convocation, attestations…) ;

- Etablir les rapports nécessaires : intermédiaires (compte-rendus d’avancement) et finaux (bilan d’exécution) pour assurer les paiements ;

- Participer au suivi financier (budgets, tableau de bord) et administratif (contrôle des factures des prestataires) en liaison avec les responsables de la CCIA ;

- Capitaliser l’information et les bonnes pratiques pour alimenter des actions de communication ;

- Participer aux contrôles de l’Etat sur cette action.

Profil

BAC+3 avec expérience :

- Sens des objectifs

- Connaissance du milieu de l’entreprise. Expérience dans le champ de la formation et du numérique

- Maîtrise de la conduite de projets en mode collaboratif

- Autonomie, bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-62
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 10 mois
Complet 
A pourvoir : Immédiatement

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

François Browne de Kilmaine, Directeur Général de la CCI Alençon
12 place du Palais - BP 42 - 61002 Alençon Cedex


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Conseiller d’entreprise en developpement industriel (h/f)

23/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein de la Direction des Entreprises et du Développement Economique, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :

Missions

- Mener des actions individuelles d’accompagnement de projets d’entreprises industrielles, de commerce de gros et de services B to B dans les domaines suivants : approche des marchés et marketing, innovation et marketing de l’innovation, développement industriel, supply chain, financement, RH.

- Initier, conduire et animer des actions collectives répondant aux besoins exprimés par les entreprises et /ou les territoires en matière de développement de marché, d’affaires et d’attractivité.

- Promouvoir le tissu économique pour assurer son développement et son renforcement.

Profil

- De formation supérieure à forte vocation marketing et commerciale (école de commerce ou équivalent…) complétée d’une expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire orientée B to B ou comme cadre dans une entreprise industrielle sur des fonctions liées au développement commercial.

- Compétence en conseil et accompagnement sur les problématiques commerciales et marketing des entreprises industrielles et de services, sensible aux nouvelles pratiques de développement et de mise sur le marché des produits (time to market, co-création, co-développement...).

- Capacité d’animateur et de fédérateur.

- Capacité à appréhender l’environnement institutionnel des entreprises et ses interactions.

- Maîtrise anglais courant.

- Maîtrise des technologies de l’information et de la communication.

- Esprit d’équipe, d’analyse et d’initiatives, organisation, autonomie, rigueur, curiosité, créativité.

- Nombreux déplacements à prévoir, permis B exigé.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-84
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Dès que possible

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

Les candidatures (lettre de motivation, prétentions, CV et photo) sont à déposer au service Ressources Humaines jusqu’au 2 mars 2015 inclus.
(Pour plus d’informations, merci de contacter Thierry LEMOIGNE)


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Coordinateur pédagogique "gestion finances organisation" (h/f)

09/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR


Sous l’autorité du Responsable de la Filière, il participera au développement, à l’organisation, à la réalisation et au suivi des actions de formation professionnelle et initiale

Missions


Dans le cadre du développement de sa Filière Gestion Finances (300 apprenants/an du niveau Cap au Master ; des Partenariats avec l’IAE, le CNAM… ; une forte volonté d’innovation….

le Groupe FIM recherche un collaborateur qui secondera le Responsable de la filière dans les activités suivantes :

• Mise en œuvre et suivi administratif et pédagogique des actions de formation : planification des formations, coordination pédagogique, suivi/accompagnement des apprenants, évaluations, examens……en lien avec l’ensemble des acteurs du site

• Interface Centre de Formation/Entreprises/Apprenants

• Animation d’heures de face à face dans ses domaines de compétences

• Développement et évolution des produits et des méthodes pédagogiques (Individualisation, FOAD…..)

• Participation à la vie du Site et aux actions de Développement Durable

Profil

BAC + 4 minimum dans les domaines de la comptabilité et de la gestion

Autres : Expérience professionnelle en entreprise dans les métiers de la comptabilité gestion exigée (2 ans minimum)

Expérience pédagogique dans un poste similaire souhaitée,

Maitrise des outils bureautiques

Qualités requises : Rigueur et organisation ; Ecoute et Disponibilité ; goût du travail en équipe

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-66
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Basse-Normandie (C.C.I.R.) Comptable (h/f)

23/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR


Nous vous informons que sera à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d’un Engagement Statutaire, un poste de :

COMPTABLE (H/F)

Missions

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier de la CCI de Caen Normandie, vos missions seront les suivantes :

• Tenue de la comptabilité clients de la CCI de Caen Normandie et de la SAS Aéroport Caen Normandie.

• Facturation et gestion des avoirs clients.

• Gestion des contrats et des conventions liés à la facturation.

• Enregistrement des encaissements.

• Gestion des impayés : relances et contentieux clients, suivi des créances douteuses.

• Etablissement des déclarations de TVA.

• Bilan : réalisation des contrôles et écritures d’inventaire pour la section clients-CA.

• Tous travaux comptables.

Profil


Qualités et compétences requises

• Autonomie, discrétion.
• Rigueur, méthodologie et respect des procédures.


Profil

• Formation minimum de niveau BTS Comptabilité.

• Expérience dans un poste similaire d’au moins 5 ans.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-83
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Dès que possible

Contact

C.C.I.R Basse-Normandie

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN

Modalités pour postuler

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer au service des Ressources Humaines jusqu’au 4 mars 2015 inclus.

(Pour plus d’informations, merci de contacter Anita PAPIN ou Martine TESSIER)


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Saint-Malo-Fougères Conseiller d'entreprises en développement industriel (h/f)

16/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION BRETAGNE recrute un conseiller d’entreprises en développement industriel (H/F) pour la Direction du Développement Economique et de l’Appui aux entreprises de la CCIT SAINT-MALO FOUGERES et notamment son pôle Industrie International Aménagement
Rattachement au Responsable du Pôle Industrie International Aménagement.

Missions


• Mener des actions individuelles d’accompagnement de projets d’entreprises industrielles et de services B to B dans les domaines suivants : développement industriel, logistique, innovation, financement, approche des marchés et marketing, RH.

• Initier, conduire et animer des actions collectives répondant aux besoins exprimés par les entreprises et accompagner les filières stratégiques du Pays de Fougères.

• Promouvoir le tissu économique pour assurer son développement et son renforcement.

Profil


• De formation supérieure complétée d’une expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ou comme cadre dans une entreprise industrielle sur des fonctions liées au développement.
• Compétences en conseil sur les problématiques d’entreprises industrielles et de services.
• Capacité d’animateur et de fédérateur
• Maîtrise anglais courant
• Maîtrise des technologies de l’information et de la communication
• Esprit d’équipe, d’analyse et d’initiatives, organisation, autonomie et rigueur
Famille(s) de métiers

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-25
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent Poste basé à le délégation de FOUGERES
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Saint-Malo-Fougères

4 avenue Louis Martin
CS 61714
35417 SAINT MALO

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI SAINT-MALO FOUGERES doit comporter : Lettre de motivation, prétentions et CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Rennes Conseiller entreprises economie numérique (h/f)

04/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Le pôle « Usages numériques » déploie la stratégie de la CCI Rennes, qui vise à accompagner les entreprises de tous secteurs d’activité à intégrer les usages numériques pour améliorer leur compétitivité, et à accompagner les entreprises de la filière numérique à tout stade de leur développement.
En particulier, le pôle « Usages numériques » est impliqué dans l’animation de l’écosystème Frenchtech Rennes pour accélérer la croissance des entreprises et start up numérique, et pour accompagner la transformation numérique de l’ensemble des entreprises et des acteurs territoriaux.
Le pôle « Usages numériques » de la CCI Rennes se positionne comme un « accélérateur de la transformation numérique ». Notre vocation : sensibiliser, former, accompagner et favoriser les rencontres et les partenariats gagnants pour les entreprises du territoire.
La stratégie de la CCI Rennes repose sur 3 piliers
• l’anticipation et la production de connaissances stratégiques
• des actions collectives de stimulation du tissu économique
• l’accompagnement individuel d’entreprises

Missions

• Accompagner les dirigeants d’entreprises dans l’ingénierie de leurs projets d’innovation ayant une forte composante numérique (recherche de partenaires, créativité, ingénierie financière), et dans la réflexion stratégique sur la transformation digitale de l’entreprise ;
• Analyser et évaluer des projets d’usages numériques dans le cadre du concours Crisalide Numérique ;
• Animer et contribuer à la Veille et production de connaissances sur les usages numériques, la transformation digitale : sélection, synthèse et analyse des informations de cadrage, décryptages et diffusion sur les supports de la CCI Rennes ;
• Préparer, monter et animer des actions collectives - ateliers, colloques, conférences, concours et RDV d’affaires – en assurer le suivi ;
• Participer au pilotage et à la réalisation de projets collaboratifs impliquant d’autres services de la Chambre et des partenaires extérieurs.

