2.1- Questions à poser ou à ne pas poser au candidat Quelles informations peut-on exiger d'un candidat ? Les informations demandées à un candidat lors de son embauche : ne...

2.2- Comment vendre le travail au sein d'une petite structure aux candidats Quels sont les points forts d'une petite structure ? Les petites structures bénéficient par nature...

2.3- Modèle de réponse au candidat Une réponse ? Pourquoi faire ? Si la plupart des entreprises s’efforcent de répondre aux candidats qui les contactent, cette pratique...

2.4 - Période probatoire et essai : ce qu'il est possible de faire Je souhaite recruter un salarié, quelle période d'essai dois-je prévoir ? Le code du travail (art. L. 1221-19) fixe...

2.5 - Piloter un plan d'intégration A quoi sert un plan d'intégration ? On considère souvent, à tort, que le processus de recrutement s’achève au jour de la signature de son...