Les offres d'emploi du réseau des CCI

CCI France présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque CCI grâce au réseau "Carrières et Mobilité" communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.

Mots-clés :

Il y a 55 offre(s) d'emploi disponible(s)

Région Filière Intitulé du poste CCI(R)
Grand-Est Gouvernance Directeur Général (H/F) Meurthe-et-Moselle
Hauts-de-France commerce Chargé de Mission Tourisme et Filières (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes commerce,Entreprise,Industrie,International Directeur du Développement "Entreprise" (H/F) Grenoble
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenants Vacataires en Langue Vivante (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Achats et Supply Chain Management (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Ressources Humaines (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Négociation et Management Commercial (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Marketing (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Gestion et Analyse Financière, Economie Générale et d'Entreprise (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire dans le Domaine de l'International (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Réglementation Fiscale, Juridique et Comptable (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Développement Personnel, Communication et Management (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Développement Commercial (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Analyse Financière et Gestion Budgétaire (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Environnement Economique (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Environnement Juridique et Social des Entreprises (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Intervenant Vacataire en Business Game (H/F)
Nouvelle-Aquitaine Gouvernance Directeur Général CCI (H/F)
Hauts-de-France Territoire Responsable de l'Attractivité du Territoire (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes International Conseiller Développement Commercial France/Export (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Education et formation tout au long de la vie Assistant Projet Formation (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Gouvernance Directeur Général Délégué (H/F)
Normandie compétitivité Ingénieur Crash test (H/F)
Normandie Entreprise Conseiller Entreprises (H/F)
Nouvelle-Aquitaine commerce,Education et formation tout au long de la vie,Etudes et prospectives Conseiller Développeur (H/F)
Nouvelle-Aquitaine Education et formation tout au long de la vie,Etudes et prospectives,Finance Directeur ISIP IG (H/F)
Normandie Etudes et prospectives Technicien Fichiers (H/F)
Bretagne Finance Comptable (H/F) Bretagne (C.C.I.R)
Bretagne Education et formation tout au long de la vie Technicien Informatique et Réseaux (H/F) Bretagne (C.C.I.R)
Bretagne Entreprise Conseiller Entreprise - Transition Energétique (H/F) Bretagne (C.C.I.R)
Auvergne-Rhône-Alpes Equipements Chargé d'Activité Gestion des Process DSI et Délégué à la protection des données personnelles (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Appui administratif Assistant Projet Commercial PME (H/F)
Normandie Marché public Chargé de Commande Publique (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Entreprise Conseiller d'Entreprise (H/F)
Hauts-de-France Ressources humaines Correspondant Administration du Personnel et Paie (H/F)
Normandie communication Responsable Communication (H/F)
Normandie Entreprise Chargé de Relations Clients (H/F)
Normandie Appui administratif Assistant Administratif (H/F)
Normandie Appui administratif Assistant Administratif Accueil (H/F)
Normandie Education et formation tout au long de la vie Formateur en Cuisine (H/F)
Normandie Education et formation tout au long de la vie Référent Pédagogique Enseignement Supérieur (H/F)
Normandie Education et formation tout au long de la vie Formateur en Marketing/Management/Organisation Commerciale (H/F)
Normandie Education et formation tout au long de la vie Formateur Restaurant (H/F)
Normandie Education et formation tout au long de la vie Responsable de Formation (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Appui administratif Assistant Administratif Pôle Appui aux Entreprises (H/F)
Nouvelle-Aquitaine Education et formation tout au long de la vie Formateur en Mathématiques (H/F)
Pays-de-la-Loire Appui administratif Assistant Archiviste (H/F) Pays-de-la-Loire (C.C.I.R)
Pays-de-la-Loire Appui administratif Technicien Support Informatique (H/F) Pays-de-la-Loire (C.C.I.R)
Auvergne-Rhône-Alpes Territoire Développeur Territorial (H/F)
Nouvelle-Aquitaine Appui administratif Gestionnaire de Fichiers et Bases de Données / DATA Manager (H/F)
Nouvelle-Aquitaine Finance Contrôleur de Gestion Expérimenté (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Entreprise,Etudes et prospectives Chargé de Formalités: Fichiers - CFE (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes commerce,Etudes et prospectives,Territoire Responsable d'Etudes Aménagement Commercial (H/F)
Normandie Education et formation tout au long de la vie Conseiller Bilans de Compétences et Prestations d’Accompagnement pour les Demandeurs d’Emploi (H/F)
Normandie Education et formation tout au long de la vie Enseignant Formateur II - DROIT (H/F)
Meurthe-et-Moselle Directeur Général (H/F)

24/01/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissement public ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus , les CCI représentent les interêts de l'Industrie , du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics.Elles contribuent au développent économique,à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.

Missions

 Sous l’autorité directe du Président de la CCI Meurthe et Moselle, vous aurez pour mission :

- D’assister et accompagner le Président et le bureau élargi dans la définition de la stratégie et mettre en oeuvre le plan de mandature - D’assurer le secrétariat des Assemblées Générales, des bureaux et des commissions - De faire respecter le règlement intérieur
- D’assister les élus dans l’exercice de leur fonction et informer les élus des conditions de régularité dans lesquelles les décisions sont prises - Préparer, suivre et contrôler la bonne exécution du budget et la régularité des opérations administratives et financières - Développer les relations avec les différents partenaires du réseau consulaire et contribuer à la notoriété de la CCI - Assurer la gestion opérationnelle du personnel - Animer les services et suivre leurs activités (détermination des objectifs et contrôle des résultats) - Etre à l’écoute des attentes des ressortissants - Veille stratégique et technique sur les sujets intéressants la CCI, son environnement et ses actions - En binôme avec le Président, vous veillerez au rayonnement de la CCI et développerez des relations avec le monde économique, politique, consulaire local, régional, national et européen.
 

 Vous aurez également pour mission de participer au directoire régional animé par le directeur général de la CCI de région Grand Est afin d’inscrire votre avis dans la stratégie régionale. Il est précisé que le Directeur général de la CCI Grand Est dirige l’ensemble des fonctions supports ainsi que les services opérationnels régionalisés.

Profil

Formation supérieure dominante commerciale, économie ou stratégie d’entreprise (Bac + 4/5) - Bonne connaissance des milieux institutionnels, professionnels économiques et politiques - Neutralité et discrétion - Force de conviction, de proposition et de mobilisation - Capacité à accompagner une réflexion stratégique et le changement - Expérience en management d’équipe - Diplomatie - Excellent relationnel

Famille(s) de métiers

Gouvernance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 17_DG_MEURTHE ET MOSELLE
Classification : Niveau 0 / Permanent statutaire
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I de Meurthe-et-Moselle

53 rue Stanislas C.S. 4226 54042 NANCY

Modalités pour postuler

Chargé de Mission Tourisme et Filières (H/F)

26/01/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. La nouvelle CCI Hauts-de-France fédère le réseau consulaire régional dont les missions sont : connecter les entreprises, développer leur business ; gérer et développer de grands équipements portuaires et aéroportuaires, des écoles et organismes de formation.

Missions

Vous êtes rattaché au Responsable du Pôle Tourisme au sein de la Direction du Développement des Entreprises et des Territoires. Dans le cadre de sa stratégie globale, le réseau consulaire marque sa volonté d’amplifier ses actions  en faveur du développement du tourisme dans la région, secteur porteur d’attractivité et d’opportunités nouvelles pour les Hauts de France.
  Vos missions visent à :

Apporter un appui opérationnel à la conduite de projet(s) ou d’action(s), à l’animation de réseau(x) et au relais de l’information notamment sur les programmes d’accompagnement des entreprises sur la performance des organisations et sur la performance commerciale (Qualité Tourisme, Parcours client,…).
Contribuer aux divers chantiers et projets engagés en étant force de proposition.
Contribuer à la préparation des travaux de la commission régionale tourisme et des groupes de pilotage en lien avec les autres services et les partenaires externes.
Assurer ou contribuer à l’organisation de manifestations tourisme.
Animer le site internet CCI dédié à l’animation de la filière tourisme.
Participer à des projets transversaux.

Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’activité(s) ou de projet(s)
Vous connaissez l’écosystème du tourisme et en maîtrisez les enjeux
Expérience en matière d’organisation d’événements
Expérience souhaitée en qualité d’animateur de réseaux ou de communautés
Formation Bac +4/5  de type IAE, école de commerce ou master spécialisé en tourisme
Qualités relationnelles et capacité à s’adapter à ses interlocuteurs
Sens du service et disponibilité
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Sens de l’organisation
Autonomie et force de proposition
Maîtrise des réseaux sociaux et du Pack Office
Capacités rédactionnelles
Capacités de synthèse

Famille(s) de métiers

commerce

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 17_CR_CDE_02
Classification : Niveau 5 / Permanent non statutaire
 
Complet
Dès que possible

Grenoble Directeur du Développement "Entreprise" (H/F)

07/03/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Grenoble recrute un Directeur développement "entreprise" H/F pour mettre en œuvre la feuille de route « CCI de Grenoble, Objectif 2018 » en matière d’appui aux entreprises en concevant et en déployant une nouvelle offre de services de la CCI auprès d’une cible d’entreprises à potentiel de développement.

Rattaché(e) au Directeur Général, membre du comité de direction de la CCI de Grenoble, vous pilotez une direction de 50 collaborateurs (5 millions €) dont l’objectif est de proposer aux entreprises et porteurs de projet une offre de services pluridisciplinaire (International, Innovation, Formation continue, création et transmission d’entreprises, médiation commerciale).

Missions

 
A ce titre : • Sur la base des pratiques de Grex pour l’accompagnement des entreprises à l’international, vous mettez en œuvre une démarche d’intégration des différentes composantes d’une offre globale de services à destination de la cible des entreprises en développement. • Vous déterminez les modalités d’une commercialisation ciblée de cette offre. • Vous développez une ligne »produits entreprise » en adaptation permanente aux besoins des entreprises par la mise en œuvre d’une démarche marketing produits et en capitalisant sur l’outil GRC régional à déployer dans sa nouvelle formule. • Vous activez des réseaux de nature à véhiculer cette offre et plus largement à affirmer la présence de la Chambre comme acteur d’accompagnement du développement des entreprises. • Vous contribuez à la construction d’une offre de services de base gratuite à porter sur support numérique auprès des entreprises du territoire. • Vous mettez en œuvre une démarche fédératrice des acteurs du territoire concernés par l’animation de commissions ad hoc • Vous affirmez la composante grenobloise dans les réseaux internationaux de notoriété, notamment WTC, et de visibilité du territoire. • Vous participez aux approches régionales relatives aux différentes disciplines exercées par la direction du développement « Entreprise ». • Vous accompagnez les différentes étapes de la vie de l’entreprise depuis la création ou la transmission, y compris dans les approches de médiation commerciale et administrative. • Vous garantissez une synergie optimale au sein de votre entité en veillant à l'efficacité, à la performance, au développement des compétences et à la motivation de chacun. • Vous étoffez les e-services et contribuez à la nouvelle politique de marketing et de communication.