Profil

• formation supérieure BAC+5 ;
• Première expérience confirmée dans la conduite de projets numériques, ou d’innovation ;
• Véritable business développeur, passionné par les nouveaux usages du numérique, les enjeux induits et nouveaux modèles économiques à appréhender pour les entreprises ;
• Aptitude à la gestion de projet et au travail en équipe ;
• Curiosité, autonomie, esprit d'initiative, capacités relationnelles.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-55
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Rennes

2 avenue de la Préfecture
35042 RENNES

Modalités pour postuler

Merci d’adresser lettre de motivation, CV et prétentions à Stéphanie FEN CHONG, Responsable du CCE Usages Numériques à la CCI Rennes, par mail, à sfenchong@rennes.cci.fr


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Brest Directeur d'exploitation (h/f)

29/01/2015

Missions

Management des ressources du service
- Diriger l'équipe du service d'exploitation portuaire
- Mettre en place les politiques de management dans le service et sur le terrain (sécurité, qualité, sûreté, hygiène et environnement). Pour la sûreté vous êtes Agent de Sûreté des Installations Portuaires (ASIP) et vous supervisez l'équipe de gardiennage.
- Mettre en place et planifier les opérations d'entretien courant,
- Coordonner les arrêts et mises en exploitation des équipements industriels,
- Mettre en œuvre les procédures d'achats nécessaires dans le cadre des opérations,

Développement des activités du service
- Contribuer, pour les aspects techniques et d'exploitation, à l'implantation de nouveaux clients,
- Faire le reporting d'exploitation permettant à la Direction de consolider les tarifs et les budgets.
- Participer à la définition des axes de développement du port,
- Identifier les besoins de nouveaux outillages, participer à leur définition et acquisition sur les plans techniques et accompagner leur mise en exploitation.
- Piloter occasionnellement un des projets structurant pour le service.

Gestion des compétences du service
- Organiser et optimiser l'activité de l'équipe dans le cadre de l'amélioration continue,
- Proposer le plan de formation du personnel d'exploitation, le suivi des compétences et leur évaluation par rapport aux missions du service et des concessions,

Organisation et politiques de sécurité, de qualité et de sûreté:
- Veiller au respect des procédures, des règles et de la législation en relation avec le service QHSE et RH.
- Suivi et mise en place des procédures spécifiques aux sections : modes opératoires, traçabilité des actions, conformité des équipements, analyse des risques,...
- Suivi des procédures de sûreté en lien avec les équipements gérés (mission potentielle d'ASIP)

Profil

Profil
• Formation requise: De formation ingénieure (BAC + 5)
• Vous possédez une expérience significative dans la conduite d'une unité industrielle ou d'un chantier et dans la coordination 1 animation d'une équipe.
• La maitrise de l'anglais ainsi que des éléments de gestion sont nécessaires.
• Votre connaissance des techniques relatives aux industries lourdes et au maritime serait appréciée. Vous êtes à même d'établir des contacts durables et constructifs avec les clients. Ce poste requiert des compétences en management, de la rigueur et de l'organisation, du pragmatisme et une disponibilité adaptée aux exigences du service. Par votre approche, vous savez aussi analyser et synthétiser les choses afin de travailler sur les différentes activités portuaires

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-43
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet CADRE 2 CCNU
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Brest

1 place du 19e R.I.
BP 92028
29220 BREST CEDEX 2

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


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Champagne-Ardenne (C.C.I.R) Charge etudes et informations economiques (h/f)

08/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires, ainsi qu’au soutien des entreprises.
La Champagne-Ardenne compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 5 CCI territoriales : CCI Ardennes, CCI Troyes et Aube, CCI Châlons-en-Champagne, CCI Reims et CCI Haute-Marne.
La CCI Champagne-Ardenne recrute en contrat à durée déterminée base temps plein, un(e) Chargé(e) d’études économiques (H/F), pour un remplacement maternité.

Missions

Au sein du service études économique, vous réalisez des études économiques, afin de procéder aux analyses prospectives.
Pour mener à bien cette mission, vous :
• Recueillerez et traiterez des données statistiques
• Analyserez les informations recueillies et réaliserez des notes de synthèses
• Organiserez et animerez des séminaires présentant les études, tout en proposant des pistes d’actions et des solutions
• Mènerez diverses enquêtes et participez aux commissions avec nos partenaires

Profil

De formation supérieure de type Bac + 5 (ESC, Université Sciences Politiques, Economiques ou Sociales), vous justifiez d’une expérience probante dans un poste similaire.

Vous maitrisez les techniques d’expression écrite et orale, l’exploitation et l’analyse des données quantitatives et qualitatives, ainsi que les techniques d’animation de groupes de travail.

Votre relationnelle et rédactionnelle, votre implication votre capacité d'initiative et votre sens de l’analyse sont indispensables pour réussir dans ce poste.

La maîtrise des techniques statistiques, d’enquête et la connaissance des outils bureautiques (Access, Word, Excel, Mapinfo…) sont indispensables.

Permis B obligatoire (déplacements régionaux ponctuels).

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-14
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 4 MOIS
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Champagne-Ardenne

10 rue de Chastillon
CS 50537
51011 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


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Haute-Normandie (C.C.I.R) Un(e) responsable d’antenne

26/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de Région Haute-Normandie recrute pour la Chambre de commerce et d’Industrie de Rouen au sein du Pôle Proximité un(e) responsable d'antenne Pays de Bray.

Missions


1. Accompagnement des entreprises :

• Réaliser un programme annuel de visites d’entreprises, détecter les besoins, proposer des solutions.

• Promouvoir et commercialiser l’offre de prestations de la CCI auprès des entreprises et des collectivités.

• Tenir des permanences dans les locaux de Neufchâtel en Bray et Gournay en Bray :

- Accueil information orientation des visiteurs.

- Premier accueil des créateurs/repreneurs d’entreprises jusqu’au relais vers le service Création et le CFE.

• En étroite collaboration avec les services back-office de la CCI :

- Animer le club d’entreprises territorial.

- Faciliter la création et le développement d’Unions Commerciales et, plus largement, des clubs et réseaux d’entreprises présents sur le territoire.

- Organiser des rencontres collectives à destination des entreprises sur des thèmes d’actualité.

- Participer au montage des dossiers d’aides.

2. Animation du territoire :

• Assurer une relation de proximité avec l’ensemble des acteurs locaux : collectivités, structures en charge du développement du territoire… et participer activement aux différents projets menés.

• Représenter la CCI aux manifestations et réunions locales à caractère économique.

• Organiser et préparer les rencontres du délégué territorial avec les acteurs locaux de son territoire (collectivités, entreprises…), l’accompagner et s’assurer du suivi des dossiers.

• Etre en veille et alerter sur l’actualité des territoires impactant le contexte économique local, être force de propositions.

Profil

• Bac +3 minimum avec une orientation commerciale souhaitée
• Aisance relationnelle, esprit d’initiative, capacité d’écoute, curiosité
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Connaissance de l’environnement de l’entreprise
• Expérience dans la fonction (négociation) commerciale appréciée
• Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-39
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent Lieu de travail : Gournay en Bray et Neufchâtel en Bray
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

10 Palais des Consuls
10 Quai de la Bourse
CS 41803
76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Adresser lettre de candidature avec Curriculum Vitae et photo


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Haute-Normandie (C.C.I.R) Conseiller formation (h/f)

30/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR


La CCI de L’Eure recrute pour son service formation

UN(E) CONSEILLER(E) FORMATION

Missions


- Promouvoir, prospecter et vendre les actions de formation continue (inter/Intra) d’ISF et CCI Formation auprès des entreprises industrielles, commerciales et services du secteur Verneuil – L’aigle – Mortagne

- Réaliser les propositions de formations, suivre et les relancer jusqu’à la signature de la convention

- Mettre en place les actions intra en lien avec les assistantes formation

- Fidéliser les clients

- Etre force de proposition afin de répondre aux besoins du territoire et de nouvelles formations possibles

- Informer et accompagner les entreprises dans l’ingénierie financière

- Saisir les informations dans la GRC des deux établissements pour le reporting mensuel

- Participer aux manifestations en lien avec l’emploi et la formation

- Etre le relai territorial entre les acteurs emploi-formation et les responsables formation (Evreux/Alençon)

- Rendre compte hiérarchiquement de ses activités au RF

- Réaliser ses missions en intégrant le système de management de la qualité

Profil

- Bac + 3/4 dans la vente de services (ex formation/intérim/conseil)

- Expérience commerciale terrain,

- Connaissance du financement de la formation

- Maîtrise de l’outil informatique

- Excellent relationnel, rigoureux, dynamique

- Autonome et organisé

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-45
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Immédiatement

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

10 Palais des Consuls
10 Quai de la Bourse
CS 41803
76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Lettre de motivation et CV à adresser à :

Madame Delphine WAHL
Directrice Générale
Route de Paris- 27000 EVREUX
nelly.polard@normandie.cci.fr




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Fécamp-Bolbec Grutier portuaire polyvalent (h/f)

05/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Fécamp Bolbec, concessionnaire du port départemental de Fécamp, est en charge de la conduite et de l’entretien de l’outillage du port. Afin de procéder aux opérations de manutention, le port possède 6 grues mobiles (4 grues treillis automotrices et 2 grues treillis sur rails) et 3 chariots élévateurs ainsi que divers équipements (slipway, port à sec, potence, pont bascule). En 2014, 240 000 tonnes de marchandises ont transité par le port de Fécamp.

