Le maître d'apprentissage

Le tuteur d'apprentissage

Pour une transmission de savoir efficace et un accompagnement réussi, mieux vaut que le tuteur dispose d’une formation adaptée et reconnue.

Le parcours "tuteur pro" : professionnaliser les tuteurs à tous les niveaux

Un guide, quelqu’un qui aide et qui conseille. Voilà ce que représente le tuteur ou le maître d’apprentissage pour un jeune arrivé depuis peu dans votre entreprise. C’est dire l’importance de sa mission ! Pour autant, transmettre son savoir et ses compétences n’est pas forcément inné. Mieux vaut donc lui proposer une formation pour l’aider dans sa nouvelle fonction et la valoriser. Il s’impliquera alors d’avantage.

Dans cette optique, les CCI ont mis en place un dispositif de formation et de certification des tuteurs et maitres d’apprentissage. Il vise à valoriser cette mission d’accompagnement, élément essentiel de l’intégration de l’apprenti dans l’entreprise.

«Tuteur pro Débutant» pour les personnes n’ayant jamais exercé leur fonction de tuteur
Deux journées de formation pratiques sont proposées, permettant de mieux appréhender leur rôle : préparer un livret d’accueil, réaliser une fiche de poste, organiser son temps, communiquer avec l’apprenant.

«Tuteur pro Expérimenté» pour les personnes ayant déjà une expérience (de 5-6 mois minimum)
L’Afnor Compétences délivrera un Certificat de compétences en entreprises (CCE).
Les CCI accompagnent le tuteur sur son lieu de travail pour recueillir les « preuves d’une première expérience tutorale »
L’ensemble du dispositif d’évaluation est contrôlé par AFAQ/AFNOR.

«Tuteur pro Expert» pour les personnes ayant plusieurs expériences réussies (au moins 2 tutorats minimums)
Le titre «tuteur en entreprise» sera délivrée par l’Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie, après obtention du CCE, plusieurs année d’expériences tutorales réussies et un passage devant un jury composé de professionnels du métier et du tutorat.