Profil

Votre capacité à obtenir par décloisonnement une interconnexion des produits de la direction et à développer voire adapter une approche orientée client passant par la mobilisation d’équipes pluridisciplinaires inter-directions seront les clefs de la réussite dans cette mission. Vous avez piloté des projets transverses et des équipes pluridisciplinaires (formation continue, international, conseil entreprise) dans des environnements en mutation. Vous avez démontré votre capacité à développer de nouveaux produits/services et à fédérer. Doté(e)d'un fort esprit d'entreprise et d'un charisme reconnu, vous avez le sens de l'intérêt général et portez vos projets avec conviction et ténacité
 
Merci de candidater sur l'espace recrutement de le CCI de GRENOBLE

Famille(s) de métiers

commerce,Entreprise,Industrie,International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CCIG/DIR DDE
Classification : Niveau 8 / Permanent statutaire
 
Complet
ASAP

Contact

C.C.I de Grenoble
Mme Richiero Murielle : murielle.richiero@grenoble.cci.fr
1 place André Malraux BP 297 38016 GRENOBLE 1

Modalités pour postuler

Intervenants Vacataires en Langue Vivante (H/F)

01/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale :
Intervenants en LV2 : Allemand, Espagnol, Italien :
Les enseignements doivent être orientés vers des applications professionnelles à l'écrit et à l'oral : lecture de la presse étrangère et commentaires, rédaction de CV, rédaction de dossiers commerciaux, présentation personnelle, présentation d'un projet, d'un produit en réunion, préparation au TOEIC. Les volumes horaires annuels pour ce module : 60h
Intervenants en Anglais :
Vocabulaire général de l’entreprise et du commerce (publicité, marques et nouvelles technologies). Entraînement au TOEIC. Les volumes horaires annuels pour ce module : 190h
 
Formation en alternance :
Intervenant en Anglais :
Mener une discussion, lire et écrire des documents, en anglais dans le cadre professionnel. Les volumes horaires annuels pour ce module : 35h

Profil

La compétence requise n'est pas forcément celle d'un linguiste, mais peut aussi être d'un professionnel pratiquant la langue des affaires.
Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-01
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Achats et Supply Chain Management (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale : Programme Bachelor EGC, Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion
Intervenants en Achats et Supply Chain Management  pour des étudiants de niveau Bac+3.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 21 h.
Introduction aux fonctions Achats et SCM.

Profil

La compétence requise est celle d'un professionnel pouvant apporter une vision opérationnelle de ces fonctions et de leur place dans l'entreprise.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-02
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Ressources Humaines (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale : Programme Bachelor EGC, Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion
Intervenants en Ressources Humaines pour des étudiants de niveau Bac+3.
Introduction à la fonction Ressources Humaines : GPEC (formation), recrutement et intégration des collaborateurs, gestion des carrières, bases du droit social et du travail.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 42 h.

Profil

La compétence requise est celle d'un professionnel pouvant apporter une vision opérationnelle de cette fonction et de sa place dans l'entreprise.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-03
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Négociation et Management Commercial (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale : Programme Bachelor EGC, Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion
Intervenants en Négociation et Management Commercial pour des étudiants de niveau Bac+1 à 3.
Stratégie de développement commercial : la fonction commerciale, le Plan d'action commercial et le pilotage (dont utilisation du tableur).
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 84 h.
Gestion d'un portefeuille clients, plan d'action de prospection et fidélisation
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 112 h.
Techniques et outils pour les entretiens de vente/négociation en face à face en B to B et pour conclure une vente.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 91 h.

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-04
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Marketing (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale :
Marketing stratégique : Les volumes horaires annuels sont de 140h.
Marketing opérationnel : 4 P et utilisation PAO. Les volumes horaires annuels sont de 112h.
Marketing digital : Les volumes horaires annuels sont de 42h.
 
Formation en alternance :
Marketing stratégique : les enjeux et outils de l'analyse stratégique marketing en entreprise. Les volumes horaires annuels sont de 21h.
Marketing opérationnel : les 4 P, le plan marketing. Les volumes horaires annuels sont de 35h.
Web Marketing et communication digitale : la place du web marketing dans une stratégie marketing globale, les outils et leur mise en œuvre, le marketing des réseaux sociaux, le marketing mobile. Les volumes horaires annuels sont de 35h.
Les études marketing : le système d'information marketing (SIM), les différents types d'études, la méthodologie, segmentation et ciblage. Les volumes horaires annuels sont de 14h.

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-05
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Gestion et Analyse Financière, Economie Générale et d'Entreprise (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale :
Intervenants en Gestion et Analyse Financière, Economie Générale et Economie d'entreprise, Entrepreneuriat pour des étudiants de niveau Bac+ 1 à 3.
Comptabilité Gestion : comptabilité générale, coûts et prix de revient, gestion prévisionnelle et gestion financière, utilisation du tableur comme outil de suivi et pilotage. Les volumes horaires annuels sont de 294h.
Economie générale et Economie d'entreprise, Intelligence Economique, Démarche Qualité : concepts économiques fondamentaux, environnement institutionnel de l'entreprise, organisation et politique générale d'entreprise, fondamentaux de l'IE. Les volumes horaires annuels sont de 91h.
Entrepreneuriat : méthodologie de création d'une entreprise sur la base d'un exemple concret. Les volumes horaires sont de 70h.

Profil

La compétence requise est celle d'un professionnel de la gestion d'entreprise, notamment dans le domaine des PME-PMI.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-06
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire dans le Domaine de l'International (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale : Programme Bachelor EGC, Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion
Intervenants dans le domaine de l'International pour des étudiants de niveau Bac+2 et Bac+3.
Communication et Management interculturel : contraintes et  richesses de l’interculturalité.
Négociation en anglais : négociation avec des partenaires anglophones
Démarche export : Financement, Transport, Douanes et Assurances.
Stratégie de développement international : études des marchés internationaux, prospection et distribution
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 119 h.
 

Profil

La compétence requise est celle de professionnels pouvant apporter une vision opérationnelle de cette fonction et de sa place dans l'entreprise, dans un contexte international et en langue anglaise.
Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-07
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Réglementation Fiscale, Juridique et Comptable (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation initiale : Programme Bachelor EGC, Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion
Intervenant en règlementation Fiscale, Juridique et Comptable des Entreprises pour des étudiants de niveau Bac+2 à 3.
Les volumes horaires annuels (septembre à avril) pour ce module sont de 42 h.
Les enseignements doivent être orientés vers des applications concrètes, plus particulièrement dans le domaine de la PME-PMI.
 

Profil

Formation requise : BAC+5 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-08
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Développement Personnel, Communication et Management (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international

Missions

Formation initiale :
Communication interpersonnelle, écrite et orale, par réseau interne et externe, à distance, et en situation difficile. Volumes horaires : 63h
Management opérationnel : piloter et évaluer ses collaborateurs.  Volumes horaires : 14h
Connaissance de soi et efficacité professionnelle. Volumes horaires : 28h
Gestion de projet : démarche et suivi d'un projet dont utilisation PAO. Volumes horaires : 70h
 
Formation en alternance :
Développement et communication personnelle : techniques de communication, mieux se connaitre pour mieux travailler avec les autres. Volumes horaires : 14h
Conduite d'équipe projet. Volumes horaires : 21h
Management d'équipe : la fonction de manager, recruter, former, animer et motiver les équipes. Volumes horaires : 28h
Journée d'intégration : cohésion de groupe. Volumes horaires : 7h.

Profil

Formation requise : BAC+5 min exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-09
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Développement Commercial (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L'Ecole de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation en alternance :
Stratégie de communication : concevoir et piloter la stratégie de communication, identifier les supports de communication adaptés à l'objectif, établir un plan média, négocier avec les prestataires. Volumes horaires : 21h
Techniques de négociation commerciale : maitriser les différentes étapes de la négociation, gérer les litiges. Volumes horaires : 63h
Techniques de prospection : le rôle de la prospection commerciale, le sourcing et l'élaboration des messages/outils de prospection, mettre en œuvre une campagne de prospection téléphonique. Volumes horaires : 21h
Organisation commerciale : gestion du temps et des priorités, mettre en place un plan d'action commercial. Volumes horaires : 21h
Gestion de la relation clients : optimisation du suivi clientèle par la mise en place d'une démarche et d'un outil GRC, les outils de traçabilité des prospects et clients, le marketing de fidélisation. Volumes horaires : 14h.

Profil

 Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-10
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Analyse Financière et Gestion Budgétaire (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation en alternance : Programme IFC GEM, Responsable Opérationnel d'Unité, chargé de développement commercial et marketing (Bac+3 en alternance)
Intervenant en Analyse Financière et Gestion Budgétaire
Analyse financière : les documents comptables, les ratios de gestion, analyse de la structure financière et de l'équilibre financier, les tableaux de financement.
Les volumes horaires annuels pour ce module sont de 21h.
Gestion budgétaire : tableaux de bords, principes de construction budgétaire, gestion du risque client
Les volumes horaires annuels pour ce module sont de 14h.

Profil

Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-11
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Environnement Economique (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’école de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation en alternance : Programme IFC GEM, Responsable Opérationnel d'Unité, chargé de développement commercial et marketing (Bac+3 en alternance)
Intervenant en Environnement Economique
Veille économique et sociale : les principes et les indicateurs économiques, l'économie de marché, la conjoncture, le financement de l'économie, les sources d'information
Les volumes horaires annuels pour ce module sont de 21h.

Profil

Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-12
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Environnement Juridique et Social des Entreprises (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Formation en alternance : Programme IFC GEM, Responsable Opérationnel d'Unité, chargé de développement commercial et marketing (Bac+3 en alternance)
Intervenant en environnement juridique et social des entreprises
Droit : droit commercial, droit des sociétés, code du travail. Les volumes horaires annuels pour ce module sont de 21h.
Introduction à la fonction Ressources Humaines : recrutement et formation des collaborateurs, évaluation et rémunération, GPEC, impact des TIC sur les RH. Les volumes horaires annuels pour ce module sont de 21h.

Profil

Formation requise : BAC+4 minimum exigé

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-13
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Intervenant Vacataire en Business Game (H/F)

03/04/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

L’École de Gestion et de Commerce de l'Ain s'inscrit dans le réseau d'écoles Bac+3 des Chambres de Commerce et d'Industrie.
La force de ce réseau réside dans la professionnalisation des étudiants et l'exemplarité de leur insertion professionnelle.
En trois ans, cette école forme des cadres polyvalents, adaptables, immédiatement opérationnels en entreprise dans les domaines du marketing, de la gestion, de l'action commerciale et du développement international.

Missions

Intervenant en Business Game
Simulation de gestion d'entreprise : mise en pratique des compétences en analyse financière et gestion budgétaire, prise de décisions commerciales, industrielles et financières
Les volumes horaires annuels pour ce module sont de 35h (à réaliser en 5 jours consécutifs).

Profil

La maîtrise de l'outil CESIM Business Game est requis.
Formation requise : BAC+4 minimum exigé
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-04-14
Classification : Niveau 99 / CDD
 
Mi-temps
01/09/2017

Directeur Général CCI (H/F)

11/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Acteur majeur du développement économique du Pays Basque, la Chambre de Commerce et d'Industrie de Bayonne Pays Basque représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services sur son territoire.
Elle compte à ce jour plus de 15.000 entreprises ressortissantes et elle inscrit ses actions autour de 3 grands axes :
- L’accompagnement des entreprises (conseils aux entreprises, accompagnement à la création d’entreprise et à l’implantation, création de pépinières, clusters, actions transfrontalières)
- La gestion de centres de formation (Kedge Business School, ESTIA 20ème école Française d’ingénieur et la formation continue).
- La gestion d’équipements comme le port de Bayonne, 9ème port français, et le port de pêche de St Jean de Luz.