Missions

Placé sous l’autorité du Responsable Portuaire, il/elle aura en charge :
- Conduite des grues, chariots et engins divers sur l’ensemble du domaine portuaire.
- Entretien des grues et participation à la reconstruction en lien avec le chef d’atelier maintenance.
- Entretien et réparation de l’outillage concédé.
- Travaux divers sur toutes les zones portuaires.
- Entretien et réparation des barrières et des grilles de clôture (zone de sûreté ISPS)
- Participation à l’exploitation du port à sec.
- Entretien, ramassage et nettoyage sur l’ensemble des zones commerce, plaisance et pêche.

Une première expérience dans la conduite de grues portuaires ainsi que des connaissances en maintenance des engins (automate, hydraulique, électrique, mécanique) seront un plus.

Profil

La rémunération sera basée sur les grilles de la convention collective nationale unifiée « Ports et Manutention » (Niveau D – Echelon 1), le candidat bénéficiera de tickets restaurant.

Formations nécessaires :
- CACES grues mobiles 1A grue treillis automotrice (R383)
- CACES grues mobiles 2C grue treillis sur rails (R383)
- CACES cariste 4 chariot élévateur (R389)
- Habilitation électrique H0B0

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-58
Classification : Niveau 1 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Fecamp-Bolbec

8 rue Bailly
BP 126
76403 FECAMP

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


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Haute-Normandie (C.C.I.R) Tehnicien systemes d’information (h/f)

23/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR


En poste sur le site CCI Formation de la CCI de l’Eure, en collaboration avec l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information Normande, et en application du schéma directeur des Systèmes d’Information Normands, vous aurez en charge la réalisation des principales missions suivantes :

Missions

• Assurer l’administration des réseaux « administratifs » et « pédagogiques »,

• Assurer l’administration des outils métiers et bases de données liés à la formation,

• Assister les utilisateurs,

• Assurer la maintenance de 1er niveau ainsi que le déploiement de machines,

• Assurer l’interface avec les prestataires et fournisseurs,

• Gérer le parc informatique « administratif » et « pédagogique »,

• Participer activement au développement de l’apprentissage numérique (veille technologique importante),

• Ainsi que toutes autres missions liées directement ou indirectement à cette fonction.

Profil


• Formation de niveau Bac +2 / Bac + 3,

• Expérience souhaitée,

• Bonne connaissance de l’environnement Microsoft (virtualisation, serveurs, postes clients et bureautiques),

• Application des règles de sécurité informatique et des consignes d’exploitation.

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-82
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I R. Haute-Normandie

10 Palais des Consuls
10 Quai de la Bourse
CS 41803
76042 ROUEN CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Lozère Chargé(e) d’études bois-énergie

19/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d’Industrie de la Lozère recrute un(e) « Chargé(e) d’études bois-énergie », dans le cadre de la Mission de Promotion du bois-énergie en Lozère qu’elle mène en convention avec les CCI de Nîmes et d’Alès, et avec l'aide de l'Europe, de l’ADEME, de la Région Languedoc-Roussillon et du Département de la Lozère.

Contenu du poste
Dans le contexte d’un développement soutenu du bois-énergie, encouragé par les pouvoirs publics (211 chaufferies de toutes tailles accompagnées par la mission depuis 2002), le poste vise à promouvoir le chauffage automatique au bois et ses filières spécifiques d’approvisionnement.

Missions

Actions principales :
* prospection et accompagnement des porteurs de projets de chaufferies automatiques au bois (établissements médico-sociaux, collectivités, entreprises, etc.) :
o réalisation de pré-études ou d’accompagnements personnalisés des projets ;
o aide au montage de dossiers économiques et administratifs ;
o rédaction de cahiers des charges de consultation pour des études de faisabilité.
* actions d’accompagnement des approvisionneurs en combustibles pour le chauffage automatique au bois :
o conseils techniques et économiques aux approvisionneurs actuels ou potentiels, accompagnement de leur développement ;
o prélèvements et mesures de combustibles ;
o aide au montage de dossiers administratifs, etc.
* actions d’information, de promotion et de communication :
o organisation de réunions, conférences ou colloques ;
o réalisation de supports et tenue de conférence ou interventions en public ;
o définition et édition de documents d’information et de promotion du chauffage automatique au bois.

Ces actions seront menées avec un souci de rigueur, d’équité et de confidentialité.

Déplacements fréquents à prévoir en Lozère et dans le Gard; déplacements ponctuels possibles en région et en France. Véhicule de service mis à disposition.

Profil

Compétences indispensables
• Niveau Bac + 2 minimum, dans le domaine de la thermique du bâtiment, des énergies renouvelables, ou en gestion forestière ;
• bonne connaissance du bois-énergie ;
• maîtrise de Word, Excel, Power Point ;
• bonne expression orale et écrite, esprit de synthèse, aptitude à la présentation orale ;
• rigueur, organisation, neutralité, confidentialité ;
• capacité à travailler en équipe ;
• goût du contact, aisance relationnelle ;
• permis de conduire et véhicule personnel.

Compétences appréciées
Expérience de 2 à 3 ans et/ou formation dans les domaines suivants : bois-énergie, chauffage, calculs thermiques, maîtrise de l’énergie, gestion forestière, gestion d’entreprise.

Famille(s) de métiers

Information et conseil, Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-29
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD jusqu'au 31-12-2015
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Lozère

16 Boulevard du Soubeyran
BP 81
48002 MENDE

Modalités pour postuler

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 10 février 2015 à :
Monsieur le Président, Chambre de Commerce et d’Industrie de la Lozère
16 bd Soubeyran – BP 81 – 48002 Mende Cedex


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Côte d'Opale Conseiller développement entreprise (h/f)

30/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP.
La CCI Côte d’Opale met 110 collaborateurs au service des 17000 entreprises de son territoire, répartis sur les agences de Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Montreuil-sur-Mer.

Missions

Prospecter les entreprises (commerces, services aux particuliers et professionnels du tourisme).
Diagnostiquer la situation du client et détecter ses besoins.
Proposer au client des solutions adaptées en s’appuyant sur l’offre CCI existante ou en développant des solutions spécifiques.
Assurer un appui technique auprès des responsables des groupements, associations, clubs ou groupes d’entreprises (associations de commerçants et clubs d’hôteliers et restaurateurs).
Représenter la CCI auprès des partenaires et des acteurs économiques.
Contribuer à l’évolution de l’offre de service de la CCI.

Profil

De formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine du commerce et de la gestion d’entreprise.
1ère expérience souhaitée dans le domaine du commerce.
Connaissance du monde de l’entreprise et de l’environnement économique.
Maîtrise des techniques d’animation de réunion et d’animation de groupe.
Aisance relationnelle
Esprit de synthèse.
Autonome.
Rigueur dans l’organisation.
Capacité à rendre compte.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-49
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Côte d'Opale

24 Boulevard des Alliés
BP 199
62104 CALAIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Artois Conseiller entreprise (h/f)

03/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP. La CCI Artois met 100 collaborateurs au service des 18 000 entreprises de son territoire, répartis sur les agences d’Arras, Béthune et Lens.

