1.1- Définition de poste A quoi sert une définition de poste ? La définition de poste est un outil de base pour l’employeur souhaitant embaucher un nouveau salarié. Ce...

1.2- Rétroplanning du recrutement Pourquoi un rétroplanning de recrutement ? Le rétroplanning est un outil adapté lorsque le projet que l’on mène doit être réalisé à une date...

1.3 - Définition du niveau de rémunération Que signifie « trouver le bon niveau de rémunération ? » Le bon niveau de rémunération est en quelque sorte celui qui permet à...

1.4- Les formules de rémunération : forces et faiblesses Les différents éléments de rémunération Le salaire de base ne constitue pas, loin s’en faut, le seul élément de...

1.5- Contrat à durée déterminée/indéterminée : que choisir ? Quelles sont les principales différences entre CDI et CDD ? Le CDI constitue le droit commun des contrats, et a pour...

1.6- Les commerciaux : VRP ou agent commercial ? Comment différencier l'agent commercial du VRP ?     Question Agent commercial VRP ...

2.1- Questions à poser ou à ne pas poser au candidat Quelles informations peut-on exiger d'un candidat ? Les informations demandées à un candidat lors de son embauche : ne...

2.2- Comment vendre le travail au sein d'une petite structure aux candidats Quels sont les points forts d'une petite structure ? Les petites structures bénéficient par nature...

2.3- Modèle de réponse au candidat Une réponse ? Pourquoi faire ? Si la plupart des entreprises s’efforcent de répondre aux candidats qui les contactent, cette pratique...

2.4 - Période probatoire et essai : ce qu'il est possible de faire Je souhaite recruter un salarié, quelle période d'essai dois-je prévoir ? Le code du travail (art. L. 1221-19) fixe...

2.5 - Piloter un plan d'intégration A quoi sert un plan d'intégration ? On considère souvent, à tort, que le processus de recrutement s’achève au jour de la signature de son...

3- Les différents types de Contrats à Durée Déterminée (CDD) Quels types de CDD peut-on conclure ? Le recours au CDD n’est possible que pour l’exécution d’une...