Missions

Sous l’autorité du Président de la CCI avec qui vous constituez un véritable binôme, vous pilotez l’établissement public en lui garantissant sa légitimité dans un environnement politique, économique, social et institutionnel.
Vous assurez également un rôle permanent de conseil aux élus de la CCI.
 
Vos objectifs :
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de développement du territoire définie par le Bureau des élus,
- Assurez le bon fonctionnement de l’établissement en pilotant et coordonnant les activités de l’ensemble des services du Groupe CCI Bayonne Pays Basque (gestion d’environ 150 personnes / Hors ESTIA),
- S’inscrire résolument dans une approche client afin de promouvoir et de commercialiser les offres de service CCI.
 
Vos missions :
- Définition, proposition et mise en œuvre de la stratégie de l’établissement,
- Management de l’organisation, des projets et des équipes,
- Gestion sociale,
- Elaboration du budget selon la politique générale et les objectifs en respectant les ressources allouées. En contrôler l’exécution,
- Optimisation permanente  des actions et des moyens engagés dans le respect de la stratégie décidée,
- Etre garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Veille stratégique et technique sur les sujets en rapport avec la CCI et son environnement.

Profil

De formation supérieure Bac + 5 à dominante économique ou stratégie d’entreprise (IEP, HEC, Sciences économiques etc …), vous pouvez faire valoir une expérience réussie à la tête d’une Direction générale qui atteste de vos compétences de gestionnaire et de manager d’équipe.
Votre parcours professionnel vous a permis de démontrer votre capacité à mener des projets complexes à forts enjeux, idéalement dans le secteur privé et le secteur public.
Doté d’une vision stratégique et d’un sens politique reconnus, vous pouvez vous appuyer sur un relationnel aisé et de confiance pour collaborer et interagir avec des interlocuteurs variés (relations avec le Président, les Elus, dirigeants d’entreprises, représentant de l’état etc …).
Nous recherchons un candidat pouvant afficher des aptitudes à convaincre, mobiliser et motiver les équipes tout en manifestant des qualités d’écoute et de négociation.
La neutralité et la discrétion sont deux items incontournables pour réussir dans la fonction.
Bon niveau en Espagnol et anglais souhaité /Connaissance du territoire Pays Basque.

Famille(s) de métiers

Gouvernance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NLEAQU-2017-05-02
Classification : Niveau 0 / Permanent statutaire
 
Complet
01/10/2017

Responsable de l'Attractivité du Territoire (H/F)

17/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus,
les Chambres de commerce et d’industrie (CCI) représentent les intérêts de
l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics.
Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à
l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises.
La nouvelle CCI Hauts-de-France fédère le réseau consulaire régional dont
les missions sont : connecter les entreprises, développer leur business ;
gérer et développer de grands équipements portuaires et aéroportuaires,
des écoles et organismes de formation.

Le département de l’Oise, de par sa situation géographique, sa qualité de vie
et ses infrastructures, possède des atouts majeurs en matière de
développement économique.

Missions

Vos missions seront de promouvoir l'attractivité du département de l'Oise, à savoir :
- Mettre en place et assurer le fonctionnement d'un guichet unique des projets de développement exogènes au territoire, en caractérisant les demandes d'implantations, en proposant en partenariat avec les acteurs locaux, des sites et des conditions d'accueil pour les entreprises.
Proposer un accompagnement qualitatif et individualisé du prospect tout au long de sa recherche.
- Etre force de proposition pour l’établissement de la stratégie.
- Développer des contacts de hauts niveaux avec les réseaux d’investisseurs nationaux, régionaux et internationaux.
- Veiller à la mise à jour de l’outil de gestion des disponibilités foncières et immobilières de l’Oise.
- Participer aux rencontres et salons professionnels
 

Profil

- BAC + 4/5 : formation type Ecole Supérieure de Commerce, ingénieur, IEP, etc.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
- Anglais courant exigé ;
- Bonne culture générale de l’entreprise, et de ses problématiques foncières et immobilières ;
- Connaissance en droit de l’urbanisme ;
- Sens de la communication et de l’écoute ;
-  Aptitude à travailler en réseau et à rendre compte ;
- Savoir s’informer ;
- Savoir animer un groupe ;
- Bonnes qualités rédactionnelles, forte disponibilité, discrétion, autonomie ;
- Respect de la confidentialité des informations traitées et/ou communiquées.

Famille(s) de métiers

Territoire

Informations complémentaires

Référence de l'offre : OISE-2017-05-02
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
dès que possible

Conseiller Développement Commercial France/Export (H/F)

22/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique , à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises...

Missions

Au sein de la Direction Appui à l’entreprise et sous la responsabilité du Directeur Appui, le Conseiller aura pour mission l’appui au développement commercial des PME TPE.
 
Vous devrez globalement animer une démarche d’accompagnement des entreprises dans leur projet de développement commercial. Vous devrez à 60% œuvrer sur la thématique de l’international avec :
 

la participation à l’ensemble des actions de développement à l’international déployées par la CCI Nord Isère. Cette action se fait en coordination avec le Responsable du Programme Développement à l’International  
le suivi de projet individuel d’entreprises  
le déploiement d’une action « primo-exportateur ». Cette action permet de détecter les entreprises actuellement peu ou non exportatrices, de les sensibiliser et de les accompagner dans leurs premiers pas à l’international. Cette action se fait en coordination avec la Responsable du Programme Nouveaux Exportateurs.     Pour mener à bien votre mission, vous devez activer les produits du plan PME et construire votre réseau professionnel. Vous participerez également aux travaux des réseaux export ainsi qu’aux réunions régionales organisées sur cette thématique.   D’autre part, à 30% sur Développement Commercial. Cette action se fera en coordination avec la Responsable du Programme Développement Commercial France.   Puis à 10% sur l’animation réseau en collaboration avec le Directeur Appui aux entreprises.

 
En plus de ses missions spécifiques, vous participerez également à l’amélioration de la connaissance du territoire et des acteurs économiques. Vous opérez en gestion de projet et atteignez les objectifs de performances fixés. Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans ce domaine.

Profil

Bac + 5 dans un domaine technique (Ecole d’Ingénieurs, Ecole de Commerce, Gestion des Entreprises…),  vous possédez une vision réaliste de l’environnement PMI et faites preuve d’une bonne capacité d’intégration, de travail en équipe, de contact et de négociation.
Vous disposez d’une première expérience réussie en entreprise ou dans un organisme en relation avec les entreprises.

Famille(s) de métiers

International

Informations complémentaires

Référence de l'offre : Conseiller Développement Commercial France/Export (H/F)
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
1er juillet 2017

Assistant Projet Formation (H/F)

24/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Au cœur du développement économique local, la CCI de Région, Établissement Public, représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle a pour ambition d’agir au plus près des Entreprises pour contribuer avec l’ensemble des acteurs économiques du territoire, au développement des entreprises de l’Industrie, du commerce et des services, à l’attractivité des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises

Missions

Au sein de de la Direction de la Formation, placé sous l’autorité du Responsable régional Formation. Dans le domaine de la formation et de la gestion des compétences pour les entreprises, la CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes pilote, avec les 13 CCI (territoriales et locale), le développement stratégique et opérationnel de 4 grands axes : - Les formations du secondaire et du supérieur sous statut étudiant et en contrats d’alternance (contrats d’apprentissage et contrat de professionnalisation), - La formation continue pour les salariés d’entreprises, - L’accompagnement des entreprises et des jeunes pour le développement de l’apprentissage et l’enregistrement des contrats d’apprentissage, - La collecte de la taxe d’apprentissage. Dans ce contexte, tous les centres de formation des CCIT vont bénéficier d’un outil commun de gestion de la formation. A cette fin, un assistant projet formation est recruté en mission transitoire pour mettre en œuvre les points suivants :
Dans le cadre de la création de l’outil commun de gestion de la formation :
- Participer au comité de pilotage avec l’éditeur du progiciel,
- Assurer le paramétrage de l’outil en fonction des contraintes des centres de formation,
- Contribuer aux travaux de recette et tests de progiciel,
- Identifier les anomalies et bugs du progiciel,
- Faire la reprise des données dans le cadre d’aide au démarrage des centres de formation.
 
Formation des utilisateurs
- Participer au déploiement des formations utilisateurs,
- Animer les formations à l’outil,
- Rédiger les procédures d’utilisation du progiciel,
- Elaborer les documents types.
 
Assistance aux utilisateurs
- Assurer l’assistance aux utilisateurs (téléphonique et/ou présentielle)
- Assister les utilisateurs au démarrage de l’outil,

Profil

- Formation BAC +2
- Connaissance de l’environnement de la formation initiale et continue.
- Expérience de 2 à 3 ans souhaitée dans un centre de formation,
- Savoir travailler en mode projet,
- Sens de la pédagogie,
- Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, internet, outils de mise en forme et de présentation (Pack office : Word, Excel, Powerpoint,)
- Maîtrise des règles d’expression orale et écrite, bon rédactionnel
- Autonomie, rigueur, anticipation, un esprit de synthèse, méthodique dans le traitement des données et missions à réaliser,
- Très bon relationnel
- La connaissance du monde consulaire est un plus
- Permis B exigé : déplacements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes à prévoir
 

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-05-01
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
Au plus tôt

Directeur Général Délégué (H/F)

29/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

FINALITE DE LA CCIR/CCIL

Établissement public conduit par des chefs d’entreprise élus, la CCI Beaujolais représente les intérêts des acteurs de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics et de l’opinion.
Entreprise de services, mais aussi pilote d’un port fluvial, d’un aérodrome, d’un parc des expositions et d’un centre de formation, elle contribue activement au développement de son territoire.

Missions

Sous l’autorité directe du Directeur général de la CCIR Auvergne-Rhône-Alpes, vous aurez pour mission :
 
-    d’assister et accompagner le Président et le Bureau de la CCI Beaujolais dans la définition de la stratégie,
-    d’assurer le secrétariat des Assemblées Générales, des Bureaux et des Commissions et faire respecter le règlement intérieur,
-    d’assister les élus dans l’exercice de leur fonction,
-    de préparer, suivre et contrôler la bonne exécution du budget
-    d’assurer la gestion opérationnelle du personnel
-    d’animer les services et suivre leurs activités en lien avec les attentes des ressortissants
-    de développer des relations avec le monde économique et politique
 

Profil

- Formation supérieure à dominante commerciale ou économique (Bac + 4/5)
- Bonne connaissance des milieux institutionnels, professionnels, économiques et politiques
- Très bonne culture générale
- Force de conviction, de proposition et de mobilisation
- Capacité à accompagner une réflexion stratégique
- Bonne expérience en management d’équipes
- Excellent relationnel

Famille(s) de métiers

Gouvernance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-05-02
Classification : Niveau 8 / Permanent statutaire
 
Complet
Novembre ou décembre

Ingénieur Crash test (H/F)

30/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Caligny.
CDD de 7 mois.

Prendre en charge l’activité crash-test pour les clients externes : tous domaines
Piloter l’ensemble de la prestation :



Phase de consultation
Echanges avec le client
Rédaction des devis
Planification de l’essai
Suivi des sous-traitants
Réalisation de l’essai selon les exigences réglementaires
Rédaction des comptes rendus d’essai



Assurer le maintien et le développement de l’accréditation ISO 17025



Essais croisés inter-laboratoires
Accréditation de nouveaux tests réglementaires



Participer à la stratégie commerciale et à son développement
Assurer une veille technique et stratégique : normes et règlements

Profil

Formation bac + 5 Ingénieur Généraliste
Expérience probante dans le domaine des essais industriels
Capacité d’analyse et rédactionnelle
Esprit de synthèse
Autonomie, rigueur, organisation et méthode

Famille(s) de métiers

compétitivité

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-05-14
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
Rapidement

Conseiller Entreprises (H/F)

31/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Vimoutiers.