Missions

Vous êtes rattaché au Pôle d’excellence logistique régional « EURALOGISTIC » dont la CCI ARTOIS assure la Maîtrise d’ouvrage, et placé sous l’autorité du Délégué général du Pôle, responsable du service « grands projets ». Vos missions principales sont les suivantes :

- Cibler et prospecter les entreprises du territoire Nord de France conformément aux orientations définies par le pôle.
- Diagnostiquer et répondre aux besoins des entreprises en proposant un accompagnement individualisé permettant de développer la performance de l’entreprise, dans les domaines suivants :
- Supplay chain : achats, approvisionnement, gestion de production, distribution physique, …
- Logistique : gestion des stocks et informatique associée, manutention, transistique,…
- Transports : exploitation, multimodal, incoterms,…
- Au sein du Pôle, organiser ou participer à la mise en place d’actions collectives impliquant des entreprises de la filière au plan régional.
- Promouvoir et prescrire les produits, prestations et actions collectives du Pôle « Euralogistic »
- Organiser des conférences thématiques, des business meeting, ...
- Contribuer à la recherche de partenariats et participer au suivi administratif des actions.
- Assurer une veille permanente dans le domaine et en faire bénéficier son réseau professionnel (interne/externe).
- Développer et entretenir un réseau professionnel avec les acteurs de la logistique et du transport.
- Intervenir en qualité d’expert et représenter le Délégué général du Pôle lors de réunions, salons, conférences

Profil

- Formation supérieure (BAC + 5) dans les domaines du transport et de la logistique
- Une expérience significative de la gestion de projets est souhaitée
- Un bon niveau d’anglais pourrait constituer un plus
- Connaissances approfondies en supply chain, logistique et transports
- Sens commercial et culture du résultat
- Capacités à animer et faire vivre un réseau professionnel
- Appréhension des enjeux liés aux pôles et aux clusters
- Pragmatique

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-54
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet CAMPUS / DOURGES
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Artois

87/89 rue Saint-Aubert
BP 540
62008 ARRAS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Côte d'Opale Responsable du département conseils aux entreprises (h/f)

23/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Le Nord-Pas de Calais compte une CCI de région à laquelle sont rattachées 4 CCI territoriales : CCI Artois, CCI Côte d’Opale, CCI Grand Hainaut, CCI Grand Lille, ainsi qu’un groupement interconsulaire, le SIADEP.
La CCI Côte d’Opale met 110 collaborateurs au service des 17000 entreprises de son territoire, répartis sur les agences de Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Montreuil-sur-Mer.

Missions

Elaborer la stratégie opérationnelle de la ligne de produits à partir des orientations stratégiques fixées par les Elus, en lien avec le Directeur Général et les autres managers exécutifs.
Concevoir les programmes d’action opérationnels en lien avec la stratégie définie et garantir l’atteinte des résultats attendus.
Orchestrer et piloter les activités de l’équipe de 40 conseillers travaillant en mode projet auprès des 17 000 entreprises de la Côte d’Opale et les « managers de projets » retenus pour la ligne de produits.
Développer et maintenir une offre de service en adéquation avec les besoins de toutes les entreprises (TPE, PME, groupes industriels) et la stratégie fixée.
Elaborer, en concertation avec le co-responsable, le budget pluriannuel de la ligne de produit et veiller à sa bonne exécution.
Développer les compétences des équipes affectées aux projets de la ligne de produits en concertation avec le RRH.
Assurer l’interface avec les instances représentatives de la CCI Côte d’Opale : Elus, Bureau, Assemblée Générale.
Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et économiques.

Profil

Titulaire d’un BAC+5 acquis dans une école supérieure de commerce.
Expérience significative acquise en entreprise et/ou en Cabinet conseil sur les problématiques d’entreprises.
Expérience confirmée de cadre de Direction et en management d’équipe de cadres.
Très bon relationnel et capacité à convaincre.
Connaissance de l’entreprise et de son environnement économique et réglementaire.
Aptitude à s’intégrer dans une communauté de managers de Direction.
Aptitude à manager des Equipes en mode projet.
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.
Autonome, rigoureux et organisé.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-81
Classification : Niveau 8 / CADRE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Côte d'Opale

24 Boulevard des Alliés
BP 199
62104 CALAIS

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Marseille Responsable de programme (h/f)

03/02/2015

Missions

Rattaché(e) au Directeur vous serez chargé(e) de :

Créer, commercialiser, promouvoir et développer les programmes du Groupe Ecole Pratique, et plus particulièrement la filière comptabilité / gestion ;
• Prendre en compte et mettre en œuvre la stratégie de développement des programmes
• Prospecter de nouveaux clients et développer l'activité formation qualifiante, diplômante et formation continue
• Contribuer aux actions de communication et de promotion : rédaction des contenus, co-création de supports, participation aux salons, forums, évènementiels
• Participer à l’obtention d’accréditations et d'homologations
 
Contribuer au recrutement et suivre les étudiants et/ou apprenants
• Organiser / Participer aux jurys de sélection
• Traiter les dossiers des candidats et les modes de financement y afférent ( contrat d'alternance, CIF, CPF, …)
 
Superviser l’administration et la gestion d’un programme et/ou des activités pédagogiques
• Mettre en œuvre et atteindre les objectifs du business plan
• Animer l'équipe dédiée
• Proposer des innovations pédagogiques et mettre en œuvre des évolutions de programmes
 
Coordonner le suivi pédagogique, logistique et administratif d’un cycle de formation
• Coordonner les ressources logistiques et pédagogiques : validation des plannings, validation déclaration des heures vacataires, collecte des sujets d’examen….
• Organiser les réunions : comités d’orientation, jury de diplôme, Conseil de discipline, comités de programme, les commissions pédagogiques ….
• Mettre en œuvre un suivi collectif et/ou individuel dans le choix de projets / de thèmes de mémoires….

Profil

Formation BAC +4/5 en gestion finance
Maitrise de l’ingénierie pédagogique
Connaissance de l'environnement de la formation
Maîtrise de la négociation et de la relation client
La connaissance des dispositifs de financement de la formation est un plus

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-53
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 35H/SEMAINE
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Métropolitaine Marseille Provence

Palais de la Bourse
BP 21856
13221 MARSEILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Pays d'Arles Directeur(trice) du palais des congrès

06/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La Direction du Palais des Congrès recrute, dans le cadre d’un remplacement temporaire, un(e) directeur (trice) dont la mission principale sera de poursuivre la politique de la direction conformément au projet de la mandature, en recherchant les collaborations, aussi bien avec ses homologues pour développer la présence de la CCI du Pays d’Arles sur son territoire, qu’avec ses contacts régionaux et nationaux pour affirmer la position de la CCI du Pays d’Arles en Région.

Missions

Sous l’autorité du directeur général, il (elle) sera notamment chargé(e) de :

• Veiller à la déclinaison de cette politique en missions et objectifs en concertation avec les collaborateurs concernés,
• Piloter sa réalisation en conseillant et accompagnant les collaborateurs concernés sur la mise en œuvre optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires, pour satisfaire les clients,
• Manager une équipe de 4 collaborateurs,
• Commercialiser les activités de la direction en veillant à l’implication optimale de chacun dans l’atteinte des objectifs commerciaux et dans la promotion de l’offre globale de service de la CCI,
• Assurer et développer les activités en fonction de leur rentabilité, en recherchant la satisfaction du client et en favorisant les synergies : Organisation de congrès, de manifestations et de tout produit ou activité dérivés,
• Proposer de nouveaux axes de développement économique en favorisant les synergies internes et les partenariats externes pour contribuer activement au résultat financier de la CCIT,
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires aux activités de la direction et en assurer éventuellement l’entretien et la maintenance,
• Etre l’interlocuteur des partenaires de la direction et conforter un réseau favorisant la notoriété et le développement de la CCIT,
• Garantir le respect des règles et des procédures en vigueur et la fiabilité du reporting demandé par la Direction Générale,
• Etre l’interlocuteur avec l’élu référent sur l’actualité du service et de ses projets (dossiers Palais des congrès, travaux, salon Provence Prestige…),
• Suivre les dossiers d’appels d’offres pour les différents projets du service (Provence Prestige : chapiteaux - stands, Hôtesses, sécurité… ; Palais des congrès : travaux, logiciel de réservation de salles…),
• Suivre les dossiers de subvention pour les différents projets du service.

