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Organisation du travail

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 Organisation du travail 

 

L'organisation du travail

 

Adapter les horaires à l'évolution de l'activité ou des possibilités d'utilisation des équipements, assurer la qualité des prestations constituent les principes de base d'une bonne gestion du temps de travail dans l'entreprise.

 

Toute la difficulté se situe dans le meilleur usage du cadre légal tant pour les périodes travaillées que pour la gestion des congés en tenant compte des impératifs économiques, des attentes de la clientèle et des aspirations des salariés.

 

Vous trouverez ci-dessous des recommandations et des fiches pratiques pour maîtriser la réglementation complexe du temps de travail et l'organiser au mieux dans ce cadre.

 
 
 
 

 Fiches et modèles 

1- Les règles applicables en matière de durée du travail

1- Les règles applicables en matière de durée du travail Qu'est-ce que la durée légale hebdomadaire du travail ? C’est le nombre d’heures de travail effectif effectuées...

2- Les salariés au forfait

2- Les salariés au forfait Faire le bon choix parmi les différents types de conventions de forfait   Les conventions de forfait sont des clauses du contrat de travail qui...

3- L'organisation des congés payés

3- L'organisation des congés payés Qui a droit aux congés payés ?   Tout salarié a droit aux congés payés quels que soient son emploi (contrat à durée indéterminée,...

4- Décompte et indemnisation des congés payés

4- Décompte et indemnisation des congés payés Comment décompte-t-on les congés payés pris ?  Le premier jour de congés payés correspond au 1er jour que le salarié aurait dû...

5.1- Types de congés : Congés et repos payés

Congés et repos payés Congés et repos payés     Type de Congé   Durée   Conditions   Effets sur le contrat ...

5.2- Types de congés : Absences ou congés pour maladie

Absences ou congés pour maladie     Type de Congé   Durée   Conditions   Effets sur le contrat Maladie...

5.3- Types de congés : Absences ou congés pour raisons familiales

Absences ou congés pour raisons familiales     Type de Congé   Durée   Conditions   Effets sur le contrat ...

5.4-Types de congés : Absences ou congés pour convenance

Absences ou congés pour convenance     Type de Congé   Durée   Conditions   Effets sur le contrat Congé...

5.5- Types de congés : Absences ou congés liés à la formation professionnelle

Absences ou congés liés à la formation personnelle     Type de Congé   Durée   Conditions   Effets sur le ...

5.6- Types de congés : Absences ou congés liés à l'exercice de mission d'assistance - repré

Absences ou congés liés à l'exercice de mission d'assistance et de représentation     Type de Congé   Durée   Conditions ...

5.7- Types de congés : Absences ou congés liés à des activités d'intérêt général ou civil

Absences ou congés liés à des activités d'intérêt général ou civil     Type de Congé   Durée   Conditions   Effets sur...

5.8- Types de congés : Absences ou congés liés à des activités politiques

Absences ou congés liés à des activités politiques     Type de Congé   Durée   Conditions   Effets sur le...
 
 
 
 
 
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