Mener des prestations d’accompagnement individuelles et collectives à destination des entreprises et des porteurs de projets
Rechercher des dispositifs d’aide et de financement / montage de dossiers
Accompagner la transmission / reprise d’entreprise
Détecter et soutenir les filières émergentes et existantes
Interface entre le monde économique et le monde institutionnel
Aménagement et gestion des zones d’activité et de l’immobilier d’entreprise
Commercialisation de l’offre foncière et immobilière
Promotion et communication de l’offre territoriale
Conseil auprès des élus
Assurer une veille sur les dispositifs d’accompagnement
Promouvoir les services de la CCI auprès des prescripteurs

Profil

Formation supérieure en Aménagement du Territoire ou Economie / Gestion
Connaissance des techniques de création et reprise d’entreprise
Connaissances réglementaires et législatives relatives à la création / reprise
Connaissance en accompagnement et pilotage de projet
Force de proposition
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des besoins
Aisance relationnelle : faire parler, convaincre, reformuler et conclure
Capacité d’animation et de prise de parole en public aisée
Autonomie, travail en équipe
Capacité d’adaptation

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-05-16
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
Rapidement

Conseiller Développeur (H/F)

31/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de Charente est un établissement public, dirigé par des chefs d'entreprises industrielles, commerciales et de services, élus pour 5 ans par l'ensemble des entreprises inscrites au RCS (Registre du Commerce et des Sociétés) en Charente. Elle est rattachée à la CCI régionale Nouvelle Aquitaine.

La CCI Charente participe au développement des entreprises et à l'implantation des créateurs sur le territoire. Elle apporte un appui technique par le conseil, l'accompagnement personnalisé et les opérations collectives.

Missions

Gestion des placements de l’apprentissage sur les métiers des industries graphiques, packaging et numériques
Mettre en œuvre le plan de prospection des clients et prospects.
Conseiller les entreprises, analyser leurs besoins.
Participer aux salons et aux forums à destination des candidats.
Démarcher les futurs apprentis, analyser leurs souhaits et les conseiller.
Participer à l’animation des séminaires de Techniques de Recherche d'Entreprises
Proposer aux entreprises, des candidats aux contrats d’apprentissage
Accompagner les signatures de contrats.
Renseigner le progiciel de gestion intégrée des offres et des candidats
 
Conseil en formation continue pour la promotion des produits en formation continue auprès des clients du secteur industries graphiques, packaging et numérique

Assurer la prospection entreprise et les objectifs de CA
Suivre et fidéliser le portefeuille existant
Construire des propositions de formation en lien avec les formateurs
Participer à la mise en place de sessions en contrat de professionnalisation.

Profil

Diplômé de formation ingénieur ou équivalent (Bac +4/5) dans les domaines du packaging ou industries graphiques et numérique.
Expérience de 3 ans minimum en commercialisation de services .
Connaissance des entreprises du secteur, en particulier des métiers concernés, ainsi que des dispositifs de la formation initiale et continue.
Fort dynamisme commercial
Capacité à négocier et représenter l’établissement auprès des entreprises du secteur et des Branches Professionnelles

Famille(s) de métiers

commerce,Education et formation tout au long de la vie,Etudes et prospectives

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ALP2017-05-31.3
Classification : Niveau 5 / CDD
 
Complet
21/08/2017

Directeur ISIP IG (H/F)

31/05/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de Charente est un établissement public, dirigé par des chefs d'entreprises industrielles, commerciales et de services, élus pour 5 ans par l'ensemble des entreprises inscrites au RCS (Registre du Commerce et des Sociétés) en Charente. Elle est rattachée à la CCI régionale Nouvelle Aquitaine.

La CCI Charente participe au développement des entreprises et à l'implantation des créateurs sur le territoire. Elle apporte un appui technique par le conseil, l'accompagnement personnalisé et les opérations collectives.

Missions

Consolider les formations existantes, les partenariats, l’International, et accroître les effectifs pour assurer les équilibres.
Innover et proposer l’ouverture de nouvelles formations répondant aux besoins du marché de l’emploi et des entreprises, en élaborant les dossiers correspondants, en FI et en FC
Organiser l’activité de travail, fixer les objectifs et accompagner les équipes administratives et pédagogiques.
Organiser le service administratif et pédagogique, veiller à la qualité et à l’optimisation des moyens et des objectifs.
Organiser le service des enseignants, gérer la planification et stimuler une pédagogie active par objectifs et inductive ainsi que l’amélioration constante des processus et des résultats.
Animer des réunions de concertation pour actualiser les méthodes et les progressions et réduire les écarts.
Organiser la sélection des étudiants ISIP, programmer, organiser et contrôler la réalisation des stages en entreprises.
Gérer les formations continues en relation avec les partenaires (FC, AFPI, DE …)
Elaborer et gérer le budget de l’ISIP et de l’IGP en fonction des axes stratégiques de la CCI, é
Participer au développement des ressources de l’établissement et instruire les demandes de subvention.
Représenter l’ISIP, l’IGP, le Campus Cifop et la CCI à l’extérieur sur les questions relatives à l’ISIP et à l’IGP
Veiller à entretenir de bonnes relations avec les organisations professionnelles, les entreprises et plus généralement avec tous les partenaires.

Profil

Expérience :

Formation supérieure d’ingénieur ou équivalent obligatoire
Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l’industrie, plus spécifiquement celui du packaging
Une pratique du dispositif de formation et une bonne culture générale sont impératives.

 
Compétences :
Développement et commercialisation 
Innovation et management de projet
Animation d’équipe
Connaissance du tissu économique et des entreprises de la filière industries graphiques et packaging
Organisation
Capacités relationnelles et réseaux

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie,Etudes et prospectives,Finance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ALP2017-05-31.4
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
21/08/2017

Technicien Fichiers (H/F)

02/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Rouen
CDD 1 an
Temps de travail à 30%

Assurer la gestion, la qualification du fichier des entreprises de la CCI de Rouen Métropole
Exploiter les données (requêtes et statistiques)
Commercialiser le fichier des entreprises en interne et en externe

Profil

Formation NIVEAU BAC + 2
Conviendrait à un(e) étudiant(e)
 

Très rigoureux(se), méthodique, réactif(ve), avec de bonnes capacités d’organisation
Bonne connaissance word, excel, outlook
Maîtrise des Bases de Données et des outils statistiques indispensable (connaissance SQL souhaité)
Goût du travail en équipe, autonomie
Sens des contacts et capacité d’accueil
Notions juridiques relatives au droit des sociétés (facultatif)

Famille(s) de métiers

Etudes et prospectives

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-02
Classification : Niveau 3 / CDD
 
Mi-temps
03 JUILLET 2017

Bretagne (C.C.I.R) Comptable (H/F)

06/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public de l'Etat dont le but est de représenter librement les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services du département.

Missions

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous aurez pour missions de :

Assurer la gestion des investissements et des subventions associées de l’ensemble CCI (hors port)
Assurer une veille fiscale
Réaliser les travaux d’inventaire
Assurer les travaux de clôture informatique
Participer à la mise en place de procédures

Profil

Formation : Bac+3/+4 en Comptabilité / Finances
Expérience significative de minimum 3 ans en cabinet d’expertise comptable
Compétences fiscales requises
Savoir synthétiser
Organisation et rigueur

 
Poste basé à Rennes

Famille(s) de métiers

Finance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : BRE-2017-06-37
Classification : Niveau 5 / CDD
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I.R Bretagne
Mme Gislard Sylvie : sgislard@rennes.cci.fr
1 rue du Général Guillaudot C.S. 14422 35044 RENNES

Modalités pour postuler

Bretagne (C.C.I.R) Technicien Informatique et Réseaux (H/F)

06/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public de l'Etat dont le but est de représenter librement les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services.

Missions

Rattaché(e) au Responsable du pôle Ingénierie et innovation pédagogique
Vous devrez :

Assister les équipes pédagogiques dans l’utilisation du matériel utile à l’animation pédagogique ou aux réunions de coordination : vidéoprojecteurs, PC, TBI, régie
Formaliser tout support de communication susceptible de répondre à ces objectifs : conseils, procédures, tutoriels.
Participer à la mise en place, à la configuration et au paramétrage des progiciels utilisés
Anticiper les besoins des rentrées et répondre aux sollicitations des équipes pédagogiques (création de comptes apprenants, logiciels spécifiques Hôtellerie ou comptabilité)
Installer les serveurs (matériel et logiciel) et gérer leur administration
Extraire les états de suivi sur le PABX : annuaires, tarification. Intervenir sur les baies pour les déménagements internes
Contribuer à la rédaction des cahiers des charges, aux études de développement, à la formalisation d’un schéma directeur informatique et assurer l’interface avec l’extérieur
Etre en veille sur les nouvelles technologies, des évolutions du Web ou de nouveaux projets en interne afin d’envisager les opportunités technico- pédagogiques. Préconiser alors des évolutions, proposer des solutions d’optimisation de ressources ou de sécurisation
 Assurer un suivi quotidien du parc informatique, opérer une maintenance Documentation

Profil

Formation Bac  +2/3 (informatique / réseaux)
Expérience métier si possible
Capacité à communiquer et à rendre compte
Anticipation, organisation, planification
Rigueur
Esprit d’équipe

 
Poste basé à Saint Jouan des Guérets / 2 jours par semaine à Fougères

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : BRE-2017-06-38
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
dès que possible

Contact

C.C.I.R Bretagne
Mme Duvey Anne : ADuvey@saintmalofougeres.cci.fr
1 rue du Général Guillaudot C.S. 14422 35044 RENNES

Modalités pour postuler

Bretagne (C.C.I.R) Conseiller Entreprise - Transition Energétique (H/F)

06/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI du Morbihan est un établissement public de l'Etat dont le but est de représenter librement les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services du département.

Missions

Conseiller les entreprises du secteur et les accompagner aux différentes étapes de leur développement
Elaborer, promouvoir et mettre en œuvre des opérations et des actions collectives
Accompagner la filière dans le cadre d’actions transversales et partenariales
Contribuer à l'amélioration de la performance interne en lien avec son activité

Profil

Bonne connaissance des enjeux de la transition énergétique pour les entreprises
Connaissance des acteurs et des différentes technologies

 

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : BRE-2017-06-41
Classification : Niveau 7 / CDD
 
Complet
Dès que possible

Contact

C.C.I.R Bretagne
Mme Glomot Fabienne : f.glomot@morbihan.cci.fr
1 rue du Général Guillaudot C.S. 14422 35044 RENNES

Modalités pour postuler

Chargé d'Activité Gestion des Process DSI et Délégué à la protection des données personnelles (H/F)

08/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements Publics ayant à leur tête des chefs d'Entreprises Elus, la CCI Territoriale du Cantal représente les intérêts de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité de ses territoires ainsi qu'au soutien des Entreprises et ce, notamment via la Formation (Initiale et Continue).

Missions

La CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Responsable d’Activité Gestion des Process de la DSI et Délégué à la protection des données personnelles, garant des méthodes et process propres à la DSI et/ou associées à des obligations légales, dans un objectif d’amélioration du ratio services rendus/coûts. Ce recrutement concerne la Direction régionale des Systèmes d’Information.
 