Profil

Titulaire Master en gestion commerciale ou expérience réussie de 5 ans dans le tourisme d’affaires
Posséder déjà un réseau de contacts sur la région où est basé le palais des congrès serait un atout
Expérience managériale
Etre à l’aise avec les instances décisionnaires
Maîtrise des outils bureautiques

Famille(s) de métiers

Développement d'activité

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-61
Classification : Niveau 8 / CADRE
CDD 6 mois
Complet 
A pourvoir : début avril 2015

Contact

C.C.I du pays d'Arles

Avenue 1è Division de la France Libre
BP 10039
13633 ARLES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Marseille Assistant administratif du cfaim (h/f)

03/02/2015

Missions

Rattaché(e) à la Directrice du CFAIM , vous serez chargé(e) du secrétariat courant du CFAIM, et plus particulièrement :

* Assister la Direction du siège du CFAIM dans ses différentes missions administratives et gérer l’interface avec les écoles partenaires, en collaboration avec l’équipe du siège du CFA
 
* Contribuer aux missions et obligations conventionnelles du CFA issues :
1/ De la convention quinquennale signée avec le Conseil Régional (enquêtes diverses, situation des effectifs et résultats aux examens, dossiers des enseignants, dossiers de modification de la carte régionale des formations….),
2/ De la convention de partenariat avec les écoles (préparation et transmission des dossiers des réunions du CFA, rédaction des comptes rendus de réunion…)

* Gérer :
- Les convocations aux différentes réunions des instances du CFAIM et l’organisation matérielle et pratique des rencontres,
- Les commandes liées aux achats pour l’activité courante du service,
- Les déplacements collectifs et/ou individuels de l’équipe
 
* Intégrer les procédures du système Qualité ISO et les modes opératoires associés
 
* Répondre, d’une manière générale, à toute demande d’ordre administratif de la part de la Direction et de l’équipe du CFAIM

Horaires : administratifs – 35 heures / semaines

Profil

Bac + 2 (BTS secrétariat ou équivalent)
Bonne organisation – Rigueur
Qualités rédactionnelles et bonne expression orale
Polyvalence et sens de la relation clients
Esprit d'équipe
Maitrise des outils bureautiques

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-52
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent Horaires : administratifs – 35 heures / semaines
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Métropolitaine Marseille Provence

Palais de la Bourse
BP 21856
13221 MARSEILLE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Lyon Chargé de formalités polyvalent (h/f)

05/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Au sein de la Direction Entrepreneuriat Commerce et Proximité, le Pôle Formalités informe et accompagne les entreprises sur l’ensemble des formalités et regroupe pour cela notamment, le Centre de Formalités des Entreprises, le Bureau des Visas Internationaux, le bureau d’enregistrement ChamberSign, le Fichier Consulaire, et le service apprentissage et taxe d’apprentissage.
Il recherche,

Missions

Votre mission est transversale :
Au sein du CFE :
- Vous accueillez le responsable d’entreprise ou son mandataire et le renseignez sur la démarche à suivre en fonction de sa demande relative à la création, à la modification de situation ou à la cessation de son activité. Le cas échéant, vous l’orientez vers d’autres services ou vers des organismes extérieurs.
- Vous constituez le dossier administratif et assurez la saisie des informations sur un logiciel spécifique.
- Vous êtes en charge de la délivrance de la carte de commerçant ambulant, ainsi que de la gestion des dossiers d’aide à la création ACCRE.
- Vous êtes amené à assurer la permanence du CFE en totale autonomie au sein de l’Ordre des avocats ou du Tribunal de Commerce.
Dans le cadre de la polyvalence, vous êtes amené à participer aux activités des autres équipes du pôle, à savoir :
- La gestion des formalités internationales en visant des certificats d’origine et en accompagnant l’entreprise exportatrice dans l’élaboration de ses démarches à l’export, notamment les carnets ATA...
- L’information et l’aide aux entreprises sur l’établissement des contrats d’apprentissage
- La délivrance des certificats de signature électronique et l’accompagnement de l’entreprise dans ses projets de dématérialisation
- La participation à l’administration des bases de données de la CCI (Fichier consulaire, Databox et Base de données créateurs...)

Profil

Votre formation juridique (droit des sociétés) de type Bac+2 sera complétée par une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des formalités d’entreprises si possible en cabinet.
Vous avez le sens de l’accueil, de la discrétion, l’esprit méthodique et organisé ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-59
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent CDI
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Lyon

Place de la Bourse
69289 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Lyon Un chef de projets salons (h/f)

13/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Dans le cadre des services aux entreprises, cette direction conduit des actions, qui concourent au développement économique de l’agglomération lyonnaise.
Elle conduit aussi des actions structurantes dans le cadre de « Grand Lyon Esprit d’Entreprise » avec Le Grand Lyon et ses partenaires.
La CCI de Lyon actionnaire majoritaire du parc "Eurexpo" met en place une stratégie d’accompagnement des organisateurs de salons visant l’initialisation, le développement et l’ancrage des salons portés par la CCI de Lyon.

Missions

Rattaché au Directeur et en collaboration avec les autres directions, vous avez pour missions de contribuer à la croissance du Salon de la Franchise et de préparer, dans le cadre d’un partenariat à finaliser, l’organisation du 1er salon des services numériques à destination des PME/TPE.

Définition de manifestations (objet, acteurs, format, contenu…)
Etudes de marchés préalable, élaboration de business plan, suivi budgétaire
Négociation, et formalisation de conventions partenariales, commerciales, institutionnelles …
Gestion opérationnelle de 2 ou 3 manifestations,
Animation de réseaux (exposants, visiteurs, relais d’opinion …),
• Identification des prestataires, négociation et suivi d’exécution,
Réalisation des différents supports de promotion, de communication et de commercialisation (brochures, dossier d'Inscription, dossier presse...) en lien avec la Direction Communication
Prospection, commercialisation auprès des exposants et veille commerciale,
• Alimentation et mise à jour de Bases de Données
• Définition générale des spécifications logistiques et techniques des manifestations,

Profil

- Formation supérieure (Ecole de Commerce, en marketing, management commercial...) est complétée par une expérience réussie dans le développement commercial et marketing de salons.
- Solide culture générale et intérêt manifeste pour les problématiques économiques et sociétales, avec une bonne connaissance des modes de fonctionnement des institutions et entreprises, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à acquérir une bonne expertise du terrain et, si possible, sur l’une ou l’autre des filières sur lesquelles la CCI souhaite s’investir en matière de salons, un capacité d’écoute, à convaincre et à motiver....
-Ténacité, rigueur et dynamisme
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de l'anticipation, de l'organisation et du travail en équipe (délégation, coordination, répartition…),
- Maîtrise des outils Office, maîtrise des outils internet et des réseaux pour le prolongement web et digital des salons
- Maîtrise indispensable de l’anglais (éventuellement d’une autre langue),
- Excellent relationnel, bonne connaissance des acteurs, capacité de jouer un rôle de fédérateur sont les compétences recherchées pour ce poste

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-73
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Lyon

Place de la Bourse
69289 LYON

Modalités pour postuler

Les candidatures ( Cv, lettre de motivation...) seront adressées de préférence par mail à ccilyon-316@candidatus.com


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Ain Coordinateur pedagogique enseignant marketing action commerciale (h/f)

12/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale de l’Ain apporte aux entreprises un ensemble complet de services en matière d'Apprentissage, de Gestion des Ressources Humaines et de Formation initiale et supérieure.

Missions

Vous prenez à votre charge les enseignements en marketing-action commerciale de l'Ecole de Gestion et de Commerce (EGC) ainsi que la coordination et l'animation pédagogique du pôle marketing-commerce de l'école.
Vous pourrez être amené(e) à assurer des interventions dans d'autres cycles de formation de la CCIT.
Vous aurez pour missions principales :
• pour les activités liées au face à face pédagogique de :
- concevoir, préparer et/ou adapter les contenus pédagogiques, planifier et organiser la progression des enseignements en marketing-action commerciale pour l'EGC et pour d'autres cycles de formation de la CCIT
- animer des modules de formation (marketing, web marketing, commercialisation-techniques de vente…) dans le cadre de l'EGC et pour d'autres cycles de la CCIT
- organiser et assurer l'assistance et le suivi pédagogique ainsi que les évaluations des publics formés
- participer aux activités pédagogiques (réunions d'équipes, conseils de classe, examens et préparation des sujets…) et au recrutement des intervenants vacataires en marketing-action commerciale
- être le référent "marketing-action commerciale" des publics formés et assurer le suivi des apprenants en entreprise (missions professionnelles, stages…)
- assurer une veille pédagogique sur les outils/méthodes en marketing-action commerciale à des fins d'amélioration ou de renouvellement
- participer au recrutement des publics à former
• pour les activités spécifiques de :
- piloter le recrutement et les opérations de communication directe de l'EGC sous l'autorité de la Direction de l'école
- promouvoir et commercialiser les formations de la CCIT
- animer et/ou encadrer les intervenants vacataires en marketing-action commerciale
- accompagner le développement des nouvelles formations de la CCIT

Poste basé à Bourg-en-Bresse avec des déplacements sur le département de l'Ain et en Rhône-Alpes (véhicule et permis B indispensables).

