Dans le prolongement des classifications, l'ACFCI a initié depuis mai 2009 une démarche nationale de gestion des compétences, simple et opérationnelle pour le réseau, en cohérence avec les processus RH existant (classification, recrutement, formation, évaluation…).

Avec l’appui d’un consultant expert en gestion des compétences, le CFC a mis en place des formations à Paris et en région qui permettent aux collaborateurs des CCI de s’approprier les outils consulaires élaborés par le groupe.

Cette démarche, qui intervient dans un environnement en forte mutation, constitue un levier d’accompagnement du changement dans les CCI.

Près de 70 responsables RH se sont formés en quelques mois. Le CFC a en outre formé plus de 750 collaborateurs dans des disciplines variées : droit social consulaire, marchés publics, hygiène et sécurité, protection des données informatiques, gestion de l’apprentissage….

Des formations sur mesure pour les collaborateurs du réseau des CCI 

Le CFC, service de l'ACFCI, accompagne le développement des Chambres, facilite la mise en œuvre des réformes et optimise les compétences des collaborateurs.

Des formations :

• conçues sur mesure en partenariat étroit avec les services de l'ACFCI et ceux des chambres locales et régionales,
• préparées et animées par des experts internes au réseau consulaire et des consultants externes spécialisés, véritables partenaires du CFC,
• adaptées en permanence aux nouveaux besoins émergents,
• Utilisant un savoir-faire pédagogique qui privilégie la mise en pratique, la transmission d'outils et l'échange réseau.