Cadre de réalisation de la mission :
La mutualisation des fonctions informatiques s’inscrit dans une démarche :

De réduction des coûts de possession (coûts d’investissement et coûts de fonctionnement),
Tout en maintenant un niveau de service équivalent à celui actuellement en place, voire de l’améliorer.  Cette mutualisation s’accompagne de plans directeurs, qui ont pour but d’apporter plus de cohérence, plus d’harmonisation, et plus d’optimisation, à la fois pour les infrastructures, les applications et les méthodes de travail. Elle s’applique sur l’ensemble des territoires couverts par les CCI territoriales et la CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes.  Cette mutualisation a conduit à créer trois pôles :


Un pôle en charge du support, de la formation auprès des utilisateurs, des infrastructures locales, et enfin des procédures et des budgets de la DSI,
Un pôle en charge du développement, de la maintenance et des projets liés aux applications informatiques,
Un pôle en charge de la gestion et de l’évolution des infrastructures techniques informatiques, et de la gestion de la sécurité.   C’est au sein du 1 er pôle que se situe le poste à pourvoir.

A ctivités principales :  
•    Elaborer les standards de la DSI en matière de règles et de méthodes de fonctionnement et de délivrance de services par la DSI :

Elaborer ces règles et ces méthodes en s’appuyant sur une lecture pragmatique des standards et normes de la profession (ITIL, PMO, …), et en collaboration étroite avec les différents pôles de la DSI,
Assister les différents pôles de la DSI dans leur obligation de maintien du système documentaire de la DSI,

  • Assurer les missions de Délégué régional à la Protection des Données auprès de la CCIR et des CCIT de la région Auvergne-Rhône-Alpes et piloter la conformité en continu :

Informer et conseiller les responsables de traitements, les sous-traitants ainsi que le personnel,
Assurer une veille juridique et contrôler le respect des textes règlementaires en matière de protection des données,
Conseiller les CCI sur la réalisation d’études d’impact et en vérifier l’exécution,
Mettre en place et animer un réseau de référents en CCIT,
Coopérer avec la CNIL et être le point de contact de celle-ci,
Assurer le rôle de CIL pour la CCIR et pour les CCIT qui souhaitent s’appuyer sur la même personne et coordonner les autres CIL des CCIT qui ont mis en place une ressource dédiée.

  • Etre force de proposition pour améliorer le service rendu et l’efficience des utilisateurs dans leurs usages quotidiens des techniques et applications informatiques :

Etre force de proposition pour faire évoluer les process internes à la DSI : aller vers plus de simplicité, vers des coûts de fonctionnement plus faibles, vers un service plus optimal et plus efficace pour les utilisateurs, …
Etre force de proposition pour faire évoluer les process entre la DSI et ses clients. Ceci couvre toutes les étapes, de la conception jusqu’à la rédaction, la mise en œuvre et le suivi.
Assurer une veille technologique en vue d’alimenter les réflexions d’amélioration et d’évolution du système d’information, pour une plus grande valeur ajoutée envers les métiers, et pour une application optimale des réglementations en matière de sécurité et de protection des données.

 - Coordonner et communiquer vers les clients de la DSI et au sein de la DSI :

Dans le cadre de ses activités principales, coordonner les actions à mener pour le respect optimal de la réglementation,
Communiquer directement ou indirectement auprès des instances dirigeantes des CCI,
Communiquer directement ou indirectement au sein de la DSI.

Profil

Compétences / Qualités requises
•   Compétences / Savoir-faire :

Formation : formation supérieure dans le domaine des systèmes d’information, et plus particulièrement en relation avec la protection des données,
Connaissance des normes et standards de l’informatique : ITIL, PMO, …
Connaissance des textes règlementaires sur la protection des données personnelles,
Connaissance des contextes légaux et de leurs obligations (CNIL, GRDP, …),
Connaissance des techniques mises en œuvre dans les applications informatiques (ERP, CRM, …), et dans les infrastructures techniques,
Idéalement, connaissance des métiers des CCI, et capacité à traduire les besoins métiers en fonctionnalités.

 
•   Compétences / Savoir-être :

Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse,
Pragmatisme quant à l’application des normes et réglementations,
Aisance relationnelle, et capacité à dialoguer à différents niveaux : directeurs généraux, cadres de direction, chefs de service, utilisateurs,
Capacité à travailler en équipe, à écouter, à communiquer, à travailler en mode transverse,
Capacité à penser à la fois régional et local,
Autonomie, capacité à initier et à porter des projets et des solutions d'amélioration des systèmes et des processus,
Qualités rédactionnelles,
Sérieux, discrétion.

Famille(s) de métiers

Equipements

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-06-01
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
juillet 2017

Assistant Projet Commercial PME (H/F)

08/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements Publics ayant à leur tête des chefs d'Entreprises Elus, la CCI Territoriale du Cantal représente les intérêts de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité de ses territoires ainsi qu'au soutien des Entreprises et ce, notamment via la Formation (Initiale et Continue).

Missions

Le dispositif COMMERCIAL PME , initié par la CCIR et le réseau des CCIT de Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre du Plan PME ( www.ambitionpme.auvergnerhonealpes.fr ) vise à accompagner les entreprises du territoire dans la professionnalisation et le développement de leur fonction commerciale et marketing.
Le recrutement est lié au déploiement et à la gestion de ce dispositif.
Activités

Assurer l’interface entre les différents interlocuteurs internes et externes,
Apporter une réponse qualifiée aux demandes d’informations/d’orientation des interlocuteurs,
Participer au déploiement opérationnel des processus relatifs à l’activité en coordination avec les différents acteurs (internes et externes),
Mettre en forme et alimenter différents tableaux de bords et indicateurs, conformément aux consignes données (budgets, dépenses, indicateurs d’activité, etc…),
Gérer la comptabilité clients (devis, factures, suivi des impayés en lien avec le service comptabilité) et la comptabilité fournisseurs (bon de commande, factures),
Mettre à jour la documentation et l’archivage des données en utilisant les NTIC et/ou autres moyens,
Assurer la préparation logistique des rencontres, manifestations internes ou externes etc…
Assister le service dans la réalisation de tâches administratives, 

 
Sur le volet « formation » du dispositif Commercial PME : appui à l’organisation et au suivi du bon déroulement des plans de formations individuels proposés aux entreprises engagées dans le cadre du dispositif

Recueil et consolidation des besoins en formations des entreprises engagées, mise en place des sessions de formations régionalisées, appui logistique et suivi administratif

Profil

Formation BAC +2
Expérience de 2 à 3 ans souhaitée en service « client » souhaité,
Savoir travailler en mode projet,
Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, internet, outils de mise en forme et de présentation (Pack office : Word, Excel, Powerpoint,)
Connaissance de logiciel(s) de gestion commerciale et comptable
Maîtrise des règles d’expression orale et écrite, bon rédactionnel
Autonomie, rigueur, anticipation, un esprit de synthèse, méthodique dans le traitement des données et missions à réaliser,
Très bon relationnel
Qualités commerciales, sens de l’écoute et du service client,
discrétion et confidentialité
Goût du travail en équipe,

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-06-02
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
1er septembre 2017

Chargé de Commande Publique (H/F)

08/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

CDD 3 ans

Gestion administrative et juridique des procédures :

Expertise juridique
Assistance aux services pour l’expression de la définition du besoin
Vérification de la computation des seuils par segment d’achats concernés
Préparation et rédaction des pièces administratives sur les bases des pièces techniques fournies
Rédaction des publicités
Lancement et suivi des consultations
Assistance/contrôle juridique de l’analyse des offres
Assistance et/ou conduite des négociations le cas échéant
Préparation des commissions consultatives des marchés le cas échéant
Participation à la gestion de la plateforme de dématérialisation  

Gestion des achats/expertise sur les segments d’achats : Fonctions supports

Veille, benchmark et sourcing sur les segments d’achats concernés pour optimisation
Recensement et diffusion des bonnes pratiques sur les segments d’achats concernés
Assistance aux services : évaluation des besoins, exécution, etc.  

Assistance et conseil juridique pendant l’exécution des marchés (jusqu’en fin des garanties contractuelles) et gestion administrative des évolutions des marchés et du solde des marchés  
Appui aux référents achats territoriaux le cas échéant  
Maintien d’un principe de transversalité pour le traitement des dossiers avec la possibilité de gérer des dossiers d’autres chargés de commande publique en fonction du plan de charges de l’équipe et des urgences.

 
Déplacements à prévoir en Normandie (Evreux-Cherbourg).

Profil

formation : Master 2 en droit des contrats publics ou équivalent
expérience sur des postes similaires

 
Compétences requises pour le poste :

connaissances : règlementation des Marchés Publics, Cahiers des Clauses Administratives Générales,
rigueur,
disponibilité,
réactivité,
aptitude au travail en équipe.

Famille(s) de métiers

Marché public

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-01
Classification : Niveau 5 / CDD
 
Complet
Rapidement

Conseiller d'Entreprise (H/F)

12/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI
représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès
des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique,
à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien
aux entreprises

Missions

Vous êtes rattaché(e) à la CCI HAUTE-SAVOIE et placé(e) sous la responsabilité du directeur du Pôle "Conseil aux Entreprises" (PROCESS). Vos missions principales sont les suivantes :
° ACCOMPAGNER de JEUNES ENTREPRISES et des PORTEURS DE PROJET en MODE START-UP :
-  diagnostics
- préconisations et accompagnement dans l'élaboration de plans d'action, animation et coordination d'actions collectives (ateliers thématiques, ateliers business models canvas)
- animation d'un groupe d'entreprises du secteur numérique
- orientation vers les partenaires financiers de la start-up
- préparation de spitches et dossiers de présentation.

Profil

Formation entrepreunariat / création
Expérience en accompagnement de porteurs de projets et jeunes entreprises à potentiel (développement rapide)
Expérience en animation d'entreprises
Aptitudes confirmées au travail en équipe sous mode projet

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2017-06-09
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
15:09:2017

Correspondant Administration du Personnel et Paie (H/F)

13/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les Chambres de commerce et d’industrie (CCI) représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. La nouvelle CCI Hauts-de-France fédère le réseau consulaire régional dont les missions sont : connecter les entreprises, développer leur business ; gérer et développer de grands équipements portuaires et aéroportuaires, des écoles et organismes de formation.
Poste situé à Arras et Lens, vous travaillerez plus particulièrement pour la CCIL Artois et le SIADEP.

Missions

Vous êtes rattaché à la direction des ressources humaines et placé sous la
responsabilité du responsable ressources humaines de la CCIL Artois et du SIADEP.
 