Profil

- Diplômé(e) Bac+5 (type école de commerce, Dess ou master marketing/commerce…)
- Expérience professionnelle significative comme enseignant/coordinateur pédagogique en marketing-action commerciale
- Capacité d'animation et de travail en équipe pluridisciplinaire
- Méthode, rigueur et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle, aptitudes au développement commercial et disponibilité
- Bonnes connaissances de l'entreprise
- Bonne pratique des outils bureautiques
- Une bonne connaissance des outils du web marketing, des réseaux sociaux et du e-learning seront un plus indéniable à votre dossier de candidature

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-17
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : MARS 2015

Contact

C.C.I de l'Ain

1 rue Joseph Bernier
CS 60048
01002 BOURG-EN-BRESSE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV - Prétentions & Photo


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Nord Isère Formateur vacataire (h/f)

05/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

la CCI NORD ISERE recherche un formateur vacataire pour enseigner la langue anglaise

Missions

Enseigner la langue anglaise pour un public de salariés d'entreprises, en cours individuels ou en mini-groupes de niveaux;
intermédiaire à niveau perfectionnement.
Durée: de 2 à 10 heures de formation hebdomadaire sur l'année 2015.
Démarrage début février.

Profil

Langue maternelle anglaise, niveau supérieur, expérience dans l'animation, la formation, l'enseignement de groupes d'adultes formation continue.
Vacations ou sur honoraires.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-57
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
 formateur vacataire
Partiel vacations
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Nord Isère

2 place Saint Pierre
BP 209
38201 VIENNE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Beaujolais Formateur(rice) en anglais

28/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI du Beaujolais recherche pour son Centre de Formation Continue des formateurs en langue anglaise, anglophones ou parfaitement bilingues avec une double culture franco-anglophone, statut indépendant ou autoentrepreneur.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur du Centre de Formation et des Responsables Pédagogiques, vos missions seront les suivantes :

- Animer les formations en langue anglaise au sein du Centre d’Etude de Langues et dans les locaux de ses clients (horaires variables),
- Préparer le contenu et le suivi pédagogique des cours,
- Respecter le Guide de l’Intervenant ainsi que les Processus et Procédures Qualité ISO 9001 relatifs à l’activité des formateurs,
- Rendre régulièrement les documents administratifs (fiches d’émargement, fiches de suivi pédagogique, bilans de fin de stage pour chaque stagiaire)
- Participer activement à la coordination du travail des différents animateurs en langue anglaise,
- Participer aux réunions de travail pédagogiques et administratives,
- Participer aux actions du Réseau : rencontres des formateurs, réunions et assemblements,
- Echanger avec les différents acteurs du réseau,
- Assurer une veille pédagogique sur les outils/méthodes à des fins d'amélioration ou de renouvellement,
- Contribuer à la commercialisation des actions de formation auprès des clients du Centre de Formation,
- Effectuer ponctuellement des traductions et des actions d’interprétariat dans son domaine d’intervention, sur demande interne ou externe,
- Assurer, de manière sporadique, la surveillance des tests d’ETS GLOBAL, BULATS.

Profil

De formation bac + 3 min et avec au moins 5 ans d’expérience réussie dans le milieu de la formation continue, vous avez une parfaite maîtrise de la langue anglaise, de la culture anglo-saxonne et une bonne maîtrise de la langue française. Vous avez une expérience significative dans l’enseignement des adultes, des bonnes connaissances du monde de l'entreprise et du tissu économique local. Vous êtes pédagogue, mobile, organisé, réactif et flexible (horaires variables).
Vous avez le sens de l'écoute, un bon relationnel et une ouverture d'esprit, vous êtes habitué de travailler en équipe et appréciez son dynamisme.
Vous possédez le permis B et une voiture.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-42
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
 Statut indépendant ou autoentrepreneur
Partiel - Missions ponctuelles en fonction de la demande des clients
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Beaujolais

317 boulevard Gambetta
CS 70427
69654 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Responsable ingéniérie (h/f)

08/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management technologique.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».).

Grenoble Ecole de Management travaille actuellement au développement de son nouveau modèle pédagogique et à son opérationnalisation. Ce modèle s’appuie sur de nombreuses expérimentations menées au sein de l’institution, grâce à des initiatives individuelles ou des projets institutionnels.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Conseiller pédagogique qui aura la responsabilité de la cellule de formation à la pédagogie et l'accompagnement des enseignants à l’adoption de nouvelles pratiques pour leurs enseignements.

Missions

Rattaché(e) à la Direction de la Pédagogie, vous serez en charge de :

- La mise en place du planning annuel et du budget des actions de la cellule.
- L’organisation de l’équipe projet et de la coordination des missions de chacun.
- La conception, de l’organisation et du suivi de l’offre de formation et d’accompagnement de la cellule.
- La veille et du benchmark, dont la participation à un réseau de conseillers pédagogiques.
- La communication en interne et participerez à la visibilité extérieure des actions d’innovation pédagogique de GEM, notamment si possible par des publications.
- Idéalement, vous contribuerez à l’innovation pédagogique en prenant part à l’évaluation des expérimentations menées.

Profil

Progressivement, vous mettrez en place un système d’accompagnement des enseignants dans la définition de leur projet de développement de compétences en pédagogie, qui pourra aller jusqu’à monter, à terme, un certificat de compétences pédagogiques de professeurs.

Spécialiste en pédagogie active, vous avez de bonnes capacités organisationnelles et managériales. Présent dans des réseaux du domaine, vous avez la capacité à communiquer et publier.
Une expérience en école de management et/ou une expérience du on-line constitueront un véritable plus.
Totalement bilingue français/anglais, vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles dans ces deux langues et un goût certain pour la communication.


Merci d’adresser votre candidature à Céline RANDY - Grenoble Ecole de Management – 12, rue Pierre Sémard – BP 127 – 38003 Grenoble Cedex 01 - E-mail : celine.randy@grenoble-em.com

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-6
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Responsable ingéniérie (h/f)

08/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management technologique.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs »).

Missions

Ce chercheur sera amené à
- Effectuer un travail de recherche interdisciplinaire sur les aspects liés à ma mindfulness dans le monde du travail.
- Participer à la vie du département et de la chaire, prendre en charge un projet de recherche clé (mindfulness et gratitude) et participer aux activités de la chaire notamment à l’organisation de conférences ou de colloque.
- Être apte à animer des séances mindfulness dans le cadre des travaux de recherche.
- Enseigner dans ses domaines de compétences dans les divers programmes de GEM sous le label du DFR HOS.

Profil

o Formation :
- Thèse soutenue.
- Connaissances approfondies dans le champ de la mindfulness et du bien-être et du stress au travail.
- Connaissances approfondies en psychologie et psychologie des organisations.
o Compétences clés :
- Qualités d’analyse, de rédaction et d’organisation.
- Qualité de conduite de projet.
- Une expérience de travail interdisciplinaire serait un atout.
- Animation de MBI (Mindfulness based Intervention).
o Communication et langues :
- Aptitude à nouer et à entretenir des relations de travail harmonieuses dans un cadre collectif et interdisciplinaire, incluant un partenaire industriel.
- Maîtrise de l’anglais comme langue de travail.

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-5
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Beaujolais Un(e) conseiller(ere) en formation et apprentissage

16/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Promouvoir l'économie locale et favoriser l'émergence de nouvelles entreprises, tels sont deux des objectifs de la CCI du Beaujolais

Missions

Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation de la CCI Beaujolais, vous avez pour missions :
- d’accompagner les entreprises dans la construction de leurs projets de formation et de contribuer ainsi directement au développement de l’activité du centre
- d’assurer le développement et l’accompagnement de l’apprentissage au sein des entreprises du territoire

1/ FORMATION :

- déployer le Plan d’Action Commercial annuel en développant le portefeuille prospects et clients
- identifier les besoins en formation des entreprises et proposer des solutions à forte valeur ajoutée
- conseiller les clients dans le financement de leurs projets
- assurer le suivi de la réalisation des prestations
- réaliser des enquêtes auprès de nos ressortissants
- compléter les tableaux de bord pour un reporting régulier de l’activité
- assurer une veille technologique et concurrentielle sur le terrain

2/ APPRENTISSAGE :

- contacter les entreprises du territoire pour les informer sur le dispositif de l’apprentissage
- rappeler les nouvelles mesures incitatives
- accompagner à la réalisation des formalités administratives et favoriser ainsi la signature de contrats d’apprentissage
- sensibiliser à l’importance de la fonction tutorale
- renseigner les bases de données mises à disposition pour un reporting régulier de l’activité

Profil

Formation commerciale Bac+2
Vous justifiez d’une expérience réussie (4 ans et +), dans la commercialisation de prestations de service, dans le secteur de la Formation Continue.
Connaissance du tissu économique local souhaitée, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme.
Votre sens de l’écoute et votre capacité à comprendre les enjeux de l’entreprise seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-28
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Beaujolais

317 boulevard Gambetta
CS 70427
69654 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Administrateur multimédia (h/f)

08/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».).

