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Publications

Retrouvez toutes nos publications sur l'orientation professionnelle, l'apprentissage, l'enseignement supérieur, la formation continue...

Mots-clés :

Catalogue 2017 des formations continues aux métiers du commerce

Couverture du catalogue 2017 des formations continues

Quatre domaines de formation : commerce, vente, international, tourisme hôtellerie restauration. Allant de BAC à BAC +5

Toutes nos formations sont :

  • Finançables via la professionnalisation ou le plan de formation de l'entreprise.
  • Validées par une certification éligible au CPF - Compte Personnel de Formation.
  • Accessibles en VAE - Validation des Acquis de l'Expérience.

Date de publication : 03/04/2017

Formations spécialisées en environnement et développement durable

Ce guide présente le riche éventail de formations qualifiantes et diplômantes proposées par les CCI en matière de développement durable et d'environnement sur l'ensemble du territoire.

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à assumer leurs responsabilités concernant les impacts de l'activité économique sur l'environnement et à s'engager dans la voie du développement durable. Pour agir de façon efficace, elles ont besoin de personnels sensibilisés, qualifiés et de managers qui en maîtrisent les principes et les enjeux.

Les CCI mobilisent leur savoir-faire en formation pour développer, seules ou en partenariat, une offre variée en matière de développement durable et d'environnement, à tous les niveaux de qualification et dans tous les secteurs d'activité.

Pour consulter le guide en ligne, cliquez ici !

Date de publication : 13/01/2015

Dictionnaire raisonné de l'apprentissage

Couverture du Dictionnaire raisonné de l'apprentissage

De A comme Apprenti à T comme Taxe d'apprentissage, en passant par R comme Région, l'ouvrage propose une information aussi complète et structurée que possible ainsi que les pistes de réflexion que nous apporte notre expérience en matière de formation.

Date de publication : 13/01/2015

Le stage de classe de 3ème en milieu professionnel ? Un expérience positive à enrichir !

Depuis sa mise en place en 2005, la "séquence d'observation en milieu professionnel" n'a jamais fait l'objet d'une évaluation.

CCI France, avec le soutien financier de la DGCIS et le concours de l'association "Créé ton avenir !" a réalisé une encuqête nationale auprès des jeunes, de leurs parents, des entreprises et des référents scolaires.

Les avis sont unanimes : même si quelques ajustements sont à faire, la séquence d'observation en milieu professionnel est un formidable outil de découverte de l'entreprise.

Jeunes, parents, établissements et entreprises sont prêts à multiplier les périodes de découverte de l'entreprise.

Date de publication : 31/07/2014

L'orientation des jeunes : pari gagné pour l'alternance !

Pourquoi et comment les jeunes choisissent-ils la voie de l'apprentissage ?

C'est la question à laquelle CCI France a cherché à répondre en lançant une grande enquête en octobre 2013 auprès de plus de 2000 nouveaux apprentis.

  • Non, l'apprentissage n'est pas un choix par défaut, c'est un choix mûrement réfléchit.
  • Les jeunes ne sont pas attentistes et multiplient les démarches pour s'informer
  • Ils aprécient les événements de présentation de la filière apprentissage et des métiers.

Lorsque l'orientation a été bien préparée, les premiers mois en apprentissage sont très prometteurs et satisfont les nouveaux apprentis!

Date de publication : 27/06/2014

Les métiers de l'industrie dans les CCI

Les CCI proposent pas moins de 700 formations aux métiers de l'industrie du CAP au Bac+5...

...dont 80% accessibles par la voie de l'apprentissage, sur l'ensemble du territoire au sein de :

  • 10 écoles d'ingénieurs, 
  • 94 Centres de formation d'apprentis, 
  • 11 écoles spécialisées, 
  • 29 centres de formation continue.

Date de publication : 01/04/2014

L'apprentissage un "investissement rentable" pour les entreprises

Enquête réalisée auprès de 1 500 employeurs d'apprentis afin d'identifier les bénéfices de l'apprentissage pour les entreprises. Un résultat positif incontestable : près des ¾ des entreprises utilisatrices jugent de façon positive leur recours à l'apprentissage. Pour autant cela ne semble pas suffire à dynamiser pleinement la filière.

Pour répondre aux fortes ambitions affichées par le Président de la République lors de son discours prononcé à Bobigny le 1er mars 2011 et atteindre les 600 000 apprentis en France, il faudrait satisfaire de façon précise aux attentes qualitatives des employeurs. Ainsi, comme le montre cette enquête, l'accompagnement des entreprises ou la valorisation de dispositifs existants peuvent encore être améliorés

Date de publication : 11/06/2013

Les ruptures de contrats d'apprentissage... Une fatalité ?

Enquête réalisée auprès de 800 entreprises et de 800 jeunes concernant l'ensemble de l'offre française de formation en apprentissage.
L'analyse des motifs de rupture montre en particulier des attentes assez divergentes entre les jeunes et les entreprises d'accueil, écarts souvent à l'origine de malentendus et de difficultés relationnelles.
En cernant mieux ce phénomène, l'étude a pour ambition d'améliorer encore, dans tous les réseaux de formation, les chances de succès de l'alternance, reconnue pour son efficacité.

Date de publication : 11/06/2013

Le parcours professionnel des apprentis

L'objectif de l'étude était d'évaluer la qualité de l'insertion professionnelle d'une génération d'apprentis (promotion 2004) tous niveaux, toutes filières confondues.

Deux échantillons (national et région Ile-de-France) ont été étudiés.

Date de publication : 11/06/2013

Le guide de la mobilité

Ce guide vise à faciliter la mise en oeuvre de projets de mobilité pour la formation professionnelle et en particulier l'apprentissage.

Date de publication : 13/06/2013