Vos missions sont les suivantes :
        

Apporter un premier niveau de renseignement auprès des collaborateurs en matière de gestion

administrative du personnel et de paie

Enregistrer les éléments variables de paye et assurer un contrôle de 1er niveau.
Assurer l’interface avec le service paie régional ou le cabinet d’expertise comptable pour

le traitement de la paie et contrôler la paie des salariés des SIC (Artois Expo, Port de Béthune)

Préparer la paie des vacataires (SIADEP) et assurer un contrôle
Préparer et vérifier les déclarations sociales pour les SIC
Réceptionner, contrôler et distribuer les tickets restaurants
Assurer le suivi des temps du personnel consulaire via l’application dédiée
Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs
Gérer le suivi administratif des dossiers des vacataires, stagiaires et intérimaires
Préparer et/ou relayer les éléments de gestion administrative

(ex : demande de gestion d’établissement de contrat, demande d’attestation…)

Prendre en charge le volet administratif/logistique des activités en matière de

recrutement, formation et IRP

Tenir à jour des tableaux de bord de suivi

Profil

Vous justifiez idéalement d’une première expérience probante dans le domaine de la gestion administrative du personnel et de la paie
Formation de type BAC + 2/3 dans le domaine administratif RH

 

Rigueur / Fiabilité
Autonomie, dynamisme
Discrétion
Sens de l’organisation (tenue des échéances)
Sens relationnel / sens du service client
Maîtrise des fondamentaux de la paie
Une connaissance de l’outil HR Access et/ou de SC-Form est un plus

Famille(s) de métiers

Ressources humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 17/AR/AG/09
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
au plus vite

Responsable Communication (H/F)

15/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Fixer les orientations stratégiques de la communication de la CCI et définir le plan de communication annuel voire pluriannuel ;
Préparer et piloter le budget ;
Développer les outils et les modes de communication les mieux adaptés aux objectifs fixés ;
Développer des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque, des produits, des projets ;
Piloter la conception et la mise en œuvre des supports et actions de communication destinés aux différents publics de la CCI, internes et externes ;
Elaborer la stratégie des relations avec la presse et la mettre en œuvre ;
Conseiller les clients internes dans la communication destinée à la mise en œuvre des projets ;
Evaluer le retour sur investissement des actions (communication et événementiel) et effectuer les arbitrages nécessaires ;
Manager une équipe pluridisciplinaire (communication, évènementiel et digital) ;
Assurer un lien fonctionnel avec la Direction régionale de la communication de CCI Normandie dans un objectif de mutualisation des ressources et de cohérence avec la politique régionale de communication.

Profil

De formation BAC+5 (type CELSA, école de commerce ou équivalent), vous bénéficiez d’une véritable expertise métier dans le domaine de la communication produits et institutionnelle.       

Vision stratégique et capacité à décliner en actions opérationnelles 
Aisance relationnelle naturelle
Compétences rédactionnelles solides
Sens de l’écoute
Rigueur dans le suivi des actions
Sens aigu de l’organisation
Bonne connaissance des acteurs et partenaires du développement économique
Capacité de travail en équipe, d’analyse et d’anticipation
Disponibilité, réactivité, capacité à travailler dans l’urgence

Famille(s) de métiers

communication

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-03
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
Rapidement

Chargé de Relations Clients (H/F)

15/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Rouen
CDD 1 an
Le centre de relation clients a pour vocation de répondre à toutes les demandes des entreprises, créateurs et repreneurs d’entreprises,  par la transmission d’une information de qualité avec valeur ajoutée, dans les meilleurs délais.
  Conditions du poste
Horaires : définis par un planning hebdomadaire, sur les plages d’ouverture du CRC c’est-à-dire entre 8h et 18h du lundi au vendredi.
 
Le (la) chargé(e)  de relation clients assure les missions principales au sein du Centre de Relation Clients :

L’Accueil multicanal : accueil téléphonique, accueil physique, appels sortants, …
Le support aux services internes : premier accueil des créateurs et repreneurs d’entreprises, gestion de la permanence administrative du Centre de Formalités des Entreprises, …   Ces missions sont réalisées en toute autonomie grâce à l’utilisation d’une base de connaissance, permettant de donner une information de Niveau 1, quel que soit le canal utilisé (téléphone, réception physique, mails), de délivrer une information active et attractive des produits et services de la CCI.   Le (la) chargé(e)  de relation clients devra :


S’approprier le contenu des informations devant être délivrées aux clients ; en proposer des évolutions ou mises à jour,
Assurer le traitement et le suivi des demandes de Niveau 1 : envoi de documentation, inscription à des réunions, envoi d’emails…
Assurer la traçabilité des contacts clients dans l’outil de gestion de la relation clients,
Orienter les demandes qui le nécessitent vers les services experts et, à défaut d’une mise en relation immédiate, assurer le suivi de la demande,
Etre en veille sur la base de connaissance pour une optimisation et évolution de son contenu, en relation avec les services,
Etre référent d’un ou plusieurs services experts afin d’optimiser les prises en charge par le CRC et être garant de la justesse des réponses apportées.

Profil

Expérience indispensable dans les métiers de la Relation Clients
Un Bac+2 est requis afin d’appréhender un grand nombre de connaissances dans un périmètre métier large 
Aisance relationnelle et très bonne élocution
Sens de l’écoute et du Service Client
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Rigueur, sens de l’organisation, adaptation au travail en équipe
Polyvalence, dynamisme, force de proposition, réactivité, efficacité
Capacité à intégrer un nombre important d’informations

Famille(s) de métiers

Entreprise

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-02
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
Rapidement

Assistant Administratif (H/F)

15/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Saint-Lô - Campus 1

Organisation administrative et mise en oeuvre des actions de formation Constituer les dossiers d'action de formation et assurer le suivi , constituer les dossiers stagiaires et assurer le suivi, assurer le suivi administratif de l'action…
Communication et relation commerciale
Gestion des dossiers intervenants Assurer l'accueil administratif, transmettre les informations au service Ressources Humaines, éditer, éditer et gérer les relevés mensuels pour établissement des payes des intervenants vacataires …
Gestion financière Etablir, enregistrer et diffuser les factures clients, contrôler les factures fournisseurs et les enregistrer, suivre les règlements et gérer les relances …
Gestion documentaire, classement et archivage
Secrétariat général


Préparation logistique


Préparer la salle (matériel, chevalets, …), organiser des manifestations et réunions
Assistance aux travaux pédagogiques

Mettre en forme et assurer la reprographie des supports de formation (selon les règles définies sur le site) et des documents de liaison avec les clients

Profil

BAC+2 en secrétariat, assistant de gestion
Excellent sens du service
Bonne maîtrise des outils bureautique
Organisation, rigueur, méthode, autonomie
Une première expérience réussie dans l’environnement formation  serait appréciée
Bonne capacité d’anticipation et de réaction

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-04
Classification : Niveau 3 / Permanent statutaire
 
Complet
Rapidement

Assistant Administratif Accueil (H/F)

15/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Cherbourg - CDD temps partiel.
Missions d’accueil

Accueillir, informer, orienter le public physiquement en identifiant et en qualifiant la demande
Répondre aux appels téléphoniques et orienter ces appels en qualifiant les demandes selon leur nature

 
Missions administratives

Assurer la saisie, l’envoi, le départ ou le classement de courriers ou de documents
Saisir dans Ypareo des contacts, plannings …
Participer à la logistique et l’organisation matérielle de l’activité (gestion de clés, réservation de salles, prêt de matériel …)
Participer au traitement des factures
Participer aux actions de promotion et événements organisés par l’établissement

Profil

Bac ou équivalent
Sens de l’accueil, diplomatie, écoute
Esprit d’équipe
Facilités d’élocution et de compréhension
Sens de l’anticipation et de la réactivité
Maîtrise de la bureautique

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-04
Classification : Niveau 3 / CDD
 
Mi-temps
19 juin 2017

Formateur en Cuisine (H/F)

15/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Cherbourg.
Missions  :

Animation de cours sur des formations qualifiantes/diplômantes et en formation continue
Encadrement de groupes
Suivis d’apprenants en entreprise
Conception pédagogique
Gestion des commandes des matières premières utilisées en cuisine
Suivi du plan de maîtrise sanitaire

Profil

Titulaire d’un Bac pro minimum avec expérience professionnelle significative dans la restauration
Expérience de la formation sur le domaine attendu
Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de formation
Goût pour le travail en équipe

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-06
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Complet
1er septembre 2017

Référent Pédagogique Enseignement Supérieur (H/F)

15/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Saint-Lô
CDD d'un an
Missions  :


Assurer les heures de face-à-face pédagogique dans le domaine de la programmation Web (HTML5, CSS3, JS, JQUERY, Bootstrap, PHP, MySQL, Symphony) 
Assurer la coordination et le suivi individuel des étudiants et stagiaires du programme BAC+2 « Concepteur médias interactifs »
Suivre les projets techniques des étudiants et stagiaires du Pôle de compétences  WEB-MULTIMEDI
Participer au recrutement des futurs stagiaires et étudiants des programmes relevant du Pôle WEB-MULTIMEDIA

Accompagner les candidats du Pôle dans leurs investigations liées à la recherche de stage et de terrain d’alternance
Assurer le placement des candidats en alternance dans les entreprises
Veiller à la qualification et au développement du portefeuille  clients du Pôle Web-Multimédia
Participer aux actions de communication  (visites lycées, salons professionnels, portes ouvertes, plaquettes …)
Participer aux visites d’entreprises  d’accueil des  stagiaires et étudiants du Pôle WEB-MULTIMEDIA
Participer au recrutement des futurs candidats
+ autres missions à définir ultérieurement selon les besoins du Campus

 
Responsabilités

Rendre compte de ses activités auprès du responsable du pôle web-multimédia
Réaliser les points de situation ou suivi permettant des analyses et décisions rapides du responsable
Assurer la pérennité et le développement de l’action de formation BAC+2 « Concepteur médias interactifs » du FIM CCI Formation Normandie

 
Clients majeurs

Entreprises, financeurs publics et privés, étudiants et stagiaires

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (idéalement BAC+5 dans le domaine numérique : programmation web, informatique, développement logiciel) 
Excellente  maîtrise des langages de programmation Web (HTML5/CSS3, Bootstrap, JAVASCRIPT, JQUERY, PHP, MySQL, framework Symphony)
1ère expérience réussie dans le domaine de la programmation web
Expérience souhaitée dans le champ de la formation
Bonne connaissance du territoire et des entreprises
Excellent sens du service
Organisation, rigueur, méthode, autonomie

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-07
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
1er septembre 2017

Formateur en Marketing/Management/Organisation Commerciale (H/F)

15/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé : FIM CHERBOURG

Animation de cours principalement sur des formations diplômantes NEGOVENTIS de niveau IV à II
Entraînement aux épreuves orales et participation aux jurys 
Encadrement de groupe
Suivis d’apprenants en entreprise
Conception pédagogique multimodale

Profil

Titulaire d’un bac+3 minimum avec expérience professionnelle commerce/vente significative
Expérience de la formation sur les domaines attendus (marketing/management/organisation commerciale) avec maîtrise des nouvelles méthodes pédagogiques liées à la multimodalité.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de formation (LMS / ENT)
Goût pour le travail en équipe

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-08
Classification : Niveau 4 / Permanent statutaire
 
Mi-temps
1er aout 2017

Formateur Restaurant (H/F)

15/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Missions  :
Animation de cours sur des formations qualifiantes/diplômantes et en formation continue
 
Encadrement de groupes
 
Suivis d’apprenants en entreprise
 
Conception pédagogique
 
Planification
 
Suivi administratif
 
Participation à la vie du campus (accueil, salons, portes ouvertes …)

Profil

Expérience professionnelle significative dans la restauration
Expérience de la formation sur le domaine attendu
Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de formation
Goût pour le travail en équipe

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-09
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Mi-temps
1er septembre 2017

Responsable de Formation (H/F)

15/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Saint-Lô-Campus 1
MISSIONS
 Sous la responsabilité du responsable de site, vos principales missions seront les suivantes :