Présente sur de nombreux réseaux sociaux, Grenoble Ecole de Management cherche à accroitre sa visibilité sur Internet, renforcer son influence et développer des pratiques innovantes sur les réseaux sociaux externes.


Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Social Media Manager qui prendra en charge l’exécution du volet « réseaux sociaux » de la stratégie digitale de Grenoble Ecole de Management établie par le responsable du pôle Digital.

Missions

Rattaché(e) à la Direction de la Communication et du Marketing Opérationnel, vous serez en charge de :

- Assurer la gestion quotidienne des comptes officiels de Grenoble Ecole de Management sur les réseaux et médias sociaux, aider à l’animation de nos différentes communautés et trouver des axes d’amélioration.
- Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs de l’école et les étudiants dans leurs pratiques digitales (social & production de contenu) et s’assurer du respect des bonnes pratiques.
- Aider à la mesure de la performance digitale de l’école.

Profil

Issu d’une école de commerce ou de journalisme (Bac + 4 minimum), vous justifiez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire dans l’enseignement supérieur ou en agence média.
Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
Vous avez le sens de la pédagogie et du relationnel.
Autonomie, esprit d'équipe, curiosité et dynamisme sont des qualités essentielles pour ce poste.
Vous avez une parfaite connaissance de Google Analytics et des outils de social Analytics.

Poste à pourvoir dès que possible début 2015

Famille(s) de métiers

Communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-3
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Chef de projet (h/f)

08/01/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management technologique.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs »).

Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, l’équipe est tournée vers 2 objectifs principaux :
- Assurer le bon fonctionnement des outils et solutions informatiques au sein de l'Etablissement.
- Développer l'utilisation des nouvelles technologies au sein de l'établissement.

Le poste de Chargé d’études informatiques a pour objectif de prendre en charge l’analyse, la mise en œuvre et le suivi du planning de développement de projets impliquant un ou plusieurs services. Il assure également la maintenance et l’évolution d’applications informatiques existantes.

Missions

- Assiste les métiers pour exprimer leurs besoins, réalise avec eux l’étude de faisabilité du projet, de son budget, de son planning, des processus et résultats attendus et de ses conséquences sur l’organisation du travail.

- Est garant de la maîtrise d’œuvre dans le respect des délais et des budgets :
- réalise la conception détaillée et le cahier des charges,
- pilote la réalisation (mise en place d’une solution du marché ou d’un développement par un prestataire), ou y participe (si développement interne) en encadrant le cas échéant des ressources internes,
- garantit l’intégration de la solution dans le Système d’Information,
- Assure le bon déploiement des solutions dans les services concernés.

- Assure la maintenance et l’évolution des applications du périmètre de responsabilité.

- Participe activement à la progression collective de la DSI sur les outils techniques et sur les méthodologies projet.

Profil

Formation Bac + 5 en informatique, avec 3 ans minimum d’expérience en gestion de projets (en particulier dans le cadre de la mise en place de solutions progicielles et/ou spécifiques dans le cadre de grosses PME).
Compétences en analyse et développement.
Niveau d’anglais : lu TB niveau, parlé et écrit Bon niveau.
Ecoute, Esprit de synthèse, capacité de rédaction, bon relationnel et pragmatisme.
Pédagogie du partage de connaissances.

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-4
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Comptable auxiliaire (h/f)

16/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La Direction Administrative et financières recrute dans le cadre d'un accroissement d’activité lié à la réorganisation du service conformément à l'application du principe de mutualisation des compétences sur l'ensemble de notre territoire rhônalpin.

Missions

Les missions demandées :
- Suivi et saisie des factures fournisseurs.
- Suivi et relance des opérations dans les workflows de validation fournisseurs.
- Traitement des factures sur les régies de CB.
- Rapprochement bancaire simple des régies de CB.
- Classement et autres tâches administratives.
- Préparation au dossier de révision pour l’établissement du bilan.
- Participation à la gestion des commandes de locations de véhicules.

Profil

Formation comptable supérieure (bac+2/BTS minimum) accompagnée d'au moins 2 ans d’expérience professionnelle en cabinet comptable.
Aisance relationnelle et travail d’équipe important.
Sérieux, discrétion, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse.
Qualités rédactionnelles.
Connaissance approfondie et maitrise de la comptabilité générale et analytique.
Maîtrise d’Excel et pratique des outils comptables : Talentia Finance, Kimoce.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-74
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 3 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes

32 Quai Perrache
CS 10015
69286 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Comptable taxe d'apprentissage (h/f)

11/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accroissement d’activité lié à l’évolution du périmètre de la taxe d’apprentissage

Missions

- Assurer l’intégration comptable des opérations relatives à la Taxe d’Apprentissage au niveau de la CCIR.
- Assurer régulièrement la gestion de trésorerie de la Taxe d’Apprentissage (quotidiennement en période de campagne).
- Réaliser les traitements administratifs et financiers des opérations légales et réglementaires de la Taxe d’Apprentissage (versement au trésor public, reversement aux écoles, suivi et calcul des frais de collecte, ...).
- Assurer périodiquement le suivi comptable et financier des flux relatifs à la Taxe d’Apprentissage.
- Préparer le Cut-off sur la base des procédures en vigueur existantes.
- Participer à la mise à jour et à l’élaboration des procédures administratives, comptables et financières, relatives au processus de la Taxe d’Apprentissage, en collaboration avec le service formation.
- Participer à l’évolution du périmètre par l’extension de la collecte inter consulaire régional
- Préparer et participer aux travaux de secrétariat juridique de la direction financière (commission des finances, assemblées générales, …).

Profil

- Formation comptable supérieure (bac+2 minimum) accompagnée de 5 ans d’expérience professionnelle, avec un passage en cabinet comptable.
- Connaissances souhaités des mécanismes liés à la collecte de la Taxe d’Apprentissage
- Aisance relationnelle et travail d’équipe important.
- Sérieux, discrétion, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
- Connaissance approfondie et maitrise de la comptabilité générale et analytique.
- Maîtrise d’Excel et pratique des outils bureautiques.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-68
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 
Complet 3 mois + CDD 1 an
A pourvoir : Fin février

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes

32 Quai Perrache
CS 10015
69286 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Coordinateur pédagogique et administratif (h/f)

20/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».).

Missions

Le pôle GEM Executive Education, dont la mission est d’accompagner les professionnels et les organisations dans le développement de compétences et de talents tout au long de la vie, recherche un (e) Coordinateur Pédagogique et Administratif afin d’administrer des programmes de formation.

Rattaché(e) à l’activité formation sur-mesure, vous serez en charge de :

- Accueillir et informer les clients, stagiaires, formateurs internes et externes et autres partenaires ;
- Planifier les actions de formation en lien avec les services concernés ;
- Mettre en œuvre la logistique des actions de formation : réservation des salles, du matériel, de la restauration et des pauses, de l'hébergement éventuel des stagiaires et des intervenants, des déplacements des formateurs ;
- Assurer la gestion administrative et financière des actions de formation :
. Rédaction des contrats intervenants
. Rédaction des conventions de formation, lien avec les OPCA
. Inscription et saisie des participants dans notre système d’information
. Centralisation et réalisation des supports de formation
. Accueil des intervenants et des stagiaires
. Ouverture et clôture des actions de formation
. Rédaction du bilan de l'action et synthèse des évaluations des stagiaires,
. Réalisation et suivi de la facturation et de l’encaissement des paiements,

Profil

Titulaire d’un bac +2/3 en gestion ou assistanat avec une composante financière/gestion, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste d’assistante administrative polyvalente.
Très réactif, vous savez vous adapter à différents environnements.
Vous savez anticiper les situations, vous êtes organisé(e) et structuré(e).
Vous savez travailler dans un environnement changeant.
Autonomie, esprit d'équipe et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste.
Vous êtes totalement bilingue Français/Anglais.
Vous maitrisez parfaitement le pack office (Word, Excel et PowerPoint).


