--------------------
 

Menu

 
--------------------
 

Fil d'ariane

 
--------------------
 
 
 

 Les entreprises et les RH 

Accompagner la gestion des ressources humaines dans les entreprises

 

Les conseillers du réseau « CCI Compétences » accompagnent les PME en matière de gestion des ressources humaines en offrant des services adaptés : diagnostic des pratiques RH, accompagnement post diagnostic, clubs d’entreprises…


110 C/R/CI participent au réseau CCI Compétences.
 

 

La double approche des CCI

- Une approche individuelle : les diagnostics compétences  (document pdf)

- Une démarche collective : la plateforme RH (document pdf)

 

 

Une expérimentation sur les Seniors

A la demande du Secrétariat d’Etat à l’Emploi, les CCI ont mené fin 2009, avec l’appui du Cabinet Vigeo, une expérimentation auprès d’une trentaine de PME dans 3 régions : Auvergne, Haute Normandie et Rhône Alpes.

 

Objectif : faire connaître aux PME le plan gouvernemental pour l’emploi des seniors et les aider à mettre en place des actions pratiques.
 

 

Volontaires pour l’insertion par le parrainage

L’ACFCI, avec le soutien de l’ACSE et du Ministère de l’Intégration, a publié un guide du parrainage des jeunes qui rencontrent des difficultés de recherche d’emploi.

 
 
 
 

 Formation continue 

Former tout au long de la vie : Priorité aux salariés

La formation continue dans les CCI représente plus de 400 000 stagiaires par an, essentiellement dans les secteurs du commerce, de la vente, de la comptabilité, de la gestion et des langues.

 

Les CCI sont le 1er réseau de formation continue des salariés avec chaque année près de 315 000 stagiaires salariés en entreprise (soit 75 % des stagiaires formés).

 

100 Centres d’Etudes des Langues (CEL) forment aux langues des affaires : 26 langues enseignées pour les salariés ou les demandeurs d’emploi, en cours collectifs ou particuliers, à distance ou en face à face.

 
 
 
 

 Formation en environnement 

 

Le CFDE aujourd'hui...

 

Le Centre de formation en environnement industriel (CFDE) a fêté ses 40 ans en 2009 à la Cité de l’Architecture et du Patrimoine, l’occasion de rappeler que plus de 30 000 professionnels ont ainsi été formés.

 

Comme à son origine, les principaux partenaires publics et privés de l’environnement industriel étaient au rendez-vous pour encourager le CFDE à persévérer dans sa spécialité : la formation de professionnels venant du secteur public et des entreprises sur les évolutions normatives et techniques.

 

Grâce à une ingénierie opérationnelle entre le CFDE, le MEEDDM et l’ADEME une gamme de formation « énergie » répond désormais aux attentes des professionnels. Le nouveau partenariat avec l’IFPEB permet de compléter les formations « Efficacité énergétique » par un produit axé sur la performance énergétique des bâtiments.

 
 
 
 
 
--------------------