Assurer le recrutement et le suivi individuel des stagiaires du programme de niveau II « Responsable Logistique »
Assurer les heures de face-à-face pédagogique dans le domaine de la logistique, du lean management, de la qualité et de la gestion
Suivre les projets individuels et collectifs des stagiaires du programme « Responsable Logistique 
Participer à la promotion du Pôle « Management des Opérations et Logistique »
Veiller à la qualification et au développement du portefeuille  clients du Pôle « Management des Opérations et Logistique 
Accompagner les stagiaires du programme « responsable logistique » dans leurs recherches de terrain de stage

Réaliser les visites d’entreprises  d’accueil des  stagiaires et apprentis du Pôle « Management des Opérations et Logistique »
Participer à la campagne de placement des candidats en apprentissage dans les entreprises
Participer aux actions de communication  (visites prescripteurs, salons professionnels, portes ouvertes, plaquettes …)
veiller au respect des échéances et à la diffusion des informations conformément aux conventions et homologations,
maintenir une veille de l'environnement institutionnel, juridique et économique et diffuser l’information,
Concevoir, proposer et conduire des projets en collaboration avec des partenaires extérieurs de l’environnement professionnel et institutionnel (apprentissage, professionnalisation, etc.).
vérifier, analyser et reporter les différentes données administratives,
participer à la vie du Campus 1
+ autres missions à définir ultérieurement selon les besoins du Campus 1

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (idéalement BAC+5 dans le domaine de la logistique et/ou  de la gestion)
Expérience professionnelle de 3 ans minimum en milieu industriel
1 ère expérience réussie dans l’animation d’actions de formation
Excellent sens du service
Une bonne connaissance des acteurs institutionnels serait appréciée
Bonne connaissance du territoire et des entreprises
Organisation, rigueur, méthode, autonomie

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-10
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
1er septembre 2017

Assistant Administratif Pôle Appui aux Entreprises (H/F)

16/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Au cœur du développement économique local, la CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes, Etablissement Public, représente les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics.
Elle a pour ambition d’agir au plus près des Entreprises pour contribuer avec l’ensemble des acteurs économiques du territoire, au développement des entreprises de l’Industrie, du commerce et des services, à l’attractivité des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises.

Missions

L’Assistant(e) administratif(ve) a pour mission de faciliter la réalisation des actions du service par une assistance opérationnelle ou une prise en charge en autonomie sur l’ensemble de ses activités et de travailler, en collaboration avec deux assistantes, au sein d’une équipe constituée d’une quinzaine de personnes.
 
Assurer un assistanat administratif et organisationnel :
 



Assistanat du service avec la gestion des agendas des différents responsables,
Répondre au téléphone,
En charge de l’organisation logistique des réunions et des commissions,
Installer si nécessaire les PC,
Réaliser les supports de présentations Power Point.
Rédiger les comptes rendus en y intégrant la politique de communication
Rédaction de relevés de décision suite à réunion après validation du responsable concerné.
Organiser la gestion des représentations des personnes du service que ce soit en interne ou avec les élus des différentes commissions (convocations, organisation des réunions et/ou circuits d’information et de réponse)



Gestion des relations avec les partenaires internes et externes



Assurer le suivi des conventions et leur gestion comptable.
Réaliser et suivre des tableaux de financements.
Rédiger des courriers « protocolaires ».
Organiser et présenter les éléments financiers d’un projet en lien avec la comptabilité et planifier les périodes de reportings correspondantes.


Mettre en procédure les conventions ou contrats de différents partenaires.

 En collaboration avec les responsables de service :



Suivi des projets ou missions traités par les Responsables du service.
Aider à la réalisation de rapports en collectant en amont les informations nécessaires.



 

Profil

Bac + 2 minimum.
Une première expérience dans la fonction est nécessaire.
La connaissance de l’anglais est un plus.
Connaissance et aisance dans l’utilisation des chiffres  (tableaux de financement).
Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, internet, eagle one,
La connaissance de Visual Basic est un plus.
Maîtrise des règles d’expression française et anglaise orales et écrites et de rédaction de courriers.
Adapte son activité à l’actualité du service, fait preuve de polyvalence.
Discerne les informations confidentielles et ne diffuse que celles qui sont diffusables (secret professionnel).
Alerte opportunément sa hiérarchie sur les risques, dysfonctionnements ou anomalies et est force de proposition.
Organise son temps pour répondre aux priorités du service.
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers de manière simultanée.
Esprit d’équipe et diplomatie.

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-06-03
Classification : Niveau 3 / Permanent statutaire
 
Complet
Dès que possible

Formateur en Mathématiques (H/F)

16/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de Charente est un établissement public, dirigé par des chefs d'entreprises industrielles, commerciales et de services, élus pour 5 ans par l'ensemble des entreprises inscrites au RCS (Registre du Commerce et des Sociétés) en Charente. Elle est rattachée à la CCI régionale Nouvelle Aquitaine.
La CCI Charente participe au développement des entreprises et à l'implantation des créateurs sur le territoire. Elle apporte un appui technique par le conseil, l'accompagnement personnalisé et les opérations collectives.

Missions

L’enseignant est un spécialiste de sa discipline et professionnel de la communication pédagogique.
Il a pour mission de faire apprendre à partir de méthodes et de pratiques de la pédagogie pour que cet enseignement soit reçu et compris par les apprenants dans le but de combler les écarts de savoirs, savoir-faire, et savoir-être qui justifient leur présence.
C’est un animateur qui donne une dynamique à sa pédagogie et aux travaux de groupe, qui éveille la curiosité des apprenants par son écoute active, sa bienveillance, ses techniques et ses interventions adaptées.

Profil

Formation  : Diplôme et habilitation rectorale à enseigner au CFA et dans les Ecoles
Expérience  : 2 ans minimum dans une fonction en rapport avec la discipline
Compétences :
Maitriser les contenus enseignés dans le respect des Référentiels de formation
Maîtriser les techniques pédagogiques en intégrant les attentes des examens
Garantir le suivi pédagogique des apprenants par des évaluations régulières
Détenir une capacité de conviction et d’animation élevée
Faire preuve d’une capacité d’écoute, de synthèse et réactivité par rapport aux situations et problématiques rencontrées

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ALP2017-06-16
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
21/08/2017

Pays-de-la-Loire (C.C.I.R) Assistant Archiviste (H/F)

19/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI de la Mayenne, en sa qualité d’établissement public de l’État se doit de procéder régulièrement au tri et classement de ses archives.
Pour l’aider dans cette opération, elle recrute un(e) assistant(e) archiviste dont la mission principale sera d’assurer le suivi de l’archivage mis en place à l’Hôtel Consulaire et d’organiser et de mettre en place celui des deux sites formations (Institut d’Informatique Appliquée et CAMPUS CCI).

Missions

Il ou elle devra :
Hôtel Consulaire  :
Traiter des arriérés d’archives (versement, élimination) :

Tri et classement des archives
Rédaction de bordereaux de versement et d’élimination
Suivi des opérations d’enlèvement

Faire un suivi des procédures actuelles de tri, destruction et classement et le cas échéant, les faire évoluer.
Sites formation  :
Définir et mettre en œuvre un plan d’organisation de l’archivage pour les deux sites formations
Traiter les arriérés d’archives

Diagnostic des arriérés d’archives accumulés
Rédaction d’un schéma d’organisation des espaces de stockage
Tri et classement des archives
Formation et assistance des collaborateurs dans la gestion pérenne des espaces de stockage et des opérations d’archivage

Profil

Formation supérieure de traitement des archives
Connaissance de la gestion du traitement des archives au sein d’organismes publics (CCI, collectivités)
Connaissance des règles de conservation préventive des archives
Maitrise des outils bureautiques
Autonomie, rigueur, pédagogie, qualités relationnelles

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PDL-2017-06-09
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
1ER SEPTEMBRE 2017

Contact

C.C.I.R Pays-de-la-Loire
Mlle SABIN Martine : m.sabin@mayenne.cci.fr
16 quai Ernest Renaud Centre des Salorges CS 70515 44105 NANTES

Modalités pour postuler

Pays-de-la-Loire (C.C.I.R) Technicien Support Informatique (H/F)

20/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au soutien des entreprises, au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires.

Missions

Assistance utilisateurs premier niveau ( système, bureautique et applicatifs )

 Intervention technique ( téléphone ou sur site )
Proposition de solutions ( en collaboration avec l’animateur équipe support )
Suivi administratif des interventions (sai sie dans outil de Helpdesk ) ; reporting
Documentation ( procédures, modes opératoires, mémento …)

 Gestion de site

Gestion du parc matériel (saisie dans outil de gestion de parc, suivi réparations, proposition évolution, renouvellement…)
Déploiement (matériels et logiciels)
Supervision des outils clients (postes, imprimantes, AV,…)
Mise en œuvre des plans d’actions préventifs et correctifs (postes, imprimantes, AV,…)
Gestion des comptes utilisateurs ( système, messagerie, applicatifs métiers ) – délégation si besoin

Prise en charge de domaines techniques/métiers

  Participation aux projets
Mise en œuvre des solutions préconisées (périmètre outil client)
Formation (formé ou formateur)
Mise en place de la documentation (à destination des utilisateurs et des membres de l’équipe Administration et Support)
Référent technique (en termes de support) sur le domaine

 
 

Profil

Formation Bac +2 en informatique - BTS ou DUT
Maitrise des environnements postes de travail ( Windows XP, 7) et bureautiques
Bonne connaissance des réseaux TCPIP, DNS, DHCP
Bonne connaissance des environnements système entreprise (AD, exchange, ressources partagées)
Expérience en hotline et support utilisateurs (2 à 3 ans)
La connaissance du milieu pédagogique serait un plus
Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités des demandes utilisateurs
Capacités rédactionnelles appréciées ( documentation, procédure, mode opératoire )
Sens du contact et de la pédagogie
Curiosité
Aptitude à travailler en équipe, reporting
Enthousiasme, réactivité et qualité relationnelle
Aptitude à travailler dans un environnement exigent
Respect des contraintes horaires

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : PDL-2017-06-10
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
Au pllus vite

Contact

C.C.I.R Pays-de-la-Loire
Mme DAHERON Angélique : angelique.daheron@vendee.cci.fr
16 quai Ernest Renaud Centre des Salorges CS 70515 44105 NANTES

Modalités pour postuler

Développeur Territorial (H/F)

20/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprises élus, les CCI
représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès
des pouvoirs publics.
Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et
à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises

Missions

Vous êtes rattaché(e) à la CCI de HAUTE-SAVOIE et placé(e) sous la responsabilité du directeur du Pôle ECONOMIE DEVELOPPEMENT LOCAL.
Vos missions principales sont les suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre les prestations d'appui à destination des collectivités locales : définition de la stratégie économique, préconisations, plans d'actions.... - Contribuer à l'élaboration des avis de la CCI concernant les documents d'urbanisme (notamment sur le volet Commerce)

Profil

 
BAC +3

Famille(s) de métiers

Territoire

Informations complémentaires

Référence de l'offre : RRA-2017-06-20
Classification : Niveau 7 / Permanent statutaire
 
Complet
01/10/2017

Gestionnaire de Fichiers et Bases de Données / DATA Manager (H/F)

21/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de Charente est un établissement public, dirigé par des chefs d'entreprises industrielles, commerciales et de services, élus pour 5 ans par l'ensemble des entreprises inscrites au RCS (Registre du Commerce et des Sociétés) en Charente. Elle est rattachée à la CCI régionale Nouvelle Aquitaine.