Poste à pourvoir en mars 2015.
Salaire : de 1850 à 1900 € brut mensuel * 13 mois

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-78
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Grenoble Coordinateur pédagogique et administratif (h/f)

20/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Grenoble Ecole de Management est classée parmi les grandes écoles européennes et reconnue au niveau international pour son expertise en management de la technologique et de l’innovation.
Composée de 4 écoles (ESC, GGSB, EMSI, Doctoral School), Grenoble Ecole de Management compte aujourd’hui 6800 étudiants (4300 en formation « dans la salle de la classe» et 2500 en formation « hors les murs ».).

Missions

Le pôle GEM Executive Education, dont la mission est d’accompagner les professionnels et les organisations dans le développement de compétences et de talents tout au long de la vie, recherche un (e) Coordinateur Pédagogique et Administratif afin d’administrer des programmes de formation.

Rattaché(e) à l’activité formation sur-mesure et diplomant, vous serez en charge de la gestion administrative et logistique des programmes :

- Accueillir et informer les clients, stagiaires, formateurs internes et externes et autres partenaires ;
- Planifier les actions de formation en lien avec les services concernés ;
- Mettre en œuvre la logistique des actions de formation : réservation des salles, du matériel, de la restauration et des pauses, de l'hébergement éventuel des stagiaires et des intervenants, des déplacements des formateurs ;
- Assurer la gestion administrative et financière des actions de formation :
. Rédaction des contrats intervenants
. Rédaction des conventions de formation, lien avec les OPCA
. Inscription et saisie des participants dans notre système d’information
. Centralisation et réalisation des supports de formation
. Accueil des intervenants et des stagiaires

Profil

Titulaire d’un bac +2/3 en gestion ou assistanat, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste d’assistante administrative.
Très réactif, vous savez vous adapter à différents environnements.
Vous savez anticiper les situations, vous êtes organisé(e) et structuré(e).
Autonomie, esprit d'équipe et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste.
Vous êtes totalement bilingue Français/Anglais.
Vous maitrisez parfaitement le pack office (Word, Excel et PowerPoint).
Poste à pourvoir en mars 2015.
Temps de travail : 4 jours semaine.
Salaire : de 1700 à 1850 € brut ETP annuel * 13 mois.

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-79
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 
Partiel 4 jours
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Grenoble

1 place André Malraux
BP 297
38016 GRENOBLE CEDEX 1

Modalités pour postuler


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Rhône-Alpes (C.C.I.R) Responsable d'activité applications informatique métiers & back office (h/f)

19/02/2015

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de région Rhône-Alpes recherche un Responsable d’Activité des Applications Informatiques Métier (Formation, Apprentissage, Formalités, Fonctions Support), dans le cadre de la mutualisation de ses fonctions support, en charge, avec son équipe, de gérer et faire évoluer les applications informatiques de ce domaine, dans un objectif d’amélioration du ratio services rendus / coûts.
Ce recrutement concerne le pôle en charge du développement, de la maintenance et des projets liés aux applications informatiques.

Missions

Activités principales :

• Gérer les applications informatiques dans un objectif d’amélioration du ratio services rendus / coûts de possession :
- Participer à la définition de la cartographie applicative, en intégrant les évolutions des métiers opérationnels et fonctionnels,
- Conduire les projets de mise en place des applications régionales et locales, en s’appuyant sur les ressources qui lui sont allouées, et sur des ressources externes si besoin, et dans le respect des règles de gestion de projet : respect de la qualité des livrables, des plannings et des budgets,
- Conduire les actions de maintenance préventive, corrective, et évolutive concernant les applications informatiques régionales et locales, en s’appuyant sur les ressources qui lui sont allouées, et sur des ressources externes si besoin, et dans le respect des engagements de service,
- Participer à la gestion du portefeuille de projets (régionaux et locaux) et respects des priorités établies avec les clients de la DSI,
- Participer à la définition des indicateurs de services et performance,
- Participer à la mise en place les process et modes opératoires permettant d’assurer la délivrance des projets et des actions de maintenance, dans le respect des engagements de service,
- Maintenir à jour la documentation relative à son pôle au sein du système documentaire de la DSI,
- Collaborer avec le pôle infrastructure pour lui permettre de mettre en place les modes opératoires assurant : service opérationnel 24/7, garantie de sécurité et de fiabilité du service, plan de reprise d’activité opérationnel, garantie de respect des engagements de services, … ces process et ces modes opératoires s’inscrivant dans une démarche ITIL globale à la DSI,
- Collaborer avec le pôle support & formation afin que les membres de ce pôle puissent acquérir toute la compétence nécessaire leur permettant d’assurer leurs missions,
- Mesurer l’activité de son équipe et des ressources externes éventuelles, au travers des indicateurs de service et de performances,

• Faire évoluer les applications informatiques :
- En fonction des besoins exprimés par les Directions Opérationnelles ou Fonctionnelles (au travers de comité de pilotage ou tout autre instance de partage), faire évoluer les applications afin de répondre à ces besoins tout en maintenant les engagements de continuité et de qualité de service, et en veillant à toujours optimiser le ratio service rendu / coût de possession,
- Etre force de proposition pour faire évoluer les applications informatiques : aller vers plus de simplicité, vers des coûts de fonctionnement plus faibles, vers un service plus optimal et plus efficace pour les utilisateurs, …
- Assurer une veille technologique en vue d’alimenter les réflexions d’amélioration et d’évolution des applications informatiques pour une plus grande valeur ajoutée envers les métiers,

• Participer à la gestion des budgets de fonctionnement et d’investissement :
- Participer à la collecte d’information nécessaire à l’élaboration des différents budgets de fonctionnement et d’investissement, et dans le respect des procédures et modes opératoires définis par la Direction Financière de la CCIR,
- Participer à la construction des budgets de fonctionnement et d’investissement, dans l’objectif d’améliorer le ratio service rendu / coûts, et être force de proposition pour ce faire,
- Lorsque les budgets de fonctionnement et d’investissements ont été votés et approuvés, en assurer le suivi et un reporting régulier,

• Gérer les achats de logiciels et de ressources externes :
- Les besoins en logiciels et en ressources externes passant par des achats auprès de tiers, participer à la rédaction des cahiers des charges techniques, en relation avec les personnes en charge des marchés publics.

• Animer et manager son équipe :
- Assurer les revues annuelles et les évaluations des membres de son équipe, en respectant les règles et procédures de la Direction des Ressources Humaines de la CCIR,
- Proposer les plans de formation s’inscrivant dans la logique des schémas directeurs, et en respectant les règles et procédures de la Direction des Ressources Humaines de la CCIR,
- Assurer une animation et une communication continue avec les membres de son équipe.

• Coordonner et communiquer vers les clients de la DSI et au sein de la DSI :
- Apporter son support aux Directeurs de pôles dans le cadre de leur mission de communication vers les Directions Générales des CCIT et leurs équipes de direction :
-Recueil des besoins des CCIT,
-Information auprès des CCIT concernant l’ensemble des activités en cours,
-Echange autour du respect des engagements de services,
-Suivi des plans d’action.

Profil

• Compétences / Savoir-faire :
- Formation : Formation supérieure dans le domaine des systèmes d’information,
- Connaissance des techniques mises en œuvre dans les applications informatiques (ERP, CRM, …), des offres actuelles, des tendances et évolutions du marché,
- Connaissance des métiers des CCI, et capacité à traduire les besoins métiers en fonctionnalités,
- Forte expérience dans la gestion de projet, et en particulier de la gestion des ressources internes (ressources métiers et informatiques), et externes (consultants et développeurs),
- Connaissance des normes et standards de l’informatique : ITIL, PMO, …

• Compétences / Savoir-Etre :
- Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse,
- Aisance relationnelle, et capacité à dialoguer à différents niveaux : élus, cadres de direction, chefs de service, utilisateurs,
- Expérience managériale avec en particulier des ressources travaillant à distance,
- Capacité à travailler en équipe, à écouter et à communiquer,
- Capacité à manager / penser au-delà des périmètres précédents, mais à la fois régional et local,
- Autonomie, capacité à initier et à porter des projets et des solutions d'amélioration des systèmes et des processus,
- Capacité à manager et à entrainer ses collaborateurs.
- Résistance au stress,
- Qualités rédactionnelles,
- Sérieux, discrétion,
- Le poste requiert des déplacements sur l’ensemble des CCI de la région.

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 15-76
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Début JUIN

Contact

C.C.I.R Rhône-Alpes

32 Quai Perrache
CS 10015
69286 LYON

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI(R) doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo


La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.