Missions

Au sein de la CCI Territoriale de Charente, vous intégrez le service création reprise d’entreprises et formalités de la CCI, vous serez en charge de :

Recueillir et organiser les données dans une base pour les rendre exploitables et parlantes
Veiller à l’enrichissement des données, les mettre à jour et les rendre accessibles et disponibles en interne et en externe
Réaliser des extractions et analyser les données en fonction des demandes
Commercialiser les données auprès des entreprises

En lien avec la stratégie de la CCI Charente, vous devez anticiper les changements, récolter les nouvelles données nécessaires et générer des statistiques répondant au besoin.
 

Profil

Formation : BTS/DUT informatique, licence/master statistiques, information et gestion de données
Première expérience réussie dans un poste similaire
Compétences :
Maîtrise des outils informatiques et statistiques
Maîtriser les bases de données et leurs exploitations via des outils de requête
Capacité à rechercher des informations sur Internet
Capacité de synthèse
Connaissances juridiques et économiques de la vie de l’entreprise traitée dans le fichier consulaire
Sens de la communication
Rigueur et méthode
Discrétion

Famille(s) de métiers

Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ALP2017-06-21
Classification : Niveau 3 / CDD
 
Complet
01/07/2017

Contrôleur de Gestion Expérimenté (H/F)

23/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Bayonne Pays Basque, assure sa mission de promotion et de développement économique du Pays Basque au travers de l'appui aux entreprises, la formation et les compétences et la gestion des ports et des équipements.
Elle regroupe ainsi les services d’appui aux entreprises du territoire; la gestion de trois pépinières d'entreprises ; l'ESTIA, école d'ingénieurs ; la formation Kedge Bachelor ; la formation continue aux entreprises; la gestion du Port de Commerce de Bayonne et du Port de pêche de Saint-Jean-de-Luz-Ciboure.

Missions

1/ Construction budgétaire :
-  Construction des budgets par service,
-  Construction des comptes de résultat et des bilans prévisionnels,
-  Analyse prospective des contrats de délégation de service public,
-  Réalisation d’analyses relatives aux estimés et aux budgets par service,
-  Contrôle de cohérence des documents de restitution et du reporting à destinations des différentes instances (Chambre de commerce de Région, Préfecture de Région, Conseil Régional, Conseil départemental).
2/ Travaux de consolidation statutaire
3/ Suivi budgétaire et analyses :
-  Suivi des subventions et des conventions
-  Suivi budgétaire par service et mise à jour du reporting
-  Analyses transverses et études comparatives
4/ Revue de procédures internes
-  Mise à jour des procédures internes,
-  Revue des processus dans le cadre de la réorganisation des structures juridiques.
5/ Participation aux travaux d’amélioration des systèmes d’information et de revue des processus métiers

Profil

De formation supérieure en gestion/ finance vous justifiez d’un solide parcours en contrôle de gestion de 5 années minimum de préférence au sein d’un groupe.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière, du compte de résultat à la construction du bilan.
Forte agilité sur Excel et connaissances des outils décisionnels (Cognos TM1).
Qualités requises : compétences techniques, dynamisme, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité et respect de la confidentialité des informations.

Famille(s) de métiers

Finance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NLAQU-2017-06-27
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
03/07/2017

Chargé de Formalités: Fichiers - CFE (H/F)

23/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI SAVOIE est un établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus. La CCI représente les intérêts de l'Industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics.
Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.

Missions

Sous l’autorité du responsable du service fichier, il / elle assurera trois missions principales 

La mise à jour quotidienne du fichier des entreprises de la CCI suite aux formalités enregistrées et aux différentes opérations de qualification.
La vente de fichiers d’entreprises (réception des demandes, conseil au ciblage, réalisation des devis, vente, suivi administratif des ventes)
L’aide aux différentes tâches et missions du service (secrétariat, enquêtes, missions commerciales…)

 
Sous l’autorité du directeur du pôle Formalités, il/elle assurera

L’accueil des entreprises ou créateurs pour analyser leurs dossiers de formalités (immatriculation, radiation, modification…) :
Le conseil sur les démarches à suivre
Le traitement des formalités (vérification de pièces justificatives, conformité des informations, enregistrement des données dans le logiciel CFE…)

 
Missions transversales :

participation à la démarche qualité sécurité environnement de la CCI Savoie
assurer différentes missions liées à la bonne marche du service et de la CCI SAVOIE ainsi que les missions qui sont/pourraient être définies dans le cadre de l’Espace de Polarisation et des schémas sectoriels régionaux
participation à la mise en place du projet de gestion de la relation client Vitae.
respect du règlement intérieur et de toutes les règles applicables (statutaires, réglementaires, ...)

Profil

niveau Bac
expérience du monde de l’entreprise nécessaire
connaissances en droit commercial et maîtrise des formalités d’entreprises (une expérience dans un centre de formalités des entreprises serait un plus)
expérience commerciale ou de gestion de la relation clients
bon niveau de culture générale
très bonne maîtrise de l’outil informatique / bureautique.
 rigueur, organisation, polyvalence
aisance relationnelle et capacité exemplaire de travail en équipe
capacité de gérer en autonomie des situations définies
sens de l’écoute et du service client

 
Conditions particulières :

des missions d’assistance au centre de relation clients pourront être confiées en regard du plan de charge des services.
permis de conduire

Famille(s) de métiers

Entreprise,Etudes et prospectives

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-06-7301
Classification : Niveau 4 / CDD
 
Complet
CDD de 9 mois démarrage au plus tôt

Responsable d'Etudes Aménagement Commercial (H/F)

23/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI SAVOIE est un établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus. La CCI représente les intérêts de l'Industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.

Missions

A la CCI SAVOIE  la personne aura les missions suivantes:

Pilotage en gestion de projet et production d’études de redynamisation commerciale et de requalification urbaine (diagnostics, programmations commerciales et plans d’action).
Conduite d’études opérationnelles en aménagement et urbanisme commercial.
Réalisation d’études de marché et de potentiel de développement commercial en accompagnement individuel.
Assurer une veille de la conjoncture nationale et locale du commerce.
Mise en place et suivi de l’opération de pépinières commerciales multi-site.
Maintien à jour et suivi de la base de données de l’Observatoire du commerce et de la consommation.
Analyser et interpréter les données qualitatives et quantitatives afin d’être force de proposition dans une logique d’anticipation, en élaborant des préconisations d'actions (pour les collectivités territoriales,…)
Analyser et produire des avis sur les projets de documents d’urbanisme commercial réglementaire des collectivités territoriales.
Participer aux réflexions sur le développement commercial local, en partenariat avec les structures de développement et les collectivités territoriales.
Interventions devant les collectivités territoriales et prestataires.
Participer à la promotion et à la commercialisation des actions d'accompagnement de la CCI à destination des entreprises et des territoires de Savoie
Apporter son soutien technique aux travaux de la commission commerce
Assurer l’application et la promotion de la politique QSE de la CCI Savoie.
Contribution à la mise en place de la nouvelle GRC régionale.
Contribution aux opérations de rapprochement avec les CCI 01 et 74 dans le cadre de l’espace de polarisation.
Respect du règlement intérieur et de toutes les règles applicables (statutaires, réglementaires, ...)

 

Profil

Formation : Titulaire d’un diplôme en urbanisme, aménagement du territoire, développement territorial (bac+5).
Expérience exigée : de 3 à 5 ans dans le domaine de l’urbanisme commercial (1ère expérience attendue dans ce type de poste).

 
Compétences requises :

Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et relationnelles, connaissances statistiques,
Autonomie, disponibilité et sens du travail en équipe,
Dynamisme et rigueur,
Bonne connaissance du cadre institutionnel (fonctionnement d’une chambre consulaire, relations techniciens/élus,…)
Bonne connaissance des acteurs du commerce, des problématiques commerciales en milieu urbain et péri-urbain,Bonne maîtrise de la réglementation relative à l’urbanisme commercial,
Expertise en études, économie et développement commercial local, urbanisme et aménagement commercial, gestion de centre-ville, villes et territoires,
Capacité d’animation de réunion et d’adaptation à différents interlocuteurs,
Maîtrise des outils informatiques et cartographiques indispensable (Suite OFFICE, Suite ADOBE, SIG…),
Maîtrise des outils de traitement statistique usuels,
Disponibilité et mobilité pour les réunions (parfois en soirée).

Famille(s) de métiers

commerce,Etudes et prospectives,Territoire

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2017-06-7302
Classification : Niveau 6 / Permanent statutaire
 
Complet
AU PLUS TÖT

Conseiller Bilans de Compétences et Prestations d’Accompagnement pour les Demandeurs d’Emploi (H/F)

23/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Emploi à 60%.
Missions  :
Au sein de CCI Formation Eure, la personne aura la charge d’assurer les principales missions suivantes :
 Accueillir, informer, orienter les personnes désireuses de connaître notre approche du bilan, de la VAE et de toute autre prestation d'accompagnement
Réaliser la prestation en se conformant de manière scrupuleuse au sous- processus à laquelle elle est rattachée et aux cahiers des charges des financeurs
Faire passer un questionnaire de fin de prestation
Utiliser les supports pédagogiques référencés
Etre force de propositions quant à l'élaboration de nouveaux supports
Participer à la promotion de ces prestations et proposer des actions innovantes pour les commercialiser
Etre garant de l’utilisation de méthodes fiables et valides et donner son accord pour l’achat des tests
Assurer la restitution des résultats des tests psychologiques
 
Compétences requises pour le poste  :
Disponibilité pour des horaires élargis
Excellentes capacités de synthèse et rédactionnelles
Rigueur
Discrétion
Esprit d’équipe
Aisance relationnelle
Bonne présentation
Sens commercial
Maîtrise de l’outil bureautique
Connaissance de l’environnement socio-économique

Profil

Titulaire Bac+5 en psychologie
3 ans min. d’expérience professionnelle dans la pratique du bilan
Disponibilité pour des horaires élargis

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-11
Classification : Niveau 5 / Permanent statutaire
 
Mi-temps
FIN AOUT 2017

Enseignant Formateur II - DROIT (H/F)

23/06/2017

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Poste basé à Saint-Lô - CDD 1an.
Sous la responsabilité du responsable de l’Ecole de Gestion et de Commerce, vos principales missions seront les suivantes :


Assurer les heures de face-à-face pédagogique dans les différents domaines du droit privé (droit international, droit commercial, droit du travail …) et dans le champ des ressources humaines
Animer et encadrer 2 promotions enseignement supérieur du Campus 1
Assurer le recrutement et le suivi individuel des stagiaires de la promotion encadrée
Suivre les projets individuels et collectifs des stagiaires
Veiller à la qualification et au développement du portefeuille  clients à la promotion encadrée
Veiller au placement en entreprise des stagiaires et alternants de la promotion encadrée



Réaliser les visites d’entreprises  d’accueil des  stagiaires et alternants
Participer au développement et à la promotion du cycle de formation.
Participer aux actions de communication  (visites prescripteurs, salons professionnels, portes ouvertes, plaquettes …)
participer à la vie du Campus 1
+ autres missions à définir ultérieurement selon les besoins du Campus 1

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (idéalement BAC + 5 dans le domaine du droit)
1 ère expérience réussie dans l’animation d’actions de formation
Excellent sens du service
Une bonne connaissance des acteurs institutionnels serait appréciée
Bonne connaissance du territoire et des entreprises
Organisation, rigueur, méthode, autonomie

Famille(s) de métiers

Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR2017-06-12
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
SEPTEMBRE 2017